代理公司招聘专职会计1名：男女不限，50周岁以下。工作地点：本溪市内 1、财务或会计等专业毕业，有会计证； 2、有财务管理工作经验，有网上报税经验，有一般纳税人公司会计工作经验； 3、熟悉财务处理程序，熟练财务软件及office办公软件，了解国内企业会计准则，及相关财务、税务、审计法规、政策； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 6、工资面议 联系人：谢经理联系电话： ​

负责公司的全面财务会计工作

会金蝶软件 会用办公软件 时间：早7：40-晚5:30 待遇：月休4天，法定节假日休息，交保险，提供午餐，春节发福利

1、负责日常财务事务的处理 2、统计每日销售数据及业绩汇总 3、核算员工薪资及相关薪酬事务 4、管理仓库库存并做好日常登记 任职要求 具备责任心，工作细致认真 具有良好的团队协作能力 能熟练使用电脑办公软件 有相关人事工作经验者优先考虑 工作时间 9:00-11:30、13:00-18:00 月休4天，法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪2800，转正后无责底薪3000

工作内容： 1、负责财务报表的编制与分析，保障财务数据的准确性与及时性； 2、办理日常会计事务，涵盖账务管理、票据处理及纳税申报等工作； 3、参与开展财务数据分析，为公司经营管理提供决策依据。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，具备较强的财务分析技能； 2、能独立开展会计报表的编制及相关分析任务； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策与指导方针的框架下，搭建并落实人力资源策略与具体行动方案，助力企业实现经营目标； 2、主导人力资源管理制度及作业流程的编制、修订与优化工作； 3、全面负责人事管理事务，涵盖人才招聘、员工培训、薪酬管理、绩效评估及劳动关系维护等模块； 4、组织推进各部门岗位职责说明书的撰写与更新； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，形成分析报告并提交管理层参考； 6、结合公司实际发展需求，协助构建并推行薪酬结构与激励机制； 7、协同完善绩效考核流程，监督执行过程，持续优化绩效管理体系； 8、配合推动公司核心价值观与企业文化的有效落地与传播； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有餐饮零售、食品加工行业背景者优先考虑； 3、能够统筹人力资源各职能模块，并提供专业指导与支持； 4、具备较强的复杂问题处理能力，以及良好的计划制定与执行落地能力； 5、拥有出色的团队激励、沟通协调与领导能力，责任心强，具备高度的职业使命感。

岗位内容： 1.制定并推进企业人力资源战略、制度及工作流程； 2.负责公司薪酬体系与员工福利方案的管理与实施； 3.组织开展定期绩效考核，助力业务目标顺利实现； 4.全面统筹招聘配置、人才培养及员工关系维护工作； 5.持续优化组织架构设计与岗位职责说明书。 任职要求： 1.具备十年以上人力资源领域实际工作经验； 2.拥有出色的口头表达与书面沟通技巧； 3.善于应对复杂人际情境并解决相关问题； 4.精通所在地区及国家劳动法律法规与合规流程； 5.具备良好协作意识，能有效对接多元利益方并建立稳固合作关系。

岗位职责: 1.全面负责企业财务运作，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队，持续优化财务管理流程及内控机制 3.深度参与公司战略制定，提供专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1.掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力 2.具备优秀的组织协调能力和团队协作意识 3.能够独立推进财务日常事务并高效处理专项工作任务

岗位职责：（非机械制造行业三年以上工作经验勿投！） 1.依据公司组织战略，开展岗位设置与人员编制工作，组织实施职位分析及岗位说明书编制； 2.建立并优化招聘、绩效、培训等人力资源管理制度体系； 3.落实人力资源管理各项实务操作流程，推动各类规章制度的执行与落地； 4.持续维护多元化招聘渠道，负责简历筛选、初试复试安排，并向业务部门推荐合适人选； 5.组织实施各项培训计划，跟进培训成效并收集反馈信息； 6.熟悉机加车间运作及制造类企业绩效管理模式，主导绩效考核体系的设计、优化与修订，监督执行过程；统筹各部门绩效考核实施，完成数据汇总、统计、归档，跟踪结果应用与反馈； 7.完成领导交办的其他相关任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具有机加厂或制造型企业从业经历，具备机加生产领域招聘、绩效管理经验者优先； 3.具备较强的沟通协调能力及问题解决能力； 4.熟知国家人力资源相关政策法规，熟练操作常用办公软件。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、周末双休

概述财务工作的管理和监督职责，确保财务运作顺利进行，涵盖财务管理、报表分析、预算编制、成本控制、税务管理等方面 职位要求，财务或相关专业优 工作经验（至少3年以上），熟悉财务管理体系和法律法规，具备良好的沟通协调能力、数据分析和解决问题的能力，以及责任心和保密意识

气保焊学徒 年龄45岁以下，身体健康，懂简单的气保焊操作知识，能吃苦耐劳。 薪资福利:120 - 150元/天，市内通勤车、五险、提供工作餐、外地人员可安排食宿等 招工人数:20名 工作地址:抚顺市新宾县南杂木镇工业园区

成手气保焊 年龄55岁以下，初中以上学历，一年以上制造型企业工作经验，身体健康，持证上岗者优先。 薪资福利:160 - 220元/天，市内通勤车、五险、提供工作餐、外地人员可安排食宿等 招工人数:10名 工作地址:抚顺市新宾县南杂木镇工业园区

找园区保洁，63岁以下身体健康，一个月休息四天节假日有休息，工资2200，有意者联系电话 地点，在大四水103终点站附近

⚡ 回味斋爆肚清真饭店招聘 ⚡ 钟点工若干名: 12元/小时 下午16:00~21:00 联系人:刘先生 地址:顺城区金水岸小区西20米

电工 【岗位职责】：身体健康，需持电工证，具备多领域维修技能，有相关工作经验优先。能适应灵活工作安排，有责任心。 【工作时间】：7:30-17：00，单休 【薪资待遇】： 2400 【工作地点】：抚顺市第二医院 【联系方式】：

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1、全面负责热高乐园的财务运作管理，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析，保障财务信息的精确与及时； 2、建立健全并持续优化财务管理体系与业务流程，提高财务管理效能及内控执行水平； 3、深度参与重大投资项目的论证工作，开展财务可行性研究与风险评估，为管理层提供有力决策依据； 4、对接外部审计单位、税务部门及金融合作机构，维护良好关系，确保企业运营合法合规； 5、统筹财务团队日常管理，推动人才梯队建设与能力提升，增强团队专业素养与协作精神。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修财务、会计或相关领域专业； 2、拥有5年以上财务管理工作经历，具备大型游乐项目或同行业工作经验者优先考虑； 3、精通国家财经法规、税收政策及会计核算规范，具备扎实的财务分析功底和风控意识； 4、具备出色的组织领导力与团队管理经验，沟通协调能力强，善于应对复杂问题并提出解决方案； 5、持有中级会计师职称或注册会计师（CPA）资格者优先录用。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，保障会计信息的真实与准确； 2、编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 3、按时完成税务申报任务，涵盖增值税、企业所得税等，确保依法合规； 4、跟进应收应付账款管理，开展成本核算及各项费用的审核工作； 5、配合财务审计实施及内控体系建设，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1、掌握国家会计准则及相关税收法规，具备系统的财会理论基础； 2、精通财务软件及常用办公工具，具备优秀的数据整理与分析能力； 3、具备良好的协调沟通意识和团队协作能力，能独立应对和处理问题； 4、持有会计从业资格证，具有实际财会工作经验者优先考虑； 5、工作细致严谨，责任心强，恪守职业操守。

岗位职责： 一、核心账务处理 1.收入核算 -登记每日配送收入（按门店/客户归类）、其他业务收入 -核实销售系统与财务系统数据一致性，跟进差异原因 2.成本核算 -原材料成本：比对验收单、领用单与库存系统数据，合理分摊损耗（如报损率计算） -加工成本：按工时或产量分摊人工费用，分配水电燃气等能源支出 -配送成本：依据线路及门店划分物流费用，计提车辆折旧 -成本分析：开展月度单位成本波动分析 3.费用管控 -按车间/项目归集费用（采购、仓储、生产、管理） -重点关注变动性支出（如包装材料、清洁耗材） -定期进行费用对比（预算与实际、同比与环比） 二、对账与稽核 1.供应链对账 -核对供应商应付账款 -跟踪预付款项（如大额采购定金冲销） 2.库存监盘 -参与月度原材料、半成品盘点，提交盘盈盘亏说明 -分析库存周转情况，提示滞销或临期物料风险 3.内部往来核对 -与各门店确认配送数量及结算金额 三、管理报表与支持 1.周期性报表 -日报：编制收入、成本、毛利概览表 -月报：出具分产品线利润表、成本明细表、费用分析报告 -季报：形成中央厨房运营效率评估（如人均产出、能耗指标） 2.合规性管理 -确保进销存凭证齐全（如批次追溯资料） -协助完成税务申报（如适用农产品免税政策） 3.流程优化 -编制中央厨房财务操作规范（如损耗审批权限设定） 岗位福利： 每日提供工作餐 春节发放节日福利

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试协调及初试评估。 2、办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障流程高效有序。 3、协助建立并及时更新员工档案，确保人事系统数据准确完整。 4、参与策划与实施员工培训及发展项目，助力团队能力提升。 5、协助处理员工关系事务，提供人力资源政策方面的指导与支持。 任职要求： 1、了解人力资源相关法律法规，掌握基础的人力资源管理理论。 2、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能快速响应并解决问题。 3、工作责任心强，具有良好的保密意识和细致严谨的工作态度。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据统计与分析技能。 5、有同岗位工作经验者优先考虑。

岗位为主管会计，具备多年食品加工厂工作经历，负责全盘账务处理

岗位职责： 一，生产车间流转票据审核与管理 1，审核生产领料单、采购入库单、销售出库单等流转单据的规范性、真实性和准确性 2，核对单据与系统数据是否相符，确认审批流程是否完整有效 二，盘点工作的具体实施与协助支持 任职要求： 具备较强的时间管理意识，沟通协调能力良好，熟练操作Excel及常用财务软件 岗位福利： 提供每日工作餐，每周休息一天

要求：45岁以下，具备零售、生产加工或连锁行业相关工作经验， 能够独立完成账务处理，落实监督与管理工作， 按时参与盘点工作，及时编制并提交财务报表。 薪资：4000-5000

工资面议

工作内容： 1、承担日常会计核算任务，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款相关事务，包括记账凭证的填制、银行对账工作，以及单据的审核与存档管理； 3、协助开展财会资料的整理、归集与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉会计基础知识，能独立开展核算相关工作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接； 3、工作认真负责，细致严谨，确保财务操作的准确与高效。

岗位职责： 1、负责公司日常现金及银行收付款业务，确保资金流转的准确与合规； 2、管理发票的开具与存档，处理相关会计单据，保障账目清楚规范； 3、协助办理税务申报工作，保持与银行、税务等机构的良好对接； 4、登记并保管出纳相关台账和资料，确保财务档案完整与安全； 5、配合审计工作，及时提供所需的财务数据和文件支持。 任职要求： 1、会计、财务管理或相近专业背景； 2、具有出纳实际工作经验，熟悉出纳操作流程及相关财务规定； 3、熟练操作财务软件及Office办公工具，有出纳系统使用经验者优先考虑； 4、恪守职业规范，具备较强的保密意识和责任心； 5、拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能高效执行各项财务工作。