岗位职责： 1、协助人力资源部门进行招聘活动，包括发布职位信息、筛选简历及初步面试安排； 2、负责员工入职、转正、离职等人事手续的办理，确保流程顺畅； 3、管理员工档案，维护人事信息系统，确保数据准确性； 4、参与组织公司培训及团队建设活动，提升员工凝聚力； 5、处理日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理。 任职要求： ●21-50周岁 ●大专以上学历 ●无犯罪记录、征信良好 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理人事相关工作； 2、熟悉人力资源管理流程，有招聘模块工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在人力资源方向发展。 福利待遇 工作制度：每周5天工作制，周休休息。 休假制度：国家法定节假日、法定带薪休假、婚假、户假、户检假、哺乳假、陪户假、育儿假、护理假、妇女节假等，每月一天带薪事假。 奖金制度：新员工补助金、月度绩效奖金、季度绩效奖金、羊终奖。福利保障：结婚礼金、生育礼金、生日礼品、出差津贴、节日福利等多重福利保障许系。 企业文化：公司秉承以人为本，关怀员工的宗旨，定期举行员工旅游、部门交流会等丰富多彩的团建活动。

1. 本科及以上学历，人力资源管理、船舶、机械等相关专业优先； 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据分析处理能力； 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘全流程及相关法规要求； 4. 具备良好的组织协调性与高效的时间管理能力。

招聘职场运营助理： 岗位信息： -学历：大专及以上；大专以下学历者可申请，具体待遇面议 -年龄：27—45周岁 职位描述： 1.协助完成招聘全流程支持工作，如岗位发布、面试协调及入职手续跟进； 2.负责考勤数据汇总及相关日常行政事务处理； 3.配合开展部门会议安排、文件归档等基础性工作。 任职要求： -具备主动意识与良好的学习能力； -做事认真细心，具备团队合作精神； -居住地距离工作地点较近者优先考虑。 福利待遇： -大专及以上学历 -月薪3000-6800元 -享受带薪年假、定期组织团队建设活动； 招聘5人

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.任职要求25到50周岁(男女不限）高中以上学历。早8:30到上午10:00，周末双休日节假日休息，有经验者优先.地址:电视台对面中国人寿。 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析

一、工作内容 负责落实上级交办的各项任务，重点涵盖招聘全流程、面试组织与新员工入职引导，具体包括简历初筛、候选人邀约、接待与面试安排，以及员工入离职相关手续的办理。 二、任职资格: ①年龄21-45岁，具备专科及以上学历（条件特别优秀者可放宽至高中）； ②性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力与协调能力； ③有事业追求，责任心强，具备良好的团队协作意识。 三、工作时间 上午8:30—下午3:00，午间休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假。 四、薪资待遇 职位津贴+业务提成+季度奖金+年终奖， 综合收入5000-10000元。 享受带薪年假、补充医疗保险、补充商业养老保险、节日福利、无试用期、弹性工作制、定期团建及旅游活动。 公司另有其他岗位机会，欢迎进一步咨询。

职位详情 1、负责IT技术类及职能类岗位的人员招聘工作； 2、开展简历筛选与初步测评工作； 3、与候选人进行电话初筛沟通，了解基本匹配情况； 4、落实招聘计划的实施，包括面试通知、时间协调及流程安排； 5、管理并维护各类招聘渠道，及时发布和更新招聘信息； 6、独立推进所负责岗位的招聘全流程，按时完成数据汇总及报表整理，并提交至相关对接人； 7、定期更新招聘系统或数据库信息，确保数据真实、完整、准确； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招大专学历，具备1年乙方招聘经验，有互联网、金融行业客户招聘背景者优先； 2、具备较强的沟通表达能力，成熟稳重，有职能岗招聘实操经验者优先考虑； 3、工作态度积极认真，性格外向，富有亲和力，具备较强的责任意识； 4、熟练操作常用办公软件，精通EXCEL、PPT等工具使用。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、电话邀约及面试接待工作 2.参与组织新员工入职培训及日常人事支持工作 3. 配合完成上级交办的其他人力资源相关事务 任职要求： 1. 年龄21-50周岁，男女不限，大专及以上学历（学信网可查），条件优秀者可适当放宽 2. 接受无经验应聘者，公司提供系统化岗前培训 3. 对人力资源工作有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致耐心，责任心强，能适应弹性工作节奏 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力

人事招聘!网络招聘!接待客户!销售客服!名额有限!任职要求：25-50周岁（男女不限)高中以上学历，早8:30到下午3:00周末双休节假日休息，有经验者优先!底薪+提成有能力就来。工作地址：旅顺电视台对面中国人寿

招聘人事专员有无经验均可 薪资待遇：底薪+提成，综合工资5000-8000元/月 工作时间：早8:30晚16:30，双休，法定假日   职位描述：负责公司配送岗位招聘工作员，线上发布更新职位信息，收集简历，电话邀约、聘前测试和简历的初步筛选。 岗位要求：会使用office办公软件，相关人力专业或者有相关经验优先，沟通能力强 公司地址：普兰店区盐工街3-2顺丰速运同城

工作时间：8:30-16:00 福利待遇：双休法定节假日 薪资待遇：3000-6000 岗位职责： 人事助理： 在各平台网站发布、筛选、面试符合条件人才，要求有亲和力，有韧性，有想法，有目标。

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岗位职责： 1: 负责公司人员面试、沟通测评、面试记录，协助筛选合适候选人，完成招聘相关工作。 2: 负责岗位发布、简历筛选、邀约面试、人员跟进，完成日常招聘工作。 薪资待遇：实习期无责底薪4200＋300全勤； 转正后无责底薪5200＋300全勤＋提成 上班时间：试用期 10:00---18:00 ； 转正后 10:00---18:00 周末双休；（国家法定节假日正常休息）

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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