负责协助招聘简历筛选、面试跟进及入职手续办理，维护员工档案与社保公积金，统计考勤并辅助薪资核算，协助组织培训与员工活动，细致有责任心，人力相关专业或有经验者优先，享央企福利与发展。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、电话邀约及面试接待工作 2.参与组织新员工入职培训及日常人事支持工作 3. 配合完成上级交办的其他人力资源相关事务 任职要求： 1. 年龄21-50周岁，男女不限，大专及以上学历（学信网可查），条件优秀者可适当放宽 2. 接受无经验应聘者，公司提供系统化岗前培训 3. 对人力资源工作有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致耐心，责任心强，能适应弹性工作节奏 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力

人事招聘!网络招聘!接待客户!销售客服!名额有限!任职要求：25-50周岁（男女不限)高中以上学历，早8:30到下午3:00周末双休节假日休息，有经验者优先!底薪+提成有能力就来。工作地址：旅顺电视台对面中国人寿

岗位职责： 负责在各类招聘渠道发布并维护招聘信息，及时解答求职者咨询，通过高效沟通完成面试邀约及入职跟进工作。 简单来说就是负责人员招聘。 要求： 18-25岁，统招大专及以上学历； 有金融领域招聘经验者优先，无经验可提供培训培养。 【薪资福利】 无责任底薪4000元+提成 工作时间： 早8:50-18:00，午休一个半小时 【工作地点】 深蓝国际大厦

岗位职责： 1、负责客户项目中IT类岗位的人才寻访与招聘； 2、开展简历筛选及候选人初步测评工作； 3、与候选人进行电话沟通，了解其基本情况与求职意向； 4、协助制定招聘计划并推动实施，包括面试通知与时间协调等； 5、管理各类招聘渠道，及时更新招聘信息，确保岗位广告有效发布； 6、独立推进所负责岗位的招聘流程，按时完成数据汇总及相关报表整理，提交至对接人员； 7、定期更新招聘系统或数据库信息，确保数据真实、完整、可追溯； 8、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有2年以上第三方外包服务中IT岗位招聘经验，有同类项目背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通技巧和表达能力，处事稳重、成熟； 4、工作态度端正、积极主动，性格乐观，富有亲和力，具备较强的责任意识； 5、熟悉常用办公软件操作，尤其擅长EXCEL和PPT的使用。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪管理 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备1年以上招聘相关工作经验 3. 拥有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 具备优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多线程任务和高强度工作节奏

招聘专员 岗位内容： 1、负责招聘全流程的执行与跟进，涵盖岗位需求梳理、简历筛选推荐、面试协调安排、薪酬沟通对接等工作； 2、管理并运营各类招聘平台，持续开拓多元化的招聘渠道； 3、定期更新与维护企业人才资源库，提升人才储备质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上IT领域相关行业的招聘实操经验； 2、有猎头背景或从事过IT服务、外包类业务及软件技术类岗位招聘者优先考虑

岗位职责: 1.协助开展人员招聘及入职、离职等相关流程的手续办理； 2.参与新员工基础培训工作，并配合进行面谈与过程督导； 3.工作时间灵活，薪酬待遇优厚，具备良好的晋升发展空间。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队合作意识； 2.工作态度积极，责任心强，能高效执行上级交办的各项任务； 3.具备良好的组织协调能力，能够妥善处理员工关系相关事务。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-15 岗位职责： 1.配合开展人员招聘相关事务，如简历初筛、面试安排等 2.协助保障团队日常运行，确保各项工作有序推进 3.参与人事管理流程的梳理与改进，提高整体运作效率 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够同时处理多项任务，并保证工作细致准确 3.熟悉人事管理基本流程，具备快速融入和参与工作的能力。在这里将实现你的财富，放大你的价值，做社会有用的人！ 4.年龄26周岁~45岁，优秀者可放宽至50岁，需大专及以上学历，征信状况良好， 积极进取，心态阳光，具备良好的语言表达能力等。 5.工作时间：上午8点至下午3点左右。

人事助理 职位描述： 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2.负责考勤统计及日常行政事务； 3. 协助部门会议组织、文档整理等基础技能。 任职要求： 1.具备主观能动性和较强学习能力。 2.品貌端正，乐观积极，热爱学习，善于沟通，耐心细致，有团队协作精神。 福利待遇： 1.工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）。 2.工作时间：周一至周五，上午8点半至下午3点半，周未双休，法定节假日休息。 3.工作氛围好，定期团建； 4.提供专业培训，助力快速上手。

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岗位职责： 1: 负责公司人员面试、沟通测评、面试记录，协助筛选合适候选人，完成招聘相关工作。 2: 负责岗位发布、简历筛选、邀约面试、人员跟进，完成日常招聘工作。 薪资待遇：实习期无责底薪4200＋300全勤； 转正后无责底薪5200＋300全勤＋提成 上班时间：试用期 10:00---18:00 ； 转正后 10:00---18:00 周末双休；（国家法定节假日正常休息）

负责招聘平台日常消息回复，每天上午两个小时。下午三个小时工作时间，可兼职。可长期，要求年龄18-35岁，！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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