岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.负责招聘职位的需求澄清工作，完成清晰的简历画像 2.在招聘网站进行简历寻源 3.独立完成招聘全流程的工作确保人选入职 4.完成上级安排的工作 我们需要你： 2027届的可以尽快到岗的同学优先 一周可以出勤4天以上 可实习周期六个月左右（有转正意向优先） 抗压能力强 乐观开朗 有良好的沟通能力

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岗位职责： 1、全面负责企业人才招聘各环节工作，包括职位需求发布、简历筛选、面试安排及后续跟进等流程管理； 2、统筹员工入转调离等全周期人事手续的规范操作与落地执行； 3、管理员工劳动关系事务，如劳动合同的签署、续签与解除等工作，完善合同管理体系，防范用工法律风险； 4、组织实施员工培训全流程，包括培训需求收集、计划拟定、培训开展及效果评估反馈，助力员工能力提升； 5、负责考勤数据审核与薪酬计算，确保薪资发放准确及时； 6、维护和更新员工人事档案信息，做好资料归档与保密管理工作； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务，协同各部门推进人事支持工作。 资格要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、证书要求：持有中级经济师或以上职称； 3、工作经验：具备3年及以上人力资源领域工作经验，有制造业背景或数字化人力管理实践者优先； 4、政治面貌：中共党员； 5、职业能力：执行力强，沟通协调能力良好，熟练掌握Office办公软件及常用人力资源工具； 6、职业素养：工作认真负责，保密意识高，能公平公正处理各项人事事务，抗压性强，学习能力强，认同中粮发展愿景，适应人力资源工作的弹性与创新需求； 7、需具备北京户籍，初期培养工作地点为大连。

团队助理 工作内容： 1、负责配合人事经理对接公司内外的招聘工作，对岗位进行简历筛选，面试邀请； 2、负责面试（人才筛选），面试全流程跟进； 3、入职材料收集、整理、劳务合同签订、员工档案整理归档； 4、离职手续办理、员工洽谈等。 任职要求： 1、年龄25-45周岁； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、性格开朗，沟通能力强，思维逻辑清晰，做事认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神； ＊（前期有人事经理手把手带，晋升制度完善，有一定的晋升人事主管及人事经理空间，晋升制度平等） 福利待遇： 1、工作时间：周一至周五，8:30-15:00 周末双休，法定假日正常休，不加班； （中午有午休） 2、薪资范畴：4000--8000（底薪+绩效奖+福利奖+年终奖） 3、休假制度：按国家法规制度流程进行； （公司处于大力前进发展状态，亦有其他岗位待选，渴望轻松不累工作的你可详聊）

岗位职责： 1。协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 2。负责各种沟通信息的传达与跟踪； 3。负责面试招聘工作。 任职要求： 1。大专及以上学历，25-50岁之间； 2。熟练使用excel,word办公软件和办公自动化设备； 3。有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 4。不接受线上面试。 岗位福利： 1。全勤奖+岗位津贴+奖金。 2。。 3。早八晚四，午休两小时，不加班。双休，法定节假日休息

负责招聘，邀约面试工作，新人送训工作。协助主管服务客户。 薪资3100-8000双休 岗位职责： 1.协助部门负责人开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 负责客户接待、信息登记与档案规范化管理，保障人事资料准确完整 3.维护并优化招聘渠道（如主流招聘平台），定期分析招聘效果并提出改进建议 4.参与员工入职、转正、离职等基础人事流程支持，确保合规高效 5. 协助组织内部活动与团队建设，营造积极融洽的职场氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先 2. 年龄21-50周岁，接受无经验者，公司提供系统带教与成长路径 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识及基本办公软件操作能力 4.工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作精神 5. 认同规范管理理念，认同世界500强企业价值观与职业发展文化

找稳定轻松办公室工作的看过来 人事助理岗位招人啦 负责招聘协助、考勤统计、日常行政 时间自由不内卷，宝妈、想轻松办公都合适 双休法定假全休，福利齐全，有人想学做人事也可带教～ 早8:30-下午3:30，周末双休 无业绩要求，底薪+提成，福利完善 年龄25-45，大专即可，就近优先，有意速聊！

工作内容: 协助部门经理处理日常事务，维护并跟进老客户关系； 负责客户接待工作； 整理客户资料归档，并配合完成相关招募事务。 任职要求: 1. 身体健康，形象良好，性别不限； 2. 性格开朗，积极主动，具备较强的责任意识； 工作时间: 周一至周五，上午8:30至下午4:30， 周末双休，法定节假日正常休息

要求： 1、 本科、27-38岁、电脑操作熟练。 2、 能够对应聘者是否满足公司标准作出基本判断，具备一定的观察与分析能力。 3、 在招聘引进、培训开发、员工考核等人力资源工作中有实际执行经验。 4、 具备良好的书面与口头沟通能力，以及应对和解决实际问题的能力。 5、 有网络宣传与推广相关经验者优先考虑。 职责： 1、 负责集团人力资源规划及面试工作，依据企业发展需求开展人员招聘，按岗位标准进行录用评估，重点考察应聘者及新员工的学习与工作态度、能力水平、品行表现、稳定性、学历背景等。 2、 负责集团员工劳动合同管理，办理员工离职、辞退、辞职等相关流程并实施监督。 3、 完成上级领导交办的其他工作任务。 待遇： 底薪: （底薪: 二本7000元/月，三本6500元/月，大专5200元/月）+头一年每满四个月涨200元+五险一金+1%-3%提成，第二年后每满一年涨100元，报销通勤费等。 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品 薪资：4000＋ 工作内容轻松，包容性高，接受无经验者，全方位培训一对一带，好上手 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边离圈发达 任职要求: 满20周岁，前期有专人负责带领 工作时间早八晚五，午休一个半小时，双休法休 岗位职责: 1.维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试，接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 需要人数有限，招完即止 地址 尚志大街93号 14楼1621

人事专员 负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 18-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间周一到周五9:30--19:00，周六日调休。 薪资待遇： 底薪3500+高提成+，综合工资6k-2w。 升职空间：人事专员——人事主管——人事经理——总经理——分公司负责人

【岗位职责]: 1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标; 2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道; 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗 【任职资格]: 1、对电脑会基本打字，20～26岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘;由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇]:4000-20000上不封顶。上班时间:8:00~12:00，13:00~17:00。月休6天。 不用外出。公寓宿舍，免费包吃住 办公环境优美，配置:冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等

一、工作职责 1. 协助部门/科室制定招聘计划，统筹组织招聘活动，推动实现科室人员配置目标； 2. 负责科室员工入职、离职、调动、转正等手续的办理与跟进，维护人事数据信息，监督各项流程执行情况； 3. 负责科室员工福利待遇、津贴补贴等相关费用的核算工作； 4. 配合开展部门/科室绩效考核相关事务； 5. 协助维护科室内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询问题； 6. 参与科室人力资源管理优化项目，持续提升人力资源运作效能。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块管理工具； 4. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任心； 5. 擅长人际沟通，具备较强的团队协作精神，积极主动学习； 6. 通过大学英语六级，能够使用英文完成日常办公任务，熟练操作EXCEL等常用办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士10k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

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人事助理 职位描述： 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责考勤统计及日常行政事务； 3. 协助部门会议组织、文档整理等基础技能。 任职要求： -年龄：25-45周岁 -学历：大专及以上学历 -具备主观能动性和较强学习能力 - 品貌端正，乐观积极，热爱学习，善于沟通， 耐心细致，有团队协作精神 - 工作地点距离近者优先 福利待遇： - 工资：面议（底薪3000+绩效工资）无业绩要求 -工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点，周末双休，法定节假日休息。 - 带薪年假、定期团建； - 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责: 1.主要负责全国产业园项目、连锁生鲜超市项目招聘工作，满足业务发展对人才的需求。 2.分析市场人才供求情况，制定针对性招聘策略及计划，赋能团队快速完成招聘任务。 3.熟练使用各种招聘工具和渠道，及时发布招聘广告，保障公司关键岗位及人才补给。 4.进行招聘前人才沟通及甄选，安排并组织面试。 任职要求: 1.本科以上学历。 2.有3年以上招聘经理或猎头工作经验。 3.适应偶尔短期出差，无家庭负担优先。 4.会驾驶优先。

人事助理 职位描述： 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责考勤统计及日常行政事务； 3. 协助部门会议组织、文档整理等基础技能。 任职要求： -年龄：25-45周岁 -学历：大专及以上学历 -具备主观能动性和较强学习能力 - 品貌端正，乐观积极，热爱学习，善于沟通， 耐心细致，有团队协作精神 - 工作地点距离近者优先 福利待遇： - 工资：面议（底薪3000+绩效工资）无业绩要求 -工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点，周末双休，法定节假日休息。 - 带薪年假、定期团建； - 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

人事助理 工作内容： 1、根据公司招聘需求，协同人事主管完成简历筛选、面试安排及新员工入职分配等相关工作 2、独立开展一线岗位的面试工作，跟进招聘全流程，并对招聘数据进行统计与汇报 3、负责新员工入职资料的收集整理、合同签署、档案归档，以及公司规章制度的宣导说明 4、办理员工离职相关手续，确保流程规范完整 任职要求： 1、年龄23-50周岁（综合能力突出者条件可适当放宽） 2、大专及以上学历，专业不限（能力优秀者可适当放宽条件） 3、性格积极外向，具备较强的沟通表达能力，逻辑思维清楚，工作细致负责，具有良好的服务意识和团队合作精神 福利待遇： 1、工作时间：周一至周五8:30-11:30，13:30-15:30，周末双休，法定节假日正常休息 2、薪资构成：面议（含底薪+绩效工资+奖金+年终奖） 综合月薪：4000-10000元 3、休假制度：享受国家规定的各类法定假期 4、发展支持：提供系统化专业培训，晋升机制健全，晋升通道畅通，表现优异者可晋升为主管或经理岗位

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