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武陟光伏项目临时工招工方案（本地最快落地版） 一、光伏用工岗位&本地市场价（2026武陟行情） 1. 持证焊工（高空作业）：300–330元/天，9小时，要求焊工证+高空作业证，负责支架焊接、接地施工 2. 光伏安装工（熟手）：260–300元/天，组串安装、压块固定，能上屋面 3. 力工/杂工（普工）：180–220元/天，搬运组件、辅料、现场清理，无需经验 二、4个最快招工渠道（武陟本地，当天可到人） 1. 线上平台（优先发招工信息） • 鱼泡网：定位武陟产业集聚区，发布「武陟河朔大道光伏项目招临时工、焊工、安装工」，本地工友响应最快，很多周边乡镇工人有光伏施工经验 • BOSS直聘、58同城：发布短期日结岗位，筛选武陟本地人员 • 抖音本地同城：发短视频定位武陟集聚区，招工信息曝光快 2. 线下本地渠道（最稳，直接带人） 1. 武陟劳务市场/马路零工点：武陟老城区建材市场、产业集聚区周边村口，早上5–7点大量待业力工、焊工，可现场面谈 2. 周边乡镇包工头：谢旗营、詹店、大虹桥乡，本地光伏施工班组多，直接谈班组进场，适合赶工期 3. 园区周边小卖部、工地食堂：张贴招工启事，工人互相介绍，可信度高 3. 本地劳务公司 对接武陟本地人力资源公司，批量输送临时工，签订劳务协议，规避用工风险。 三、招工话术（直接复制发） 武陟产业集聚区河朔大道光伏项目，急招临时施工人员： 1. 焊工：持证，300–330/天，能上高空； 2. 光伏安装工：有经验优先，260–300/天； 3. 力工：180–220/天，包吃住，可预支2000元生活费，工资月结，活稳定，工期1–3个月，有意电话联系。

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工作职责： 1. 全面负责公司各岗位招聘工作的全流程管理，包括需求沟通、信息发布、简历甄选、面试安排及录用跟进，保障核心岗位的高效到岗。 2. 开发并维护内推、线上招聘平台、校招等多类招聘渠道，根据实际效果灵活调整渠道策略，提升人才引进效率。 3. 承担员工入离职手续办理、劳动合同的签署、续签与档案管理等日常人事工作，确保操作合规与流程完整。 4. 准确完成每月考勤数据的收集、审核与汇总，及时发现并处理考勤异常情况。 5. 协助推进月度人事相关费用的申报与核对，保证流程合规及数据真实准确。 6. 协同完成其他阶段性或临时性的人事支持任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上招聘或人事专员工作经验，有制造业背景者优先。 3. 熟知招聘流程及主流渠道的操作方式，可独立开展简历筛选与面试协调工作。 4. 熟练操作Excel等办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。 5. 工作认真细致，具备较强的沟通能力、组织协调能力及服务意识。

1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 经验不限，有培训 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 福利待遇： • 工资：面议（底薪2.3-3.2k，提成另算） • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 商业保险，定期团建，节假日活动礼品；

人事专员(1)岗位职责 1.新商户招募：依据公司商户招募规划，精准定位目标人才群体，运用多渠道，达成招募目标。 2.跟踪平台自动解约和解约停牌商户的跟进二次签约。 3.商户面谈：意向合作商户招募全流程把控。 4.挖掘不同的招募渠道，并有效推行。 5.发放安排及数据跟踪。 6.执行领导安排的其他任务 (2)任职要求 1.大专以上学历； 2.人员招募相关工作经验1年以上，互联网行业以及销售行业相关优先考虑； 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，性格外向优先考虑；5.熟练使用办公软件：Word、Excel、PPT等。 （3）招人提成，招得越多提成越多 早九晚六，周末双休不加班，法定节假日正常休息期待您的加入！ 联系电话： 地址：大连市甘井子区红星美凯龙住宅区5号楼413

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大连普兰店招工地小工安装光伏，58岁之内能登高，住旅店吃饭店干满五天以后一天一结打卡，需要体检，长期跟队伍省内干活，10小时200一天

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日结招工 日结工资，男女不限，17-46岁，无明显纹身 身高173cm以下 薪资 白班：199.5元/天 夜班：210元/天 月薪5500-6000元 岗位：检查、组立、成型 12小时两班倒 食宿全包 三餐免费，4人间独立卫浴 多条班车接送，覆盖开发区多数片区 厂址：开发区瑞港路 面试：每天12:30厂门口集合

18-53身体健康 2、学历不限，工作经验不限，没经验前期有老员工带。 3、薪资方面薪酬福利: 2、工资，不压不扣，工资打卡。 二、 1．操作工；工资待遇4500-7000元左右，【主要坐着看机器，按电钮或整理零件，贴标签工作性质简单易懂，有老员工带】 2．质检员：工资待遇4500-7000元左右， 在车间检查本公司零部件的合格率 3、库管员：负责出库入库记录，货物清点，工资5500-8000 4．叉车司机：有相关的工作经验者优先，工资7500-9500元左右／月。 5．跟单员装卸工；工资待遇7500-9500元左右，主要负责物品摆放，卸货等工作，八个人一台车车回来就干活，车走就休息 6、焊工工资8500-12000 7、包装工：负责把成品打上包装，不需要搬货，工资5500-7500 普车/数控成手工资8500-12000元 薪资待遇： 工作时间 早八晚五，上五休二，双休，可加班，多劳多得。 福利方面1、公司餐厅免费提供三餐。 2、免费提供食宿，宿舍配有洗衣房、24小时热水供应、免费宽带，独立卫生间，4人间。 3、免费提供工作服(普通棉布工衣)、工作鞋。 4、工厂的生产环境优越，无尘、恒温、无噪音、无异味； 5、大连，金州，金石滩，通班车。

职位概述：您将全面负责员工生命周期各阶段的管理，确保从入职到离职的各项工作高效且合规开展。涵盖合同管理、岗位变动、绩效流程支持等内容，并与各HR职能团队协同配合，保障员工信息的准确性与及时更新。 主要职责： 1. 员工入职管理：办理新员工入职相关手续，确保档案资料完整准确，并及时录入人力资源系统。 2. 员工在职管理：处理员工转正、调岗、晋升、降级等流程，保证操作规范。维护员工人事档案，动态更新个人信息（如联系方式、岗位调整、薪资变更等）。统筹劳动合同的签署、续签、变更及归档工作。 3. 员工离职管理：执行员工离职流程，开展离职数据统计分析，定期输出离职情况报告，助力优化人员保留方案。 4. 员工数据管理：维护人力资源信息系统（HRIS），确保员工数据真实、完整、同步。按需生成员工流动相关报表，包括入职率、离职率、在岗人数等。协助上级完成数据分析任务，为人力资源决策提供支持。参与内部合规审计，确保流程符合规范要求。 5. 绩效管理流程支持：推动绩效评估周期的启动、过程跟踪与结果归档，保障各节点按时完成。协助业务部门落实绩效目标设定、考核实施与反馈沟通。 6. 跨部门协作：与招聘、薪酬福利、员工关系等团队密切联动，实现员工全周期管理的顺畅衔接。回应员工及主管关于人事流程的咨询，提供专业指导与解决方案。 职位要求： 大专及以上学历，具备1-2年人事行政或外包服务相关工作经验 熟练使用电脑，具备基本打字能力及常用快捷键操作 掌握Excel基础技能，有BPO行业背景者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 3.维护基础人力数据，定期协助主管整理分析客户数据 任职要求： 1.金融相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本的数据处理能力 4. 有经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

日结长白班本场合同，大龄工，工资6000左右，日结一天一结，工资20一小时，每天200-260元辽宁省内：大连开发区沈阳盘锦都有场地光伏发电安装工，要求：能接受出差，住宾馆吃饭店，待遇特别好需要登高，不能晕高，需要爬工厂外梯楼顶平层作业，不敢爬外梯者不要能吃苦耐劳服从领导安排，不需要任何经验，年龄30-58周岁，太胖的不要长白班每天最低工作十小时，包吃住，吃住环境特别好，吃饭每餐20元标准，工作简单，没任何难度工作地址：开发区盘锦丹东等等每周二周四11.30面试。