要求： 1、 本科、27-38岁、电脑操作熟练。 2、 能够对应聘者是否满足公司标准作出基本判断，具备一定的观察与分析能力。 3、 在招聘引进、培训开发、员工考核等人力资源工作中有实际执行经验。 4、 具备良好的书面与口头沟通能力，以及应对和解决实际问题的能力。 5、 有网络宣传与推广相关经验者优先考虑。 职责： 1、 负责集团人力资源规划及面试工作，依据企业发展需求开展人员招聘，按岗位标准进行录用评估，重点考察应聘者及新员工的学习与工作态度、能力水平、品行表现、稳定性、学历背景等。 2、 负责集团员工劳动合同管理，办理员工离职、辞退、辞职等相关流程并实施监督。 3、 完成上级领导交办的其他工作任务。 待遇： 底薪: （底薪: 二本7000元/月，三本6500元/月，大专5200元/月）+头一年每满四个月涨200元+五险一金+1%-3%提成，第二年后每满一年涨100元，报销通勤费等。 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助

岗位职责：1.负责人员在boss上的招聘以及筛选，独立完成面试应聘者，考察应聘者能力.了解公司岗位薪资结构。2.及时关注每个月公司考察标准. 待遇：周六日双休，法定节假日放假，8:30-4:30节假日福利丰厚，各类团建旅游等节目。

薪资待遇：底薪4k+提成 任职要求： 1. 年龄18-25周岁，不限性别，形象良好 2. 有招聘相关经验者优先，无经验提供带教培训 3. 具备良好的沟通能力、人际交往能力，抗压性高，工作稳定 4. 服从管理安排，执行到位，做事不拖沓 岗位职责： 1. 负责人员招聘，包括员工及主播的引进 2. 办理入职与离职相关手续

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪管理 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备1年以上招聘相关工作经验 3. 拥有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 具备优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多线程任务和高强度工作节奏

1. 负责招聘信息的发布，简历的收集、筛选及面试安排 2. 组织人员招聘与面试流程，开展相关培训，并跟进新员工入职后的适应情况 3. 办理员工入职、离职等相关手续

岗位职责：负责简历筛选、招聘实施及员工入职、离职等相关流程办理 任职要求：具备良好的沟通技巧，工作认真细致，责任心强 岗位福利：底薪加提成 五险一金 享受双休及法定节假日休息

【岗位职责】 1. 负责人员简历筛选、面试协调及新员工入职手续办理 2. 通过直聘、抖音、小红书等渠道开展招聘工作 3. 配合团队完成日常人力资源事务，提升整体运作效率 【任职要求】 1. 拥有良好的沟通技巧与团队合作意识 2. 可独立应对并解决人事相关事务 3. 具备较强的条理性和严谨的工作作风 【上班时间】10:00–19:00 周休一天

岗位职责: 1.负责主播岗位的招聘工作，包含简历筛选、面试安排等环节。 2.性格外向、思维灵活，接受应届或年轻求职者优先考虑。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与候选人及团队保持高效互动。 2.拥有较强的简历甄别和面试评估能力，可精准识别人才的能力与成长潜力。 3.学习能力强，善于分析问题并提出有效应对策略，适应快节奏工作环境。 工作时间10-7点，单休周日，无责底薪6000，实习期按80%发放

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作在苏州，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

招工20名 25～45周岁 22～50周岁 大连普兰店皮口 鑫玉龙海参基地 每小时30元，工资一天一结 微信同步

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招聘：卡吉精密技术（大连）有限公司薪资：6000-8000工作内容：<br>1.负责紧急检验任务及人员不足时的检验工作对应；<br>2.新产品测量方法全员教育。<br>3.负责量检具的日常维护及点检<br>4.负责图纸的标号和检测测量测定设备的选用<br>5.负责新产品检查方法的制定<br>6.负责新产品的实际测量<br>7.负责现场不良的验证<br>8.负责新品编程<br>9.测量发现的不良联络，记录及处理<br>10.客户异常的调查<br>11.领导要求的其他工作<br><br>任职要求：<br>1.手动/自动三次元测量编程（设备品牌：思瑞）3-5年经验<br>2.熟悉图纸及模型<br>3.熟练使用其他测量工具（三次元等）<br>4.能够适应加班

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 负责网络账号招聘及维护 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 任职要求：无需经验，手把手教学。18~35岁。有能力者可放宽年龄(男女不限)。 要求：不看年龄，不看长相，不看身材，只看能力

岗位待遇： 7K-12K+五险一金 岗位职责： 1. 负责总经理个人账号及公司官方账号的内容规划与运营，涵盖选题策划、脚本撰写、视频拍摄至后期成片的全流程管理。 2. 独立运作小红书、视频号、抖音等新媒体平台，熟悉各平台推荐机制与用户行为特征，制定针对性的内容分发方案。 3. 全程负责公司线下会议、培训及各类活动的现场摄录（摄影/摄像）与后期剪辑，具备快速捕捉关键画面的能力，产出具有传播价值的视频内容。 4. 承担视频内容的视觉设计工作（包括封面、字幕、特效等），保持整体风格一致并提升内容吸引力。 5. 定期进行账号数据追踪（日/周维度），汇总用户互动反馈，结合完播率、互动率等指标优化创作方向，紧跟热点趋势，持续提升粉丝量与转化效果。 6. 协助上级完成公司内部培训、会议等活动的组织协调，保障执行顺畅，并完成其他临时安排的工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，拥有1-2年短视频拍摄剪辑及新媒体运营相关经验（能力突出者学历可适当放宽，重视实际作品）。 2. 熟练使用摄影摄像设备（手机/相机/云台），精通剪映、PR、PS等后期工具，具备高效剪辑能力，输出成品具备良好质感。 3. 长期活跃于短视频平台，对小红书、抖音等内容生态有深刻理解，具备优秀文案表达与脚本策划能力，有成功操盘素人IP或企业账号案例者优先。 4. 性格积极，抗压性强，具备良好的职业操守与保密意识，沟通协作能力强，执行力佳。 时间： 上午9:00-11:30 下午：13:00-18:30 双休 地点： 东方广场

岗位职责： 一、规划制度方面，协助拟定人力资源战略规划，配合完善各项人力资源管理制度，参与人才盘点及人员编制相关工作。 二、招聘配置方面，依据人力资源规划及业务实际需求，落实人员招聘与配置任务，协同推进人才梯队建设方案的制定与实施。 三、培训提升方面 1. 起草并优化公司培训管理体系； 2. 协助调研各部门培训需求，结合公司发展目标，牵头编制年度培训计划及中长期培训蓝图，并推动落地执行； 3. 牵头搭建培训体系，统筹内部讲师团队、外部合作资源及课程内容的开发与管理； 4. 协助开展企业文化推广工作，负责文化素材的归集与整理，参与文化建设方案的设计，并跟踪实施成效，持续改进优化。 四、绩效考核方面 1. 根据公司发展战略及人力规划，参与绩效管理制度的建立； 2. 依据绩效制度，组织制定具体实施方案，构建绩效管理运行机制； 3. 指导各部门开展绩效考核工作，汇总分析考核结果，形成相关数据报告； 4. 监督各部门绩效方案的执行过程，保障考核工作的有效落地。 五、薪酬福利方面，配合完成每月考勤统计与薪资核算；组织开展行业及区域薪酬福利调研，支持公司年度薪酬激励方案的制定。 六、员工关系方面，协助开展员工关系维护工作，处理劳动纠纷事项，针对具体问题提出系统性改进建议，通过合法合规手段降低用工风险。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，人力资源、法学、行政管理等相关专业优先； 2. 5年以上人力资源领域工作经验，具备3年以上绩效管理实操经验； 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规和人事政策，思维敏捷，理解能力强； 4. 具备良好的团队协作精神，拥有主动沟通意识与技巧，具备全局视角和高度责任心； 5. 富有创业心态，积极进取，能适应高强度工作节奏并承受压力。 职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关工作经验 2、需参与必要的培训学习 3、具有大专及以上学历

所属部门 人力资源部（AI方向） 核心要求 本科及以上在读，计算机科学与技术、软件工程等相关专业优先考虑。 具备基本的计算机知识储备，对招聘工作有热情，具备良好的沟通能力与细致负责的态度。 每周可出勤4-5天，实习期不少于3个月，可长期实习者优先。 岗位职责 协助开展AI类岗位的简历筛选及初步沟通，对接计算机类、软件工程类背景的候选人。 协助管理招聘渠道，整理招聘数据，协同团队完成相关人力资源支持工作。

猎头助理 岗位职责 1.完成人才寻访流程，通过多渠道（如招聘网站、社交媒体等）寻找并筛选潜在候选人。 2.与候选人进行初步沟通，了解其职业意向，并完成信息整理与推荐。 3.协助安排面试、跟进反馈，维护候选人关系网络。 4.支持客户需求对接，参与部分客户沟通与关系维护工作。 5.完成人才数据库的更新与管理，协助团队完成招聘相关数据分析。 --- 任职要求 1.统招本科及以上学历，专业不限，欢迎应届生或1年左右相关经验者申请。 2.出色的沟通表达能力，具备良好的电话沟通和面对面交流技巧。 3.有销售、顾问式经验者优先，善于与人建立联系并挖掘需求。 4.结果导向，学习能力强，能适应快节奏的工作环境。 5.熟练使用Office办公软件，对人才招聘或人力资源行业有热情。 --- 我们提供 ·有竞争力的底薪+绩效奖金，收入空间广阔。 ·系统化的培训体系，助力你快速成长为专业顾问。 ·开放、协作的团队氛围，与行业精英共事的机会。 ·清晰的职业发展路径 接受0-5年工作经验，师父1v1培训没有强硬KPI，固定薪资+奖金

招聘生产制造工人，男女18-48周岁，，小时工都可以，工资可日结，周结，月结。月工资4000-8000不等，

日结，日结 活超级超级简单 【要求长期工，短期不要】 综合工资4000左右 二班补助30元每天 三班补助50元每天 周末补助40元每天 给产品点点儿/整理零件/冲压小件 50周岁以下，能适应倒班工作。 ⏰⏰⏰工作时间： 白班早8-晚4.40，120-160元 夜班晚4.40-晚12.40，150-190元 三班晚12.40-7.40左右170-210元 工资15元/小时，加班16元/时+满勤+夜班费+周末补助 工作餐免费，夜班6点有餐。有宿舍。 工作地址：大连双地港。 ​

岗位职责： 1.负责员工入职、转正 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 5. 接待员工咨询，解答考勤、薪酬、福利等相关问题，维护良好员工关系 任职要求 4. 性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，具备服务意识 5. 具备良好的保密意识和团队协作精神 【薪资保障】薪资4000+，提成高，新人双薪 【面见补贴】面见客户也发补贴，多劳多得 【灵活工时】双休+早8:30-10:30，时间超灵活 【法定假期】法定节假日全休，假期不缩水 【请假自由】急事家事一键审批，流程简单 【多维挣钱】个险+财险+办卡+招人+团险 【客户直供】公司供孤单客户，无需自己开发 【系统带教】系统培训，导师带教，快速上手 【多元产品】寿险、意外、医疗、家财、车险 【品牌优势】副部级，品牌强，客户信任 【福利齐全】节日礼+趣味团建，仪式感拉满 【福利待遇】享5项医疗保险保障加养老金 【团队氛围】前辈主动带教，新人融入无压力 【透明晋升】透明晋升通道，达标即升

工作内容： 1.协助总经理完成日常行政及助理相关事务 2.负责总经理各类文书资料的整理与归档管理 3.承担人事管理与行政事务的执行工作 4.协调各部门之间的工作对接，确保信息传达顺畅 5.配合总经理处理公司内部日常运营事务，促进部门协作 6.落实总经理安排的各项任务，并进行跟进、督办与反馈 7.完成上级交办的其他临时性工作任务 8.熟练使用WPS、Excel等办公软件进行文档处理与数据整理 9.参与招聘流程实施，并对招聘成果进行分析与评估 10.具备办公室工作经验，工作节奏适中，任务清晰明确，需具备责任心和良好的沟通能力 工作时间：早十晚七，周日休息，每月休息4天，法定节假日按规定休假 薪资待遇：试用期3500元，转正后4000元，表现优秀者可提前转正，缴纳五险

日结 长白班 大龄工 ， 工资6000左右，日结一天一结，工资20一小时，每天200-260元❗ ⚠普兰店，旅顺，海城都有场地 光伏发电安装工， 要求：能接受出差，住宾馆 吃饭店，待遇特别好❗偶尔需要登高，不能晕高，需要爬工厂外梯楼顶平层作业，不敢爬外梯者不要❗能吃苦耐劳 服从领导安排， ㊗不需要任何经验， 要求：年龄30-58周岁，太胖的不要 ♨长白班每天最低工作十小时，包吃住，吃住环境特别好，吃饭每餐20元标准，工作简单，没任何难度 工作地址：大连开发区，普兰店名额有限。速报名联系电话，

大连普兰店区日结 长白班 大龄工 ， 工资6000左右，一天一结，工资20一小时，每天200-260元 光伏发电安装小工， 要求：能接受出差，住宾馆 吃饭店，待遇特别好偶尔需要登高，不能晕高，需要爬工厂外梯楼顶平层作业，不敢爬外梯者不要能吃苦耐劳 服从领导安排， 不需要任何经验， 要求：年龄30-58周岁，太胖的不要 长白班每天最低工作十小时，包吃住，吃住环境特别好，吃饭每餐20元标准，工作简单，没任何难度 :

❤大连光伏安装公司 路线：买票到普兰店车站 。 ✅60周岁以内 ✅超级大龄工 ✅日结 工资 ✅长白班 ✅吃住免费 ✅吃住免费 工资：一天一结，20元一小时，、每天10一13小时左右日均：200-260元 工作地点：大连普兰店，旅顺，海城都有场地。 光伏发电安装 要求：能接受出差 住宿：旅店 ，吃饭店待遇好❗偶尔需要登高，不能晕高，需要爬工厂外梯楼顶平层作业，不敢爬外梯者概不接收 ⚠⚠要求必须能吃苦耐劳， 服从领导安排。 ㊗不需要任何经验， ♨长白班每天最低工作10小时，吃饭每餐20元标准，工作简单，没任何技术含量。 特别提醒： 工作地址：目前大连开发区，普兰店，以后随工程走（辽宁省或全国）

联系人：茹果 大连裕乾矿山冶金机械厂车工：1人 初中 25 - 51岁 6000-8000元 可独立操作立式车床 熟悉产品加工工艺及产品属性 包吃住 有通勤车数控车工：2人 初中 20 - 50岁 能够独立编程操作数控车床 掌握机械产品加工工艺有工作经验者直接上岗 6110-10000元（可加班）数控车工：男女不限1人 技校 25 - 50岁 可独立编程 操作 发那科系统 有加班补助 8000-10000元 包吃住 年底奖金 加工中心操作工：男女不限1人 20 - 50岁 可独立操作加工发那科系统加工中心 会编程 能看懂图纸 吃苦耐劳 有通勤班车 五险　8001-10000元普车工：1人 男女不限2人 初中 25 - 55岁 6000-9000元 包吃住 有通勤车 有加班 工作稳定地址：大连红旗街道岔鞍村联系电话：

1.负责招聘职位的需求澄清工作，完成清晰的简历画像 2.在招聘网站进行简历寻源 3.独立完成招聘全流程的工作确保人选入职 4.完成上级安排的工作 我们需要你： 2027届的可以尽快到岗的同学优先 一周可以出勤4天以上 可实习周期六个月左右（有转正意向优先） 抗压能力强 乐观开朗 有良好的沟通能力

要求：25～50周岁、大专以上学历 薪资：2200+奖金+各种津贴，综合每月4000～5000元 主要工作内容：招募面试，辅导培训，办理入职手续等工作。 工作时间:早8：30-16：00，周末双休，节假日休息！每月还有一天事假。 工作时间:自由有弹性，可以上午上班！

招聘中 可开放至:2025/03/31 接受无经验！带薪培训！ 一、岗位职责： 1. 负责公司内部招聘工作，通过线上渠道与求职人员沟通并安排面试事宜 2. 高效运用各类招聘平台资源，保障公司人才需求的及时满足 任职要求： 1. 年龄20-30岁（男女不限） 2. 大专及以上学历 3. 具备良好沟通能力，品行端正，积极进取，追求个人成长与发展 三、工资待遇 1、薪资构成：底薪+满勤奖+社保补贴+绩效提成，当前员工月综合收入4000-8000元 2、每日工作8小时，上午10点至下午7点，中午休息1小时 3、每周日固定休息，不安排加班