岗位职责: 1.负责公司财经事务的管理与监督 2.参与制定财务策略和预算计划 3.优化财务流程，提高财务运作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成上级交付的任务 3.具有持续改进工作方法的能力

江西柒禾节能科技有限公司是专业致力门窗、玻璃加工，国内及国际贸易销售的企业，公司成立于2023年10月09日，公司地址位于：江西省萍乡市上栗县赤山镇工业园158号，厂房多间，占地面积约50余亩。 主要经营范围：门窗制造加工，门窗销售，玻璃制造，建设工程施工，施工专业作业，节能管理服务，五金产品制造、零售、研发，密封胶制造、国内贸易代理等。 因公司发展需要，现急招聘以下人员： 岗位职责： 1.负责公司日常财务核算工作，包括但不限于编制记账凭证、登记明细账和总账，确保账务处理及时、准确。 2.严格按照国家税收法规和公司财务制度，负责公司各项税费的计算、申报与缴纳工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等，确保税务合规。 3.负责公司财务报表的编制工作，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表数据真实、准确、完整，并按规定及时报送。 4.管理公司往来账款，定期进行往来款项的核对与清理，确保账实相符，预防坏账风险。 5.负责公司费用报销的审核工作，严格按照公司费用报销制度，审核报销凭证的真实性、合法性和合规性。 6.协助财务经理进行财务分析、预算编制与控制工作，为公司经营决策提供财务数据支持。 7.妥善保管公司财务档案，包括会计凭证、账簿、报表、税务资料等，确保档案安全、完整。 8.完成上级领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证书或初级及以上会计师职称。 2.具有3年以上企业会计工作经验，熟悉国家财务、税收法律法规和会计准则，有一般纳税人企业工作经验者优先。 3.熟练使用财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件，具备良好的财务专业知识和实操技能。 4.工作认真细致、责任心强，具备良好的职业道德和保密意识，能坚守财务工作原则。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与公司其他部门有效协作。 待遇:（4500-5000）元/月+社保+工龄工资+包中餐+三节福利。 工作时间：（8:00-12:001:00-5:00）月休4天 联系地址：萍乡市赤山工业园区158号 联系电话：联系人：袁女士

1、配合财务负责人搭建公司财务及经营分析系统，跟踪关键经营指标，及时发现潜在风险与异常情况； 2、深入参与业务运营，围绕业务增长与成本管控，提出切实可行的降本增效优化建议； 3、承担公司日常财务管理职责，动态监控财务风险并开展评估工作，协调内外部审计事项，落实整改举措，强化风险防控； 4、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 需具备本科及以上学历，财务、经济类相关专业，年龄范围为25至40周岁。 须拥有五年以上财务领域工作经验，具备财务分析或财务BP实践经验者优先考虑。 熟练掌握数据分析方法及Excel高级功能（如数据建模），能高效运用财务软件及各类办公工具，持有中级职称、注册会计师等专业资格者优先，熟悉powerBI工具者优先。 具备较强的财务敏感度与风险识别能力，沟通协作良好，抗压性强，执行高效。

岗位要求： 1、26-40岁，本科及以上学历，财务管理、审计、会计或相关专业优先考虑 2、具备5年以上财务分析、业务伙伴（BP）、全面预算等相关工作经验，有丰富的业财融合实践经历 3、熟练掌握Tableau、Power BI等至少一种BI工具，精通数据分析方法，能独立完成数据清洗、建模与分析任务；熟悉国家财经法规、会计准则及财务管理制度，熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4、具备优秀的沟通协调能力，逻辑思维清晰，问题解决能力强，能够快速理解业务需求并实现财务与业务的高效联动；工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力 岗位内容： 1、协助上级开展公司月度、季度及年度财务分析工作，编制详实的财务分析报告 2、熟练运用Power BI等BI工具及相关数据分析技术，配合上级完成财务分析模型构建及可视化仪表盘开发 3、参与公司预算编制与日常管理工作，跟踪预算执行进展，及时识别并反馈偏差情况，协助优化预算调整方案 4、协助上级开展资金预测及资金使用管控工作

1、配合财务部长搭建公司财务与经营分析体系，跟踪关键经营指标，及时发现潜在风险与异常情况； 2、深入参与业务运营，围绕业务增长与成本控制，提出切实可行的降本增效优化建议； 3、统筹日常财务管理工作，动态监控企业财务风险，组织开展内外部审计协调工作，落实问题整改，强化风险防控机制； 4、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 需具备本科及以上学历，财务、经济类相关专业，年龄范围为25至40周岁。 须拥有五年以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP实战经验者优先考虑。 熟练掌握数据分析方法及Excel高阶功能（如数据建模），能高效运用财务软件和各类办公工具；持有中级会计职称或注册会计师等专业资质者优先，具备Power BI使用能力者更佳。 具备较强的财务敏感度与风险识别能力，沟通协作顺畅，抗压性好，执行力突出。

打单，对帐

主要工作职责 1. 财务管理与报告： 全面统筹公司日常财务核算及会计事务，保障账务处理的准确性与时效性。 组织编制月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）以及内部管理分析报告。 主导税务筹划、纳税申报及相关审计配合工作，确保企业运营符合法律法规要求。 2. 成本控制与分析（核心要求）： 搭建并优化公司成本核算体系（如标准成本法、作业成本法等），监督制度落地执行。 负责生产成本的归集、分摊与核算，精准核算产品单位成本，并开展成本差异分析。 深入生产现场，识别影响成本的关键因素，提出切实可行的降本增效改进措施。 监控原材料、在制品及产成品库存水平，参与库存盘点工作，保证账实一致。 3. 预算与预测： 牵头组织公司年度全面预算编制，实施执行监控与滚动预测调整。 动态跟踪预算执行进度，及时发现偏差并出具分析报告，为管理层决策提供支持建议。 4. 资金与风险管控： 统筹资金计划安排，提升资金使用效率，防范流动性风险。 健全内部控制流程，识别、评估并应对各类财务相关风险。 5. 团队管理： 带领财务团队高效运作，合理分配任务，实施绩效考核与专业能力培养指导。 任职资格要求 必备经验： 大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 具备2年以上财务岗位工作经验，其中至少1年在制造型企业担任财务主管或经理职务。 熟悉制造业采购、生产、仓储等环节业务流程，具备扎实的成本核算实操经验。 持有中级会计师及以上职称者优先考虑。 可接受短期出差，工作时间周一至周五，周末双休。 专业知识与技能： 熟悉中国会计准则及税收政策法规。 掌握制造业常用成本核算方法，对BOM（物料清单）、工单流程、工时费率等有深入理解。 熟练操作ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）及各类财务软件，精通MS Office工具（尤其Excel高级功能）。 具备较强的财务分析、预算编制与资金管理能力。 综合素质： 具有良好的职业操守，作风细致严谨，责任心强。 具备优秀的沟通协调能力、领导才能和团队协作意识。 思维条理清晰，数据敏感度高，能独立分析并解决复杂财务问题。 抗压能力强，富有敬业精神与积极进取的工作态度。 薪资待遇： 月薪6000-15000元（具体面议，根据个人能力与经验定薪）+ 绩效奖金 + 年终奖 + 包吃包住（或提供食宿补贴）+ 其他公司福利 完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补/交通补贴等。 广阔的发展平台： 处于快速发展期的企业，为您提供施展才华和职业晋升的空间。 和谐的团队氛围： 简单、高效、专业的团队文化。

1、28-40岁，熟悉各类财务软件，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 2、定期定期核对分销商、物流商账单，统计公司管理费用和日常开支，做好流水汇集，正确、及时、完整地记帐，出具财务报表； 3、负责公司日常运营财务方面的处理，日常费用，采购成本，员工薪酬及绩效统筹等财务核算； 4、负责公司内账处理，成本、支出预算控制，做好财务风险控制，定期盘点。

岗位要求： 1、具备会计类专业背景，2年以上相关工作经验，有服务于一般纳税人企业的经历者更佳； 2、熟悉制造业成本统计与核算流程，可独立开展日常账务处理工作； 3、熟练使用常用办公软件，掌握会计电算化操作； 4、工作态度端正，细致严谨，具备良好的协作意识和团队精神；

强调执行能力、稳定性及忠诚度； 待遇：月薪6K面议，试用期2个月，缴纳五险，行政班制，提供食宿，单休，享国家法定节假日、节日福利、团队建设活动及年终奖金； 入职满一年后可享受工龄工资，需具备铜企相关工作经验。 要求：熟悉对应业务领域，有从业经验者优先考虑； 工作地点：鹰潭

招聘：城南招切猪肉师傅 薪资：4500元以上/月 招熟手猪肉分割师1名，熟悉猪肉分割、需要有两年以上猪肉分割工作经验、主要负责猪肉分割；需要上夜班！能吃苦耐劳！【上班时间】02:30-9:30/每天7小时工作时间【薪酬待遇】试用通过后？工资4500-6000（看工作质量偶尔十点下班）。工作地点：萍乡西门城南大市场电话：阳师傅

招好运螺蛳粉店厨房阿姨, 薪资3500元以上/月, 有经验者优先! 联系王圆

招聘：市区急聘快递员 薪资：5000元以上/月 招聘】萍乡市区急聘快递员一名，要求能吃苦耐劳，有D照能骑三轮车！工资5000~7000，有意请电联：

工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** ⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至50周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或退保，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

岗位职责： 1、负责建筑项目的财务管理工作，包括成本控制、预算编制及执行监控； 2、管理项目资金的收支，确保资金的合理使用和有效监控； 3、参与项目招投标，进行成本分析，为决策提供数据支持； 4、编制财务报表，进行财务分析，为项目管理和决策提供依据； 5、处理税务事宜，包括税务筹划、申报及合规检查。 任职要求： 1、具备建筑财务相关知识，熟悉建筑行业的财务管理和会计流程； 2、能够独立进行成本控制和预算编制，具有较强的财务分析能力； 3、熟悉税法及相关法规，具备税务筹划和申报能力； 4、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应项目现场的工作环境。

二、岗位职责 1. 负责企业全流程财务核算工作，依据会计准则及相关法规要求，规范开展凭证制作、审核、记账及结账等操作，保障账务处理的及时性、准确性与合规性，定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，为管理决策提供可靠的数据支撑。 2. 承担公司涉税事务管理，准确完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的申报与缴纳，统筹发票申领、开具、核销及日常管理，推进税务筹划工作，有效防范税务风险，负责与税务机关的日常对接、政策咨询及税务检查应对。 3. 统筹资金运作管理，协同银行开展账户维护、资金收付及对账工作，科学安排资金调度，动态监控资金流动情况，确保资金安全与使用效率；负责应收应付等往来款项的核对与清理，及时跟踪催收，降低坏账发生概率。 4. 配合实施年度审计、工商年报及各类专项审查，准备并提交所需财务资料，保障审计流程顺利进行；负责财务档案的整理、归档与保管工作，确保资料完整、分类清晰、符合规范要求。 5. 主导费用审核与成本核算工作，严格监督费用支出的合规性，持续优化成本核算体系，精准归集产品或项目成本数据，为成本分析与控制提供依据。 6. 协助推进各类项目申报中的财务支持工作（如政府补助、高新技术企业认定、专项资助项目等），整理相关财务材料，配合完成申报流程，具备相关经验者优先考虑。 7. 完成上级领导及部门负责人交办的其他财务任务，积极参与财务制度的执行落地与优化改进工作。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业背景，持有会计从业资格证书，具备中级或以上会计职称者优先。 2. 工作经验：具有5年以上企业全盘账务实操经验，熟悉各项财务流程，能独立承担账务与税务全流程工作，有中型规模企业财务工作经验者优先。 3. 专业能力：精通国家会计准则、税收法律法规及地方性税务政策，熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Office办公软件（尤其擅长Excel函数应用），账务处理细致严谨，数据敏感性强，具备较强的分析与问题解决能力。 4. 优先条件：具备政府补贴申请、高新企业申报、专项项目申报等财务配合经验者优先考虑。 5. 年龄要求：原则上不超过35周岁（特别优秀者可适度放宽）。 6. 综合素质：责任心强，坚持原则，具备良好的职业道德和保密意识；沟通协调能力良好，能够高效联动内外部相关部门；工作主动积极，执行力突出，抗压能力强，富有团队合作精神。 四、福利待遇 1. 薪资福利：提供行业内具竞争力的薪酬待遇，包含绩效奖金与年终奖励，薪资根据个人能力核定，并享有年度调薪机会。 2. 基础福利：依法足额缴纳五险一金，享受带薪年休假、法定节假日、节日慰问礼品、定期健康体检等福利。 3. 成长发展：提供明确的职业晋升通道和广阔的能力成长空间；团队氛围融洽，实行扁平化管理，重视员工意见与发展需求。 4. 其他福利：提供工作餐补、组织团建活动。

一、岗位职责 搭建并优化墨西哥子公司财务管理体系，设计符合快递行业特性的财务管理流程。 负责日常账务处理，按时出具各类财务报告，协同完成审计相关工作。 统筹当地税务申报与缴纳，实施税务合规筹划，有效防范税务风险。 主导年度及阶段性预算编制，做好资金计划与调度，确保资金运转安全高效。 开展定期财务数据分析，为经营决策提供有力支持。 领导墨西哥本地财务团队，协调公司内外部财务事务沟通。 二、任职要求 本科及以上学历，财会类、财务管理等相关专业背景。 具备5年以上财务工作经验，其中2年以上海外财务实操经历，有物流或快递行业经验者优先。 通晓墨西哥当地财税法规，熟练运用财务系统及常用办公软件。 年龄不超过40周岁，通过大学英语四级或六级，具备良好的英文沟通能力，可满足跨国工作交流需求。

招聘：财务税务主管 薪资：5000-12000 薪资福利：月薪5000-12000元，薪资可根据个人能力调整招聘条件：持有中级会计师职称，五年以上会计相关工作经验，专业能力扎实工作内容：负责公司财务核算、账务处理、报表编制、税务申报、财务管理等相关工作工作时间：灵活安排，全职、副业均可

岗位职责： 1. 审核各类原始单据及会计凭证，办理日常账务核算工作，确保会计科目应用规范、账务处理真实合法，符合国家相关法规及公司内部财务制度要求； 2. 熟练操作SAP系统，承担公司总账与明细账的登记与管理，参与SAP财务模块流程的设计、优化及落地执行； 3. 根据经营管理需要，定期编制财务分析报告及相关数据报表，为业务运营提供决策支持； 4. 负责增值税发票的认证处理、各项税务申报及涉税事务的协调，保持良好的税务沟通关系； 5. 编制并维护仓储租赁台账，以及新租赁准则下的相关账务台账，确保信息准确、合规完整； 6. 协助完成年度审计、税务检查等外部审查工作，及时准备所需资料并配合说明； 7. 按时高效完成领导安排的其他财务相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备3-5年财务工作经验，其中拥有2年以上总账实务经验者优先； 3. 熟悉国家财经法律法规，熟练运用财务软件及Excel函数等办公工具，具备SAP系统操作经验者优先； 4. 持有初级会计职称及以上资格，具备中级会计职称者优先考虑。

大专及以上学历， 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力，可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)

有电商人力从业背景，熟悉电商各岗位运作，具备招聘、绩效管理及演讲表达专长 1、负责人事管理相关工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系协调等模块； 2、协助制定并完善人力资源制度与流程，保障各项人力资源工作高效落地。 3、针对电商业务场景中的人事需求，输出专业且可执行的人力资源支持方案。 岗位要求： 1. 擅长组织策划各类活动，如例会、年度大会、团队建设等，具备出色的口头表达与演讲能力。 2. 主导绩效体系建设，能根据不同岗位特性设定合理的KPI考核标准。 3. 掌握电商行业各职能岗位的人才特征与用人标准。 4. 具备应对突发情况和复杂人事问题的处理能力

岗位职责： 1、结合公司各业务部门的用人需求，梳理岗位招聘关键点，拟定相应的招聘执行计划。 2、负责岗位上线及全流程招聘工作，涵盖候选人寻访、面试安排、综合评估及录用通知等环节。 岗位要求： 1、大专及以上学历（需取得毕业证书），具备人力资源招聘或RPO项目经验者优先考虑； 2、熟练使用常用办公软件； 3、具有良好的职业操守，熟悉招聘流程与体系运作，拥有多种招聘渠道实操经验者更佳； 薪资结构： 底薪+绩效，综合收入5-6k，入职即缴纳五险一金 工作时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息（入职享受五险一金、带薪年假等福利）

①具备会计、财务等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书。 ②熟悉国家财经政策及会计、税务相关法规，了解银行结算流程与业务操作。 ③能熟练运用各类财务软件及办公工具，计算机操作熟练，责任心强，具备优良的职业素养，工作态度端正严谨。 ④擅长处理流程化工作事务，具有较强的自学能力、独立作业能力以及财务数据分析能力。 ⑤工作认真细致，责任感突出，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 需能适应外地工作安排，工作地点：陕西省渭南市澄城县

岗位职责: 1.制定并推动组织发展战略落地，支撑企业业务目标与文化建设。 2.参与矩阵式组织架构的规划与建设，保障组织结构科学高效。 3.关注员工思想状况，协调员工关系，维护核心团队的能力稳定性。 4.协助团队梳理岗位职能，实现权责清晰、配置合理。 任职要求： 1.具备优秀的组织设计及优化能力，能适应动态变化的工作场景。 2.拥有良好的团队协作意识，可在多元背景团队中顺畅沟通。 3.深刻理解组织发展与人际互动逻辑，善于应对复杂管理情境。 4.具备较强的战略分析能力，可为公司组织演进提供有效建议。

【岗位职责】 1、统筹并协同各部门开展招聘工作，保障人才供给与岗位需求的匹配。 2、拟定企业培训方案，推动员工参与培训项目，并对培训成果进行跟踪与评估。 3、搭建并维护人事档案体系，办理员工劳动合同、社保公积金等相关事务。 4、负责绩效考核制度的落地执行，组织考核流程并跟进结果应用。 5、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续的全流程管理； 6、统计与审核员工请假、加班等考勤数据，实施日常考勤监管。 【任职要求】 1．大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2．具有一年以上人力资源相关工作经验，了解招聘、培训、绩效及薪酬模块运作； 3．具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力； 4．责任心强，具有团队协作意识； 5．熟练使用Office办公软件，掌握人力资源管理系统者更佳； 6．具备良好职业形象与职业操守，能代表公司对外开展交流。 【薪酬福利】 1、4000元~5000元/月； 2、基本社会福利齐全； 3、企业食堂、公寓住宿； 4、节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。

莲花县香料公司

岗位职责: 1. 协助业务团队开展人力资源规划工作，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块； 2. 参与公司人力资源制度的制定与优化，确保人力资源运作与企业战略发展方向相匹配； 3. 跟踪并评估各项人力资源工作的实施成效，提出可行性优化建议； 4. 负责员工关系维护，协调处理劳动纠纷及相关问题； 5. 支持团队工作推进，保障人力资源项目的顺利落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2. 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案； 3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练运用相关工具与方法； 4. 具备较强的组织协调能力，可同时统筹多个项目任务； 5. 保持学习热情，积极提升专业素养与综合能力。

1、业务检查与风险预警：实施公司业务监督检查，排查高风险环节，及时发现运营过程中的异常情况与潜在漏洞。 2、流程优化支持：配合梳理部门内部工作流程，推动流程改进，提升作业效率与成果质量。 3、落实审计任务：依照公司安排，推进年度审计计划执行，完成日常审计及专项审计工作。 4、问题分析与建议：对审计过程中发现的问题进行分析，提出切实可行的解决方案和优化建议。 5、整改跟进管理：协调各部门推进审计问题整改，持续追踪整改进度与成效，确保问题闭环处理。 6、审计资料管理：汇总审计材料，编制审计底稿，撰写审计报告，并按规定完成档案归档工作。

一、岗位职责 1、薪酬体系设计与优化 结合公司发展战略及行业薪酬水平，主导薪酬福利方案的规划与完善（涵盖基本工资、绩效奖金、长期激励等），保障薪酬体系的内部公平性与外部竞争力。 定期组织实施薪酬市场调研，分析行业数据并提出调整建议，持续优化薪酬结构及预算管控机制。 2、绩效管理全流程实施 建立并完善绩效考核体系（如OKR/KPI/BSC等），制定考核流程、工具与评价标准，推动目标分解与执行过程跟踪。 统筹绩效结果核算与数据分析，形成评估报告，为员工晋升、调薪、培训发展等提供决策依据。 3、制度与流程建设 修订薪酬绩效相关管理制度（如调薪机制、奖金分配规则），完善操作指引并监督落地执行，妥善处理员工反馈与争议事项。 协同HR系统推进薪酬计算、绩效数据管理的自动化升级，提升工作效率与数据准确性。 4、员工沟通与关系维护 组织开展薪酬绩效政策宣讲与培训，回应员工疑问，协调解决在薪酬核算和绩效评定中的问题。 收集分析员工满意度信息，推动激励机制与业务目标深度融合，助力组织效能提升。 5、跨部门协同与战略支撑 联动各业务单元设计差异化激励方案（如销售提成、项目奖励），支持关键业务目标实现。 配合HRBP推进组织发展项目（如人才盘点、职级体系搭建），输出专业化的薪酬绩效建议。 6、其他职责 完成上级交办的相关工作，积极参与人力资源重点项目落地。 二、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、统计学、财务类等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备3-5年薪酬绩效模块实操经验，有互联网、金融、制造等行业背景者优先。 3、专业能力 熟悉薪酬调研与绩效体系搭建全过程，能够独立完成制度设计并推动实施落地。 4、技能要求 熟练使用Excel（常用函数、数据透视表）、PPT，了解主流薪酬管理系统（如SAP、北森）。 掌握薪酬竞争力分析、人工成本预算编制、人效模型构建等方法。 5、核心素质 数据分析：善于从数据中识别问题，提出改进策略（如薪酬结构调整建议）。 6、沟通协作：具备良好的跨部门协同能力，能有效推进复杂项目执行（如薪酬体系改革）。 7、合规意识：了解劳动法、个人所得税相关政策，确保薪酬发放合法合规。 8、其他条件 抗压能力强，适应高强度工作节奏，可接受短期出差安排。 具有咨询公司或大型企业总部工作经验者优先。