协助财务负责人落实部门日常事务，组织并监督团队成员高效履行本岗位各项职责，确保部门工作有序推进。负责会计报表的编制工作，保障报表数据的准确性、时效性与完整性。强化税务合规管理，依法按时完成各类税金的申报与缴纳，有效防范涉税风险。 {岗位职责} 1、审查报销单据的合规性、准确性和真实性。 2、登记费用类记账凭证，汇总填报相关费用报表。 3、执行月度结账流程，复核会计凭证内容。 4、严格执行公司财务制度，协调处理部门内部事务。 5、妥善保管发票及报销原始凭证，核查发票开具的合规性。 6、对接银行、税务及审计等相关机构，统筹开展银行授信安排，协同推进各项工作落实。 7、开展公司整体税务风险识别与评估，推动税务风险控制在合理范围内。 8、按月准时完成各项纳税申报工作。 9、完成上级交办的其他临时性任务。

1、有扬州本地房地产行业财务主管工作经验3年以上 2、个人品质：具备良好的职业道德，良好的执行力、人际沟通和协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，能踏实肯干、认真谨慎、吃苦耐劳； 3、专业学历：会计大专科以上； 4、年龄在30周岁-50周岁之间；

岗位职责： 1、带领财务团队完成日常账务处理、报表编制及财务数据分析，保障财务信息的准确性与时效性； 2、统筹内外部审计工作，落实税务申报与合规管理，确保企业税务运作符合监管要求。 任职要求： 1、财务管理类相关专业毕业； 2、具有2年以上财务管理工作经历，有物业行业从业经验者优先考虑； 3、掌握国家财务、税务相关法规政策，具备良好的财务分析与决策支持能力。

岗位职责： 1、带领财务团队完成日常账务处理、报表出具及财务数据分析，保障财务信息的精准与高效输出； 2、统筹内外部审计工作，落实税务申报与管理，确保企业税务操作符合法规要求。 任职要求： 1、财务管理等相关专业毕业； 2、具有2年以上财务管理工作经历，具备物业管理行业经验者优先； 3、掌握国家财务、税务相关政策法规，拥有良好的财务分析及决策判断能力。

我们是像家一样的团队，是一群怀揣理想、目标一致的伙伴携手同行，拥有广阔的发展平台。在这里，你能感受到归属与温暖，收获成长与希望，拥有诗意与远方，实现财富与未来；在这里，你能获得成就感，依托优越的平台，享受手把手的成长指导，追寻心中的梦想； 在这里，你能体验幸福感，加入即成为最亲密的家人，彼此扶持，永不言弃！个个身怀本领，人人皆有主人翁精神，我们汇聚智慧，共创势能，共同描绘美好蓝图！ 工作内容： 1、统筹公司绩效管理事务，定期对各部门绩效机制进行优化与完善； 2、负责招聘与人员配置工作，完成月度招聘目标，保障人力合理布局； 3、制定并持续优化公司人力资源管理制度，结合实际运营情况，动态调整各项人力体系以匹配发展需求； 4、推进管理体系的建设、优化与执行，确保公司制度有效落地与实施； 5、组织开展培训工作及团队氛围营造，提升员工专业能力与组织凝聚力； 6、管理员工关系，妥善处理劳动争议，维护和谐稳定的用工环境； 7、跟进公司各类事务执行：固定流程、自循环事项、会议安排、新员工融入等； 8、负责相关数据的收集、统计、分析及汇报工作； 9、完成上级交办的其他工作任务； 职位能力要求： 1、人力资源或管理类相关专业，本科及以上学历；具备食品或零售行业背景者优先； 2、5年以上人力资源工作经验，持有人力资源管理师证书者优先； 3、精通绩效管理、薪酬福利、招聘配置等模块的专业知识； 4、具备体系搭建、制度设计及推动落地优化的能力； 5、具备优秀的沟通协调、组织管理和团队领导能力； 6、具备扎实的数据分析与报告撰写功底； 7、具备良好的职业道德和协作意识。

学历：本科 年龄：***** 薪资：6K-9K 专业经验要求： 1、具备三年以上财务领域实际工作经验 2、拥有至少一年总账会计相关工作经历 岗位职责： 1.承担公司日常会计核算任务，可独立完成全流程账务操作，涵盖成本计算与归集 2.编制企业各类财务报表、统计报表，负责工商年报及向政府部门提交的相关资料报送 3.组织并执行纳税申报、出口退税办理、年度所得税汇算清缴等工作 4.参与财务制度与业务流程的建立与优化，根据实际运营情况持续更新完善 任职要求： 1.具有三年以上财务岗位从业经历 2.有一年以上在总账会计岗位的实际操作经验 3.熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，精通用友财务系统操作 4.具备扎实的账务处理、报表编制、资产核算及财务管理能力 5.熟知国家会计准则及相关财经、税务、内部控制和审计法律法规，熟悉增值税运作流程 其他： 大小周工作制，每日工作8小时，提供五险一金、带薪年假、婚假、产假等法定福利

岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、培训、岗位调整及离职等相关手续办理，建立并完善人事档案体系，掌握员工个人能力情况，配合做好公司内部人力资源的优化配置； 2、办理员工入职流程，负责人事档案的整理、归档与保管，以及劳动合同的签署与管理； 3、配合部门主管开展员工培训工作，组织落实培训计划，监督实施过程并跟进培训成效，持续提升团队专业能力以匹配企业发展需求； 4、协助主管制定绩效管理制度，推动绩效考核执行落地，确保考核机制有效运行，并持续优化绩效管理体系； 5、参与薪酬方案的设计与拟定，构建科学合理的激励与约束机制，提升组织活力； 6、协助制定人事管理相关制度，参与公司人力资源战略的规划与实施； 7、建设和维护人事信息档案及公司人员名册，定期核查并更新员工基本信息和动态资料； 8、负责员工薪资及福利项目的核算与数据核对工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有人力资源管理师资格证书者优先； 2、年龄25-45岁，具备五年以上相同岗位工作经验； 3、熟悉人事行政工作的各项内容与操作流程，具有人力资源各模块的实际运作经验； 4、对组织架构与人员变动具备敏锐度，拥有出色的沟通协调能力和推动力；工作积极主动；擅长与不同性格类型人员协作，重视团队配合。

岗位职责： 1. 负责企业日常会计核算及财务报告的编制工作。 2. 组织审核各类会计凭证，确保账务处理规范、数据真实准确。 3. 主导公司成本管理与成本数据分析，为经营决策提供有效支持。 4. 按期开展财务状况分析，提出优化建议和改进措施。 5. 承担税务申报及相关税务规划事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。 2. 具备5年以上主办会计岗位工作经验，有半导体行业从业经历者优先考虑。 3. 熟悉国家有关财务、税收法律法规及政策规定。 4. 具有较强的成本管控意识与财务分析能力。 5. 具备良好的沟通协作能力及团队合作精神。

岗位职责： 1.负责财务预算编制、资金统筹安排、会计核算及财务报表的出具与分析工作； 2.监督并落实企业财务制度与内控流程，保障运作合规且高效； 3.定期对接银行、审计等外部机构，维护良好的协作关系； 4.跟踪财税法律法规变化，适时完善和优化公司财务管理机制； 5.参与公司财务体系的规划与建设。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业，持有中级会计职称、注册会计师或注册税务师资格者优先； 2.具备5年以上财务相关工作经验，有大型企业财务管理经历者更佳； 3.熟悉国家财税法规政策，熟练操作财务软件及办公自动化系统； 4.具备较强的财务分析能力、逻辑思维能力及团队管理经验； 5.沟通协调能力强，抗压性好，责任心强，富有职业使命感。 薪资待遇：（面议） 根据个人能力及市场行情确定，公司提供具有竞争力的薪酬与福利。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有中级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力

年后初五开始面试！ 工58岁超级大龄工！满7天以上可以预支工资！员工好离职！ 【扬州大龄工配电柜厂】 国企，企业主营高低压开关设备、输配电设备及大气污染治理设备生产，技术成熟，业务稳定。 工作内容：零部件组装及装配、打螺丝、贴海绵、上下件、自动焊接辅助、抛光等 薪资待遇：23-58岁 综合月薪 6000-7⃣0⃣0⃣0⃣元 员工200-240元/天（含夜班补助20元/夜）！每月25日发放上月薪资。（50-58岁的每天低10元） 食宿： 免费提供工作餐及住宿，水电均摊。 ，商业保险 80元/月。 任职要求 年龄23-58周岁 面试需提供无犯罪记录证明，身体无明显纹身。。

大洋船厂十吨叉车，明天用 谁靠近。。

正月初五面试 扬州汽配厂两班倒 ✅年龄：25—54周岁 ✅岗位：打磨，冲压，碰焊，二保焊工 ✅薪资： 普工：23元/小时 二保焊：有证35元/小时 ✅上班时间:8到8对接 ✅食宿:免费工作餐；厂外住宿100元，设施齐全，水电费平摊 ✅ ‼，一月内需提前一个星期打离职， 联系娇娇：

高邮东区年后招聘一位长期二厨，具体面议，

预约单 年后上户 住家保姆40-50岁以内 扬州品尊国际 负责家里的卫生，做饭，有经验者先 6000/休2 嘉嘉：

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

财务总监一名，主管会计，出纳员，档案管理员，等

人事助理 整理客户资料，公司提供平台负责招聘，办理入职离职手续 要求：不限性别，年龄25-45岁，大专及以上学历 工作时间：8:30-11:00，1:30-4:30 待遇优厚，周末双休，法定节假日正常休息，工作氛围轻松灵活 岗位福利：节日福利、通讯补贴、团建聚餐、员工旅游、工龄奖、底薪+提成、绩效奖金、年终奖、

工作内容:本公司为直接招聘！（直招无押金0元入职）人事直招。现在入职有3000新人奖加6088暖冬奖。欢迎投递简历哦！！！有保险，可日结！可日结！可日结！可预支！可预支！可预知！ 工资准时发放，面试当天可安排住宿。保底7000以上，系统派单每天50-90单，月平均工资8k_12k，有老员工带，有车可自带，无车公司免费提供。 薪资待遇:一.单价5-8元， 二.大额单补贴，时段补贴，距离补贴，重量补贴，工龄奖。三.上班时间上午10:00_20:00。

周末双休节假日正常休息 人事工作内容： 1.负责招聘平台的日常运营与维护 2.执行招聘信息的发布、更新及上下架管理 3.组织协调新员工面试安排 4.办理员工入职与离职相关手续 工作时间8:30-11:302:00-5:30

1. 负责门店日常顾客接待相关事务。 2. 负责收银岗位的日常款项核对与结算。 3. 负责闭店后当日营业款的清点与汇总。 4. 能够适应服务行业的工作时间安排。

主要负责公司人员招聘，办理入离职手续等，双休，节假日休息，朝九晚五，有意向者速联系

岗位职责： 1. 负责公司总账的编制与审核工作。 2. 组织并监督日常账务流程，保障财务数据准确。 3. 协助完成月度及年度结账相关事务。 4. 统筹发票管理与使用，确保符合税务合规要求。 5. 与内部各部门及外部单位协同处理财务事项。 6. 参与财务报表编制，提供必要的分析支持。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备财务、会计类专业教育背景。 2. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 3. 熟悉财务系统及常用办公软件操作。 4. 精通财务制度与税收法规，能独立开展相关业务处理。 5. 工作认真负责，关注细节，确保信息精确无误。 双休！

岗位职责： 1. 根据各部门人力需求，积极高效推进并落实招聘工作； 2. 结合用人部门的人员配置标准，沟通明确岗位需求，制定招聘职位说明书； 3. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、Offer建议与薪酬洽谈、入职跟进等环节； 4. 搭建并优化长短结合的多元化招聘渠道，有效控制招聘成本； 5. 维护招聘数据体系，定期进行数据分析与复盘反馈； 6. 深入了解业务部门发展需要，提前规划人才储备，持续完善候选人资源库。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2. 具备仓储、电商或制造行业招聘实操经验者优先； 3. 抗压能力强，具备自我驱动力，能同时处理多项任务并保持良好协作能力； 4. 具备出色的口头表达能力及人际沟通与谈判技巧。

记记流水账，整粒单据，收集单据

1、负责大学食堂各档口所需食材的采购及统筹管理 2、负责到货验收、物资分发及库存台账的日常维护 3、负责每日对账、数据录入及相关报表的整理上报 4、完成上级交办的其他日常事务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，工作认真细致，熟练操作基础办公软件 2、掌握库房管理基本知识，具有一定的物资管理实践经验

江苏亘利建设有限公司招聘:主办会计1名：7000-10000元/月，要求人品端正，3年以上经验及中级会计师证书，具备较强财务分析能力和税务筹划经验的人员。工作地址:江都区佳源银座1114室（双休+五险），需经常出差，有意者发送简历至邮箱