岗位职责： 1、带领财务团队完成日常账务处理、报表出具及财务数据分析，保障财务信息的精准与高效输出； 2、统筹内外部审计工作，落实税务申报与管理，确保企业税务操作符合法规要求。 任职要求： 1、财务管理等相关专业毕业； 2、具有2年以上财务管理工作经历，具备物业管理行业经验者优先； 3、掌握国家财务、税务相关政策法规，拥有良好的财务分析及决策判断能力。

负责财务核算与账务处理，数据统计与分析，月度报表编制与报送

岗位职责： 1、带领财务团队完成日常账务处理、报表编制及财务数据分析，保障财务信息的准确性与时效性； 2、统筹内外部审计工作，落实税务申报与管理，确保企业税务操作符合规范要求。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业毕业 2、具备2年以上财务管理工作经历，具有物业行业从业经验者优先考虑； 3、掌握国家财经、税收相关政策法规，拥有良好的财务分析及管理决策能力。

职责描述： 1、全面主持分公司财务部门工作，定期向分公司总经理及集团管理层汇报经营情况，落实总部下达的各项财务管理要求。 2、组织制定并执行分公司财务管理制度，确保制度落地实施。 3、统筹开展公司财务预算编制工作，经集团审批后严格执行，并监督预算执行过程。 4、合理规划运营资金使用，审核各类费用支出，持续跟踪公司流动资产运行状态。 5、组织开展成本分析工作，定期对物料消耗与各项费用变动进行分析并提交报告，深入剖析成因，提出优化建议。 6、依据总部标准搭建会计核算和数据统计体系，并持续优化完善。 7、带领财务团队按时完成账务处理，精准开展成本核算，及时编制财务报表，按规向税务及相关政府部门报送所需资料。 8、组织实施质量成本的核算与分析，为管理层和集团提供准确的质量相关财务信息。 9、主导年度结账及年初建账工作，确保账务衔接完整准确。 10、承担仓库管理工作的专业指导与支持。 11、高效完成集团及公司领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有大学及以上学历，会计学或财务相关专业毕业。 2、持有中国会计从业资格证书，具备中级或以上会计职称。 3、在制造类企业从事财务工作满6年，其中至少3年担任主办会计、会计主管或财务经理职务。熟练掌握中国会计准则与税收法规，能高效处理账务并开展税务筹划。需当前在职。 4、具备较强的管理能力，可在财务管控、内控建设、生产成本控制、绩效指标考核、采购成本监督等方面有效推动工作。 5、具备良好的组织协调能力，能统筹管理财务、仓储及IT部门的日常运作。 6、具备优秀的培训与讲解能力，可对财务团队成员进行系统指导，提升整体业务处理水平。 7、熟悉ERP系统或独立财务软件的应用与实施，有长期操作SAP或用友软件经验者优先。 8、具备流利英语沟通能力或掌握西语基础者优先考虑。 9、对数据趋势、图表波动具有敏锐洞察力和分析计算能力，擅长财务报表解读与成本核算分析。 10、具备良好职业道德，严格保守公司财务机密；拥有出色的沟通协作能力，能够适应高强度工作压力。

1)协助财务经理拟定公司内部财务管理制度，制定内部控制方案并推动落地执行； 2)负责公司日常会计核算事务，确保会计工作符合规范要求； 3)审核SAP系统FI模块中的预制会计凭证； 4)审核各类会计凭证、账簿及相关财务资料； 5)编制各类会计报表及明细附注表格； 6)编制月度财务分析报告，提供经营决策支持； 7)承担月度纳税申报任务；报送外部各类统计报表；完成年度企业所得税汇算清缴工作； 8)按月更新高新技术企业专项辅助台账； 9)配合开展年度内外部财务审计相关工作； 10)组织开展会计人员的业务技能与财务软件操作培训； 11)负责每月会计凭证的归集、整理与装订，妥善保管会计档案资料； 12)完成上级交办的其他临时性工作任务 3.管理职责 1)协同推进全面费用预算编制及各项费用控制工作； 2)协助落实资金运营管理和资金链统筹安排； 3)参与税收筹划管理，保障依法合规纳税，优化税务结构； 任职要求 1)具备扎实的财务管理与会计核算理论基础及实操能力； a)熟悉企业财务管理制度与会计核算流程，能够严格执行相关规定； b)具备按月开展财务分析并编制财务报告的能力； c)能够独立完成全流程账务处理； d)具备对基层财务人员进行会计实务培训的能力； 2)熟练掌握财务软件操作； a)精通用友、金蝶、SAP等主流财务软件的操作应用； b)能够指导普通财务人员进行财务软件操作； 3)熟知相关财税法律法规； 熟练掌握工业类企业涉及的主要税种计征规定，包括增值税、企业所得税、城建税及附加、房产税、土地使用费、个人所得税等； 4)能熟练运用Excel函数公式，构建常规财务表格模型

协助财务负责人落实部门日常事务，组织并监督团队成员高效履行本岗位各项职责，确保部门工作有序推进。负责会计报表的编制工作，保障报表数据的准确性、时效性与完整性。强化税务合规管理，依法按时完成各类税金的申报与缴纳，有效防范涉税风险。 {岗位职责} 1、审查报销单据的合规性、准确性和真实性。 2、登记费用类记账凭证，汇总填报相关费用报表。 3、执行月度结账流程，复核会计凭证内容。 4、严格执行公司财务制度，协调处理部门内部事务。 5、妥善保管发票及报销原始凭证，核查发票开具的合规性。 6、对接银行、税务及审计等相关机构，统筹开展银行授信安排，协同推进各项工作落实。 7、开展公司整体税务风险识别与评估，推动税务风险控制在合理范围内。 8、按月准时完成各项纳税申报工作。 9、完成上级交办的其他临时性任务。

任职资格： 1、熟悉纳税申报流程，具备三年以上总账会计工作经验，具有团队管理经历 2、能独立完成财务体系搭建，优化并完善各项财务制度与流程 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神 4、学习能力强，具备独立分析能力，善于归纳总结，拥有出色的沟通协调能力 岗位职责： 1、负责税务异常处理、税务稽查等涉税事务，统筹外部资源对接与协作 2、新客户期初数据的录入与审核工作 3、定期开展专业技能及服务意识培训，提升团队综合能力，推进人才梯队建设，营造积极团队氛围，落实员工关怀机制 4、全面负责会计部门人员的管理与业务指导 5、及时跟进并解决团队工作中出现的问题，做好反馈与结果追踪 [上班时间]8:30-18:00，周一至周五，法定节假日正常休息 在昇茂财税，我们坚持内部发展优先，90%的管理岗位由内部员工晋升产生！无论何时加入，只要表现突出，均有破格提拔的机会！

岗位职责： 1.负责代账公司总账的统筹管理，保障账务数据清晰、准确无误。 2.参与月度及年度结账工作，完成财务报表的编制与核对。 3.监督日常会计核算流程，确保财务操作符合规范要求。 4.协助完成各类财务交易的审核、登记及账务处理工作。 5.与客户保持沟通，解答财务疑问，提供专业支持与建议。 任职要求： 1.具有代账行业总账会计实际工作经验。 2.熟练掌握财务软件操作及会计准则，具备扎实的财务专业知识和组织管理能力。 3.具备良好的语言表达能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境。 4.深入了解财务运作流程，能够高效完成各项财务任务。

岗位职责: 1.统筹规划企业人力资源开发与战略管理，制定人力资源规划方案，并推动落实与监督执行； 2.为公司高层决策提供人力资源战略、组织架构优化等方面的建议，助力提升整体管理水平； 3.主导公司人力资源制度的修订工作，并负责实施与监督检查； 4.构建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工福利等模块； 5.推进人才库建设与后备人才管理，确保各类岗位人才及时补充到位； 6.制定员工成长与发展计划，满足公司业务发展的长期需求； 7.协调各部门协作关系，妥善处理各类劳动争议与员工关系问题。 岗位要求: 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，或具备系统化人力资源管理实践经验； 2.具备100人以上团队人事管理经验，且连续3年以上在物流企业任职者优先考虑； 3.熟知国家及地方关于劳动合同、用工机制、社会保险、福利待遇等相关法律法规与政策； 4.具备出色的沟通协调、组织管理、激励引导及分析决策能力； 5.拥有丰富的招聘实操经验，熟悉多元化招聘渠道并掌握广泛资源者优先。

岗位职责: 一、融资专员 岗位职责 1.制度建设 1.1协助制定并完善整个集团资金管理的相关财务制度和内部管理制度，协助集团各控股公司建立相应的资金管理制度，并具体监督控股公司资金管理制度的执行。 2.计划管理 2.1协助部门领导制定集团融资计划，负责集团对控股公司以及集团各子公司之间资金的合理调配，并具体执行相应的资金调配手续，并跟踪监督资金流向； 2.2协助贯彻资金预算和使用计划，落实对远东系各公司的资金预算管理，具体监控资金流向，根据计划准确控制资金存量，并及时、准确出具资金报表，协助建立集团资金管理预警机制； 2.3协助定期检查资金使用情况，对资金预算、年度和月度资金计划、项目资金计划与实际执行的差异进行分析，并进行效果评估。 3.融资管理 3.1了解融资渠道的相关信息，协助筹集整个集团所需资金和偿还贷款，并具体负责办理整个集团的银行贷款、银行承兑汇票、信用证、保理融资、股权融资、供应链融资等业务； 3.2负责编制月度银行借款表、贷款利息摊销明细表、银行授信统计表、贷款到期明细表、质押明细表、近三个月的资金计划表及担保明细表及汇总表，根据授信用信情况制作相关融资汇报工作文件； 3.3协助协调公司与金融机构的关系，做好金融机构来访接待工作，具体办理银行授信业务、券商的股权质押融资业务、债券发行、公司信用评级、贷款卡年检、尽职调查等工作； 3.4协助具体办理集团对非关联公司、参股公司、子公司的担保手续，跟踪担保单位担保业务的到期还贷手续； 3.5负责编制公司在金融机构办理融资业务时涉及的相关财务凭证工作； 3.6负责归集、整理、装订并按制度要求归档相关的融资合同和担保合同。 任职要求 1.本科及以上学历，金融、财务、会计等相关专业； 2..较丰富的资金、信用管理经验，熟悉银行信贷、企业内部资金调配业务内容和流程； 3.熟悉国家和地方金融、财政相关政策与法规；熟悉线缆行业各项业务流程及特性； 3.能熟练使用常见财务系统软件； 4.具备较强的数字理解和分析能力、逻辑思维能力。； 5.有助理会计师、CPA、ACCA证书者优先。 工作地点：江苏宜兴 二、预算会计 岗位职责 1.预算管理 1.1修订《财务资产制度》全面预算管理，保障财务资源的有效使用和效益产出； 1.2完成集团本部公司年度全面预算报告汇编工作； 1.3根据集团董事局审批通过的集团本部公司预算调整申请拟定预算调整方案、调整预算总值，完成集团本部季度预算滚动调整； 1.4完成预算管理账套财务核算，编制会计凭证； 1.5完成集团各部门预算差异分析，评价预算执行主体预算完成情况； 1.6对预算的执行进行监督和管控，合理管控预算费用，根据各部门预算执行情况进行预算奖惩核算，并跟进审计报告后奖惩公示； 1.7完成集团本部预算执行情况分析报表及分析报告，撰写集团本部预算执行情况报告，评价经营效益； 1.8完成远东系各公司合并预算执行情况分析报表及分析报告，为评价经营效益提供业务支持； 1.9配合领导完成每月党政办公会财务预算落差分析、反思检讨及下月财务预算及行动计划汇报材料； 1.10配合各部门提供预算数据，协助查阅预算可用额度并调整，为各部门预算编制、调整、分析提供技术支持。 2.固定资产管理 2.1制定并修订《财务资产制度》固定资产管理办法； 2.2执行固定资产管理办法，统筹日常固定资产确认、计量、处置； 2.3组织固定资产年终盘点工作，保障资产安全完整。 3.会计核算 3.1规范会计核算，编制财务账套会计凭证，完成周转材料、固定资产、无形资产摊销等财务核算； 3.2协助年度财务报表审计、税务审计等工作。 4.薪酬核算 4.1完成集团本部公司绩效系数的核算。 5.其他 5.1根据会计制度规定妥善整理、保管会计档案，保守公司商业秘密； 5.2完成领导交办的其他工作，配合相关部门提供财务数据。 任职要求 1.本科及以上学历，会计、审计等相关专业； 2.精通《会计法》、《企业会计准则》，熟悉相关财经法律法规，熟悉预算管理的原则及方法； 3.熟练使用常见的财务信息系统等办公软件； 4.具有较强的系统思考、数据分析和逻辑思维能力； 5.助理会计师及以上职称，有CPA、ACCA、税务师等相关资格证书者优先。 工作地点：江苏宜兴

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职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作内容： 1.跟进执行公司财务管理工作 2.成本管理与控制 3.税务筹划与合规管理 4.财务分析与业绩评估 5.财务核算与内控管理 6.IPO前期财务准备与支持 岗位要求： 1.5年以上制造业财务经理岗位工作经验，本科学历； 2.优秀的财务分析、成本控制经验； 3.能接受出差，责任心强。

岗位职责: 1.组织并推进公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序运行。 2.对接各部门，深入理解用人需求，制定并落实招聘方案。 3.搭建并管理人才库，持续拓展和优化招聘渠道与实施方式。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅交流。 2.具有较强的分析判断能力，能在快节奏环境中迅速做出合理决策。 3.拥有自我驱动的学习意识，能够持续提升并完善招聘体系与操作方法。

主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息 25周岁以上要求学历大专以上

1.负责公司会计核算、预算管理、税务筹划及财务风险管控，统筹保险管理与融资相关事务！ 2.完善并优化公司会计核算体系及财务管理流程制度； 3.具备较强的沟通协调能力、表达能力和良好的团队协作意识； 4.以财务专业视角参与企业经营决策，提供精准高效的财务分析支持。

负责主播招聘工作，认真负责，性格开朗

岗位职责: 1.组织并推进公司招聘工作的落地实施，保障招聘流程高效有序运行。 2.对接各部门，明确用人需求，拟定并落实招聘方案。 3.搭建并持续维护人才库，提升招聘渠道效能与方法创新。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及协作意识，能与各层级人员顺畅交流。 2.具有较强的判断与决策能力，能在快节奏环境中迅速作出应对。 3.拥有自我驱动的优化意识，持续完善招聘体系与执行策略。

[岗位职责]发布招聘信息，组织安排面试，办理员工入离职手续 ［职位要求] 大专学历，有招聘与配置经验优先，熟悉培训实施、绩效考核流程 ［工作时间] 8:30-11:30，14:00-17:30 周末双休，法定节假日休息 [薪资福利] 薪资4500-6000元/月，年底双薪，周末双休

岗位职责： 1.负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2.负责登记公司各类费用支出明细。 3.完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1.财务类专业统招全日制本科，无经验者可培养，晋升通道明确；有出纳等相关经验者学历可放宽至统招大专。 2.工作态度端正，执行力高，具备良好的时间规划能力与逻辑分析能力。

1.负责公司会计核算、预算管控、税务筹划及财务风险防控与保险管理工作，统筹公司融资相关事务！ 2.完善公司会计核算体系，优化财务管理制度与流程； 3.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及良好的团队协作意识； 4.深度参与企业经营管理决策，提供专业财务视角的支持与及时有效的财务分析依据。

负责公司日常行政；日常招聘等工作

1.本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业背景者优先考虑。 2.精通招聘与培训模块，能够独立策划并执行企业人才引进方案；可根据公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训实施流程。 3.擅长团队整合与员工关系维护，能有效促进团队融合，增强团队凝聚力与协作效能。 4.熟悉人员优化流程，掌握劳动仲裁相关法律法规，具备处理员工离职事务的经验，可有效防控用工风险。 5.具备良好的组织管理潜力与进取心，理解企业运作机制与发展逻辑，愿意与公司共同成长，能适应occasional省内出差及阶段性加班。 薪资待遇： 1.工作时间：早九晚六点半，大小周 2.入职即办理五险社保 3.试用期月薪10000-12000元，转正后12000-15000元，表现优异者薪资可面议