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酒店装饰精装修
生产经理
现场管理生产
厂长
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验坚果类
需具备食品厂相关工作经验,负责食品厂日常运营与管理工作 1.具有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能合理调配生产资源,提升作业效率 3.工作积极主动,具备带领团队完成任务的能力
车间主任1-2人月结3-5年本科及以上
此岗位候选人有欧美外企工作经验尤佳、英语workable。 Responsibilities/Tasks 职责/任务 1. Organizeandleadtheworkshoptofulfillproductiontask,ensurethatthequality-environmentalcompatiblemanagementsystemoperateswellintheworkshop; 组织领导车间完成生产任务,并确保质量、环境兼容体系在本车间的正常运行; 2. AchieveandimprovementthePQVCobjectstoworkshop; 完成和改进车间与人员,质量,效率,成本相关等指标 3. Organizenon-conformitiesreviewandmakeimprovementandstandardization; 组织车间不合格品评审并做持续改进及标准化 4. ImplementAM,PMstrictlyandcoordinatewithmaintenancedepartmentactivelytoincreasetheequipmentutilization; 严格执行自主保养及预防性保养并积极与设备门积极沟通以提高设备利用率; 5. Reducerawmaterialconsumption,increasetheyieldrate; 降低原料消耗,提高成品率; 6. Identifyandimprovementpotentialsafetyrisk,ensuresafeproduction; 识别并改进潜在的安全隐患,确保安全生产; 7. Ensurethelowturnoverofemployeesespeciallyinkeypositions; 保证人员队伍,尤其关键岗位人员的稳定; 8. Organizeproductionprocessesfornewproductsandprogramundertheassistanceofacertainsoftware(UG); 负责组织实施新产品的试制并在特殊软件(UG)辅助下编制相应的加工程序 9. Organizetocompiletechnologicalprocessandnecessaryoperationalinstructions; 组织编制工艺流程及必要的作业指导书; 10. Organizeworkshop5Sinspectionandmakeimprovement; 组织车间5S检查并改善 12. Fulfillrelevantreports. 完成各类报表。 Educationbackground,relevantprofessionalskills 岗位所需学历及相关专业技能 1. Universitydegreeinengineeringcourse,5+yearsproductionmanagerexperienceinWOFEwithmachiningbackground; 大学以上工科学历,5年以上外资企业机加工生产主管工作背景; 2. Excellentmanagementexperienceinmanufacture,technology,equipment,safety,environmentandhaverelevantknowledge; 具备出色的资源管理经验(生产、人力、技术、设备、安全、环境)及掌握相关知识; 3. Excellentcommunicationandcoordinationskillsandteamworkspirit; 优秀的沟通协调能力和团队精神; 4. GoodcommandofEnglishinlistening,speaking,readingandwriting. 良好的英语听、说、读、写能力。
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验医美生产厂长制药/医疗经验医疗器械医药
【岗位职责】 1、全面负责厂房从规划到建成的全过程管理,主导洁净区域设计、设备选型及工艺导入工作,确保项目按时高质量交付,满足GMP及相关监管规范要求; 2、搭建符合ISO13485/GMP标准的生产管理体系,制定关键SOP与标准化流程,推动现场管理向精益化、数字化方向升级; 3、依据公司战略目标制定产能布局方案,统筹生产计划实施,实现交付周期、产品质量与运营成本的综合优化; 4、建立健全EHS管理体系,推动安全文化落地,组织开展风险评估与隐患治理,保障人员健康与设施安全运行; 5、建设高效执行团队,完善人才梯队与培训机制,提升一线员工质量意识与作业执行力; 6、协同研发、注册、质量等核心职能部门,支持产品注册检验、验证试产及临床样品生产等关键节点,助力战略产品顺利上市。 【任职资格】 1、毕业于985/211或QS前200高校,医疗器械、药品、生命科学、材料等相关专业本科及以上学历; 2、具备5年以上在知名药企或医疗器械企业从事生产管理的工作经历,有洁净车间建设经验,曾主导新建或扩建项目者优先考虑; 3、熟悉国家关于药品及三类医疗器械生产的法规政策,深入掌握GMP与ISO13485体系要求; 4、拥有系统性EHS管理实践经验,能将安全合规要素有效嵌入生产各环节; 5、兼具战略思维与执行能力,可在高速成长型企业中推动体系构建与组织发展; 6、管理能力强、执行坚决、协作意识好,价值观端正,以结果为导向。
厂长/主管经验不限大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验精益改善经验
【工作内容】 -负责优化海外服装厂的工艺流程,提升现场生产效率; -主导棉衣、夹克等梭织类产品的制程改善,推进作业标准化落地; -协助策划并执行现场改进方案,持续提升产能与产品品质; -组织实施一线员工的操作培训与技能指导,增强团队整体作业水平。 【任职要求】 -大专及以上学历,工业工程、纺织工程或相关专业优先; -具备5年以上IE相关工作经验,有海外服装制造现场管理经历者优先考虑; -熟悉棉衣、夹克等梭织产品制作流程,具备扎实的现场改善实操能力; -沟通协调能力强,富有培训经验,能良好适应海外工作场景。
车间主管,制造厂负责人
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上工程机械经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验其他钣金工艺经验焊接工艺经验
必须有在标识标牌厂工作经验
育肥场长
2-4万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上农林牧副渔
①具备1年及以上MY场长同岗工作经验,且业绩排名位于前50%; ②拥有一线实战经验,职业起点为基层岗位; ③具备较强的抗压能力,专业基础扎实,业务水平突出,生物安全防控意识强; ④具备良好的经营思维及较强的团队管理能力; ⑤曾获公司优秀表彰者优先考虑; ⑥工作地点:江苏宿迁,安徽宿州。
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上生产跟单团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营,保障生产流程有序高效运行。 2.统筹协调生产环节各项事务,把控生产过程中的质量标准。 3.带领团队优化作业节奏,确保各阶段生产任务按期交付。 4.组织开展团队技能培训与工作指导,持续提升整体专业能力。 5.及时排查并处理现场异常情况,落实安全生产相关要求。 任职要求: 1.具备扎实的组织管理能力,能有效统筹团队工作安排。 2.拥有出色的应变与问题处理能力,可快速应对各类生产突发状况。 3.具备良好的沟通技巧和协作意识,能够与成员顺畅配合。 4.工作责任心强,自我推动力佳,能在高强度环境下稳定发挥。 5.熟悉生产作业流程及品质控制要点,具备持续改进的思维与实践能力。
生产经理
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上表面处理工艺经验AutoCAD自动化设备经验机械加工制造经验机电设备经验焊接工艺经验装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验精益改善经验
工作目标: 全面负责钣金加工生产部门的安全、效率、质量、成本和交付,优化生产流程,提升团队能力,确保生产计划高效执行,满足客户订单需求,持续推动精益生产和成本改善。 主要工作内容: 1.生产计划与执行管理: *根据销售订单和预测,主导或协同计划部门制定详细、可行的月度、周、日生产计划。 *合理调配人力、设备、物料等资源,确保生产计划的有效落地。 *监控生产进度,实时掌握各工序生产状况,识别瓶颈并迅速协调解决,确保订单按时交付。 *优化生产排程,提高设备利用率和人员效率。 2.生产现场管理: *全面负责生产车间的日常运营管理,包括5S管理、安全生产、劳动纪律、环境维护等。 *建立并严格执行标准化作业流程,确保操作规范和安全。 *推行精益生产理念和方法(如看板管理、价值流分析、快速换模等),消除浪费,提升生产效率。 *负责生产现场的布局优化和物流改善。 3.质量管理: *严格执行质量标准和检验规程,确保产品质量符合客户要求和国家/行业标准。 *主导或参与生产过程质量控制,分析并解决生产过程中出现的质量问题(如尺寸超差、划伤、变形、焊接缺陷、喷涂不良等)。 *推动质量改进活动,降低不良品率和返工率。 *配合质量部门处理客户投诉,落实纠正和预防措施。 4.成本控制: *制定并监控生产成本预算,分析成本差异,寻找降本增效的机会。 *严格控制原材料、辅料、工装夹具、能源等的消耗,提高材料利用率。 *优化工艺流程,减少工时浪费,提高劳动生产率。 *控制设备维修保养成本。 5.设备与工装管理: *负责生产设备的日常维护保养计划的制定和监督执行,确保设备处于良好运行状态(如激光切割机、数控冲床、折弯机、焊接设备、喷涂线等)。 *协调设备维修工作,减少设备故障停机时间。 *参与新设备、新工艺的引进、验收和调试。 *管理工装夹具(模具、折弯刀具、焊接夹具等)的使用、维护和生命周期。 6.**团队建设与管理:** *负责生产部门员工的招聘、培训、绩效考核、激励与发展。 *建立积极、高效的团队文化,提升员工技能、安全意识和质量意识。 *有效处理员工关系,解决团队内部问题。 *培养基层管理骨干(班组长)。 7.安全管理: *作为安全生产第一责任人,建立健全并落实安全生产规章制度和操作规程。 *组织安全培训、隐患排查与整改,预防工伤事故和职业病的发生。 *确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。 *负责应急预案的制定与演练。 8.跨部门协作: *与销售、计划、采购、仓储、质量、工程(工艺/技术)、研发等部门保持密切沟通与协作,确保信息畅通,共同解决影响生产的问题。 *参与新产品试制和生产导入过程。 9.数据管理与持续改进: *收集、统计、分析关键生产数据(如OEE、产量、效率、良率、停机时间、成本等)。 *基于数据分析,识别改进机会,主导或参与持续改进项目(Kaizen,PDCA循环)。 *定期汇报生产绩效和改进成果。 10.工艺技术应用: *了解并掌握钣金加工核心工艺(激光切割、冲压、折弯、焊接、表面处理等)的基本原理和关键参数。 *能够指导解决一般性的工艺技术问题,并能与工艺工程师有效配合解决复杂问题。 *(可选)必要时能参与或指导关键工序的操作。 任职要求: 1.教育背景: *大专及以上学历,机械制造、材料成型(钣金/冲压方向)、工业工程、机电一体化、企业管理等相关专业优先。 2.工作经验 *5年以上有金属加工(尤其是钣金加工)行业生产管理经验,其中至少3年以上担任生产主管或经理职位。 *拥有从下料到焊接、喷涂、装配等完整钣金加工工艺流程的管理经验者优先。 *有中大型钣金制造企业工作经验者优先。 3.专业知识与技能: *精通钣金加工工艺:深刻理解激光切割、数控冲压、折弯(熟悉折弯系数、展开计算)、焊接(点焊、氩弧焊、激光焊等)、打磨、喷涂(粉末/液体)、装配等关键工序的技术要点、质量标准和常见问题。 *生产管理体系:熟练掌握生产计划管理(如APS、MRP原理)、现场管理(5S、目视化)、精益生产(Lean)、质量管理(如QC手法、SPC基础)、成本控制等方法和工具。 *设备知识:熟悉常用钣金加工设备(如通快、天田、大族、亚威等品牌的激光机、冲床、折弯机)的性能、操作和维护保养要求。 *看图识图能力:能熟练阅读机械图纸(特别是钣金展开图、焊接图)和工艺文件。 *软件技能:熟练使用Office办公软件(Excel,Word,PPT),熟悉ERP/MES系统在生产管理中的应用。会使用二维和三维画图软件 4.核心能力: *卓越的领导力与团队管理能力:**能有效激励、培养和带领团队达成目标。 *出色的沟通协调能力:善于跨部门沟通,解决冲突,推动协作。 *强大的问题分析与解决能力:逻辑清晰,能快速定位生产异常根源并提出有效解决方案。 *决策与执行力:在压力下能做出果断决策,并确保决策有效执行。 *结果导向:*对安全、质量、成本、交付目标有强烈的责任感和达成意愿。 *持续改进意识:具备精益思维,主动寻求优化机会。 *安全意识:对安全生产有深刻认识和强烈的责任感。 5.其他要求: *身体健康,能适应制造车间环境(可能涉及噪音、粉尘)。 *能承受一定的工作压力,适应加班或倒班管理需要(视公司情况而定)
定型主管
1.3-1.5万元/月
车间主任月结10年以上高中及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他精益改善经验成型工艺经验
具备十年以上针织服装面料定型工艺经验,熟悉定型全流程,作风踏实,执行力强,工作态度严谨细致,注重示范引领,全身心投入岗位职责,拥有现场管理实操经历及团队组织协调能力,协作意识突出。
气保焊二保焊工厂焊工加班补贴月结焊工证
焊工 长白班 试用期底薪6000,转正底薪7000,加班费另算,综合工资11000-15000左右;试用期【平时加班33/小时,周六周日44/小时,节假日66/小时】综合工资12000左右;转正加班【平时加班38/小时,周六周日51/小时,节假日77/小时】综合工资14000左右 工厂主要生产篮球架,蹦蹦床等游乐设备,二保焊/气保焊,能看懂图纸 48岁以内,要有应急管理厅的焊工证 工作时间:面议
南京
1月16日 07:11拨打电话
450/天上六休一跑南京市内路线
8000-12000元/月
商务车司机保险高温补贴包住餐补包吃3-5人月结全职C1照
1、驾驶证满3年 2、三年内没有记满12分的纪录 3、无违法犯罪记录,酒驾记录
南京浦口区招电焊必须是住建局焊工证
300-400元/天
电焊15-30天3-5人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
南京市浦口区招电焊必须是住建局焊工证
南京 浦口区
1月16日 07:08拨打电话
机械维修包住包吃月结
❤学技术好企业 ❤各类奖金拉满❤年终奖❤大干奖❤季度奖金 ❤工作餐免费,住宿4人间免费 ☃【南京滨江国企】☃ 年龄:20-40 岁(高中,或者中专毕业,机电一体化,机械自动化,数控,汽修,机械维修与制造)吃苦耐劳! 订单常年稳定年薪8-10万左右 住宿豪华4人间 恒温车间➕宿舍fifi 住宿免费➕水电免费 员工2⃣3⃣1⃣-2⃣4⃣2⃣/天 员工2⃣3⃣1⃣-2⃣4⃣2⃣/天 员工白班2⃣1⃣/小时 员工夜班2⃣2⃣/小时 支付6个月 ,综合工资6500-7500!  主要岗位情况: 1、数控设备车磨铣岗位有经验或是相关专业的优先安排 20号发薪,! ✈有工作餐,包住,住宿4人间, ❗❗❗ ❗❗❗工期要求最低3个月,,。 工作时间:面议
南京
1月16日 07:07拨打电话
江苏南京,240。有想法的,电工作时间:面议
240元/天
管道安装
,240。 有想法的,电 工作时间:面议
南京
1月16日 07:06拨打电话
生产经理
核心职责: 建立内部成本核算基准: 主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算: 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。 掌控全口径项目支出: 工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。 运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。 动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策: 为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算? 与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。 硬核要求: 必须经验: 5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。 核心能力: 强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供: 1.薪酬:面议。 2.生活保障:提供项目食宿。 3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
生产经理5-10年大专及以上面试地点成都
岗位职责: 1.负责建筑项目施工全过程的组织与管理,确保工程进度、质量、安全等目标按计划推进 2.协调施工现场各参建单位(设计、监理、分包等)的工作衔接,解决现场技术与管理问题 3.组织编制施工方案、进度计划及资源配置计划,并监督执行与动态调整 4.落实安全生产责任制,定期开展安全检查,杜绝安全隐患,确保文明施工 5.配合项目成本控制工作,审核现场签证、变更及材料使用,提升施工效率与经济效益 任职要求: 1.具备5年以上建筑施工管理工作经验,有完整项目管理经历者优先 2.熟悉建筑工程施工规范、标准及工艺流程,具备较强的现场协调与应急处理能力 3.具备良好的团队管理能力,能带领施工团队高效完成各项任务 4.持有一级或二级建造师执业资格证书 5.学历大专利以上,土木工程、工民建等相关专业背景者优先,项目为单栋钢结构工程6.工作地点江西省吉安市
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
9000-10000元/月
生产经理经验不限高中及以上
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
施工队队长
1-1.1万元/月
生产经理3-5年学历不限
拥用在底层施工经验,领导过赶工期,200人以上的队伍,充分熟悉图纸,土建,水电,吃苦耐劳,主要是在基层工作,不喜者勿扰。
项目生产主管
6000-10000元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专及以上接受兼职二级建造师中级工程师职称安全员B证可接受频繁出差或外派熟悉暖通/弱电/给排水工程
岗位职责: 1、在项目经理的指导下,全面负责项目日常施工管理事务,推进项目目标及管理方案的实施,对各分部、分项工程的施工质量、进度、安全承担直接管理责任。 2、编制施工总体进度计划及月度实施计划,落实每月形象进度目标,组织召开工程协调会,制定并推行进度考核奖惩机制。 3、实施工程质量与安全的全过程管控,组织相关人员向施工区域及班组进行技术交底,牵头开展质量问题及不合格工程的原因分析与整改处理。 4、协调各工区、施工队伍在交叉作业中工序对接与协作配合,定期或随机开展项目巡查,及时汇总情况并形成总结报告,提出改进措施和决策建议,对存在缺陷或成本过高的施工方案具有否决权限。 5、严格执行合同约定组织施工,确保项目质量保证体系、环境管理体系及安全管理体系的各项要求融入具体工作中。 6、对接业主与监理单位,就施工计划、计量确认、质量控制、材料使用等事项进行沟通协调,处理各方反馈意见,主导项目变更及索赔事项的内部审核流程。 7、参与劳务及分包合同的审查工作,负责已选定施工团队的监督管理。 8、统筹材料与设备管理工作,监督内部设备及外租设备的调度使用,管控工程材料的采购、运输、存储、发放、防护及交付全过程。 9、组织本项目竣工资料的归集与整理,参与项目的竣工验收及竣工决算工作。 10、定期向项目经理汇报履职情况,接受公司相关职能部门的监督与检查,完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,持有二级建造师证书者优先。 2、具备不少于8年建筑装饰、幕墙类项目现场管理经验。 3、熟练操作CAD、天正、Project等专业工具软件。 4、持有驾驶证,可适应项目短期驻场安排。 5、执行力强,工作踏实细致,具备责任心与吃苦精神。
厂长/主管1-3年本科及以上CFDACE医学、生物及相关专业
岗位职责: 1.掌握CFDA、CE等医疗器械相关法律法规,依据法规要求开展医疗器械产品的认证与注册工作; 2.根据CFDA相关法规和标准,协助编写产品技术要求,协调内外部资源,推动完成产品注册检验、临床评价、GMP审核及注册资料提交等工作; 3.依据CE相关法规与标准,协助确定产品适用的协调标准,组织并联络相关机构及内部部门,推进型式检测、临床评价、CE技术文件编制,并协调第三方公告机构审核进程; 4.维护企业与临床试验单位及药品监管部门的良好协作关系,持续跟踪法规与标准的更新动态; 5.负责与公告机构及欧盟授权代表的对接与协作; 6.组织开展器械法规与标准的学习、解读、研讨、培训及相关输入工作,确保产品在需求、研发、测试、注册、生产、检验、包装、销售全生命周期中符合法规要求; 7.负责各类认证证书的日常维护与管理; 8.组织并负责质量管理体系相关文件的建立与维护,确保体系运行合规且适宜; 9.监督并检查质量管理体系文件及记录的实际执行情况; 10.组织并实施质量管理体系内部审核工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,专业包括临床医学、医疗器械、生物医学工程、机械、电子或英语,具备三年以上有源医疗器械产品注册工作经验; 2.熟悉ISO9000/ISO13485质量管理体系运作模式,对ISO13485体系的整体架构与具体实施有深入理解者优先; 3.熟知CFDA、CE医疗器械行业法规及注册流程,曾独立主导有源医疗器械产品认证注册并成功取得注册证书; 4.具备三类医疗器械注册认证经验者优先考虑; 5.工作作风细致严谨,具备良好的沟通协调能力与组织能力,富有团队协作精神,抗压能力强,执行力高,工作积极主动。
定制家具生产主管
7000-11000元/月
车间主任月结5-10年中专及以上建材经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
具备5年定制家具生产经验,其中3年从事工厂管理工作, 熟练操作开料机、封边机及其他木工机械设备,并能进行设备调试与维护, 掌握格栅、圆弧等复杂工艺制作流程, 精通定制家具各类生产工艺环节,具备扎实的实操与管理能力
文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限学历不限
1.资料归类 2.文档整理
生产班组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制
岗位职责: 1、根据生产计划安排生产任务,确保订单按时交付; 2、落实现场各类文件的执行,保障产品品质达标; 3、负责现场人员的培训与日常管理; 4、及时应对并处理生产过程中的异常状况; 5、管理现场基础工作(包括卫生、定置管理、标识规范等); 6、统筹现场物料与设备的使用及维护。 任职资格: 1、大专及以上学历,年龄28~40岁; 2、具备1-3年医疗器械、医药或化工行业生产相关工作经验; 3、具有基本设备维修能力,学习能力强,乐于钻研技术问题; 4、有次抛机设备维修经验者优先考虑; 5、熟悉玻璃反应釜、固相合成釜等生产设备,具备设备与工艺验证经历; 6、有团队管理背景者优先,掌握生产相关文件编写及培训流程。
背光生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上背光有生产管理经验仪器仪表经验机械加工制造经验LED
岗位职责: 1.负责背光制程的生产运作管理,确保制程流程顺畅及产品品质达标。 2.定期整理并提交相关生产数据报表,确保信息准确且按时上报。 3.落实每日生产计划,保障生产效率与产品合格率目标达成。 4.管理现场作业人员,涵盖考勤管理、作业规范执行、新人技能培养及现场安全管控。 5.依据工单执行在制品(WIP)管理,推动月度WIP降低目标顺利完成。 任职要求: 1.具有5年以上相关领域工作经验。 2.可适应无尘室工作环境,并服从排班安排。 3.身体状况良好,年龄范围为30至40周岁。 4.具备较强的组织协调能力,能有效开展团队管理及生产现场安全管理。
项目经理
岗位职责: 1.承担交通工程方案的设计及预算编制相关工作 2.参与工程建设全过程管理,保障项目按时推进 3.协同团队协作,优化工作流程并提升项目执行质量 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力,能高效推动任务落实 2.适应团队协作模式,主动参与团队配合与支持 3.具备持续学习意识,善于优化和改进工作方式 4.熟悉成本预算、成本计划编制,掌握合同管理及项目运营统筹 5.掌握“三管四控一协调”管理方法,具备现场实际问题协调解决能力 加分项 具备以下领域工作经验:港口/铁路/公路/机场·土木工程
车间主任10年以上学历不限产线管理吊挂服装缝制生产管理
1:根据厂长制定的生产计划,落实大货订单的生产任务,向班组下达每日目标产量,讲解款式要点,核对所需辅料,确保组长充分理解并执行 2:提前评估产线状况,检查设备及配件到位情况,规划生产流程,完成各项产前准备工作 3:实时跟进生产线进度,及时发现并解决现场问题,保障生产流程顺畅运行 4:每日按时完成工作小结,记录生产情况与改进点 5:投产前确认首件产品,巡查生产过程中的质量情况,强化生产管控,发现问题立即与班组长沟通;部门内无法解决的事项及时上报或联系相关业务人员,确保产品质量达标并按时出货 6:针对客户反馈的问题迅速响应处理,深入分析原因并制定有效对策,避免同类问题再次发生,持续提升企业生产效益
双休文员
工厂文员
录入核对及更新各类数据与报表
项目经理大专及以上
招聘职位:装修工程项目经理(兼职) 项目地点:南京市鼓楼区滨江深业漫埠 工作期限:3个月 工程规模:约2000㎡商业空间装修项目 薪资待遇:16,000元/月 (底薪8,000元+工程考核奖金8,000元,根据项目进度与质量综合评定发放) --- 岗位职责: -负责项目现场的全面管理,独立组织施工团队,确保2000㎡商业装修工程按时、保质、安全交付; -熟悉装饰工程材料特性与市场行情,科学规划材料采购与使用,有效控制成本,杜绝浪费; -与设计师密切配合,参与施工图深化及现场技术交底,确保设计方案精准落地; -统筹协调各施工环节,具备较强的现场管理、进度把控及问题解决能力。 任职要求: -具备3年以上装修工程项目管理经验,有独立负责中大型项目(1000㎡以上)的完整经验; -熟悉商业空间装修流程、施工工艺及验收标准,具备扎实的工程管理能力; -责任心强,具备良好的团队组织、沟通协调能力,能全职投入本项目现场工作; -大专及以上学历,工程管理、建筑装饰等相关专业优先; -有公共空间、商业综合体或办公空间项目经验者优先; -持有二级建造师资格证书者优先录用。 工作性质:兼职3个月(需全职驻场,专注本项目执行) 联系方式: 请有意者将个人简历及相关项目案例发送至邮箱:@qq.com (请备注“应聘装修项目经理+姓名”) 诚邀经验丰富、执行力强的专业人才加入,携手高效完成本项目!
项目经理
岗位职责: 1、协同成本控制部、销售部等相关职能部门开展项目前期筹备,参与工程设计与施工阶段的初步方案制定及招投标评审工作; 2、主导工程项目招投标流程、施工合同管理、工程成本管控及面积核算工作,对部门内各项工作的质量及合规性负直接管理责任; 3、厘清项目总体目标并细化分解,落实各环节责任分工,实施目标执行过程的监督、检查与动态调整; 4、统筹监管项目施工进度、工程质量、安全生产及文明施工等现场管理工作; 5、组织工程各阶段分部工程验收及隐蔽工程验收工作,督促工程资料与项目文件的完整归档与规范管理; 8、负责项目工程款项的审核与确认,协调处理与相关单位、施工单位之间的内外部关系,及时应对和化解现场突发问题或争议。
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