1、薪资结构为底薪加提成，综合收入范围在5000至8000元之间，或3000元底薪另加提成 2、每日工作时间为早上八点至下午六点，中午休息两小时，每周安排一天轮休 3、享有节日福利，公司不定期组织团队建设活动 4、欢迎无经验者加入，提供岗前培训 5、具备良好的晋升机制，晋升路径为：业务岗—组长—经理—副店长—店长 6、主要职责包括：开展推广宣传工作、邀约客户到店咨询、接待到访客户、整理与维护客户信息资料

岗位职责： 1、办理员工入职、离职相关手续，负责人事档案的归档与日常管理； 2、推进招聘工作开展，包括简历筛选、面试安排及新员工入职对接； 3、配合开展员工关系管理工作，解答员工疑问，收集反馈意见，提升整体满意度； 4、管理员工考勤与休假信息，落实社保、公积金等福利事项的申报与处理； 5、参与人力资源制度的拟定与落地执行，持续优化人事管理流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、了解国家劳动法及相关政策法规，掌握基础的人力资源理论知识； 3、具备良好的沟通技巧，能有效协调和解决员工关系中的各类问题； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的组织能力和问题处理能力； 5、工作积极主动，责任心强，具有团队协作精神和服务意识。

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与日常管理； 2、落实招聘工作流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职对接； 3、协助开展员工关系管理，解答员工咨询，收集反馈意见，促进满意度提升； 4、管理员工考勤记录、休假情况，并办理社保、公积金等福利事项； 5、参与人力资源制度的制定与推行，持续优化人事管理流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论知识； 3、具备良好的沟通能力，能有效协调和处理员工关系相关问题； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的组织能力和问题解决能力； 5、工作积极主动，责任心强，具有团队协作意识和服务导向思维。

互联网招聘，长春各大工厂招聘普工操作工。早九晚四双休

延边朝鲜族自治州珲春市招工地力工、工地小工/杂工

不做主播！不做主播！不做主播！ 工作内容： 1、负责主播的招募的工作，多平台多渠道进行主播的挖掘、招募、签约工作 2、负责与意向主播进行对接，沟通与讲解 3、对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播 4、想主播讲解待遇问题，即使反馈邀约中无法解决的问题并推进解决 任职要求：可接受小白！ 1、对娱乐直播有基础的了解，有较好的网感 2、具备良好的沟通能力与表达能力，逻辑清晰。 3、认真负责有责任心，能踏实认真工作 4、有销售、杏坛、主播经纪人经验优先 5、有自由工作地点、工作时间、工作形式自由的概念 6、有免责的培训，上不封顶的收入 薪资待遇： 底薪+招募奖励+主播流水提点 工作时间自由，每日上班不需要打卡也不会进行考勤，只需要完成主播的招募工作，以结果为目的 工作时间9：00-18：00，月休4天

本公司急需小钻平板机器，打半合管经验好的师傅10个及小工10个，工地在北方，吉林北大湖电话

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民主路中餐招聘 副灶厨师1名工资6000一6500 改刀工1名工资4500一4800 每月工休2天，每月准时开资 电话

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招聘数控加工中心操作工2名！ 龙门加工中心操作工1名。 卧式加工中心操作工1名。 钳工1名。 ，每天8小时，工资2600-8000加班单算！不压工资当月发放！ 车间安装大型空调，冬暖夏凉。 地址:柳河屯村 电话:

工作离土不离乡，辉南耘垦就是好地方！鉴于耘垦集团辉南公司发展远景，本公司拟面向社会招聘各个岗位职工，具体如下：一线员工：工资4200至10000元/月年龄要求：53岁以下。工作内容：负责包装、分割，分捡、冷库入库或出库等工作。综上所述，只要您诚心报名，总会有适合你的工作。男女不限，身体健康，无传染性疾病，能长期稳定工作者优先。福利待遇：①工资待遇：每月15日按时发放工资。②工作时间：长白班，月休3天。③老员工返厂享受丰厚的返厂奖。④。⑤交通食宿：朝阳镇、梅河口免费通勤车；住宿免费，环境好，免费WiFi；食堂每天五元，伙食好，不限量，外地夫妻工县内租房每月享受住房补助。⑥其他福利：耘垦员工子女就读大学在校期间可享受耘垦助学金2000元/年。报名须知：需携带本人二代有效身份证件。入职须知：本人有效身份证件、本人中国农业银行卡、本人2张一寸白底照片。 地址：朝阳镇爱国街十委十组 联系电话：

吉林省梅河口市润吉种猪繁育场（海龙镇）招聘产房饲养员2人（夫妻工优先）1.岗位1:分娩舍2.工资:二人保底工资10000元/月，绩效工资另算。每月末结工，15号开资。绩效工资按批次结算3.饲养量:2人负责90张产床，每36天一个批次。4.工作内容:要求必须是产房熟练工，接产，剪牙断尾，滴鼻，仔猪去势，仔猪腹泻治疗等。5.绩效考核办法，每窝10头打底，，5.5--6㎏每头15元，5.0--5.5㎏每头10元，低于5㎏不计数。2.配怀技术员1名，工资8000元（按个人能力定工资）3.招聘妊娠饲养员1对（夫妻工优先）自动料线，人工清粪，工资8000元。6.联系方式:（电话打不通可以）

薪资待遇： •基本薪资：7000-10000元/月（根据学历及综合能力面议） •绩效奖金：月度行政效能奖+季度招聘达成奖，年度调薪机会 •额外补贴：住房补贴1500元/月（毕业两年内可享）+通勤补贴300元/月 核心福利： 基础保障：五险一金按深圳顶格基数缴纳，入职即买 弹性假期：周末双休+法定节假日+12项特色福利假（每月1次随心假、生日假、孝顺假等） 成长赋能：2亿专项培训经费支持，1000+培训基地+2000+线上课程，一对一导师带教+特种兵闯关考核 生活关怀：免佣租房资格（毕业一年内）、每日下午茶+无限量零食、年度健康体检 团建福利：季度部门团建+年度国内精品游/国外豪华游，员工互助金政策兜底 岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、入职引导，助力团队人才补给； 2.负责员工人事手续办理（入职/离职/调岗），维护人事档案与考勤系统，确保行政合规； 3.参与企业文化落地执行，组织员工文体活动、节日福利发放，营造积极团队氛围； 4.处理日常行政事务，包括办公物资采购、会议组织、文件流转，保障总部运营顺畅； 5.协助完善人事行政制度规范，撰写通知公告类文案，支持公司管理优化。 岗位要求： 1.全日制统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，2025-2026届应届生均可投递； 2.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础公文写作能力； 3.性格开朗主动，沟通协调能力强，有责任心，抗压能力佳； 4.认同乐有家"客户第一、员工第二"的价值观，愿意在行政人事领域长期发展； 5.有校园社团管理、行政/人力相关实习经验者优先、行政专业优秀应届毕业生

助理岗位是一个广泛存在于各类组织中的重要职位，以下是一般助理岗位的介绍： 岗位职责 -招聘配置：发布招聘信息，筛选简历，组织面试，跟进offer发放，办理新员工入职手续 -日程管理：协助上级管理日程安排，合理规划会议，活动等时间，提醒重要事项，保证各项工作有序进行。 -数据处理与分析：收集，整理和分析各类数据，制作报表，为决策提供数据支持，如市场数据，销售数据等。 -其他任务：完成上级交办的其他临时性任务，如采购办公用品，接待来访客人等。 岗位要求 -沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰，准确地传达信息。 -组织协调能力：有较强的组织能力，能合理安排各项事务，协调各方资源。 客户沟通：主动外呼完成邀约，回访，通知等；挖掘需求，协助促成转化，维护客户关系。 信息管理：规范记录通话与工单，更新客户档案；整理数据，提交报表，保障信息准确与保密。 -细心与耐心：工作细致，注重细节，对待繁琐的工作有耐心，能保证工作质量。 -学习能力：能够快速学习新知识和技能，适应不断变化的工作需求。 -熟练使用办公软件：精通Word,Excel,PowerPoint等办公软件，能高效地进行文档处理，数据统计和演示文稿制作。 职业发展 -晋升路径：从助理岗位开始，可晋升为高级助理，行政主管，办公室主任等管理职位，负责更全面的行政管理工作。 -横向发展：可根据个人兴趣和特长，转向人力资源，市场营销，项目管理等其他专业领域发展，拓宽职业道路。

岗位职责： 1.负责协助公司人力资源日常事务，包括招聘信息发布、简历筛选及面试安排，确保招聘流程高效推进 2.协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案信息，确保人事资料完整准确 3.支持考勤统计、社保公积金申报及劳动合同管理，保障人事基础工作规范运行 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作，提升员工归属感与团队凝聚力 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化，推动人力资源工作标准化与专业化发展 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力，工作细致负责，有较强的服务意识和团队精神 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4.有人力资源实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同公司企业文化，愿意在稳定发展中不断提升专业能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 4.能够熟练使用Word、Excel等常用办公工具 5.有意向在人力资源领域长期发展者优先考虑

岗位名称：助理；销售业务员；设备管理员；熔炼炉维修电工；人事专员；生产技术员；加工中心调试员；生产工段长；机修工；普工；检验员。 岗位要求：1.有良好的沟通能力和团队合作精神；2.具备一定的相关专业知识或相关工作经验；3.认真细致，有责任心，能够承担一定的工作压力。 薪资待遇：月薪35005000元。

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2026年正月初六招工开始瓦工，石匠各30名日工，计件均可，力工60以里20名，50以里20名均管吃住

梅河口安装锅炉力工，半月工期，供吃住九小时200一天。

招人 文员1名，业务员5名，助理3名 底薪2000-3000加提成加奖金 要求：工作积极主动，服从安排 工作时间：早上8点到下午5点，每月休息4天

岗位职责: 1.协助团队成员开展项目中的协调与支持性工作； 2.参与公司内外部沟通协作，妥善处理各项事务性工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能高效完成办公室日常事务管理； 2.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，可与团队及跨部门人员顺畅对接； 3.工作细致认真，责任心强，能够准确执行上级交办的各项任务

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