岗位工作内容： 1.负责公司线上线下主播的招聘，及时进行文字沟通与回复 2.负责对接主播并安排面试邀约 任职要求： 1.年龄****** 2.具备良好的沟通能力，表达清楚有条理，能独立推进招聘及面试邀约流程 无经验亦可，公司提供带教指导

传媒经纪人有经验者优先录用 早九晚五，工作节奏稳定 每周享有一天休息时间 底薪4000元 招聘主播岗位（非签约形式） 工作内容：负责招募主播，参与拍摄日常vlog； 拥有个人抖音、小红书账号，能自主发布宣传素材并进行推广 收入结构：底薪+提成+绩效，月综合收入5000元以上 岗位要求：性格活泼开朗的年轻人士，对工作有热情 平时喜爱观看直播内容，具备责任心与执行力 在鞍山，想找一份月薪五六千、工作轻松、薪资准时发放的工作？ 机会来了，欢迎加入体验！

岗位职责: 1.负责医院人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行。 2.参与人力规划工作，合理调整人员配置，促进团队效率提升。 3.配合推进招聘流程，包括简历初审、面试安排及新员工入职手续办理。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层顺畅交流。 2.既能独立承担工作任务，也具备较强的协作意识。 3.拥有持续学习和优化工作方式的能力，适应动态变化的工作节奏。

1、负责公司员工考勤统计、人事档案整理及劳动合同的日常管理工作。 2、按照招聘计划指标，推进并落实人员招聘相关事宜。 3、协助部门主管开展各项临时交办的人事与行政支持工作。

工作内容： 1、承担人员招聘相关工作 2、推进企业文化的实施与执行 3、办理外出事务性工作 岗位要求： 1、掌握人力资源领域的专业知识并具备实际操作经验； 2、可独立应对和处理人事相关事务； 3、具备优秀的沟通技巧及团队协作意识

任职要求： 1.大专及以上学历，年龄28周岁以上，具备两年以上相关工作经验； 2.具备招聘或人力资源相关经验者优先考虑； 3.熟练掌握办公软件，如WPS、Excel等操作； 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的执行能力； 工作内容： 1.负责员工招聘及人事档案的维护与更新； 2.组织策划各类活动，统筹会议安排，主持团队建设活动； 3.开展人员培训工作，跟进会议落实情况； 4.完成上级交办的其他工作任务。 薪资福利： 入职即享受国家规定的五险待遇，自驾上班可享交通补贴，公司提供免费午餐。

岗位职责: 1.负责医院人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行。 2.参与人力资源规划，优化团队结构，提升团队效能。 3.协助开展招聘工作，包括筛选简历、组织面试及员工入职流程。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员及上级领导交流。 2.能够独立完成任务，同时具备良好的团队合作精神。 3.具有持续学习和改进工作方法的能力，能够适应快速变化的工作环境。

岗位工作内容： 1.负责公司线上及线下主播的招聘工作，及时进行文字沟通与回复 2.负责联系并安排主播参与面试相关事宜 任职要求： 1.年龄****** 2.具备良好的沟通能力，表达清晰有条理，能独立完成面试邀约等招聘流程 无经验者亦可，公司提供专人带教

招聘与配置管理​ 招聘需求对接与规划：对接各部门负责人，梳理年度及月度招聘需求，明确岗位任职要求（学历、经验、技能、素质）与招聘优先级，结合企业人才战略制定招聘计划（招聘渠道、时间节点、预算），确保招聘工作与业务发展匹配。​ 招聘渠道运营与优化：维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、猎头、校园招聘、内部推荐、社交媒体），定期评估各渠道招聘效果（简历数量、质量、到岗率、成本），淘汰低效渠道、优化高效渠道（如加大内部推荐奖励力度、深化校企合作），提升招聘效率与精准度。​ 全流程招聘执行：负责简历筛选、初面评估（通过电话、视频或现场面试，考察候选人基本素质、岗位匹配度），组织复试（协调用人部门面试官时间、安排面试场地、准备面试资料），跟踪面试结果反馈；向录用候选人发放Offer，明确薪资、福利、入职时间等关键信息，解答候选人疑问，推动候选人顺利入职；入职后30天内进行跟踪回访，了解候选人适应情况，降低试用期离职率。​ 人才储备与梯队建设：针对核心岗位建立人才储备库，收集并分类管理高潜力候选人简历，定期与储备人才保持沟通（如分享企业动态、岗位机会）；协助制定关键岗位人才梯队计划，通过内部竞聘、轮岗等方式挖掘内部人才，填补岗位空缺，减少外部招聘依赖。

招聘岗位 人事专员（鞍山、铁岭） 岗位职责 负责人力资源项目的对接，根据客户需求，做好内部外部沟通协调工作 负责项目员工入转调离办理，归档，系统信息维护 负责项目社保公积金、商业险申报，工资核算，个税统计，开票结算等工作 客户用工风险提示，劳动争议处理并给出合理建议方案，日常客户关系维护 根据员工需求，做好员工政策咨询、解答工作 任职要求 大专及以上学历 必须有人事相关工作经验（入转调离、薪资核算、社保公积金缴纳、招聘） 具备风险意识，有一定的劳动法律法规、社保政策等方面的知识储备 具有良好的沟通协调能力和抗压能力，能够熟练使用各项办公软件等 薪资待遇 月薪4-5k，缴纳五险一金 标准工时，周末双休，法定假日正常休息 餐补、交通、通讯等综合补助，年终奖 工作地点 鞍山：鞍山市立山区鞍千路61号鞍山市青少年活动中心 铁岭：铁岭市银州区北市路66号久龙财税服务中心 联系方式 胡经理（微信同号） 韩经理（微信同号）

鞍山找个会做饭的力工，180一天电话

喷漆替班包活

招聘：服装裁剪选片工 薪资：3000-5000 招聘人数：3人 招聘单位：鞍山顺丰科技有限公司 职位描述：要求： 年龄在50岁以上，计件工资3000-5000，有无经验均可。

急招烘焙师一名，各位厨师有熟悉的人帮忙介绍一下，地址：鞍山高新区朗悦居供销社的牛奶面包公司面包店。电话

鞍山一轧钢厂线材成品库车间急聘一名吊车工，45岁以下男女不限，有吊车证，有相关工作经验，上12休24，工资5000–6000元，工龄奖：干满一年300，第二年200，700封顶。有通勤车，体检面试合格，没有等待期。主要负责成品下线码垛，装车。活好干上手快，没有杂活，车间干净整洁环境好，联系电话：孙段长

【岗位职责】 -协助完成招聘与配置相关工作 -参与培训实施及企业文化宣传 -有销售招聘、客服或销售经验者优先 【职位要求】 -无经验要求，人力资源相关专业优先 -了解企业文化及制度 -适应互联网/电商行业环境 【工作时间】 -09:00-18:00 【薪资福利】 -综合薪资：2500-4500元 -福利：周末双休

负责公司人员招聘

人事管培生（5-7） 岗位职责 1.深入学习K12教育培训领域相关知识，全面掌握公司业务运作逻辑与发展路径； 2.轮岗参与人力资源多个职能模块，涵盖招聘、培训及员工关系管理，系统熟悉人资全流程； 3.协助整理与统计人力资源相关数据，定期编制数据报告并提出基础性分析建议； 4.配合部门日常事务推进，及时高效完成上级安排的各项人力资源支持工作。 任职要求： 1.2026届本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等专业背景优先考虑； 2.有校级学生干部经历或主导过大型校园活动的组织与执行者优先录用； 3.具备优秀的沟通表达能力，工作认真负责，细致严谨，富有团队合作精神； 我们提供 健全的管培生成长计划与轮岗制度，助力你加速成长为专业的人力资源从业者； 深度融入K12教育行业，获得业务与人力协同发展的实战锻炼机会； 开放包容的团队环境，配备专属导师全程指导，为你的职业起步保驾护航。 (校招正式岗位~签约三方)

岗位职责： 1.结合现有人员配置及业务发展需要，配合上级推进招聘目标的达成； 2.落实招聘流程相关工作，包括简历筛选、面试邀约等环节； 3.负责招聘数据的收集、整理、分析及汇报； 4.协助策划并组织公司日常活动或团队建设项目； 5.办理员工入职、离职等相关手续。 任职要求： 1.统招大专及以上学历，具备半年以上人力资源相关工作经验，有招聘、HRBP或猎头背景者优先； 2.熟悉各类招聘渠道，能熟练操作常用办公软件； 3.掌握人力资源管理基础知识，知晓国家及地方相关劳动法律法规； 4.具备良好的沟通协调能力、组织意识和团队协作精神，工作认真负责。 福利待遇： 1.面试根据过往经验定薪+绩效+业务提成，月综合收入4-6k 2.上班时间：8:40-12:0014:00-18:30 3.缴纳五险、定期开展团建、享受法定节假日带薪休假及节日福利 4.员工活动丰富，每月各团队享有活动经费用于团队建设，每年组织大型旅游、下午茶、生日蛋糕发放等！！！

职责描述： 1、纳入公司储备干部培养计划，培养方向包括财务会计、行政人事、薪酬绩效、销售业务、售后业务、市场营销、客户服务等管理类岗位； 2、从基层岗位起步，协助部门主管或经理开展专项管理工作，通过3-5年系统培养成长为部门负责人。 任职要求： 1、2025届大专及以上学历应届毕业生，专业不限； 2、会计、财务、工商管理、人力资源、行政管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先考虑； 3、具备积极进取、踏实肯干、吃苦耐劳的工作态度，认同勤勉敬业的价值理念，能够做到忠诚企业、团结同事、热爱本职； 4、具有良好的职业操守和正直的品行，学习能力强，发展潜力大。 联系方式： 1、联系人：徐经理 2、面试地点：上海市浦东新区张江路1160号 3、集团公司名称：上海冠松汽车股份有限公司 4、工作地点：就近分配

平行端正吃苦耐劳，有处理文件能力，有团队协作精神

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2.搭建并优化人力资源管理体系，确保各项制度符合现行法律法规要求。 3.协同各部门开展人力资源支持工作，提供专业解决方案，推动团队结构持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合多方资源与需求。 2.具备较强的组织领导力和应对复杂问题的能力，可独立处理各类突发状况。 3.持续追踪人力资源行业动态，主动学习并提升专业素养与实战能力。

岗位职责： 1.统筹公司行政管理体系的建设与落地执行，持续优化行政运作效率； 2.主导日常行政工作的统筹安排、协调推进与过程监督，保障办公环境高效有序； 3.制定并持续完善行政相关制度与工作流程，推动管理规范化与标准化； 4.负责公司重大会议及重要活动的策划、筹备与现场执行，确保各项议程顺利开展； 5.带领并指导行政团队开展工作，提升团队专业素养与整体执行力。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理学、行政管理等相关专业优先考虑； 2.具备8年以上行政管理工作经验，有大型企业相关背景者优先； 3.具有较强的战略规划与跨部门协调能力，能妥善应对复杂行政事务； 4.拥有出色的团队领导力，善于激发团队潜力并推动目标实现； 5.熟练使用各类办公自动化工具，具备扎实的文书撰写与沟通表达能力。

任职要求： 1.大专及以上学历，年龄28周岁以上，具备两年以上相关工作经历； 2.具备招聘或人力资源相关经验者优先考虑； 3.熟练操作各类办公软件，如WPS、Excel等； 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的执行能力。 工作内容： 1.负责员工招聘及人事档案的维护与更新； 2.组织策划各类活动，统筹会议安排，主持团队建设活动； 3.开展员工培训工作，跟进会议落实情况； 4.完成上级交办的其他事务。 薪资福利： 入职即享受国家规定的五险待遇，自驾上班可享交通补贴，公司提供免费工作午餐。

早十晚七 月休4天 薪资3000

岗位职责：在前台收银登记会员任职要求：形象气质佳能长期

工作嘎嘎轻松氛围嘎嘎好，一点勾心斗角都无七年老公司，薪资绝对稳定日常工作内容招聘面试y有经验写个一二百字文案刷刷抖音看看直播拍拍视频

任职要求： 1.年龄不超过45周岁，具备5年以上本行业相关工作经验； 2.持有大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业背景者优先考虑； 3.熟练掌握常用办公软件，熟悉人力资源各模块运作流程及相关法律法规；身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任意识（持有驾照者优先）。

工作要求：需自带车辆，能够驾车通勤 工作内容：负责车辆加油记录的统计与管理，办理车辆出入库登记，熟练使用办公软件，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，上班时间早八晚五，每周单休

工作内容:招聘.记账.打快递单子