【招聘】洗鞋工厂急招客服 工作内容：接打电话，，处理售后 学历：高中或中专以上学历 普通话标准，沟通能力和服务意识较强，有客服经验者优先 薪资待遇：3-5k 工作时间：13:00-22:00 月休四天，无排班 地址：青山湖区前万村万寿禅寺附近 联系电话：

招全职兼职都可以，售前售后服务，工作态度良好优先，不招居家 时间:早上八点半到五点半一天八小时月休四天底薪三千，另全勤200 公司业绩好会聚餐，娱

【岗位职责】 1. 负责售后事务处理，包括退换货、维修、补发等相关事宜； 2. 及时回应客户咨询，解答关于订单、物流及产品使用等方面的疑问； 3. 妥善处理客户投诉，维护客户满意度； 4. 跟进售后订单的执行进度，确保流程顺畅； 5. 汇总客户反馈内容，整理并归档售后相关数据； 6. 完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1. 专业不限； 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致，责任心强； 3. 语言表达清楚，具备一定的临场应对能力； 4. 熟悉电商平台后台操作者优先考虑； 5. 有电商客服或售后服务工作经验者优先； 6. 能够适应轮班工作制度。 【工作时间】 每周工作6天，轮休1天，具体排班根据部门安排； 【薪资福利】 1、薪资：3000底薪+绩效奖金，月薪范围；4.5k-6k 。 2、晋升：初级-中级-高级-组长-主管。 3、福利：下午茶，三节福利，生日福利，不定期团建等。 【办公地址】地铁一号线高新大道1号出口直达。

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，处理退换货、维修等服务请求，确保客户问题得到快速解决 2.准确记录客户反馈信息，分类归档并同步至相关部门，推动问题闭环处理 3.主动跟进售后服务进度，定期回访客户，提升客户满意度与品牌信任度 4.协助完善售后流程和常见问题知识库，提高服务效率与标准化水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，能妥善处理客户情绪 2.熟练使用办公软件，打字速度快，能够高效完成信息录入与查询工作 3.有1年以上售后客服工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的责任心和团队协作精神，适应轮班安排，工作稳定性强

岗位职责: 1.为客户提供专业的电商售后服务，及时响应客户咨询，妥善处理订单相关问题； 2.持续跟进订单进展，保障服务体验，高效应对并解决客户投诉； 3.协同相关部门推进电商订单流程，确保各环节衔接顺畅； 4.维护良好的客户关系，通过积极沟通提升客户满意度与信任度； 5.整理并汇总客户意见与建议，为优化产品及服务质量提供有效参考。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能妥善应对客户咨询及各类售后问题； 2.有相关领域工作经验者优先考虑； 3.具备团队协作精神，能够与同事保持高效沟通与配合； 4.学习能力强，能快速熟悉新系统及相关操作工具； 5.工作态度端正，耐心细致，能在高强度工作环境中稳定发挥。 上班时间：8:00-12:00，13:00-17:00；单休 待遇：3000-3500；五险；员工生日福利

工作内容：根据公司在平台售出的产品，提供售后服务，帮助公司及时回笼资金。 工作时间：朝九晚六做五休二 薪资待遇：保底6000，月综合8-15K，top选手2-3W，有工资条，缴纳五险一金，年终奖13薪，三节福利，公司免费团建，下午茶，该有的都有。 发薪时间：10号发薪

岗位职责: 1.为客户提供专业售后服务，及时响应客户咨询，保障服务体验与满意度； 2.保持高效沟通，将客户的需求准确传递至相关职能团队，如外勤主管和财务部门； 3.定期开展客户回访工作，通过电话或实地交流收集客户意见与建议； 4.协助处理客户在使用产品或服务过程中出现的各类问题，提供有效应对方案； 5.主动参与团队会议，围绕客户服务流程优化提出可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与客户服务意识； 2.能够迅速学习并熟练操作新系统及相关工具； 3.工作踏实负责，具备独立分析和解决问题的能力； 4.拥有良好的协作精神，能与团队成员顺畅沟通配合； 5.态度积极，乐于迎接挑战，持续提升自身综合素养。

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，处理退换货、维修等服务请求，确保客户问题得到快速解决 2.准确记录客户反馈信息，分类归档并同步至相关部门，推动问题闭环处理 3.主动跟进售后服务进度，定期回访客户，提升客户满意度与品牌信任度 4.协助完善售后流程和常见问题知识库，提高服务效率与标准化水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，能妥善处理客户情绪 2.熟练使用办公软件，打字速度快，能够高效完成信息录入与查询工作 3.有1年以上售后客服工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的责任心和团队协作精神，适应轮班安排，工作稳定性强

南昌连锁餐饮店招聘储备店长工资：4500元-6000元/月晋升店长工资：6000元-10000+元/月要求：①学习门店全流程运营，前厅服务、后厨协调、排班订货、成本控制、卫生安全、会员维护②协助店长完成日常管理、业绩目标、人员带教、客诉处理、活动执行③熟悉收银、库存、排班、外卖对接、设备巡查门店核心④3-6个月培养期，达标后晋升：实习店长｜副店长｜店长⑤年龄20-35岁，高中、中专学历，有无餐饮经验均可，愿意从基层做起，吃苦耐劳⑥善于沟通表达，责任心强，有团队意识，想长期发展，有餐饮：奶茶/快餐/酒店服务经验优先，应届生可投月休：4天，法定节假日补贴电话：（）地址：百盛，朝阳，梦时代，铜锣湾，红谷滩万达，龙湖天街，朝阳天虹等

青云谱江铃华翔招聘冲压工小时工，薪资为20元一小时，工作时间为10小时，两班倒，工作简单。早班时间为7:30至17:30，中班时间为17:30至02:30。 招聘机器手焊工，薪资为217元一天，工作时间为12小时，两班倒。 招聘行车工，工作时间为12小时，两班倒，工资约为5000元。 福利待遇包括年终奖、全勤奖、交通补贴、高温防寒费、节日红包与礼品，有晋升空间，提供宿舍，包工作餐。 厂区要求年龄在22至47岁之间，需倒班，需体检，需提供无犯罪记录证明。 发薪日为每月15号。

包吃包住，活轻松，上班可以带手机，无需保安证！ 主要负责巡逻、登记，没有体力活！！！！ 有意速联！！！！！ 工作地址：安徽合肥

护工【薪资待遇】6000，做六休一【服务地址】先医院，做的好带回家【工作内容】照顾脑梗卧床男老人，身高166/体重125。打胃管。【护工要求】有照顾脑梗打胃管经验，认真负责，有耐心联系孙老师

青云谱江铃华翔招聘工厂焊工、机器手焊工和行车工。 机器手焊工薪资217元一天，工作12小时，两班倒。 行车工工作12小时，两班倒，工资5000元左右。 福利待遇包括年终奖、全勤奖、交通补贴、高温防寒费、节日红包与礼品，有晋升空间，提供宿舍，包工作餐。 厂区要求年龄22至47岁，能适应倒班，需体检，需提供无犯罪记录证明。 发薪日为每月15号。 面试要求：不要穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋，需携带身份证。面试时间为上午9:00至10:30，下午14:00至16:00。

平均工资6000，4-10k。 月休5-6天 早九晚19点，没有夜班通宵班 负责操作电话系统邀约客户办理售后增值业务，做好电脑在线登记即可。 要求打字速度快，速度慢的可以练习

【电商平台售后】 岗位职责：负责处理外卖平台消费者遇到的派送、质量问题，进行退单、补偿优惠券等，打字+热线，基本就是奶茶漏了，根据平台规则判定责任归属即可(基本无客户纠缠) 薪资待遇： 1、首月综合薪资4000元 2、次月综合薪资4000-5000元 工作时间及休班： 9点-18点，12点-21点，月休6天，8小时排班制，每周换班。

岗位职责： 1、为存量客户提供保单信息整理、续费提醒及理赔协助等服务； 2、公司分配存量客户资源，无需自主开发新客户。 任职要求： 1、25-45周岁，大专以上学历，男女不限（年龄和学历不符合的请勿打扰)； 2、想跳出舒适圈，挑战自己，多劳多得，付出都 有回报的人 3、无经验者可参加公司带薪培训（全程免费），—对一导师带教直至上岗。 薪资福利：扶持底薪3000-5000元+提成+奖励+年终 奖，收入上不封顶福利保障： 1、周末双休+法定节假日休息； 2、，养老金等保障； 3、公平公开公正透明的晋升机制； 4、年度优秀员工可参与行业峰会，拓展职业视野。 合规招募·拒绝套路

销售专员

事故电瓶车拉修客服，电话与电瓶车车主沟通维修方案，引导客户到我们店维修。要求服务意识强，耐心细心，工作日去平安大厦导数据，制作成表格

岗位职责： 接受小白~ 入职购买五险 录用后公司安排业务部排名前三的员工一对一的带教至胜任岗位 岗位要求： 1、18至35，会基本电脑办公软件的操作 2、口齿清晰，沟通流畅，能够接受电话沟通 3、接受无经验，全程一对一带教。 薪资待遇：底薪+全勤+补贴+奖金+提成，（综合5-10k） 上班时间：9:00-18:00，月休4-6天 节日礼品福利，每周下午茶福利，日常零食饮料水果应有尽有。 **公司氛围都很年轻，可聊八卦可玩手机，快来加入我们吧！

岗位职责： 1、需求分析与方案设计： 1.1深入了解农林领域客户（如农业园区、林业局、农垦集团等）在信息化建设方面的实际需求，覆盖智慧农业、林业资源监管、物联网部署、大数据系统应用等典型场景。 1.2编制技术性解决方案，完成项目建议书、投标文档、可行性研究报告等售前支持材料的撰写。 2、技术支持与客户对接： 2.1协同销售团队开展客户技术沟通、产品展示及需求引导，准确回应客户提出的技术问题。 2.2参与招投标全过程，主导技术标文件编制、方案讲解、答疑以及差异化竞争策略的设计。 3、行业洞察与产品匹配： 3.1关注农林相关政策导向（如数字农业发展、智慧林业推进）和技术演进方向（如遥感监测、AI病虫害诊断、区块链溯源技术），挖掘解决方案的核心优势。 3.2联动产品部门优化农林数字化产品（如SaaS平台、智能硬件设备），促进方案的实用化与落地执行。 4、生态协同与资源整合： 4.1整合内外部资源（研发、实施团队、供应商等），制定满足客户预算和业务目标的定制化技术方案。 4.2参与行业展会、技术交流活动，增强公司在农林信息化领域的专业形象和市场认知度。 任职要求： 1、本科及以上学历，农业信息化、林业工程、计算机科学、地理信息系统（GIS）等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上信息化售前或解决方案工作经验，有智慧农业、数字林业、乡村振兴类项目背景者优先。 3、熟悉农林行业核心业务流程（如种植管理、资源监控、农产品追溯）及相关信息系统（如农业物联网平台、林业遥感系统、ERP等）。 4、具有出色的方案撰写能力和PPT表达技巧，能够有效传达技术方案的价值点。 5、掌握主流信息技术（如云计算、大数据、物联网、无人机/卫星遥感应用）的基本原理与应用场景。 6、有招投标实操经验，熟悉政府及国有企业采购流程者优先。

岗位职责： 1. 在新媒体平台与意向客户进行初步沟通、建联工作； 2. 做好客户标签与分类整理； 3. 配合销售团队完成客户资料对接。 任职要求： 1. 大专及以上学历（不限专业） 2. 有无经验均可，接受应届生/实习生（实习期可转正）； 3. 具备良好的沟通能力，头脑灵活，心态积极乐观； 4. 有责任心，目标感强，愿意在销售前端领域发展。

工作职责 1.负责与需求方沟通对接，输出《开发备忘录》《技术开发附件》等文档，协助销售推进合同签署； 2.承担产品二次开发相关的需求交流与分析工作，编写《需求规格说明书》，并推动开发落地； 3.参与应用场景测试，编写基础代码，完成缺陷反馈与跟踪，并输出用户操作手册； 4.提供产品在实际部署中的现场技术支持服务。 任职资格 1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景； 2.掌握常用编程语言，了解软件工程基础知识，具备基本的文档撰写能力； 3.具备良好的沟通表达能力，执行力强，注重团队协作； 4.学习能力强，富有钻研精神，能承受一定强度的工作压力。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终激励、项目奖金、绩效奖金等）+每年两次调薪机会； 2.六险一金、重要节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师1V1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人发展，助力技能提升与职业素养进阶； 2.多样化培训方式：线下集中培训指导+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3.双轨制职业发展通道：“专业线+管理线”双向晋升机制，支持跨岗位轮岗，促进人才复合型成长。 发展空间： 1.纵向发展：可晋升为产品经理、产品总监； 2.横向拓展：可转向解决方案工程师、售前技术支持、售后技术支持等岗位。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·智能硬件/消费电子·电子/硬件开发

平安售后客服岗位职责主要包括以下内容： - 客户咨询解答：通过电话、在线客服、邮件等方式，响应客户关于保险条款、理赔流程、权益内容等方面的疑问，提供清晰、准确的解答，确保客户问题在第一时间得到有效回应。 - 保单服务：协助客户完成保单信息更新，如联系信息、受益人调整等操作；提供保单状态、缴费情况、保障范围等信息的查询服务；负责续期缴费提醒及相关事宜处理，保障保单持续有效。 - 理赔协助：引导客户完成理赔报案，说明所需材料与办理流程，协助整理理赔文件；跟进案件处理进展，及时向客户通报理赔动态，解答相关疑问；对理赔结论进行说明，若客户存在异议，配合开展申诉沟通工作。 - 客户投诉处理：接收客户意见与投诉，耐心倾听并稳定客户情绪；开展投诉事项核查，明确问题成因，制定合理解决方案并反馈处理结果；持续追踪投诉闭环情况，定期汇总分析数据，助力服务质量优化。 - 客户关系维护：开展客户定期回访，收集需求与建议，提供定制化服务支持；延伸服务内容，如保单梳理、风险保障规划等专业协助，增强客户体验与长期信赖。

岗位职责: 1. 负责客户接待及咨询服务，准确记录客户需求 2. 协助完成售后服务流程的受理与跟进 3. 维护前台工作区域的整洁与秩序 4.门店终端产品销售，完成销售目标。 任职要求： 1、156CM 以上，五官端正，无夸张染发挑染，无明显纹身及疤痕 2、具备良好服务意识，性格亲和、抗压能力强，有3C数码产品基础认知 3、普通话标准流利，擅长倾听与表达，可精准理解客户需求。

岗位内容： 1. 提供快速、专业的售后支持，及时响应并解决客户在使用产品过程中出现的各类问题，持续跟进反馈情况，全力保障客户体验。 2. 持续优化客户互动关系，提升用户满意度与品牌口碑，助力企业积累稳定的客户资源，推动服务品质长期提升。 3. 配合团队完善售后服务体系与操作规范，并参与对相关人员的指导培训，促进整体服务水平的提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和灵活应对能力，有较强的客户服务意识及协作精神。 2. 熟悉售后常见问题的判断与处理流程，具备主动学习行业相关知识的意愿。 3. 能够高效处理突发问题，在二次激活、库存短缺等典型售后场景中具备实操经验。 4. 高中及以上学历，年龄在25至55周岁之间

一、工作内容 1，团队运营管理。 制定排班安排与作业流程，监督客服服务质量，协调处理复杂投诉及突发状况； 落实新员工带教及团队能力提升方案，涵盖产品知识、平台政策、沟通技巧等内容的系统化培训； 搭建绩效评估机制，围绕转化效率、响应时效等核心指标进行考核，持续优化团队配置。 2，服务流程与规范建设。 编制并迭代客户服务标准用语、售后处置标准化流程，维护品牌服务一致性； 定期核查退款及维权订单处理进展，保障售后服务全流程闭环管理。 3，数据驱动决策。 统计分析客服组销售转化、客单水平、服务满意率等关键数据，输出优化建议； 撰写周度/月度运营分析报告，定位服务薄弱环节并推动改进措施落地。 二、薪资待遇 面试定薪（综合8-10K）

【岗位职责】 1. 负责售后相关事务处理，包含退换货、维修、补发等事宜； 2. 快速响应客户咨询，解答订单、物流及产品使用等相关疑问； 3. 妥善处理客户投诉，维护客户体验与满意度； 4. 跟进售后订单的执行进度，确保流程顺畅； 5. 汇总客户反馈内容，整理并归档售后服务数据； 6. 完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1. 专业不限； 2. 具备良好的沟通技巧与服务意识，耐心细致，有较强的责任心； 3. 表达清晰流畅，具备一定的临场应对能力； 4. 熟悉电商平台后台操作者优先考虑； 5. 有电商客服或售后支持经验者优先录用； 6. 可接受轮班工作制度。 【工作时间】 每周工作6天，轮休1天，具体班次根据部门安排执行； 【薪资福利】 1、薪资：3000底薪+绩效奖金，月薪范围；4.5k-6k 。 2、晋升：初级-中级-高级-组长-主管。 3、福利：下午茶，三节福利，生日福利，不定期团建等。

电话销售：以电销为主，网销为辅！ 职位要求： 一、初中及以上学历。 二、年龄在22至38周岁之间。 三、不限经验、不限性别、不限户籍，普通话标准流利，积极进取，勇于挑战，具备责任心与同理心。 四、无需相关工作经验，公司提供系统化专业培训。 工作内容： 1、使用公司提供的客户资料进行沟通对接。 2、通过电话与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标。 工作时间： 8:30-18:00，中午休息两个半小时（12:00-14:30），大小周休息，不安排加班。 公司福利： 1、拒绝固定薪资模式，能力决定收入！高底薪+高提成+奖金+补贴+节日福利+团队旅游。 2、透明清晰的薪酬结构：无责底薪+提成+开单奖励+TOP奖+季度奖金+年终奖金。 3、配备一对一专业指导培训，建立全面的考核体系。 4、销售看重实力，无论入职时间早晚，表现突出者均可获得破格晋升机会。 5、健全的晋升通道，丰富的管理实践支持，科学的职业发展规划。 6、欢迎渴望高收入、对赚钱有强烈动力的伙伴直接联系咨询。

不是销售！能接受电话沟通的快来加入！ 公司直招，提供食宿！ 收入透明无扣减，心动立即行动！ 薪资结构： 无责任底薪3500元 每月15日准时发放，综合收入普遍6000以上 工作内容： 操作简单，快速上手 公司配备手机、电话卡及客户资源，仅需通过电话回访老用户，邀请有意向的玩家加入公司游戏群即可 非销售类岗位，纯属客服性质，全程室内办公，无需外出，工作氛围轻松，团队年轻化，同事关系和谐 上班时间： 上午10点至晚上8点，中间包含一个半小时午休和一小时下午休息 其他信息： 招聘年龄范围：17-28岁，欢迎新人小白，入职即安排专人带教 包吃：提供午、晚两餐 包住：小区房源，三室两厅配置，含厨房、空调、洗衣机、热水器等生活设施齐全 办公地点位于5A级写字楼，环境整洁明亮，舒适宜人

1.接听客户电话或在线消息，快速响应并解答客户咨询； 2.实时跟进物流动态，掌握订单进展、配送时效及货物预计到达时间； 3.受理客户投诉与争议，妥善处理客户疑虑并提供解决方案； 4.协调处理货物异常情况，协助调取相关监控记录。