工作时间: 上午10点到下午5点，午休2小时，晚上不加班，周末双休! 任职要求: 有相关房产销售经验的优先!有主播经验的，有新媒体经验的优先考虑 岗位职责: 拍短视频，剪辑视频，文案编辑，运营自己的账号，转化客户。 公司简介: 湖南法拍信息技术有限公司是中国法拍旗下省级分公司，专注于司法拍卖不动产及海关罚没财产的专业服务公司，遍布全国各省会城市共有32家法拍分公司，是您施展身手的事业大平台。即将上市，现诚招法拍服务销售顾问，欢迎有志于挑战百万高薪的人来本公司共事。 公司业务： 法拍房、酒店、厂房、土地、不动产债权等各种辅拍全国服务；（想换行的、想自己当老板的，自媒体、主播、有资源有实力的欢迎加入；） 系统培训+团队陪跑+商业模式+大宗资产+分佣机制！不需要投资！本公司背景实力雄厚，产品优势巨大。 要求如下: 1.五官端正，形象气质佳，表达能力强。 2.有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力。 3.自律性强，工作有韧性。 我们的优势: 1.房源价格大部分低于市场价20%-40% 2.税费更合理~ 3.现房现证，手续办完就可以立马入住 4.不限购不限售 5.房源多，长沙法拍房的挂拍量稳居全国前三，公司房源量每天更新，房源充足。 6.相比于传统行业，大， 优势明显法拍房出单较容易，需求，周期短，接房快。

【岗位职责】 1、根据公司经营目标，将业绩目标分解到团队、个人，并制定合理的绩效制度； 2、带领销售团队完成销售指标，持续优化SOP及销售策略； 3、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 4、具备较强的团队搭建能力，擅长销售文化打造，激励团队冲刺高目标； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的培训。 【薪资待遇】 1、无责底薪+个人提成+团队提成，业绩上不封顶。 2、工作时间：13:00--22:00，每周二~每周日，周一休息。 【岗位要求】 1、具有2年以上销售经验，其中1年以上销售管理经验； 2、销售业绩突出，具有项目分析、市场判断能力，善于进行销售团队管理与员工激励； 3、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力。

职位描述： 1、开展公司产品在指定区域市场的推广，重点销售面向军工领域的国产DC-DC、LDO、接口、时钟、高速AD/DA、数字隔离芯片、FPGA、DSP等核心电子元器件。 2、拓展区域内潜在客户资源，维护现有客户关系，与目标客户建立长期稳定的合作，深入了解客户需求，推动业务落地与市场宣传，确保销售任务高效达成。 3、实施规范化的客户管理流程，建立并完善客户档案，快速响应客户对产品与服务的需求，提升客户体验，定期组织客户满意度评估工作。 4、分解落实区域销售目标，统筹指导本地销售团队执行业务计划，推动业绩达成并保障回款进度；负责团队日常运作管理，合理控制区域内的各项支出与预算执行。 5、依据部门整体市场战略，参与年度、季度及月度营销活动的策划与执行，制定可行的营销策略，实现既定业绩指标；按时向上级提交销售数据、客户分析及项目进展报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科背景，电子类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上军工半导体领域销售工作经验，有至少1年带领不少于3人销售团队的管理经历； 3、具有较强的组织协调与业务指导能力，富有团队协作意识，擅长商务沟通与谈判； 4、工作踏实肯干，心理素质好，能承受工作压力，接受频繁出差安排。

岗位福利：公司成立于2016年，总部位于成都，是行业内成立最早、规模最大的法辅企业，专注法拍房服务、不良债权处置、法律咨询等业务，全国设有26家分公司。因业务拓展需要，长沙公司现面向社会诚聘优秀人才。 1、伴随国内资产总量持续增长及经济环境变化，行业正处于快速发展期 2、工作时间灵活，朝十晚五，节假日正常休假，兼顾家庭与职业发展 3、公司提供系统化专业培训支持，适合转行或跨领域发展人员加入 4、采用利润共享机制，零门槛参与，共同打造可持续发展平台 5、平台资质正规，长期稳定为客户提供价值服务，员工在助人同时实现可观收入 6、成熟后人均年收入约30万元，总监级别人均超50万元 岗位职责： 一、法拍顾问或经理 需按时参与公司组织的培训，落实法拍服务执行及个人团队建设工作 二、合伙人 1、负责不良资产投资顾问销售团队的组建与管理 2、负责人员招聘、培养及团队日常运营 3、负责新成员的成长辅导与培训安排 4、负责团队目标制定、任务分解及执行跟进

岗位职责： 1、依据集团公司及部门销售目标，拟定相应的执行策略与实施方案； 2、负责新客户的拓展及现有客户的关系维护；参与各系统年度合同及促销档期的协商，跟进账单核对与回款进度； 3、对门店促销人员进行指导、培训与管理，推动其达成既定销售任务； 4、负责门店客户关系维护与陈列标准化管理，监督库存状况，推动订单及时提报，协调落实门店促销活动落地执行； 5、结合市场销售反馈与客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议，并制定重点客户促销策略及新品推广方案； 6、开展市场信息采集、整理与数据分析，为经营决策提供有效支持； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验； 2、熟悉零售渠道运作流程及相关业务环节； 3、具备良好的洞察力与逻辑分析判断能力； 4、拥有较强的市场开发意识，擅长客户沟通与资源整合，具备优秀的组织协调能力及谈判技巧； 5、责任心强，积极进取，具备良好的团队合作意识与抗压能力。

【我司业务方向】教育行业--我们是一家针对少儿兴趣爱好类校外培训机构做第三方招生的营销策划公司，有自创的营销方案与模式，跟机构合作定制方案并且落地，专业解决机构招生难痛点。一周时间交付回款，按业绩提成，客单平均2-5万，每周可同时落地15+校区 【薪资待遇】 1.市场经理阶段：底薪4k+提成8-15%（月收入10-15K左右）举例：8万业绩*15%=12000提成，在职伙伴月均3-4单！ 2.市场总监阶段：高提成30-45%（月收入15-30K左右）举例：5万业绩*30%=15000提成，在职伙伴月均3-4单！ 【岗位优势】 1.回款周期短，客单价高：跟机构合作一周时间做出业绩回款，按每场活动总业绩提成，客单价平均2-5万，最低2万！ 2.客户资源精准：公司提供精准有效的意向咨询客户资源，只需要通过公司提供的客户资源联系介绍我司招生模式，洽谈合作就可以 教培机构招生是痛点，我们专业解决机构招生问题，只要是培训机构都需要做招生。 3.销售方式不限制：电销、网销、陌拜，所有你擅长的方式都可以，不限制工作模式！ 3.带薪培训：不需要丰富行业经验，从产品及实操落地，公司提供全方位带教培训，业务大佬帮忙促单！ 4.开单迅速：开单快提成高，开单周期入职5-7天，前期小伙伴人均首月开单！ 【任职要求】 1.年龄26-40周岁，有半年以上销售经验 2.具备较强的学习能力，沟通能力，应变能力，具备良好的客户服务意识 【工作时间】 1.无需坐班，工作时间根据自己客户时间安排，相对自由！ 2.公司团队氛围好，办公室团建零食福利应有皆有 想了解更多岗位信息，点击下方立即沟通，和我联系哦

岗位职责： 1、与职校客户保持有效沟通，建立长期稳定的合作关系； 2、积极推广公司产品，完成既定的销售任务； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及商务洽谈经验； 2、能独立推进业务开展，具有较强的市场分析判断力； 3、富有团队协作精神，愿意与团队共同奋斗实现业绩目标；

职位详情 创业型岗位，需具备自主创业经历并能带领团队，信念坚定，沟通能力强，商业模式成熟 团队规模：1-20人 行业领域：服务业、房地产 工作内容：从0到1组建团队，全面负责业务拓展与团队管理 薪资范围：20000-50000元/月 年薪规划： -团队运营满一年的合伙人，60%可实现年薪30万以上 -20%年薪超50万 -5%年薪突破100万 收入上不封顶，业绩决定回报 公司名称简称【法辅在线】，为湖南省内规模最大、实力最强、专业水平领先的法拍服务企业。2023年迎来经济新机遇，现面向全国招募20名“高级合伙人”。公司统一提供甲级写字楼办公环境及系统化培训支持，高级合伙人无需承担经营风险，专注团队建设与业务推进，全力实现个人价值与财富目标 【法辅在线】成立于2016年，专注于不良债权处置、资产盘活及法拍房全流程服务。集团采用双总部架构：不良资产板块总部设于成都，法拍房业务总部位于长沙。主营业务涵盖法拍房产辅助拍卖、不良债权投资与处置、法律咨询服务等

1. 全面负责金融直销团队日常管理，牵头制定精准销售策略并推动落地执行，对团队业绩目标达成负责。 2. 统筹协调团队成员分工协作，搭建高效工作流程，通过针对性指导与激励，提升团队整体执行力与业绩水平。 3. 聚焦行业动态与竞品信息，主动开展市场调研与数据分析，输出专业洞察报告，为公司业务拓展与战略调整提供决策支持。 任职要求 1. 具备出色的沟通表达与组织协调能力，能高效统筹内外部资源，解决团队运营中的各类问题。 2. 拥有强烈的责任心与卓越的抗压能力，可快速适应金融行业高强度工作节奏，勇于接受业绩挑战。 3. 熟悉金融行业基本业务逻辑，具备直销团队管理经验者优先。 4. 35周岁以内，自带成熟销售团队者优先；手握大量电销客户资源者，可优先录用

岗位职责： (1)开拓餐饮连锁、商超及电商平台等B端客户资源，建立并维护稳定的长期合作； (2)组织并落地区域市场推广方案，包括品鉴会、展会及线上营销活动； (3)跟踪市场变化，收集竞品定价、客户需求及行业发展趋势等相关信息； (4)达成月度与季度销售指标，负责客户回款进度的跟进与管理； (5)协同物流团队完成订单配送安排及售后事项处理。 任职要求： 5年以上快消品或农产品销售工作经验（有水产领域背景者优先） 具备较强的客户拓展能力，可独立推进销售全流程 了解冷链运输运作流程及其成本结构 熟练操作常用数据分析工具 具有企业采购、礼品公司或集中采购相关经验者优先考虑

1，负责平台下派的订单，接单后按照订单信息取件送到位置 2，配送物品：槟榔加烟，食品，鲜花，饮料，蔬 菜，粮油等[职位要求] 年龄18一45周岁，身体健康，会骑电瓶车，会使用智能手机导航，无不良记录

1，负责平台下派的订单，接单后按照订单信息取件送到位置 2，配送物品：槟榔加烟，食品，鲜花，饮料，蔬菜，粮油等 [职位要求] 年龄18一45周岁，身体健康，会骑电瓶车，会使用智能手机导航，无不良记录 薪资范围：8000-9000元/月 提成方式：按单提成；每单提成：5元-10元/单；每天60单-110单； 奖金补贴：高温补贴、全勤奖、工龄奖、夜间配送补贴、恶劣天气配送补贴、远距离配送补贴、超重货品配送补贴、绩效奖金、新人奖2500元；远距离补贴（3.5公里-4.2公里基础单价增加1元，5.2公里增加 3.1元，6公里增加6元，超过6公里增加6.8元）；大额订单补贴；恶劣天气补贴；时段补贴 站点直招送餐骑手，拒绝中介！！！ 就近分配，有需要可免费住宿 岗位职责： 一、任职要求 1.年龄18-55周岁 2.吃苦耐劳、有无经验均可 3.会骑电动车、会看手机导航 4.无犯罪记录 5.面试请携带好本人身份证•银行卡•接单智能手机二、薪资待遇 年底额外奖金12000+！！ 薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单50-100单以上，根据高峰期、晚上十点以后加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。 可以预支工资，提供装备，配送范围3公里，单多好送

长沙市天心区招全屋定制学徒、木门安装、安装柜子，只招学徒，学一年半左右，学出来1.5w以上一月，学徒工资不高，主要是学出来赚钱，有意向的可以联系曾

提成方式：按单提成；每单提成：5元-10元/单；每天60单-110单； 奖金补贴：高温补贴、全勤奖、工龄奖、夜间配送补贴、恶劣天气配送补贴、远距离配送补贴、超重货品配送补贴、绩效奖金、新人奖2500元；远距离补贴（3.5公里-4.2公里基础单价增加1元，5.2公里增加 3.1元，6公里增加6元，超过6公里增加6.8元）；大额订单补贴；恶劣天气补贴；时段补贴 站点直招送餐骑手，拒绝中介！！！ 就近分配，有需要可免费住宿 岗位职责： 一、任职要求 1.年龄18-55周岁 2.吃苦耐劳、有无经验均可 3.会骑电动车、会看手机导航 4.无犯罪记录 5.面试请携带好本人身份证•银行卡•接单智能手机 二、薪资待遇 薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单50-100单以上，根据高峰期、晚上十点以后加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。 可以预支工资，提供装备，配送范围3公里，单多好送

物业招聘工程员，水电工，带高压电工证，五险一金，包住

江西电建储能产品事业部依托电力工程与新能源领域的深厚积累，聚焦全球储能市场高增长赛道，正积极推进国际化布局，预计2026年下半年办公地点迁至上海，如面试通过需先在南昌工作，工作期间公司可提供住宿。 我们已在全球重点市场完成初步渠道覆盖，现面向全球诚聘海外储能产品销售经理，以下区域均有岗位需求，诚邀有志之士共拓储能蓝海。 西非区域、中东北非区域、东南非区域、东南亚区域、南亚区域、中亚区域、美洲区域等。 岗位定位： 作为公司海外储能业务的关键推动者，您将全面负责目标市场的拓展、项目落地及客户全周期管理，主导从市场研判、商机获取、方案匹配到合同签署与交付协同的全流程推进。 岗位职责： 1. 市场战略与布局：深入调研目标区域储能相关政策（如补贴政策、并网规范）、市场动态、电价体系及竞争态势，精准把握市场切入点与合规要求，制定区域差异化拓展策略及年度业务规划。 2. 客户开发与关系维护：通过多元渠道开展海外核心客户开拓与长期关系运营，建立客户分级管理体系，深度理解并响应客户需求。 3. 产品全流程执行：牵头储能项目商机跟进、技术对接与商务磋商，明确价格、交付周期、付款方式等关键条款，推动合同签署；联动内部技术、供应链团队，保障订单交付与回款进度，协调解决跨部门协作事项。 4. 市场资源整合与分析：构建本地化销售渠道与合作生态，定期输出销售数据与市场洞察报告，为公司战略优化提供有力支撑。 任职条件： 1. 本科及以上学历，英语、国际贸易、市场营销、电气、自动化等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上海外常驻经历，拥有光伏、户用储能或工商业储能领域销售经验，熟悉国内主要企业海外储能布局者优先。 3. 中国籍，具备英语、西班牙语、阿拉伯语等至少一门可作为工作语言的语言能力。 4. 具备全球化视野，熟悉国际商务规则，目标导向强，自我驱动力强，致力于达成卓越销售成果。

职位描述 一、工作内容 1、对接并实地走访区域内正在施工的建设项目，推广公司消防电气设备产品。 2、建立并维护与甲方、总包单位、工程公司、消防检测机构及消防大队的良好合作关系。 3、收集区域内各类在建工程信息、客户动态及竞品情况，完成上级交办的其他相关任务。 4、达成公司下达的年度销售指标。 5、合同签订后，协助跟进项目发货、回款进度，并配合完成设备调试、消防检测及验收等工作。 二、具体要求 1、本科及以上学历。 2、持有驾照且自有车辆，熟练操作基础办公软件。 3、年龄不超过35岁。 三、待遇福利 1、底薪加销售提成，提成上不封顶。 2、提供油费补贴和电话费补助。 3、缴纳五险一金，享受周末双休。 四、办公地点 1、武汉 2、黄冈

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5. 遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

岗位职责： 1.负责客户开发、关系维护及深度跟进 2. 带领销售团队开展日常管理、培训与业绩辅导 3.协同完成个人团队业绩创收，分配收益 任职要求： 1.年龄 18-40 岁，男女均可，学历不限。 2. 有过销售经验，或者各行业电销经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力、团队领导力及抗压能力。 4. 熟悉销售全流程，具备销售管理相关工作经验想要后期自己发展团队者优先。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2. 具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

薪资构成：底薪提成。 ◆底薪3000元 ◆销售额提成： 单品类3个点 全案或整装2个点

销售代表 岗位职责： 1、负责一丰健康甘油二酯食用油在当地镇街的销售与市场推广，完成公司销售目标。 2、负责开拓业务市场，完成公司要求的区域拓展目标。 3、建立与维护客户关系，及时了解客户需要、客户满意度和客户反馈。 4、掌握管辖区域内的竞争对手、行业状态，向公司汇报并提供应对策略。 5、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、学历不限，专业不限。 2、勤快、自信、抗压、恒心，适应快消行业快节奏工作。 3、有快消品销售经验优先考虑。 4、党员及退伍军人优先考虑。

自媒体（抖音、视频号等）+ 法拍辅助服务 + 团队（系统化培训）+ 大宗资产 双休 + 高提成 + 晋升通道 + 事业合伙人机制 一、公司业务 专注司法拍卖不动产领域的不良资产专业服务。 二、工作主要内容： 1、依托公司提供的真实合法房源及债权资源，通过合规渠道与方式，精准对接有购房需求的客户，邀约至公司面谈，结合客户需求提供全流程服务，助力客户完成置业安家目标； 2、公司内部有多位业绩突出的标杆可学习借鉴，收入高低取决于个人能力发挥；团队规模由自己主导建设，无强制性任务指标；公司重点扶持踏实肯干、空杯心态、积极进取、渴望增收的伙伴快速实现职业成长； 3、运用公司配置的房源资料与线上推广工具，通过抖音短视频等方式进行流量获取，引导客户到店签约；采用线上引流+线下沟通相结合模式，必要时配合地面推广提升转化； 4、负责解答客户各类疑问，持续跟进客户动态，深入沟通了解实际需求，提供专业、细致的咨询支持 三、福利和收入 1、提供系统的行业知识培训，帮助新成员快速掌握业务流程，全面提升销售实战能力；零基础无需担心，配备专人一对一指导带教； 2、薪酬结构：高比例提成（30%-50%）+ 绩效奖金 + 员工旅游 + 定期团建 + 舒适办公环境 + 家庭式团队氛围 3、收益构成：个人业绩提成 + 团队管理拓展 + 级差收益 4、享受节假日福利，周末固定双休，加班自愿原则； 5、无需考勤打卡，工作时间灵活自主； 6、设置高效提成结算机制，达成即兑，及时发放，不跨周期； 7、 四、我们的优势： 1. 不良资产处置流程规范，风控体系完善，大宗项目资源丰富 2. 房源价格普遍低于市场价10%-40% 3. 部分房产可节省装修成本 4. 多为现房交付，手续办结后即可入住

【高收入机遇开启】 【把握未来五年黄金赛道，机会不容错过】 【月入2W+常态，顶尖销售单月突破10W+】 工作内容： 1、对接本地生活类商家（餐饮、休闲娱乐等），与老板沟通线上推广合作方案，帮助商家获取流量支持，合作无需付费； 2、联动网红达人资源，协助商家完成内容传播与流量转化，提供全流程运营服务。 应聘要求： 1、【强烈渴望高收入】商家急需客流，我们提供免费流量赋能，合作易成，收益可观，若月薪预期不足2W请勿投递； 2、【追求长期发展】公司搭建全国性职业成长平台，配备系统化培训、清晰晋升路径及完善管理机制，助力个人持续进阶； 3、【决心自我突破】形象端正、身体健康、表达流畅，认同“方向重于努力、付出必有回报”理念者欢迎面谈。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+ 阶梯纯利润提成（最高50%）+ 五险一金 + 各类奖金 + 股权激励； 2、普遍月收入区间2W-4W，历史最高月薪达10W以上。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营机构与MCN公司，业务覆盖全国重点城市，累计服务商家超40万家，签约达人18万名，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金，已着手筹备上市； 2、公司深耕新媒体流量领域，正处于行业爆发前夜，未来五年市场需求强劲，伴随企业高速扩张，将持续提供优厚薪资与广阔发展空间，集中招募优质人才。

【岗位职责】 1、通过网络渠道、微信推广、电话沟通维护新老客户，接待到访客户等方式，为客户提供专业的咨询服务与解决方案 2、积极获取市场动态，开展一对多商务洽谈，推进后续沟通及签约服务 【岗位薪酬】 1、①新手培养期：薪资结构包含底薪、补贴、浮动绩效；长沙地区本科起薪最高6800元、大专5800元（具体面议）！——行业新人可享专属培养期最长3个月！ ②置业顾问：入职薪资最高5500元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%。底薪不与业绩挂钩，无论是否成单，每月15日准时发放 2、（无论业绩情况如何，底薪及补贴均于每月15日发放），另享55%-80%高比例提成奖励（奖金每月25日发放） 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自建企业培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习 2、基地培训：区域每周组织一次针对宏观经济与市场的系统化培训 3、导师一对一指导：实行每日一训+每日一考机制，结合理论与实操的专业带教模式 【团队氛围】——90后全日制大学生团队，平均年龄25岁，工作环境简单、真诚、阳光、透明，强调团队协作，充满活力与理想 【晋升发展】——人岗匹配原则，每月组织公开竞聘，面向全体成员开放，70%以上管理者为90后，支持纵向晋升或横向轮岗 特殊福利：退伍军人开通绿色入职通道，免除见习期直接上岗

工作职责： 1、负责大客户的开发及现有客户的维护与持续跟进； 2、具备清晰的产品思维和营销策略，能够高效进行产品讲解，快速识别并回应客户需求； 3、定期与已合作客户开展产品使用反馈沟通，推动合作关系的持续深化； 4、对团队及个人业绩指标承担责任，拥有良好的跨部门协作统筹能力与沟通协调技巧； 5、在客户服务周期中保持高频互动，及时掌握客户想法与需求，确保回款准时足额完成； 6、具备良好的职业操守，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求自我成长与价值实现。 任职要求： 1. 本科及以上学历，普通话流利，形象良好、气质出众； 2. 具备TOB销售背景或金融、银行相关从业经历者优先录用； 3. 拥有出色的沟通表达能力，熟练操作常用办公软件； 4. 市场敏感度高，富有事业心、责任感，工作态度积极主动； 5. 有大客户销售实操经验者优先考虑； 6. 年龄范围24-33岁，表现优异者可适当放宽年龄条件； 7. 具备强烈的目标驱动力和成功意愿，能接受出差安排。 您将获得： 【薪资构成】底薪（5-8k）+高额提成10%+年终分红+股权激励 【上班时间】工作时间：8:30-6:00，中间休息1.5小时，5天8小时制，周末双休，节假日按国家规定正常休假 【社保缴纳】缴纳五险一金+商业保险 【福利制度】13薪+节日福利+交通补贴+差旅补贴+季度团建活动+不定期下午茶零食+员工生日礼金+父母孝心基金+国内旅游 【培训制度】 新人专属帮扶计划一对一指导助你迅速融入团队，日常陪访与经验交流帮助提升销售实战能力，助力向管理岗位发展； 丰富内部培训资源+多元化的晋升通道+外出学习机会 公司正处于快速发展阶段，团队氛围活跃、积极进取，诚邀优秀的您加入我们！ 办公地址：中电软件园2期D6栋5楼508

岗位职责： 1.负责销售团队日常管理与目标分解，带领成员完成特殊资产处置业务指标 2.策划并执行新媒体营销方案（小红书/抖音/微信公众号/今日头条等平台），提升客户触达与转化 3. 开展新人带教与业务培训，搭建标准化销售流程与话术体系 4.维护全国36城实体合作网络，协同推进跨区域资产处置项目落地 5.挖掘客户深层需求，提供定制化资产处置解决方案，提升客户复购与转介率 任职要求： 1.年龄30-50岁，学历不限，欢迎零经验小白、宝妈及有创业意愿者加入 2.认同“做4休3、朝十晚四”弹性工作制，能亲自到成都高新区环球中心参加面试 3. 具备基础沟通能力与学习意愿，公司提供系统化新媒体运营及销售技能培训 4.重视团队协作与职场温度，适应轻松高效、冷气充足、地铁直达的办公环境 5. 对特殊资产处置行业有兴趣，愿长期深耕，共享事业成长红利

岗位职责： 1、推广公司诊所管理软件，完成客户签约目标； 2、为客户进行产品操作培训，指导其熟练使用系统功能； 3、收集市场动态及竞争对手信息，并及时整理反馈； 4、参与销售策略的研讨与优化方案制定； 5、与研发、售后团队协同协作，协助处理用户问题，推动产品功能改进与升级。 任职要求： 1、专业：计算机类相关专业者优先考虑； 2、工作经历：具备SaaS类软件销售、实施或售后服务经验者优先； 3、职业素养：积极进取，乐于接受挑战，具备较强的学习成长意识，职业态度端正，执行能力突出。

1.项目介绍 泰康之家养老社区是世界500强泰康集团旗下耗资10000亿，倾心打造的专业连锁高端养老机构，已实现全国35城42家养老社区布局，服务居民超14000多人，已完成北京、上海、广州、三亚、苏州、成都、武汉、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、深圳、重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、长春、贵阳、哈尔滨、西安、无锡等35个核心城市的大型连锁医养社区和康复医院的布局。其中北京燕园、上海申园、上海锦绣府、广州粤园、武汉楚园、苏州吴园、成都蜀园、杭州大清谷、南昌赣园、沈阳沈园、长沙湘园、厦门鹭园、南宁桂园、宁波甬园、合肥徽园、深圳鹏园19城20家等医养社区已开业运营。 2．品牌服务 泰康之家医养社区以大规模、全功能、医养结合、候鸟连锁为特色，以活力养老、文化养老、健康养老、科技养老为管理理念，满足长辈"社交、运动、美食、文化、健康、财务管理和心灵的归属"七大核心需求，为居民打造"温馨的家、高品质医疗保健中心、开放的大学、优雅的俱乐部、长辈心灵和精神的家园"五位一体的生活方式。 3．运营模式 泰康养老社区坚持医养结合模式，社区配建康复医院，汇集国内外康复医学专家，由资深康复医师、物理治疗师、作业治疗师、言语治疗师、文娱治疗师、临床营养师、中医医师、心理治疗师、康复护师、康复顾问等组建多学科康复医疗团队，为患者提供集诊疗、康复、护理为一体的国际化康复医疗服务。医院以康复医学和老年医学为重点学科，设置康复医学中心、老年医学中心和健康管理中心。泰康养老社区还通过提倡文化养老、活力养老，消除孤独感，满足老人的精神需求。 社区根据居民兴趣爱好共开设了1000多门精品课程、组建了72个居民俱乐部，而且在每年130多个国家规定的节假日举行不定时不定期的娱乐活动节目。 【职位类别】高端医养社区营销总监 エ作内容：主要负责大健康、养老、医疗、保险及财富管理等市场开发工作，为高净值客户提供全生命周期服务。 世界500强，万人＋规模 ***岗位职责*** 1、客户邀约：邀约客户参观全国的泰康之家养老社区，重点是长沙梅溪湖湘园； 2、客户活动：组织客户参加各类酒会、沙龙等活动，或根据客户喜好策划开展活动； 3、需求分析：深入了解客户的健康、财富及养老需求，提供个性化解决方案； 4、规划服务：为客户提供健康管理、保险保障、财富传承、养老规划、旅居等一站式服务； 5、组织发展：借助公司体系组建培养一支属于自己的团队，在平台上创造一份家业。 ***任职要求*** 1．教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2．工作经验：有地产、保险、金融、医疗大健康等相关领域工作经验者优先； 3．专业技能：具备良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识； 4．职业素养：诚信、利他、责任心强，具备良好的职业道德；具备较强的抗压能力和团队合作精神； 5．其他：28-45岁，优秀者放宽到50岁 6.薪资福利： 7．薪资结构：学习津贴＋首佣＋底薪＋激励＋季度奖＋年终奖，薪资上不封顶； 8．福利待遇：商业保险、节日福利、活动支持、国内外旅游、高端培训等； 9、上班时间相对自由，全长沙6个打卡点，可就近打卡。 10.员工福利 特色餐饮、露营烧烤、生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、全勤奖

【销售经理岗位职责】 1、负责产品市场开拓与销售，完成公司设定的销售目标，工资上不封顶； 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，提升市场份额； 3、了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案； 4、协同团队进行市场调研，收集行业信息，反馈市场动态； 5、有财税工作经验也可。 【任职要求】 1.具备优秀的学习能力和吃苦耐劳的品质，如没有经验，有老带新； 2.沟通表达流畅，有较强的意愿和潜力发展谈判技巧； 3.目标感强，能承受一定工作压力，并注重工作成果的达成； 4.具备主动服务和团队协作意识，能积极融入团队工作。