（急招） 一、急招财务专员一名，熟悉出纳及会计工作内容，能熟练管理100人规模公司的财务事务，薪资面议。 工作内容： 1、编制并分析公司财务报表，确保各项财务数据真实、准确； 2、办理日常会计业务，涵盖票据申领、发票管理及税务申报等工作； 3、监督财务流程运行，持续优化操作环节，提升工作效率与质量。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计理论知识，可独立完成会计报表的整理与编制； 2、了解税收法律法规，能规范开展税务申报及相关事务处理； 3、具备良好沟通协调能力，能够团队协作，高效推进日常财务工作。

岗位职责： 1、依据公司业务需求及经营发展方向，搭建财务工作体系，拟定部门工作计划，确保财务职能有效支撑企业运营与战略推进； 2、负责财务团队建设与人才梯队培养，统筹管理财务及数据分析小组的日常运作，对团队任务分配、职责落实及执行成效全面负责； 3、参与公司经营分析、预算管控、商品销售跟踪、费用控制等核心经营管理事项，提供精准数据支持与可行性建议；熟练掌握零售及商业服务领域税务管理、报表编制与合并报表处理、财务管理流程及运营财务分析等专业技能； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财务、会计、金融、经济、管理类相关专业背景； 2、具备2年以上团队管理经验； 3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账机构或建筑行业中的基础往来账务、日常会计核算工作的候选人 岗位薪资：6000-7000/月；入职即签订劳动合同，购买社保五险，享受节假日福利等。

职位描述 包吃包住，享受公费旅游，年休假，健康体检。岗位职责： 1、统筹协调并指导财务部日常运营工作，优化公司财务管理流程及相关制度建设； 2、编制年度、季度财务规划，落实财务风险防范与控制措施； 3、统筹企业税务筹划与管理工作，确保按时完成纳税申报及年度审计任务； 4、科学调度资金使用，保障各类款项支付安全，维护公司资金安全； 5、牵头组织年度预算编制，监控预算执行过程，提供全面财务报告及关键财务分析支持； 6、与财政、税务、银行等相关部门建立并维持良好合作关系。 任职要求： 1、会计学、财务管理等相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上全盘账务处理经验，2年以上同类管理岗位经历，有互联网直播平台或电商行业财务背景者优先； 3、熟悉国家财经政策、企业会计准则及财务流程，掌握会计信息化系统，精通相关财税法规； 4、具有较强的团队管理与领导力，沟通顺畅，组织协调能力突出，具备优秀的判断与决策能力。 福利待遇：包吃包住，享受公费旅游，年休假，健康体检。 上班地点

会计（向财务经理方向培养）：要求持有会计证 1、结合公司业务布局及经营发展目标，统筹规划财务体系架构，拟定部门工作计划与执行策略，确保财务职能有效支撑企业运营需求； 2、牵头财务团队建设与人才梯队搭建，组织并指导财务及数据分析小组的日常运作，全面负责团队任务分配、职责设定及工作成果评估； 3、深度参与企业经营分析、预算编制、商品销售动态、成本费用管控等核心管理事务，提供精准数据支持与可行性建议；熟练掌握零售业及商业服务领域的税务处理、个表与合并报表编制、财务管理流程及运营分析实务； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财会、金融、经济、管理类相关专业背景； 2、具备2年以上团队管理经验； 3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账机构或建筑行业基础往来账务、常规核算工作的候选人 岗位薪资：4500-5000元/月；入职即签订劳动合同，缴纳社保五险，享受法定节假日福利等待遇。

全面负责公司财务会计工作的统筹与执行， 全面管理财务部门的日常运营与团队协作， 组织并推进公司成本控制及管理工作， 制定公司年度、季度及月度财务规划方案

一、岗位职责 1、构建并优化企业财务管理体系，统筹财务部门的日常运作，全面把控财务预算、成本管控、会计核算及税务管理等核心工作，持续提升财务管理水平； 2、组织财务人员开展会计核算与账务处理，负责财务报表的编制与汇总，并按时完成上报工作； 3、主导企业成本管理全流程，包括成本预测、控制、核算、分析与考核，具备建立成本核算体系的能力，能及时识别成本波动并提出合理化建议； 4、定期反馈基地经营成果、资金流动情况及财务计划执行进展，向管理层提供财务分析与前瞻性预测，并出具决策支持意见； 5、推进团队组织建设，落实人才梯队培养与储备计划； 6、按要求完成领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，财务类相关专业，全日制统招背景； 2、具备3年以上大中型制造企业财务管理经验，拥有5年以上成本管理实操经历； 3、持有中级会计师或以上专业技术职称。

【任职要求】 - 拥有2至5年商贸企业财务岗位从业经历，精通会计准则与税务法规； - 本科以上学历，财务、会计类相关专业者优先录用； - 熟悉财务系统操作及办公自动化软件，具备扎实的数据分析技能； - 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； - 工作态度严谨，责任心强，具备较强的组织管理及问题解决能力； - 年龄不限，具有会计主管或总账会计工作背景者优先。

技能要求： 会计培训，中级职称，财务培训 1. 做好课程准备，能独立梳理课件与讲义中的知识点，讲解清晰易懂，帮助学员高效理解与掌握内容； 2. 独立承担教学任务，运用合理的教学方式提升课堂效果，持续优化授课流程，并向学员传递实用的学习方法； 3. 专注会计初级/中级/CPA/CMA考证辅导及实操类课程教学，及时解答学员学习过程中遇到的问题； 4. 配合公司开展各类学术交流、教学研讨及合作共建活动； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1. 具备会计中级及以上职称，大专或以上学历； 2. 思维敏捷，具备优秀的语言表达能力，对教学工作有热情； 3. 具有良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。 薪酬福利： 1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，包含课时费+试听激励+绩效奖金+年终奖励； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、集团商学院专业培训机会； 晋升通道： 横向发展：授课老师—区域宣讲老师—全国宣讲老师 纵向发展：授课老师—校区教学负责人—区域教学教练—大区教学负责人

岗位职责： 1、负责凭证录入及审核（对票据合规性和费用科目归集正确）。 2、按时完成每月成本核算及研发科目核算，对核算结果的合理性负责。 3、准确计算各项应纳税费，及时申报。 4、应对年度的年度所得税审计报告和研发加计审计报告。 岗位要求： 1.行业：制造行业，公司规模在100人以上 2.岗位：财务主管 3.学历：大专以上专，财会专业 4.工作严谨认真负责，对公司忠诚

建筑行业财务主管/会计(1名) 核心职责：全面负责公司或项目部的财务核算、成本管理、税务筹划及资金管理工作。 任职要求： 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备会计职称中级及以上资格优先 5年以上建筑行业财务工作经验，熟悉建筑施工企业全流程账务处理、会计核算及税务管理； 精通国家税收法律法规，尤其熟悉建筑行业（如增值税、企业所得税等）的税务政策，具备良好的税务筹划和风险规避能力； 熟悉使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，工作严谨，责任心强，具有良好的沟通能力。 薪资：面议

汉川城区！汉云桥棒棒骨招师傅一名！做夜市！菜品不是很多！重口味！老板人很好！有想法的电话联系！垃圾与眼子滚开！谢

因业务扩展招聘优秀A2半挂牵引车侧翻驾驶员若干名，熟悉随随州,孝感周边路线 工资待遇:按趟算，多劳多得， 岗位要求： 1、A2驾照，有货运从业资格证，三年以上半挂车驾驶经验；懂得车辆的日常维护、保养。 2、责任心强，性格稳重，能吃苦耐劳，服从安排。 工作地点：孝感 联系方式：

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 饮料厂一线员工：普工：贴标签，包装，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

孝感市孝南区招中央空调氟系统安装工、工地学徒工，大工中工小工都要，做事认真负责的。有意者联系

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岗位职责： 1、及时准确处理工商税务等相关部门申报事项，熟悉税务流程； 2、能熟练对各类费用进行归类处理，提供合理优惠税务筹划,帮助企业实现最佳税务效果，有效、合理规避各项风险； 3、填报公司相关税务报表等; 4、协调对外审计，提供所需财务资料； 5、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议； 6、完成上级交办的其他工作。 公司官网 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，会计学专业毕业，需要有会计中级（含）以上职称资格证书；或者有税务师的优先 2、有1年以上快速消费品、休闲食品类零售、连锁企业税务筹划管理工作经验，熟悉当地（广东区域或者海南区域的）税务法律、法规，并能熟练运用于工作中； 3、熟练应用ERP系统、财务软件、Office办公软件，对用友财务系统有实际操作经验者优先； 4、细心负责，有良好的沟通能力，组织协调能力，团队协作精神和承压能力。

工作职责: 1、全面财务管理工作: 负责公司日常财务核算、财务报表编制及分析，确保账务处理的准确性与时效性;主导公司全面预算的编制、执行监控与分析，为管理层提供决策支持。 2、税务筹划与管理 全面负责公司的税务管理工作，深入研究并合理运用税收政策，进行税务筹划，合法降低税收成本，做好税负情况相关预测及示警，规避税务风险，提高经济效益; 3、做好成本、费用核算与控制，审批各类成本费用，有效节约成本费用; 4、关注企业资金状况并及时协调资金运用，加强企业资金回笼，提高企业资金使用效率; 5、依据经营情况，及时出具经营数据报表及相关分析; 6、协调税务、工商、银行等企业外部关系，维护好外部关系; 7、负责员工工资提成计算; 8、负责财务部门的团队管理工作及上级领导交办的其他工作安排。 岗位要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历。 2、3年以上财务管理经验。 3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规，具备较强的财务分析能力。 4、熟练应用财务软件，熟练使用Excel等办公软件进行数据处理与分析。 5、高度的责任心和职业道德，能够在快节奏环境中保持冷静，处理复杂问题。 岗位福利： 薪资7k-10k， 上班时间：周一至周六，早上：9：00-12:00，下午：13:00-18:00 有餐补、全勤奖、提成奖励 工资10号发放（不拖欠！）

无电商相关经验者，勿投；条件优秀者，薪资面议 1、负责各电商平台的销售收入及各项支出的核实，确保帐实相符，熟悉各电商平台的对帐规则及流程。 2、负责日常各项财务核算，包括但不限于收入成本核算及凭证审核等 3、负责公司的各项税务申报，熟悉现行税收政策，合理进行公司税务规划 4、编制财务报表及内部管理相关财务报表 5、对销售收入、成本数据进行分析，为营运决策提供财务支持 6、熟悉电商行业的财务核算与税收政策，以及整体业务流程 7、合理规划财务与业务的衔接流程，规范财务核算各项事宜 8、临时交办的各项事宜 任职要求： 1、本科及以上学历，会计相关专业，中级及以上会计职称 2、有1-3年电商行业财务工作经验 3、熟悉使用财务软件及办公软件，熟悉电商行业的应用软件 4、工作严谨细致，责任心及原则性强，具备良好的沟通协调能力，高效对接各方

1.负责公司整体财务核算、账务处理、报表编制，确保数据真实、准确、及时。 2.统筹税务规划、纳税申报、发票管理及税务风险控制，维护税务关系。 3.制定与执行财务管理制度、费用审核、资金管理与成本控制，管理财务团队，完善流程，提升部门工作效率。 4.组织年度预算编制、经营分析，为公司经营决策提供数据支持。 5.配合内外部审计、高新技术企业/专精特新/项目申报等财务相关工作。 6.全日制本科及以上学历，具有中级会计师及以上职称优先；3年以上相关经验，熟悉企业全套账务与税务，熟练使用财务软件及Office，具备较强的财务分析与风险意识，工作严谨细致、责任心强，沟通协调能力良好，保密意识强，原则性强；年龄要求35岁以上。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、依据公司整体战略部署，统筹工厂人力资源规划，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事管理流程与制度，并推动落地执行； 3、结合当前人员编制及业务拓展需要，统筹各部门招聘需求，制定年度/月度人员招聘计划，确保招聘任务高效达成； 4、组织制定各职能部门的培训方案及课程大纲，并有序推进实施，提升员工专业能力； 5、根据工厂发展阶段，持续优化薪酬体系，设计科学合理的激励与约束机制，增强组织活力； 6、优化绩效管理制度，组织实施绩效考核工作，监督各部门执行过程，及时协调解决异常问题，确保绩效结果公正有效，并持续完善管理体系； 7、负责行政事务管理，统一协调部门间协作关系，处理日常综合事务； 8、汇总总部相关人力行政需求信息，做好工厂与总部之间的对接与传达，保障政策执行准确无偏差； 9、牵头组织工厂通用类规章制度的起草、修订与编制工作，协助参与专项标准及管理制度的研讨与完善；对重要事项落实情况进行跟踪督查，推动管理升级。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备10年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、有从0到1搭建工厂人事行政体系的实际经验，具备优秀的招聘交付能力和绩效激励实操成果； 4、具备出色的沟通协调能力、快速响应能力及严谨的逻辑思维能力。

工作要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，能够有效协调各部门之间的工作配合； 3、具有一定的文字表达能力，熟练掌握计算机基础操作及常用办公软件； 4、责任心强，富有创新思维； 5、适应能力佳，善于分析问题并进行归纳总结。 工作职责： 1、拟定本部门工作计划，报上级领导审批后推动执行； 2、负责制定与修订单位各项人力资源管理制度，推进管理体系的制度化、规范化与科学化建设； 3、负责人事档案的日常管理，定期整理并编制人力资源相关的统计报表和分析报告； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1.依据公司实际需要拟定招聘方案，维护并拓展招聘渠道，承担简历筛选、候选人沟通、组织面试及录用流程等相关工作； 2.编制年度培训规划，整合内外部培训资源，推进培训项目的落地与执行； 3.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，协调劳动关系，营造稳定良好的用工氛围； 4.优化人事管理制度与操作流程，落实员工档案管理、数据汇总统计等日常事务； 5.做好部门间协作沟通，积极配合完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限；具备人力资源管理类相关资格证书者优先考虑； 2.具有两年以上制造业或相近领域人力资源岗位工作经验，熟悉招聘、培训或员工关系任一模块； 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文档处理能力和数据分析能力； 4.工作踏实严谨、耐心细致，具备良好的人际沟通能力、问题应对能力及保密意识。

岗位职责 ​1.负责公司全盘账务处理，编制财务报表及财务分析报告；​ 2.完成税务申报、发票管理及税务筹划工作；​ 3.审核费用报销及付款单据，确保合规性；​ 4.参与预算编制与执行监控，优化成本控制；​ 5.配合内外部审计，提供所需财务资料；​ 6.维护银行、税务等外部机构关系。 ​ ​任职要求 ​•学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；​ •工作经验：3年以上企业会计工作经验，有一般纳税人全盘账经验优先；​ •证书要求：持有初级会计职称（中级职称优先）；​ •技能要求： 熟练使用金蝶/用友等财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、透视表）； 熟悉会计准则及最新财税政策；​ •素质要求： 严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和保密意识。 ​ ​

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试多元化的招聘途径与创新方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 人力资源管理、市场营销等相关专业背景者优先 2. 具备实际招聘成果及人才资源库运营经验者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多线程任务与高强度工作节奏

岗位职责: 1. 负责开展成本核算与管控工作，提升成本使用效率 2. 协同各业务单元进行成本数据分析，输出专业建议以辅助管理决策 3. 持续改进成本架构，制定并推动实施降本增效的具体举措 任职要求： 1. 具备扎实的数据处理能力，能精准识别成本变化趋势 2. 可独立执行成本计算任务，掌握系统的财务理论知识 3. 拥有良好的跨部门协作意识，具备高效的团队沟通技巧

任职要求： 1. 性别不限，年龄在35至50周岁之间。 2. 持有会计从业资格证书，具备10年制造业企业财务岗位工作经验。 3. 熟悉日常账务处理、凭证编制、出纳操作及税务申报等业务流程。 4. 具备较强的学习能力与进取心，能迅速融入新的工作环境。 5. 能熟练操作ERP多机版软件系统。 6. 持有有效驾驶证且具备熟练驾驶技能者可优先录用。 薪资福利： 1. 入职即办理五险，提供午餐补贴。 2. 周末单休，工作日上班时间为8:00-12:00，13:30-17:30。

（急招） 一、招聘财务专员一名，需熟悉出纳及会计相关工作，具备独立管理百人规模企业财务事务的能力，薪资面议。 工作内容： 1、编制并分析公司财务报表，确保财务数据真实、准确； 2、办理日常会计事项，如票据申领、发票管理及税务申报等工作； 3、监督财务流程运行，持续优化操作环节，提升工作效率与质量。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，可独立完成会计报表的整理与编制； 2、了解国家税收政策及相关法律法规，能规范开展税务申报工作； 3、具备较强的沟通协调能力，能够与团队高效配合，推进日常财务事务顺利完成。

工作内容： ◆构建并持续优化人力资源管理体系，研究并设计各模块机制（涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及分支机构管控），推动各项计划的落地执行； ◆负责劳动合同的签署与日常管理工作，代表企业处理劳动争议、纠纷或参与劳动仲裁诉讼； ◆制定员工培训方案，组织实施技能考核与培训落地； ◆牵头建立公司绩效考核体系，定期开展员工绩效评估工作； ◆编制薪酬预算方案，审定各部门奖金或提成分配细则； 任职资格 教育背景：◆人力资源管理、行政管理或相关专业，大专及以上学历。 培训经历：◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等相关培训。 经验：◆具备3年以上人力资源或人事管理实际工作经验。 技能：◆能独立应对较复杂的人事问题，具备较强的规划、组织、协调能力及人际沟通技巧，熟练操作办公软件。 个性特征：◆对人员与组织变动具备敏锐洞察力，拥有良好的沟通、协调与推动力； ◆具备高度敬业意识和积极工作热情，能适应高强度工作节奏，保持积极向上的心态； ◆擅长与不同性格人群协作，待人公正平等。

之前在人力资源公司带过团队，能管理十人左右团队