会计（向财务经理方向培养）：要求持有会计证 1、结合公司业务布局及经营发展目标，统筹规划财务管理体系，拟定部门工作计划与执行策略，保障财务职能有效支撑企业运营需求； 2、牵头财务团队建设与人才储备工作，组织并督导财务及数据分析小组的日常运作，全面负责团队任务分配、职责设定及工作成果评估； 3、深度参与企业经营分析、预算编制、商品销售动态、成本费用控制等经营管理事项，提供精准数据支持与可行性建议；熟练掌握零售及商业服务行业税务管理、报表编制与合并、财务管理流程及运营分析实务； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财会、金融、经济、管理类相关专业背景； 2、具备2年以上团队管理经验； 3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账机构、建筑行业等以应收应付、基础核算为主的财务岗位人员 岗位薪资：4500-5000元/月；入职即签订劳动合同，缴纳社保五险，享受节日福利等待遇。

岗位职责： 1、授课表达流畅自然，语言富有感染力； 2、知识讲解深入浅出，帮助学员高效理解与吸收； 3、专业基础扎实，服务意识良好，能快速响应学员疑问； 4、面对学习进度较慢的学员，具备充分耐心进行指导； 5、关注每位学员成长，严格管理学习过程，确保全员顺利结业。 任职要求： 1、专科及以上学历，会计相关专业毕业，持有中级会计职称，具备税务师资格或通过注会两门及以上科目； 2、年龄在28-46岁之间；性别不限； 3、具备扎实的理论素养，有三年以上会计实务工作经验； 4、口头表达能力强，书写工整清晰； 5、性格亲和，服务意识强，具有积极进取的态度和良好的团队协作精神； 6、有企业内训或教学经验者优先考虑；无授课经验者可参与免费岗前培训； 7、熟练操作用友或金蝶等财务软件。

（急招） 一、急招财务专员一名，熟悉出纳及会计相关工作，能独立承担100人左右企业财务事务，薪资面议。 工作内容： 1、编制并分析公司财务报表，保障财务数据真实、准确； 2、办理日常会计工作，涵盖票据申领、发票管理及税务申报等事项； 3、监督财务流程运行，推动流程优化，提升工作效率与规范性。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，可独立完成会计报表编制任务； 2、了解国家税收政策及相关法规，能规范开展税务申报操作； 3、具备较强的沟通协调能力，能够积极配合团队完成各项财务工作。

岗位职责： 1.负责海外子公司财务管理相关工作，涵盖财务报表编制、预算管控、成本核算及财务分析等，保障财务数据的准确性与时效性，为管理层提供有力的决策依据。 2.作为业务支持型财务伙伴，主动对接海外运营团队，深入理解业务流程与运作机制，协同制定科学的财务方案以支撑业务增长。 3.参与海外公司核心经营决策，从财务视角输出专业判断与建议，确保各项决策契合公司整体财务规划与战略方向。 4.牵头组织海外公司年度预算编制，联合各职能部门设定合理预算指标并推动落地执行。 5.跟踪监控海外公司各项成本支出，识别成本变动因素，协助相关部门优化成本结构，提升资源使用效率。 6.识别并应对子公司在汇率、税务、合规等方面存在的财务风险，建立有效的风险防控机制，降低企业运营风险。 7.担任国内总部与海外财务团队之间的主要联络窗口，定期提交财务报告与业务动态，保障信息高效对齐与双向沟通。 8.对接当地会计师事务所、税务机构等外部单位，统筹处理税务申报、审计配合及其他外部协作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，主修财务、会计、金融等相关领域。 2.具备3年以上海外财务岗位工作经验，有大型制造企业研发、生产、销售全流程财务支持经验者优先。 3.掌握系统的财务理论知识，熟悉国际会计准则及所在国财税法规，具备实际应用能力。 4.英语能力优秀，可熟练运用英语进行日常交流、书面汇报及商务文件撰写。 5.具备出色的逻辑分析、跨部门沟通与协调能力，能在多元文化环境中独立开展工作并融入团队协作。 6.具有良好的适应性与抗压性，能接受因国际业务需要产生的出差或跨境工作安排。

【任职要求】 -拥有2至5年商贸企业财务岗位从业经历，精通会计准则与税务法规； -本科及以上学历，财务、会计类专业背景者优先录用； -熟悉财务管理系统及办公自动化软件，具备扎实的数据分析处理能力； -具备优秀的沟通协作意识和团队融入能力，能适应一定强度的工作节奏； -态度严谨踏实，具备较强的统筹规划能力与实际问题解决能力； -年龄不限，具有会计主管或总账会计工作经历者优先考虑。

任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，财会相关专业，具备扎实的财务理论基础和专业知识； 2、具有3年以上全盘账务操作经验，持有中级会计职称或以上者优先，有建筑安装行业财务工作背景者更佳； 3、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具，熟悉一般纳税人涉税事项及业务流程； 4、工作细致严谨，品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守、责任心强，富有团队合作精神。 岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运作，能够独立完成企业全流程财务核算与管理工作； 2、制定并完善公司内部财务管理规范及相关制度，并推动落地执行，保障财务体系高效有序运行； 3、统筹企业财务管理、成本控制、预算编制、会计核算、会计监督、税务筹划等工作，构建健全的内部控制流程； 4、依据公司整体经营目标，编制季度、年度财务规划，并组织落实各项财务工作任务； 5、监管仓库财务数据及物资进出管理，定期组织对库存材料、工具等资产进行盘点，出具盘点结果报告，分析差异原因并提出处理建议； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。

技能要求： 会计培训，中级职称，财务培训 1.精心准备课程内容，具备独立解析课件与讲义知识点的能力，授课表达清晰易懂，帮助学员高效掌握核心知识； 2.独立承担教学任务，运用科学教学方式优化课堂流程，积极与学员互动，分享实用学习方法与应试经验； 3.专注会计初级/中级/CPA/CMA从业考试研究及实操类课程教学，能够快速响应并解答学员疑问； 4.配合公司开展各类学术交流、调研考察及合作共建等专业活动； 5.按要求完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1.持有会计中级及以上职称证书，具备大专或以上学历； 2.具备较强的临场应变能力，语言表达流畅，具备良好授课表现力，热衷于教学工作； 3.具备良好的职业素养，责任心强，善于团队协作。 薪酬福利： 1、提供具有行业竞争力的薪资待遇，包含课酬工资+试听奖金+绩效奖励+年终奖金； 2、依法缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利及集团商学院系统化培训机会； 晋升通道： 横向发展：授课老师--区域宣讲老师--全国宣讲老师 纵向发展：授课老师--校区教学负责人--区域教学教练--大区教学负责人

一、岗位职责 1、构建并优化企业财务管理体系，统筹财务部门的日常运作，全面管控财务预算、成本控制、会计核算及税务事务，持续提升财务管理效能； 2、组织财务人员开展会计核算与账务处理，负责财务报表的编制与汇总，并按时完成上报工作； 3、主导企业成本管理全流程，包括成本预测、控制、核算、分析与考核，具备搭建成本核算系统的能力，能及时识别异常并提出可行性改进建议； 4、定期反馈基地经营成果、资金流动情况及财务计划执行进度，向管理层提供精准的财务分析与前瞻性预测，并出具决策支持意见； 5、推进财务团队建设，落实人才梯队培养与储备计划； 6、高效完成领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求 1、统招大专及以上学历，财务类相关专业毕业； 2、具备3年以上大中型制造企业财务管理工作经历，同时拥有5年以上成本管理实操经验； 3、持有中级会计职称或以上资格证书；

建筑行业财务经理/主管(1名) 核心职责：全面负责公司或项目部的财务核算、成本管理、税务筹划及资金管理工作。 任职要求： 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备会计职称中级及以上资格优先 8年以上建筑行业财务工作经验，熟悉建筑施工企业全流程账务处理、会计核算及税务管理； 精通国家税收法律法规，尤其熟悉建筑行业（如增值税、企业所得税等）的税务政策，具备良好的税务筹划和风险规避能力； 熟悉使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，工作严谨，责任心强，具有良好的沟通能力。

全面负责公司财务会计事务， 统筹管理财务部门的日常运营工作， 组织并推进公司成本控制与管理工作， 制定公司年度、季度及月度财务规划方案

我司在孝感有新项目，特招制冷、司炉.强电、弱电等多工种工作人员，有意者致电 湖北孝感

侧翻自卸，半挂车，需要有相关驾驶经验，能吃苦耐劳。

孝感市孝南区，焊工，持证、氩弧焊、8点到6点，包吃，包住，正式工种

朋友孝感农庄 需要夫妻档，每月休息2天，主要是喂鱼、羊、鸡，种菜、水果等，负责照顾两个自理老人的一日三餐洗涮家务收纳整理及其他杂事，夫妻俩个工作地点骑电瓶车只有5分钟路程很近 找年龄60岁以内 要勤快有经验的两个

招聘：摩擦焊工 薪资：4500元以上/月 工作内容：1.每日按时按量完成主任交代的任务；2、及时报告生产过程中异常情况；3、熟悉氩弧焊和摩擦焊的工作流程。职位要求：1、18-45岁左右、身体健康，无不良嗜好；2、有摩擦焊工作经验优先考虑。上班时间：能适应两班倒能上夜班年龄要求：18-45岁职能类别：普工/操作工

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

建筑行业财务主管/会计(1名) 核心职责：全面负责公司或项目部的财务核算、成本管理、税务筹划及资金管理工作。 任职要求： 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备会计职称中级及以上资格优先 5年以上建筑行业财务工作经验，熟悉建筑施工企业全流程账务处理、会计核算及税务管理； 精通国家税收法律法规，尤其熟悉建筑行业（如增值税、企业所得税等）的税务政策，具备良好的税务筹划和风险规避能力； 熟悉使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，工作严谨，责任心强，具有良好的沟通能力。 薪资：面议

任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，财会相关专业，具备扎实的财务理论基础与实务能力； 2、具备3年以上全盘账务操作经验，持有中级职称或以上者优先，有建筑安装行业财务工作背景者更受青睐； 3、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具，熟悉一般纳税人涉税业务流程； 4、工作细致、作风严谨，品行端正、诚实守信，具备良好的职业操守、责任心强且富有敬业精神。 岗位职责： 1、负责日常会计核算工作，能够独立完成全流程财务处理； 2、按时编制各类财务报表，确保数据准确完整； 3、办理各项税务申报事宜，参与税务规划与合规管理； 4、协助开展成本分析与管控，优化日常财务管理流程； 5、完成上级交办的其他财务相关工作任务。

1、要求统招本科及以上学历，人力资源或文学相关专业优先考虑； 2、需具备两年以上相关工作经验，掌握基础的人力资源专业知识； 3、熟练操作EXCEL、PPT等办公软件，具备较强的书面表达能力； 4、按照上级安排，承担人力资源各模块的具体执行工作； 5、处理部门内部各类综合性事务； 6、性格积极乐观，工作态度严谨，富有责任感。

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任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，财会相关专业，具备扎实的财务理论基础与实操能力； 2、三年以上全盘账务操作经验，持有中级职称及以上者优先，有建筑安装行业财务工作背景者更佳； 3、熟练操作各类财务系统及办公软件，熟悉一般纳税人涉税事项处理流程； 4、工作细致、作风严谨，品行端正、诚实守信，具备良好的职业操守和团队协作意识。 岗位职责： 1、负责日常会计核算工作，能够独立完成企业全流程财务处理； 2、按时编制各类财务报表，确保数据准确及时； 3、办理各项税务申报事宜，参与税务规划与合规管理； 4、协助开展成本管控及日常财务管理优化； 5、配合完成上级交办的其他财务相关任务。

招聘：商场楼层主管 薪资：3800元以上/月 孝感商场楼层主管

（急招） 一、急招财务专员一名，熟悉出纳及会计工作内容，能熟练管理100人规模公司的财务事务，薪资面议。 工作内容： 1、编制并分析公司财务报表，确保各项财务数据真实、准确； 2、办理日常会计业务，涵盖票据申领、发票管理及税务申报等工作； 3、监督财务流程运行，持续优化操作环节，提升工作效率与质量。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计理论知识，可独立完成会计报表的整理与编制； 2、了解税收法律法规，能规范开展税务申报及相关事务处理； 3、具备良好沟通协调能力，能够团队协作，高效推进日常财务工作。

招会计

工作内容： 计划类： 1、牵头拟定本部门管理制度、工作规范及业务流程，经上级审批后推动执行。 2、定期向分管领导汇报部门工作进展，及时总结经验，并组织团队内部交流分享。 3、负责编制年度、季度、月度人员配置方案与薪酬预算，强化用工基础管理，严格执行岗位责任制，优化人力资源配置。 4、推进人事与劳资统计体系的完善，按时编制相关统计报表，撰写劳动力使用效率及薪酬支出分析报告。 5、依据公司战略目标，制定人力资源需求规划与定岗定编方案，提出组织架构调整和岗位设置建议，组织落实人员配置计划。 管理类： 1、统筹公司各职能部门的设立、变更及职责划分，推动职责明确与有效落地。 2、负责员工纪律监督，严格执行考勤制度，定期开展工作纪律检查。 3、组织实施员工招聘、入职、合同管理、档案建立、离职、考勤、休假、调动、绩效评估、社保缴纳、考察推荐等全流程人事管理工作。 4、负责薪酬核算、奖金分配及各项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的审核办理。 5、统筹培训体系建设，协同各部门开展专业技能提升培训。 6、落实相关保密管理要求。 7、组织劳动合同管理、岗位说明书维护、任职资格管理及专业技术职务评审聘任工作。 8、审核公司年度培训计划，确保员工能力满足岗位任职条件。 协调类： 1、配合行政部门落实节假日员工福利发放。 2、联合相关部门开展员工思想引导工作，提升职业素养与责任意识。 3、协助开展中层管理人员的考察、考评、选拔与任用相关事务。 执行类： 1、处理下属无法解决的复杂事项，高效推进任务执行，确保工作按时保质完成。 2、落实绩效考核机制、培训实施方案及人事任免决定的执行。 其他类： 1、组织本部门文件资料的收集、整理与归档。 2、完成上级交办的各类临时性任务。 工作职责： 1．对招聘工作质量及渠道拓展成效负责。 2．对员工考勤与考核的公平公正性负责。 3．对培训计划执行情况及培训效果负责。 4．对部门组织结构、岗位设置及人力使用效率负责。 岗位福利：有餐补，提供住宿，有全勤奖，节日福利 行业经验：3-5年 岗位经验：3-5年

1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业，具备中级或以上会计职称。 2、年龄25至45岁，拥有5年以上制造业财务管理工作经历。 3、熟练掌握财务核算流程，擅长财务报表的编制与分析，熟悉各类财务软件操作。 4、具备较强的税务筹划能力，能够有效优化企业税负。