1、冶金工程、金属材料相关专业，大专及以上学历，应届或非应届都可；2、协助优化生产工艺、现场技术管理、质量管控等；3、薪资4000起，入职缴纳五险，月休四天，包住宿。

岗位职责： 1、市场调研与方案设计：研究行业动态与用户需求，开展新项目或新技术应用的可行性评估与技术方案制定。 2、详细设计与技术文件编制：承担整机及关键部件的机械结构开发，运用CAD/CAE工具完成三维建模、工程图纸、有限元分析及仿真优化工作，并输出BOM清单。 3、跨系统集成开发：联合电气、软件技术人员，推进数控系统（如西门子、发那科等）的整合、调试与性能调优。 4、样机试制、测试与验证：主导样机装配与试制过程，处理现场技术难题；组织整机性能、精度及可靠性测试验证。 5、技术攻关与迭代优化：牵头解决核心技术难题，例如热变形控制策略；持续对现有产品进行改进与升级。 6、量产支持与客户问题解决：为制造环节提供技术支持，协助解决批量生产中的工艺与设计问题；配合销售团队为客户提供技术响应与解决方案。 7、技术资料撰写与归档：编写设计标准、产品使用说明、研发总结报告等技术文档并完成归档管理。 8、项目管理与技术创新：制定研发进度计划并推动执行，参与各阶段项目评审，促进专利布局与技术革新。 任职资格 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械设计、机电一体化、数控技术等相关专业。 2、工作经验：具备10年以上机床领域设计经验，精通数控机床、加工中心的结构设计、运动控制系统及核心部件选型（如主轴、导轨、丝杠等）。 3、专业技能：熟练掌握CAD/CAE软件（如SolidWorks、UG、AutoCAD、CATIA等），熟悉机床行业规范、材料特性及制造工艺，了解主流数控系统（如西门子、发那科）的应用集成，具有扎实的结构力学分析、公差配合计算和运动仿真能力。 4、其他能力：具备良好的沟通协作能力、项目推进能力以及较强的抗压性。

一、商品规划与策略制定​​ 1、负责公司童装品牌全链路规划，制定年度、季度商品企划规划，根据品牌定位、市场目标和销售周期，明确各季度的核心品类、主题风格、SKU数量、价格体系等； 2、主导商品选款、定价、上新节奏及清货策略，优化SKU效率，提升商品动销率。 3、制定商品价格带，结合成本、市场竞争和品牌定位，确定零售价、折扣策略，平衡利润与预估各SKU的销售潜力，制定库存预警机制，避免过量积压或缺货。 二、跨部门协作 1、与设计部门协作将企划方案转化为设计需求，向设计团队明确款式细节、面料要求、工艺标准等，确保设参与设计评审，提出修改建议，协调设计与市场需求的匹配度； 2、与生产、采购部门对接跟进面料、辅料的采购进度，确保供应链(生产周期、产能)能满足商品上市时间，协调解决生产中的问题(如面料损耗、工艺误差等)； 3、与销售、运营部门配合向销售团队解读商品企划逻辑（如核心卖点、目标客群、搭配建议等），协助制定销售话结合销售数据和市场反馈，调整商品上架节奏、补货计划，优化滞销款的促销策略。 三、供应链管理​​ 1、参与供应商谈判，把控商品成本、品质及交期，确保供应链稳定性。 2、优化库存结构，制定合理的备货及补货计划，降低滞销风险。 【任职要求】 1、本科及以上学历，服装设计、纺织工程、市场营销等相关专业，38岁以内，5年及以上专注知名或原创童装品牌研发管理及部门负责人相关工作经验（公司规模300人以上年销售额达亿元以上），拥有丰富的童装年度总盘设计、企划管理、成本控制、质量管理方面的经验；（硬性条件，不符合要求勿投简历） 2、精通电商服装商品全链路（企划设计-生产销售），熟悉OTB规划、波段企划、SKU结构优化方法论，熟悉一类电商平台运营规则； 3、擅长商品生命周期管理，商品流行趋势，对面辅料熟悉，对童装流行趋势、消费者行为有深刻洞察，能快速捕捉爆款机会； 4、跨部门领导力：擅长整合设计、供应链、营销资源，推动跨部门高效协同 5、极强的抗压能力及逻辑思维能力，优秀的口头及表达能力；具备极高全盘团队统筹管理水平； 【薪资待遇】 1.公司重视人才，薪资待遇可谈，给足晋升空间; 2.月薪=底薪+绩效+奖金/提成+五险15-20K/月+业绩奖金 3.关于作息:大小休9:00-18:30午休1个半小时 4.关于假期:超长春节假期+法定节假日假期 5.透明的阶梯式晋升通道，依工作能力和贡献晋升，无裙带等复杂的人际关系 6.入职签订正式员工劳动合同，完善的培训体系和良好的职业发展通道， 7.节日福利、绩效奖金、项目激励、晋升调薪、资源丰沛、多次晋升机会等

岗位职责： A. 有自我价值体现 1. 负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全流程，完成方案设计、三维建模、运动仿真与样机验证 3. 与生产、工艺、采购等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整可追溯 5. 持续跟踪行业技术动态，推动设计标准化与降本增效 任职要求： A. 认可公司的价值与薪酬挂钩原则 1. 机械类相关专业，学历不限 2. 具备机械设计相关工作经验，经验不限 3. 熟练使用SolidWorks三维设计软件及AutoCAD. 熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合原则 5. 具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心

一、 【岗位职责】 1、参与生产、工程设备、质量等相关部门的技术与管理岗位轮岗培训； 2、深入生产一线，协助开展日常运营、设备保养、品质检验及技术优化等相关工作； 3、系统学习并掌握产品制造工艺、质量控制规范及生产管理体系标准。 二、 【任职要求】 1、应届或往届毕业生，具备本科及以上学历，专业涵盖机械电气工程、自动化、材料工程、工业工程、化学工程等理工类方向； 2、具备较强的学习意愿和主动性，能够适应工作压力； 3、有制造型企业实习或工作经历者优先，具备数字化车间相关技能者更佳； 4、熟练操作计算机及常用Office办公软件； 5、期望在生产技术或管理类岗位长期发展并持续提升。 三、 【发展规划】 1、由工厂高层重点跟进，核心管理团队牵头培养，配备专业导师进行一对一指导； 2、明确发展方向：轮岗考核结束后，结合个人意向确定职业路径（生产/工程/质量），定岗为管理类或专业技术类岗位。 四、 【薪资标准】 1、综合月薪4500-6000元； 2、转正后依据所任岗位执行相应薪酬标准。 面试时间：周一至周六（周二除外）上午9:00-12:00，下午14:30-16:30； 请携带身份证、佩戴口罩至厂门口参加面试。 职位福利：五险一金、绩效奖金、提供住宿、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1. 负责非标准机械结构的设计与开发。 2. 独立完成二维、三维图纸绘制，以及物料清单和工艺文档的编制。 3. 参与产品从方案设计到批量生产的全过程，及时处理研发及制造环节中的技术问题。 4. 承担技术沟通工作，并负责投标项目相关技术资料的撰写。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械设计或相关专业背景。 2. 具备5年以上机械设计工作经验，有非标设备、工装夹具或自动化生产线设计经历者优先考虑。 3. 精通至少一种CAD设计软件（如SolidWorks、AutoCAD、Pro/E、CATIA等）。 4. 掌握国家或国际工程制图规范（如GB、ISO、ASME）以及机械基础知识（包括传动系统、结构设计、材料力学）和常见加工工艺。 5. 具备较强的分析解决问题能力及良好的团队协作与沟通技巧。 薪资待遇：月薪0.8-1.6万，五险一金

岗位职责： 1、依据客户需求，提供职业装（校服）个性化定制设计服务； 2、与版师对接样衣版型工艺细节，跟进打样流程，严控样品质量； 3、负责客户量体数据采集及归码下单，协同生产部门推进生产，确保大货按时交付并保障品质； 4、处理客户收货后的相关售后事宜，提升客户满意度； 5、参与商品企划工作，开展供应商开发与日常维护； 6、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、服装纺织设计类专业全日制本科及以上学历，熟练掌握Photoshop（PS）、Adobe Illustrator（AI）、CorelDRAW、CLO3D等设计工具，应届生可接受，具备专业量体培训经历者优先。 2、精通Excel、ERP、聚水潭等办公及数据管理软件，尤其擅长Excel数据处理，熟练运用函数、数据透视表等功能。 3、了解短视频拍摄与剪辑制作，熟悉账号运营，能熟练使用剪映、PR、达芬奇等视频编辑及AI辅助工具者优先。 4、工作积极主动，踏实肯干，具备较强学习能力与进取心；态度严谨，自我驱动，抗压能力强。 5、心理素质良好，稳定性高，无频繁跳槽倾向。公司位于武汉经开万达附近沌口南太子湖创新谷，通勤距离影响工作稳定性，请确认工作地址后再行考虑。

【职位描述】 1. 根据团队调性、公司需求以及时长安排，负责筛选并采购符合标准的服装商品； 2. 研判流行趋势，预判市场动向，确保选购服饰具备较高适配度与认可度； 3. 结合不同场景及主播个人特质，设计具有视觉吸引力的穿搭组合； 4. 制定搭配方案，打造契合主播形象的直播出镜造型，服务于开播需求； 5. 持续提升搭配专业能力，把握时尚脉搏，保障方案兼具创新性与差异化； 6. 负责服装仓库的清点、归整及信息登记工作； 7. 统筹服装借用与回收流程，保障服饰资源高效流转并降低损耗。 【任职资格】 1. 具备优秀的审美素养与色彩协调能力，对时尚动态有敏锐感知； 2. 熟悉服装品类与搭配方法，了解行业基本运作模式； 3. 具备良好的表达能力与协作意识，能与主播、主持人及运营人员顺畅配合； 4. 工作踏实细致，责任心强，关注执行细节； 5. 有服装搭配相关从业经历者优先，具备团体直播类服饰搭配经验者更佳。 【薪酬福利】 1. 福利完善，薪资结构为底薪加绩效奖励 2. 福利：年终奖金，带薪年休假，节日礼品发放、下午茶点、每月团队聚餐、生日关怀、优秀员工可享国内外团建旅游，每月组织专业能力进阶培训。 【工作地址及时间】 地址：武汉江汉区江汉路STAY7楼 上班时间：设两个班次，法定节假日休息，每月安排4天休假。

锂电PACK线项目，价格130，

1. 负责机械设计项目的整体规划与进度安排，保障项目按计划高质量、高效率推进并如期交付 2. 统筹调配项目所需资源，合理配置人力、设备及预算，提升执行效能，实时跟踪进展，预判风险并制定相应预案 3. 建立并完善设计规范与工作流程，持续提升设计工作的标准化水平与产出质量 4. 带领机械设计团队开展日常工作，协调内部协作，化解团队矛盾，营造积极高效的工作环境 5. 主导设计方案优化，在保证性能的前提下控制制造成本，增强产品市场竞争力；参与项目预算编制与管控，确保设计阶段成本受控 6. 审核机械图纸、技术计算书、使用说明等设计文档，确保文件准确合规；组织并参与设计评审，整合多方建议推动设计迭代升级 7. 保持与客户的高效沟通，精准把握需求变化，提供专业技术支持与定制化解决方案；及时响应客户意见与投诉，提升服务满意度 要求： 年龄：33岁以下； 5年以上机械结构设计相关工作经验；具备非标自动化设备设计背景者优先，英语能力良好，有独立带领机械项目团队经验者优先

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙 原标题：《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

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黄石海鲜楼：招聘：锅台1名，新手锅1名，学徒数名，工资待遇面议，联系电话：

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招聘：ME工程师 薪资：8000-10000 职位要求： 负责电子板车间的设备维护与管理，量产产品的生产优化和效率提升、工装夹具设计、制造外发验收和自动化提升。 1.全面负责量产产品生产所需的工装、治具、夹具、测试设备的设计、开发、验收、改进与维护管理。 2.参与评估、引入、验收新生产设备，并负责其前期技术调研和后期持续优化。 3.解决量产生产过程中设备与工装治具出现的重大技术难题，保障生产的稳定运行。 4.主导生产线的规划、布局设计与持续优化，确保物料流动高效、人机工程学合理、空间利用最大化。 5.应用精益生产原则，设计和优化价值流图，减少浪费，提升整体生产效率。 6.主导成本降低、效率提升、质量改进等持续改进项目。 任职要求： 1、性别不限，25-45岁，大专及以上学历，工业工程、电子工程、机械自动化相关专业； 2、3年以上制造工程师或工业工程师、电气工程师等工作经验； 3、精通机械设计：能熟练运用软件进行工装治具、自动化部件的开发与设计，具备独立规划生产线布局和物料流的能力，熟练掌握IE手法和精益生产工具。深入理解产品组装工艺（如螺丝紧固、点胶、压合、超声波焊接等）和可靠性测试标准。具备与设备供应商进行技术沟通的能力，了解自动化控制基本原理。卓越的分析和解决复杂制造问题的能力，能熟练运用质量工具（如8D, 5Why, FMEA）。 4、责任心强、积极性高、抗压能力强，有良好的逻辑思维能力和问题分析能力，有较好的沟通、解决问题的能力，有团队意识和全局观，有较好的服务意识。

一、岗位职责 1.公司统一培养：轮岗学习（生产现场、CNC、自动化设备、品质、工艺、班组管理）。 2.协助完成生产安排、数据统计、5S 推进、现场改善、设备点检与基础调试。 3.学习生产管理、品质管控、设备维护、工艺流程，逐步独立负责岗位工作。 4.配合主管完成日常任务、报表记录、人员协助、现场问题跟进。 5.按培养计划成长为：班组长、技术员、工程师、助理管理等岗位。 二、任职要求 1.学历：高职/大专及以上学历； 2.专业：机电、数控、自动化、模具、机械、工业工程等优先； 3.态度：肯吃苦、愿意从基层做起、上进心强、服从安排，能适应两班倒/加班。 4.目标清晰：想往技术、管理、工程师方向长期发展。 三、福利待遇：  1.试用期月综合收入：5500元-7500元；半年后月综合收入：6500元-10000元。  2.正式上岗后：免费包吃+包住，宿舍配备空调+洗衣机+热水器+独立卫生间。 四、上岗保障：提供1至2个月的专项教学，考核合格后方可上岗。 五、职业发展： 1.技术路线：初级技术员→中级技术员→高级技术员→ 技术组长→技术主管；  2.管理路线：初级技术员→助理工程师→工程师→ 高级工程师→资深工程师→专项管理。

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重庆：招普工.库管.叉车工，质检员，包装，6500+。包吃包住每周预支500-1000。 工资按照25元/小时，250元/天，推荐有奖，一个人300。 绝对靠谱，至少做满1个月，每个月15号发工资，月工资6500以上 【招聘要求】：男女不限、16--45岁。 【工作内容】：目前主要代加工新款苹果 小米等手机 平板电脑 智能手表和各类高端数码相机之类的电子产品，岗位有扫码，组装，贴标签，包装，检测手机屏幕储备干部等，有流水线岗位也有非流水线岗位 【吃住情况】：包吃住、住宿带独立卫生间洗衣机，24小时热水，有空调 【工作时间】：早班8:00-20:00,晚班20:00-8：00,上六休一 【报名热线】：（加这个号） ，如有打扰请直接移出 另 祝各位生活美满

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