招聘招聘招聘 大专以上学历 年龄25-45岁 客资服务专员3名 售后服务3名 人事助理1名 4:面试时间：10月3日一10月30日 5:上班时间8点30到10点 不耽误接送孩子 双休节假日 工资3000-5000 6:️王经理

岗位职责： 1.执行公司人事招聘计划，确保招聘质量和数量； 2.根据团队需求，参与制定和完善培训体系； 3.积极配合团队完成各类人事相关工作； 4.参与组织团队活动，促进团队氛围的建设； 5.负责月度招聘计划的执行，确保招聘目标的达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.能够高效完成上级分配的各项人事相关工作； 3.对人事管理有一定的理解和认识； 4.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态； 5.工作时间：10:00-13:00，14:00-19:00，月休四天，自由调休。 公司福利： 1.提供丰富的团队活动，包括但不限于聚餐、团建、游戏比赛等； 2.团队氛围良好，积极向上； 3.公司员工热情，善于沟通； 4.公司配备各种茶饮和小零食，确保员工的基本需求被满足； 5.对于喜欢宠物的员工，公司提供相应的支持和机会。 6.爱撸猫的宝子看过来啦！

给优质企业介绍人才

职位要求： 1、年龄20-30周岁，性别不限，大专及以上学历，有相关工作经验的优先考虑； 2、普通话标准，具有良好的沟通能力及服务意识； 3、熟练使用office办公软件的使用，尤其是针对Word、Excel的使用； 4、具有较强的学习能力和吃苦耐劳精神，工作认真负责，具有良好的团队合作精神。 6、人力资源、财务、心理学、师范类专业优先考虑。 无责底薪+招聘提成＋月奖金，综合月薪4000-5000元朝九晚六，节假日休息

招聘岗位：人事助理售后业务主任销售精英 1.负责职场经理每天的工作安排，并完成相应工作 2.给公司推荐及招聘优质人才 任职要求： 25岁以上~45岁以下优先。（特别优秀者可以放宽条件） 1.大专及以上学历。 2.良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。 3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。

岗位职责： 1.配合各部门拟定人才引进方案，统筹安排面试环节，完成候选人筛选与综合评估工作。 2.策划并推动员工培训及发展项目，确保人员能力与企业战略发展目标保持一致。 3.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖培训、考核等环节，提升员工体验与组织运作效率。 4.持续监督并优化人力资源日常运营流程，保障各项工作高效有序开展。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能与团队及跨部门成员顺畅协作。 2.熟悉人力资源管理体系与操作流程，可独立应对和处理相关事务。 3.拥有较强的计划与组织能力，能够同时推进多项任务与项目。 4.深入理解员工关系与企业文化建设，善于营造积极向上的工作氛围。 岗位福利：五险法定节假日休息定期团建公司福利等

八个小时不加班，一分钟都不加班。 不加班，不加班，不加班。 一天工作8个小时，咖啡，奶茶随便喝 上午不上班。 只需要负责招聘就可以

我们寻找一位高效的“多面手”，您的核心能力将覆盖： 行政支持：作为团队运营的坚实后盾，确保办公室高效运转。 HR助手：深入业务团队，辅助完成从人才寻访到员工关怀的全流程工作。 新媒体潜能：如果你还擅长玩转社交媒体，这里将有你施展才华的额外舞台。

主要负责，微信朋友圈，抖音，快手发布招聘信息，引流转化，安排进厂

负责图文的编辑与发布，为求职者推荐岗位，为企业输送人才 18-49岁，男女不限 周末单休，节日有礼物

找替班

李，啊方介绍就行了！ 3新乡市振中路向阳路附近新开一家中餐馆招聘配菜一名待遇5000，配菜副手一名2000，打合一名2000，两天公休，上午九点半到两点下午五点到十点半，待遇准时，

李 6新乡市区宝龙环湖新开一家火锅店招聘配菜四个，底薪4000+300全勤+四天公休，

！啊方介绍就行了 5新乡市宝龙环湖一个中餐馆招聘配菜一名 待遇4500左右，具体看能力订工资，公休3天 联系电话

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本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：30 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

厂区面试官8000-12000，社会工实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位：招聘专员文员厂区面试官 要求：16-45岁男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

岗位职责： 1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试； 2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理； 3、新员工入职培训组织实施，各类人事报表制作、通知通报擬定； 4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理； 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。 6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，对人力资源管理各个模块均有一定了解，并熟悉1-2个模块； 3、熟悉国家、地区法律法规及政策； 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

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