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一、人力资源管理
招聘与配置:
1.发布招聘信息、筛选简历、组织面试,招募
企业需求人员。
2.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续
维护人事档案完整性;
3.组织新员工入职培训、业务技能培训及外部
培训对接;
4.核算工资、奖金,办理保险。
二、行政事务管理
1.管理办公用品采购、发放及库存盘点;
2.维护办公环境卫生、安全及设备正常运行;
3.安排会议、接待来访客户,处理电话、邮件
转接。
4.做好宿舍、食堂管理,处理员工住宿、餐饮
需求;
三、任职资格:
1.学历与专业背景
学历:大专或以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
经验:3-5年相关工作经验。
2.核心技能
熟练使用Excel(数据统计)、Word(文档编
写)、PPT(汇报制作);
招聘技能:熟悉招聘渠道(如招聘网站、校园招
聘),掌握面试技巧;
沟通能力:善于跨部门协调,处理员工关系时需耐心与同理心;
抗压能力:应对招聘高峰期、员工投诉等突发情
况:
2025-12-23 19:38
IP属地:河南

职位福利

大专1-3年企业文化建设招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策
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