岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，推动组织发展与人才梯队建设，满足各阶段业务对人才的需求； 2、优化人力资源管理制度与流程，建立规范化、标准化的人力资源管理体系； 3、围绕公司战略目标提供人力配置与数据分析支持，助力战略落地； 4、统筹管理分公司人力资源工作，确保人力资源策略有效支撑业务运营； 5、依据公司业务发展方向绘制人才地图，明确人员编制与岗位配置； 6、开展招聘数据统计与效果分析，探索高效招聘模式，拓展多元化招聘渠道； 7、健全薪酬激励体系，设计可行方案以提升员工积极性，推动绩效管理目标达成； 8、主导劳动争议案件处理，防范和化解用工过程中的各类法律风险。 职位要求: 1、具备五年以上连锁企业或大中型企业在人力资源总监岗位的工作经历，熟知国家人事政策法规及人力行政运作实务； 2、拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识，具备较强的组织推动力及劳资纠纷应对能力； 3、精通人力资源各模块实际操作，敬业务实，处事沉稳； 4、年龄28-36岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先考虑； 福利待遇： 五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。 休息日： 单休、每月最后一周双休，法定节假日按国家规定执行 面试地址： 哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米，三层独立办公楼，二楼招聘办公室。

岗位职责: 1.依据企业战略目标，制定并落实人力资源规划，保障人力资配置的科学性与高效性。 2.搭建并完善招聘体系，精准甄选契合企业发展需要的优秀人才。 3.构建并持续优化培训机制，推动员工专业能力与职业素质全面提升。 4.制定并推行绩效管理方案，确保考核过程公平、结果有效。 5.统筹薪酬福利管理，维护制度的合理性与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.具有较强的组织策划能力，能结合公司实际动态调整人力策略 3.熟悉人力资源各模块运作，具备系统的专业认知 4.具备较强的分析与问题处理能力

工作地点：吉林省白城市洮南市 一、公司简介 我们是一家在生猪养殖领域深耕多年的现代化养猪企业，致力于打造高效、环保、可持续发展的养殖模式。公司拥有先进的养殖设施和技术，注重动物福利和产品质量，产品在市场上享有良好声誉。我们为员工提供广阔的发展空间、完善的培训体系以及优厚的福利待遇，期待有志之士加入我们的团队，共同推动养猪事业的发展。 二、招聘岗位 生产保障负责人 三、岗位职责 1.全面负责公司养殖场的生产保障工作，确保养殖场的正常运行和生产目标的达成。 2.组织和管理电工、焊工等生产保障团队，合理安排工作任务，监督工作进度和质量，确保各项维修和保养工作及时、高效完成。 3.制定和执行养殖场的设备维护保养计划，定期检查设备运行状况，及时发现并解决设备故障，降低设备故障率，延长设备使用寿命。 4.负责养殖场水电系统的管理和维护，确保水电供应的稳定性和安全性，合理控制水电成本。 5.组织开展生产保障相关的培训工作，提升团队成员的专业技能和安全意识，打造一支高素质、高效率的生产保障队伍。 6.协助生产部门优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，为生产运营提供有力支持。 7.完成上级领导交待的其他工作。 四、任职要求 1.教育背景：中专及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上相关工作经验，其中至少3年在养殖行业或类似生产型企业担任生产保障管理岗位，具备丰富的电工和焊工实操经验，熟悉养殖场设备设施的维护保养和维修工作。 3.专业技能： •熟练掌握电工基础知识，能够熟练进行电气设备的安装、调试、维修和保养工作，持有有效的电工证。 •熟练掌握焊接技术，能够熟练操作手工电弧焊、气焊等焊接设备，持有有效的焊工证。 •熟悉养殖场的水电系统、通风系统、供料系统、环控系统等设备设施的运行原理和维护要点，具备较强的故障排查和解决能力。 •熟悉安全生产相关法律法规，具备良好的安全意识和风险防范能力，能够确保生产保障工作的安全进行。 4.管理能力：具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够合理调配资源，激励团队成员，确保各项工作任务的顺利完成。 5.其他要求：身体健康，吃苦耐劳，能够适应养殖场的工作环境和工作时间安排，具有较强的责任心和敬业精神，具备良好的问题解决能力和应急处理能力。 五、薪资待遇 1.年薪：具体薪资根据个人能力和经验面议。 2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、免费食宿、定期体检、员工培训与发展机会等。

【招财务主管】期待你的加入！ 岗位名称：财务主管 工作地点：道外区桦树街176号 公司简介：专注数据标注业务，团队年轻有活力，发展空间大 岗位职责： 1. 负责日常账务操作，审核原始单据、编制记账凭证，确保账目与实际一致； 2. 按时办理纳税申报及发票相关事务，协调处理税务对接工作； 3. 编制各类财务报表，为公司运营提供准确的财务数据支持； 4. 管理公司资金收支流程，定期核对银行账户，确保资金安全无误； 5. 协同其他部门完成财务协作事项，保持良好的内外部沟通。 任职要求： 1. ******，专科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先考虑； 2. 具备两年以上财务岗位工作经验，条件特别优秀者可适当放宽要求； 3. 熟练操作财务软件及Excel函数等常用办公工具； 4. 工作细致认真，具备较强的责任意识和职业操守。 待遇：4-6K/月，具体面议。 福利：五险+单休+法定节假日休息+生日礼品+节日福利

年龄35-45岁，大专及以上学历。 工作经验： 1.具备全面财务管理能力及团队管理背景。 2.持有中级会计职称证书。 3.曾带领5人及以上财务团队。 4.熟练操作用友T-UFO财务系统及报表编制。 5.有连锁经营企业财务管理工作经历。 任职要求： 需具备独立统筹财务工作的能力，拥有团队管理实践，取得中级会计证，熟练掌握主流财务软件操作。 工作职责： 1.主导公司整体财务运作，涵盖账务管理、税务规划与风险防控。 2.组织成本核算、费用管控与预算实施，持续优化财务管理体系与流程。 薪酬： 试用期月薪3000-4000元，转正后6000-8000元+绩效奖金，每月休息4天。 五险： （失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险） 工作地点：黑龙江牡丹江市波斯特活力城4楼

岗位职责： 1、主导北安市骏迪汽车销售公司财务战略的制定与财务政策的设计实施。 2、统筹管理公司日常财务工作，涵盖账务核算、报表编制、成本管控及预算执行监督等环节。 3、带领财务团队持续优化业务流程，提升运营效率与团队整体绩效水平。 4、协同各职能部门，深度参与企业重大经营决策，提供专业的财务分析与解决方案。 5、对接外部金融机构及监管单位，保持良好合作关系，妥善处理各类对外财务事宜。 任职要求： 1、拥有扎实的财务管理实践经验，了解汽车销售行业财务运行特点。 2、熟练掌握国家财经、税务、审计等相关法规政策，具备出色的财务分析与判断能力。 3、具备优秀的组织管理能力，能够有效领导团队并推动目标落地达成。 4、具备良好的跨部门沟通与协调能力，助力企业业务高效推进。 5、品行端正，责任心强，能够在高强度环境下稳定发挥并解决复杂问题。

工作内容及要求1、产品分装打包及运输2、保持库房干净整洁3、B2以上驾照有运营证及会开叉车者优先4、年龄：30-50岁。

职位描述 1. 全面负责农场的运营管理，确保生产目标顺利完成，落实公司制定的生产规划，保障农场生产节奏稳定有序 2. 强化安全与环保管理，每周开展例行检查，确保各生产环节及岗位严格遵循安全生产规范和标准操作流程 3. 组建并优化猪场工作团队，推进班组规范化建设。打造团结协作、高效运转、文明作业、安全操作的生产和工作环境，保持与其他部门的良好对接与协同，确保内部指令传达顺畅、各环节紧密配合 4. 深入一线掌握实时生产情况，及时发现并解决突发问题，做到快速响应、科学调整、有效处理 5. 加强成本管控，涵盖水电/燃料、饲料、药品/疫苗、日常耗材、维修物料等方面，制定物资采购计划 6. 严格执行动物卫生防疫制度，落实生物安全各项措施，完成常规免疫任务，配合公司开展疫病监测，杜绝重大疫情发生 7. 做好员工生活保障工作，为工作人员提供舒适的生活与工作环境，提升整体工作积极性和团队凝聚力 8. 落实公司各项管理制度与岗位责任要求，组织实施员工季度考核与年度考评 9. 发挥农场培训与示范作用，承担新员工入职培训任务，每年至少培养两名部门主管级人才，为新建猪场输送合格管理力量 10. 高效完成上级交办的其他临时工作任务 职位福利：六险一金、绩效奖金、包吃、包住、年终奖、定期体检、报销路程费用 职位亮点：正编，六险一金，工作稳定，发展空间大

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR全模块工作经验，3年以上同岗位管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及团队管理意识 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

工作内容 1.负责生产厂区的日常运营统筹，涵盖产品制造、装配及检验等环节； 2.及时识别并上报生产流程中存在的异常情况，保障生产效率与产品质量； 3.承担生产设备的维护与管理工作，确保设备稳定高效运转。 任职要求 1.具有农林牧副渔领域相关工作经验，了解农业生产业务流程及成本管控； 2.具备生产排程与物流调度能力，可有效整合与协调生产所需资源； 3.拥有生产设备管理实操经验，能快速识别并处理设备运行故障。

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1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

招财务主管负责球房财务

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，持二级及以上人力资源管理师证书优先； 2.5年以上HR全模块工作经验，2年及以上人力资源管理岗位经历；                          3.熟悉招聘渠道拓展、绩效薪酬体系搭建及劳动法规实务操作，具备办公及自媒体宣传软件应用能力； 4.矿业行业经验者优先，能适应矿区驻场工作，沟通协调能力突出。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

财务经理 岗位职责： 1. 负责公司财务管理制度、财务预算与成本控制、财务分析与经营决策支持、税务筹划与优化、税务风险防控及其有关的财务管理工作； 2. 建立健全的财务监督体系，加大财管监督力度，规范财务管理，严格审核各类款项支付，做好各项成本、费用的监督控制工作； 3. 组织、实施公司的日常财务核算工作，完成账务处理； 4. 完成领导交办的临时性工作。 任职要求： 1. 财务相关专业，大专及以上学历，中级职称； 2. 具有五年及以上相关工作经验； 3. 有生产行业及连锁餐饮行业财务管理相关经验优先； 4. 具有优秀的职业判断能力和丰富的财务项目处理经验。 工资：以上岗位薪资面议 工作地址：哈尔滨市香坊区哈成路261-8号 联系电话（同步微信）：

岗位职责： 1、全面负责加工部财务管理工作，监督日常账务操作，保障财务数据的准确性与合规性； 2、建立并完善加工业务相关的财务制度、流程及内部控制机制； 3、对原材料采购、生产制造、销售等环节实施成本精细核算与深入分析； 4、跟踪成本波动情况，提出切实可行的降本增效方案，如优化采购路径、提升生产效能等； 5、识别并管控资金风险，重点关注应收账款回款进度及库存资金占用问题； 6、推动部门间协作，协调财务与生产、采购、销售等部门的工作对接，提供财务支持与数据服务； 7、按时编制各类财务报表，为管理层决策提供经营分析依据； 8、严格执行各项费用支出的审核审批流程； 9、统筹加工部财务团队建设，组织培训与绩效评估，持续提升团队专业水平。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务相关专业，具备中级或以上会计职称； 2、5年以上大中型食品加工企业财务管理经验，精通食品加工行业成本核算流程及业务特点； 3、具备扎实的数据分析能力和风险控制意识； 4、具备良好的沟通技巧和跨部门协调能力； 5、工作认真负责，坚持原则，能适应高强度工作节奏； 6、掌握系统完整的财务专业知识体系。

岗位要求 1.学历与专业：大专及以上学历，食品科学、机械工程、工业管理等相关专业优先。 2.经验要求：5年以上生产管理经验，具备矿泉水、饮料或快消品行业从业背景者优先。 3.专业技能：熟悉过滤、杀菌、灌装等工艺流程，熟练掌握吹灌旋设备的维修、维护与保养工作。 4.管理能力：具备团队领导与组织协调能力，能够制定KPI并推动目标落地，擅长人员调配与绩效管理。 5.其他要求： -抗压能力强，能适应生产高峰期加班及突发任务安排。 -了解水源地保护相关环保法规者优先考虑。 主要工作职责 1.生产管理： -编排生产计划，保障产能与生产效率达成既定标准。 -监控产线运行状态，及时处理设备异常及流程瓶颈问题。 2.质量控制： -严格执行食品安全管理体系要求。 -监督原料验收、生产过程控制及成品质量检测环节。 3.成本控制： 合理配置资源，减少能源消耗与物料损耗，提升生产效益。 4.设备维护： 负责吹灌旋设备的日常维保管理，确保设备运行符合GMP规范要求。 5.安全管理： 落实各项安全生产措施，预防水源污染及车间安全事故的发生。 6.团队管理： 组织开展员工培训与绩效考核，提高作业标准化水平与整体工作效率。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1、全面负责肉鸡养殖场的日常运营与管理，持续优化养殖成果，确保实现既定利润目标。 2、积极引入并推动先进养殖技术及科学管理模式的应用，提升场区生产效能与市场竞争力。 3、建立并落实严格的防疫体系，保障养殖场生物安全，有效防控各类疫病风险。 4、注重人才梯队建设，推进团队协作与文化培育，提升整体专业素养与实操能力。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上肉鸡养殖从业经历，熟悉平养或笼养模式，有COBB、AA+品种饲养经验者优先； 3、具有同时统筹管理4-5个养殖场的能力（单场存栏规模达20万只）； 4、责任心强，富有创新意识，具备良好的团队协作、沟通协调及执行能力。

岗位职责： 1、依据公司组织架构及发展需要，制定年度与月度人员招聘计划表； 2、全面掌握各部门岗位编制情况、在岗人数及人员空缺状况； 3、办理新员工入职相关手续并完成劳动合同签订； 4、拓展并优化各类人力资源招聘渠道，组织实施招聘活动； 5、负责招聘平台日常维护，进行简历筛选、电话沟通及面试安排； 6、熟悉各岗位编制标准，按编制需求开展人员引进工作； 7、统计并汇总招聘相关数据报表； 8、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄24-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相近专业优先考虑； 2、具有1年以上相关工作经历，具备同行业背景者优先录用； 3、熟悉哈尔滨地区招聘市场及常用招聘渠道； 4、具备良好的沟通表达能力以及组织协调能力。 福利待遇： 五险一金、工作餐、通讯补贴、交通补贴、工龄工资、带薪旅游、节日福利。 休息日： 单休，每月最后一周实行双休，法定节假日按照国家规定执行。 面试地址： 哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米，三层独立办公楼，二楼招聘办公室。

1. 负责工厂日常运营及团队人员的组织、协调与指导工作 2. 负责制定并落实生产排程计划 3. 监督各生产部门及品质控制等相关工作的执行情况 4. 需具备3至5年生产管理相关工作经验，熟悉生产运作流程及管理模式

岗位职责： 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略，推进各部门年度人力配置计划的制定，编制年度招聘执行方案，同步优化招聘流程，规范招聘制度，完善招聘体系相关工作。 2、高效实施招聘任务，通过科学调配资源，确保人员需求达成率95％以上。 3、负责月度招聘数据统计分析，输出分析报告，并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司战略方向，制定人力资源发展规划：包括组织架构调整与优化、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系搭建与梳理等。 2、牵头编制及修订公司各项管理制度，完善人力资源管理体系。 3、定期开展人才盘点工作，输出盘点分析结果，推动绩效管理落地执行。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效管理调研，持续优化现行管理体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度工作会议、战略发展会议等。 三、培训 1、搭建并完善培训体系，组织内部讲师团队研发培训项目及相关课程内容。 2、统筹安排员工各类培训工作，涵盖制度类、综合引导类（如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等），并组织跟进各部门专业技能分享培训的实施。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬计划及人力成本预算，在控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、建立绩效考核机制，梳理并优化绩效管理流程。 2、组织实施绩效评估体系及年度考评工作，确保评估及时、结果有效。 3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。 六、员工关系 1、负责员工异动管理，包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等流程处理。 2、管理员工劳动关系事务，涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备3年以上添加剂制造企业人事管理工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力，沟通能力出色，问题解决能力强，富有团队协作精神。 5、具有良好的职业操守，亲和力强，细致耐心，性格稳重认真。