【岗位要求】 负责人事招聘、面试安排、员工入离职手续及办公室日常行政事务，具备一定的人事行政实操经验者优先。 年龄20-32岁。 我们提供：无责任底薪+高提成+绩效奖金，入职即享带薪培训，晋升机制完善，诚邀积极主动、充满热情的你加入，共同在财税服务行业稳步发展！ 【福利待遇】 1、综合收入3000-5000元，能力突出者薪资上不封顶； 2、缴纳五险，享受法定节假日，婚假、产假、陪产假、丧假按规定执行，定期组织下午茶、生日会、团建及旅游活动； 3、免费岗前培训+系统化专业课程+外派学习机会； 4、晋升通道公开透明，半年内实现管理岗晋升有机会； 5、集团化运营，企业规模大，成立时间长，深耕会计领域，行业稳定性强。 【工作时间】 周末单双轮休，法定节假日正常休息，每日工作七个半小时 8:30-12:00 ，夏令时14:00-18:00，冬令时13:30-17:30 【工作地址】 东区公司：海河大道与武夷大街交叉口电子科技园二楼创易财税 北关公司：中华路与人民大道交叉口西南角写字楼二楼西创易财税 内黄公司：内黄县建设路与硝河大道交叉口德馨园北门二楼创易财税

我们正在招聘人力资源培训生，需满足以下三项硬性条件，不满足者请勿投递： 1. 24届至26届人力资源相关专业毕业生 2. 全日制本科或以上学历 3. 入职地点为河北邢台隆尧总部 工作职责： 1. 参与公司人力资源各模块的系统化培训； 2. 通过轮岗机制，熟悉各业务单元运作流程； 3. 协助推进具体项目或工作任务，提升实战经验； 任职资格： 1. 具备良好的团队合作意识与进取心； 2. 拥有较强的学习理解及沟通表达能力； 3. 对企业运营及人资工作内容有较高热情； 4. 能够适应轮岗安排，具备良好的环境适应力；

岗位职责： 负责人员招聘、员工考勤管理、社保办理、人事数据统计、台账维护及人事档案管理等相关工作 任职资格： 年龄25-50岁，大专学历，具备人事招聘相关经验者优先，薪酬与招聘绩效挂钩

>>人员招聘及系统资料录入，员工档案管理; >>办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核; >>办理辖区内各项人事作业:劳动合同、考勤、福利、奖惩、绩效考核等; >>制定培训计划并执行落实。 任职要求: >>专科(含)以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; >>协调,沟通能力佳,具积极主动责任心 >>1-3年同岗位工作经验。

岗位职责: 1. 负责员工招聘、培训、考核及离职等全周期人力资源事务的统筹与执行； 2. 协助拟定并持续优化公司人力资源制度，提升组织运行效率与员工满意度； 3. 持续监督招聘流程实施情况，保障人才甄选过程的公平性与实效性； 4. 维护员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造稳定和谐的工作氛围； 5. 关注行业人力资源发展动态，为公司人才战略规划提供专业支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与协作意识，能高效应对员工关系相关事务； 2. 熟悉人力资源各模块运作流程，具备独立开展工作的能力； 3. 拥有较强的计划与协调能力，可同时推进多项工作任务； 4. 对人才市场变化及招聘方法具有较强敏感度与判断力； 5. 适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力。

【岗位要求】 能独立开展招聘工作，具备相关工作经验，协助各部门负责人完成人员配置 【福利待遇】 1、高底薪+高提成+奖金，综合薪资3000-4000，上不封顶； 2、五险，法定节假日全部休息，婚假、产假、陪产假、丧假均有，下午茶，生日会，团建旅游等活动丰富； 3、免费岗前培训+系统专业培训+外出学习机会； 4、公平、公正的晋升机制，半年内晋升管理层并非遥不可及； 工作时间：8:30-12:00, 14:00-18:00，七个半小时工作制，单双轮休，法定假期照常休息。

岗位职责： 1. 招聘全流程执行：负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试邀约及协调安排，协助完成新员工合同签署、入职培训等相关手续，建立高效的人才引进机制。 2. 员工关系管理：维护员工电子与纸质档案，规范办理转正、岗位调整、离职等流程；策划并执行团队建设、生日庆祝等员工活动，回应员工咨询，协助处理基础劳动争议。 3. 办公账号管理：统筹公司工作用手机卡、微信账号、抖音账号的信息归集与定期维护，确保各类账号正常运行。 4. 数据与宣传支持：汇总统计员工业绩数据，编制并推送业绩通报；负责公司抖音账号的日常运营及内容更新。 5. 办公秩序维护：监督办公区域环境卫生清洁与检查工作，保持办公场所整洁有序，保障日常办公顺畅进行。 岗位要求： 1. 具备良好的语言表达与文字沟通能力，能够高效对接候选人、内部员工及相关业务部门，推动工作协同。 2. 熟练操作Excel、Word等常用办公软件，熟悉钉钉、企业微信等人力资源管理系统者优先考虑。 3. 工作认真细致、有耐心，对档案管理、考勤数据等敏感事项具备较强责任心。 4. 学习能力强，能迅速理解并掌握公司人事制度与操作流程，适应政策或业务调整变化。 福利待遇： 1. 基础保障：入职即办理五险，享有法定节假日、婚假、产假等带薪休假权益。 2. 工作平衡：行政班制作息稳定，实行单双轮休，每月休息6天，兼顾工作与生活节奏。 3. 团队氛围：定期开展团建活动，组织员工生日会，营造简单融洽、团结协作的工作氛围。 4. 稳定发展：集团化运营平台稳固，管理制度规范，提供明确的职业发展空间。 工作时间： • 冬季：8:30-12:00 13:30-17:30 • 夏季：8:30-12:00 14:00-18:00 • 单双轮休（月休6天）

1、公司提供精准的求职者资源，配备电话卡及微信工具，主要负责通过电话沟通、微信转化与维护，深入挖掘求职者需求，及时输送至匹配的企业； 2、无需外出跑动，办公环境干净整洁，工作内容清晰轻松。 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，学历及专业均不限，具备电销相关工作经验者优先； 2、具备较强的赚钱动力，沟通表达流畅，性格阳光积极，富有责任心； 3、团队年轻化，整体氛围轻松融洽，充满活力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，支持技术密集型环保企业的用人需求 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应政策变化，保障员工权益 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力与专业素养 5.处理基础薪酬核算、考勤统计及HR数据报表，支撑循环经济企业高效运营 任职要求： 1.大专以上文化，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有制造业、环保行业或危废处置类企业HR实习/工作经历者更佳 3. 熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，具备较强责任心与服务意识 4.具备良好沟通协调能力、细致耐心的工作态度及基本办公软件应用能力 5. 认同绿色低碳发展理念，愿投身城市矿山开发与资源循环利用事业

要求： 1.年龄26-36岁，大专及以上学历； 2.熟练操作电脑，掌握基础办公软件；具备三年以上招聘工作经验，能独立完成面试流程； 3.思维敏捷，性格开朗，细致认真，具备良好的沟通能力； 4.具备亲和力，责任心强，积极进取，注重团队协作； 5.理解业务逻辑，熟悉管理方法，洞察人性需求； 工作内容： 1.主要负责公司人员的招聘与面试工作，并兼顾部分行政事务； 2.组织新员工入职培训，并开展深入沟通与关怀； 3.定期与在职员工进行月度心态交流，全面了解其工作状态； 4.协调处理员工日常相关问题与需求。

招：大型裤子加工厂

招长期临时锁边工5名，网店活，

找长期，临时锁边工5名 缝纫机3名 活简单好做，常年不放假，工资月结 电话

招聘人员 插英苗: 首批左右 二批左右 65岁以下，身体健康的男女均可！ 一礼拜一结帐，插秧，送秧，分组挣钱！工资每天大约在二百~四百左右 有意者报名开始，今天8点以后联系，或到店里报名！报满为止。

诚招：磨线毛 烧盆窑村

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 沟通表达清晰，服务意识强，细致耐心，责任心佳 4. 具备良好的协调能力与团队协作精神 5. 无经验可培养，有行政实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5. 协同部门完成日常人力资源数据统计与报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本公文写作能力

招聘【操作工、人事专员、综合行政主管、电工、车间助理、仓管 （社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 单位名称：杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一，操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二，人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三，综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内，男女不限 岗位四，电工一名 4000-6000 ，有一定的工作经验，有高低压电工证 年龄50以内 岗位五，车间助理 4000-5000 ，有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六，仓管 5500-7000 有工作经验，年龄40以内，男女不限 薪资待遇： 包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利。 工作时间：长白班 联系电话：

招聘岗位如下： ①数控火焰切割工 职位描述 1、有操作数控火焰下料或等离子下料机经验，能够独立识图排版； 2、能够看懂简单图纸，熟悉钣金件下料工艺； 3、负责下料设备简单保养和维护，负责物料摆放，场地清理等； ②工厂直招！操作工/普工 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； ③人事行政岗 岗位职责： 1、员工入、离职办理 2、制定招聘计划 3、公司制度建立完善 4、员工关系 5、公司运行流程建立完善 地址：临空经济开发区和邻街99号（奥美联亚） 联系电话：

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负责门店运营与营销工作，能够激发团队成员的工作热情，

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岗位职责： 1、根据公司各部门需求在各大社交平台例如抖音，快手，小红书等发布招聘信息，给公司部门招聘所需要的游戏人才储备，公司提供账号。 2、负责人才筛选，面试邀约，入职引导，协助新员工办理入住手续（签订合同、档案登记等） 任职要求： 1、具备良好的组织和时间管理能力，能够高效处理多任务； 2、具有出色的沟通技巧，能够与不同层级的员工建立良好关系； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，有基本的数据处理能力。 岗位福利： 3000底薪+200全勤+业绩百分十提成，月休四天，完成公司任务月收入稳定4000+，公司管饭。 公司都一群都活力，热情的05后年轻人，氛围活跃，员工热情，每月还有团建福利等一系列等。

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安阳市区内燃气管道安装，焊工240元，普工150元，管一顿饭，根据个人能力调整工资，工资 工作地址：安阳

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