厂区的活轻松，简单，没做过的都可以上岗，不需要经验 长白班，坐班的岗位，厂里包吃，包住，宿舍3-4人间 18-53岁都能上班入职没有任何费用夫妻工可以住夫妻房 一个月7000-10000，有计时的，也有计件的 经济困难的工友每周都可以预支工资，部分岗位还可以日结工资 下面是厂区详细介绍 工厂直接面试，包吃包住（不住宿每月都有补贴）能预支工资，可周结，带朋友来上班给你 外地过来入职 小时工：22-25元/小时， 小时工：22-25元/小时，可长期+可短期+可续签+走结清 综合7000-10000以上外地过来入职. 主要负责商品外包装、打日期码、扫码、装箱，折盒，质检、机台操作等。 招工要求：男女不限，年龄18-55岁学历不限；无需工作经验。 吃住情况：1.包吃住，4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等等 2、食堂菜品种类丰富，持厂牌刷卡就餐，有粤菜、川菜、湘菜、北方面点等供员工自由选择； 车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间（管理宽松） 2、车间配有中央空调冬暖夏凉 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松. 5、上厕所不管控（不需要请假，不是流水线，完成工作可以提前下班）、车间有专门吸烟区，每上2小时休息15分钟（不管控）

自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机 器，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名

岗位：冲压，打磨 年龄：18-50岁，男女不限 时间：长白班，两班倒 薪资：保底+计件，夜班补贴，月综合7000+ 其他：包住餐补，宿舍四人间

年底结清+每周可预支工资 岗位薪资 数控岗24元/时，月薪7000-8500元（需会卡尺/千分表） 装配岗20元/时，月薪5500~6500元 18~50岁18~45岁 核心优势 两班倒，月工时300-350小时 可带手机，管理人性化 住宿在厂，空调热水器洗衣机等基础设施齐全 招聘要求 需提供一周内体检报告 无高血压/心脏病/传染病

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《10月份》：28/H一天286~312块 《11月份》：28/H一天286~312块 《12月份》：28/H一天286~312块 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~9000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7800~9000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

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台州市三门县汽配厂招聘普工，空调恒温车间，厂吃厂住，年底人走账清，工作简单易上手，学生工也可以接收！ 【工作内容】：主要是汽车减震器的 【招聘要求】：18-55岁，男女不限，身体健康 【上班时间】：8：00-20:00长白班 【薪资待遇】：18/19/小时+超产奖1000-3000不等，月薪6000-9000元 【食宿待遇】：厂里有福利食堂，白班吃饭自理，夜班管一餐，夜班额外补贴15元，包住宿舍6人间，宿舍有空调，无线网，热水器，洗衣机和独立卫生间等设备齐全。 有需要找工作的速联系我！

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招聘保安 （地址：三门头岙边上高速服务区） 职位：保安员 1. 保安员多名，年龄不超过60周岁，持有保安证、或者退伍军人，从事相关工作的优先，无犯罪记录。 2.月休4天、包早中晚三餐，可住宿。 3.缴纳社保，工资面议。 工作地点；三门联络线服务区 报名联系电话： （）

找人现在有人到邵家村干大挖机。

中专学校食堂美食档口急招煮面工勤杂工若干名，年后初十。要求身体健康，年龄六十岁以下，男女不限，识字会普通话，手脚快，不会有师傅带

企业优势：豪华2人间+免费包吃三餐+免费包住+高薪节假日福利+长白班+可安排大龄工+不体检+可预支+纯坐班+当天安排宿舍。 工作时间：每天工作8-10小时，坐岗，（可调休）工作轻松。 薪资待遇 保底300/天，签订长期劳动合同，加班补贴按照国家劳动法清算，晋升空间快 薪资福利： 1、每月5号准时发工资，绝不拖欠； 2、公司包住，2人间，有夫妻房，配备空调、无线网、洗衣机； 3、公司免费包吃三餐，南北风味俱全。 4、公司提供节假日福利（端午节、中秋节发礼品）、14天春节假期； 5、工作满1个月，表现优秀可晋升为操作组长，享1000元组长津贴。 6、已经租房的可享受外宿补贴500元/月。

企业优势：直接到厂面试不去外地入职零费用空调车间工作站坐自由选择长白班岗位不穿无尘服不看显微镜 薪资待遇：25每小时，进来就23每小时没有学习期，月保底7000元每个月15号正常发薪满7天每周可以预支1月份的工资放假时全部发完不压工资12月正常发放 工作岗位：餐巾纸包装不需要任何经验一看就会 工作岗位：坐垫包装不需要任何经验一看就会 上班时间：早上8：00--12：00下午13：00-16：30加班则17：30--20：00上六休一 吃住福利：4/餐工作餐小碗菜南北风味自由选择（厂牌刷卡无需充值） 住宿：2人间公寓式大学宿舍上床下桌配备独立卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等 车间环境：每工作2小时休息15分钟（带薪）车间配备饮水机，吸烟室，全部空调车间，坐着上班，人性化管理 福利待遇：1、逢年过节有礼品。2、每年春节前按当年工作绩效及整体表现发放年终奖（1-2个月工资）

招聘：研发总监 薪资：60000-90000元 工作职责 1、追踪外部竞争信息，为管理层提供竞争格局分析，编制车路协同领域产品中长期战略，完成产品定义、路线图和研发计划工作，为管理层决策提供支持。 2、对产品开发策略进行建设性提议，为产品战略所需重点资源进行年度规划，整合内外部资源。 3、推动相应的产品策略实施，负责车路协同领域产品研发项目和其他相关产品工作管理，协同科学研究、技术研发、标杆项目交付工作，完成产品研发落地。 4、建立团队内外部顺畅的沟通渠道，确保产品开发信息的充分、及时、全面沟通和协作。 5、有效分解业务任务指标，量化并高效组织并推动团队执行，指导相关团队实施产品策略，对产品流程进行全过程、全方位的追踪及管理，按期完成多维度目标。 任职要求 1、985/211大学统招本科以上学历，计算机、通信、软件工程、信息工程等相关专业。 2、熟悉车路协同、自动驾驶、车联网、智慧交通等相关行业态势、竞争格局、发展趋势等；了解产品技术路线、技术平台特点，了解行业竞争对手的产品优劣势。 3、有一定技术背景，对云计算、大数据、物联网等技术领域有较深理解。 4、具有10年及以上相关工作经验，有6年及以上管理经验，具备较强的管理能力。

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薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资6500-7500左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-49周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

任职要求： 1. 教育背景：大专学历，机械工程、材料科学或相关专业优先。 2. 工作经验：3至5年质量控制或质量保证相关工作经验，有减震器或汽车零部件行业背景者更佳。 3. 技能要求：掌握IATF 16949体系，熟悉8D、5WHY、5M1E及QC七大手法，具备实施质量改进项目的能力。 4. 知识储备：理解减震器的设计原理、功能需求及生产工艺流程。 5. 分析能力：能运用统计分析方法对质量数据进行处理，准确识别问题成因。 6. 沟通技巧：具备较强的表达与协调能力，可与不同部门高效协同作业。 7. 问题解决：具备质量异常应对能力，能及时响应并有效处置各类品质问题。 8. 计算机技能：熟练操作常用办公软件及质量管理相关系统工具。 岗位职责： 1. 负责质量管理体系的搭建与持续维护，确保符合相关法规及行业规范。 2. 组织实施来料、制程及成品阶段的质量检验工作，落实全过程质量监控。 3. 汇总分析质量运行数据，定期输出质量报告，并提出可行性改善建议。 4. 配合客户投诉处理，开展根本原因调查，推动纠正与预防措施落地。 5. 主导内部审核及供应商质量审核，保障供应链整体品质水平。 6. 参与新产品开发过程中的质量策划与保证工作。 7. 开展质量意识与工具应用培训，提升团队整体质量素养。 8. 联动研发、生产等职能部门，共同推进产品质量优化与制造效率提升。

装配，自动焊，包装，外/内管清洗工作地址:浙江台州三门汽车减振器厂7:30～19:30（加班，倒班均以车间为准）上班时间：9:00~11:00下午2:00～4:30。第一个月保底白天18一小时，20一小时（每个厂区工资构成不同，以每个厂区为准），第二月开始个人计件月综合工资7000-9000。学习期有师傅带；，每月15号发薪。，两班倒/长白班夜班补贴15元，法定节假日上班补贴130元，夏季还有高温补贴。20-50岁，犯罪记录原件

装配，自动焊，包装，外/内管清洗等岗位工作地址:浙江台州三门周一至周五9:00~11:00.下午2:00～4:307:30～19:30（加班，倒班均以车间为准）第一个月保底白天18一小时，20一小时（每个厂区工资构成不同，以每个厂区为准），第二月开始个人计件月综合工资7000-9000夜班补贴15元，法定节假日上班补贴130元，夏季还有高温补贴主要生产汽车减振器，工作轻松，能适应站班、倒班20-50岁

1. 教育背景： - 本科及以上学历，理工科相关专业优先；具备汽车或电子行业背景者更佳。 2. 工作经验： - 拥有5至10年相关工作经验，其中至少3年从事PQE岗位工作。 3. 技能与知识： - 熟练掌握QC七大手法、IATF16949体系及五大核心工具（PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC）。 - 深入理解品质管理五大手册内容：PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC。 - 具备良好的英文读写能力，熟练操作各类办公软件。 4. 个人素质： - 能够吃苦耐劳，具备出色的沟通协调能力。 - 在处理品质异常时具有较强的组织推动能力，可有效协同责任部门完成改善任务并达成目标。 - 能独立主导项目品质跟进，具备较强的问题识别与分析能力，并切实执行PDCA循环实现持续改进。 - 工作态度严谨负责，抗压性良好。 PQE岗位职责 1. 质量控制与提升： - 主导生产环节中的产品质量管控，通过测试、流程优化等手段持续提升产品品质水平。 - 运用统计分析方法（如SPC、CPK、FMEA等）评估制程能力并推动其改善。 2. 问题解决与改善： - 及时应对生产过程中出现的各类质量问题，主导品质异常处理与改进措施落地。 - 监督并指导生产、PQC、OQC对过程或产品缺陷的分析与整改措施实施。 3. 数据分析与标准制定： - 承担产品实现全过程的数据分析及质量监控工作。 - 协助主管制定与品质相关的检验规范、作业指导书等技术文件。 4. 客户投诉处理： - 跟踪产品品质表现，妥善处理客户反馈的质量问题并提出有效对策。 - 收集并传递客户所需的相关测试参数信息。 5. 文件审核与方案制定： - 审核新产品资料汇总表、试产报告及PFMEA文档内容。 - 批准产品制程可靠性/ORT试验方案，审阅相关质量数据报表。 - 制定并审核半成品、成品的RoHS检测实施方案。 6. 培训与其他职责： - 评估检验工装治具的实际应用效果，并检讨对检验人员培训的成效。 - 指导内外部审核工作的开展，推动纠正与预防措施的有效落实。 - 跟进物料/产品试产结果的反馈与闭环处理。

工作地址:浙江台州三门汽车减振器厂7:30～19:33（加班，倒班均以车间为准）第一个月保底白天18元/时，20元/小时，第二月开始个人计件月综合工资7000-9000；每月15号发薪夜班补贴15元，法定节假日上班补贴130元生产汽车减振器，装配，自动焊，包装，外/内管清洗20-50岁

岗位职责： 1. 明确项目目标、交付周期、工作范围及所需资源，并与相关部门对接协调，确保项目方向与公司战略保持一致； 2. 组建项目团队，明确成员职责分工，推动团队协作，保障项目计划高效落地； 3. 编制项目进度计划，细化任务分解与分配，跟踪执行进展，及时发现并处理延期风险，确保项目按期交付且成本可控； 4. 开展项目风险管控，识别潜在问题并向上级及客户通报状态，争取支持资源，跟进改善措施直至闭环； 5. 对接外部客户及内部各职能部门，定期组织召开沟通协调会议，保障信息畅通； 6. 推动项目资源调配，协调解决各阶段突出问题，包括进度、质量、交付、成本和服务等事项，重点做好风险预判与升级管理，并沉淀项目经验形成知识积累； 7. 主导APQP各阶段资料的收集、审核与归档，组织阶段评审并完成总结报告； 8. 统筹项目全过程的问题追踪与闭环管理； 9. 根据客户样件需求下发《样品单》，样件完成后通知营销部门安排发货； 10. 参与模具开发前的技术评审工作； 11. 在项目报价阶段收集相关成本数据并提供给营销团队作为参考； 12. 主导开展VAVE项目，优化设计与成本，提升项目整体收益； 13. 配合质量部门完成PPAP审核工作，负责PPAP文件的整理、提交及获批； 14. 定期向上级汇报项目执行情况，涵盖计划、风险、质量、进度和成本等关键维度； 15. 负责项目收尾总结及后续移交工作。 任职要求： 1. 汽车工程类专业大专及以上学历，接受应届毕业生（需具备英语口语交流能力）； 2. 熟悉汽车行业的APQP开发流程，持有PMP证书者优先考虑； 3. 至少具备2年汽车行业项目管理相关工作经验； 4. 了解行业背景、产品特性与制造工艺，熟练操作常用办公软件，普通话表达清晰； 5. 具备良好的沟通协调能力、计划执行能力、组织推动能力及问题应对能力； 6. 英语水平达专八，听说读写精通，口语表达流利。

1.教育背景： -本科及以上学历，理工科相关专业优先；具备汽车领域经验者优先，电子行业背景亦可接受。 2.工作经验： -拥有5至10年相关工作经验，其中至少3年从事PQE岗位工作。 3.技能与知识： -熟练掌握QC七大工具、IATF16949体系要求及五大核心工具（PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC）。 -深入理解品质管理五大手册内容：PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC。 -具备良好的英文读写能力，能熟练操作常用办公软件。 4.个人素质： -能够适应高强度工作，具备出色的沟通协调能力。 -在品质异常处理方面具有较强的组织推动能力，可有效协调责任部门落实改善措施并达成目标。 -具备独立跟进项目品质事务的能力，问题识别与分析能力强，能够严格执行PDCA循环实现持续优化。 -工作态度严谨，责任心强，抗压能力突出。 PQE岗位职责 1.质量控制与提升： -负责生产环节的产品质量管控，通过测试、监控和流程优化不断提升产品品质水平。 -运用统计分析方法（如SPC、CPK、FMEA等）评估制程能力，并推动改进措施落地。 2.问题解决与改善： -主导生产过程中质量问题的排查与解决，组织实施品质异常分析与改善行动。 -监督并指导生产团队、PQC、OQC对过程或产品缺陷的分析与处置流程。 3.数据分析与标准制定： -承担产品实现全过程的数据收集、分析及质量监控任务。 -协助主管制定与品质管理相关的检验规范、作业指导书等技术文件。 4.客户投诉处理： -跟踪产品品质表现，及时响应客户反馈，提出有效对策并落实整改。 -负责客户所需测试参数的整理与传递工作。 5.文件审核与方案制定： -审查新产品资料汇总表、试产总结报告及PFMEA文档内容。 -批准制程可靠性试验/ORT方案，审核相关质量数据报表。 -制定并审核半成品、成品的RoHS检测实施方案。 6.培训与其他职责： -评估检验工装治具的适用性及检验人员培训成效。 -指导内外部质量审核工作，推动纠正与预防措施的有效执行。 -跟进物料/产品试产结果的反馈与回复。

负责车间的巡检工作

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