1.中专及以上学历，汽车专业理论知识; 2.两年及以上中高端汽车品牌售后维修工作经验; 3.持有汽车驾照，熟练驾驶车辆优先考虑； 4.良好的沟通能力和服务意识； 5.听从店内店长安排工作事项。

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岗位职责： 1.负责车辆日常保养、故障诊断与维修，包括发动机、底盘、电气系统等核心部件 3.规范填写维修工单及配件使用记录，确保服务过程可追溯 4. 配合门店完成客户技术咨询，提供专业、易懂的维修建议 5. 保持工位整洁与工具完好，严格遵守安全操作规范 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，有连锁汽车服务行业经验者优先 2. 具备基础汽车构造与电路知识，能独立完成常见故障排查 3. 学历不限，持有汽车维修工职业资格证或机动车驾驶证者优先 4. 责任心强，服务意识佳，具备良好的沟通与团队协作能力 5.热爱汽车行业，愿意在连锁品牌中长期稳定发展

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保行车安全与性能稳定 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5.遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具完好 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.具备基础电路知识，能熟练使用万用表、解码仪等检测设备 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者优先

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1. 负责大货车的日常检修、故障诊断、保养及维修工作，涵盖发动机、变速箱、底盘、制动、转向、电路、油路、轮胎等核心系统。 2.独立判断车辆故障，制定维修方案，完成大修、中修、小修作业，把控维修质量。 3. 规范使用维修工具、检测设备（举升机、焊机、气泵等），做好工具保管与设备日常维护。 4. 准确填写维修记录、用料台账及工时统计，配合完成车辆进厂与竣工检验、路试工作。 5. 严格遵守安全操作规范，保持工位整洁，落实安全生产要求。 任职要求： 1. 年龄40岁以内，有大货车维修经验。 2. 掌握发动机、底盘、制动、电路等系统维修知识，能独立排查常见及复杂机械、电路故障。 3. 熟练使用各类维修工具与检测仪器，持有焊工证、维修资格证、驾驶证者优先考虑。 4. 吃苦耐劳，责任心强，注重维修细节与行车安全。 5. 服从管理，遵守修理厂规章制度，具备良好团队协作意识。

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汽服门店维修技师1.学历与年龄：中专及以上学历，汽车专业相关院校毕业，取得汽车维修技师资格证的、有汽修维修经验的可优先录取。年龄原则上不超过40周岁。2.工作经历：具备3年以上汽车维修工作经历，有汽车后市场领域大型知名连锁品牌企业门店工作经验者优先。3.专业技能：熟练掌握车辆保养、维修岗位标准操作流程，能独立完成易损件更换及常见故障排除，熟悉连锁门店运营模式与汽车售后服务。4.能力素质：具备较强的市场营销能力与沟通协调能力，擅长拓客与客户维系；较好的计划管理能力、组织协调及执行力；责任心强，吃苦耐劳，有创新精神，服务公司安排；有门店管理经验者优先。1.负责门店日常运营及区域客户开发，达成公司下达的各项经营指标。2.独立完成车辆日常保养、故障检测与诊断，精准判断发动机、底盘、制动系统、电气系统等常见问题，执行规范化的维修作业。3.严格遵循维修工艺和质量标准，确保施工合规、安全，完工后主动进行自检及试车检验，严把质量关口；遵守安全生产制度，正确使用防护用具及设备。4.熟练操作并妥善保管各类维修工具及诊断设备，做好日常清洁、保养和报损记录，保持工具设备始终处于良好状态。5.主动跟进进店客户，清晰、专业地向客户解释故障原因和维修方案；维修过程中若发现新问题，及时向店长反馈，积极做好拓客、留客、锁客工作。6.保持门店及作业区域整洁有序，落实5S管理要求；维护门店良好形象；规范填写各项记录、表格及资料。薪资福利:维修技师薪资按照“基本薪酬+绩效薪酬+销售提成”模式计发，试用期3个月，预计年薪酬约8-12万元，具体薪资面议。自签订合同之日起按国家规定缴纳五险一金、享受法定节假日加班费、双节福利、生日福利、高温补贴等。招工人数:1人工作地址:罗庄区中国石化加能站内易捷养车门店

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轮胎修理工薪资福利:5000-7000元/月公休招工人数:1名学徒期工资1个月3600元，包吃住。第三个月开始计件提成工资5000以上地址：故城县西环路周辛庄工作地址:衡水市邢德公路与顺达路交叉口东北300米

尽心尽责，服从上司安排，能吃苦耐劳。听从安排。只要学习能力强，工资不是问题。

机修二把手有实操维修经验，踏实肯干的师傅。机修师傅、机修二把手薪资福利:待遇优厚，薪资面议店内客源稳定，工作环境好，长期稳定活多，不压工资，老板好沟通工作地址:大理下关北区峰云汽修

1.教育背景： -本科及以上学历，理工科相关专业优先；具备汽车领域经验者优先，电子行业背景亦可接受。 2.工作经验： -拥有5至10年相关工作经验，其中至少3年从事PQE岗位工作。 3.技能与知识： -熟练掌握QC七大工具、IATF16949体系要求及五大核心工具（PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC）。 -深入理解品质管理五大手册内容：PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC。 -具备良好的英文读写能力，能熟练操作常用办公软件。 4.个人素质： -能够适应高强度工作，具备出色的沟通协调能力。 -在品质异常处理方面具有较强的组织推动能力，可有效协调责任部门落实改善措施并达成目标。 -具备独立跟进项目品质事务的能力，问题识别与分析能力强，能够严格执行PDCA循环实现持续优化。 -工作态度严谨，责任心强，抗压能力突出。 PQE岗位职责 1.质量控制与提升： -负责生产环节的产品质量管控，通过测试、监控和流程优化不断提升产品品质水平。 -运用统计分析方法（如SPC、CPK、FMEA等）评估制程能力，并推动改进措施落地。 2.问题解决与改善： -主导生产过程中质量问题的排查与解决，组织实施品质异常分析与改善行动。 -监督并指导生产团队、PQC、OQC对过程或产品缺陷的分析与处置流程。 3.数据分析与标准制定： -承担产品实现全过程的数据收集、分析及质量监控任务。 -协助主管制定与品质管理相关的检验规范、作业指导书等技术文件。 4.客户投诉处理： -跟踪产品品质表现，及时响应客户反馈，提出有效对策并落实整改。 -负责客户所需测试参数的整理与传递工作。 5.文件审核与方案制定： -审查新产品资料汇总表、试产总结报告及PFMEA文档内容。 -批准制程可靠性试验/ORT方案，审核相关质量数据报表。 -制定并审核半成品、成品的RoHS检测实施方案。 6.培训与其他职责： -评估检验工装治具的适用性及检验人员培训成效。 -指导内外部质量审核工作，推动纠正与预防措施的有效执行。 -跟进物料/产品试产结果的反馈与回复。

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任职要求： 1. 教育背景：大专学历，机械工程、材料科学或相关专业优先。 2. 工作经验：3至5年质量控制或质量保证相关工作经验，有减震器或汽车零部件行业背景者更佳。 3. 技能要求：掌握IATF 16949体系，熟悉8D、5WHY、5M1E及QC七大手法，具备实施质量改进项目的能力。 4. 知识储备：理解减震器的设计原理、功能需求及生产工艺流程。 5. 分析能力：能运用统计分析方法对质量数据进行处理，准确识别问题成因。 6. 沟通技巧：具备较强的表达与协调能力，可与不同部门高效协同作业。 7. 问题解决：具备质量异常应对能力，能及时响应并有效处置各类品质问题。 8. 计算机技能：熟练操作常用办公软件及质量管理相关系统工具。 岗位职责： 1. 负责质量管理体系的搭建与持续维护，确保符合相关法规及行业规范。 2. 组织实施来料、制程及成品阶段的质量检验工作，落实全过程质量监控。 3. 汇总分析质量运行数据，定期输出质量报告，并提出可行性改善建议。 4. 配合客户投诉处理，开展根本原因调查，推动纠正与预防措施落地。 5. 主导内部审核及供应商质量审核，保障供应链整体品质水平。 6. 参与新产品开发过程中的质量策划与保证工作。 7. 开展质量意识与工具应用培训，提升团队整体质量素养。 8. 联动研发、生产等职能部门，共同推进产品质量优化与制造效率提升。

岗位职责： 1. 明确项目目标、交付周期、工作范围及所需资源，并与相关部门对接协调，确保项目方向与公司战略保持一致； 2. 组建项目团队，明确成员职责分工，推动团队协作，保障项目计划高效落地； 3. 编制项目进度计划，细化任务分解与分配，跟踪执行进展，及时发现并处理延期风险，确保项目按期交付且成本可控； 4. 开展项目风险管控，识别潜在问题并向上级及客户通报状态，争取支持资源，跟进改善措施直至闭环； 5. 对接外部客户及内部各职能部门，定期组织召开沟通协调会议，保障信息畅通； 6. 推动项目资源调配，协调解决各阶段突出问题，包括进度、质量、交付、成本和服务等事项，重点做好风险预判与升级管理，并沉淀项目经验形成知识积累； 7. 主导APQP各阶段资料的收集、审核与归档，组织阶段评审并完成总结报告； 8. 统筹项目全过程的问题追踪与闭环管理； 9. 根据客户样件需求下发《样品单》，样件完成后通知营销部门安排发货； 10. 参与模具开发前的技术评审工作； 11. 在项目报价阶段收集相关成本数据并提供给营销团队作为参考； 12. 主导开展VAVE项目，优化设计与成本，提升项目整体收益； 13. 配合质量部门完成PPAP审核工作，负责PPAP文件的整理、提交及获批； 14. 定期向上级汇报项目执行情况，涵盖计划、风险、质量、进度和成本等关键维度； 15. 负责项目收尾总结及后续移交工作。 任职要求： 1. 汽车工程类专业大专及以上学历，接受应届毕业生（需具备英语口语交流能力）； 2. 熟悉汽车行业的APQP开发流程，持有PMP证书者优先考虑； 3. 至少具备2年汽车行业项目管理相关工作经验； 4. 了解行业背景、产品特性与制造工艺，熟练操作常用办公软件，普通话表达清晰； 5. 具备良好的沟通协调能力、计划执行能力、组织推动能力及问题应对能力； 6. 英语水平达专八，听说读写精通，口语表达流利。

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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘机修工，要求具备5-6年相关工作经验。工作地点位于台州黄岩。

招聘:叉车修理、货车修理、柴油车修理、熟练修理工若干名，具体面谈，联系电话: