年龄30一50岁，计件。 计时

薪酬计算方式：计时 一、岗位职责 A、焊接操作工： 1.根据工艺图纸，独立完成金属结构件的焊接作业（二氧化碳保护焊/氩弧焊等）。 2.负责焊接设备的日常点检与维护，确保安全生产。 3.对焊接质量进行自检，确保符合工艺标准。 4.保持工作区域整洁，执行5S管理。 B、装配操作工： 1.根据装配图纸和工艺指导书，完成产品的零部件组装、调试。 2.使用各种手动、气动工具及量具进行装配作业。 3.记录装配过程中的问题，配合质检人员进行过程检验。 4.负责装配线区域的物料整理与清洁。 C、包装操作工： 1.负责对成品进行清洁、检查、打包、装箱及贴标。 2.操作包装设备（如封箱机、打包机等），并做好日常维护。 3.核对产品型号、数量与包装标识，确保准确无误。 4.负责包装材料的领取、整理及库存整理。 二、任职要求 通用要求： 1.年龄 ： 18-55岁，身体健康，能适应车间工作环境。 2.吃苦耐劳，责任心强，有良好的团队合作精神。 3.能适应两班倒 三、薪资福利 1.工资6000-9000 2.提供免费宿舍 3.面试请携带本人身份证

无经验要求，不限学历、不限年龄 · 不穿防尘服，不看显微镜，恒温车间作业 【工作时间】 · 白班、夜班、倒班多个班次可选 · 做六休一，月休四天 厂区的活轻松，简单，没做过的都可以上岗，不需要经验 长白班，坐班的岗位，厂里包吃，包住，宿舍3-4人间 18-45岁都能上班入职没有任何费用 22-25元/小时，一个月6000-8000，有计时的，也有计件的 经济困难的工友每周都可以预支工资，部分岗位还可以日结工资 主要负责商品外包装、装配，数控，质检、机台操作等。 吃住情况：1.包吃住，4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等等

普工，年轻力壮，服从安排。工资6000-7000。

三门汽配厂 招聘岗位：机加工人数名 :25-48周岁吃苦耐劳能适应，工资保底5500加计件平均工资8200左右 泥芯岗位数名:男女不限25-55周岁，工资保底6200加计件 综合工资:9800-1w1左右，要求吃苦耐劳，能适应两班倒 铸造岗位：数名，要求 35-55 周岁 能耐高温接受两班倒，综合工资1w2-1w6左右 以上岗位要求小学以上文化，无案底，能吃苦耐劳，能接受两班倒，不能吃苦耐劳接受夏天温度的不接收

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄48-55周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 薪资福利： 1.月薪6500-10000 2. 有夜班补贴

厂区的活轻松，简单，没做过的都可以上岗，不需要经验 长白班，坐班的岗位，厂里包吃，包住，宿舍3-4人间 18-55岁都能上班入职没有任何费用夫妻工可以住夫妻房 22-25元/小时，一个月8000-10000，有计时的，也有计件的 经济困难的工友每周都可以预支工资，部分岗位还可以日结工资 主要负责商品外包装、打日期码、扫码、装箱，折盒，质检、机台操作等。 吃住情况：1.包吃住，4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等等

小时工：26-28元/一小时纯工价， 2、小时工月收入：7000~8800/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 二：正式工： 1、底薪2660加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入：7000~8000/月 4、每个月准时10号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限;。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿 工作地址：浙江杭州 （关心提示）切刎相信路边陌生人的招聘信息，以免上当受骗

椒江汽车座椅厂 招聘要求：18-50 岁，18-45 岁，小学以上的文化程度，身体健康 薪资待遇：前七天保底20/小时，，月综合工资7000-10000 夜班补贴30 周周可预支500 工作岗位：自动焊，注塑, 装配，冲压，机器人焊接 ️吃饭：企业每月补贴100元，每餐3-10元的标准 住宿：免费住宿4-6人间，水电费均摊 上班时间： 白班7:30-19：30 夜班19:30-7:30 ️体检：80元，上班七天后体检， ️商业保险：100元/月 [红包]发薪模式：每月30号发放上个月工资，辞职提前30天 面试时间: 下午1.30

1.看机器普工，机器自动加工，负责取放料就行工作简单易上手，不需要经验有人教。 2.要求能接受站班，车间不需要穿无尘服静电服，可以带手机 3.薪资：前七天计时200元一天，后面个人计件，计件工资7500-9000元，真实工资没有半分虚假。 4.住宿免费四人间，配备空调，洗衣机，热水器，无线网，厂内食堂吃饭便宜，可以预支工资。

台州市三门县招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋班长/带班

岗位职责： 1. 按照施工图纸及技术交底要求，完成核电站项目钢筋的加工、绑扎与安装工作 2. 严格执行核电工程质量安全规范，确保钢筋规格、间距、锚固长度等符合设计及验收标准 3. 配合质检人员完成隐蔽工程验收，及时整改发现的问题 4. 做好现场材料清点与余料回收，保障施工区域整洁有序 5. 参与班组安全交底，落实个人防护与高空/临边作业安全措施 任职要求： 1. 具备钢筋绑扎相关工作经验，有核电、大型基建项目经验者优先 2. 熟悉钢筋翻样、绑扎工艺及GB50666等国家施工规范 3. 身体健康，能适应核电站封闭管理及现场轮班作业环境 4. 持有有效焊工证、钢筋工职业资格证或特种作业操作证者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强的责任意识和团队协作精神 岗位职责： 1. 按照施工图纸及技术交底要求，完成核电站项目钢筋的加工、绑扎与安装工作 2. 严格执行核电工程质量安全规范，确保钢筋规格、间距、锚固长度等符合设计及验收标准 3. 配合质检人员完成隐蔽工程验收，及时整改发现的问题 4. 做好现场材料清点与余料回收，保障施工区域整洁有序 5. 参与班组安全交底，落实个人防护与高空/临边作业安全措施 任职要求： 1. 具备钢筋绑扎相关工作经验，有核电、大型基建项目经验者优先 2. 熟悉钢筋翻样、绑扎工艺及GB50666等国家施工规范 3. 身体健康，能适应核电站封闭管理及现场轮班作业环境 4. 持有有效焊工证、钢筋工职业资格证或特种作业操作证者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强的责任意识和团队协作精神 6. 年龄限制50岁以内。

岗位职责： 1. 按照施工图纸及技术交底要求，完成核电站项目钢筋的加工、运输、安装与绑扎作业 2. 配合质检人员进行钢筋分项工程自检与报验，确保绑扎质量符合国家及行业规范 3. 严格遵守现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品，落实高处作业、临边防护等安全措施 4. 协同模板、混凝土等工种有序衔接工序，保障施工进度与整体质量 5. 服从现场管理人员统一调度，及时反馈施工中遇到的技术或协调问题 任职要求： 1. 年龄50周岁以内，身体健康，无妨碍高空及重体力作业的疾病 2. 具备钢筋工实操经验，熟悉平法图集及常见结构节点绑扎工艺 3. 听从指挥、责任心强、吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 4. 能适应核电项目封闭式管理要求，接受长期稳定驻场作业 5. 学历不限，有核电、大型基建项目同类岗位经验者优先

岗位职责： 1. 负责核电站施工现场钢筋的搬运、定位、安装及绑扎作业 2. 严格按施工图纸和技术交底要求完成钢筋加工与绑扎任务 3. 配合班组长完成每日工作计划，确保工序衔接顺畅、质量达标 4. 参与现场安全文明施工管理，落实个人安全防护措施 5. 遵守项目管理制度，服从统一调度与工作安排 任职要求： 1. 年龄50周岁以内，身体健康，无妨碍高处及重体力作业的疾病 2. 具备钢筋工相关实操经验，能独立完成常规绑扎作业 3. 吃苦耐劳，适应核电项目长期稳定施工节奏 4. 优先接受8人及以上成组报名，便于统一管理与协作 5. 学历不限，具备基本识图能力和安全意识

盘口内架，厂房，活好干

新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

一、奔驰汽车线束厂 16～45周岁以内，男女不限 ，能接受站立式工作，均可。（在籍学生工请勿报名，不接收） 工作内容：生产奔驰汽车线束 工作时间：早8:30～晚20:30两班倒 特别提示 培训期统一调整为7天，培训期补助标准如下： 第1-2天：100元/天， 第3天：140元/天 第4天：150元/天 第5天：160元/天 第6-7天：170元/天 打卡满七天培训期且下产线正式上班打卡满一天以上者方可产生补助费用，未完成七天培训期的员工无任何费用。 [礼物]工资结算模式一(月结临时工) 工资待遇： [太阳]白班：200/天[太阳] [月亮]夜班：220/天[月亮] 工资发放：每月10号准时发工资 福利待遇：免费体检，管吃管住，免费班车接送 工资结算模式二（月结长期工） 工资待遇： 基本工资2200+绩效+加班费+全勤+夜班补贴+高温补贴+工龄补贴+新人关怀每个月给300元，连续给六个月。周一至周五每天工作八小时以外算加班，加班每小时1.5倍，周六全天1.5倍，周日全天2倍，法定节假日3倍 =月综合薪资5000元至6000元左右/月 工资发放：每月10号准时发到中信银行卡内 福利待遇： 1、免费体检，管吃管住，免费班车接送 2、签订正式劳动合同，缴纳河北社保。 二、秦皇岛鹏鼎主要工作方向： 主做电子类产品手机主板，恒温车间。年龄要求：18＋1个月--44.9周岁。 招聘禁忌：不要学生工、不要有案底人员、纹身面积不超身份证大小面积、不要低保户、无色盲症、、身份证有效期不能低于2个月、不要做过大型手术，体内有钢板钢钉的。上班时间：早八点到晚八点，一月倒班一次 工服：有连体工服和分体工服，无工服费用。工作期间不能带手机。 薪资：（非大专生底薪2380，大专生底薪2600），周一至周五，8小时以外加班1.5倍，周六日加班全天双倍，法定节假日全天三倍。厂区同工同酬每个月7号发工资，国有4大行都可以 福利待遇：五险一金，住宿全免（六人间独立卫浴，厂区离宿舍隔一条马路，前期住场外，两三天后全搬到场内宿舍）。体检免费。纯电子厂活不累，厂区各种设施完善，台球厅，网吧，游戏厅等基础设施。吃饭：工资里预支四百吃饭。，里面有员工餐有特色餐。 面试要求： 1、必须会写字 2、认识26个英文字母 3、纹身面积不能超过身份证大小 4、身体内无钢板钢钉 5、身份证有效期必须大于两个月 6、个人不是低保户，不是建档立卡贫困户 7、全日制本科及以上学历不接收！ 8、有过当兵经历的 9、2025.12.31号之前离职可再次入职！26年离职员工26年不可再次入职

新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 30元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

1. 教育背景： - 本科及以上学历，理工科相关专业优先；具备汽车或电子行业背景者更佳。 2. 工作经验： - 拥有5至10年相关工作经验，其中至少3年从事PQE岗位工作。 3. 技能与知识： - 熟练掌握QC七大手法、IATF16949体系及五大核心工具（PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC）。 - 深入理解品质管理五大手册内容：PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC。 - 具备良好的英文读写能力，熟练操作各类办公软件。 4. 个人素质： - 能够吃苦耐劳，具备出色的沟通协调能力。 - 在处理品质异常时具有较强的组织推动能力，可有效协同责任部门完成改善任务并达成目标。 - 能独立主导项目品质跟进，具备较强的问题识别与分析能力，并切实执行PDCA循环实现持续改进。 - 工作态度严谨负责，抗压性良好。 PQE岗位职责 1. 质量控制与提升： - 主导生产环节中的产品质量管控，通过测试、流程优化等手段持续提升产品品质水平。 - 运用统计分析方法（如SPC、CPK、FMEA等）评估制程能力并推动其改善。 2. 问题解决与改善： - 及时应对生产过程中出现的各类质量问题，主导品质异常处理与改进措施落地。 - 监督并指导生产、PQC、OQC对过程或产品缺陷的分析与整改措施实施。 3. 数据分析与标准制定： - 承担产品实现全过程的数据分析及质量监控工作。 - 协助主管制定与品质相关的检验规范、作业指导书等技术文件。 4. 客户投诉处理： - 跟踪产品品质表现，妥善处理客户反馈的质量问题并提出有效对策。 - 收集并传递客户所需的相关测试参数信息。 5. 文件审核与方案制定： - 审核新产品资料汇总表、试产报告及PFMEA文档内容。 - 批准产品制程可靠性/ORT试验方案，审阅相关质量数据报表。 - 制定并审核半成品、成品的RoHS检测实施方案。 6. 培训与其他职责： - 评估检验工装治具的实际应用效果，并检讨对检验人员培训的成效。 - 指导内外部审核工作的开展，推动纠正与预防措施的有效落实。 - 跟进物料/产品试产结果的反馈与闭环处理。

任职要求： 1. 教育背景：大专学历，机械工程、材料科学或相关专业优先。 2. 工作经验：3至5年质量控制或质量保证相关工作经验，有减震器或汽车零部件行业背景者更佳。 3. 技能要求：掌握IATF 16949体系，熟悉8D、5WHY、5M1E及QC七大手法，具备实施质量改进项目的能力。 4. 知识储备：理解减震器的设计原理、功能需求及生产工艺流程。 5. 分析能力：能运用统计分析方法对质量数据进行处理，准确识别问题成因。 6. 沟通技巧：具备较强的表达与协调能力，可与不同部门高效协同作业。 7. 问题解决：具备质量异常应对能力，能及时响应并有效处置各类品质问题。 8. 计算机技能：熟练操作常用办公软件及质量管理相关系统工具。 岗位职责： 1. 负责质量管理体系的搭建与持续维护，确保符合相关法规及行业规范。 2. 组织实施来料、制程及成品阶段的质量检验工作，落实全过程质量监控。 3. 汇总分析质量运行数据，定期输出质量报告，并提出可行性改善建议。 4. 配合客户投诉处理，开展根本原因调查，推动纠正与预防措施落地。 5. 主导内部审核及供应商质量审核，保障供应链整体品质水平。 6. 参与新产品开发过程中的质量策划与保证工作。 7. 开展质量意识与工具应用培训，提升团队整体质量素养。 8. 联动研发、生产等职能部门，共同推进产品质量优化与制造效率提升。

岗位职责： 1. 明确项目目标、交付周期、工作范围及所需资源，并与相关部门对接协调，确保项目方向与公司战略保持一致； 2. 组建项目团队，明确成员职责分工，推动团队协作，保障项目计划高效落地； 3. 编制项目进度计划，细化任务分解与分配，跟踪执行进展，及时发现并处理延期风险，确保项目按期交付且成本可控； 4. 开展项目风险管控，识别潜在问题并向上级及客户通报状态，争取支持资源，跟进改善措施直至闭环； 5. 对接外部客户及内部各职能部门，定期组织召开沟通协调会议，保障信息畅通； 6. 推动项目资源调配，协调解决各阶段突出问题，包括进度、质量、交付、成本和服务等事项，重点做好风险预判与升级管理，并沉淀项目经验形成知识积累； 7. 主导APQP各阶段资料的收集、审核与归档，组织阶段评审并完成总结报告； 8. 统筹项目全过程的问题追踪与闭环管理； 9. 根据客户样件需求下发《样品单》，样件完成后通知营销部门安排发货； 10. 参与模具开发前的技术评审工作； 11. 在项目报价阶段收集相关成本数据并提供给营销团队作为参考； 12. 主导开展VAVE项目，优化设计与成本，提升项目整体收益； 13. 配合质量部门完成PPAP审核工作，负责PPAP文件的整理、提交及获批； 14. 定期向上级汇报项目执行情况，涵盖计划、风险、质量、进度和成本等关键维度； 15. 负责项目收尾总结及后续移交工作。 任职要求： 1. 汽车工程类专业大专及以上学历，接受应届毕业生（需具备英语口语交流能力）； 2. 熟悉汽车行业的APQP开发流程，持有PMP证书者优先考虑； 3. 至少具备2年汽车行业项目管理相关工作经验； 4. 了解行业背景、产品特性与制造工艺，熟练操作常用办公软件，普通话表达清晰； 5. 具备良好的沟通协调能力、计划执行能力、组织推动能力及问题应对能力； 6. 英语水平达专八，听说读写精通，口语表达流利。

1.教育背景： -本科及以上学历，理工科相关专业优先；具备汽车领域经验者优先，电子行业背景亦可接受。 2.工作经验： -拥有5至10年相关工作经验，其中至少3年从事PQE岗位工作。 3.技能与知识： -熟练掌握QC七大工具、IATF16949体系要求及五大核心工具（PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC）。 -深入理解品质管理五大手册内容：PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC。 -具备良好的英文读写能力，能熟练操作常用办公软件。 4.个人素质： -能够适应高强度工作，具备出色的沟通协调能力。 -在品质异常处理方面具有较强的组织推动能力，可有效协调责任部门落实改善措施并达成目标。 -具备独立跟进项目品质事务的能力，问题识别与分析能力强，能够严格执行PDCA循环实现持续优化。 -工作态度严谨，责任心强，抗压能力突出。 PQE岗位职责 1.质量控制与提升： -负责生产环节的产品质量管控，通过测试、监控和流程优化不断提升产品品质水平。 -运用统计分析方法（如SPC、CPK、FMEA等）评估制程能力，并推动改进措施落地。 2.问题解决与改善： -主导生产过程中质量问题的排查与解决，组织实施品质异常分析与改善行动。 -监督并指导生产团队、PQC、OQC对过程或产品缺陷的分析与处置流程。 3.数据分析与标准制定： -承担产品实现全过程的数据收集、分析及质量监控任务。 -协助主管制定与品质管理相关的检验规范、作业指导书等技术文件。 4.客户投诉处理： -跟踪产品品质表现，及时响应客户反馈，提出有效对策并落实整改。 -负责客户所需测试参数的整理与传递工作。 5.文件审核与方案制定： -审查新产品资料汇总表、试产总结报告及PFMEA文档内容。 -批准制程可靠性试验/ORT方案，审核相关质量数据报表。 -制定并审核半成品、成品的RoHS检测实施方案。 6.培训与其他职责： -评估检验工装治具的适用性及检验人员培训成效。 -指导内外部质量审核工作，推动纠正与预防措施的有效执行。 -跟进物料/产品试产结果的反馈与回复。

沃德尔包吃住6000-7000、空调无尘车间、坐着上班，男女不限，生产汽车传感器 岗位:电子厂普工/操作员 待遇:18元x11.5小时=207元/天、补贴除外、活简单、可预支工资、春节福利、开门红包、年终奖、春节 回家来回等福利。 包住:独立卫生间、2-4人一间、 每月20发放上月工资。只早不晚 包吃:伙食丰盛、一荤两素。 要求:接受倒班、年龄18-42周岁。 上班时间:白班8:00-20:00 夜班20:00-8:00 工作地址:台州椒江开发大道 注意事项: 1.，。 入职装配车间100元，入职注塑车间200元 2.工作满半个月可以预支工资 3.离职提前1个月向车间申请。 4.

【招工要求】 18-45周岁，男女不限 【工资待遇】 工资计件，工资到手7500-10000 【吃饭情况】 餐补5元一天。 【住宿情况】 4人间宿舍，有夫妻房 【上班时间】 两班倒，夜班补助15/天，半个月到一次班，休息2到4天。

白班7:30-20:00 夜班20:00-07:30　 【工作】：减震器组装 【时间】：两班倒 【年龄】：18-45 【岗位】：辅助工、包装 【吃饭】：免费提供工作餐 【住宿】：2-4人间.独卫.空调热水器齐全

厂区招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

【岗位职责】 普工、操作工、组装工、测试工、检验工、包装工、插件工、物料员、技术员、仓管员 工作内容简单易学，无需经验，统一培训，有老员工带 【职位要求】 年龄16-45周岁，男女不限，不限学历和经验 身体健康，能吃苦耐劳，服从安排 【工作时间】 一天8-10个小时，一月休息4天（不休也可加班） 【福利待遇】 计时岗位：综合月薪6500-7500元 计件岗位：综合月薪7000-9000元 满七天可预支生活费 宿舍2-4人间，独立卫生间，空调热水器齐全 包吃包住，当天面试可安排住宿

应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州