1.高中及以上学历，23-40 2.负责公司采购 3.有驾照，会开车 4.领导安排的其他工作 5.熟悉钢结构和招标流程的优先

一、岗位职责 1、拥有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验，具备膳食外包管理或工程管理工作经历者优先考虑； 2、具备出色的项目推进与落地执行能力，可独立主导项目从规划、实施至验收的全流程，并对最终成果负责； 3、擅长数据分析，能通过数据识别问题、衡量工作成效，并制定切实可行的优化建议； 4、具备优秀的沟通协作、谈判及矛盾处理能力，能够高效整合内外部资源（如职能部门、供应商、施工团队），保障项目有序开展； 5、本科及以上学历，工程管理、物业管理、工商管理或相近专业背景者优先。 二、能力要求： 1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理实际经验，有餐饮外包或工程项目管理经验者更佳； 2、具备较强的项目推动力与执行力，能独立承担项目全周期运作，涵盖计划制定、过程执行与结果验收，并对交付结果负责； 3、具备扎实的数据分析功底，善于利用数据洞察问题、评估绩效水平并提出有效改进策略； 4、具备良好的跨部门协调、对外谈判及问题解决能力，能顺畅对接各类相关方（如业务部门、供应商、施工单位），推动项目高效落地； 5、取得国家承认的本科及以上学位，主修工程管理、物业管理、工商管理等相关专业者优先。

物资采购，原料采购，辅料采购，开车，会使用办公软件，采购 一、制定各项目采购方案，确保所购物资符合质量要求； 二、确保采购的原材料按计划时间入库； 三、物品入库后，及时将发票与入库单一同提交财务部门； 四、采购计划发生调整时，填写采购变更附页，经仓库审核后送交财务部； 五、实时向相关部门通报采购进展情况； 六、涉及外协加工时，需明确加工时间节点与执行进度； 七、定期了解市场材料价格动态，在引入新供应商或外协单位时，相关费用须经总经理批准； 八、原材料价格出现波动时，应及时向总经理汇报，涉及主要配套单位的价格上调，须提前提交书面申请并获总经理审批； 九、每项采购或外协加工任务，应提供不少于三家供应商信息，由总经理结合质量与报价确定合作方； 十、配合仓储部门定期盘点常用物资，发现库存不足时，立即向上级反馈补货需求； 十一、遵从上级管理安排，主动完成领导交办的其他工作事项。

标识行业的采购总监（河北北京办公，全国出差，年薪20万以上） 岗位职责： 1、准确下达采购指令，跟进生产进度，强化供应商管控，保障各批次订单按时交付。 2、新增采购品类需及时组织样品试制、评审、优化及小批量生产验证。 3、与供应商保持紧密协作，对原材料选用、工艺流程、制程控制、检验标准、执行方式及包装规范进行评估与监督。 4、负责采购业务对账工作，完整收集相关单据，按时向财务提交挂账资料，及时提供发票，并依合同约定申请付款。 5、针对供应商交付的不合格产品，及时处理退货、换货或索赔事宜。 6、调研市场动态，反馈原材料价格趋势、新工艺进展及可替代材料信息。 7、维护供应商合作关系，提升企业合作地位，争取价格与服务方面的优先支持。 8、根据分公司采购需求，对其采购人员的工作内容进行审核、指导、纠偏及持续优化。 9、加强结算管理，控制无票采购，在不增加成本前提下尽量取得合规发票。 10、完成上级交办的其他任务及临时性工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁，本科及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先； 2、5年以上采购领域工作经验。 3、接受过ISO9000质量体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等相关培训者优先； 4、具备较强的供应商开发能力与谈判技巧； 5、具有良好的职业素养，稳定性强，善于团队协作； 6、品行良好，责任心强，诚实守信。 职位亮点：标识采购

岗位职责： 1.负责配电箱所需材料的采购执行，确保所购物资符合项目技术及质量标准； 2.与供应商保持有效对接，协商订单交付周期及产品品质要求； 3.监控采购订单全流程进展，保障采购计划的精准实施； 4.处理采购过程中出现的各类异常情况，如质量偏差、交期延误、成本争议等； 5.按期开展市场行情分析，为优化采购方案提供可靠的数据依据。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协调能力； 2.对行业市场变化具有较强敏感度； 3.可独立应对并解决工作中突发问题； 4.具备良好的统筹规划能力，能高效跟进采购任务； 5.热爱采购岗位工作，适应一定强度的工作节奏。 联系电话：***********

岗位职责： 1、配合采购经理推进采购流程的实施与落实，涵盖供应商筛选、议价协商及合同跟进等工作； 2、负责采购过程中各类文件资料的收集、整理与归档，确保信息完整准确并可追溯； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备良好的沟通与协调能力，能与各部门人员顺畅协作； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等，具有基础的数据处理能力； 4、工作态度严谨细致，责任心强，执行力佳，可独立完成日常工作任务； 5、具备较强的抗压能力

岗位职责：负责装饰材料的询价及下单工作 任职要求：具备装饰行业相关经验者优先考虑 急聘，有意者请电话联系沟通 日常较忙，不便及时查看消息

岗位职责： 1、建立项目采购管理规范；结合公司年度经营规划与目标，统筹制定本部门工作计划，并监督执行与落地； 2、整合采购资源与供应商体系，开展系统化供应商管理工作； 3、定期向部门负责人汇报工作进展与完成情况，依据任务推进节奏及时反馈信息；对未按期完成任务或服务质量不达标的供应商，提出合作延续与否的建议； 4、组织实施供应商资质审核，牵头开展定期绩效评估； 5、负责本部门职责内的采购活动策划与执行； 6、配合推进供应链平台数据库的更新与维护； 7、组织召开跨部门专项会议，协调解决工作中出现的重点问题； 8、协助负责人安排团队成员开展市场调研，不定期走访市场，掌握最新行业动态； 9、根据年度计划、工程节点及上级要求，合理部署部门工作任务； 10、完成上级领导交办的其他事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，采购管理、供应链管理、市场营销等相关专业优先； 2.两年以上商业采购、酒店管理等相关领域工作经验优先； 3.熟悉采购流程及相关法律法规，具备较强的供应商评估和筛选能力； 4.具备出色的谈判与沟通能力，能高效应对采购过程中的各类复杂状况； 5.拥有良好的数据分析水平，对市场变化敏感，可制定具有前瞻性的采购方案； 6.责任心强，具备优良的职业操守和团队协作意识。 岗位福利： 五险一金、全勤奖、餐补、节假日福利、防暑降温补贴、团建活动

1、负责采购订单的下达及跟进订单回签事宜； 2、定期更新并确认供应商的交货排程； 3、协调处理供应商交期异常情况，确保交付进度； 4、对接并跟踪供应商来料质量问题的解决进展； 5、每月完成供应商交货对账及发票的催收工作； 6、统筹安排供应商货款的月度支付流程； 7、协助开发采购人员开展供应商日常管理工作。

岗位职责: 1.负责采购订单全流程管理，包括下单、进度跟进及执行情况监控； 2.与供应商保持高效沟通，保障采购物资按时按需供应； 3.持续开展市场调研，为采购策略制定提供可靠数据依据； 4.协同采购团队推进采购流程优化及供应链体系完善。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接供应商及相关业务方； 2.拥有较强的市场洞察力和分析判断能力，及时掌握市场变化趋势； 3.工作细致认真，责任心强，能精准落实采购订单各项要求； 4.具备良好团队协作意识，能够与团队成员紧密配合完成工作。

围场伶俐美业 招聘美甲美睫师两名 一年以上工作经验，性格好，底薪+手工+办卡 来店面试即可 电话

千佳购便利店诚聘倒班理货员2名；倒班收银员2名；长白理货员2名（待遇底薪加提成3000左右）店长2名（待遇4000以上）要求无不良嗜好，道德品质好，勤劳热情，，年龄50周岁以下30岁以上（不满30岁勿扰），上五险、有公休，工龄奖，年节福利，招聘送货司机两名，要求三年以上驾龄，善于干体力活年龄30至50岁，

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岗位描述： 1.负责日化品类年度采购规划与策略落地，确保品类布局科学合理，有效匹配市场需求； 2.统筹日化供应链管理，开展供应商的开发、评估与维护，保障供货品质与供应连续性； 3.结合市场变化及销售数据，深入分析日化品类表现，优化商品组合，推动销售增长与毛利提升； 4.密切关注市场价格波动、新品发布等行业动态，及时组织市场调研与竞品对标，引入具备市场竞争力的新品； 5.协同公司内部各职能团队，推进新品引进、商品上架、营销推广及库存管理等全流程工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，专业符合岗位相关要求； 2.具备2年以上零售领域采购经验，熟悉快消、日化、美妆类商品特性与市场运作； 3.拥有良好的商务谈判技巧与供应商管理能力，能够高效维系并拓展供应资源； 4.具备扎实的市场分析能力与敏锐的行业洞察力； 5.工作严谨细致，责任感强，具备优秀的跨部门协作与统筹协调能力； 6.熟知国家相关法规政策，具备较强合规意识与风险管控能力。

1.招采管理：负责工程类、材料类供应商的寻源、考察、入围管理及年度框架协议的签订与执行。 2.成本控制：负责项目全周期的成本测算、目标成本编制及动态成本监控，确保成本在受控范围内。 3.招标与合同：组织编制招标文件，主导开标、评标及定标工作；负责各类工程合同的起草、谈判与归档。 4.变更签证与结算：审核工程进度款支付、现场签证及设计变更费用，主导项目竣工结算工作。 5.市场调研：定期收集并分析建筑材料市场价格信息，建立和维护成本数据库。 【任职要求】 1.学历背景：本科及以上学历，工程造价、土木工程、建筑经济等相关专业。 2.工作经验： ◦专员：3年以上房地产或建筑行业成本招采经验。 ◦主管/经理：5年以上相关经验，有完整的项目全周期成本管理经验者优先。 3.专业技能：熟悉工程量清单计价规范及当地定额，精通广联达、CAD等专业软件，熟练使用办公软件。 4.职业素养：具备极强的原则性和廉洁自律意识；具有优秀的谈判能力、沟通协调能力及抗压能力。 【福利待遇】 五险一金+补充商业保险 带薪年假+年度体检+节日福利 定期团建+餐补/车补 完善的晋升通道与内部培训体系

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

岗位要求：不限性别，具备基本英语能力，能熟练操作翻译工具，年龄18至38岁，具备一定沟通表达能力，遵守工作安排，配合团队管理。 工作内容：负责英文资料的整理与录入工作，确保信息准确清晰。 工作时间：冬季晚22点至次日早7点，夏季晚21点至次日早6点，期间包含1小时休息时间。 福利待遇：每周工作五天，周六、周日固定休息，享受规律休假。 薪资：月收入4000-5000元。

要求同岗位工作经验2年以上 待遇：面议 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.统筹办公室人员工作安排，提升团队整体协作效率； 3.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传达顺畅； 4.组织并落实各类内部会议的筹备与执行工作； 5.承担公司重要资料的归档、保管及保密任务。 任职要求： 1.具备优秀的组织规划能力与团队管理经验； 2.擅长人际沟通，能妥善应对多变的工作情境； 3.工作认真负责，具备良好的职业操守和保密意识； 4.熟练操作常用办公软件及相关设备； 5.具有较强的团队协作意识与时间把控能力。

要求: 1.年龄23-38岁之间，男女不限 2.熟练使用简单的办公软件，性格开朗，有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先 3.公司提供微信和客户，无需打电话、无需外出，无需自己找客户，只负责对接客户接单，微信沟通，在办公室完成工作，有专人带 工作地点:围场五小阳光帝景底商 薪资待遇:月平均4500元左右上不封顶，有保险，每月4-5天带薪休息，节假日带薪休假。

主要工作职责包括以下几个方面： 1．文件的收发与管理，包括邮件处理、各类文书及报告的撰写、资料归档与整理等。 2．信息的记录与整理：负责会议纪要、客户资料、考勤情况、销售统计等相关信息的登记与维护。 3．日常行政事务协助：承担来访人员接待、会议安排、行程协调、电话及邮件沟通等基础行政工作。

1.协助校长办理日常事务

协助校长开展校区日常运营及管理工作 团队氛围融洽，上级领导亲切好相处

一、行政管理： l负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程规范运行。 l对下属员工的出勤情况、工作表现及服务水准进行监督与评估，落实相关奖惩措施。 l掌握法务相关业务，协调处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事宜。 l统筹公司各类证照、体系认证及法人、关键岗位人员资质的管理工作，包括申报、继续教育、考核培训等，确保所有资质持续有效可用。 l组织制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议安排与记录： l组织实施公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： l承担公司内部文件的撰写、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： l负责员工招聘组织、考勤管理及人事手续办理等相关人力资源支持工作。 l办理员工离职过程中的各项人事手续，确保流程合规完整。 l定期统计、汇总、核对并上报员工薪酬及相关保险缴纳数据。 l拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。 五、客户关系管理： l了解企业经营动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 l主导公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。 l筹备并执行重大公关活动及庆典项目，妥善处理外部联络事务。 六、后勤与物资管理： l保障办公场所的安全与卫生，定期开展检查，确保设备运行正常、环境整洁有序。 l统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等环节。 l负责固定资产的全周期管理，实现登记、使用、报废等流程规范化操作。 七、其他职责： l配合上级完成安全保卫等相关辅助工作。 l落实领导交办的其他临时任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调沟通能力和应变处置水平，确保行政运转高效顺畅，助力公司运营目标达成。须具备应对法务纠纷、劳资冲突等突发状况的经验。熟悉司法机关、劳动主管部门工作流程者优先考虑。

协助校长开展校区日常运营及管理工作 团队氛围融洽，上级领导亲和力强

岗位职责: 1.为客户提供专业接待与服务，确保客户获得优质体验； 2.负责接听电话并准确转接，保障通讯顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与信息反馈，维持高效沟通； 4.负责前台分诊工作及病历资料的整理与管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善回应客户咨询； 2.有较强的责任感和耐心，能够有序完成前台日常事务； 3.注重职业形象，保持得体仪容与礼貌举止，营造舒适的等候氛围。

岗位职责: 1.为客户提供建立专业接待与服务，保障客户获得优质体验； 2.负责接听并准确转接来电电话，确保信息传递顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与及时反馈，维持高效沟通机制； 4.承担前台分诊工作及病历资料的整理与管理任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2.拥有较强的责任感与耐心，可有序完成前台日常事务处理； 3.注重职业形象，保持整洁仪表和礼貌言行，营造舒适的接待氛围。