岗位内容： 1.负责采购物料的筹备工作，落实采购计划并执行订单相关日常事务。 2.跟踪与维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。 3.协助采购主管推进专项采购项目，协同其他职能部门开展协作。 4.根据需要配合其他部门开展采购支持工作，保障公司采购流程顺畅运行。 任职要求： 1.掌握基本采购流程及相关实践经验，具备一定的市场洞察力和商业判断力。 2.具备良好的沟通协调能力及团队意识，能适应高效的工作环境。 3.学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。

1、采购预算：负责本板块原物料采购成本的预算编制与管控； 2、价格监控：跟踪原物料市场价格动态，制定相应的采购策略与计划； 3、供应商管理：主导供应商的评估、认证、日常管理与绩效考核，维护稳定合作关系，坚持平等互惠原则推进业务合作； 4、合同管理：主持采购合同的谈判、审核与签署工作，依约执行货款支付及结算流程；把控采购物资质量，严守财经纪律，落实各项财务管理制度； 5、调拨管理：配合生产与计划部门，协同推进原物料的调配与管理工作； 6、规范执行：带头践行采购相关制度，防范违规操作与不当行为。 7、可接受在全国范围内子公司间轮岗调动

任职要求： 1.具备采购相关工作经验者优先，责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力； 2.全日制本科毕业，欢迎应届生应聘； 3.拥有较强的沟通技巧，能有效协调上下级及各部门之间的协作关系，胜任供应商体系的管理与培训任务； 4.具备基础数据分析能力，熟练操作Excel等常用办公软件，可独立完成各类报表处理； 5.能适应一定工作压力，具备团队协作精神和时间管理意识，服从工作安排，按时高效完成岗位职责； 6.周末双休，节假日按国家规定休假，缴纳社会保险，月薪4000-4500元，具体待遇面议，试用期1个月； 7.公司地址：唐山曹妃甸区唐海镇育才街21号。不提供住宿，居住在唐海县城者优先考虑。

福利： 1、无责底薪+提成（根据面试综合评估定薪） 2、六险 3、带薪标准化培训（新手也能快速上手） 4、团队老员工带新人 5、孝心工资、生日关怀、丰富奖品、充足客户资源、定期组织国内外旅游 6、办公环境舒适、管理人性化 7、不强制加班、提供零食 8、每月组织团建活动（打球、郊游、烧烤等每月不同主题） 9、月月有奖励等你赢取 10、年终设有大奖 上班时间： 夏季：早八点半至下午六点 冬季：上午九点至下午六点 岗位职责： 1、在订单打样初期，对产品形成初步认知。 2、配合采购经理完成采购订单的编制与审核，确保合同内容准确并及时传递给供应商。 3、整理产品所需辅料的具体信息，与辅料采购及业务人员对接，准确下达辅料采购指令。 4、跟踪采购订单执行进度，定期与供应商联系，掌握生产进展和发货安排，及时反馈异常情况。 5、协调质检流程，必要时提前沟通检验安排，跟进产品入库后续进展。 6、协助采购经理开展成本管控与采购优化工作。 岗位要求： 1.教育背景 大专及以上学历，国际经济与贸易、供应链管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 具有一年以上采购或物流相关工作经验，熟悉采购流程或货运渠道，具备外贸服装行业跟单经验者更佳。 3.专业技能 具备良好的沟通与协调能力，能与供应商、客户及相关内部部门高效协作 熟练操作常用办公软件（如Excel、Word、PPT）及ERP系统 4.能力要求 工作细致严谨，责任心强，具备较强的问题处理能力 注重细节，拥有良好的数据整理与分析能力 具备优秀的沟通能力和团队协作意识 5.其他要求 熟悉外贸服装领域者优先录用

1.采购订单的下达、跟催、协调2.采购成本、质量、交期控制管理3.供应商往来账务、票据、付款管理4.库存金额控制和消化推动5.可以操作SRM，EAS信息系统

任职条件 1、本科及以上学历，年龄*****； 2、采购与供应、金融、经济管理等相关专业背景； 3、熟悉常用办公软件操作，具备价格谈判能力，能敏锐把握市场价格变化； 4、具备较强的沟通协调水平，工作认真细致，具备良好的书面表达能力。 岗位职责： 1、承担所辖物资的日常采购工作，确保生产所需物资及时供应； 2、负责现有供应商关系维护，并积极拓展优质新供应商资源； 3、组织开展物资质量评估，处理相关质量问题并跟进索赔事宜

岗位职责: 1.全面构建并完善供应链管理体系，保障采购流程高效落地。 2.主导商品选品与评估工作，持续优化采购环节以匹配市场实际需求。 3.与供应商保持紧密对接，确保采购成本与订单执行符合公司战略目标。 4.持续改进采购及供应链相关流程，提升运营效率并有效控制成本。 5.协调各部门协作联动，推动采购、物流等环节的顺畅运行。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队领导力，能带领团队完成既定任务。 2.拥有良好的沟通表达与谈判技巧，可高效对接供应商及内部成员。 3.熟悉电商领域及供应链运作模式，能快速融入岗位工作节奏。 4.具备数据处理与分析能力，善于利用数据驱动采购流程优化。 5.具有较强的风险预判意识，能够及时识别并应对供应链潜在风险。

一、供应商与价格管理 1.负责初步审核并反馈供应商提供的材料报价； 2.对采购物料价格开展分析与评审，建立并维护供应商评估信息及价格档案； 3.依据业务订单及采购计划下达采购指令，并跟进所采购材料的交付进度； 二、交货进度与售后管理 1.控制来料进度，对逾期交付情况进行跟催，并结合交货准时率、品质合格率、服务表现及物料价格对新老供应商进行综合评估； 2.根据供应商评估结果，组织对不达标供应商进行整改辅导或实施淘汰机制； 3.负责处理不合格材料，包括来料检验不合格、入库后筛选发现异常及客户投诉涉及的材料问题； 4.处理进料过程中出现的品质与数量异常事项； 三、账务、发票与成本管理 1.协同财务部门完成供应商账目核对及成本核算相关报价工作，协调解决对账、付款及发票事宜； 2.负责填写并提交各供应商到期应付款项的用款申请，并与供应商沟通货款支付安排； 3.整理归集各类物资采购数据，完成统计汇总及定期上报； 四、总结复盘及其他 1.完成季度及年度物料采购情况的总结分析； 2.执行上级交办的其他工作任务。

采购相关工作：负责库存管理、盘点货物、整理订单、进行价格咨询、联系供应商、协调项目对接

岗位职责 1.沟通协调能力强；适应能力较好； 2.身高160CM以上、形象佳，25-35岁之间； 3.熟练办公文件。 4.办好领导安排的所有工作。 工资3000+元 上班时间8:00-12:0014:00-18:00。 周六日选一天休息，节假日轮休。 上保险。

肉类分割师（牛肉干） 45岁以下，干净利索，有责任心 薪资福利:面议 招工人数:多名 工作地址:县政府门口南行20米

长期男工，女工 年龄五十岁至六十岁之间 薪资福利:每月3600，管吃管住 招工人数:六名 工作地址:围场县山湾子乡牛蛙养殖场

小时工 50周岁以下，有相关工作经验者优先录用，工作认真负责，具备良好的沟通能力与服务意识。每天工作六小时 薪资福利:12/时

物业公司招聘 室内保洁:1名 福利待遇：面议 要求:年龄56岁以下，身体健康，有责任心，有相关工作经验者优先！

河北承德御龙庄园养老院招聘九名护工，无论是否持证，均提供食宿，年龄要求65岁以下，主要负责室内卫生，月薪三千，另有过年补贴。

岗位描述： 1.负责日化品类年度采购规划与策略落地，确保品类布局科学合理，有效匹配市场需求； 2.统筹日化供应链管理，开展供应商的开发、评估与维护，保障供货品质与供应连续性； 3.结合市场变化及销售数据，深入分析日化品类表现，优化商品组合，推动销售增长与毛利提升； 4.密切关注市场价格波动、新品发布等行业动态，及时组织市场调研与竞品对标，引入具备市场竞争力的新品； 5.协同公司内部各职能团队，推进新品引进、商品上架、营销推广及库存管理等全流程工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，专业符合岗位相关要求； 2.具备2年以上零售领域采购经验，熟悉快消、日化、美妆类商品特性与市场运作； 3.拥有良好的商务谈判技巧与供应商管理能力，能够高效维系并拓展供应资源； 4.具备扎实的市场分析能力与敏锐的行业洞察力； 5.工作严谨细致，责任感强，具备优秀的跨部门协作与统筹协调能力； 6.熟知国家相关法规政策，具备较强合规意识与风险管控能力。

1.招采管理：负责工程类、材料类供应商的寻源、考察、入围管理及年度框架协议的签订与执行。 2.成本控制：负责项目全周期的成本测算、目标成本编制及动态成本监控，确保成本在受控范围内。 3.招标与合同：组织编制招标文件，主导开标、评标及定标工作；负责各类工程合同的起草、谈判与归档。 4.变更签证与结算：审核工程进度款支付、现场签证及设计变更费用，主导项目竣工结算工作。 5.市场调研：定期收集并分析建筑材料市场价格信息，建立和维护成本数据库。 【任职要求】 1.学历背景：本科及以上学历，工程造价、土木工程、建筑经济等相关专业。 2.工作经验： ◦专员：3年以上房地产或建筑行业成本招采经验。 ◦主管/经理：5年以上相关经验，有完整的项目全周期成本管理经验者优先。 3.专业技能：熟悉工程量清单计价规范及当地定额，精通广联达、CAD等专业软件，熟练使用办公软件。 4.职业素养：具备极强的原则性和廉洁自律意识；具有优秀的谈判能力、沟通协调能力及抗压能力。 【福利待遇】 五险一金+补充商业保险 带薪年假+年度体检+节日福利 定期团建+餐补/车补 完善的晋升通道与内部培训体系

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

职员任职要求： 1，年龄18-35周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪5000-8000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

协助校长开展校区日常运营及管理工作 团队氛围融洽，上级领导亲和力强

1.协助校长办理日常事务

岗位职责: 1.为客户提供专业接待与服务，确保客户获得优质体验； 2.负责接听电话并准确转接，保障通讯顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与信息反馈，维持高效沟通； 4.负责前台分诊工作及病历资料的整理与管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善回应客户咨询； 2.有较强的责任感和耐心，能够有序完成前台日常事务； 3.注重职业形象，保持得体仪容与礼貌举止，营造舒适的等候氛围。

要求同岗位工作经验2年以上 待遇：面议 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.统筹办公室人员工作安排，提升团队整体协作效率； 3.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传达顺畅； 4.组织并落实各类内部会议的筹备与执行工作； 5.承担公司重要资料的归档、保管及保密任务。 任职要求： 1.具备优秀的组织规划能力与团队管理经验； 2.擅长人际沟通，能妥善应对多变的工作情境； 3.工作认真负责，具备良好的职业操守和保密意识； 4.熟练操作常用办公软件及相关设备； 5.具有较强的团队协作意识与时间把控能力。

岗位要求：不限性别，具备一定英语基础，能熟练操作翻译工具，年龄18至38岁之间，具备基本沟通交流能力，遵守工作安排。 工作内容：负责英文资料的整理与录入工作。 工作时间：冬季22:00至次日7:00，夏季21:00至次日6:00，期间包含1小时休息时间。 福利待遇：每周工作五天，周六、周日固定休息。 薪资：月收入4000-5000元。

岗位要求：不限性别，具备一定英语基础，能熟练操作翻译工具，年龄18-38岁，具备良好沟通意识，遵守工作安排。 工作内容：负责英文资料的整理与录入工作。 工作时间：冬季22:00至次日7:00，夏季21:00至次日6:00，期间包含1小时休息时间。 福利待遇：每周工作五天，周六、周日固定休息。 薪资：月收入4000-5000元。

协助校长开展校区日常运营及管理工作 团队氛围融洽，上级领导亲切好相处

主要工作职责包括以下几个方面： 1．文件的收发与管理，包括邮件处理、各类文书及报告的撰写、资料归档与整理等。 2．信息的记录与整理：负责会议纪要、客户资料、考勤情况、销售统计等相关信息的登记与维护。 3．日常行政事务协助：承担来访人员接待、会议安排、行程协调、电话及邮件沟通等基础行政工作。

一、行政管理： l负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程规范运行。 l对下属员工的出勤情况、工作表现及服务水准进行监督与评估，落实相关奖惩措施。 l掌握法务相关业务，协调处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事宜。 l统筹公司各类证照、体系认证及法人、关键岗位人员资质的管理工作，包括申报、继续教育、考核培训等，确保所有资质持续有效可用。 l组织制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议安排与记录： l组织实施公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： l承担公司内部文件的撰写、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： l负责员工招聘组织、考勤管理及人事手续办理等相关人力资源支持工作。 l办理员工离职过程中的各项人事手续，确保流程合规完整。 l定期统计、汇总、核对并上报员工薪酬及相关保险缴纳数据。 l拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。 五、客户关系管理： l了解企业经营动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 l主导公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。 l筹备并执行重大公关活动及庆典项目，妥善处理外部联络事务。 六、后勤与物资管理： l保障办公场所的安全与卫生，定期开展检查，确保设备运行正常、环境整洁有序。 l统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等环节。 l负责固定资产的全周期管理，实现登记、使用、报废等流程规范化操作。 七、其他职责： l配合上级完成安全保卫等相关辅助工作。 l落实领导交办的其他临时任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调沟通能力和应变处置水平，确保行政运转高效顺畅，助力公司运营目标达成。须具备应对法务纠纷、劳资冲突等突发状况的经验。熟悉司法机关、劳动主管部门工作流程者优先考虑。