行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的费用 3、房地产综合解债服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，实现全方位赋能 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 职位底薪：8000元/月

岗位薪资：2000-30000元/月 岗位福利： 1：阶梯式底薪＋业绩提成，周日休息+调休 2：公司每天补助1餐，不加班，不包住 3：公司人均工资7000元/月以上 4：销售冠军奖励1000-3000元 岗位职责： 公司提供客户资源，无需自行拓展客户！！！ 全新模式，全新打法，实现更高收益！！！ 1、操作便捷，无需外出跑单，主要依靠提成增收 2、现有五个业务部门，平均月收入达7000元以上， top销售月薪可达50000+ 3、工作时间8:50—18:00，午间休息100分钟 任职要求：先面试，后上岗 1、不要求工作经验 2、有经济压力或心怀目标、积极进取者优先考虑

销售经理。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

岗位职责： 1、负责酒类项目招商渠道的开发与关系维护，搭建并完善合作体系； 2、策划并落实招商方案，引进优质合作方，增强品牌市场竞争力； 3、跟踪市场变化，为招商策略调整提供数据分析与可行性建议。 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通能力及行业趋势判断力； 2、擅长人际联络，能独立推进招商任务的实施； 3、了解酒类产品特性，具备成功招商经验或相关资源者优先考虑； 4、工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识和抗压能力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

主要从事茅台镇源头厂家白酒销售，包吃住。

区域经理

百年赤水酒业有限公司【高薪诚聘】 一、营销部长/10人（底薪5000+团队提成） 1.统筹团队管理，优化工作流程，提升团队业绩指标达成等关键工作。 2.负责客户接待与关系维护，做好员工培训和技能提升。 二、营销组长/20人（底薪3500+团队提成） 1.制定小组业绩目标，分析小组业绩数据，制定措施并落地执行， 2.协助开展新员工入职培训，提升整体销售能力。 三、销售经理/220人（底薪2200+50％提成+年终奖+各种福利奖励） 1.任职要求:品行端正，具备良好职业素养; 2.目标感强烈，对高薪有明确追求，执行力强，高效落地工作安排。 3.零经验者，我们有专业人员轻松带上路，包吃两餐，轻轻松月入过万。 应聘专线：杨先生 应聘地址:百年赤水酒业有限公司销售中心 【原文化城旅游散客接待中心】

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标。 2.开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.指导并培养销售团队，组织日常培训、业绩复盘与过程管理 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计、报表提报及跨部门资源协调工作 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉销售全流程管理，具备团队管理或项目统筹经验者优先 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

一、核心经验要求 · 行业背景：5年以上快消品销售管理经验，熟悉经销商管理和销售策略。 · 渠道开发：拥有一定经销商或连锁系统资源，能迅速搭建销售网络。关键能力是制定政策并控制坏账风险。 · 动销与执行：统筹销售，有拓展客户的能力和策略。 · 团队管理：能建立激励机制，管控销售行为的合规性。 · 数字化分析：能通过进销存数据预测销量，分析库存周转，发现生意机会。

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有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 食品厂：普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地点在苏州

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 零食厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

华之颜集团九 招销售合伙人 风口美业脑抗衰项目，全国市场空白，刚需爆发，大量缺人，大量缺精英！ 一、公司实力（真实靠谱） 华之颜集团深耕美业大健康多年，CCTV战略合作品牌、3A级诚信企业 主打九经头道·脑部抗衰专利项目 十分钟诊断、十分钟见效 解决：富贵包、肩颈肥厚、偏头痛、失眠脱发、脑疲劳、面部松弛 效果可视化、成交极快、客户复购高、市场超级好做 独家零风险合作模式： 门店先做业绩、后合作，保底2-8万业绩保障 店家零顾虑、员工好开单、成交率碾压同行！ 二、热招岗位（无经验可培训、小白可逆袭） 1、电销/线上销售精英（主推） 高额提成 + 日结奖金 + 月奖年终奖 综合月薪 6000—5万，上不封顶 公司精准客源全部提供，不用自己找客户 工作轻松：微信+电话对接全国美容院、养生馆 新人3–10天即可开单，一单提成最低9500元 不用出差、不用外跑、办公室坐班、环境舒适 工作内容： 对接美业门店，推送公司爆款脑抗衰项目，，后续专业老师下店落地做业绩，全程团队协助成交，个人轻松赚高提成！ 2、商务招商经理 高额招商提成，月入8000–3万常态 对接全国美业渠道，洽谈门店合作、落地扶持 有美业资源优先，无资源公司提供 4、团队储备管理/总监 内部晋升、不靠关系、只靠业绩 带团队、做裂变、拿团队分红、季度大奖 优秀者可扶持做分公司负责人 三、我们的优势（为什么一定要来华之颜） 1. 项目刚需暴利：全国唯一脑抗衰赛道，人人需要，市场空白巨大 2. 模式无敌好做：先出业绩后合作，店家无风险，成交极其简单 3. 客源全程扶持：不用陌拜、不用扫街、不用自己找客户 4. 收入无上限：提成当日结算，开单就赚，多劳多得 5. 氛围纯粹：年轻化团队、无勾心斗角、全力搞钱 6. 零基础可入行：一对一带教、系统化培训、小白快速变高手 四、任职要求 - 18–45岁，男女不限，学历不限、经验不限 - 踏实肯干、想赚钱、有目标感、不甘平庸 - 愿意学习、服从团队、想长期稳定发展 - 有强烈搞钱欲望，想改变月入几千的现状

农村自建房，门楼，厕所卫浴，有较好的沟通能力

熟悉电子部品的简单构造及用途，并把电子部品推荐给在中国的外资企业，因工作中会接触到一些日企客户，希望能用简单的日语口语和客户进行最简单的交流。 因工作需要，会有当天来回的短途出差，性别不限。 年龄希望35左右 沟通同时请先提供简历。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

茅台镇老品酒厂赖台品牌运营中心招聘销售人员. 无责任底薪2000加500全勤.外加销售高提成. 月休四天 法定节假日照休

密切关注白酒行业最新动态、市场发展方向以及竞品的线上运营策略，适时优化调整自身运营计划。 系统收集并深入分析用户意见与反馈，为产品迭代升级及品牌推广策略提供有效建议。

工作内容: 网络营销，不用出去跑业务，不用端酒杯，不用开车，无需经验和学历，就在办公室坐班，（接受小白有培训） 薪资待遇: 底薪2000高额提成月冠军奖励，五险各项政策福利待遇。 第三、有销售经验者优先!无经验也可培训上岗! 工作时间: 早9.20晚5.30末休息（节假日统休）假日福利 公司现有人员900余人，人均工资能做到9000以上。 现在的环境下你更需要一个有眼光、有魄力的领袖贵人引领我们高速度发展，高速度变化!从客户来源--沟通内容--成交--大客户培养都是手把手交! 新手朋友们，学历文凭从来不是困住咱们的枷锁。只要认识字，办公室的大门就为你敞开。别再一门心思奔赴外地工厂打螺丝，在这儿，只要你愿意迈出学习的脚步，成长随时开启!选对平台，遇上贵人，他们就能引领你迈进新行业，一路相伴，助力成长，开启不一样的人生旅程。

招聘男女不限，公司提供精准客户资源 一丶任职要求： 1：年龄18—40周岁，性别不限 2：具备积极进取的态度，富有责任心与自我管理能力 二丶福利待遇： 综合薪资3600（包吃+无责底薪3100+500全勤奖励+高额提成+月休5天+公司提供精准客户资源+各类奖金+带薪年假+不定期团队建设活动等+业绩增长加薪机制+月休5天（可灵活调休，未休部分按100元/天补贴，全勤奖总计500元）+包吃包住 三丶上班时间： 上午8:30—下午18:00，中午休息2小时（12:00—14:00）

皇氏集团遵义乳业因业务需要现诚聘外县区域业务主管3人。 一.主要负责区域老客户维护和新客户的开发，要求有快消品流通渠道3年实际操作经验。 二.会开车，年龄40岁以下，男女不限，好高骛远，不能踏实工作请勿打扰。 三.吃苦耐劳，服从管理，有挣钱了欲望。公司有良好的上升通道。 四.基本工资 业务:底薪￥4000元/月+五险一金+年终奖+绩效提成4000→业务奖励上不封顶！ 五，节假日正常放假，月休四天！ 联系电话:（）

有现成的客户渠道，负责公司产品销售推广，维护客户

岗位要求： 1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，有团队管理经历者优先，销售业绩突出者优先录用； 2、非工商注册、会计代账及财税行业人员，须具有一年以上的电话销售团队管理经验； 3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄范围28至40周岁； 4、具备从零开始组建团队的能力，有跨区域管理多个分支机构或门店经验者优先，擅长新团队搭建与日常运营事务处理，具备较强的组织协调与问题解决能力； 5、能科学设定团队目标并制定销售策略，对任务目标进行合理拆解与落地执行，全面掌控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节； 6、工作地点涵盖重庆各区县及四川、贵州、云南、广西、湖北、湖南等地的二三级区县市场，城市负责人岗位可能涉及上述区域（无法接受出差或外派者请勿扰）； 7、城市经理需主导新设分公司的选址、装修、广告对接、人员招聘、团队建设及业绩推动，负责后备管理人才的培养与下级市场的拓展，最高可管理20-30家分公司、200-300人团队，强烈期望向上发展的优秀人选将被重点考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（非同业）：约1个月学习期，用于熟悉产品与市场，首月薪资为4400元＋驻外学习补贴1000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元）； 2、正式城市经理：无责任底薪5000元＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城补贴1000元（前三个自然月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋团队冠军奖励与优秀管理者奖金＋年终奖金（综合月薪1.5万-4万元）； 3、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效津贴提升1000或2000元，公司依法缴纳五险，并定期组织生日会、团建活动、旅游及专业培训； 4、晋升通道：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）； 5、工作时间：上午9点至下午6点，节假日按国家规定双休！

岗位职责：1.销售目标管控：主导目标分解与追踪，将公司年度销售目标拆解为区域/渠道/个人指标，制定“销售目标达成路径”。监控关键目标达成进度并预警偏差。 2.销售政策制定与实施：负责制定分销渠道的销售政策，并指导其落实，确保销售和利润目标的实现。 3.团队效能提升：协助组织架构设计，规划销售团队编制和区域划分。 4.销售数据分析：建立营销体系数据模型，及时输出销售分析报告，有效服务于公司决策。 5.销售计划与产销协调：收集销售数据、分析销售需求、下达销售计划（及时追加或调减）、监控库存周转，推动滞销品清货，优化库存结构。 6.制度流程优化：推动部门内部制度和流程建立，加强对业务流的管理和服务。 7.费用审核及管理：根据预算目标、费用相关制度，对费用的规划、申请、执行、核销全过程进行审核，以确保费用的真实性、合规性与合理性。 8.风险管控：建立授信评估和应收款风险预警机制,识别销售漏洞、稽查销售合规操作，规避经营风险。 9.资料建档与信息传递：经销商资料、产品资料、价格单、合同、产品检验报告、营销文件资料管理（归档、整理、建档、保管）等。市场信息传递、整理，及时汇总和提报； 10.领导交办其他事务：如营销培训、会务组织等。 任职要求：学历/专业专科以上学历市场营销、企业管理或相关专业 技能要求1.精通数据分析，能熟练使用各类办公软件。 2.熟悉CRM系统，擅长流程标准化与风险管控，具备销售预测能力。 3.善于沟通与协调；较好的判断能力。 工作年限5年以上销售管理或运营经验。 经验要求同等岗位管理工作时间不低于2年，熟悉销售全流程及渠道管理，有敏感的发现问题和解决问题的能力。 岗位职责：岗位职责 1.业绩管理：负责管理指定片区的销售工作，指导落实销售政策，完成销售、回款和费率指标。 2.渠道开发：拓展区域内经销商、批发商及B2B平台生意，优化渠道结构，合理搭建经销商体系。 3.客户维护：定期拜访辖区经销商/批发商/零售商，每月至少1次经销商/核心批发商面对面沟通，了解经营痛点，宣导政策。优化长尾客户。 4.市场覆盖：按分销优先级实现品类铺市，核心品类、战略大单品全分销，达成市场覆盖率目标。 5.政策落地：推动月度重点工作的落地展开，推动辖区市场铺市和动销，确保促销活动精准执行。 6.价格维护：负责辖区价格秩序管理，监督客户执行公司价格体系，避免窜货/乱价等违纪行为出现。 7.标杆建设：围绕优势城市/系统，打造标杆城市/系统（经销商质量、二批梯队、分销铺市、终端形象、良性竞争等），从而带动辖区或省区发展。 8.‌信息收集‌：负责管辖区域市场动态，收集市场信息，为销售提供数据和策略。 9.日常管理：各类渠道经营报表的管理及临时性渠道工作的执行。 任职要求：任职资格 学历专科以上学历市场营销、企业管理或相关专业 技能1.熟悉B2B渠道开发及经销商管理，具备终端客户谈判能力。 2.能适应高频出差，抗压性强。 年限3年以上销售管理或运营经验。 经验同等岗位管理工作时间不低于2年，熟悉销售全流程及渠道管理，有敏感的发现问题和解决问题的能力。 其它有一次性餐具、酒店耗材、清洁用品等行业资源者优先。

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