岗位职责： (一) 协助片区经理/省区经理推进业务团队组建，依据公司制度对业务人员的项目执行及营销管理行为实施全流程规范管理； (二) 深入掌握市场动态，包括竞争格局、行业走向等，并定期提交分析反馈； (三) 根据上级下达的目标分解方案，统筹组织执行落地，全面负责团队在起租、收益、风险控制、合规等方面的业绩达成； (四) 开展团队渠道资源拓展与日常运营维护，推动建立稳定持久的合作关系； (五) 组织开展团队成员的培训与能力培养，指导客户经理完成业务操作、系统填报、产品方案设计及租后环节的风险管控等全链条流程培训； (六) 负责已起租客户的后续事项跟进与处理； (七) 推行日常管理机制，在团队内部落实客户规划制定、客户信息归集、例会召开、工作日志记录、信息报送、客户意见收集及绩效跟踪等客户经理管理制度，确保职责履行到位，保障团队日常运作高效有序。 任职资格： (一) 大专及以上学历，具备市场营销或工商管理相关专业背景者优先； (二) 具备良好的管理素养与销售实战能力，拥有至少1年汽车金融领域销售管理经验

1. 月度底薪5000元，综合薪资区间为5000-15000元 2. 社保类型：缴纳五险一金 3. 薪酬结构：底薪+提成奖励 4. 其他福利：提供房补、年终奖金、节日关怀、效益分红 工作职责： 主要承担助听器的验配服务，负责连锁门店的筹建与运营，开发新市场区域，管理连锁门店日常事务，拓展区域内销售通路，并统筹辖区内的团队管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，不限经验，欢迎2025届应届毕业生投递 2. 性格外向开朗，具备良好的沟通表达能力，有责任心，热爱听力健康行业，愿意从基层岗位成长发展 培养方式： 1. 实施定向人才培养计划，配备导师一对一指导带教 2. 系统培训听力学专业技能、市场营销知识及门店运营管理相关内容 3. 晋升路径：实习生→主管→区域主管→区域经理→大区经理

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

二、岗位职责与岗位要求 (一)营销部经理 岗位职责: 1、组建并高效运营销售团队，带领成员达成公司下达的销售任务； 2、配合上级完成相关管理制度及政策的落地执行； 3、全面负责销售现场的日常运作，统筹项目人员的指导、培训、考核与绩效评估； 4、主导项目销售过程中的签约办理、回款跟进、证件手续等专业事务管理； 5、统筹项目推广策划及宣传方案的具体实施工作； 6、协助主管领导制定销售目标、销售策略、业务模式、预算规划及激励机制 工作经验‌：具备2年以上房地产销售经验，销售业绩突出者优先考虑。 ‌市场了解‌：掌握本地房地产市场动态及相关政策法规，对房产经纪领域有高度热情。 ‌能力要求‌：具备良好的沟通协调与谈判技巧，精通市场营销方法，拥有较强的销售推动力与说服力。 ‌个人品质‌：踏实肯干，心态积极，为人诚实守信，作风务实稳健。

一、核心经验要求 · 行业背景：5年以上快消品销售管理经验，熟悉经销商管理和销售策略。 · 渠道开发：拥有一定经销商或连锁系统资源，能迅速搭建销售网络。关键能力是制定政策并控制坏账风险。 · 动销与执行：统筹销售，有拓展客户的能力和策略。 · 团队管理：能建立激励机制，管控销售行为的合规性。 · 数字化分析：能通过进销存数据预测销量，分析库存周转，发现生意机会。

招聘景区营销负责人

招聘: 直采经理 工作内容：主要以茅台的白酒产品为主，公司提供企业数据，电话进行沟通，邀约参加会议。 薪资待遇: 无责底薪3200+全勤300+高额提成(15%)。 同岗位伙伴年均收入参考:10w-20w福利: 1、朝九晚六的固定工作时间，午休一个半小时，周六10点上班5点下班，周日固休。 2、法定节假日休息，年底带薪长期。 3、提供客户资源，无需外拓，职场办公。 坐标:新蒲林达时代中心13栋 联系方式:()

工作内容：茅台酒直采客户经理 1、利用公司分配的客户资源开展日常维护与交流； 2、依托公司提供的客户信息，通过电话方式与客户建立联系，挖掘需求，添加微信回访并收集资料完成邀约。 任职要求： 1、性别不限，年龄满18周岁以上； 2、学历及专业无限制，对销售有热情，具备良好沟通意愿； 3、具备团队协作意识，拥有协调能力与客户开拓能力； 4、性格开朗积极乐观，表达能力强，热爱营销岗位，渴望高收入者优先； 5、了解互联网应用，能熟练操作电脑及常用网络沟通工具。 福利待遇： 1、无责任底薪4300元+丰厚提成+年终奖金； 2、企业氛围活跃，定期组织聚餐、学习分享、多类旅游项目，生日庆祝、节日礼品、激励奖品不断，不定期开展户外拓展活动，团队凝聚力强； 3、提供系统化岗前培训，零经验也可迅速上手。

岗位职责:1、 负责公司产品的销售及推广；2、 根据市场营销计划，完成销售指标；3、开拓新市场,发展新客户；4、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、学历不限， 年龄要求18-26岁2、生熟手均可，新手小白有人带，有从事过销售行业优先。3、有能力者可按合伙人模式，分配公司股份。工作时间：早八晚六，8小时。薪酬待遇:   底薪+提成 (阶梯式薪酬，达到对应目标，底薪提成会提升)具体面议。

二把刀都可以

遵义市红花岗区招架子工2人长期干的需要有架工证

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遵义鸭溪招干磨边工一名，工资8000.联系

遵义招石工大师傅，包吃包住，上班10小时，300元一天，工资，每月29号发工资，不拖欠工资，现在只招两个了，五一节过完就上班，六十岁以下。有要干活的师傅打电话，

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

协助筹建负责人完成以下核心工作： • 参与团队架构搭建与人员招募 • 指导新人专业技能、开展培训 • 追踪团队绩效、制定目标与激励 • 打造团队文化，提升人员稳定性 • 完成公司主管岗位的日常管理工作 三、我们给你什么？ 1. 薪资稳定、透明可达 4800–10000 元 底薪+绩效+团队补助，收入稳定增长，无虚假承诺。 2. 休息非常清晰：真正双休，不加班 • 周末双休 • 法定节假日正常休息 • 春节、清明、五一等长假按国家规定正常放假 3. 福利完善，入职即 职业安全感强，适合追求稳定、长久发展的朋友。 4. 成长空间大，无天花板 团队筹建期机会最多，晋升路径清晰，从主管到团队负责人可快速规划。 四、我们希望你： • 有责任心、有执行力、愿意学习 • 善于沟通，能与不同人群轻松合作 • 有管理意愿或团队管理经验优先 • 宝妈、转行求职者、有销售经验都欢迎 五、岗位亮点： • 双休+福利 • 4800–10000 稳定薪资 • 参与新团队筹建，发展机会稀缺 • 带团队、做管理，不走纯销售路线 六、联系方式： 欢迎私信咨询，每天均可沟通。 期待靠谱、有温度、有成长愿望的你加入！

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庆赫隆餐饮招聘 1、销售经理3人 （ 30 岁以下，身高165以上形象好有同行业2年以上销售经验，有客户预订能力） 底薪6500 +满勤＋提成 + 工龄奖 2、迎宾2人 湘江路137号 30 岁以下，身高170cm以上形象气质优雅，高端餐饮接待经验者优先） 底薪6000 ＋提成 + 工龄奖 3、服务员6人 35 岁以下，身高160cm以上形象好，有1年以上高端餐饮服务经验，有服务意识） 底薪4500—5000＋满勤＋提成＋工龄奖 4、热菜砧板 红场店 底薪5000满勤＋工龄奖 5，厨房水台 群力店 底薪4000＋满勤＋工龄奖 福利：以上人员每月4天休息，享生日假1天，工龄奖半年50 ☎： 翟总 地址：群力、哈西、开发区就近安排工作

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。 在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

有无经验都可，公司负责培训 无责底薪加提成 自带交通工具(电瓶车即可) 男女不限 限45岁以下

1、负责公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成团队销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、思维敏捷、表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场分析与判断能力，具备良好的客户服务意识。

工作内容: 网络营销，不用出去跑业务，不用端酒杯，不用开车，无需经验和学历，就在办公室坐班，（接受小白有培训） 薪资待遇: 底薪2000高额提成月冠军奖励，五险各项政策福利待遇。 第三、有销售经验者优先!无经验也可培训上岗! 工作时间: 早9.20晚5.30末休息（节假日统休）假日福利 公司现有人员900余人，人均工资能做到9000以上。 现在的环境下你更需要一个有眼光、有魄力的领袖贵人引领我们高速度发展，高速度变化!从客户来源--沟通内容--成交--大客户培养都是手把手交! 新手朋友们，学历文凭从来不是困住咱们的枷锁。只要认识字，办公室的大门就为你敞开。别再一门心思奔赴外地工厂打螺丝，在这儿，只要你愿意迈出学习的脚步，成长随时开启!选对平台，遇上贵人，他们就能引领你迈进新行业，一路相伴，助力成长，开启不一样的人生旅程。

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岗位职责： 1. 通过电话方式与客户保持有效交流，掌握客户现状，深入挖掘实际需求，协助客户缓解资金压力； 2. 接待到访客户，结合客户具体情况，量身定制合适的产品方案，完成合同签署，并跟进后续各环节执行情况； 3. 搭建并完善客户档案体系，定期回访老客户，持续巩固稳定、长久的合作关系； 4. 主动参与公司开展的各类培训活动，包括业务、产品、渠道及技能类培训，不断提升专业能力； 5. 公司配备系统工具及客户资源，无任何费用扣除，无需上交个人设备。 岗位职责： 1. 利用电话沟通方式，向客户提供专业装饰咨询，准确把握其服务需求； 2. 维系存量客户关系，实施周期性回访，提高客户满意程度与复购意愿； 3. 借助公司分配的资源渠道，主动拓展新客户群体，确保达成既定销售指标； 4. 规范记录客户信息，归集整理销售相关资料，保障数据真实完整。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通能力，能条理清晰地传递公司服务价值； 2. 拥有较强的客户导向意识，善于洞察客户需求并提出针对性解决策略； 3. 工作态度积极，心理素质良好，能胜任高强度工作节奏； 4. 熟悉装修装饰领域者优先考虑，无经验但学习意愿强烈者同样欢迎。

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