我们正在招聘汽车轮胎、摩托车及电动车轮胎渠道销售经理，负责拓展并维护公司销售网络，提升品牌市场占有率。 工作内容： 1、负责区域内现有客户关系维护，开发新销售渠道与合作机会。 2、参与品牌市场定位，制定并执行销售方案，推动品牌宣传与落地。 3、管理区域客户的销售事务，跟进日常业务进展与需求响应。 4、因轮胎产品具有持续消耗属性，需长期出差进行客户拜访及市场调研。 岗位要求： 1. 有1年以上轮胎或相关配件渠道销售经验者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力； 3. 对市场动态反应敏锐，具备良好的分析判断能力； 4. 责任心强，富有团队协作精神，能适应较高强度的工作节奏。

熟悉各型号塔式起重机、施工升降机性能及参数、具备一定的工作经验、和管理协调能力、有相对应的客户资源储备

贵州杰讯传媒科技有限公司扩展需要 大量招聘以下岗位️[红包][红包][發][發] 一、招聘销售老师多名 薪资待遇 底薪3000+全勤+提成+奖金+新板块抽成(管道中收入） [發][發][红包][红包] 月收入6000-30000不等[發][發][红包][红包] 二、销售经理2名 薪资6000+提成+奖金+新板块抽成(管道收入） 三、销售主管2名 薪资4000+提成+奖金+新板块抽成(管道收入） 四、剪辑师6～8名（薪资面议） 五、摄影师6名（薪资面议） 电话️

1. 年龄原则上不超过40岁，具备本科及以上学历，条件特别者可放宽至45岁； 2. 具备工程咨询领域五年以上技术、管理或市场拓展相关工作经验； 3. 吃苦耐劳，富有责任感，执行能力突出，能够适应长期外出工作（每月出差不少于15天）； 4. 学习能力与文字表达能力扎实，擅长商务谈判及授课讲解。

贵州省省酒集团是一家具有省国资背景的大型综合性酒类企业，致力于打造贵州百年品牌，树立酱酒行业新标杆，集研发、生产、运营于一体。 工作内容：代表公司开展合作洽谈、招商拓展、批发及零售业务，多元化经营模式灵活开展。 薪资结构：有责底薪6000元加提成，提成比例根据产品不同分为30%与15%，未完成任务时按实际完成金额对应核算。 示例： 10万元业绩：底薪6000 + 提成15000 = 21000元 20万元业绩：底薪6000 + 提成30000 = 36000元 5万元业绩：底薪3000 + 提成7500 = 10500元 2万元业绩：底薪1200 + 提成3000 = 4200元 1万元业绩：底薪600 + 提成1500 = 2100元 100万元业绩：底薪6000 + 提成150000元 薪资按客户实际成交总额计算，底薪最高6000元封顶，提成上不封顶，收益永久持续。 零售利润为销售差价，例如公司成本500元，售价1200元，差价700元即为个人所得。 工作时间：上午9:30至下午17:00，周末双休，法定节假日正常休假。

全国招商经理 职位要求： 1、经验不限，无经验者公司提供免费培训 2、年龄18-45岁，表达流畅，普通话标准 工作内容： 1. 学习掌握白酒相关知识、产品特性及基础沟通技巧 2. 借助公司提供的客户资源，分析客户需求，开展产品推广与销售工作 工作时间：上午9:30-12:00 14:00-17:00 周末双休 福利待遇： 1、综合薪资6000 提成，工作氛围轻松愉悦，月收入过万较轻松 2. 部门团建：每月设有团队活动经费，用于组织聚餐、K歌、旅游等团队建设活动 3. 带薪休假：享受年假、国家法定节假日、婚假、产假等 4. 节日福利：节日礼品发放，不定期安排下午茶、员工生日会等 有意向者可直接预约面试或自行前来面试 公司名称 贵州省省酒(集团）有限公司

岗位职责: 1. 开拓新客户资源，持续维护并深化与现有客户的合作关系； 2. 结合市场趋势及客户实际需求，优化调整销售方案与执行计划； 3. 定期汇总并分析销售数据，为产品优化和市场策略提供有效依据； 4. 参与各类销售活动的组织与实施，助力提升企业品牌影响力； 5. 整合协调内部相关部门资源，为客户量身定制专业解决方案。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力与商务谈判技巧； 2. 拥有良好的团队协作意识，擅长客户关系的维护与管理； 3. 对市场动向具备敏锐洞察力，能迅速响应环境变化； 4. 自我驱动力强，目标感明确，积极主动推进工作进展； 5. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压性与学习能力。

销售经理，有白酒，日耗品销售经验优先，公司有培训，晋升通道透明公开。

需要有酒业工作经验的！无经验勿扰！！！ 工作能力强的，薪资可谈！！！ 岗位职责: 1.负责茅台直采工作，确保和企业家活动促成交易。 2.与供应商建立良好的合作关系，进行有效的商务谈判 4..根据客户的实际需求，为客户提供最优的产品方案，签订服务合同 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立完成谈判任务，具有较强的执行力和责任心 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作目标 薪资：底薪6000+奖金+提成 作息时间：9：00-18：00

云岩区小湾河中铁五局，从今天下午找电梯代班两天半，130包吃，45岁以下

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【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 普工/操作工，我们厂区【主做产品】（包含苹果手机，华为配件，华为汽车中控视屏配件，小米手机配件，小米产品代加工，小米汽车中控视屏组装加工，其他品牌蓝牙耳机，电子烟电子产品，数据线，平板电脑，等等产品）主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，白班10.5计算工资，夜班按11小时计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

任职要求： 1. 年龄18-30岁，2025/2026届应届毕业生亦可，学历不限 2.具备优秀的沟通表达能力与强烈的目标感、赚钱意愿 3.性格开朗，具备良好的人际敏感度与团队协作意识 4.无经验者提供系统带教，欢迎有潜力、敢拼搏的年轻人加入

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.定期提交销售数据报告及市场分析，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM工具，有行业资源者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

九转小磨 寻找优质的你让梦想起航 楼层主管：销售主管：工资面议 收银员：迎宾员：服务员：传菜员4000+200满勤 企业免费提供食宿 企业每月享有带薪工休3天 企业每半年加工龄奖100元500封顶 企业提供充分发挥平台及专业培训机会 选择比努力更重要，发现比发挥更重要 地址：哈市，松北区。 应聘电话：郑经理

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责：1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，主导重点客户谈判与合同签订3. 带队开展日常销售工作，指导、培训及考核团队成员，提升整体作战能力4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略5. 统筹销售数据管理与周/月度业务复盘，输出可落地的改进方案 任职要求：1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认）2. 最低学历：不限（默认）3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带团队经验者优先5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

新人综合工资1W以上的比比皆是，能力强者收入更高，上不封顶！ 带团队、招商、零售、批发、定制全涵盖！！！ 1: 负责全国空白市场的招商拓展、零售运营、批发分销及团购业务； 达成公司下达的营销任务指标。 主导市场开拓与市场调研分析，独立制定可行性强的执行方案。 整体操作流程清晰，易于上手，无需复杂操作！ 2: 岗位要求 ① 具备出色的语言表达与人际沟通能力 ② 能够科学设定目标，并有效拆解与分析目标达成路径 ③ 拥有一定团队协作或管理经验，工作积极主动，责任感强 入职安排为期三天的专业化培训指导，由主管全程一对一辅导带教 工作时间： 双休制，上午9:00上班，下午18:00下班，标准白领办公环境！ 3: 薪酬福利体系： 无责任底薪 + 高额业务提成 + 差价全额提成 + 年终奖金（月入数万属常态） 重点强调：产品畅销！产品畅销！产品畅销！ 4: 若理念契合，愿携手共进，以实力共赢未来，格局决定成败，细节影响结果； 若各自有志向，也期待未来在更高处相遇！ 诚邀渴望通过自身拼搏实现快速购车购房、怀抱梦想的你加入我们！

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

中国联通业务合伙人 通信业务销售经理 年龄18-45岁，有通信行业销售工作经验者优先； 男女不限，针对优秀人员提供晋升通道； 能吃苦耐劳，新手小白公司可带。 花点时间收入5000+ 集中精力收入8000+ 全力以赴收入10000+

岗位职责： 1、依据公司招商规范与流程，开展客户拜访及后续回访工作，受理意向代理的咨询事项，准确回应并做好相关记录； 2、承担所辖区域内的招商宣传与推广任务； 3、负责采集区域内市场动态信息，并迅速向上级反馈； 4、持续跟进经销商订单执行与发货进度，依公司制度完成对账收款，协同处理客户投诉事宜； 5、定期与合作方保持沟通，适时实地走访，掌握其在合作中面临的问题与实际需求，及时提供支持与应对方案，维护稳定合作关系，实现双方互利共赢； 6、主导所开发经销商门店的选址规划、店面形象管理以及新店建设等相关工作； 7、按公司标准达成招商指标，并定期进行工作总结与汇报。 晋升路径： 区域经理—招商部主管/门店优先加盟

岗位职责： 1、开展电线电缆产品的市场推广与销售工作； 2、调研贵州地区家装电线电缆市场，开发并维护客户资源； 3、统筹管理贵州省各区域销售团队的日常运作。 任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通能力，工作积极务实； 2、具有3年以上电线电缆行业销售经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、包吃、包住

业务经理任职要求： 无责任底薪：业务员5k，经理5.7k 1. 大专及以上学历（年龄：23岁至28岁） 2. 具备2至3年市场开拓经验，有LED业务或工业照明产品推广经历者优先 3. 有供电、电力、化工领域照明销售背景者优先考虑 4. 负责所辖区域新老客户的开发与关系维护，承担区域内产品的售后支持工作 5. 具备良好的沟通技巧和较强的商务谈判能力 6. 具备团队管理与指导能力，表达清晰，积极进取，具备良好团队协作意识 业务主任任职要求： 1. 大专及以上学历（年龄：******） 2. 拥有3年以上电网、电力或铁路系统照明销售经验，热爱销售工作 3. 具备3年市场拓展经验，有LED或工业照明行业市场开发经验者优先 4. 负责目标市场的客户开发及既有客户关系维护，落实区域内的产品销售与服务支持 5. 具备团队培养与组织带领能力，语言表达流畅，责任心强，富有团队合作精神

我公司首次在贵阳销售荣成海带，为了尽快打开贵阳市场，招聘当地有经验的销售人员，要求身体健康，有经验者优先

一、岗位职责: 1. 参与制定公司营销战略，依据战略规划拟定营销组合策略及营销方案，并推动实施； 2. 统筹并指挥重大公关活动与促销活动的整体部署及现场执行； 3. 定期核查分析市场营销环境、目标达成、计划推进及业务开展情况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，确保营销目标顺利实现； 4. 结合市场动态与同业状况，拟定新产品定价方案，审批后组织实施； 5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作； 6. 主持编制、完善营销体系主管级工作流程及相关管理制度，经批准后落地执行； 7. 制定营销系统年度培训规划，并协同培训部门落实培训实施； 8. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分，构建、拓展并动态调整营销网络； 9. 分解下达年度工作目标与营销预算，并结合市场与公司实际，实施动态调整与有效管控； 10. 定期或临时走访重点客户，掌握客户需求，及时协调解决相关问题； 11. 代表企业对接政府相关部门及社会团体、行业机构，维护公共关系。 二、岗位要求: 1、具备较强的市场统筹能力与应变响应能力； 2、能有效推动销售任务的执行与落地； 3、通过策划销售方案、撰写总结报告、管理销售团队、组织促销活动等方式提升业绩； 4、善于与上下级沟通协作，支持生产端及研发端开展新品开发； 5、具有3-5年销售管理岗位工作经验； 三、薪酬福利： 1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多元晋升通道； 2、员工福利：生日关怀、节日礼品、零食茶歇、免费WiFi、餐费补助、带薪年假 工作时间: 做六休一，周日固定休息，法定节假日按国家规定休假

岗位职责： 1、开拓渠道资源 2、开展品牌招商业务 3、维护客户关系 4、推动团队建设 5、完成产品推广与销售 任职资格： 1、年龄28岁至50岁，性别不限； 2、热爱营销岗位，经验不限； 3、具备良好沟通技巧，踏实进取； 4、具有团队合作意识，愿意追求高回报。

招聘销售蛋糕员