时间自由，不限年龄不限学历

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

一、公司简介： 公司主营餐饮招商服务，旗下品牌以快餐米粉类、川湘菜系为核心；依托扎实的运营支持能力，以及高标准、高信誉的合作理念，持续提升客户消费单价，长期领先行业水平；众多合作伙伴不仅达成创业目标，更成功拓展多家门店，迈向事业新高度！ 二、工作内容： 1. 公司提供精准客户资源，通过电话/微信完成初步咨询、筛选、回访、邀约及签约跟进； 2. 负责接待来访客户，引导参观企业环境，配合总监完成洽谈与签单流程； 3. 持续维护老客户关系，定期跟进门店运营状况，收集反馈信息，推动二次或多次合作。 三、薪资待遇： 1、试用期无责任底薪5000元； 2、浮动底薪机制：每签一单增加500元底薪，签两单增加1000元，递增不限上限（当前优秀表现：单日成单4次，月度最高15单）； 3、业绩提成：按单计算，每单提成区间为2500-4000元； 4、多项激励奖金（PK竞赛奖、邀约达标奖、项目阶段奖、旬度销冠奖等），每月奖励持续发放； 5、年终奖金：依据年度业绩，发放4K至20万元，年底全额兑现，连续三年员工奖金超10万，连续两年突破20万，真实履约； 6、工龄奖励：满一年享1200元/年，满两年2400元/年，逐年递增无上限； 7、父母关怀福利+生日假期+生日礼品+团队外出建设+日常抽奖活动+下午茶时光，丰富员工体验； 8、年假享有20-30天，轻松度过春节假期。

月薪过万销售岗位招聘简章 一、岗位职责 1.负责对接公司优质客户资源，完成月度招商目标及回款任务，推进商业合作顺利落地； 2.负责接听咨询热线，主动联系意向客户，准确传达公司产品信息、招商政策及加盟流程，落实客户预约接待； 3.全程跟进客户邀约、项目考察与后续回访，协助主管完成商务洽谈，推动加盟协议签署。 二、任职要求 1.基本条件：年龄40周岁以下，高中及以上学历，专业不限； 2.经验要求：有销售相关工作经验者优先考虑，无经验者需具备较强的学习主动性； 3.能力要求：形象端正，具备良好的语言表达能力和沟通亲和力； 4.职业素养：工作积极热情，具备抗压能力、学习能力及长期发展的职业规划，追求高收入目标。 三、福利待遇及职业发展 （一）薪资体系 1.无责任底薪4000-4500元/月，缴纳五险，享受丰厚销售提成； 3.福利关怀： ◦入职即享正式员工福利，包含端午、中秋、春节节日礼品及生日福利； ◦享有法定婚假、丧假、产假，以及生日带薪假、考试带薪假等特色休假政策。 （三）职业发展 1.晋升机制透明：每季度开展人才评估，表现优异者可快速晋升； 2.培训支持完善：纳入“青年才俊学院”“未来领袖干部学院”，提供个性化成长路径； 3.办公环境优越：现代化办公场所，扁平化管理架构，定期组织部门团建、优秀员工旅游及年度大型活动。 四、工作信息 1.工作地址：合肥市润河路与淮南路交口 2.工作时间： ◦夏令时：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时）； ◦部分营销岗位执行弹性工作制。 备注：特别优秀者可适当放宽录用条件，公司以能力为导向，欢迎有志之士加入！

岗位职责： 1、整合各类资源渠道，主动开发医院护理及后勤服务业务，挖掘潜在客户群体，达成年度销售任务指标； 2、掌握医疗机构陪护与后勤管理最新动态，持续收集行业数据，定期输出市场分析及竞争对手研究报告； 3、配合投标部门准备投标材料，参与投标全过程，协助完成商务谈判及合同签订事宜； 4、按计划开展客户回访，维护长期稳定的合作关系，及时处理合作中的问题，提升客户满意度； 5、深入洞察客户需求，联动运营与技术团队，推动新产品的研发落地与市场推广； 6、落实上级安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄范围28至40周岁，具备医疗或医疗器械领域销售背景者优先考虑； 2、拥有医院市场开拓经验，熟知医院招投标运作流程，具备独立推进项目拓展的能力； 3、性格开朗，富有责任感，结果导向思维强，能承受工作压力，形象气质佳。

一、要求： 1.距公司直线距离在8公里以内 2.具备不少于3年电销团队管理经验，所带团队人员规模不低于6人（不含客服类团队） 二、工作内容： 优化团队工作节奏，结合成员销售特点给予积极指导与建议，提升整体业绩表现，定期开展复盘与总结 三、薪酬结构：底薪+团队提成，综合月收入2-6万元，具体面议！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商； 现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模突破千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的创新与升级！ 【你要做的工作】 1、团队建设管理 --结合市场动态与业务需要，组建高效团队，统筹选育用留各环节，打造稳定成熟的作战队伍； --营造积极向上的团队氛围，塑造执行力强、结果导向鲜明的团队文化； 2、人员带教与培养 --通过系统培训、实地辅导、陪同拜访等方式提升成员综合能力，优化人员留存； --搭建人才发展通道，重点培养后备力量，保障团队持续发展； 3、目标&过程管理 --承接公司月度/季度任务，合理分解团队目标，全程跟踪执行进度，确保指标顺利完成； --制定达成路径与执行策略，涵盖客户拜访、过程监督、客户维护、早晚例会复盘等关键动作； 4、沟通&协作 --准确传达公司政策与制度要求，确保信息落地到位，提升团队执行效率； --协同运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 【我们的岗位要求】 1、学历经验：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经历，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标明确、责任感强、执行果断、善于学习与复盘； 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人潜能，格局开阔，勇于迎接挑战，其余条件均可放宽； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入进阶：新主管阶段（10-15K）— 新晋老主管（13-18K）— 稳定老主管（15-25K）— 资深老主管（18-30K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，单休，法定节假日正常休息； 5、晋升发展：入职满半年依据业绩排名提供晋升机会，能力决定舞台，空间无限； 6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们正在寻找一位富有激情、充满正向能量的销售管理者； 加入我们蓬勃发展的队伍，带领一支精兵，共同开拓市场、超越竞对、不断刷新销售纪录！

负责合肥区域母婴店开发.要求对合肥及周边城市母婴店熟悉、有资源.

岗位职责： 1、负责区域市场调研与统筹管理，推进区域内整体布局及任务计划的执行落地。 2、开展区域业务拓展、客户挖掘及后续运营维护，与客户构建并保持长期稳定的合作关系。 3、按时完成大区负责人安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、年龄40周岁以上，需具备本科及以上学历；45-60周岁者可根据实际工作背景适当放宽至大专学历，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、了解当地房地产/建筑行业相关政策法规，掌握业内客户需求，熟悉地方税务政策及相关法律规定。 3、具有工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关从业经验，拥有本地工程项目资源及行业人脉者优先录用。 4、具备较强的市场敏锐度，出色的人际沟通能力，熟练运用商务礼仪与谈判策略；拥有良好的资源整合能力，能自主推动市场开拓；执行力强，抗压能力佳。 其它： 1、主要合作客户群体：房地产开发商、建筑企业、施工分包单位、承建商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。 2、依托现有资源网络拓展客户，为客户的工程项目提供数字化证据链支持的财税合规解决方案，实现双方协同发展、互利共赢。

合肥庐阳区山边边田园渔市招聘 1.传菜员1名，综合薪资4300-4800，要求认识字，干活麻利。月休4天，有工龄奖。 电话： 李先生

招A 2驾驶员5名，长白班直顶9米半挂。年龄50岁一下，必须有开直顶经验，工资12000-14000之间，管住不包吃饭单身宿舍。地址合肥巢湖电话

保安公司最新岗位 【向下翻看，共6条招聘 ―――――――― 1、包河区茶博城、汽车城招聘保安员10名 队员职位要求：年龄必须62岁以下，身高1.72以上。3000/月 工作时间：12小时，月休3天，包午餐，包住， ―――――――― 2、高新区云镜雅轩招聘保安员5名 职位要求：年龄50岁以下（身体好的年龄可放宽一些）身体健康。3800-4200/月 工作时间：12小时两班，月休4天，管住 ―――――――― 3、肥西县华地和园招聘保安员 职位要求：年龄白班58岁以下，夜班60周岁以3000/月 工作时间：12小时两班，月休2天，包午餐包住。 ―――――――― 4、滨湖区某单位保洁员 职位要求：年龄60岁以下（身体好的年龄可放宽一些），。2300/月， 工作时间：8小时早晚班，月休四天吃住自理。 ―――――――― 5、蜀山区小区招聘监控员2名 职位要求：年龄60岁以下，放宽1-2岁左右。4800/月 工作时间：12小时，月休3天，管住管午餐。 联系电话：

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

明后天蜀山区南二环与潜山路交口银泰城附近需要一个电工干两天点工，最好有电工证的师傅，干完立马结钱，可以联系我

招聘： 序号 招聘岗位 人数 工作地点 1、模切工程师 3人 南通 2、平刀师傅 3人 南通 3、圆刀师傅 3人 南通 4、品质主管 1人 南通 5、检验员 1人 南通 6、业务经理 2人 昆山 有意者请联系（非诚勿扰) 马先生：

太阳人家居诚聘 营销部：大区经理 5名 销售内勤3名 总质检1名 家具主播2名 投手3名 电话：

1、负责养老社区的运营管理与推广 2、提供专业的养老咨询服务与介绍

南宁高空筹备场 招：销售/资源板块部门管理（接受经验少） 有一定个人招聘能力及筹备经验 ⚠暂时不要运营，礼宾，舞台。

招 聘 1、兼职餐饮销售经理(若干名 2、服务员(若干名) 要求：有服务意识 形象气质佳 有责任心 联系电话： 地址：未央区凤城二路贞观路鼎新大厦鼎一养生火锅(花园烧烤)

合肥市长丰县招聘光伏户用业务员若干名，业务团队！跨房庭院，屋顶中国风阳光房！市场结算最高价！美的品牌，新模式，欢迎有意向的合作伙伴来电咨询！ 捣江湖的勿扰！

主要工作地点：宁夏、上海、南京、长春、贵州等地 。 一、岗位职责 1. 负责所辖区域或行业内的软件产品及解决方案的市场推广与销售拓展； 2. 开展客户开拓、需求对接、方案讲解、商务洽谈及合同签署等工作； 3. 持续维护客户关系，协调推进项目落地并促进后续增购与续约。 二、任职要求 1. 2025届、2026届毕业生，本科及以上学历，计算机、市场营销、工商管理等相关专业优先； 2. 对销售岗位有浓厚兴趣，具备较强的自我驱动力，执行力与沟通能力突出； 3. 具备学生干部、社团负责人、创业经历或销售类实习经验者优先考虑。 三、培养体系 1. “2+X”发展路径：前两年系统化轮岗培养，之后根据表现进入定向发展方向； 2. 全国布局视野：参与跨区域轮岗安排，深入不同市场环境，构建全国性业务网络； 3. 体系化赋能机制：提供定制培训课程、实战项目锻炼与资深导师带教，加速成长为销售核心人才。 四、福利待遇 - 六险一金 + 具有竞争力的底薪 + 高弹性绩效奖励； - 餐饮补贴、交通补助、住宿或租房补贴、通讯补贴、出差补贴； - 节日礼品、年度健康体检、团队建设专项经费等。 五、招聘流程 在线投递简历 → 简历筛选 → 初面 → 终面 → 发出录用通知

岗位内容： 1. 策划并落实销售方案，确保公司销售目标的顺利实现。 2. 统筹销售团队管理，涵盖目标设定、绩效考核、人员培训及职业发展支持。 3. 主导市场竞情信息的采集与研判，定期输出市场变化与行业趋势分析报告。 任职要求： 1. 需具备5年以上销售管理岗位工作经验。 2. 拥有良好的组织与协调能力，能够高效推动团队运作。 3. 具备敏锐的市场洞察力，擅长识别市场机遇，并制定匹配的销售应对策略。 握手费 20W

工作内容: 时间可灵活调配，薪资由底薪加提成构成，适合宝妈及精力充沛的中老年人群，具备老年客户资源者优先考虑，主要负责黄山产业的宣传推广及公墓产品销售。 任职资格: 1、具备良好的沟通技巧与亲和力 2、主动开拓客户资源，组织并陪同客户实地考察公墓项目 刚需类产品，市场需求旺盛，竞争较小，成交轻松，月收入可达十几万！

岗位职责： 1. 利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系，并推动成交达成； 2. 达成每月团队下达的销售业绩指标； 3. 搜集客户购车意向信息，完善潜在客户档案，评估客户购车意愿强弱； 4. 全流程跟进有购车意向的客户，引导并协助客户完成进件、签约及车辆交付； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2. 抗压能力强，能踏实肯干，有强烈的收入提升意愿； 3. 工作主动积极，富有责任感，热爱销售岗位； 4. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，声音清晰悦耳，待人礼貌，具备亲和力 工作内容： 1、客户来源：面向全国三至五线城市的刚需购车群体，客户线索由公司旗下三个抖音账号精准投放获取，客户质量高；无需自行开发客户 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步对接，后续以添加微信为主进行转化，深入了解客户需求，在花生好车APP选车，制定购车方案，收取定金，线下提车，整体流程便捷高效 3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上90%以上的车型，支持低首付999元起、月供低、以租代购等多种金融方案，征信受影响用户也可申请，适用范围广 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按出单数量计算提成，每台均有提成，1500-2000元/台固定提成，人均月销3-5台；定期设置开单激励，10月每成交一台额外奖励1000-3000元；综合月收入普遍过万 【重培训、重成长】提供一对一业务培训，系统掌握销售技巧与专业知识，不限学历、不限经验，只要你想做，我们负责带教，线上线下结合，专人指导，快速上手 【完善的晋升机制】现有组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，通道畅通，公开透明，发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，是公司从线下向线上转型的核心战略布局。前景广阔，公司筹备上市，欢迎成为早期核心成员 【轻松氛围、自由办公】朝九晚六，不强制加班，工作节奏高效轻松。团队涵盖80后、90后、00后，充满活力，彼此协作，共同奋斗，期待你的加入

核心职责： 1. 通过企业微信官方渠道为客户提供专业的车辆抵押咨询服务，完成线上放款操作； 2. 协助客户办理车抵贷款手续，确保流程规范、高效、无差错； 3. 使用公司提供的精准客户资源进行持续跟进，保持积极、耐心的沟通与服务状态；（资源优质，上手简单） 4. 达成既定业绩指标，注重结果导向，拒绝推诿，以实战提升个人能力。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理客户疑问，有电销经验者优先考虑； 2. 熟悉信用贷款、抵押贷款及车抵贷相关业务，能够清晰解读产品条款； 3. 目标明确，抗压能力强，踏实肯干，渴望高收入； 4. 年龄45周岁以下，大专及以上学历，具备电销或贷款从业经验者可适当放宽学历与年龄限制 工作时间：早九晚六点半 周末单休 薪资待遇：底薪+高额提成 福利：五险

关于该岗位： 1.依托直销渠道资源开展客户拓展，承担区域内空压机设备的销售任务，完成既定销售指标； 2.开拓目标行业的潜在客户群体； 3.向销售经理及市场部门反馈准确、及时的市场与销售动态信息； 4.协同市场团队协作，获取产品技术方面的支持； 5.维护并深化区域客户关系，提升合作粘性，助力业绩增长； 6.依据公司信用管理制度，跟进应收账款管理； 7.联动售后支持团队，为客户提供高效服务，提升客户体验满意度。 您对我们的期望： 1.具备独立作业能力，拥有较高的应变能力和责任心。 2.能够深入各类客户现场，了解不同应用场景与技术需求。 3.持续接触新产品、新功能与新技术，获得成长机会。 4.与专业能力强的同事共事，定期交流经验，相互促进提升。 5.我们倡导家庭氛围浓厚的企业文化。 6.作为德耐尔核心岗位之一，直接对接客户，肩负传递服务理念的职责。 7.与服务团队高效协作，形成工作合力。 8.享有丰富的学习资源（集团集中培训、分公司导师带教、外部课程等）。 9.在德耐尔体系内拥有清晰的职业发展通道。 10.完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日关怀、表彰活动、拓展训练等） 上班时间：早八晚五，三周双休一周单休，法定节假日正常 我们对您的期望： 1.大专及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先； 2.具有一年以上工业品销售工作经验，具备直销背景者优先； 3.掌握基础办公软件操作； 4.态度积极，具备良好的沟通表达、团队协作及抗压能力； 5.能接受出差安排

1.根据公司提供的潜在客户资源，利用电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交； 2.达成每月团队下达的销售指标，实行季度末位淘汰机制； 3.汇总客户购车意向信息，建立潜在客户档案，评估客户购买意愿等级； 4.全流程跟进意向客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 1.学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2.具备较强的抗压能力，能适应高强度工作，有强烈的业绩导向意识； 3.工作态度积极主动，富有责任心，认同岗位价值； 4.具备良好的沟通表达能力与应变能力，语音清晰，举止得体，亲和力强。

我们是做音乐酒吧的目前招聘人事经理和营销经理，22号后面招促销经理

岗位职责: 1、为客户提供绿色低碳报告，企业信用和ISO体系认证等资质方面的咨询服务; 2、通过电话、微信、面销等方式跟进客户，完成公司下达的销售任务指标; 3、进行老客户的跟踪服务，挖掘深层需求，建立长期合作关系。任职要求: 1、市场营销专业或有相关工作经验优先考虑(条件优秀可适当放宽); 2、具有团队合作精神和高度的工作热情，人际交往能力强; 3、热爱销售工作，希望通过自己的努力达到理想人生。薪资福利: 薪资结构:责任底薪+绩效奖励+提成+全勤奖+月度激励 员工福利:生日会、下午茶、年假、每月聚餐、定期团建、入职周年等 工作时间:周一到周五，上午8:30-12:00，下午2：00-18:30，周末双休，法休正常! 晋升培训:入职即享受专业培训，不用担心你的专业度不够，定期给予技能提升。

销售管理（B端） 一、岗位核心任职资格： 1、统招本科及以上学历，具备同行业销售经验优先考虑（知识产权、项目申报、资质认证、财税审计、企业法律服务） 2、具备2年以上电网或电网面一体销售团队管理经验，B端背景优先考虑； 3、能接受电网或电网面销售模式，前期愿意通过电话触达B端客户； 4、赚钱欲望强烈、具备较强的沟通表达能力、抗压能力、成就导向、学习能力、情商； 5、能躬身入局，非安逸型、动动嘴皮型，不作为管理者。 二、岗位薪资福利： （1）高无责底薪：（根据资历及能力定级） 见习主管：底薪5500 销售主管：底薪6000 见习经理：底薪7000 销售经理：底薪8000 高级经理：底薪9000 （2）高提成：个人提成：10-25个点管理者团队提成：1-5或2-10个点 （3）高奖金：月度公司及团队激励奖金（500-5000/月左右） （4）高福利： 1）双休、法休、带薪年假、带薪病假 2） 3）配置公司手机及电话卡（） 4）生日/节日福利、礼金、慰问金 5）下午茶、团建费等 三、我们是谁？做什么业务？ （1）我们公司是安徽科技企业服务行业领军企业，营收规模、市场占有率、自营产品种类、人员规模均TOP的公司 （2）我们的主营业务有：知识产权、政府项目申报、企业资质认证、高端代理记账、税务咨询、企业法律服务等。 备注：本公司不接受任何管理者空降直接带人模式，入职给予管理岗对应底薪、提成、职位，但需要通过试用期考核才会配置团队，不接受者勿扰。