工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

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任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流、高效配合。 2.能够自主应对工作中的各类问题，具备较强的统筹与协调能力。 3.熟悉人力资源管理各环节流程，能熟练运用相关工具与方法开展工作。 4.工作踏实认真，富有责任感

岗位职责： 1、依据公司人事管理制度，办理员工入职、离职、调动、转正等手续； 2、配合上级开展员工福利相关事务的执行与落实； 3、负责员工人事档案的整理、归档及日常维护工作； 4、协助组织并推进新员工培训的相关支持工作； 5、完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、企业规模较大，提供广阔的职业发展平台和晋升空间； 4、提供免费班车、五险一金、节日福利、优秀员工奖励等福利待遇。

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岗位职责： 1、人力资源规划与管理：依据企业生产安排及经营目标，编制人力资源需求方案； 2、培训与发展：拟定年度培训规划，跟踪培训执行情况并开展培训成效评估； 3、绩效管理：搭建员工绩效考核体系，负责其运行与日常管理； 4、制度与合规管理：组织制定或优化人力资源各模块管理制度，规范用工流程； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业； 2、具备3年以上制造业从业经历； 3、具有良好的沟通协调能力、抗压能力及数据处理分析能力。

主要负责整理资料，人员招聘。

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