岗位职责： 1．财务及企业管理制度建设： （1）配合集团财务中心推进子公司/工厂各类财务制度与流程的修订与优化； （2）在集团相关职能板块统一协调下，协助工厂总经理持续完善生产运营相关的管理制度与作业流程； （3）监督子公司/工厂各项制度与流程的落地执行，确保符合上市公司内部控制规范要求； 2．财务规划与计划： （1）根据集团财务中心整体部署，牵头开展子公司/工厂年度预算编制工作，并监督执行进度，定期向集团反馈预算执行结果； （2）结合年度预算及市场中心提供的收入滚动预测，组织编制季度、月度及中长期财务预测报告； 3．日常会计与成本管理： （1）全面负责子公司/工厂的账务处理与成本核算工作； （2）主导财务报表、成本分析报告的编制与解读，支持工厂总经理完成经营分析报告的整理与评估； （3）统筹子公司/工厂各项税务申报及统计事务； （4）负责各类资产的会计核算与管理，定期组织开展财产、债权债务的盘点与核对； （5）牵头对接外部审计机构完成年度、半年度审计任务，协同集团审计部实施内部专项审计工作； 4．经营管理工作： （1）推动落实各项财务降本举措，督促工厂管理层组织实施降本增效行动，确保达成公司下达的成本控制目标； （2）按需完成集团财务中心及工厂总经理交办的财务数据分析、经营指标分解、执行跟踪与考核评估工作； （3）负责子公司/工厂投资项目的过程管控、进度跟进与落地监督； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，会计学或财务管理相关专业，年龄*****； 2.三年以上制造行业从业经历，具备一年以上工厂财务全面管理工作经验，有汽车零部件制造领域经验者优先； 3.具备吃苦耐劳品质，品行端正，能适应制造业现场工作节奏； 4.拥有较宽广的管理视角，能够主动深入参与工厂整体经营管理决策过程；

岗位职责： 1.从事财会专业5年以上经验 2.拥有初级以上的会计师职称 3.具备财务报表出具，财务数据分析，财务审核，财务预算，财务规划能力 4.具备较强的逻辑思维能力、分析解决问题的能力，能为公司财务规划、资金规划提供专业建议; 5.需兼备全盘账务经验；

岗位职责： 1、编制月度体系利润核算报表、预算执行情况表等内部管理报表，分析差异成因，提出优化建议并跟进改进进展； 2、每月对所辖体系的预算执行及月度经营计划完成情况进行深度剖析，包括异常项目审查、期间费用预算评估等内容； 3、定期牵头开展所负责体系的经营分析会议，与业务端充分交流，并对会议中反馈的问题进行闭环跟踪与落实； 4、配合所负责体系年度预算及月度经营计划的拟定与落地执行； 5、主导处理业务部门涉及的财务流程事项，为业务流程优化提供专业财务支持； 6、协同团队主管推进公司管理报表信息化建设，涵盖经营指标达成、月度经营计划、预算数据线上化等工作，并承担系统上线及初期运行阶段多维度数据的核验任务； 7、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、学历要求：全日制专科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、具备2年以上财务BP实战经验，拥有良好的BP协作思维，有电商领域财务工作背景者优先考虑； 3、逻辑思维清晰，沟通协调能力强，具备团队协作精神，工作细致认真，学习能力强，责任心强； 4、熟练操作金蝶云星空财务系统，精通Word、Excel、PPT等常用办公软件，尤其擅长Excel各类数据处理函数。

主要做财务核算成本，记账，安排开票等工作

【岗位职责】: 主要负责工商、国税、地税等政府部门的设立登记、信息变更及银行相关事项的外勤事务。 任职资格：工作积极主动，作风踏实，具备良好的沟通能力和应变能力。 【岗位要求】: 1.具备1年以上外勤会计工作经验，熟悉金华各地工商与税务办理流程； 2.性格稳重成熟，思维灵活，语言表达清楚，责任心强，工作细致认真； 3.能够独立完成二类资质类证照的申办工作； 4.熟悉金华市下辖八大县区的工商注册及税务相关政策； 【福利待遇】: 1.提供快速发展的企业平台与成长机会； 2.拥有系统的培训机制和清晰的职业发展路径（普通员工-团队负责人-部门经理-总监-合伙人）； 上班时间9:00-18:00，午休1.5小时，享受国家规定的法定节假日

内控主管/主办会计：熟悉erp云星空数据优先 岗位职责： 1、依据公司战略方向，参与财务管理规范与内部控制体系的搭建及优化，监督各项制度的实施与执行效果； 2、配合部门负责人推进资金、资产、成本及费用管理机制的改进与落地； 3、协助部门负责人构建财务预算管理体系与风险预警机制，提升财务运作的合规性与规范性； 4、协助部门负责人开展团队建设、目标设定、绩效考核、培训组织及其他日常综合管理工作； 5、主导财务内控风险的识别与评估，推动内控流程优化与整改落实； 6、完成其他相关工作任务。 教育背景： ◆财务、会计等相关专业大专及以上学历 培训经历： ◆接受过财务、会计、内控、审计等相关专业培训 经验： ◆具备3～5年财务内控相关工作经验 ◆熟悉内部控制、风险管理、合规管理及成本管控流程 ◆有五金制造行业企业内控实务经验者优先考虑 技能技巧： ◆熟练使用办公软件及财务信息化系统；掌握财务相关法律法规 ◆性格开朗，工作积极主动，具备良好协作意识 态度： ◆具备较强的沟通协调能力、文字表达能力和逻辑思维能力，执行力强，能够独立分析并解决复杂问题 成本会计：熟悉erp云星空数据优先 岗位职责： 1.成本核算：准确归集和分配生产过程中涉及的直接材料、直接人工及制造费用，采用合理的成本计算方法，核算产品单位成本与总成本； 2.成本控制：跟踪成本支出情况，确保不超预算范围，协同采购、生产等职能部门，探索降本路径，如优化工艺、减少物料损耗等； 3.成本分析：深入剖析成本结构，识别关键影响因素，预测成本变动趋势，编制分析报表，为管理层决策提供数据支持； 4.预算编制与差异分析：参与年度成本预算制定，明确成本控制目标与节约方案，定期对比实际与预算差异，查找成因并提出改善建议； 5.定价支持：基于成本信息，协助市场与销售团队制定科学的产品定价策略，保障合理利润空间； 6.内部控制：确保成本核算流程符合会计准则及相关法规要求，参与完善成本管理内部控制制度，防范舞弊风险； 7.报告与建议：定期编制成本分析报告，涵盖成本效益、投资回报等内容，结合数据分析提出可行的成本优化措施； 8.审计与合规：配合内外部审计开展成本专项审计，保证成本数据真实准确，确保操作符合国家法律、行业标准及公司规定。 教育背景： ◆财务、会计等相关专业大专及以上学历 培训经历： ◆接受过财务、会计等相关领域专业培训 经验： ◆拥有3～5年成本会计岗位工作经验 ◆精通成本核算、成本控制及成本分析全流程 技能技巧： ◆熟练操作常用办公软件 ◆主动性强，善于沟通，能与跨部门人员高效协作 态度： ◆工作严谨细致，责任心强，具备进取精神和良好的职业操守

岗位职责： 1．财务及企业管理制度建设： （1）配合集团财务中心推进子公司/工厂各类财务制度与流程的修订与完善； （2）在集团相关职能模块的协同下，协助工厂总经理健全并优化生产运营相关的管理机制与业务流程； （3）监督子公司/工厂对各项管理制度与流程的落地执行，保障符合上市公司内部控制规范要求； 2．财务规划与计划： （1）根据集团财务中心统一部署，牵头开展子公司/工厂年度预算编制工作，并跟踪执行进度，定期向集团财务中心汇报执行结果； （2）结合年度预算及市场中心提供的滚动收入预估，编制中短期财务预测，包括季度、月度财务预测报告； 3．日常会计与成本管理： （1）主导子公司/工厂的账务处理与成本核算工作； （2）组织编制财务报表、成本分析报告，支持工厂总经理完成经营分析报告的编制与解读； （3）负责子公司/工厂日常税务申报及相关统计事务； （4）统筹子公司/工厂各类资产的会计核算与管理工作，定期组织开展财产、债权债务盘点清查； （5）牵头落实子公司/工厂年度、半年度外部审计工作，配合集团审计部开展内部专项审计任务； 4．经营管理工作： （1）推动实施各项财务降本举措，督促工厂总经理组织实施具体降本行动，确保达成公司年初设定的成本压降目标； （2）按需完成集团财务中心及工厂总经理交办的各项财务数据分析、经营指标分解下达、执行跟踪及考核评估工作； （3）负责子公司/工厂投资项目的过程管控、进度跟进与落地落实工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计相关专业，年龄*****； 2.三年以上制造类企业从业经历，具有一年以上工厂层面全面财务管理经验，有汽车零部件行业背景者优先； 3.具备吃苦耐劳品质，品行端正，能适应工厂现场工作节奏与安排； 4.具备系统的管理思维，能够主动深入参与工厂整体经营管理决策。

具备基础财务工作经历，熟悉数据统计与汇总。 掌握基本的电脑操作技能

工作职责： 1.专业账务处理： ◦高新技术企业专项：精通研发费用高企认定与加计扣除全流程核算、合规审计对接及辅助账管理，理解研发项目财务管理。 ◦供应链企业专项：掌握存货成本核算（先进先出、加权平均等）、应付账款（三单匹配）、应收及订单管理、物流成本归集分摊；熟练操作相关供应链系统（ERP/WMS等）。 ◦跨境贸易专项：精通国际贸易结算（L/C、T/T等）、外汇管理、汇兑损益核算、以及包含商品成本、国际物流与税费的复杂跨境成本核算；了解会计准则差异。 2.核心财税合规管理： ◦出口退税：主导办理出口退税，精通政策、单证管理（报关单、发票等）及系统操作（电子税务局），有效管控风险。 ◦政府补贴：主动挖掘、申报政府补贴项目，精准解读政策，主导材料撰写与全流程管理，确保资金到账及合规入账。 3.资金与融资支持： ◦熟悉金融机构贷款政策与流程，主导贷款融资材料（财报分析、预测、可行性报告）准备、沟通协调及贷后管理工作。 4.团队管理与报告： ◦负责日常账务、报表管理；实施有效内控措施；提供经营分析支持。 ◦领导财务团队开展工作。 任职要求： 1.硬性条件： ◦本科及以上学历，会计、财务或相关专业。 ◦中级会计师或CPA优先。 ◦5年以上财务工作经验，其中3年以上管理经验。 ◦必须精通研发费用（高企认定/加计扣除）、供应链财务（存货/应收应付/物流）、跨境贸易（结算/外汇/复杂成本）三者中的至少两项。 ◦必须具有成功办理出口退税、主导完成政府补贴申报的实操经验。 ◦必须具有对接金融机构融资、进行贷前准备及贷后管理的经验。 ◦熟练操作主流ERP系统，精通Excel。 2.核心能力： ◦出色的政策理解、解读与运用能力（税、汇、补贴、融资）。 ◦卓越的逻辑分析能力、数字敏感度及复杂问题的解决能力。 ◦强大的项目管理能力、沟通协调能力及抗压能力。 ◦优秀的团队管理能力（如适用）。 ◦严谨细致，高度的责任感与职业道德。 我们提供：广阔平台、具有竞争力的薪酬福利体系

一、岗位职责: ①财务战略规划 1.制定并落实公司财务战略，支撑电商重点业务（如供应链、营销、用户增长）的财务统筹安排 2.分析电商业务指标（如GMV、客单价、复购率），输出财务分析报告，为管理层决策提供数据支持 ②预算与成本控制 1.负责年度预算编制及滚动预测，跟踪电商运营支出（如平台服务费、物流成本、推广费用） 2.持续优化成本架构，提高资金运作效率，达成降本增效目标 ③税务与合规管理 1.统筹增值税、企业所得税等税项申报工作，确保符合国家法规及电商平台税务规范 ④资金与风险管控 1.监控现金流动态，制定资金调度计划，保障日常经营及大促活动的资金需求 2.识别潜在财务风险（如应收账款风险、汇率变动），建立应对机制 ⑤跨部门协作 1.协同电商运营、产品、技术等部门，推进财务系统与业务系统的数据集成 2.参与电商平台结算流程改进，提升账务处理效率 二、任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.三年以上财务管理工作经验，其中3年以上国内电商行业从业经历 3.熟悉主流电商平台财务流程（如淘宝、京东、拼多多结算规则） 4.掌握电商领域税务政策（如电商税务操作、平台扣费机制） 5.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及数据分析工具（Excel、PowerBI）、电商ERP系统（聚水潭、快麦、店管家等） 6.具备中级会计师或以上职称 7.具备扎实的数据分析能力与商业洞察力 8.良好的跨部门沟通协调与项目推动能力 9.能承受工作压力，适应电商大促期间高强度工作节奏 三、工作地点与汇报对象 工作地点：义乌市海客电商园 汇报对象：董事长 下属团队：2-3人财务团队 四、加分项 1.具备多平台电商财务数据体系搭建经验者优先 2.有财务模块标准化流程（SOP）建设经验者优先

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1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、全面主持财务管理工作，监督日常财务核算与账务处理流程； 2、牵头建立并完善财务管理制度体系，制定全面预算、财务管理、报表编制等相关制度，推动实现精细化管理目标； 3、结合实际业务特点与运营流程，构建科学合理的财务体系，持续优化财务作业及审批机制； 4、定期向管理层提交经营财务分析报告，进行风险预警，并提出可行性建议和决策支持方案； 5、深入了解跨境出口电商的商业模式，具备财务会计、税收法规、内部控制、合规记账、资金预算、进出口退税等方面的实操经验； 6、组织实施成本预测、控制、核算、分析与考核工作，编制财务报表及分析报告，向管理层提供多维度财务数据支持，动态跟踪关键财务指标，识别潜在经营风险并提供应对策略，助力公司经营目标达成； 7、统筹资金运作与规划，提升资金使用效率，防范资金风险，完善年度预算编制框架，开展现金流预测与管控，审核项目盈亏情况，及时分析预算执行偏差并实施调整优化，监督预算落地成效； 8、主导各类税务事项处理，设计并落实税务筹划方案，监管税务申报进度及年度审计工作的完成质量； 9、负责日常费用报销、采购货款支付的审批，以及会计凭证的复核工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，持有中级会计师职称，条件特别优异者可适当放宽； 2、五年以上跨境电商（亚马逊平台）财务领域工作经验，其中至少三年担任财务管理岗位，具备主导过年销售额达亿元级别企业财务工作的经历； 3、熟悉国家财税、金融相关政策法规，掌握系统的财务专业知识，具备扎实的全盘账务处理能力； 4、具备出色的沟通协调能力、综合分析能力，以及良好的职业素养、责任心和抗压能力； 5、拥有出口退税实务操作经验或成功申报政府项目补贴案例者优先录用。

岗位职责： 1、全面负责企业财务战略的制定与执行，保障财务运作合法合规、公开透明且高效有序； 2、组织并指导团队完成账务处理、财务报表编制及数据深度分析，助力管理层科学决策； 3、持续优化成本体系，强化费用管控，推动财务效益稳步提升； 4、对接外部审计单位、税务部门及金融机构，保持长期稳定的合作关系； 5、推进财务系统信息化建设与流程自动化升级，增强财务管理效能。 任职要求： 1、财会类或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师或更高级别职称者优先； 2、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在财务经理或更高管理岗位任职； 3、熟悉国家财税法律法规，掌握国际财务报告准则（IFRS）及中国会计准则； 4、熟练操作各类财务软件及办公工具，具有扎实的财务分析功底和风险防控能力； 5、具备出色的团队管理能力、沟通协调技巧及问题解决能力，适应高强度工作节奏。

招聘办公室人事文员 公司包吃住！ 工作内容主要邀约求职者流量资源不需要自己找公司给到位给到充足 每月保底工资6000 综合工资40000 会基本电脑操作，负责日常招聘 年龄要求16--40周岁（无经验者会有老员工带） 长白班，恒温办公室，每人一台办公桌电脑每人一台手机（公司配） 上班时间9:30-6点中午有休息

岗位职责： 1、依据公司财务制度及相关管理规定，完成各类单据的审核，并编制会计凭证，开展账务核算工作； 2、定期核对出纳提交的收款凭证、日记账、台账及明细账等资料，确保入账金额与出纳实际收款记录一致； 3、建立和完善企业会计核算体系，拟定财务管理制度并监督落实执行情况； 4、统筹协调公司资金使用与调度，保障资金链的安全性与流动性； 5、负责与供应商及客户进行对账结算，确保账目与实际业务相符； 6、组织财务团队工作，推动跨部门协作，保障财务流程高效运转； 7、编制电商平台相关报表及整体利润表，并进行分析后呈报管理层； 8、开展经营数据分析，跟踪成本控制执行效果，及时发现并解决异常问题； 9、定期开展阶段性财务分析与预测，结合经营实际提出可行性改进建议。 任职要求： 具备2年以上电商行业总账会计经验，熟悉供应链流程及电商全盘账务操作。

一、岗位职责 1.负责公司各类税务申报及税款缴纳相关事务； 2.完成每月税务核算、变动处理及应缴税费的准确计算； 3.处理企业发票管理、费用报销等日常财务工作，确保原始凭证的真实性、准确性和齐全性； 4.对内部财务事项进行分析，为管理层提供决策支持，向服务单位提供合规的财税建议与实操指导，保障年度税务工作顺利完成； 二、任职要求 1．持有初级会计师职称，具有一年以上同岗工作经验； 2．性格稳重踏实，工作细致严谨、积极主动，具备良好的抗压能力； 3．拥有较强的学习意识、表达能力和团队配合精神； 4．热爱财务工作，具备良好职业素养与稳定职业心态者优先考虑。

招聘办公室人事文员 工作内容主要邀约求职者流量资源不需要自己找公司给到位给到充足 综合工资40000 会基本电脑操作，负责日常招聘 年龄要求16--40周岁（无经验者会有老员工带） 长白班，恒温办公室，每人一台办公桌电脑每人一台手机（公司配） 上班时间9:30-6点中午有休息

岗位要求： 需有工程建设行业相关工作经验； 掌握扎实的财务基础知识，具备出纳实操经验； 能熟练使用财务软件及各类办公自动化工具； 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。

岗位职责： 1、负责招聘工作的组织与实施，确保招聘目标的达成。 2、审核并沟通各部门招聘需求，明确各岗位的实际任职条件与用人要求。 3、开发多元化招聘渠道，持续拓展人才来源途径。 4、搭建并优化人才评估机制，提升选才科学性与匹配度。 5、优化和完善公司招聘相关制度及标准化流程。 6、主导新员工入职培训的组织与落地执行。 7、配合推进其他员工培训项目的开展与实施。 任职要求： 1、具备五年以上制造业领域招聘相关工作经验。 2、熟练掌握招聘全流程管理，包括需求梳理、渠道整合、面试安排、人才评价及录用跟进等环节。 3、有招聘团队管理经验者优先考虑。 4、具备较强抗压能力，能适应常态化晚间工作安排。

一、专业能力 1.人力资源管理知识: -熟悉人力资源六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理)，能够运用专业知识解决实际问题。 -掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规，确保公司人事管理合法合规。 2.招聘与选拔: -具备丰富的招聘渠道和资源，能够快速、准确地为公司招聘到合适的电商人才，包括运营、技术、营销等岗位。 -擅长制定有效的招聘策略，提高招聘效率和质量。 -能够运用面试技巧和测评工具，准确评估候选人的能力和潜力。 3.培训与发展: -了解电商行业的发展趋势和人才需求，能够制定有针对性的培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。-组织实施各类培训课程和活动，确保培训效果的达成。 -建立人才发展通道，为员工的职业发展提供支持和指导。 4.绩效管理: -设计和实施适合电商公司的绩效考核体系，确保考核的公平、公正、公开。 -能够与各部门沟通协调，制定合理的绩效指标和目标。 -对绩效考核结果进行分析和反馈，为员工的绩效改进提供建议和支持。 5.薪酬福利管理: -了解电商行业的薪酬水平和福利政策，制定具有竞争力的薪酬体系和福利方案。 -进行薪酬核算和调整，确保员工的薪酬待遇合理。-管理员工福利，提高员工的满意度和忠诚度。 二、领导能力 1.团队管理: -领导和管理人事团队，明确团队成员的职责和分工，提高团队的工作效率和执行力。 -培养和发展团队成员，提高团队的专业水平和综合素质。 -激励团队成员，营造积极向上的工作氛围。 2.沟通协调: -与公司高层领导、各部门负责人保持良好的沟通，了解公司的战略和业务需求，为公司的发展提供人力资源支持。 -协调各部门之间的关系，解决人事管理方面的问题和矛盾。 -与员工进行沟通和交流，了解员工的需求和意见，提高员工的满意度和忠诚度。 3.决策能力: -在人事管理方面能够做出正确的决策，为公司的发展提供有力的支持。 -具备风险意识，能够及时发现和解决人事管理方面的风险和问题。 三、个人特质 1.责任心强: 一对工作认真负责，注重细节，确保人事管理工作的准确性和及时性。 -勇于承担责任，积极解决问题，不推诿、不扯皮。 2.学习能力强: -关注电商行业的发展动态和人力资源管理的最新趋势，不断学习和提升自己的专业知识和技能。-能够快速适应新的工作环境和任务要求。 3.抗压能力强: -能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态，不抱怨、不消极。 -具备应对突发事件和紧急情况的能力。 4.创新能力强: -敢于突破传统思维，提出新的人事管理理念和方法，为公司的发展注入新的活力。 -积极推动人事管理的创新和变革，提高人事管理的效率和效果。 1.教育背景: -本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验: -具有5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上电商公司人事经理工作经验。 -有成功的人力资源管理案例和项目经验者优先。

1.中专以上学历 2.做过工作招工，有三年以上经历

1、会计专业大专以上学历，应届毕业生也可，有一定的财务会计知识，年龄20到30岁。 2、做事认真，有责任心上进心，服从管理安排。 3、良好的学习能力，独立工作能力

库管工作内容:1.负责货物的验收、入库流程2.管理库存，执行盘点工作3.确保仓库安全，维护安全管理规范任职要求:1.有良好的货物管理能力2.精通表格，能够熟练操作ERP系统3.对工作细致认真，能够遵守公司规章制度力工岗位职责:1.负责仓库货物的搬运工作，确保货物的安全运输2.按照要求完成货物的装卸和摆放工作3.保持货物的整洁和有序，确保货物的良好陈列任职要求:1.具备良好的体力和耐力，能够胜任重物搬运的工作2.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务3.具备细致的工作态度，能够按照要求完成货物的装卸和摆放工作会计岗位职责：一、一般纳税人账务处理、报税、整理凭证、装订账薄二、所属公司鸡蛋采购业务，区分到货电商平台计算加权平均成本三、对于仓库发往平台仓的货损进行实时记录(店铺利润核算需要)四、监管仓管在旺店通系统出入库是否真实，与资金明细核对，每日监盘五、对仓库发生的所有费用进行审核，保证费用真实性;对仓库的临时工工时、工资进行审核，确保真实;六、财务经理安排的其他事项任职要求:1、财务专业毕业大专以上学历，有初级以上证书2、4年以上财务工作经验，其中2年以上主办会计工作经验3、为人踏实、有耐心、有责任心;逻辑清晰，具有较强的沟通和团队协作能力