
电商财务助理
5000-6000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责电商平台财务数据的归集与分析工作
2. 协助开展财务报表的编制与核对
3. 参与财务流程的梳理及优化改进
任职要求:
1. 财会类专业优先,其他与数据相关专业亦可,具备数字敏感性,工作细致认真,熟练操作办公软件(可接受无经验者)
外勤会计主管
8000-12000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限外勤会计工商税务
【岗位职责】:
主要负责工商、国税、地税等政府部门的登记、变更及银行相关信息变更等外勤事务。
任职资格:工作积极主动,踏实稳重,具备良好的沟通能力和应变能力。
【岗位要求】:
1. 具备1年以上外勤会计工作经验,熟悉金华各区域工商及税务办理流程;
2. 性格成熟,思维敏捷,语言表达清晰,工作态度认真严谨;
3. 能独立完成二类资质类证件的申办工作;
4. 熟悉金华八大县市的工商与税务相关政策规定;
【福利待遇】:
1. 提供快速发展的企业平台与成长机会;
2. 拥有系统的培训机制和完整的职业晋升通道(普通员工-团队负责人-部门经理-总监-合伙人);
上班时间9:00-18:00,午休1.5小时,享受国家规定的法定节假日
杯业成本主管/内控会计
6000-11000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上保温杯业成本/内控会计优先制造业成本管理财务综合管理
内控主管/主办会计:熟悉erp云星空数据优先
岗位职责:
1、依据公司战略方向,参与财务管理规范与内部控制体系的搭建及优化,监督各项制度的实施与执行效果;
2、配合部门负责人推进资金、资产、成本及费用管理机制的改进与落地;
3、协助部门负责人构建财务预算管理体系与风险预警机制,提升财务运作的合规性与规范性;
4、协助部门负责人开展团队建设、目标设定、绩效考核、培训组织及其他日常综合管理工作;
5、主导财务内控风险的识别与评估,推动内控流程优化与整改落实;
6、完成其他相关工作任务。
教育背景:
◆财务、会计等相关专业大专及以上学历
培训经历:
◆接受过财务、会计、内控、审计等相关专业培训
经验:
◆具备3~5年财务内控相关工作经验
◆熟悉内部控制、风险管理、合规管理及成本管控流程
◆有五金制造行业企业内控实务经验者优先考虑
技能技巧:
◆熟练使用办公软件及财务信息化系统;掌握财务相关法律法规
◆性格开朗,工作积极主动,具备良好协作意识
态度:
◆具备较强的沟通协调能力、文字表达能力和逻辑思维能力,执行力强,能够独立分析并解决复杂问题
成本会计:熟悉erp云星空数据优先
岗位职责:
1.成本核算:准确归集和分配生产过程中涉及的直接材料、直接人工及制造费用,采用合理的成本计算方法,核算产品单位成本与总成本;
2.成本控制:跟踪成本支出情况,确保不超预算范围,协同采购、生产等职能部门,探索降本路径,如优化工艺、减少物料损耗等;
3.成本分析:深入剖析成本结构,识别关键影响因素,预测成本变动趋势,编制分析报表,为管理层决策提供数据支持;
4.预算编制与差异分析:参与年度成本预算制定,明确成本控制目标与节约方案,定期对比实际与预算差异,查找成因并提出改善建议;
5.定价支持:基于成本信息,协助市场与销售团队制定科学的产品定价策略,保障合理利润空间;
6.内部控制:确保成本核算流程符合会计准则及相关法规要求,参与完善成本管理内部控制制度,防范舞弊风险;
7.报告与建议:定期编制成本分析报告,涵盖成本效益、投资回报等内容,结合数据分析提出可行的成本优化措施;
8.审计与合规:配合内外部审计开展成本专项审计,保证成本数据真实准确,确保操作符合国家法律、行业标准及公司规定。
教育背景:
◆财务、会计等相关专业大专及以上学历
培训经历:
◆接受过财务、会计等相关领域专业培训
经验:
◆拥有3~5年成本会计岗位工作经验
◆精通成本核算、成本控制及成本分析全流程
技能技巧:
◆熟练操作常用办公软件
◆主动性强,善于沟通,能与跨部门人员高效协作
态度:
◆工作严谨细致,责任心强,具备进取精神和良好的职业操守
电商财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
一、财务规划与预算管理
1. 制定财务计划:依据公司战略发展方向,编制年度及季度财务规划,涵盖资金安排、成本核算、盈利预测等内容
2. 预算管理:牵头组织年度预算编制工作,跟踪预算执行进度,确保各项财务运作在预算框架内开展,并提出优化预算管理的可行性建议
二、日常财务管理与监督
1. 会计核算与监督:严格执行国家会计法规,组织实施日常账务处理,保障账务资料完整、数据真实准确;同时对财务行为实施监督,确保合规性与运行效率
2. 资金管理:统筹公司日常资金调度与使用,保障项目推进和生产经营的资金需求;动态监控现金流状况,提升资金周转效率
3. 成本控制:建立成本管控机制,跟踪成本波动趋势,定期开展成本分析,输出成本优化建议,助力利润目标达成
岗位要求:
1、具备5年以上财务管理工作经历,精通财务核算流程,熟练操作内账与外账,能独立应对复杂财税事项
2、具有较强的团队领导力,可有效组织财务团队高效作业,调动成员积极性,增强团队协作效能
3、掌握系统的财务、会计及经济理论知识,能够深入分析各类经营决策方案,为管理层提供专业财务支撑
4、数据分析能力:熟练运用数据分析工具与方法,持续跟踪企业财务运行状态与变化趋势,为管理决策提供数据依据
5、财务软件操作技能:精通财务软件、ERP系统及常用办公软件操作
6、具备良好的沟通协调能力和自主学习意识
7、恪守职业道德,作风细致认真,责任心强,踏实肯干,具备较强的学习能力和稳定性
8、财会、金融、经济、管理类相关专业本科及以上学历,持有会计从业资格证,具备中级或以上会计师职称
电商财务主管
7000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
具体薪资可根据个人能力,来我们公司面议
面试地址:荷叶塘物华路1街2号(园区内3号楼 楼梯上来2楼:潮邦饰品有限公司)到了说面试的
一、公司简介
我司是一家专注于电商领域的企业,业务涵盖 [线上零售、跨境电商、电商服务等],凭借优质的产品与高效的服务,在行业内拥有良好口碑与稳定的市场份额。随着公司业务规模不断扩大,现急需一名具备多公司股权架构设计能力与专业避税经验的高级财务经理,助力公司优化财务体系,降低税务支出,推动公司持续健康发展。
二、岗位职责
多公司股权架构设计与优化
结合公司电商业务布局(如平台店铺、供应链子公司、区域运营公司等),规划并完善多主体股权结构,厘清各公司权责关系与收益分配机制,保障企业资产安全与控制权稳定。
评估股权结构调整对财务状况、税负水平及战略目标的影响,拟定切实可行的实施方案,并主导推进落地执行。
定期审视现有股权架构运行效果,依据业务发展动态、监管政策变化等情况,及时提出优化调整建议。
税务筹划与合理避税
深入研读国家及地方针对电商行业的税收法规(如增值税、企业所得税、跨境关税等),基于多法人运营模式,制定合规有效的税务优化策略,减少整体税负成本。
统一协调各子公司税务申报事务,确保纳税申报及时准确,防范涉税风险。
保持与税务机关的良好互动,积极应对税务检查、政策解读等事项,争取有利的税收支持环境。
财务体系搭建与管理
建立并健全公司财务管理制度与操作流程,覆盖预算编制、资金调度、成本管控、账务核算等模块,匹配电商运营高频、多环节的特点。
主导财务报表的编制与深度分析,为管理层提供真实、全面的财务信息支撑,辅助经营决策。
统筹资金使用计划与调配安排,满足电商业务日常运转的资金需求,提升资金运作效率。
三、任职要求
学历与专业:本科及以上学历,财务、会计、税务等相关专业,持有中级会计师、注册会计师(CPA)等资质者优先。
工作经验:5年以上财务相关从业经历,其中至少3年从事电商行业财务管理,且有2年以上多主体股权架构设计与税务筹划实操经验。
专业能力:
熟练掌握多公司股权架构的设计原理与实施路径,熟悉股权融资、并购重组等资本运作中的财务处理,能根据电商企业特性定制解决方案。
全面理解税收法律法规及电商平台相关优惠政策,具备扎实的节税实操能力,可有效压降企业税负。
了解主流电商平台(如淘宝、京东、抖音电商等)财务规则,掌握电商业务全流程(采购、销售、物流、结算等)的财务节点管理要点。
精通财务系统(如 SAP、用友、金蝶等)及办公工具(Excel 高级函数、PPT 等),具有较强的财务数据整合与分析能力。
个人素质:
具备优秀的逻辑思维与风控意识,能敏锐识别股权与税务领域的潜在问题,并提出针对性应对措施。
拥有良好的沟通协作能力和团队领导力,能够推动跨部门协同,带领财务团队高效完成任务。
工作态度认真细致,责任心强,抗压能力突出,适应电商行业快节奏、高变动的工作环境。
电商财务负责人
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析税务管理电商
岗位职责:
1、编制月度体系利润核算报表、预算执行情况表等内部管理类报表;分析实际与目标差异原因,输出优化建议并跟进改进进展;
2、每月对所辖体系的预算执行结果及月度经营计划达成情况进行深度复盘,包括异常事项剖析、期间费用预算执行分析等内容;
3、定期牵头组织所管体系的经营分析会议,与业务端充分协同,并对会中提出的问题进行闭环追踪;
4、配合完成所负责体系年度预算及月度经营计划的拟定与落地执行工作;
5、主导解决业务部门涉及的财务流程问题,为业务流程优化提供专业财务支撑;
6、协同团队主管推进公司管理报表系统化建设,涵盖经营指标达成、月度经营计划、预算数据线上化等工作,并承担系统上线阶段及初期多维度数据校验任务;
7、完成上级交办的其他相关事务性工作。
任职要求:
1、学历要求:全日制大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景;
2、具备2年以上财务BP实操经验,拥有基础的业财协同思维,有电商领域财务工作经验者优先考虑;
3、逻辑清晰,沟通顺畅,具备良好的协作精神,工作细致认真,学习能力强,富有责任心;
4、熟练操作金蝶云星空财务系统,精通Word、Excel、PPT等常用办公工具,尤其擅长Excel各类数据处理函数应用。
物业财务主管
6000-8000元/月
财务经理3-5年高中及以上财务相关经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析固定资产管理
工作职责
1.负责公司全盘账务、成本核算及税务筹划;
2.负责公司下属项目的财务核算、预算管理;
3.管理各项目物业费的核对、入账及资金安全;
4.负责税务申报及税务关系的维护工作。
任职资格要求
1.财务、会计等相关工作5年以上;
2.持有中级会计师或以上职称优先;
【财务主管】国内电商业务板块
1.2-2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验ERP总账核算中级会计师预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制电商
一、岗位职责:
①财务战略规划
1.制定并落实公司财务战略,支撑电商重点业务(如供应链、营销、用户增长)的财务统筹安排
2.分析电商业务指标(如GMV、客单价、复购率),输出财务分析报告,为管理层决策提供数据支持
②预算与成本控制
1.负责年度预算编制及滚动预测,跟踪电商运营支出(如平台服务费、物流成本、推广费用)
2.持续优化成本架构,提高资金运作效率,达成降本增效目标
③税务与合规管理
1.统筹增值税、企业所得税等税项申报工作,确保符合国家法规及电商平台税务规范
④资金与风险管控
1.监控现金流动态,制定资金调度计划,保障日常经营及大促活动的资金需求
2.识别潜在财务风险(如应收账款风险、汇率变动),建立应对机制
⑤跨部门协作
1.协同电商运营、产品、技术等部门,推进财务系统与业务系统的数据集成
2.参与电商平台结算流程改进,提升账务处理效率
二、任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2.三年以上财务管理工作经验,其中3年以上国内电商行业从业经历
3.熟悉主流电商平台财务流程(如淘宝、京东、拼多多结算规则)
4.掌握电商领域税务政策(如电商税务操作、平台扣费机制)
5.熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及数据分析工具(Excel、Power BI)、电商ERP系统(聚水潭、快麦、店管家等)
6.具备中级会计师或以上职称
7.具备扎实的数据分析能力与商业洞察力
8.良好的跨部门沟通协调与项目推动能力
9.能承受工作压力,适应电商大促期间高强度工作节奏
三、工作地点与汇报对象
工作地点:义乌市海客电商园
汇报对象:董事长
下属团队:2-3人财务团队
四、加分项
1.具备多平台电商财务数据体系搭建经验者优先
2.有财务模块标准化流程(SOP)建设经验者优先
杯业内控主管/成本会计
6000-11000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上保温杯业成本/内控会计优先制造业成本管理财务综合管理
内控主管/主办会计:熟悉erp云星空数据优先
岗位职责:
1、根据公司战略规划,参与制定、建立并持续完善财务管理标准及内控程序,检查标准及制度落实执行情况;
2、协助部门负责人,优化完善资金、资产、成本及费用管理体制;
3、协助部门负责人,建立财务预算和风险控制机制、规范财务行为和财务活动;
4、协助部门负责人,组织建设、目标管理与考核、业务培训管理及其他综合事务管理;
5、负责财务内控风险检查分析,组织内控流程整改;
6、其他相关工作。
教育背景:
◆大学财务会计等专业
培训经历:
◆受过财务,会计,内控,审计等培训
经 验:
◆3~5年以上相关内控管理工作经验
◆内部控制、风险管控、合规程序,成本管控
◆有五金制造类企业内控管理经验者优先
技能技巧:
◆熟练操作电脑办公软件;财务法律法规;
◆活跃、积极、主动;
态 度:
◆良好的沟通、协调及文字表达能力,逻辑性、执行力强,有突出的独立分析和解决问题的能力。
成本会计:熟悉erp云星空数据优先
1.成本核算:记录和分类生产过程中的直接材料、直接人工和制造费用等成本要素,运用适当的成本计算方法,精确计算产品的单位成本和总成本;
2.成本控制:监控成本开支,确保成本控制在预算范围内,与采购、生产等部门协作,寻找降低成本的方法,比如改进工艺流程、降低原材料浪费等;
3.成本分析:分析成本构成,识别成本驱动因素,预测成本变化趋势,编制成本报表,提供给管理层用于评估经营效率和盈利能力;
4.预算编制与差异分析:参与年度预算的编制,设定成本目标和成本节约计划,定期对比实际成本与预算成本,分析偏差原因,并提出改进措施;
5.定价策略:依据成本数据,配合市场部和销售部门制定合理的商品价格,确保盈利空间;
6.内部控制:确保成本核算系统符合会计准则和法规要求,参与设计和完善成本相关内部控制体系,预防和检测成本舞弊;
7.报告与建议:准备并向管理层提交详尽的成本分析报告,包括成本效益分析、投资回报分析等,提出基于数据分析的成本削减建议和成本控制策略;
8.审计与合规:协助内外部审计师进行成本方面的审计工作,确保成本数据的真实性和准确性,确保成本会计实践遵守国家法律法规、行业规范及公司政策。
教育背景:
◆大学财务会计等专业
培训经历:
◆受过财务,会计等培训
经 验:
◆3~5年以上相关成本会计工作经验
◆成本核算、控制、分析
技能技巧:
◆熟练操作电脑办公软件;
◆活跃、积极、主动,能与相关人员有效的沟通
态 度:
◆工作认真、细致,进取心强,有工作责任心和良好的敬业精神。
浙江金华招聘:拉腰1名脚口1名拷边数名翻裤子(夫妻优先)地址:白马乐门大道18号电话:
脚口
招聘:
拉腰1名
脚口1名
拷边数名
翻裤子(夫妻优先)
地址:白马乐门大道18号
电话:
车位工裁剪工
无缝内衣厂诚招
普工 5名
吊挂组长 2名
包装组长 2名
包装巡检 1名
裁剪组长 1名
辅料仓管 2名
前道机修 2名
车位工 数名
包装工 数名
分检 10名
裁剪 10名
手工 10名
烫标/整烫 10名
成品下货员 3名
检验员 8名
量大 工价高 餐厅 住宿 福利等......
地址 : 义乌市稠江街道 同兴路2号
电话 : ()
兼职财务总监/财务经理/财务主管
3000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理税务管理
职位名称: 高佣兼职会计、财务经理/财务总监,经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;28-60岁之间。
1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;
2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;
3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;
4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
会计质检员品检工
招聘:质检经理/外协质检/工艺品财务
1、质检经理:
- 有工艺品办事处QC经验,懂首饰/饰品/服装
- 验货、独立写英文报告,具备团队管理能力。
岗位职责:
统筹QC验货及出货全流程管理,
2、外协质检:(城阳内外出)
- 有工艺品,懂首饰/饰品/服装验货
把控产品质量。
3、工艺品财务岗位
任职要求:
- 工艺品公司进出口财务经验。
- 有会计证。
岗位职责:
1、日记账登记 2、资金报表编制
3、收付款确认 4、协助对账。
福利:纳五险一金
1.入职缴纳五险一金
2.提供免费六菜一汤员工餐
3.早8:30--晚17:30,单双休(单休只周六上午上班)
4.公司定期举行团建及外出休闲活动
张经理: 公司地址:高新区东方云盾科技园8(整)栋.
财务主管
4000-6000元/月
财务经理大专及以上
公司:珠海康沃机电工程有限公司
招聘:电力工程财务主管
一、岗位职责
1. 全面负责公司电力工程项目财务核算、成本管控、预算编制与执行监督。
2. 审核工程合同、付款、报销、材料出入库等单据,确保合规、准确。
3. 跟进项目工程款结算、回款、税务申报及发票管理,熟悉建安/电力行业税务政策。
4. 编制财务报表、项目成本分析表、资金计划,为经营决策提供数据支持。
5. 对接税务、银行、审计及甲方财务,维护良好外部关系。
6. 完善财务制度与流程,规范项目台账、档案管理。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业,持有初级及以上会计职称。
2. 2年以上电力工程/建筑工程行业财务工作经验,熟悉工程项目全流程财务。
3. 熟练使用财务软件及Excel,能独立完成账务处理、成本核算、报表编制。
4. 工作严谨细致、责任心强,具备良好沟通能力、风险意识和抗压能力。
三、薪资福利
• 薪资:面议(能力优秀者可谈)
• 福利:五险、节日福利、绩效奖金、包吃住/餐补、晋升空间
五、联系方式
联系人:袁先生
联系电话:
财务经理本科及以上
岗位职责:
1. 负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
2. 统筹税务申报与缴纳工作,确保增值税、企业所得税等税种及时准确申报,配合税务稽查与审计
3. 完善会计核算体系,优化总账相关流程,提升账务处理效率与数据准确性
4. 协同财务经理完成年度预算编制、经营分析及管理建议报告
5. 管理会计档案,确保凭证、账册、报表等资料完整、合规、可追溯
任职要求:
1. 财会类相关专业,本科学历,持有初级会计职称,具备中级职称者优先
2. 具备总账会计相关工作经验,熟悉企业会计准则及财税政策
3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数(如VLOOKUP、数据透视表等)
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 无不良信用及财税违规记录,能接受阶段性加班及阶段性自查复核
财务经理
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理中级会计师线下零售生活服务IPO经验投融资经验财务信息化经验
一、工作职责:
1. 全面财务统筹管控:牵头搭建完善公司财务管控体系,统筹财务核算、资金、成本、税务、风控等全流程工作,规范财务制度与流程,把控整体财务运营风险,定期出具财务分析报告,为管理层决策提供精准数据支撑。
2. 中长期财务战略规划:结合公司整体发展战略,制定中长期财务规划及年度预算方案,统筹预算编制、执行监控与偏差调整,优化资金配置与资产结构,推动财务目标与经营目标协同落地。
3. 投融资专项规划与执行:全力配合公司投融资全流程工作,保障公司经营与项目资金需求;参与投资项目研判,开展财务尽调、收益测算及投后效益管控。
4. 资金统筹与现金流管理:统筹公司全局资金调度,建立资金预警与管控机制,把控日常资金收支,优化资金周转效率,保障现金流稳定。
5. 财务风控与合规管理:搭建财务风险防控体系,梳理核心风险点并制定防控措施,严守税务、账务、资金合规底线,对接外部审计、税务及金融机构,确保财务工作符合法规与监管要求。
6. 财务团队管理与跨部门协同:负责财务团队培养与绩效考核,统筹部门日常工作;联动业务端做好财务对接与成本管控,推动业财融合,助力公司经营效益提升。
7. 公司安排的其他工作。
二、任职资格
- 学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、金融学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)、注册税务师或CFA持证者优先。
- 工作经验:5年及以上大中型企业财务工作经验,3年及以上财务经理或同等管理岗位经验,具备成熟的投融资项目实操经验,熟悉企业融资、投资分析、财务统筹全流程运作。
- 专业能力:精通财务核算、预算管理、资金管理、税务筹划全流程工作,熟练掌握项目财务建模、风险评估与成本管控技能,熟悉国家财经法律法规、金融政策与资本市场运作规则。
- 核心素养:具备极强的财务统筹规划能力、数据分析能力与风险预判能力,逻辑思维严谨,做事细致严谨、责任心强;具备优秀的跨部门沟通协调能力、团队管理能力。
- 其他要求:熟练使用用友、金蝶、管家婆等财务软件与Office办公软件,尤其是Excel高级数据处理与财务报表分析功能,具备良好的职业操守与保密意识。
成本会计
6000-11000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本中级会计师
岗位职责:
1、负责材料、人工、制造费用的成本归集与核算,按时提供准确的成本数据;
2、按月开展成本数据分析,识别异常并及时进行判断与处理;
3、参与优化和完善成本管理相关的制度与业务流程;
4、配合推进公司年度预算中成本部分的编制工作;
5、编制每月成本类报表及人工辅料相关统计报告;
6、牵头组织基地盘点作业,形成盘点结果报告,保障账面与实际库存一致;
7、定期对金华基地的库存情况进行跟踪监控与分析;
8、汇总每月进项票据信息并完成应付单据的编制;
9、负责金蝶系统中供应链、成本及应付模块的日常账务操作;
10、归集并整理每月统计报表中的产值数据;
11、承担新项目报价编制及成本核算任务;
12、持续跟进新项目投资进展,按项目节点要求核算各阶段成本数据;
13、编制每月降本增效相关数据报表;
14、审核采购提供的零部件单价,并负责合同的归档管理;
15、完成上级安排的其他临时性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,会计或财务相关专业,持有中级职称者优先考虑;
2、熟悉各类成本核算方式,熟练操作ERP系统(金蝶云星空)及Excel函数工具,具备成本数据深度分析能力,并能提出有效改进建议;
3、具有良好的沟通协调能力,能够与各部门保持高效协作,推动工作顺利开展。
会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专及以上总账财务分析税务代理记账公司不可兼职
岗位职责:
1、报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
2、制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
3、协助财会文件的准备、归档和保管;
4、协助主管完成其他日常事务性工作。
任职资格:
1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格;
2、具有扎实的会计基础知识和3年以上财会工作经验,并具备一定的英语读写能力;
3、熟悉财务软件的操作;
4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;
5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
要求有初级证书,有社保。具体面议。
人事行政主管
9000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
一、专业能力
1.人力资源管理知识:
-精通人力资源六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理),能结合实际业务场景灵活应用,推动人效提升。
-熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规,确保企业用工流程规范合法,规避潜在用工风险。
2.招聘与选拔:
-掌握多元化招聘渠道,具备丰富的电商人才寻访经验,可高效匹配运营、技术、营销等关键岗位用人需求。
-能独立制定并优化招聘策略,提升招聘响应速度与到岗质量。
-熟练运用结构化面试及人才测评工具,科学评估候选人能力与岗位适配度。
3.培训与发展:
-紧跟电商行业发展趋势,洞察组织发展对人才的能力要求,制定切实可行的培训方案,助力员工成长。
-组织开展多样化培训项目,跟踪培训实施过程,保障培训成果落地见效。
-构建职业发展路径,为员工提供清晰的成长方向和晋升支持。
4.绩效管理:
-搭建适用于电商企业的绩效管理体系,保障考核过程透明、结果公正。
-协同业务部门设定科学合理的绩效目标与评价标准,促进组织目标达成。
-对绩效数据进行深度分析,输出改进建议,推动员工持续提升工作表现。
5.薪酬福利管理:
-熟悉电商领域薪酬结构与市场行情,设计具备吸引力的薪酬激励机制。
-规范执行薪资核算与调整流程,保障员工待遇公平合理。
-统筹管理员工福利项目,增强团队归属感与组织凝聚力。
二、领导能力
1.团队管理:
-统筹人事团队日常运作,明确职责分工,提升团队协作效率与执行能力。
-注重团队成员能力培养,推动专业能力与综合素质双提升。
-营造积极进取的团队文化,激发成员工作热情与主动性。
2.沟通协调:
-与高层管理者及各部门负责人保持高效沟通,精准对接战略与业务需求,提供有力人力支撑。
-主动协调跨部门合作中的人员问题,化解管理矛盾,保障组织运转顺畅。
-倾听员工心声,及时回应合理诉求,提升员工满意度与忠诚度。
3.决策能力:
-在人力资源重大事项上具备独立判断与决策能力,支持企业可持续发展。
-具备敏锐的风险预判意识,能够快速识别并妥善处理人事管理中的潜在问题。
三、个人特质
1.责任心强:
-工作严谨细致,注重流程规范与时效性,确保人事工作准确无误。
-主动担当,面对挑战不回避,积极推动问题解决。
2.学习能力强:
-持续关注电商行业变化与人力资源前沿理念,主动更新知识体系。
-快速适应新环境与新任务,具备较强的应变与学习转化能力。
3.抗压能力强:
-在高强度工作节奏中保持稳定状态,情绪积极,态度端正。
-具备应对突发状况和紧急任务的处理能力,保障工作有序推进。
4.创新能力强:
-善于打破惯性思维,探索更高效的人力资源管理模式与方法。
-积极推动制度优化与流程革新,提升人力资源管理整体效能。
1.教育背景:
-本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验:
-5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年在电商企业担任人事经理岗位。
-具备成功主导人力资源重点项目或典型案例者优先录用。
培训主管
9000-14000元/月
培训3-5年大专及以上培训计划制定优化培训实施讲师/内训师经历销售人事/销售从业经验培训效果评估PPT制作技能
岗位职责:
1. 负责销售团队的各类培训实施,涵盖新员工入职培训、销售技能提升、渠道拓展培训及产品知识讲解;
2. 优化培训流程与管理制度,建立完善的培训体系,协同各部门落实培训计划与支持需求;
3. 监督新员工及调岗人员的培训执行情况,跟进培训效果并完成相关记录与资料归档;
4. 完成领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备业务条线培训实操经验;
2. 熟悉常用办公软件操作;
3. 性格亲和,具备良好的沟通表达与组织协调能力。
福利待遇:
1. 入职即缴纳五险;
2. 出差期间提供住宿、餐饮及交通补贴;
3. 节假日发放礼品,享受生日福利;
4. 享有带薪年假、团队建设活动及年终奖金。
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训招聘与配置人事档案管理考勤管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(接受应届生实习转正)
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据统计与文档整理能力
4. 了解《劳动合同法》等基本劳动法规,有人力资源相关实习或项目经验者优先
5.普通话标准,具备较强的学习能力与团队协作精神
人事行政主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位亮点:
1. 核心决策角色: 作为人事行政领域的主导者,你将深度参与公司人才战略与行政体系的规划及升级,你的见解将直接推动企业发展的进程。
2. 全方位能力提升: 独立统筹“选、育、用、留”全流程及行政运营工作,在复杂业务场景中锤炼多维度问题解决能力,为职业成长积累扎实经验。
3. 可见的价值创造: 你的贡献将直观反映在员工满意度提高、组织效率提升以及企业文化建设成果上,收获实实在在的成就感。
4. 有竞争力的回报: 提供行业具有吸引力的薪酬结构、健全的绩效激励机制和全面的福利待遇,确保你的价值得到充分认可。
主要工作职责:
1. 人力资源模块:
* 独立开展招聘工作,依据业务发展制定招聘策略,高效推进并持续优化招聘流程,保障核心岗位人才快速到位。
* 组织实施员工培训与发展项目,构建人才储备体系,关注团队成员的职业成长。
* 负责绩效管理与薪酬福利体系的日常运作及改进,增强员工激励效果。
* 维护员工关系,营造积极健康的工作氛围,提升员工敬业度与归属感。
* 确保各项人事管理制度符合国家法律法规要求。
2. 行政管理模块:
* 统筹公司日常行政事务(涵盖办公环境、收发快递、资产登记、物资采购、安全保卫、接待安排等),保障办公运行高效、有序、安全。
* 策划并执行公司会议、团队建设及文化活动,增强团队协作与凝聚力。
* 对接物业、供应商等外部单位,做好沟通协调,合理控制行政支出。
* 持续梳理并优化行政管理制度与操作流程,提升管理效能。
我们期待的你:
* 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
* 具备5年以上人事行政领域工作经验,其中至少2年担任团队管理或模块负责人职务。
* 熟悉人力资源各模块运作,能熟练操作两个以上模块工作,拥有招聘或员工关系实操经验者更优。
* 精通国家劳动法律法规及相关政策,具备妥善处理各类劳动关系问题的能力。
* 拥有良好的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压性。
* 性格乐观,积极进取,具备高度的责任心和优质的服务意识。
* 具备出色的书面表达能力和熟练使用办公软件的能力。
我们为你提供:
* 完善的福利保障:当地社保五险、节日福利、午餐补贴、住宿支持。
* 工作时间:9点至18点,单休。
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