岗位职责： 1、独立推进售电项目，主要面向工商业及制造类企业； 2、负责指定区域内的电力销售工作； 3、依据公司整体规划，制定合理的设备推广方案与客户拜访计划，持续拓展客户网络，维护长期合作关系。 任职要求： 1、年龄25-37岁，大专以上学历，具备1年以上销售岗位经验； 2、熟悉本地工商业用电分布情况，拥有企业或政府渠道资源者优先考虑； 3、需自备车辆，公司给予油费补贴（必要条件）； 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日； 2、公司报销油补及相关差旅费用 欢迎有志于销售发展的优秀人才加入团队，入职后将提供系统化的业务操作培训。

职位描述 工作内容：1.負責蜂巢式除濕轉輪系統的市場推廣與銷售工作； 2.提供技術支持，包括產品選型、系統方案編寫、客戶技術簡報； 3.與設計院、顧問公司、系統集成商等建立合作關係，推動產品進 入設計推薦名單； 4.負責項目跟進、報價、投標、合同洽談與簽訂； 5.收集市場競爭產品資訊，為產品升級與市場策略提供建議； 6.協助售後部門處理技術諮詢與現場溝通。工业用除湿机设备、除 湿转轮产品销售、市场推广，客户维护 岗位经验：相关行业从业经验1~3年，列如：空调、工业除湿设备、空压机等， 任职要求：1.本科以上學歷，暖通空調、環境工程、機械、電氣、自 控等相關專業； 2.具備2年以上HVAC、潔淨室、製藥或除濕設備行業工作經驗； 3.熟悉除濕轉輪、空氣處理機組或潔淨室系統，能獨立進行技術交 流； 4.具備良好的溝通能力與商務談判技巧，能適應出差； 5.有與設計院、工程公司合作經驗者優先； 6.有Munters、Bry-Air、世紀豐源、DTGroup、ProFlute等公司從業背景、英语熟练者優先。

岗位职责： 1、通过多元化渠道拓展新客户及潜在客户资源，确保完成个人与团队的业绩目标。 2、维护与客户及行业伙伴的良好关系，持续提升客户满意度与忠诚度。 3、及时收集并反馈客户使用体验及实际需求，助力产品优化与服务升级。 4、积极配合并落实上级安排的各项工作任务。 任职要求： 1、学历/专业：大专及以上学历，市场营销、物流、国际贸易、供应链等相关专业优先考虑。 2、经验：具备5年以上国际物流领域销售工作经验。 3、技能/资源：掌握国际贸易及国际货运代理操作流程，了解主要航线市场优势，拥有一定客户基础者优先。 4、综合素质：自我驱动力强，服务意识高，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力。 【福利待遇】 1、薪资构成：底薪+提成（30%-40%），上不封顶！员工入职后可根据业绩表现主动申请上调底薪。 2、假期政策：享受国家法定节假日、带薪年假（前单位社保缴满12个月，转正后即可享有）。 3、福利保障：五险一金、员工餐厅、园区宿舍、公司班车、年度健康体检。 4、员工活动：生日会、中秋晚会、年终盛典、团建旅游等丰富多彩的团队活动。 5、工作时间：周末双休，朝九晚六；业务开展无需长期坐班，每周仅需返回佛山总部一次。 【面试方式】 共两轮面试，其中一轮可线上进行，另一轮需到现场参与。 【企业介绍】 广东省智慧陆港管理有限公司注册资本3亿元，聚焦陆港园区开发运营、综合物流服务与产业供应链服务三大核心业务，致力于建设国家级物流枢纽标杆，打造全球领先的产业供应链服务平台。 公司投资建设的佛山国际陆港项目坐落于广东省经济强镇——佛山市南海区狮山镇，占地198亩，建筑面积达26万平方米，总投资约15亿元。项目规划建设枢纽总部大楼、国际快件监管中心、保税物流中心（B型）、口岸查验区、物流信息交易中心及商业配套中心等功能板块。 作为广东省重点建设项目，该项目是佛山生产服务型国家物流枢纽的首期工程，也是国家多式联运示范基地的核心启动项目。依托佛山雄厚的制造业基础和优越的交通区位条件，立足广佛都市圈，服务粤港澳大湾区，辐射“一带一路”沿线地区。通过构建“1个平台+5大功能分区”的服务体系，打造大湾区重要的国际物流与生产服务功能集聚区。

【岗位职责】： 1.为营销团队提供全面支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2.整合公司内外资源，有序推进营销战略的实施，并做好过程监督与管控； 3.重视人才培养与发展，推动季度业绩目标的顺利实现； 4.主导销售团队搭建、市场拓展、客户维护及日常管理，优化销售流程，确保销售任务达成； 5.持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作； 6.落实各项销售政策，统筹销售合同的执行与管理工作。 【任职要求】： 1.本岗位为销售高级管理职位，承担团队组建与管理职责，除业绩提成外，另享管理激励； 2.大专及以上学历，具备至少3年B端大客户销售经验（同行背景者学历可适度放宽）； 3.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、电影票务、体检服务、办公用品、保险产品、企业管理咨询或人力资源外包等领域从业经历者优先考虑； 4.具备团队搭建能力及大客户运营管理经验； 5.拥有出色的商业策划、谈判技巧与表达能力，职业素养高，责任心强； 6.擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与方法，掌握丰富的市场资源； 7.自我驱动力强，具备良好的协作意识与抗压能力。 【福利待遇】： 1.高额底薪+业绩提成+管理提成+公关费用支持+季度升降舱机制+业绩PK现金大奖； 2.公司福利：五险一金、周年福利、带薪年假、团建活动、周末双休、节日关怀等； 3.团建基金：入职次月起，可参与财年预算内的公司级及分公司/销售大区组织的团队建设活动； 4.销售管理培训：有机会参加总部举办的销售管理专项培训，与各城市销售管理者交流学习； 5.商业保险：员工入职满一年后，公司将配置商业保险，涵盖门诊、住院及意外医疗保障； 6.周末双休：工作时间安排为周一至周五9:00—18:00。 【晋升空间】： 销售总监——资深销售总监——大区总经理/城市总经理

工作职责： 1、负责销售团队的管理工作【团队规模1+（6-8）人】 2、管理团队日常工作开展，带领团队拿到业务结果，制定并完成团队每月目标。 3、具有较强的销售团队建设、团队核心文化建设、培训与管理经验，有相关资源或阿里巴巴相关产品销售经验可谈总监岗位。 任职资格： 1、业务经验：至少2年以上销售经历，并且在销售岗位取到过优异的销售业绩，有阿里巴巴、百度、美团、腾讯等互联网公司销售管理优先考虑，极度认可阿里巴巴文化优先考虑。 2、管理经验：一年以上互联网销售团队管理经验，带团队拿到优异结果优选考虑。 3、学历要求：全日制大专以上学历，有较强的互联网思维。

瓷砖胶区域经理多名： 年薪12万-20万 任职要求： 1、学历不限； 2、年龄25-45岁，具备建材销售经验者优先考虑； 3、拥有新媒体运营相关经验者，学历与年龄可适度放宽； 4、职业晋升通道：区域经理-大区经理-销售总监-省区合伙人 职位描述： 1、市场拓展：深入分析所负责区域的市场状况，开发新客户，维护并巩固现有客户关系，及时收集并反馈各地市场动态信息； 2、任务执行：落实各项既定工作安排，积极达成销售业绩目标； 3、具备较强的主动性，沟通顺畅，执行力突出，富有团队协作意识； 4、学习能力优异，能快速掌握市场变化趋势，系统整理行业资讯，为客户提供专业支持服务； 5、能够适应高频次的长期出差安排；

团队管理 制定月度/季度业务目标分解方案 优化销售流程与客户管理体系 定期开展技术培训与销售话术升级 建立激励机制提升团队产能 业务拓展 开发重点区域战略合作伙伴（如地产商/幕墙工程商） 主导大型商业项目招投标工作 分析市场趋势制定差异化竞争策略 资源整合 整合供应链资源降低服务成本 建立跨部门协作机制（技术/客服/售后） 维护高端人脉资源

负责区域/行业的客户开拓与成交（我们不缺线索，缺的是能闭环的人） 参与销售策略制定与团队搭建（你有想法，我们有平台） 共享利润，上不封顶（我们不怕你赚得多，怕你不敢拿）

【招聘部门】平安网格部(社区金融服务部) 为什么选择平安网格？​​ 1.​​行业标杆​​：中国平安集团旗下创新业务，依托万亿级平台资源，赋能⽹格化社区服务⽣态。 2.​​前景⼴阔​​：布局“金融+生活”服务⽹络，深耕社区场景，职业发展与行业红利同步增长。 3.​​模式创新​​：扁平化管理+精准化运营，拒绝无效内耗，你的努力直接创造价值！ 【基本要求】大专以及上学历（含授），学信网可查；口头表达清晰；自主性强；积极不懒散，有销售/服务行业最佳。 【工作时间】 早上:09:00-18:00，7小时工作制，午休两个小时，绝不加班。 周六日双休。法定节假日跟着国家放。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ~~~多岗位招聘中，下滑看看~~~ 岗位一：运营专员 【工作内容】公司就近分配固定社区买过平安产品的老客户，我们需要与这些老客户建立专属长久服务关系，做好这些老客户的客服工作。 【老带新/一对一】不用担心有无过往经验或者担心自己不会哦！公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 【福利待遇】 1、基础无责底薪4300-新人津贴（双倍佣金）5400+800-10000+绩优奖金50%+季度奖金+提成10-50%，综合薪资15-25k，无上限~ 2、缴纳六险一金：医疗保险+社保+住房公积金。 岗位二：经理（管理岗） 【工作内容】 1)负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等; 2)区域内新老客户提供答谢会组织安排，提供客户满意的售后服务等; 3)负责总分公司相关政策落地执行，制定业务拓展规划，并按计划开展业务，督导专员完成客户信息搜集、问题解决等; 4)接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身管理能力，独立完成组织内专员管理; 【职位要求】 1)丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动; 2)善于沟通协作，执行力强，且具有较强的管理能力; 3)行业主管、部经理等优先; 【薪酬待遇】 底薪1.2-1.5W不等（不包含业绩），购买五险一金，福利待遇多多年终奖+过节费3000以及工会福利 岗位三：部经理（管理岗） 【工作职责】 1)根据公司政策，统筹规划营业部工作节奏，包括周计划、月计划、季度及年计划等，并督导落地执行，定期检视; 2)组织协调公司资源投放，保证总分公司经营目标达成; 3)负责营业部内的培训、各类活动组织，对经营指标负责; 4)参加项目管理与规划，配合项目规划做方案调整； 5)负责营业部中心的组织发展、运营管理、绩效达成及品质把控; 【职位要求】 1)具有部经理、课长、处经理、总监等从业经历优先; 2)具备独立完成工作计划、督导执行的能力; 3)擅长从0到1的组建及综合运营管理、业务洽谈、营业部编制招聘等; 4)高度敬业、善于沟通、敢于担当;喜欢挑战不断突破自我: 5)具备强烈的结果导向意识，一流的团队搭建能力，出色的团队合作、沟通能力。 【薪酬待遇】面议 【工作环境】 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦） 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等。 【工作地点】佛山禅城、三水、顺德大良就近安排上班点～有兴趣请留下联系方式吧！

急招 本制衣厂有两个车间，货源充足稳定，可做到年尾，发粮准时，从不拖欠工资，现缺车位人员进厂， 平车，3名. 扎车一名 格沙工业区B2楼， C3座1楼平车1名。 简单易做。 联系电话☎

招聘：封边工 薪资：5000-7000元/月 封边 负责对衣柜等定制产品进行封边处理，确保边缘光滑、平整，无瑕疵。 需具备熟练的封边操作技能，了解各种封边材料的特性和使用方法，能严格按照工艺标准进行作业，以保证产品的质量和美观度。

广州，佛山，江门，肇庆各个仓库择近安排，优先安排！！ 1、入职最少做1个月，也可以长期做，月到手工资8500---9500（计件不封顶） 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发绩效奖金，留年奖励 3、入职买入当地五险一金 4、工资以打卡方式每月10号准时发放，不压工资 1、身体健康18-40周岁，短期工最少工作一个月，不招日结、兼职。可预支工资 ［工作内容］ 1、主要在物流仓内进行工作，走动式为主 2、工作环境舒适 ［食宿安排］ 1、统一小程序发餐补，刷二维码免费吃饭 2、饭堂提供各风味主食和小点，持码即可刷码就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间，独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品配备齐全。

招聘：接粉 薪资：￥3.8K-4.5K 吃苦耐劳

急招长期工，兼职，一天380-480下班秒结，固定大型商圈，送快餐，鲜花，小物品等，提供车无需押金，可接受轻微案底，暑假工，兼职

【公司简介】 1、公司位于武昌区复兴路，现有员工（含专职法务及律师）近55人 2、创始人为武汉大学硕士，投资人、连续创业者，成功主导百亿级年营收的互联网+物流平台，曾任百度集团流程技术委员会主席、埃森哲中国总监 3、2024年初正式运营以来，持续实现月均20万营收增长。服务客户以湖北省内中小企业为主，业务涵盖债务、合同纠纷、劳动纠纷、婚姻、企业常法等方向 4、自创立起即专注建设市场商务体系与一体化中后台支撑（产品中心、交付中心、风控中心、知识中心）及数字化能力，奠定高效营收增长基础 【岗位职责】 1、能够组建并管理5-10人销售团队，设定团队销售目标，带领成员达成业绩指标； 2、对团队成员进行指导与培训，组织优化工作流程，提升整体执行效率； 3、监督团队成员目标推进情况，保障个人与整体业绩目标落地； 4、负责团队人员配置与发展，增强团队协作力与凝聚力； 5、具备面销或电销实战经历，拥有出色的情商、亲和力及沟通表达能力。 【岗位要求】 1、有法律咨询行业实操经验且操作过投流数据者优先考虑； 2、具备团队搭建经历，有销售团队管理背景者优先； 3、能对下属开展专业技能相关培训； 4、具备突出的销售能力、培训能力和执行力，善于激发团队荣誉感与归属感； 【薪资待遇】 1、早9：00-19：00，午休1.5H，双休法定节假日正常休息，年假长； 2、公司不定期组织团建活动，丰富业余生活，促进工作与生活的平衡。 社保类型：五险 提成方式：销售额提成，销售额阶梯提成

岗位要求： 1、大专及以上学历，阿拉伯语熟练，可作为日常办公语言； 2、3年以上海外销售相关工作经验，具备产品国际代理经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3、了解常见的弱电系统或智能化系统安装流程及整体架构，涵盖视频监控、机房工程、门禁控制、人行通道管理、电力配电等系统； 4、熟悉国际智慧园区、国际智慧物流等领域业务模式，并掌握其核心需求与痛点者优先； 5、热爱销售工作，具备较强的抗压能力，性格沉稳，做事细致有条理； 6、能够接受长期外派任务，主要区域覆盖中东、非洲（侧重北非与南非市场）、亚太“一带一路”沿线国家； 7、具备良好的敬业精神，责任心强，工作认真，善于团队协作。 岗位职责： 1、开展公司海外产品或解决方案的市场推广与销售工作，依据区域销售指标引导客户，运用专业知识完成销售目标 2、负责所在区域市场渠道开发、客户关系维护以及重点客户的深度服务工作 3、协同售前、售后、研发、财务、行政等多部门同事，参与出海项目全周期执行与过程管理 4、配合企业品牌宣传与市场活动，积极维护公司对外形象及客户合作关系 5、及时收集并准确反馈客户需求至主管及相关技术、产品团队，协助推进产品优化与迭代升级 出差国家：阿联酋、尼日利亚、科特迪瓦、沙特阿拉伯 工作语言：英语 外派周期：3至6个月

岗位内容： 1、通过赋能门店，完成销售指标；2、区域人事管理工作（招聘、考核、选拔）； 3、门店诊断后，提出合理方案并落实； 任职资格： 1、有二年品牌店长、推销工作经验者优先。 2、大专学历，愿意提升和从事销售管理工作。 3、较强的学习能力，主动性强，团队融入度高，个性开朗乐观、性格外向阳光； 社保、福利齐全

岗位职责及要求： 1、国际物流销售员，负责市场\客户的开发，公司渠道的包装及推广工作； 2、负责给客户发报价，收集客户货源信息； 3、负责通过电话、网络及登门拜访等方式对客户跟进回访； 4、男女不限，要求刻苦耐劳，口齿伶俐，表达能力强； 5、喜欢挑战，不怕挫折，能够承受压力。 薪资构成： 无责底薪+高额提成+全勤奖+销售奖金+话补 福利待遇： 1、购买五险一金； 2、不定期团建活动； 3、员工节日福利、生日福利； 4、全勤奖、绩效奖金、年终奖； 5、法定节假日、带薪年假；

公司提供客服维护老客户

岗位职责： 1、负责保险产品及相关金融服务的推广与销售； 2、根据公司下发的客户名单，维护客户关系，了解客户需求，提供专业咨询与服务； 3、根据市场动态调整销售策略，实现个人及团队销售目标； 4、组织参与各类客户活动，提升品牌影响力和客户粘性。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、具有积极主动的工作态度，能够承受工作压力； 3、有管理经验者，或有销售经验者优先； 4、性格开朗，诚信为先。 待遇：有基础活动量津贴，有上不封顶的佣金+奖励+旅游+各种节日福利

岗位职责: 1.制定并执行销售计划，推动酒类产品市场业绩增长。 2.拓展客户资源，维护客户关系，提升产品市场占有率。 3.跟踪市场动态，及时优化销售方案以应对市场变化。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力、营销策划及商务谈判能力。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.能够合理规划工作时间，高效协调各项任务推进。

【挑战高薪】营业部带头人！敢担当、强执行、爱突破者速来！ 1、拒绝平凡！诚邀勇于承担责任、执行力强、持续自我突破的营业管理精英加入！ 2、核心职责：统筹团队达成经营目标，制定计划、推动执行、组织培训、招募人才、把控服务质量！ 3、基本要求： 具备团队管理经验者优先，可独立开展工作，擅长从零搭建团队并负责整体运营，以结果为导向！ 时间友好：朝九晚六，周末双休！法定节假日全部休息！五险一金+商业保险，保障满满！ 是人才是良将，实战见真章！敢于迎接挑战的你，快来加入！属服务型销售运营岗位，接受销售性质工作可沟通 【工作时间】 朝九晚六，周一至周五上班，周末双休 法定节假日带薪休假+180天带薪产假+年度带薪年假 不加班！不加班！不加班！ 【薪资待遇】 1.底薪+提成+多项奖金，综合月收入1.2k-1.8w 2.固定周末双休，缴纳五险一金，享受法定节假日带薪休假，每月两次团队建设活动 【入职资格】 1.大专及以上学历 2.年龄要求28-45周岁 3.具备两年以上销售工作经验

岗位职责： 1、持续洞察市场变化、行业动向及竞争格局，紧密围绕公司发展战略，制定年度、季度及月度营销规划与实施路径； 2、明确销售目标并合理分解任务，定期开展业绩复盘与数据分析，有效激励团队成员，推动销售目标顺利达成； 3、构建高效的沟通体系与正向的团队氛围，打造团结协作、积极进取的工作环境，增强团队凝聚力与执行力； 4、主导公司营销策略的策划与落地，提出切实可行的执行方案，带领团队高质量完成各项既定任务与经营指标，助力企业提升盈利能力与市场份额。 任职要求： 1、具备3年以上相关领域工作经验，有家装行业销售管理背景，能够有效组织并带领团队实现业绩目标； 2、对家装行业发展有深刻理解，具备较强的市场敏感度，能及时把握潜在商机； 3、熟悉家装行业的客户获取渠道与转化路径； 4、拥有良好的数据解读能力，可基于数据支持制定及优化市场营销战略

1、负责国内产品的市场拓展、客户维护及团队组织，定期开展国内市场调研，掌握市场动态、特征及发展方向，协助总经理制定系统的国内销售战略； 2、策划销售策略，统筹线上与线下销售渠道及产品定价机制 3、依据公司短期与长期发展目标及财务预算，拟定国内销售目标实施方案与执行计划，确保年度业绩达成； 4、开拓多渠道网络销售，统一管理各电商平台运营工作 5、拓展线下经销商资源，构建并维护稳定的经销合作体系 6、主导国内销售团队的建设与日常管理 7、需具备5年以上塑料行业从业经验（非本行业者请勿投递，谢谢）

顺德容桂招部长工资5500年龄要求35至50岁手机落单月休2天过年放假

广东佛山贝多丝家纺在乐从荷村市场二楼招聘临时杂工，工作时间分上午和下午时段，享受月休四天的福利。

悦途高端汽车养护连锁专注汽车后市场13年，服务超12万客户，有26个员工股东。现有8家直营连锁门店，主营汽车洗美、维修保养、贴膜等模块，主要面向中高端车主。为满足拓店需求，现广招英才！ ————————————————————————————————— 本岗位为区域门店管理方向，提供横、纵向发展机会。由运营总部统一招聘，现有大良和北滘两大战区可供分配，请仔细阅读招聘内容，避免重复发问，线上只做简历筛选，线下系统讲解面谈。 ————————————————————————————————— 一、岗位职责： 1.所辖区域内门店日常工作指导，针对门店相关问题进行指导建议，并提出整改方案； 2.开展所辖区域巡检工作，跟进解决日常问题，收集分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域整体规划，制定区域销售计划，并指导店长合理分解落实； 4.结合营销计划，规划资源配置，带领销售团队达成销售目标； 5.及时有效处理门店各类情况，无重大客诉，积极提升品牌形象； 6.合理有效控制成本及费用，保障区域内各门店有效运营； 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作； 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测； 二、任职要求： 1.26-33岁，3年以上销售运营管理和区域运营经验； 2.大专及以上学历，区域运营管理经验丰富者可放宽； 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力； 4.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 5.热爱销售及管理工作，能够承受较大的工作压力，具有进取、开拓精神； 三、企业福利及其他： 1.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩提成。 2.福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、加入我们，你将拥有： 1.高端的客户资源：我们的客户都是高价值的爱车一族； 2.专业的系统培训：公司每年预算有固定比例的学习基金，为员工做定制化学习，让你自己在哪里都值钱； 3.持续的团队活动：每个门店每月预算有固定的团建费用，不花出去都不行； 4.真实的团队氛围：听真话、说真话是公司的沟通文化，从老板到基层皆是如此； 五、【悦途专业汽车养护各门店地址】 连锁运营总部办公楼在顺德大良保利广场二楼，7家直营连锁门店地址如下： 1.大良延年路银骏豪庭3-6号铺大良旗舰店 2.容桂105国道金都名苑11-13号铺容桂标准店 3.北滘坤州大道12号北滘旗舰店 4.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺大融城标准店 5.陈村镇白陈公路189号悦峰花苑24-27号铺陈村标准店 6.大良观绿路3号保利广场首层商铺01、02的商铺保利品牌店 7.大良保利中悦花园A区9座101之一、之二万科旗舰店 我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店，更多办公地点在解锁ing

岗位职责： 1、策划并落实公司户外产品的市场推广与销售方案，推进业务扩展及业绩提升； 2、统筹销售团队管理，完善销售运作机制，提高团队执行力与客户服务质量； 3、开发并维系核心客户资源，识别潜在合作机会，推动客户资源高效转化； 4、研究行业市场动向，提供数据分析支持产品规划与营销决策，引导团队策略优化。 任职要求： 1、具备3年以上门窗、铝材或户外阳光房领域销售经验，且有3年以上销售团队管理经历，能有效带领团队完成销售任务； 2、全日制大专及以上学历，熟练操作办公软件，掌握CAD软件使用技能； 3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，可妥善应对复杂客户关系及商务洽谈； 4、对市场变化具有较强敏感度，能及时做出应对调整； 5、拥有良好的团队领导能力与激励经验，善于指导下属成长，增强团队综合竞争力。

我们是台铃电动车品牌，在佛山南海的总经销商，业务发展迅猛！现诚邀一位精通电动车渠道运营的精英加入，共同开拓市场！ 核心职责： 1.分销商管理：开发、维护、管理区域分销商，完成分销商提货（进货）目标。 2.销售目标达成：制定并执行销售计划，推动分销商完成销售任务，提升区域市场份额。 3.渠道政策执行：传达并确保公司销售政策、促销活动在分销商及终端门店的有效执行。 4.市场信息反馈：收集市场动态、竞品信息、分销商及终端反馈，为决策提供依据。 5.销售支持：为分销商及终端门店提供必要的销售培训、产品知识支持等。 必备经验：3年以上电动车、摩托车或相关行业经验.有成功的渠道管理（经销商/分销商管理）或区域销售管理经验者优先！ 持有C1及以上驾照，能熟练驾驶车辆。（通常需要大量下市场） 出色的渠道开发、谈判、管理和客情维护能力，能有效推动分销商进货及配合工作。 优秀的销售目标管理及执行力，有独立负责区域销售并达成目标的成功案例。 10-15K/月+高额提成/绩效奖金＋年终奖金。 支持：提供工作用车或油补。 如果你渴望在快速发展的电动车行业深耕，拥有强大的渠道管理和终端运营能力，并期待一个能施展才华、收获高回报的平台，请不要犹豫！

薪资详情：（基础薪资+分红）综合年收入保底60W+ 工作驻点：深圳市宝安区西乡 上班时间：下午13:30--晚上22:00，单休（固定星期天休息，国家正常放假） 福利： 1.入职满一年按工龄长短享有7-15日带薪年假 2.入职即缴纳社保 3.享受带薪假期（法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享妇女节休假） 4.对表现优异者可优先提供购房支持 工作职责： 1.负责团队的管理、激励与培训，推动业绩目标达成； 2.整理各类车型销售资料及客户信息档案； 3.跟进公司分配的客户资源，提升转化率促成交易； 4.挖掘客户潜在需求，完成产品销售，提升合同金额与利润水平； 5.维护售后客户关系，提高客户复购率； 6.根据公司及团队下达的销售任务，部署并落实各项销售工作； 7.按时提交各类业务报表； 8.承担超豪华车、跑车、高性能车型的新车及二手车销售服务，并响应APP派发的客户咨询需求。 任职资格： 1.具备3年以上汽车销售管理经验 2.拥有5年以上汽车销售工作经验，销售业绩突出 3.名下有自有车辆，综合素养良好 4.形象端正，气质出众 5.年龄在30-43岁之间 6.全日制大专及以上学历——能力特别优秀者可适当放宽学历要求