岗位职责: 1、负责客户资源的开拓与关系维护，达成公司设定的销售及回款指标； 2、探索多元化渠道的客户获取方式，实现客户拓展目标； 3、跟进客户货物动态，及时响应询价需求，提供物流解决方案并处理突发情况； 4、构建完整的客户信息档案，便于后续业务的推广与持续服务； 5、掌握行业市场动态，快速回应客户提出的相关咨询与问题； 6、保障销售环节与操作流程的高效衔接，与海内外团队协同推进工作； 7、协助市场部门完成推广活动的策划、组织、筹备及落地执行 任职要求: 具有2-3年国际物流头程/尾程相关领域工作经验。品行端正，态度积极，具备团队协作意识与市场开拓能力。拥有良好的逻辑分析、沟通表达及人际互动技巧 教育背景: 本科（物流专业优先）英语熟练

维护客户，发展团队，开发客户

1、负责SMT相关产品的市场开拓与销售工作，有大客户经验及资源优先。 2、负责拓展PCBA类型OEM及ODM客户资源，开发新客户，维护老客户关系，提升客户满意度。 3、熟练的了解SMT行业市场动态、竞争对手情况及客户需求，制定针对性的销售策略。 4、参与客户洽谈、合同签订及售后跟进，确保销售流程顺利推进，以及所承接订单的跟进，发货，收款等； 5、定期向公司汇报销售进展、市场信息及客户反馈，协助团队优化产品与服务。 任职要求： 1、3年以上SMT行业销售经验，了解SMT生产流程及相关设备/材料。 2、具备较强的市场开拓能力、沟通谈判能力及抗压能力，能独立完成销售任务。 3、工作积极主动，有责任心，具备良好的团队协作精神。

（这是来时的路）有幸成为24-25年唯一在深圳优仙晋升运营部的总监团队，这是一支独一无二、战功赫赫的团队，我们的运营部老大是集团负责人莫瑞，凭借自身非凡的实力与智慧，一年内成功晋升为运营部老大的佼佼者。不仅如此，一年时间年薪突破百万大关，助力整个团队月薪突破10万的核心人员比比皆是，并成为尊贵的奔驰S450车主；毫不夸张地说，如今大家看到的所有优仙的培训文案、招聘文案、客户经营文案80%以上都出自莫总之手，这位98年的年轻才俊，用实力诠释了什么叫做真正值得追随，与莫先生交往，如饮美酒，令人陶醉。 我叫韦光耀，2024年6月，我以一个毫无美业经验、毫无销售经验的行业小白身份入职深圳优仙。然而，凭借着自身的努力与对公司价值观的高度认同，我迅速成长，成为公司唯一在商务经理期间，将团队规模拓展至30人以上的团队长。我的成长并非偶然，重点打造过愿景文化价值观板块的学习经历，让我与领导的价值观高度统一。我深知，听懂话、领悟背后的深意是有门槛的，而能理解这句话的人，想必都经历过生活的洗礼。在我看来，所有的技巧和方法在文化面前，都显得微不足道。 我的学习能力或许只是正常科班水平，但我善于复盘和总结，清楚地知道自己做对了什么、做错了什么。回顾迅速成长并取得硬实力结果的历程，一年间手上来来去去过了4万多人，直接或间接培训几百人的经验功不可没。我通过教会他人，最终成就了自己。此外，我始终秉持着许三多的“不抛弃不放弃”的心法对待每一位伙伴，这种无私付出不仅赢得了团队成员的尊重与信任，也成就了我的成长。 在深圳优仙，我见证了形形色色的人。我看到过许多学历高、认知高却未能成功的优秀伙伴，究其原因，大多是因为放不下所谓的“孔乙己长衫”，无法全身心投入工作；而很多学习能力一般、认知水平普通，甚至情商不在线的伙伴，却能拿到结果，关键在于他们听话照做，全情投入，真诚付出自己的所有。当然，那些素质高、谦卑低调且看懂了商业模式的高认知人群，只要在公司稍微坚持一下，都收获了百万现金的被动收入。在深圳优仙，成功就像滚雪球，一旦开始，便会越滚越大。 从我的个人经历来看，当你还在生活的舒适区悠然自得，当你对生活的期望还不够高，当你小有成就还有诸多工作选择时，你可能根本不会留意到深圳优仙。只有当你走投无路、报国无门，却依然怀揣着对人生的热血，想要发起最后冲锋的时候，你才有可能看到这里，才有可能开启这扇通往梦想的大门。 “无梦不深圳，无梦不优仙”，深圳优仙是深圳为数不多的，从董事长到运营部老大，再到商务总监，全程陪伴一线商务经理团队成长的公司。我们的培训时间常常从晚上22:30开始，这固然痛苦，但痛苦与失眠过后，是破茧成蝶般的重生。在这里，真正的财富是个人能力的成长，这是我们实现人生翻盘的资本。 我们的董事长李洋，96年出生，年收入破千万，他为人谦卑低调，总是以身作则，亲自带领一线商务团队冲锋陷阵，是一位有血有肉的大哥；萧川萧总，99年的年轻才俊，年入百万，为人和善谦虚；王瑞林王总，90年出生，作为学院派的代表人物，同样年入百万；张乐萱张总，巾帼不让须眉，从海澜之家业务员一路逆袭，实现年入百万的人生跨越。除了这些大佬，还有许多后起之秀，他们都是深圳优仙的骄傲。 在深圳优仙运营部，你可以大胆地闭眼选择任何一位团队长，他们都非常优秀。哪怕你不选择我韦光耀，我也毫无怨言，因为我有足够的格局和度量。我对自己充满自信，我与这些大佬们最大的区别在于，我能让新人在新人阶段就具备核心管理层的能力，我就像人才成长中最快的孵化中转站，让新人30天开单率达100%。人生就像一场逆水行舟的旅程，不进则退，我们彼此成就，相互照亮，因为缘分而相遇，成为彼此生命中的光。 如果你真的渴望在深圳实现逆袭翻身，却没有方向，还未找到志同道合的伙伴，相信我，加入深圳优仙，一起赚钱就是我们真正的尊严。只有经历过跌入谷底后的成长，才能实现真正的逆风翻盘；只有在一无所有后积累财富，才能稳稳地站在山顶，欣赏那雨后的彩虹。真正的涅槃，是放下私欲，秉持正心正念的价值观，团结一切可以团结的力量，无私地帮扶处于低谷的伙伴。在深圳优仙，你能看到夫妻并肩作战的甜蜜，看到母子同处一个战壕的温馨，看到兄弟相互成就的热血，更重要的是，看到那个不断蜕变、越来越好的自己。 在深圳优仙这个平台，有无数单亲宝妈、创业失败的老板、被时代浪潮淘汰的行业领袖实现了晋升。因为我们不论资排辈，只看结果。就像我带的新人陈梓涵，从新人晋升为主管仅用了2个月，从主管到总监也只用了2个月，15天成功收店8家，单单一家门店收入就超过7万。这个东北女孩凭借公司每日的实战特训与案例复盘，以及公司千万级客户资源池共享，从内向性格一跃成为销冠导师，淋漓尽致地展现了东北人的干净利落。 美业，究竟是一个怎样的行业呢？生活美容就如同男人常去的洗脚店，一个房间一张床，正规的提供洗脚按摩服务，**的可能会有美女跳舞，但归根结底，都是为了让人身体放松、心情愉悦，提供的是情绪价值。那么，什么样的女性会去高端美容院呢？大多是高端女性，这里的“高端”，不仅仅指认知高、学历高，更重要的是收入高、有消费力。至于她们的财富来源是靠学历还是颜值，那都是别人的个人能力，职业玩家自有其生存法则。当然，大部分还是中产小康家庭的富太太们，一万两万对普通人来说可能是一个月辛辛苦苦的工资，但对她们来说，可能只是洗个脸的费用。所以，选择美业赛道，就是选择与高消费力人群接轨，其中蕴含的巨大潜力不言而喻。 为什么深圳优仙的新人都能赚到钱呢？因为我们只负责前段商务开发，只收599启动金，在消费行为学里，1000元以内的消费无需过多决策权，这大大降低了客户的决策门槛。而后端的业绩开发都由公司后端老师负责，我们永远在写字楼办公，无需与老板娘见面。所有的培训、爆卡、店销、裂变都由公司精心把控，每个细节都有总监和运营部老大监督指导。而且，我们的收入提成高达43% - 57%，在深圳乃至全国都实属罕见，并且是绝对的现金流，日结共创收入。当你晋升到开分公司的级别，公司出钱，你占双倍出资股份，还能拿全国分红。这样的机会，难道不值得你全力以赴吗？回首改革开放后的从商浪潮、股票热潮，08年4万亿进入市场后的房地产崛起，以及18年蚂蚁金服后的拼多多和短视频风口，每一次机遇都成就了无数人，而现在，深圳优仙就是你的下一个风口。 有人或许会担心，这样的模式公司会不会被资本替代？其实，深圳优仙没有秘密，唯一公开的秘密就是我们拥有800人的后勤全职团队，每月高达800万的底薪开支。任何创业公司或许可以复制我们的模式，复刻我们的产品和仪器，但要组建一支只有一次机会就要拿结果的全职后勤团队，并承担如此高昂的底薪开支，绝非易事。这不仅体现了我们会分钱的经营理念，更蕴含了优仙共创平台大道至简、朴实无华的企业文化。 虽然我们不限文化程度，不限制工作经验，但我们只与还有梦想的人携手同行。招聘年龄要求在22 *****，这与国家企事业单位的选拔标准一致，除非您有特别突出的成绩和丰富的行业经验。我们的工作时间为9:30 - 18:30，加班自愿，因为美业黄金开发期是19:00 - 22:00，这才是我们的正常业务高峰期。加班的伙伴，公司额外补助30元/晚的餐费。我们做六休一，所有节假日原则上不休息，但每年会有出国旅行和春节放假一个月的福利，因为客户在线，我们就要在线。我们每一次聚餐都是胜利的会师，只与拿到结果的伙伴同行；每一次团建都充满搞钱的氛围，因为只有有结果的培训和团建才是真正有效的。 目前，深圳已开设4个场地，龙岗1个1000 + 平，清湖2个1000 + 平，五和1个1000 + 平。2025年4月4号，我们14个总监将开疆拓土，前往五和新场地，那里有全新的322个工位，意味着新的机会、新的市场正在向我们招手。 期待能量场同频的你加入。备注好姓名和电话，加我的微信，让我们开启高效沟通，一起在深圳优仙书写属于我们的传奇篇章！

职责： 1. 根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保销售目标达成； 2. 具备优质客户资源，同时拥有丰富的团队管理经验； 3. 跟踪行业动态，搜集竞品信息，为公司策略调整提供数据支撑； 4. 巩固现有客户合作，拓展新客户渠道，持续开发新市场； 要求： 1. 高中及以上学历，5年以上房产或金融领域销售经历，有客户资源者优先考虑； 2. 具备较强的沟通与谈判技巧，能独立开展客户开发工作； 3. 自我驱动力强，具备良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：上不封顶 本司是深圳规模领先的金融融资服务企业（与多家银行建立合作渠道），自2015年成立以来，已助力众多员工实现百万、千万收入目标。目前设有多个分支机构，团队规模超2500人。 公司主营企业及个人抵押信用贷款、低首付购房、法拍房等业务，收入无上限，不重学历，不问过往。从事过销售的都清楚，越靠近资金端，越有机会获得高回报，金融与地产正是资金流动最密集的领域，叠加不良资产方向，构成极具潜力的业务组合，欢迎交流面谈，可入职发展，也可建立合作通道。 新人加入作为普通合伙人，无经验要求，提成比例50%；组建团队后晋升为经理，享有底薪与社保，提成提升至60%-70%。因此，若直接应聘经理岗且不具备相应条件者，暂不匹配，敬请谅解

【岗位职责】 1、开展企业商事服务相关业务，包括地址托管、金融牌照办理等，并提供移民留学、粤港车牌申请等领域的咨询服务； 2、积极拓展市场，开发新客户资源，以顾问式沟通方式解答企业客户的各类疑问； 3、收集并分析行业市场动态，洞察客户需求，推动销售目标达成； 4、持续维护客户关系，主动回访跟进，提升客户满意度并促进合作落地； 5、配合团队负责人完成日常销售工作的协调与执行。 【职业要求】 1、市场营销、金融、经济、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、反应迅速，具备较强的执行力； 3、有强烈的事业心和目标感，积极进取，能承受工作压力。 欢迎优秀应届毕业生踊跃报名！！！ 【企业福利待遇】： 1、建立清晰透明的晋升体系，注重内部人才成长与提拔； 2、晋升通道：初级市场专员—高级市场专员—市场主任/主管—市场经理/总监—副总； 3、由业内资深财会专家带队指导，助力快速提升专业能力； 4、团队以90后为主，协作高效，氛围轻松愉悦； 5、办公环境舒适宜人，区位优势明显，配备健身设施，提供下午茶、节日活动、团建及定期旅游聚餐等丰富福利； 6、五险一金、年终奖金、带薪年假、十三薪，周奖、月奖、季度奖金额度高，年度多次调薪机会； 7、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息。 【行业优势】： 1、公司专注企业咨询服务领域18年，平台实力强，品牌信誉好，资源整合能力强； 2、拥有专业的财会服务团队和政策研究专家，可为企业在前海运营提供关键数据支持与投资建议； 3、担任深圳市人大经济工委委员单位、深圳商业联合会副会长单位、深圳中小金融服务协会理事单位、中小企业服务联盟副主席单位，合作资源广泛，对接能力强； 4、紧跟国家政策导向，重点布局工商财税及政府项目服务，行业发展潜力大； 5、频繁与各领域精英及企业家交流互动，有助于开阔视野，积累高质量人脉资源。

一、岗位要求 1. 大专及以上学历，性别不限； 2. 具备敏锐的市场感知能力与出色的商务沟通技巧； 3. 能够接受出差安排；（也可选择在深圳、珠海、宁波、苏州、上海、四川等地办公） 4. 热爱管理工作，******（表现优异者条件可适当放宽），入职后享受专人带教培养。（我们坚信人才并非仅靠招聘获得，更在于企业的持续培育） 5. 有手机相关行业、汽车电子领域、LED产业、SMT行业、玻璃光学领域、FPC、PCB行业、摄像头模组或液晶显示行业等相关工作经验者优先考虑。 二、薪资福利 1. 试用期月薪5000-8000元（底薪＋绩效奖金+提成），转正后月收入过万，提成上不封顶； 2. 员工福利包含每月下午茶，定期组织团队建设活动；（如自驾出游、户外烧烤、生日会、庆功宴、与合作伙伴互动交流等），每年安排两次公司集体旅游。 3. 提供礼品奖励、现金激励、竞赛奖金及公司分红机会。 4. 团队以00后为主，工作氛围轻松融洽，充满活力。

【岗位职责】 （1）负责大客户的开拓与维护，达成各阶段销售任务； （2）与客户保持高效对接，维系客户关系，增强互信合作； （3）掌握客户内部决策流程，积极争取关键支持； （4）调研客户生产过程中的污染环节，识别潜在需求； （5）结合客户需求，协同方案工程师制定技术性解决方案； （6）跟踪并评估竞争对手的优劣势，形成有效应对策略； （7）统筹项目推进，从技术、商务及流程层面提高中标概率； （8）主导招投标工作，承担商务标书撰写及技术标书跟进； （9）积极参与公司组织的系统化培训，持续提升专业能力。 【任职要求】 （1）大专及以上学历，不限专业，理工类背景优先考虑； （2）具备优秀的学习能力、沟通协调能力、信息整合分析能力、商务谈判技巧及文字表达能力； （3）熟练使用WORD、PPT等办公软件； （4）责任心强，积极进取，具有自我驱动力，踏实肯干，抗压能力强； （5）对销售工作有高度热情，期望在销售方向长期深耕并实现职业突破。 该岗位在深圳招聘，在总部完成学习和培训后，需外派至成都或济南办事处，常驻四川或山东办公，每季度返回深圳总部进行述职与集中学习。

销售经理主要向在店的客户推销汽车美容项目，并和客户沟通建立良好的关系，引导客户固定在店里消费。

岗位名称：安全总监（深圳）；安全审计专员；事故调查员；安全目标与考核专员；生产运行安全审核专员。 岗位要求：1.负责制定和管理公司安全运行方案，维护安全管理体系；2.具有本科及以上学历，3年以上航空安全管理工作经验；3.熟悉中国民用航空规章、航空安全标准和安全运行常规等相关政策法规。 薪资待遇：面议。

深圳宝安区招钣金师傅1名，工资准时不拖欠，

钳工小工或普工15名，工价23包住不包吃，不需要经验，听话就行。

招聘厨师，深圳中铁项目部，年龄50到55之间。要有健康证。年轻的就不要打电话了。工资详谈

岗位名称：玻璃极简门熟手师傅；铝木门开板压板师傅；玻璃平开门制作师傅； 岗位要求：1.玻璃极简门熟手师傅：熟悉玻璃门结构材料；打胶拼框；熟悉完美系统等产品制作；2.铝木门开板压板师傅：熟练使用雕板机；熟悉铝木门制作；3.玻璃平开门制作师傅：熟悉单玻平开门制作工艺。 薪资待遇：面议，公司提供餐补、住补，薪资具体数额及福利待遇等细节可与公司人事商议。

岗位职责： 1.为高净值客户定制健康、养老及财富管理一体化解决方案，涵盖保险保障、养老社区规划、财富传承与风险隔离等专业服务 2.持续拓展并维护优质客户资源，建立长期信任关系，提升客户满意度与复购率 3. 紧跟金融、医疗、养老行业政策与市场动态，及时更新专业知识，提供前沿合规的咨询服务 4. 参与团队协作与业务推动，配合完成阶段性业绩目标与客户服务指标 5.积极参与公司组织的专业培训与资质认证，持续提升医学思维与金融专业能力 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历，金融、医学、保险、养老等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与学习能力，无不良从业及违法犯罪记录 3. 认同泰康大健康生态战略，有志于在健康财富规划领域长期发展 4.具备销售经验或客户服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.诚信正直，责任心强，具备较强的自我驱动力与职业发展潜力

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 4.熟悉所在行业市场特点，有相关行业资源者优先 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差安排

高提成，高收入，工作自由，想年收入十万+的，微我，好的项目跟对后，这个都不是问题！现在经济不太好，能十天结工资，又是拿到现金的很少的了 帮移动老客户取消增值业务，加个流量包，然后再给客户一台手机或者平板电脑，并且还可以收到现金 有做POS机的，有团队的微出来

需要一批志同道合的有志青年共谋发展！招聘一批储备管理人员，年龄18-28周岁；能吃苦耐劳；有上进心；底薪5000+提成+奖金+晋升公司管理层；入职后公司提供免费培训；包吃住

要求是耐劳，有上进心

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，协助优化产品和服务方案 4.定期汇报销售进展，参与销售策略制定与执行 5.配合团队完成其他相关销售支持工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件进行日常文档处理和数据记录 5.工作地点需服从公司安排，具备一定区域流动性者优先

一、团队管理与业绩达成​ 1.配合店长带领5-8人销售团队，制定月度/季度销售计划，分解目标至个人，确保团队达成珠宝（钻石、彩宝、金饰、腕表等）销售指标；​ 2.负责团队日常管理：包括配合店长招聘面试、入职带教、技能培训（如产品知识、销售话术、客户服务流程）、绩效考核与激励，提升团队专业能力与凝聚力。​ 二、客户关系深度维护​ 1.重点跟进高端客户（客单价5万元以上），建立客户档案，定期通过专属服务（如新品预览、保养咨询、节日问候）增强粘性，促进复购与转介绍；​ 2.配合店长处理客户投诉与异议（如售后保养、尺寸调整、品质疑问），确保客户满意度达95%以上。​ 三、店面运营与货品管理​ 1.监督门店陈列：根据季节、节日（如情人节、婚博会）调整珠宝陈列方案，突出产品卖点，提升视觉吸引力；​ 2.协同库存管理：定期盘点货品，监控热销/滞销款库存，提出补货/促销建议，降低库存积压，保障货品安全（如防盗、防损）。​ 四、活动执行与品牌推广​ 配合店长执行营销活动（如新品发布会、优惠促销、会员日），制定门店落地方案，跟踪活动效果并复盘；传递品牌理念（如设计故事、工艺价值），提升门店在当地珠宝市场的品牌影响力。​ 五、合规与数据复盘​ 1.确保团队严格遵守销售流程（如收银、售后登记），合规操作；​ 2.每周/每月分析销售数据（客单价、成交率、团队人效），总结问题并优化策略。​ 六、任职要求​ 1.大专及以上学历，珠宝设计、市场营销、奢侈品管理等相关专业优先；​ 2.三年以上珠宝行业销售经验，其中1-2年销售团队管理经验（带过3人以上小团队），熟悉钻石4C、彩宝鉴定、金饰工艺等专业知识者优先。​ 3.特别提醒：能力优秀者、从业经验丰富者，可放宽学历要求！！！ 七、核心能力​ 1.领导力：能激发团队积极性，解决团队协作问题，带领团队突破业绩瓶颈；​ 2.销售与沟通：具备高端客户谈判技巧，表达清晰，能精准把握客户需求；​ 3.数据敏感度：能通过销售数据发现问题，制定可落地的优化方案；​ 4.抗压性：能适应珠宝行业旺季（如春节、国庆、婚庆季）较高强度工作，承受销售指标压力。​ 八、职业素养​ 1.诚信正直：因涉及高价值货品，需具备良好职业操守，无不良从业记录；​ 2.服务意识强：注重细节，能提供符合高端客户期待的个性化服务；​ 3.热爱珠宝行业：认可品牌理念，愿意长期深耕珠宝销售领域。​ 九、福利待遇​ 1.薪酬：综合月薪6000-15000元；购买社会保险；​ 2.专属福利：①员工内购价；②节日福利（春节/中秋/生日发放节日礼）；③带薪年假等； 3.高端商场周六福珠宝品牌专柜/独立门店，环境优雅整洁，无需外出跑业务； 4.团队氛围轻松，管理轻松偏人性化。

[岗位优势] 1，公司通过自媒体(抖音，头条，百度)提供全新精准客户资源，无需自己开发，无需面销 2.日常纯内勤工作，舒适宽阔的办公环境，玻璃写字楼，工作和生活相互独立 3，地铁口附近，大平台+朝阳行业，不用担心失业 4，办公环境舒适，公司制度人性化，同事部门氛围好， [薪资结构] 1，月薪=底薪+提成+奖金+日/周/月达成奖 2.新人前两个月稳定收入7000-20000,2个月以上稳定在10000-50000，做的好的拿的更多，多数一年以上的老员工月均收入在3-5万以上。 (我们有成熟的岗前培训系统+师傅带徒弟手把手指导，帮助新人7天内快速出单) 3，不定期有大额现金奖励和苹果手机实物奖励，更有10万元俱乐部等竞争活动 [工作时间] 上午:9.00-12.30(午休2小时)下午14.30-18.30 法定节假日正常带薪休假 [福利待遇] 1,缴纳深圳二档社保，可选择1档 2.免费看公司所有直播课，内训课，同时公司提供免费外出学习机会 3，享受国家法定节假日和节日福利，生日派对，下午茶，定期户外运动 4，三个月内可晋升主管，一年内可到经理，稳定性强，发展空间大 [工作内容] 1.通过公司下发的精准资源联系客户，解决客户的疑虑和抗拒点，推荐合适的课程和老师， 2.对之前咨询过的客户进行回访，微信联系跟进成交 3.通过老师直播间引流客户，邀请进入直播间听课不打骚扰电话，不大海捞针不要求客户，不看客户脸色 2.年假:按入职年限享受5--10天年假，春节前后公司放假20天左右 3.生日聚会，不定期的华为课程内训，有机会到五星级酒店学习创业知识，只有想不到。 [任职要求] 1.25岁-45周岁，男女不限 2.经验和专业无要求，我们新人95%都是没有经验的(入职有带薪培训) 3.学历要求不限 4.有学习能力和说话逻辑，有野心有欲望。 我们能给你: 1.足够多的空间让你发展成长。储备干部摇篮。2足够的客户让你看到世界最前源的项目。 2.足够多的企业家让你快速扩展人脉。 3.足够完善的薪酬制度，让你赚到钱，交得朋友，有的成长 4.足够多的分红奖金，和晋升空间。 有同行经验或者销售经验者可到公司面谈薪酬，董事长爱才如命; 公司不压工资，每月10号准时 无需外出风吹日晒，不剥夺国家法定节日，每天中午休息2小时，保证下午好工作状态， 收入不封顶，晋升不靠关系，平台前景好，发展空间大，开心工作。开心赚钱，业余生活丰富多彩。 独立办公室席位，办公环境优越，轻松的工作环境90-00后销售团队，没有勾心斗角，无代沟。 工作性质: 上下班指纹登记，工作由部门领导手把手教我们怎么做出业绩，全天办公室坐班，自动发起工作。 面试地址:龙岗区布吉木棉湾地铁站旁中安大厦3楼、6楼、21楼整层 林先生

有销售经历优先

1、开展公司海外服务项目的市场推广与销售工作； 2、执行海外仓相关营销计划，达成公司下达的销售目标； 3、拓展新客户资源，并与重点客户构建稳定的战略合作纽带； 4、维护客户关系管理体系，及时掌握客户需求动态，提高客户满意度水平； 5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求 1.具备一定的销售实践经历和沟通技巧，有1-3年经验者优先 2.熟悉跨境电商基本运作，具备海外仓行业认知者优先 3.拥有可转化的客户资源，具备成熟客户群体者优先，具有一件渠道资源者优先 4.大专或以上学历 5.工作态度严谨负责，具有较强的服务意识，能够有效开展跨部门及团队协作

纯网销！！！！不需要外出！通过线上各大平台；通过淘宝、天猫、阿里巴巴、抖音或视频号引流到私域，成交客户，回头客。⽆需自⼰开发客户，公司提供精准付费客户资源（客户都是⾼意向⾼需求的） 甲级办公室，全程内工作无需外出，员工多为95后和00后，思想活跃氛围轻松自在，公司不定时下午茶，松弛有度，让工作变成生活! 【岗位职责】 1、维护公司提供的线上客户，日常维护并建立信任关系，在良性、绿色健康的基础上完成销售;分配的客户资源，通过平台后台和微信方式接待客户，解答客户的订购咨询和疑问，并促进客户成交； 2、解决客户购买后遇到的所有问题（订单、发货、配送、产品的质量、使用等)，做好售后服务，对老客户进行维护和复购。 3、电商销售岗位，纯微信，平台接待，办公、无需找客，无需外出。 通过公司的、抖音、快手、视频号、小红书等自媒体平台，精准引流的付费客户名单进行有效沟通了解客户需求，促进业务合作，完成业绩目标。 4、不接受摸鱼，工作不难，用多少心就能做出来多少业绩，只要用心都可以做的出来 【岗位要求】 1.有赚钱欲望，具有销售经验优先录用 2.年龄18-33岁，有同行经验可放宽 3.会基本的办公电脑操作，打字速度40字以上/分钟; 4.有微信聊天的沟通表达能力~ 5.做过礼品定制私域营销的优先~ 【福利待遇】 1.试用期三个月，底薪4000，转正4500元/月 2.提成方式:销售额提成： 0-15万1个点； 15-30万2个点； 30-50万3个点 ； 50-80万5个点 ； 3.深圳社保购买五险，过节礼品送不停. 4.法定节假日正常放假，带薪休假，生日福利，喜讯红包礼金等 5.公司提节假日福利 (礼品、定制文化衫等) 5.不定期的团队福利，如旅游，聚餐，下午茶等 6.上班时间：9:00-12:00 13:30-18:30（固定周日休息） 【舒舒服服工作】公司提供所有客户资源，无需自寻资源，环境舒适，无需外出，保护你精致的小脸蛋! 【简简单单赚钱】做好维护就能促成交易，00后也能轻松月薪过万哦~ 【轻轻松松上班】不画饼!不洗脑!最最重要的是氛围超nice~福利多多! 团队年轻有活力: 在这里，我们有高冷御姐、有可爱萝莉、有呆萌鲜肉、也有欢乐逗比...让你知道什么是快乐星球，快来研究研究~~ 同时我们更相信优秀的你必须配备优秀的报酬。不画饼、不洗脑! 下班组队约饭、轰趴、逛街、啤酒小龙虾更是一样不重复！ 同时除了高端的办公环境，更配有高颜值同事、高性能电脑。羡慕skr身边的小伙伴。 【你的工作】主要负责公司提供的客户名单进行营销，通过电话挖掘客户需求，以此来完成相应的销售任务~难度不大哦 工作环境:不需要外出见客户，公司提供所有客源室内办公、无需陌拜! 【其他福利】 1.公司为录用员工提供免费培训 2.公司为员工缴纳五险社保+意外险 3.享有丰富的公司聚餐活动、公司旅游、生日会活动、拓展培训、年度体检。 4.享受带薪法定假期(年假、病假、产假、婚假、丧假、陪产假....） 5.公司贴心购置微波炉，冰箱(可带饭) 6.优秀员工评选可出国旅游 7.去各地培训学习机会 8.每月制定额外灵活激励奖金 [一直在招聘，从来不缺人，但一直缺人才。不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任，我们等的就是你！]

岗位职责： 1. 维护阿里巴巴国际站现有外贸客户关系，同时积极拓展新客户资源； 2. 推广并销售阿里巴巴国际站相关服务产品，包括通关、外汇、退税、金融、物流等解决方案； 3. 协同阿里供应链平台完成订单执行，与客户建立稳定、互信的长期合作，高效对接平台各类资源； 4. 熟练运用数据分析工具，准确完成数据整理、报表输出及分析任务，为客户制定可落地的优化建议； 5. 梳理并总结业务流程，识别运作中的低效节点，推动内部资源合理配置与效率提升； 6. 协助上级完成经营分析报告撰写及相关异常情况的归因分析； 7. 具备良好的学习能力，能主动钻研阿里一达通及国际站相关业务知识，独立解决客户问题并提供专业支持。 要求： 年龄≤**** 全日制本科 粤语、英语口语流利，能阅读繁体字 英语六级 能适应出差安排 有销售服务或外贸从业经验者优先 福利待遇： 1. 行业内具有竞争力的薪酬结构，收入=无责底薪6-8K+绩效奖金+高比例提成+不定期激励奖励； 2. 工作时间朝九晚六点半，周末双休，法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假，轻松享受假期时光； 3. 提供六险一金，全面保障员工权益； 4. 节日福利、儿童节关怀、下午茶点、生日礼遇、工作日团建及旅游活动，让工作与生活同样精彩； 5. 公司配备系统化培训机制，只要你想投身销售岗位，我们就为你提供成长舞台与发展机会！

岗位职责： -根据公司的业绩目标和产品，推广和开发跨境铁路进出口相关物流业务，完成个人及团队销售目标。 -积极主动开发新客户，维护公司分配的客户资源并挖掘业务机会。 -与客户及相关单位建立长期战略合作关系，持续进行良好的客情管理。 -积极主动参与公司的各种学习和培训，不断提升业务技能。 职位要求： -至少三年以上相关工作经验。 -有求知欲和上进心，工作积极主动，有团队管理经验。 -本科及以上学历，良好的英语沟通能力。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体专业能力与销售技巧 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动项目落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识者优先 2.有1-3年销售工作经验，具备团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.热爱销售工作，目标感强，具有良好的职业道德和团队合作精神

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