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会计主管
5000-7000元/月
会计主管5-10年大专及以上财务综合管理中级会计师
财务公司招牌会计总监一名,5年以上工作经营、中级会计职称、年龄35岁~45岁
会计/财务经理
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理中级会计师生活服务
要求:5年以上财务经验,会独立做账报税,中级会计职称,在过代理记账公司优先
会计经验不限大专及以上
一、岗位职责 1.配合主办会计进行账务资料整理、发票开具及凭证装订; 2.负责日常做账报税工作,接待来访客户,维护办公环境整洁; 3.招聘人数:3-4人; 4.提供核算与主办会计全程指导,助力快速提升专业能力; 5.公司具备完善的人才培养体系,晋升通道广阔。 二、任职要求 1.财会类专业背景,具备大专及以上学历; 2.工作踏实认真,责任心强,勤奋务实,具备良好的职业道德。 三、上班时间:朝九晚六,中午休息一个半小时,周末双休,法定节假日照常休假。 四、福利待遇: 1.入职即办理商业保险; 2.每月开展线上专业培训16场; 3.定期组织团队建设活动; 4.发放员工生日慰问礼品; 5.春节赠送直系亲属节日礼金。
玉溪峨山彝族销售3名负责公司的新品种跟种苗的推广会计1名负责公司的日常流水记账
3000-4000元/月
会计经验不限高中及以上
销售3名负责公司的新品种跟种苗的推广 会计1名负责公司的日常流水记账
人事部门主管
1.1-2万元/月
人力资源经理/主管本科及以上
1.制定企业人力资源开发战略,统筹规划人力资源各项管理工作,指导并协调人力资源政策的实施,保障人才梯队建设满足企业发展需求,助力公司整体战略目标的实现。 2.搭建人力资源管理平台,健全人力资源管理体系,研究并设计适用于企业的管理机制(涵盖人才引进、绩效考核、培训发展、薪酬激励及职业成长等模块),持续优化管理制度与流程。 3.向高层管理者提供关于人力资源战略方向、组织架构优化等方面的决策支持,推动企业管理水平的整体提升。 4.建立高效的内部沟通机制与激励体系,指导全公司人力资源工作的开展,促进企业文化的塑造、传承与推广。 5.及时应对和解决公司在管理运行中出现的重大人力资源相关问题。 6.统筹规划人力资源各职能模块的发展方向,包括组织架构设计、绩效管理、薪酬体系、人员配置及培训体系建设等。 7.建立并维护科学的人力资源管理规章与操作流程,激发员工积极性,增强团队凝聚力,提升组织运作效率;为各级管理者提供系统性指导与培训,确保管理体系的有效落地。 8.分析岗位需求,持续优化岗位职责划分,合理设置职位编制,并指导各部门明确岗位职能与工作边界。 9.构建员工胜任力模型,评估培训与发展需要,制定年度培训方案并组织实施,全面提升员工综合素质与专业技能。 10.完成上级领导安排的其他相关工作。具备【一级人力资源师】或【注册人力资源师】资格证书者优先考虑
公司会计
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限
办公室的业务对接联系,计帐,证件办理
人力资源经理/主管1-3年学历不限
上班时间:9点至18点,周末双休,不安排加班。 工资:无责任底薪4000元+提成,综合收入6000元以上。 工作内容:主要承担招聘相关事务,工作压力小,节奏轻松。 福利:享受带薪年假、节日礼品,定期组织团队建设活动(均在工作时间内进行)。 无相关经验者请勿投递,敬请谅解。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上总账成本固定资产核算审计资金管理财务分析房地产/
岗位职责: 1、负责公司日常账务处理,包括收入核算、费用报销的审核与入账; 2、编制并核对各类财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表; 3、开展成本核算工作,涉及采购成本统计及月度结账结转操作; 4、办理各项税务事务,包含纳税申报、发票管理、税务合规审查及筹划支持; 5、配合完成年度审计工作,保障财务资料的真实性和完整性。 任职要求: 1、掌握国家财经法规,熟悉税收政策及相关会计准则; 2、具备系统的会计理论基础,熟练使用常用财务软件; 3、拥有较强的财务分析技能,能有效实施成本管控与效益分析; 4、具备良好的沟通能力,可与各部门保持顺畅协作; 5、工作细致、责任感强,能够独立承担会计相关任务。
急招!财务人员
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上做事认真负责熟悉表格函数结算总账应收应付财务分析
工作内容 1、负责公司日常费用类单据的审核及会计凭证的编制; 2、负责公司往来款项的核对,确保账目与报表数据相符; 3、开展日常会计核算及相关账务处理,编制公司独立财务报表; 4、参与公司预算编制与执行过程中的管理工作; 5、按时完成各项税务申报工作。 任职资格 1、大专及以上学历,财务、会计或财务管理相关专业; 2、具备两年以上财务相关工作经验,有总账会计经验者优先考虑; 3、有零售、电商或其他商贸类企业财务实操经验者优先; 4、性格积极向上,具备良好的沟通与协调能力,工作细致认真; 5、具备较强的学习能力、责任心以及一定的团队合作意识; 6、工作踏实尽责,熟练掌握表格类软件及常用函数操作。
综合会计
会计
有会计资格证书,从事食品行业优先。工作经验3一5年的优先。
玉溪华宁县招其他焊工、电焊石场机修
7000-8000元/月
电焊机械维修工其他焊工长期1-2人
玉溪市华宁县招其他焊工、电焊石场机修
玉溪 华宁县
1月3日 08:48拨打电话
玉溪通海县,地区招家装吊顶木工,学徒
吊顶装修木工工地学徒工
玉溪,通海地区招家装吊顶木工,学徒
玉溪 通海县
1月3日 08:47拨打电话
玉溪新平彝族傣族自治县招强电
300-400元/天
强电工长期3-5人月结低压电工证高压电工证
玉溪市新平彝族傣族自治县招强电
玉溪 新平彝族
1月3日 08:46拨打电话
玉溪红塔区招工地小工/杂工、琉璃瓦要求身体健康,能吃苦耐劳,工地在西双版纳,能来的请联系
200-300元/天
琉璃瓦小工3-5人月结
玉溪市红塔区招工地小工/杂工、琉璃瓦要求身体健康,能吃苦耐劳,工地在西双版纳,能来的请联系
玉溪 红塔区
1月3日 08:45拨打电话
机械维修工长期1-2人月结
云南玉溪大红山矿业我公司现招大车维修工2名工资8000-10000有意者联系 (嘎洒小红山加油站后面东大铜采项目部)
玉溪 新平彝族
1月3日 08:44拨打电话
会计主管
会计主管
管理8家公司的账户,税务和银行对接
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
主办会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与归档管理。 2.参与每月及年度财务结账工作。 3.保证各项财务操作符合规范并确保数据准确无误。 4.协同团队处理各类财务相关事务。 任职要求: 1.具备较强的统筹与协调能力,能高效安排和推进各项工作。 2.拥有良好的语言表达与文字沟通技巧,可与各级人员顺畅交流。 3.能够自主开展财务问题的分析与应对处理。 4.熟悉常用办公软件的操作与应用。 5.具备强烈的保密意识,能够安全保管企业重要资料。
统计专员
2000-3000元/月
统计员3-5年大专及以上
1、数据收集与整理:收集业务中的各类单据,如运单、装卸单、车辆维修凭证、车辆充电截图、付款截图等,确保数据准确完整。整理并录入相关数据到运营台账、充电台账、维修台账里,包括装卸货皮重、毛重、净重、装卸货时间、运输距离、充电度数、充电金额、维修事项、维修费用等。 2、费用核算与统计:根据公司和合同约定,核算运输费用、装卸费用等各项成本。制作费用统计报表,清晰呈现各项费用的收支情况、成本构成及变化趋势,为成本控制提供数据支持。 3、结算处理:核对与供应商、客户之间的往来账款,确保账目一致。处理费用结算事宜,包括开具发票、申请付款、跟踪收款等,保证结算流程的顺畅与及时。 4、档案管理:妥善保存统计路线相关的原始单据、报表等资料,建立完善的档案管理系统,以便查询与审计。 5、数据分析与报告:分析运输数据,如运输效率、成本效益等,撰写数据分析报告。为业务部门提供数据参考,协助优化物流方案,提高运营效率。 完成领导交办的临时性工作。
税务员
1000-2000元/月
税务学历不限注册税务师
玉溪市区招一名报税务员
财务助理/会计
3000-4000元/月
财务助理经验不限中专及以上
工作内容:项目账资料整理登记,整理项目资料 工作要求:具备出纳工作经验,会计经验(优先录取),具备数据处理基础技能 招聘人数:1人 福利:供午餐
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限五险一金及其他福利管理企业文化建设招聘与配置
1、负责公司人员招聘 2、公司行政管理
会计/财税顾问
4000-8000元/月
财务顾问1-3年大专及以上税务代理/咨询代理记账电话销售客户关系维护会计/财税类专业销售/客服工作经验财税工作经验
周末双休,每天7.5小时,不耽误接送孩子,国家法定五险,节假日正常休息!
招报税务员工一名
税务
玉溪市红塔区大营区招财务一名
玉溪峨山彝族销售3名负责公司的新品种跟种苗的推广会计1名负责公司的日常流水
3000-4000元/月
会计经验不限高中及以上
销售3名负责公司的新品种跟种苗的推广 会计1名负责公司的日常流水
会计
3000-4000元/月
会计经验不限高中及以上
负责公司的日常流水,工作轻松。
人事行政专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司人事与行政日常事务,包括员工入离职手续办理及档案资料管理; 2.协助完善并优化人事行政相关流程与制度规范; 3.策划并组织员工活动,增强团队协作氛围,推动企业文化建设; 4.承担日常行政事务工作,如文件整理、来访接待及办公用品采购等; 5.配合上级推进各类人事行政项目,保障工作高效落实。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力; 2.工作认真负责,执行力强,能独立应对并解决实际问题; 3.熟练使用常用办公软件,具备基础的文字撰写水平; 4.对人事行政工作有热情,富有团队合作意识; 5.能在高强度工作节奏中保持细致专注与良好耐心。
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