泉州·洛江区
职位详情
1、人员招聘：全面负责内容电商类岗位（主播、运营、剪辑等）从需求对接到录用入职的全流程招聘工作，年度招聘目标完成率不低于90%，建立内容电商业务方向的人才标准与胜任力体系，持续优化多渠道招聘策略组合
2、新人培养：搭建并实施新员工带教机制，推动电商岗位新人快速融入并实现1个月内独立开展工作的目标，推进“导师制”落地执行及阶段性效果复盘
3、员工关系管理：统筹入离职、岗位变动、晋升调岗、辞退等人事事务，牵头本部门现有工作流程的迭代升级，做好劳动纠纷预防与合规管控，确保全年用工风险事件零发生
任职要求：
1. 具备3年以上人力资源全模块实操经验，其中至少1年聚焦互联网或内容电商业态下的招聘实践
2. 有独立主导主播、视频制作等相关岗位大规模招聘的成功案例
3. 精通内容电商类岗位职责说明书设计、标准化作业流程梳理及人才甄选方法论（需提供过往撰写的岗位说明书示例）
4. 掌握直播领域人才市场趋势与薪酬对标情况
5. 拥有活跃可触达的内容电商人才资源池（涵盖主播、摄影、运营等方向，储备人数≥200人）
加分项：
1. 行业理解力：了解抖音、视频号等内容平台相关岗位运作特点
2. 工具应用能力：熟练操作企业微信、钉钉、飞书等办公系统，具备通过数据洞察优化招聘转化效率的能力（如提升用人部门需求响应率）
淘汰红线（一票否决）：
1. 无内容电商业态招聘经历（仅有传统行业招聘背景者）
2. 历史招聘工作未涉及主播、运营等核心岗位
2、新人培养：搭建并实施新员工带教机制，推动电商岗位新人快速融入并实现1个月内独立开展工作的目标，推进“导师制”落地执行及阶段性效果复盘
3、员工关系管理：统筹入离职、岗位变动、晋升调岗、辞退等人事事务，牵头本部门现有工作流程的迭代升级，做好劳动纠纷预防与合规管控，确保全年用工风险事件零发生
任职要求：
1. 具备3年以上人力资源全模块实操经验，其中至少1年聚焦互联网或内容电商业态下的招聘实践
2. 有独立主导主播、视频制作等相关岗位大规模招聘的成功案例
3. 精通内容电商类岗位职责说明书设计、标准化作业流程梳理及人才甄选方法论（需提供过往撰写的岗位说明书示例）
4. 掌握直播领域人才市场趋势与薪酬对标情况
5. 拥有活跃可触达的内容电商人才资源池（涵盖主播、摄影、运营等方向，储备人数≥200人）
加分项：
1. 行业理解力：了解抖音、视频号等内容平台相关岗位运作特点
2. 工具应用能力：熟练操作企业微信、钉钉、飞书等办公系统，具备通过数据洞察优化招聘转化效率的能力（如提升用人部门需求响应率）
淘汰红线（一票否决）：
1. 无内容电商业态招聘经历（仅有传统行业招聘背景者）
2. 历史招聘工作未涉及主播、运营等核心岗位
2025-04-10 17:06
IP属地：福建泉州
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大专3-5年招聘企业文化人事培训
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