一、岗位职责： 1.负责新产品的信息搜集，开发供应渠道，制定相应产品运营策略； 2.与供应商建立并保持稳定合作关系，挖掘优质货源资源； 3.主导产品采购价格的协商与谈判工作； 4.协调公司内外相关部门，推进订单执行及物流调度等事宜； 5.参与合同条款的商谈及相关业务对接。 二、任职要求: 1.大专及以上学历，有相关（家访、食品、拉杆箱、杯壶、包装、玩具、小家电等）专业背景者优先； 2.具备2年以上同行业工作经验者优先录用； 3.熟悉采购流程及相关法律法规要求； 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神

岗位职责： 1.采购策略与计划管理 依据生产运营中心年度规划，制定采购战略、预算方案及成本优化路径，保障供应链稳定并实现成本效益最大化。 跟踪市场动态（如原材料、大宗商品价格变化），及时识别潜在风险并拟定应对措施。 2.供应商管理与开发 主导供应商的寻源、评审、淘汰机制及绩效考核，构建长期稳定的协作关系。 推动供应商在质量、交付周期、成本控制方面持续改进，提升供应体系整体竞争力。 3.采购执行与成本管控 全面负责生产所需物资（如原材料、零部件、设备等）的订单执行、进度跟进及异常协调。 运用招标、议价、集采等手段压降采购支出，确保年度降本指标顺利完成。 4.合规与风险管理 确保采购作业符合企业内控规范及相关行业法规（如反垄断、环保标准）。 识别供应链潜在风险（如断供、质量问题），制定并更新应急响应预案。 5.跨部门协作与团队管理 联动生产、研发、品质等部门，保障采购需求与生产排程有效衔接。 带领采购团队达成各项绩效目标，强化团队专业素养与运作效率。 任职要求： 本科及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业优先。 熟悉制造型企业采购流程（如MRO、BOM类物料采购）。 5年以上制造业采购工作经验，其中至少3年团队管理经历，具备突出的领导能力。 为人正直诚信，心理素质好，能胜任高强度工作节奏。 具备良好的英文读写能力（适用于跨国采购场景）。 有参与数字化采购项目经验（如供应链协同系统、AI驱动预测采购）者优先。

岗位职责：主要负责电商类采购，年龄28-37 1.供应商开发与管理：开展新供应商的寻源、资质评估、准入审核，同时维护现有供应商合作关系，实施绩效考核与动态优化。 2.采购实施与成本管控：依据实际需求编制采购方案，组织询价、比价、议价及订单下达，持续推动降本增效，确保采购物料具备高性价比。 3.订单执行与交付协调：全程监控采购订单执行进度，及时协调处理交期延误、质量问题等异常情况，保障物料准时、合格、足量供应。 4.合同管理与风险防控：参与采购合同的谈判、签署及履约跟进，识别潜在供应链风险并落实应对措施。 5.数据维护与流程改进：准确归集和更新采购相关数据（如价格记录、供应商资料），配合推进采购流程标准化与效率提升。 6.跨部门协同作业：与生产、计划、品质、财务等职能部门保持高效沟通，确保采购需求明确、信息畅通、交付有序。

岗位职责: 1.负责校园店休闲区相关物资的采购统筹，保障供应链稳定高效运转。 2.与供货商保持长期良好协作关系，实现采购成本的有效管控。 3.全程跟进采购流程执行情况，确保各项操作符合公司制度与规范。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进各项采购工作落实。 2.富有团队协作意识，能够与团队成员紧密配合推动项目进展。 3.拥有敏锐的市场感知能力，能及时掌握市场变化，制定合理采购方案。

岗位职责: 1.全面管理采购流程，确保采购工作与公司战略目标协同，并实现成本优化。 2.负责供应商的筛选、评估与关系维护，建立长期稳定的供应体系。 任职要求： 1.熟悉采购管理体系，具备较强的商务谈判能力。 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接团队与供应商。 3.拥有团队协作意识，能在集体工作中积极贡献并推动任务落实。

岗位职责: 1.负责采购流程的统筹管理，确保各项采购工作与公司战略方向保持一致。 2.研判市场变化趋势，提供可靠的数据分析支持采购决策制定。 3.与供应商进行高效沟通，协商并确定合理的采购条款与合作条件。 4.跟踪采购支出情况，落实成本管控方案以提升采购效率。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力，能与内部团队及外部供应商建立稳定协作关系。 2.熟悉市场分析工具与方法，能够准确把握采购成本结构及行业动向。 3.具备独立处理采购环节中各类问题的能力。 4.具有较强的组织协调能力，可在多任务并行的工作环境中有序推进工作。

岗位职责: 1.负责汽车零配件采购、报价及销售全流程的统筹与执行。 2.持续关注市场变化，为公司制定科学合理的配件采购策略提供支持。 3.维护供应商与客户关系，保障服务品质，提升客户满意度。 4.管理库存状态，确保库存合理，避免短缺或积压。 5.梳理并优化供应链环节，推动运营效率持续提升。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能高效协调客户与供应商之间的合作。 2.具备良好的市场洞察力，能够准确分析并预判市场趋势。 3.具备较强的组织规划能力，能科学安排工作任务与时间进度。 4.富有团队协作意识，能与团队成员协同配合，达成工作目标。 5.有相关行业从业经历者优先，熟悉汽车配件采购与销售运作流程。

一、岗位职责： 1.负责与冷冻食品供应商进行沟通对接及后续跟进工作。 2.跟踪库存商品数量，依据销售情况及时完成补货避免缺货。 3.落实订货进度管理，确认货物按时到仓入库。 4.监控商品价格变动，持续推动成本优化。 5.结合市场需求，主导新品引入或自有品牌研发相关工作。 二、任职要求： 1.具备吃苦耐劳精神，责任心强，能适应一定工作压力。 2.逻辑思维清楚，拥有良好的沟通与协调能力。 3.热衷学习提升，对食品供应链领域有浓厚兴趣。 4.大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作。 三、薪资待遇： 1、底薪+绩效+奖金（具体视经验面议） 2、入职即办理五险一金 3、享受带薪年假，另有员工生日礼、节日福利等多项关怀等待体验！

冻品及半成品采购，预制菜类

1.制定并落实采购策略，保障公司订单的及时性与准确性。 2.搭建并维护供应商合作体系，主导商务谈判，争取最优采购条款。 3.跟踪市场变化，整合供应商及产品资料，持续优化采购成本结构。 4.组织采购团队管理与培训，提升团队专业水平与执行效率。 5.与内部相关部门协同配合，确保采购流程高效运转。 6.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，供应链管理、商务管理等相关专业优先考虑。 2.具备10年以上服装生产采购领域工作经验，其中5年以上团队管理经历。 3.精通采购流程，拥有出色的谈判能力及成本分析经验。 4.具有良好的协作意识，较强的沟通协调能力与抗压素质。 5.对市场趋势具备敏锐洞察力，能快速响应并处理突发情况。 6.出色的问题分析与解决能力，乐于应对复杂挑战。

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岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

岗位职责： 1.负责公司建筑项目的采购工作，制定采购计划并实施。 2.管理采购团队，优化采购流程，控制采购成本。 3.与供应商建立并维护良好的合作关系，确保供应链的稳定性。 4.参与采购合同的制定和审核，对采购合同执行情况进行监督。 岗位要求： 1.建筑业相关采购工作经验5年以上，熟悉建筑行业采购流程。 2.具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。 3.有较强的团队管理能力和成本控制意识。 4.本科及以上学历，建筑、工程管理等相关专业优先。

岗位职责： 1.组织制定采购管理制度及工作流程，实现采购目标； 2.通过内外部协调沟通，实现采购制度流程的优化，提高采购工作效率； 3.通过对供应商数据库、价格数据库、合同和各类工作模板等的完善优化。 4.负责采购团队的培训、采购项目支持和协调工作； 5.根据年度采购预算和降价要求，编制采购降价计划并实施； 6.跟踪管理采购员工作进度和采购项目进度。 7.负责供应商管理，认真做好价格谈判、产品数据库的调查和管理工作； 职位要求： 1.本科及以上学历，1年以上相关工作经验； 2.具有市场营销、咨询、IT、物流、运营等采购实务经验者优先考虑； 3.熟悉采购和招标流程，良好的专业知识和谈判能力； 4.具备商务、贸易等方面的知识； 5.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件 6.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作

岗位职责： 底薪5000周末双休。五险 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

岗位职责：收集产品信息并对接供应商 根据采购需求进行下单操作

岗位职责： 1.负责达成有机蔬菜采购计划的既定目标 2.负责实现有机蔬菜单品毛利指标的完成 3.负责保障有机蔬菜单品质量达标 4.负责维护有机蔬菜基地体系的合规运行 5.负责推进并落实定植计划的执行与达成 工作内容： 1.开展有机蔬菜合作种植基地的拓展与建设 2.组织有机蔬菜采购合同的商务洽谈与签署工作 3.管理有机蔬菜定植计划的制定与实施 4.执行有机蔬菜采购订单的全流程跟进 5.监控有机蔬菜到货环节的质量标准 6.推进有机蔬菜生产基地的合规性管理 7.主导采购价格谈判及供应链成本优化控制 任职资格： 大专及以上学历，具备蔬菜或生鲜品类采购相关经验，累计工作经验满3年以上。

我公司投标专员的主要职责涵盖招投标信息的获取与分析、标书编制、内部协作及相关后续工作。具体岗位职责如下： 1.招投标信息收集与评估：通过互联网、公共资源交易系统及其他有效渠道，广泛搜集各类项目招标信息，并进行分类整理和综合分析。结合公司业务方向，判断项目可行性，甄选出符合公司承接能力且具备竞争优势的项目，推进资料申报。 2.标书编制与制作：依据招标文件的具体要求，独立完成投标文件的撰写与整合，包括商务部分、技术方案及报价文件等内容，确保内容完整、格式规范、数据准确。同时负责标书的排版设计、打印复印、装订封装等全流程操作，严格按照时间节点完成交付任务。 3.内部沟通与协作：在投标过程中，与市场、技术、财务等相关职能部门保持密切配合，协调所需材料与信息，及时解决编制过程中的问题，保障投标进度。同时协助上级完成对外宣传文案及交办的其他临时性工作。 4.投标进程跟进：负责投标后的各项跟踪事宜，如开标结果查询、中标情况汇总、投标保证金退还进度跟进等。同步维护并动态更新公司投标资料档案库，提升后续投标工作的效率与支撑能力。 5.竞争对手动态分析：定期开展对主要竞争单位的投标行为与方案特点的分析，归纳其投标策略、技术优势与薄弱环节，为公司优化投标方案和制定应对措施提供数据支持。 6.法规政策掌握：持续关注国家及地方有关招投标的法律法规、行业政策和最新动态，熟练掌握不同类型招标文件的技术与合规要求，确保投标工作合法合规，降低风险，提升中标概率。

1、薪酬：3800-4500 2、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），面向应届毕业生或毕业1-2年内的职场新人，年龄在20-28岁之间，能适应高强度工作节奏及跨区域调配，专业不限； 优先考虑：酒店管理、旅游管理、市场营销、工商管理、供应链管理、食品科学等相关专业背景。 加分项：具备餐饮或零售领域实习经验，担任过学生会或社团主要职务，参与过创业项目或社会实践者优先。 3、具备良好的服务意识，性格开朗热情，有志于在餐饮行业发展，热爱行业工作，关注顾客体验，善于从日常服务中识别优化机会；能适应倒班安排（无大夜班）和高效运转的工作环境； 4、身体素质良好，能胜任长时间站立作业及高负荷工作状态（如门店高峰时段持续作业需求）； 5、普通话标准，表达清晰流畅； 6、具备应急处理能力，面对门店突发情况（如客户投诉、人员短缺等）可迅速调节情绪并投入应对工作； 7、学习能力强，能够快速掌握标准化操作流程（如食品安全规范、库存管理系统），并结合实际提出合理化建议； 8、具备团队协作精神，认同企业发展战略与合伙人管理模式，愿意参与跨区域轮岗支持（含新店筹备等工作）； 9、价值观契合：重视食品卫生安全，坚持“顾客至上”服务理念，认可企业品牌价值与文化导向； 10、踏实肯干，愿意从基层岗位做起（涵盖前厅服务至后厨操作），不排斥重复性任务，注重在实践中积累成长经验。

岗位职责：（机加工件熟悉） 1、负责结构类物料供应商的开发、引入及日常管理，持续优化供应渠道； 2、了解原材料市场动态，开展物料成本分析与管控，推动采购成本不断下降； 3、根据需求执行采购全流程，包括询价、比价、议价、资源评估及异常问题处理，确保交付达成； 4、能对采购相关数据进行统计分析，并提出可行性改进建议； 5、具备较强的供应商管理与协调能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械结构工程等相关专业，具备3年以上采购工作经验（本科为机械类专业的可适当放宽条件），有机械制造行业背景者优先； 2、了解结构件加工工艺及技术标准，具有一定技术知识基础；掌握采购成本核算与谈判技巧，具备较强的成本控制意识； 3、沟通表达良好，富有团队协作精神，能与内部各部门及外部供应商高效对接； 4、熟悉采购作业流程，熟练操作ERP、OA系统及各类Office办公软件。 员工福利： 1、公司为员工提供免费工作餐； 2、舒适温馨的办公环境，和谐友善的工作氛围； 3、实行8小时工作制、法定节假日等合理工作制度； 4、入职即缴纳五险，享受完善的福利保障（养老、医保、失业、工伤、生育）； 5、年终奖金； 6、生日福利、法定假日过节费、户外拓展活动、不定期组织员工活动等 工作时间： 早上8:00-12:00 下午13:30-17:30（夏季） 下午13:00-17:00（冬季）

【岗位职责】 1.分析商品销售与库存数据，评估选品效果并制定合理的备货方案； 2.使用ERP系统管理采购、物流及库存相关信息，确保数据准确； 3.负责采购议价工作，与供应商保持有效沟通，维护良好合作关系； 4.统筹各渠道的备货与发运安排，实时跟进物流动态，妥善处理售后异常； 5.核算物流、售后及滞销商品等综合成本，持续优化流程以降低支出； 6.及时应对退供、退货等售后问题，加强过程监督，降低公司运营损失； 7.协调兼职人员完成备货、打包及发货等日常操作； 8.完成上级交办的其他相关工作任务。 【职位要求】 1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先录用； 2.英语或数学基础扎实，通过大学英语四级或日语N2者优先考虑； 3.具备较强的应变能力、沟通能力及团队管理意识； 4.工作认真细致，责任心强，执行力高； 5.熟练使用电脑办公软件，精通EXCEL及打字操作，熟悉ERP系统者优先； 6.具备良好的组织与协调能力。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时。 【薪资待遇】 转正后，月薪含⑤险7000元+团队奖+年终奖。 试用期1-3个月，工作满一个月后，可根据实际表现申请提前转正。

拥抱认真负责的伙伴，拒绝躺平划水！ 岗位要求：具备2年以上前台收银实操经验，熟练操作办公软件，掌握财务台账及报表统计能力，同时拥有2年以上行政前台工作经验。不符者请勿投递！不符者请勿投递！ 岗位：门店行政前台 1.负责门店日常行政事务，包含但不限于协作支持类工作、办公物资采购与出入库管理、客户来访接待等常规行政任务； 2.承担前台收银职责； 3.完成上级领导安排的其他工作任务； 4.工作时间：8:00～12:00，午休2小时，14:00～18:00；

工作内容： 1.协助团队开展日常行政事务，参与公司组织的早会等相关会议。 2.按要求完成公司安排的各项培训任务，熟练掌握岗位所需技能（含入职前培训）。 3.配合团队进行售后工作的跟进，落实公司指派的客户维护任务，为客户提供保单信息更新等服务支持。 公司上班时间： 8：30—11：302：30—5：30 午休三小时周末双休节假日正常休息不加班 年龄要求：25周岁—45周岁（年龄和学历不符合者请勿投递） 办公环境舒适，交通便捷，周边配有地铁、公交及商业配套，欢迎来电咨询。

岗位职责： 1、作为集团层面重点打造的未来管理人才储备项目，通过系统化培养方案的设计与落地，为公司长远发展输送高素质管理型人才； 2、依据管培生的职业发展路径，结合运营、内容、人力、媒介等方向，在对应方向所涵盖的相关岗位开展轮岗实践； 3、参与集团战略规划、经营计划的制定与执行过程，学习并融入重大经营管理决策的研讨与推进； 4、培养期结束后，根据既定发展方向，承担集团总部或具体业务板块的管理工作。 任职要求： 1、2024-2025届毕业生，985/211院校本科及以上学历； 2、管理学、经济学、电子商务、广告学、广播电视编导等相关专业优先考虑； 3、具备突出的项目实践经验、社会实践经历，或在校期间担任学生会主席、核心社团负责人、有创业经历者优先； 4、具备出色的沟通协调能力，较强的学习适应力，明确的职业发展目标，高度的责任感与进取精神，充满工作热情。