一、学历及专业背景 总账会计需拥有财务、会计或相关专业的本科及以上学位，并持有中级会计师或更高级别的专业技术职称。 二、工作经验及技能 需具备扎实的从业经历，尤其在大型企业或金融投资领域有多年实务经验，擅长分析资金流向，精通财务总账报告的编制方法。能够围绕“融资、投资、应收、成本、纳税”等核心模块进行客观研判，并提出系统性应对方案。同时应持续关注行业趋势与市场动向，为公司战略规划提供有力支持。熟练操作各类财务系统及办公工具，能高效完成数据处理任务，保障财务信息的精准与时效。 三、财务知识与操作能力 须全面掌握财务、会计、税务等方面的专业理论，熟悉国家财经政策及相关行业规范，具备系统的专业知识体系和实操能力。同时应具有较强的成本管控意识与风险识别能力，能够协助制定科学合理的财务管理策略和风控机制。 四、沟通能力与团队合作 需具备良好的表达与协作能力，能够与管理层、团队成员及其他职能部门保持顺畅沟通。工作中主动倾听他人意见，整合多方资源，推动财务流程高效运转。 责任心与原则性 应具有强烈的责任意识和职业操守，对待工作任务严谨踏实，能承受一定的工作强度与压力。坚持财务准则和职业道德，排除外部干扰，确保工作的公正性与透明度。 服务意识与协调能力 需具备服务导向思维，重视内部客户的需求与体验，提供及时、准确、专业的财务支持。同时具备较强的统筹协调能力，妥善处理各方关系，提升资源利用效率。 五、学习能力与适应能力 应具备持续学习的意愿与快速适应环境的能力，积极掌握新知识、新技术，应对不断变化的业务场景与市场要求。在节奏较快的金融投资环境中，保持敏锐判断力与灵活应变力，助力企业实现长期发展目标。

一、学历及专业要求 总账会计需拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上专业技术资格。 二、工作经验与专业技能 需具备扎实的财务工作经验，尤其在大型企业或金融投资领域有多年实务经历，熟悉资金运作流程，具备较强的财务分析能力，精通总账报表编制及相关财务文档撰写。能够围绕“融资、投资、应收、成本、纳税”等核心模块进行系统性分析，并提出切实可行的解决方案。持续关注行业趋势与市场动向，为公司战略决策提供有力支持。熟练操作各类财务系统及办公工具，高效完成数据处理，保障财务信息的精准与时效。 三、专业知识与实务能力 全面掌握财务、会计、税务等领域理论知识，熟知国家财经法律法规及行业规范，具备完整的财务实务操作能力。同时，具备较强的成本管控意识和风险防范能力，能协助制定科学合理的财务规划及风险应对机制。 四、沟通协作与团队精神 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与管理层、部门同事及其他业务单元保持顺畅交流。工作中善于倾听反馈，整合资源，推动各项财务任务高效执行。 责任心与职业操守 具备强烈的责任感和原则性，工作严谨细致，能承受一定工作压力。坚持财务准则与职业道德，杜绝外部干扰，确保财务工作的合规、公正与透明。 服务导向与协调能力 具有服务意识，重视内部客户需求，提供准确、及时、高效的财务支持。具备优秀的协调能力，妥善处理多方关系，助力内外部资源高效协同。 五、学习提升与环境适应 具备持续学习意愿和快速适应能力，能够主动更新专业知识与技能，应对多变的业务环境与市场挑战。在金融投资行业的快速发展中，保持前瞻性思维与灵活应变能力，为企业长期发展提供财务支撑。

岗位职责： 1、统筹公司财务战略规划与日常管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务流程的持续优化； 2、把控财务运营全过程，确保各类报表真实准确、按时出具，为管理层决策提供可靠数据支撑； 3、带领内部财务团队高效运作，注重人才培养与团队建设，推动形成规范、协同的财务管理氛围； 4、对接内外部审计单位，维护良好的合作关系，保障财务合规运行，全面负责税务申报与筹划工作； 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论，通晓国家财经政策及税收法规； 2、拥有3年以上财务管理工作经历，其中至少1年带队管理实践经验； 3、具备出色的组织协调与表达能力，能有效联动多部门推进财务战略落地； 4、恪守职业准则，工作严谨细致，能在高强度环境下保持理性分析与高效决策能力。

1、负责协调生产各环节的信息化对接，统筹财务信息化系统的业务规划与落地实施； 2、负责财务信息系统运行中问题的收集与分析，制定优化方案并推动执行，涵盖金碟系统及其关联业务系统的集成与改进； 3、主导财务相关信息化流程的梳理、重构与持续优化； 4、推动生产及仓储数据流程的标准化建设，确保系统数据同步的准确性与时效性； 5、针对存货在采购、销售、库存等环节的盘点差异进行追溯核查，识别数据管理薄弱点并落实整改措施； 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计学相关专业； 2、具备3至5年生产制造型企业财务管理经验，有食品行业背景者优先考虑； 3、拥有生产成本核算实操经验者优先。

残疾人友好岗位，提供会计、人事、销售、流程管理等方向，具体岗位根据面试评估结果及个人适配情况确定。 【我们期待这样的你】 1、年龄30岁以下，具备本科学历，持有有效的残疾证，身体条件适合日常办公室工作； 2、具备良好的沟通表达能力与学习适应能力。 【薪资福利】 月薪4000-5000元，缴纳五险，享受固定双休及法定节假日休息。

岗位职责： 1、组织编制企业年度财务预算，跟踪预算执行进度，确保各项财务指标达成； 2、统筹公司日常财务工作，涵盖账务处理、财务报告编制、资金安排等，保证财务信息真实准确； 3、参与重大经营决策过程，提供专业的财务数据分析，协助优化成本配置，增强企业盈利水平； 4、带领团队开展税务规划工作，落实税务合规要求，积极争取税收优惠，有效防范税务风险； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑； 3、具有5年以上财务领域工作经验，有食品行业从业经历者优先； 4、精通国家财经政策、会计准则及税收法律法规，具备扎实的财务分析功底和较强的风险管控意识。 工作时间：每天08：00-17：30，周末单休，中午提供免费工作餐。

做做帐，做做流水不需要带账会计要坐班的

1、医院医保收费2、会计相关工作

岗位职责: 1.负责日常财务核算工作，保障账务数据的精准无误。 2.参与月度及年度结账流程，配合完成财务报表的编制任务。 3.协助审查公司各项收支情况，确保财务活动完整留痕。 4.持续维护并更新财务档案，涵盖账目核对及报表制作等内容。 5.对接客户与供应商的财务事宜，跟进应收应付账款处理。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能跨部门高效交流。 2.热爱财务工作，责任心强，能在高强度工作中保持细致与高效。 3.熟悉常用财务软件及会计制度，可熟练操作软件完成记账与报表工作。 4.拥有良好的计划性和时间管控能力，能按时高质量完成各项财务工作。 5.具备独立分析和解决实际问题的能力，判断力强，思维清晰。

【岗位职责】 -负责总账、成本核算及税务申报工作 -协助完成建筑/建材行业财务报表及成本控制 【职位要求】 -大专学历，持有会计从业资格证 -3-5年相关工作经验，安庆本地人熟悉房地产或建筑行业优先

又招聘啦. 8:30-10:30 上午半天班 每月休8天 1、（25-50岁男女不限）大专以上学历，无责3500元 学历不同待遇不同，有需要或兼职的朋友 联系☎

马鞍山菜鸟立白电商仓招聘 长期工拣货岗位5名，高叉1名 年龄要求：18到45周岁，男女不限 上班时间：长白班，早九点到晚八点，根据订单多少会加班或提前下班，日均工作9到10个小时。月休4天。 拣货：根据订单配货 薪资待遇： 拣货岗位：试岗期18元/小时，根据手速快慢半个月之内转计件，计件后底薪2000+计件工资4000～5500，综合到手6000到7500元。 高叉岗位：试岗期22元/小时，转正后底薪加计件加岗位补贴，到手7000到8000 包午餐，加班包两餐。包住宿，节假日三倍工资 工作地点：马鞍山花山区慈湖化工园区中橡大道288号立白电商仓 联系电话

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傅师傅 三）马鞍山裕发二厂招整件车位3名

有闲着的瓦工没。 有700平米750*1500的地砖。 联系

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘: 1.齿轮工艺工程师一名，上班地址台州。 2.财务经理一名，上班地址龙湾。 3.紧固件品质经理一名，上班地址乐清。 4.压力传感器技术一名，上班地址乐清。 5.压力传感器销售一名.，上班地址乐清。 6.机械pmc主管一名，上班地址台州。 7.齿轮技术工程师一名，上班地址台州。 8. 电机齿轮工程师一名，上班地址平阳。 9.数控车床技术一名，上班地址洞头。 10.液压制动器技术一名，上班地址瑞安。 11.紧固件销售一名，上班地址丽水。 12.摩托车碟刹技术一名，上班地址瑞安。 13.汽车门锁工程师一名，上班地址平阳。 14.球阀工程师一名，上班地址龙湾。 15.汽配品质主一名，上班地址仙岩工业区。 16.主机厂品质主管一名，上班地址滨海。 17.主机厂技术工程师一名，上班地址滨海。 18.物流主管一名，专业必须物流管理，上班地址滨海。 19.转向器生产副总一名，上班地址滨海。 20.转向器工艺工程师一名，上班地址滨海。 21.转向泵生产经理一名，上班地址滨海。 22.转向泵技术工程师一名，上班地址滨海。 联系电话

1.负责建立、健全内部会计控制，保证会计质量信息真实可靠； 2.负责日常费用报销的审核工作； 3.负责会计核算及其他日常财务管理工作； 4.负责财务报表、财务分析及内部管理报表的编制和报送； 5.负责妥善保管会计档案，指导、检查各企业会计档案的保管。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并持续完善人力资源制度与流程，保障各项人力工作高效推进； 3、协同各业务部门，协调处理人力资源实际问题，提供专业指导与解决方案。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操技能； 2、具备独立应对和处置人力资源各类事务的能力； 3、拥有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营决策提供支持。 3.监督财务制度的落实情况，保障财务流程的规范与合规。 4.配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先。 2.熟练操作财务软件及常用办公软件。 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作严谨、踏实。 福利待遇： 面谈

任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄32-45岁，优秀者条件可适度放宽； 2、具有5年以上大中型制造企业同类岗位工作经验，并具备团队管理实践经历； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；系统掌握现代企业人力资源与行政管理模式，具备实际操作经验，能有效指导部门各模块运作； 4、逻辑清晰，条理分明，具备良好的应变能力、组织协调能力及独立处理问题的能力；责任心强，工作踏实敬业； 5、具备较强的规划推动与执行落地能力，同时拥有较好的书面表达与沟通能力； 6、持有人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）资格证书者优先。 岗位职责： 1、全面负责行政部的日常运营与管理工作； 2、统筹公司组织架构设计、人才梯队建设、招聘配置、培训发展、薪酬绩效管理及员工关系维护等人力资源工作； 3、统筹行政事务与后勤保障体系，涵盖食堂、车辆调度、安全保卫、环境卫生等方面管理； 4、主导建立并优化各部门业务流程、管理制度及相关核心文件体系； 5、对接政府相关部门，协调处理工商年检、外联接待等对外行政事务； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。

财务成本核算、单据审核、数据统计分析

建筑业主办会计，具备合法节税能力，三年及以上建筑行业工作经验者优先考虑，享受双休待遇， 工作时间：上午8:00-11:30，下午13:30-17:30

财务分析‌：深入剖析企业财务数据，提供管理优化建议与趋势预判，评估财务健康状况及经营成果，为管理层决策提供有力支撑。 成本控制‌：主导公司成本管控工作，涵盖成本核算、分析与预测，拟定成本管控方案与实施计划，有效压降运营支出。 税务处理‌：统筹公司涉税事务，完成申报与缴纳任务，保障税务操作合法合规、按时执行，与税务机关保持顺畅对接。 协调沟通‌：联动公司内外相关部门，传递精准财务信息，协同各团队协作推进业务目标实现。 遵守法规‌：严格执行国家及公司财务规章制度，确保财务资料的真实性与合规性。 其他职责‌：涵盖日常票据审核、税务申报、预算编制、资金运作、财务系统操作等相关工作

岗位职责： 1、作为专业岗位人员，在主管的指导与监督下按时完成既定工作目标，具备独立承担并解决职责范围内任务的能力； 2、推动公司各项管理规章在实际工作中的落地执行； 3、落实人力资源管理相关事务的操作规范与制度要求，协同支持其他业务部门的协作需求； 4、负责人事合同的日常管理，办理员工用工备案及退工等相关手续； 5、按照招聘流程开展工作，统筹协调员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等人事手续的办理； 6、负责人力资源相关资料、档案的整理与管理工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源相关工作经验； 3、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，性格踏实严谨，工作细致，责任感强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。 岗位职级 专员/助理

有招聘相关经验，形象良好 主要负责线上招聘及线下面试的日常事务 上班时间：12:30～18:30 每周六单休 试用期底薪3000元+提成，转正后底薪上调

岗位职责: 1.依据公司发展战略，协同人力资源总监推进人力资源战略规划的制定与落地实施，确保与企业整体发展目标保持一致； 2.搭建并持续优化人力资源管理体系，协助人力资源总监统筹管理招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等职能模块，主导制度文件的编制、修订与完善，推动流程精简与效能提升； 3.科学配置人力资本，开拓多样化人才引进渠道，精准招募技术与管理类关键岗位人才，保障人才供给与业务发展需求相匹配，并有效防控用工合规风险； 4.构建并优化各业务单元的绩效考核体系，设定合理、可量化的评估指标与标准，强化绩效沟通与反馈机制，助力员工能力提升与组织业绩达成； 5.策划并组织实施团队能力建设计划，定期开展内部培训与经验分享活动，营造学习型组织氛围，推动人力资源团队专业化与综合素养提升； 6.统筹策划公司级团队融合项目与员工关爱项目，洞察员工实际需求，构建系统化关怀机制，增强团队协作意识与归属感，营造积极向上的工作氛围； 7.落实上级领导安排的其他相关工作事项。 任职资格 1.人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历； 2.具备五年以上人事管理工作经历，其中至少三年担任人力资源部门经理职务； 3.熟悉现代企业人力资源管理模式，对各职能模块有深刻理解，掌握国家劳动法律法规及相关政策规定； 4.具备出色的规划能力与执行推动力，富有亲和力，具备优秀的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任感与职业使命感强； 5.拥有良好的人际互动能力、组织统筹能力、沟通表达能力以及应对复杂事务的处理能力； 6.拥有广泛的人才资源网络和充足的人力储备信息。

1、具备大专及以上学历，财会或金融相关专业优先； 2、有跨境电商平台数据核算相关经验者优先考虑； 3、熟悉涉外会计、税务审计等相关政策与法规。