会计工作:成本核算，日常收支

岗位职责： 1、报表出具：跨境电商平台（亚马逊，temu，沃尔玛，tik）利润报表、库存报表、成本报表、编制公司月度三大报表； 2、薪资核算：核算员工薪资及提成并出具报表； 3、经营分析：每月出具分析报告，定期分析公司经营信息，挖掘潜在的经营问题，汇报并提出改进建议供上级决策参考，具备成本预测、控制、核算、财务分析能力； 4、库存管理：库存成本定期更新以及每月库存盘点，做好进销存管理，库存周转率统计分析； 5、内账处理：应付款审核、费用报销，并出具对应台账； 6、维护ERP系统及金蝶系统，按时录入数据到系统。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务/会计相关专业；持有会计证书，了解国家相关会计政策和税务政策； 2.2年以上跨境电商行业财务经验（硬性条件），熟悉全盘账务及税务申报； 3.熟练使用金蝶/领星等财务软件，擅长Excel数据处理及函数运用（硬性条件）。 4.性格稳定不偏激、积极、乐观，有必要的沟通交流能力。 非跨境电商经营勿扰。 硬性要求： 1.有亚马逊财务2年经验以上，同时也接触过temu、tik、沃尔玛财务核算； 2.数据处理能力强，熟悉Excel及函数运用，会做图表分析更佳； 3.有初级以上的会计从业资格证，本科以上文凭； 4.年龄25-35岁； 5.要灵活、逻辑性强。

1、配合部门经理完成财务数据的录入、文件归档、账务核对及其他交办事项。 任职资格： 1、年龄要求20-40岁； 2、熟练操作OFFICE等常用办公软件； 3、工作细致严谨、具备较强责任心、品行端正； 4、接受应届毕业生

农牧贸易会计（一般纳税人全盘会计）两名，应届毕业生也可以，需抗压能力强，熟练使用EXCL函数 年龄40岁以下，熟练驾驶，学习及抗压能力强，对工作认真负责；大专及以上学历，需要具备初级会计职称，会计相关专业需要3年以上工作经验；在职的勿扰。合适需要马上入职，可提供宿舍 薪资福利:2500-6000看个人情况而定， 工作地址:日照市岚山区中楼镇（一般纳税人全盘会计）

整理原始票据，编制付款单、收款单及费用报销单，核对现金与银行账目，确保日清月结，全面负责公司整体账务处理

要求做班会计，每月休息两天，主要负责瓷砖进销存，

学历要求：大专及以上，财务、会计、金融等相关专业背景。 专业资质：具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等证书者优先考虑。 工作经验：需具备5年以上财务管理工作经历，有财税服务行业从业经验者优先。 专业能力 1、精通财务核算流程、企业会计准则及相关税务法规，能独立处理各类账务及涉税事项。 2、具备较强的财务分析、预算管理和风险管控能力，可为经营决策提供有效数据支撑。 3、熟练操作财务软件及Excel、Word、PPT等常用办公工具。 团队管理 1、具有团队管理实践，能够指导和培养财务人员，提升团队整体专业能力。 2、具备优秀的沟通协调能力，可顺畅对接公司内部各部门及外部相关机构。 综合素质：工作严谨细致，责任感强，遵守职业操守，具备良好的保密意识；学习能力强，能适应一定工作压力，善于应对和解决实际问题。 薪资福利 月薪6000-10000元，年终另有激励奖金。 双休|法定节假日|午餐包餐|社保|年终奖|老员工带教新人机制|提供专业培训机会 盈信财税公司氛围融洽，发展平台广阔，诚邀志同道合的您加入盈信大家庭！

岗位职责：总账会计，统计进销存，核算成本任职要求：有工作经历，能长期工作岗位福利：绩效加奖金，教育背景：全日制大专以上行业经验：不限岗位经验：一年以上工作经历

岗位职责： 1.员工关系管理： -负责呼叫中心人员全周期的员工关系维护，涵盖入职沟通、试用期跟踪、离职面谈等环节，提升团队稳定性与满意度。 -定期开展员工座谈及满意度调查，收集反馈意见并推动落地改善方案。 2.冲突与投诉应对： -快速响应员工投诉、劳资纠纷及突发情况，确保处理流程合法合规，降低企业用工风险。 -协助部门管理者调解团队内部矛盾，营造积极协作的工作环境。 3.制度与流程建设： -梳理并优化员工关系相关制度（如考勤管理、奖惩机制、沟通渠道等），适配BPO行业特点及劳动法律法规要求。 -推进企业文化实施，组织员工关怀项目（如生日会、节日慰问等）增强归属感。 4.数据分析与汇报： -跟踪员工流失率、满意度等核心数据，定期形成分析报告并提供可行性管理建议。 5.跨部门协同： -与招聘、培训、薪酬等模块紧密配合，从员工关系视角支持人才吸引与保留策略执行。 任职要求： 1.经验背景： -3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年聚焦员工关系工作，具备BPO/呼叫中心或劳动密集型行业经历者优先。 -熟知《劳动合同法》及相关地方性劳动法规，拥有实际处理劳动争议案例经验。 2.核心能力： -具备敏锐的沟通技巧，能有效疏导员工情绪并协调复杂人际问题； -承压能力强，适应高强度、多班次运作的工作节奏。 3.技能要求： -熟练操作办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； -持有人力资源管理师或相关资质证书者优先考虑。 4.学历要求： -大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。

装订凭证，发现错误提出修改，记账，会财务相关函数，此岗位为兼职，

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖整体网络方案的咨询、规划设计及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，面向客户及合作伙伴提供远程或现场的技术支持服务； 3、负责公司产品与技术方案的知识转移，包括为客户及合作方开展售前测试、技术培训等相关工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，认同团队协作理念； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE等）或同等级厂商认证者优先； 6、能熟练运用粤语进行交流，可使用英语处理日常办公文档及邮件往来。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *工作时间自由，属不定期兼职岗位 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *按照任务规范执行实地走访 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能真实、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名领取走访任务 *认真查阅任务指引说明 *实施现场走访，并全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

需自带专业摄影设备，具备三年以上外景人像拍摄经历，持有澳门长期居留资格

会计： 岗位职责：负责统计公司各项目账目，领发票，保税，员工报销，发放工资等，工作简单，上手快 要求：3-5年公司会计任职经验，服从管理，有责任心，年龄25到50岁之间，工作时间能在凌晨4点至中午12点优先考虑。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、负责各项费用支出的审核，以及结算与核算相关工作； 2、负责会计凭证的录入、整理及归档管理； 3、负责会计报表的编制，数据统计及相关信息的上报； 要求：具备三年以上工作经验，财务管理和相关专业背景。 工作地点：牟平区

一、任职要求： a-硬性条件 1-年龄：35-40岁，5年以上HR全模块经验，3年以上餐饮/零售/消费品行业背景，熟悉行业人才分布； 2-有0-1团队搭建成功案例（从50人到200人规模优先）； 3-精通劳动法规，独立处理过劳动仲裁、组织架构调整等复杂项目。 b-核心能力 1-招聘嗅觉：能精准识别设计创意人才与供应链技术人才，擅用行业人脉及新兴招聘工具； 2-变革推动力：曾在架构调整中成功平衡效率与员工体验，具备数据化复盘能力； 3-高情商沟通：能快速赢得业务部门信任，用业务语言对话管理层与一线员工。 c-性格特质 1-外向型人格，擅长通过非正式沟通（如咖啡聊天、团建活动）洞察团队问题； 2-抗压能力强，适应初创公司快节奏与不确定性。 c-加分项： 1-熟悉DISC/PDP等人才测评工具，全日制本科及以上人力资源相关专业优先考虑； 2-有餐饮数字化转型（如HR系统搭建）经验者优先； 3-对Z世代员工管理有独到方法论，员工亲情管理高手优先。 二、岗位职责： a-人才战略与招聘攻坚 1-主导公司全岗位招聘（重点：门店店长、管理小组、运营经理、总部各岗位、营销各岗位、互联网直播等各岗位），搭建高效招聘渠道及人才池； 2-针对初创期业务需求，设计敏捷招聘流程，保障关键岗位到岗率及人岗匹配度。 b-组织变革与员工关系 1-重构扁平化组织架构，推动跨部门协作机制，适配业务快速迭代需求，统筹OKR与KPI的制定与运作，完善总部与门店的薪酬； 2-梳理员工关系痛点，设计员工沟通机制（如定期1v1、团队诊断会），预防劳动风险； 3-主导企业文化落地，策划员工活动，提升初创团队凝聚力。 c-人才全生命周期管理 1-优化入职-晋升-调岗-离职全流程，建立人才评估及retention策略； 2-处理复杂员工关系问题（如绩效改进谈判、跨部门人员调配等）。 d-业务伙伴角色（成为企业合伙人） 1-深入业务部门（各连锁直营门店），通过人才数据分析提供组织发展建议； 2-定期向CEO汇报人力成本、人才结构、组织效能等核心指标。

本公司是做钢结构的公司，找一个认真称职的服务好的员工，包中饭晚饭

专职会计，熟悉业务。

负责企业人员招聘与人事行政事务管理

1.负责物流区域业务的人力资源管理及行政后勤相关工作。 2.参与公司核心目标与计划的制定，协助领导推动相关政策与制度的实施与落地； 3.组织公司日常运营管理工作，对部门人员进行管理、指导、培训及绩效考核； 4.执行公司人力资源战略，统筹人员招聘、福利保障、培训发展、绩效管理等工作的规划、监督与协调； 5.具备生产或物流行业管理经验者优先考虑。 每周：单休 上班时间：8:30-17:30 提供班车接送，设有免费食堂

【岗位职责/Responsibilities】 1.战略财务管理 •制定年度财务战略规划及预算方案，助力公司由部件制造向整机制造升级； •统筹资金管理，设计并落实融资策略； •基于数据分析提供经营决策支持，提升资金使用效率与ROIC水平。 2.制造成本与利润核算 •构建整机产品标准成本体系，推进作业成本法（ABC）精细化核算； •跟踪原材料采购、注塑、装配等环节成本变动，推动降本增效； •开展订单、客户、项目多维度毛利分析，支撑业务端定价与客户策略优化。 3.财务数字化与系统建设 •推动财务数字化进程，打通ERP、仓储管理与销售系统间的数据链路，打造高效协同的一体化财务平台； •优化费用控制、预算审批、付款流程等制度的标准化建设； •搭建实时数据监控看板（如库存周转率、应收账款账龄、项目毛利率等）。 4.合规与税务管理 •负责中国与马来西亚两地会计报表编制、税务合规及审计协调工作； •熟悉转移定价机制与跨国利润分配逻辑，持续优化整体税负结构； •满足欧美客户CSR审核要求，保障财务数据完整、规范且可追溯。 5.团队建设与组织发展 •统筹管理上海与马来西亚财务团队，构建目标驱动型组织架构； •完善财务部门绩效考核机制，建立“机制引领人才”的运作模式； •注重核心人员培养，促进跨文化协作与标准落地执行。 ⸻ 【任职要求/Requirements】 •本科及以上学历，财务、金融、会计相关专业，持有CPA/ACCA资格者优先； •具备8年制造业全面财务管理经验，其中至少3年担任财务负责人并完成完整管理闭环； •精通注塑件、电子组装类生产企业的成本核算与盈利模型； •有主导或深度参与企业从零部件供应转向整机制造转型项目者优先； •熟悉SAP等ERP系统的实施与运维，能运用PowerBI/Tableau搭建动态财务分析模型； •了解中马两国税务政策、外汇监管及审计要求，具备马来西亚财务合规实操经验者优先； •英语沟通能力较强，可顺畅开展跨境团队与客户间的财务对接； •兼具战略视野与落地执行力，具备优秀的抗压能力与跨部门协同能力。

岗位职责： 1、财务战略与规划：制定并落实财务发展战略、年度预算及资金安排，保障资源高效配置，助力企业持续成长。 2、财务分析与决策支持：开展定期财务评估，为管理层提供数据支持，推动业务优化，防范财务风险。 3、资金管理与资本运作：全面负责资金统筹，开拓多元化融资路径，参与资本运作，提升资本使用效率。 4、风险管控及税务管理：健全财务风控体系，实施合理税务筹划，保持良好的税务沟通关系。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业优先。 2、工作经验：5年以上CFO或同等管理岗位经历，具备集团化财务管理工作经验，擅长财务体系搭建，有研发、生产、销售一体化制造型企业背景，家电、建材、家居行业经验者优先。 3、专业技能：精通财务、税务及金融相关政策法规，熟练运用经营分析、预算管理、资金运营等专业工具。 4、综合素质：具备出色的领导能力、市场预判能力、跨部门协调能力，情绪稳定，沟通能力强，能承受高强度工作压力。

财务主管 工作职责： 1、负责公司的财务管理工作，组织协调、指导监督财务部门日常管理工作，逐步建立、健全财务管理体系。 2、主持公司会计核算工作。正确进行会计核算，组织公司各种核算和其他业务往来账款工作，登记账务，编制报表。 3、主持公司财务报表的编制工作，对年度预算、资金运作等进行总体控制，汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益建议，为公司决策提供及时有效的财务分析。 4、有效地监督检查财务制度、预算的执行情况，及时进行沟通、汇报、调整。 5、与工商、税务、银行等相关政府机构建立并保持良好的关系；对公司税收进行整体筹划与合规管理，按时完成税务申报。 6、对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。 任职要求： 1、全日制本科学历，财务、会计、金融等相关专业，持有初级、中级会计职称证书优先； 2、有3年以上财务主管或总账会计工作经验； 3、熟悉税法、公司法等财经政策法规，具备税务统筹能力； 4、具备丰富的财会综合知识和财务分析能力； 5、熟悉主流财务软件，熟悉使用办公软件； 具备较强的逻辑思维能力及优秀的职业素养； 7、团队管理能力强、沟通协调、组织能力及理解能力优秀。8.有快消品商贸经验优先，和多部门阿米巴财务管理经验，能从财务角度对领导阐述公司存在的经营问题和提出解决方案

岗位职责 1.负责公司日常账目处理工作，审核日常费用报销 2.客户和供应商对账单核对 3.进销存数据整理 4.生产数据核对跟进 5.兼行政和人事部分工作 要求 1.有服装类工作经验优先考虑