岗位职责： 1、负责与上下游供应商及客户之间的应收、应付账款核对工作； 2、负责厂家及供应商相关返利或政策款项的到账核销处理； 3、负责客户发票的开具，以及供应商发票的跟踪与信息匹配核对； 4、完成上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1、******，大专及以上学历； 2、具备基本电脑操作能力，有1-2年财务相关岗位工作经验者优先。 入职即办理五险，提供食宿待遇

岗位职责: 1.组织并落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展方向保持一致； 2.参与制定及优化人力资源管理机制，涵盖招聘、培训、绩效评估和离职管理等环节； 3.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围； 4.统筹员工培训方案的执行，保障培训过程的有效性与成果输出； 5.协同团队推进各类人力资源项目落地实施。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能有效驱动团队完成既定任务； 2.拥有良好的沟通协调能力和协作意识，能够高效协调员工关系； 3.熟悉人力资源各模块运作流程，可熟练运用相关管理工具开展工作； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对工作中出现的各类突发情况； 5.保持对人力资源领域新知识的学习热情，持续提升专业素养以适应环境变化。

一、岗位职责： 1、全面负责“公司+农户”模式下的预算编制与决算管理工作； 2、统筹各场部月度经营计划执行及财务流程监控； 3、实施场部运营指标预警机制，开展批次成本结算与分析工作； 4、管理财务信息系统运行及财务档案归集整理； 5、推进场部猪只存栏、死亡、残次处置等环节的标准化流程管理； 6、审核场部业务支出并组织成本核算工作； 7、协同财务总监完成财务团队组织优化、人才培养及专业能力建设，持续提升团队整体水平； 8、协助财务总监制定和完善公司财务管理制度，构建并优化财务管理体系。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，财务管理、会计学、经济管理等相关专业优先； 2、年龄在*****，具备5年以上相关领域工作经验，其中2年以上同类岗位经验，经验丰富者年龄可适当放宽； 3、具备良好的职业道德和专业素养，工作认真负责； 4、具备良好沟通能力，富有团队合作精神； 5、熟悉繁殖场、育肥场及“公司+农户”放养模式下的会计核算、成本管控与风险防范，能够结合实际业务开展PDCA循环管理。

1、按时完成税务申报工作 2、全面负责财务部门的账务处理与管理工作 3、根据管理层需求编制各类财务分析报表 4、协助推进日常内部控制，提出专业优化建议 5、及时完成上级安排的其他相关工作任务 要求：持有中级会计职称者优先考虑，具备2-3年餐饮行业或连锁门店财务管理经验者优先

坐班会计

主要职责: 以提升组织效能与推动业务发展为目标，在HR总监指导或授权下开展以下工作： 1、统筹公司制造基地人力资源管理体系的搭建与迭代优化 2、管理制造基地人力资源团队的日常运作与能力建设 3、重构或升级公司人事运营服务流程，提升运营效率 4、推进员工关系维护与员工体验提升相关举措 5、主导或协作推进面向业务需求的人力资源项目 6、完成总经理或上级交办的其他专项任务 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，理工类背景优先 2、具备高度自我驱动力，抗压性强，意志坚定，主动进取 3、擅长系统化思考，逻辑清晰，表达流畅，沟通协调能力强，具备良好的自主学习与实践转化能力 4、思维开放，不拘常规，勇于担当，可并行推进多项复杂工作任务 5、累计不少于5年人力资源管理工作经验，其中至少3年带领HR团队（直接下属不少于3人）的经验，如主导过招聘、培训、人事运营体系的建设与优化；在人才引进、培训发展及人事运营方面有专长 6、具备制造业HR实战经验、参与过初创型企业从无到有人力资源体系搭建者优先，能熟练运用AI工具提升工作效能者优先

会计有经验薪资5到6千吃苦耐劳。

会计，中专，大专

工作职责： 1.统筹规划公司人力资源战略，推动人力资源开发工作，并监督各项工作的落地执行； 2.构建并优化公司人力资源体系，涵盖招聘、培训、职业发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系及企业文化等方面； 3.推进人力资源管理制度的修订与完善，组织各部门制定及更新岗位职责说明书； 4.分析招聘需求数据，拟定招聘方案，组织实施人员招聘、筛选与岗位配置工作； 5.组织开展培训需求调研，编制年度培训计划并推动实施，协助员工进行职业路径规划； 6.搭建并维护薪酬管理体系，制定兼具内部公平性、激励性及市场竞争力的薪酬政策； 7.优化绩效管理机制，有效控制人力成本，确保企业用工合规与劳动安全； 8.协调处理公司在日常运营中涉及的各项人力资源事务。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业，具备五年以上人力资源管理工作经验； 2.精通人力资源管理各模块，熟悉劳动法律法规、高效团队管理、执行力提升及薪酬设计等内容； 3.具备良好的沟通协调能力、执行推动能力、对外联络能力、团队建设能力及文书撰写能力； 4.责任心强，专业踏实，细致严谨，忠诚可靠，抗压能力强，对工作充满热情；

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *工作时间自由，属不定期兼职岗位 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *按照任务规范执行实地走访 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能真实、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名领取走访任务 *认真查阅任务指引说明 *实施现场走访，并全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖整体网络方案的咨询、规划设计及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，面向客户及合作伙伴提供远程或现场的技术支持服务； 3、负责公司产品与技术方案的知识转移，包括为客户及合作方开展售前测试、技术培训等相关工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，认同团队协作理念； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE等）或同等级厂商认证者优先； 6、能熟练运用粤语进行交流，可使用英语处理日常办公文档及邮件往来。

需自带专业摄影设备，具备三年以上外景人像拍摄经历，持有澳门长期居留资格

矿业公司招聘会计，出纳员

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位要求: 1、熟练操作财务软件，完成记账、报税等日常会计事务； 2、负责财务数据的统计整理以及相关资料的归档与保管； 3、主导日常财务工作，包括审核原始单据及记账凭证，编制各类财务报表，承担公司日常会计核算任务； 4、定期核查往来款项，及时清理应收应付账款； 5、编制月度财务报告并办理纳税申报，管理发票申领、开具及相关事务。 任职资格: 1、大专及以上学历，会计或财务管理相关专业，持有会计中级职称者优先考虑； 2、具备3年以上会计岗位工作经验； 3、熟悉企业各类财务流程，能熟练使用办公及财务软件，掌握企业成本核算方法及相关税务法规，可独立处理全盘账务； 4、具备良好的沟通协作能力，职业道德良好，为人诚信可靠。

工作内容：负责会计部门的管理，维护客户关系并进行有效沟通，统筹团队规划，执行会计审核工作。 要求具备五年以上相关工作经验，持有中级或以上职称，工作认真负责，思维敏捷，具备较强的抗压能力。

福利待遇： 1，朝九晚五点半，午休一小时，周末双休，节假日按规定休息； 2，试用期1个月无责底薪2000，转正后无责底薪增加（200-500）并享提成，具备完善的晋升机制，每半年评估一次晋升机会； 3，适合追求高收入的会计从业者，工作稳定同时富有挑战性！ 工作内容： 1，负责发票开具及凭证整理； 2，维护客户关系，解答客户在工商、税务方面的咨询问题（有专人指导，公司提供系统化成长路径）； 岗位要求： 1，具备实习经历，熟悉开票流程者优先； 2，具备团队合作意识，能主动联系客户，持续维护客户关系，为客户提供专业的财税咨询服务； 3，须持有初级会计证书（必备条件）； 4，性格积极乐观，具备良好的沟通能力；

岗位职责： 1.制定并执行企业人力资源管理制度，统筹开展招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等相关工作； 2.指导并优化人力资源团队日常运营，提升服务效率与工作质量； 3.协同各业务部门，深入沟通团队用人需求，提供匹配的人力资源支持与解决方案； 4.全面负责员工入职、培养、考评、调动及离职等全周期管理工作； 任职要求： 1.有相关人事经理/主管岗位工作经验者优先录用；

岗位职责： 1.在集团财务中心领导下，全面负责本公司会计核算、预算管理、资金管理、税务筹划、财务分析等财务管理工作，制定并完善财务方面管理制度并监督执行； 2.指导、监督下属公司财务管理工作，审核下属公司提交的预算报表、财务报表、财务分析报告等财务资料； 3.具有丰富的房地产融资经验和银行资源，指导下属公司开展开发贷款、按揭贷款、经营贷款等融资工作； 4.参与本公司和下属公司合同、结算、招投标等管理工作，提出财务专业意见，从财务角度进行监控； 5.参与本公司新项目投资测算、评估、分析、税务筹划、商务洽谈等工作； 6.具备较好的财务风险管控意识，能够预判财务风险并提出预警； 7.负责协调银行、税务等财务相关外部关系。 任职要求： 1.会计学、财务管理等财务相关专业本科及以上学历，具备中级会计师及以上职称； 2.八年以上房地产开发公司财务工作经验，三年以上房地产开发公司财务经理工作经验，有房地产公司集团总部或区域总部财务经理工作经验优先，有健康产业投资与运营工作经验优先； 3.具有一个以上完整房地产开发项目财务管理实操经历和税务筹划经验； 4.具有良好的领导能力和沟能能力； 5.具备诚信廉洁、保密性与原则性强、作风严谨的良好职业素养。

职位详情 1、整理档案,管理发票; 2、协助上级审核记账凭证； 3、利用EXCEL工具统计财务表格； 4、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告; 5、协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作; 6、协助业务部门采购入库、审核采购。 7、完成上级指派的临时工作。

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岗位职责: 1.构建并推行绩效管理体系，确保员工工作成果与企业战略目标相匹配； 2.完善绩效评估流程，提升整体运作效率； 3.协同各部门推进绩效考核方案的落地执行； 4.跟踪绩效评估实施过程，保障各职能部门评价结果符合统一规范； 5.汇总各方意见，持续优化绩效管理机制。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效推动团队协作； 2.熟悉绩效管理理念与方法，熟练使用相关工具开展工作； 3.具备独立分析和解决实际问题的能力，判断力强； 4.拥有良好的团队意识，能够跨部门协同作业； 5.致力于流程改进，不断提升工作效率。

工作内容：协助部门完成发票的收集与整理 工作要求：具备会计相关工作经验者优先 上班时间：8：30—18：00，每月休息4天

出入库管理账目核对