昆明·官渡区
职位详情
1.具备强烈的目标感与赚钱欲望，抗压能力强，勇于挑战高薪；
2.善于沟通表达，逻辑清晰，具备良好的谈判技巧与客户需求挖掘能力；
3.能适应[出差/区域内走访]，具备独立开拓市场的能力与韧性；
4.完成销售目标，包括客户洽谈、合同签订、回款跟进等全流程工作；
5.收集市场动态、竞品信息，反馈客户需求与建议，助力产品优化与市场策略调整；
6.维护良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度，促进二次合作与转介绍。
7.学历不限，专业不限，工作经验不限。
试用期时长：1-3个月，员工表现优异（最短试用期限为1个月）
入职要求基础工资标准上调规则
初级销售新入职转正人员3500元/月（保底15单业绩）入职满半年上调3500一年以上保底12000（基础工资上限12000元/月）
销售主管1.管理3人及以上销售团队；2.个人业绩/月≥20万元（满足任一条件）4500元/月工资（业绩达标满三个月基础工资6500元/月）
提成
正式期提成按金额的3%计提（例：5000元提成150元），提成随当月薪资同步发放。
绩效奖金
月团队奖：团队月均业绩≥50万元，奖励5000元，由销售主管统筹分配至团队成员。
福利补贴
固定补贴：早餐补贴300元/月、通讯补贴100元/月，当月无缺勤即可全额享受；。
2.善于沟通表达，逻辑清晰，具备良好的谈判技巧与客户需求挖掘能力；
3.能适应[出差/区域内走访]，具备独立开拓市场的能力与韧性；
4.完成销售目标，包括客户洽谈、合同签订、回款跟进等全流程工作；
5.收集市场动态、竞品信息，反馈客户需求与建议，助力产品优化与市场策略调整；
6.维护良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度，促进二次合作与转介绍。
7.学历不限，专业不限，工作经验不限。
试用期时长：1-3个月，员工表现优异（最短试用期限为1个月）
入职要求基础工资标准上调规则
初级销售新入职转正人员3500元/月（保底15单业绩）入职满半年上调3500一年以上保底12000（基础工资上限12000元/月）
销售主管1.管理3人及以上销售团队；2.个人业绩/月≥20万元（满足任一条件）4500元/月工资（业绩达标满三个月基础工资6500元/月）
提成
正式期提成按金额的3%计提（例：5000元提成150元），提成随当月薪资同步发放。
绩效奖金
月团队奖：团队月均业绩≥50万元，奖励5000元，由销售主管统筹分配至团队成员。
福利补贴
固定补贴：早餐补贴300元/月、通讯补贴100元/月，当月无缺勤即可全额享受；。
2025-12-03 15:14
IP属地：云南
职位福利
学历不限包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补
宏生越生物科技（云南）有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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