一、岗位职责： 1、负责团队日常运营及人员招聘相关工作； 2、落实公司各项管理规范，确保合规目标达成，完成上级交办的其他任务； 3、负责所辖渠道支行及重点网点的日常维护与销售培训支持； 4、监督团队业务指标推进，把控业务开展过程中的品质管理； 二、任职要求： 1、年龄在22-55周岁之间； 2、具备良好的沟通表达与销售能力，掌握基础金融、保险相关知识； 3、熟悉各类培训方法，能够独立在银行网点组织培训活动及客户沙龙，具备针对银行员工开展专项培训的能力； 4、精通销售流程中各关键环节的操作要点与沟通话术； 5、有银行网点服务经验，拥有个人核心网点资源或相关渠道背景者优先，具备工行、建行、农行、天津农商、北京银行、民生、光大等渠道工作经验者优先考虑； 6、个人征信良好，无违法违纪记录。

北京专精特新企业（天津分部），法考领域领先培训平台，方圆众合诚聘销售主管（法考+法硕），品牌影响力与产品实力突出（可通过任意第三方渠道搜索法考培训了解众合行业口碑） 1，招聘背景：业务持续高速增长，团队扩建 2，薪资范围：10k-25k（底薪+管理绩效+团队提成） 入职即缴五险一金 3，管理幅度：7-12人 4，晋升通道：主管--经理--高级经理 任职要求： ①具备教育行业从业经历 ②年龄28-35岁 ③拥有2年以上团队管理经验 ④擅长团队赋能与培训（含流程搭建与实操指导），能独立完成目标拆解、过程追踪与执行督导，具备系统化管理思路 ⑤具备基础数据分析能力 ⑥有K12头部机构管理经验者优先

岗位职责: 1. 制定并落实销售计划，推动公司销售目标的实现 2. 组织销售团队管理与业务培训，助力成员完成个人业绩任务 3. 持续优化客户关系维护流程，提高客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力及团队领导经验 2. 具备较强的应变能力，善于处理各类业务问题，掌握有效谈判方法 3. 热爱销售行业，适应高强度工作节奏

岗位内容： 1. 熟悉公司各类产品的性能特点及生产工艺，有水泵行业背景者优先考虑； 2. 落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度； 3. 研判市场动态与客户需求，制定销售方案，达成既定业绩目标。 任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，沟通能力突出者优先； 2. 能够迅速应对市场变化，具备较强的问题分析与处理能力； 3. 工作积极主动，富有责任心和职业操守； 4. 能适应短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责： 1、积极践行公司企业文化与销售管理理念，持续提升个人销售专业能力； 2、负责公司产品的市场推广与销售工作，拓展客户资源，扩大产品覆盖范围； 3、推动公司在市场中的品牌建设，提升客户满意度，巩固客户合作关系； 4、主导销售合同的签订工作，确保合同按期顺利执行； 5、遵守公司各项规章制度，准时参与公司安排的各类会议与活动。 任职要求： 1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，性别不限，具备建材行业销售经验者优先，退伍军人优先考虑； 2、身体健康，积极向上，具有一定的市场洞察力和优秀的客户服务意识； 3、性格开朗，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力。

【中国平安人寿“高才主管计划”——不仅是职位，更是事业合伙的邀约】 我们期待的，不是常规意义上的管理者，而是拥有创业心态、立志组建自身团队的“保险事业开拓者”。若你具备团队带领经历或销售管理潜质，渴望自主发展事业，却苦于缺乏平台支撑、品牌背书与系统赋能——此刻，专属于你的机会已然开启。我们配置专属政策、资源支持与发展通道，全面助力你打造并运营一支高效能团队。 【加入我们，实现“个人突破 + 团队壮大”的双重价值】 我们为事业合伙人构建了极具竞争力的收益机制，让管理才能与团队成果获得真实回馈： 稳定的个人收入保障 享有3–6个月团队筹建期，团队达标后直接转任组/部经理，起点更优； 前两次考核提供宽限减免，助你平稳过渡关键阶段； 丰厚新人财务扶持：可领取“高才计划”启航津贴（最高8000元/月，无业绩门槛）及创业发展奖金（最高20万元，分13个月内发放），筹建期间收入无忧。 持续的管理激励回报 个人展业佣金：自主服务客户带来长期收益，专业价值即时体现； 月度加盟津贴、直辖组津贴、团队育成津贴等多项管理类收入，依据团队结构与整体表现，按月稳定发放； 晋升奖励：成功晋升为部/课经理，享一次性奖金1万元。 长远成长与综合福利 配套创业发展奖金、长期服务奖、养老公积金等多重保障，协同规划职业未来，助力事业与生活协同发展。 你的核心职责包括 甄选、面试并引进符合“高才”标准的人才，组建核心作战单元； 对成员实施日常辅导、培训及活动推动，全面提升专业素养与产出效能； 制定团队发展目标，激励并带领队伍完成业绩与人力双指标； 以身作则践行企业理念，打造有向心力、有执行力的高绩效保险团队。 我们希望遇见这样的你 25–55周岁，具备大专及以上学历； 在寿险行业连续从业满1年，且担任主管职务累计不少于6个月，近5年内任职保险公司不超过2家； 具备以下任一优势者优先考虑： 个人卓越路径：曾达成MDRT、IDA等行业荣誉，具备复制成功模式、引领他人成长的能力； 团队统御路径：具有实际团队管理经验，有过直接增员或培育团队的成功案例； 强烈的进取意识、出色的沟通影响力、团队搭建能力以及坚韧不拔的意志力； 认同保险事业价值与平安企业文化，愿长期深耕，成就团队，也成就自我。 如果你已准备好，从优秀的个体贡献者，迈向带领团队前行的事业合伙人，中国平安“高才主管计划”将为你提供最强支撑与最广舞台。 加入我们，共同开启你的保险事业开拓新篇章！

岗位职责： 1 负责海外市场开发与客户关系维护。 2 制定并落实销售目标与实施策略。 3 策划并执行经销商培训相关工作。 4 完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、五年以上市场营销领域工作经验，具备出色的市场拓展与团队管理能力，具有良好的协作意识，有海外项目经验者优先； 2、英语具备熟练的听、说、读、写能力； 3、具备优秀的沟通协调能力、规划执行能力，反应敏捷、应变能力强； 4、具有直销行业背景者优先考虑。 五险一金 带薪休假 外派地点为亚洲区域国家 条件优异者薪资可面议（需长期驻外）

无外出！公司提供数据！ 管理岗人选，薪资面议！ 直接上级：投资人/总经理 【行业内高薪】 【完善员工保障】 · 六险一金（入职试用期内即享受五险一金，转正后增加商业保险）； 【假期多多】 · 享有法定节假日、带薪年假，以及婚假、产假、哺乳假、育儿假、护理假等各类合规假期； 【丰富福利】 · 节日礼品、五星级酒店年度晚宴、定期组织团建活动、年度集体旅游； 【通勤便利】 市区内设五家校区（和平*2、南开*2、河西）！！！ 地铁直达、交通便捷、周边配套齐全！！！ 一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，无需外出发放传单或外出开发客户； 2、依据公司整体经营目标，制定部门任务计划及具体实施方案； 3、结合市场动态与行业趋势，持续优化招生与销售流程，提升执行效率和目标完成率； 4、统筹各校区销售培训工作，提升团队专业能力，推动咨询团队体系建设； 5、对各校区销售业绩全面负责，确保年度指标达成； 6、维护客户关系，提供长期服务支持与有效跟进； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上教育培训行业销售团队管理经验，精通邀约、面谈及成交全流程，业务能力突出； 3、掌握市场营销、管理学等相关专业知识； 4、思维条理清晰，逻辑严谨，对数据和信息具有较强敏感度； 5、具备出色的组织协调能力，工作积极主动，富有责任心和团队协作精神； 6、形象良好、声音亲切，普通话标准流利； 四、校区位置 · 鼓楼校区：鼓楼城厢西路天霖园底商二楼（地铁一号线，西南角站） · 新文化校区：和平区新文化花园新丽居底商201号（近地铁2号线鼓楼站） · 河西校区：河西区解放南路468号增1号301号（梅江第六田园） · 南大校区：南开区复康路7号增2号泰达国际会馆（地铁3号线，天塔站） · 国际校区：和平区南京路211号国际商场A座3层（地铁1号线、3号线，营口道站）

岗位职责： 1、负责指定区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，依据客户需求开展产品讲解、操作演示或专业培训，将年度销售目标按月分解并严格执行，确保销售任务按时达成； 2、持续关注市场竞争动态，定期汇总并提交市场信息，为公司战略调整提供有效支持； 3、深入学习并全面掌握公司产品相关知识，具备独立组织和主持学术推广会议的能力； 4、具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉行业变化并进行快速反馈； 5、高效完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1、具备2年以上医药或医疗器械领域销售经验，有口腔类产品销售背景者优先； 2、拥有出色的销售技巧和市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强，性格开朗，易于建立信任关系； 4、自我驱动意识强，善于主动学习并不断提升专业素养； 5、心理素质好，能适应高强度工作节奏，承受较大的业绩考核压力。 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补助、交通/油卡补助，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

岗位名称： 销售经理 / 区域销售代表（锂电汽配方向） 工作地点： 天津市 西青中北镇 薪资范围： 10K-25K/月（上不封顶，底薪+高提成） 岗位职责： 负责公司锂电相关汽配产品（如电池模组配件、连接器、热管理系统等）的市场开拓与销售工作。 利用自身携带的客户资源，快速对接主机厂、电池厂、汽车后市场及经销商渠道，实现业绩转化。 制定个人销售计划，完成月度、季度及年度销售目标。 收集并反馈市场动态、竞品信息，为公司产品迭代提供一线建议。 维护核心客户关系，深度挖掘潜在需求，推动长期战略合作。 任职要求： 大专及以上学历，3年以上汽车配件、新能源或锂电池相关行业销售经验。 必须自带成熟客户资源（如整车厂采购人脉、锂电厂供应链关系、区域大经销商渠道等），能够迅速上手独立开单。 熟悉汽配流通模式与新能源行业趋势，具备优秀的商务谈判与拓客能力。 目标感强，抗压，适应出差，有C1及以上驾照更佳。 薪酬福利： 薪资过万只是起点——我们提供极具竞争力的薪酬：无责任底薪 + 高于行业水平的提成 + 季度/年度超额奖金，在职销售人均月薪15K+，销冠月入可达30K以上。 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 发展空间：表现优异者可快速晋升为区域总监或带领新团队，参与公司分红。

1、现在 地址：武清区 丰顺路 碧桂园云湖 项目：空调1挂1柜 到手：120元 1、明天 13:30 地址：武清区东蒲洼街道 盛世郦园 项目：4小时深度保洁（含擦玻璃） 到手：120元 2、 明天 10:00 地址：西青区 绿城桂语朝阳 项目：6小时深度保洁（含擦玻璃） 到手：170元 3、 明天 08:00 地址：东丽区 万科魅力之城2期 项目：双人4小时深度保洁（含擦玻璃） 到手：240元（2人去） 4、明天10:00 地址：东丽区 金融街听湖小镇 项目：冰箱（对开门） 到手：100元 5、明天 09:00 地址：河东区 格调步庭 项目：地毯清洗（家用） 到手：100元 6、明天 12:00 地址：河东区 格调·榴园 项目：6小时深度保洁（含擦玻璃） 到手：170元 8、 明天 10:00 地址：武清区 新安路 雍鑫·红星华府 项目：集成灶拆洗 到手：260元。

 武清梅厂张大庄饭店招聘 凉菜师傅，配菜，家常菜，

现在去西青区大寺乐璟生活社区东，小时工，到手60/小时，有近的接，越快越好。

天津市天津市宝坻区宝坻区林亭口镇北清沟村新北大街23号-晚宴有能去这拍照的嘛，50，有手机就行联系电话

金家汤饭梅江店招聘：配菜工作地点：天津市西青区绥江道海逸心屿82-43号面试对接人：金女士对接人联系电话：一周内方便面试时间：9-21点求职者年龄要求：55岁以下认识字目前需求几个人：1是否接受结伴：籍贯要求：无健康证自己办理还是统一办理：统一工作时间和休息时间：9.00-21.00午休15:00-16:30是否倒班：无月休几天：2天（不休200元）工资范围：5000（干得好有奖励）发薪日期：每月30日试岗几天：3天试岗期间薪资如何计算：100/天是否有保险：无是否提供住宿：提供是否提供三餐：提供

门窗业务销售经理，具体工作和待遇面谈，或者以合作提成的模式

家用中央空调销售，开发有中央空调，新风系统或净水需求的客户，跟进，签约，维护老客户等工作

1，战略规划与目标：制定并分解销售目标与策略，同时要对消费电子、汽车、医疗等下游行业保持敏锐洞察。 2，市场与客户开拓：主导市场调研、新客户及行业头部企业的开发，并维护核心客户关系、深挖需求，同时指导合同与重大项目的商务谈判。 3，销售运营与执行：严格管理从订单、交付到发货的完整流程，负责对账、发票及催收货款确保资金回笼，并定期汇报销售数据与市场反馈。 4，团队管理与发展：组建并带领销售团队，负责培训、指导和绩效管理以达成整体目标。 5，跨部门协同与风险管理：与研发、生产等部门紧密合作确保订单交付，并建立价格体系、审核合同、管控应收账款等风险。

【岗位】POS市场经理/招商经理 【薪资】4000–10000/月（底薪+高提成+分润+日结+团队奖+年终奖） 【人数】2–5人 【地点】山西运城（可接受出差/地推） 【经验】不限，小白带薪培训，有支付/信用卡/地推/快消经验优先

【岗位】POS市场经理/招商经理 【薪资】4000–10000/月（底薪+高提成+分润+日结+团队奖+年终奖） 【人数】2–5人 【地点】山西运城（可接受出差/地推） 【经验】不限，小白带薪培训，有支付/信用卡/地推/快消经验优先

古井贡酒白酒销售，负责区域内网点开发维护，基本工资加提成，有意向的联系

西区打印店，日结临时工， 今天夜班。18每小时。 夜班：上八点半下八点半，记薪。记薪12小时，216/天 夜班不管饭，需要自己带饭 要求：20—40 工作时间： 工作内容：辅助操作大型打印机上下纸。整理摆放好。 工作轻松， 办公楼工作，环境优美 位置：和顺园，航天城附近，

1.负责公司机械密封及压力机等维修类产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行； 2.具有一定的机械密封及压力机的相关知识 2.深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案 3.收集客户信息，积极探索新的销售机会，不断拓展销售渠道； 5.回顾提供给客户的服务，总结经验，改善行动，确保客户满意度。 任职要求 3.开发区域不限，以自带客户资源所在的区域优先开发； 4.偶尔短期出差，协同区域业务人员拜访和开发客户，做技术交流； 5.良好的团队合作意识，沟通能力、组织协调能力以及目标达成能力； 6.熟练操作办公软件； 工作时间：8:30-12:00；13:00-17:30 工作地点：天津市河东区中海环宇大厦

今天需要津南区双港镇需要三个兼职，18-35岁，踏实能干点的，帮忙清理一下施工场地，打扫下卫生，工作地点:津南区双港镇泰康智达科技产业园，工作时间:17.00-21.30，工资70次日结 4.28 找一演员拍宣传视频，年龄35以下 形象好点的，有经验的优先，早九点到下午三点左右 ，地点在天津河西环渤海汽车城，工资150，必须是会说天津话 5.2需要手工老师一人，，18-30岁，工作时间:9.00-15.30左右，工作地点:东丽区信鸿学府，教小朋友做干花相册手工，有经验的优先，工资100次日结 4.30-梅江车展需要兼职2人，，帮忙维持下秩序，发发礼品，必须连续，报名发照片，身高体重 位置:梅江会展中心 时间8.30-5.30 工资110管饭，30号彩排半价 202.6周三 9:00 - 12:00 天津武清区杨村镇新华南路武清区公共就业（人才）服务中心招聘会需要发单兼职1人，工资60次日结，需要提前给一个地址收货人邮寄单页。

陈官屯招工！工人 1 名，活轻松好干 18岁以上50以下 待遇面谈 联系电话同

1、深入理解公司核心产品与解决方案，能够精准提炼产品核心价值； 2、参与并协助分公司完成店铺启动工作，高效开展产品及阶段方案的培训与宣导； 3、与渠道方及千万战略联盟店铺相关人员保持良好沟通，维护稳定客情关系； 4、驻店期间实现客户精准筛选，深度洞察客户需求，提供针对性解决方案，助力店铺推进客户合作； 5、通过小饭桌等活动形式提前导入功能医疗理念，做好321铺垫工作，持续建立并维护客户关系； 6、根据市场会议规划，组织邀约医养、康养类客户的下午茶活动。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，拥有服务大客户经验，可独立完成百万级以上客户洽谈； 2、具有服务年营业额200万以上店铺的实际经历； 3、目标明确，富有进取心和事业追求； 4、医学相关专业背景或具备行业从业经验，熟悉客户服务全流程； 5、形象气质佳，年龄在38周岁以下，具备较强的成交转化能力。

核⼼职责 负责康养酒店核心服务的市场推广，拓展企业客户（如团建、员工福利）及旅居客群，达成既定销售目标； 依托酒店实际场景（包括客房、餐饮及康养配套设施），为客户提供“住宿+康养”一体化定制方案，推进项目落地与签约； 持续维护客户关系，跟踪入住体验及康养服务满意度，提升客户复购率与口碑推荐，并同步收集同行康养酒店的服务内容与定价信息。 任职要求 具备1-3年康养或大健康领域销售经验，或拥有星级酒店市场营销相关背景（有康养酒店从业经历者优先）； 熟悉康复护理、慢病管理等基础服务内容，或掌握酒店客户开发模式（如企业合作、散客转化路径）； 具备自主拓客能力，目标导向明确，沟通应变能力强，能够灵活应对康养人群与企业客户的多样化需求。

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核心职责 一、销售战略与目标达成： 1、制定并执行公司整体销售战略、年度/季度销售计划及预算，确保销售目标的实现与超越。 2、深入分析市场趋势、竞争格局和客户需求，为产品定价、市场策略和销售资源配置提供决策依据。 3、建立科学的销售预测、业绩跟踪与报告体系，实时监控销售进展，及时调整策略以应对市场变化。 二、销售渠道搭建与拓展： 1、根据公司产品及市场需要搭建销售渠道体系：识别、评估、开拓和管理多样化的销售渠道（如：直销、分销商、代理商、战略合作伙伴、线上渠道、行业联盟等）。 2、设计具有吸引力的渠道政策、激励机制和合作协议，有效招募、赋能和管理渠道合作伙伴。 3、建立并维护与关键渠道伙伴的深度战略合作关系，推动渠道销售业绩持续增长。 4、负责渠道冲突管理、价格体系维护和渠道健康度评估。 三、销售梯队建设与管理： 1、从0到1搭建销售团队：负责销售团队（包括直销团队、渠道管理团队等）的招募、组建、培训、辅导和绩效管理。 2、优化销售岗位职责、晋升路径和人才发展体系，打造高凝聚力、高战斗力的销售文化。 3、设定明确的团队和个人绩效指标，实施有效的激励与考核机制，激发团队潜能。 4、提供专业的销售方法论、技巧和产品知识培训，持续提升团队整体作战能力。 四、大客户与关键项目管理： 1、指导和支持销售团队进行重要客户（特别是战略大客户）的开发、关系维护和深度经营。 2、亲自参与关键项目的谈判、投标和签约过程，确保重大项目成功落地。 3、建立和维护与行业关键决策者的高层关系。 五、跨部门协作： 1、与市场、品宣等部门紧密协作，确保市场、品宣活动、线索生成与销售转化无缝衔接。 2、与生产加工中心、技术研发中心深入沟通，反馈市场声音，推动产品迭代以满足客户需求。 3、与后台支撑部门高效协同，保障销售流程顺畅、合规。 任职要求 (硬性条件) 1、学历与经验： ※本科及以上学历。在膜制造行业担任过同等级销售管理职位（如销售总监、销售高级经理），具备从0到1搭建销售体系（渠道和/或团队）的成功经验。 2、必备行业经验 ※ 环保水处理行业深耕：8年以上环保设备销售经验，其中3年以上膜产品或水处理解决方案销售管理经验，熟悉市政污水、工业废水、村镇分散式污水处理市场。 ※ 主导过超滤膜+纳滤+反渗透膜推广或销售，熟悉膜工艺技术优势（如出水标准、能耗、抗污染性）及竞品差异。 ※主导过2个以上单体规模≥5000T/D系统的产品销售，累计签约金额≥3000万元。 3、政府与工业客户资源 ※市政领域：有政府水务项目（污水处理厂提标改造、农村污水治理）的投标经验，熟悉《城镇污水处理厂污染物排放标准》《地表水环境质量标准》等政策。 ※工业领域：服务过化工、能源、焦化等高废水排放企业，了解工业回用水需求。 4、关键能力与经历 ※技术型销售背景：能深度解读产品技术参数（如膜通量、耐氯性、跨膜压差），向设计院、工程公司、终端客户传递技术价值。有与技术团队协同的经验。 ※复杂渠道体系搭建经验，成功搭建过以下至少两类渠道： ① 政府关系渠道：与环保局、水务局、城投公司建立合作。 ② 工程商/代理商网络：管理区域EPC合作伙伴，提供培训和技术支持。 ③ 工业直客团队：开拓大型工业企业客户，推动设备采购或再生水回用项目。 ※ 大型项目全程操盘案例 主导过500万以上膜销售，涵盖需求挖掘、方案报价、合同谈判、回款管理。 ※ 团队管理与赋能 曾组建5人以上销售团队，覆盖技术型销售（对接设计院）、大客户经理（政府/工业）、渠道经理（代理商）三类角色。

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