【岗位职责】 负责大客户的开发与维护，制定并执行销售策略，达成销售目标；定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的产品解决方案；维护客户关系，处理客户投诉，提高客户满意度；参与市场调研，收集行业信息，分析竞争对手动态。

入职初期，您将在行政人事、保险理赔、培训讲师及营销等多个岗位轮岗学习，通过系统实践、导师辅导与定制培训，全面培养保险、金融、管理等复合能力。3个月试用期后，将结合学习表现与个人意向确定最终岗位

岗位职责： 1、负责搭建并管理信用卡客户运营及销售团队，带领团队完成信用卡推广目标及相关金融业务拓展； 2、依据公司下达的业绩指标，制定实施计划，推动团队达成各项业务目标，持续提升团队专业水平； 3、协同上级及相关部门推进业务开展，严格执行公司制度，确保操作合规，落实风险管控，保障服务效率； 4、完成领导交办的其他工作任务； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，金融类专业优先考虑； 2、具有良好的团队管理与沟通协调能力； 3、年龄不超过40周岁； 4、掌握信用卡业务相关流程及操作规范。

【岗位职责】 1.负责团队目标的分解与落实，掌握行业前沿信息，具备持续学习和吸收新知识的能力 2.开展团队日常管理，优化工作流程，推进重点任务执行并做好过程监督 3.组织团队流程规范梳理及人员培训，确保月度业绩目标达成 4.完成上级交办的其他临时性工作任务 【任职条件】 1.具备3-5年及以上外销工作经验，其中包含1-2年以上的团队管理经历 2.熟练掌握销售方法与谈判技巧，能快速融入新市场并适应不同客户环境 3.能够带领、激励并管理销售队伍，独立制定并落地执行销售策略 4.拥有优秀的语言表达与文字沟通能力，可高效对接内外部协作关系 5.快速融入企业文化和工作氛围，与团队成员保持良好协作关系 【福利待遇】 1、无责底薪+高提成+奖金，五险一金 2、公司配备手机、电脑作为工作使用，报销话费 3、入职即有专业老师进行培训指导，课程知识、销售技巧等完善的培训体系，让你在短时间内变得更强大~ 4、暖心服务：节日礼品+定期团建旅游+春节20天带薪假期； 5、节假日正常休息，有事会安排轮班。

1.开发有企业培训与管理咨询需求的民营企业，国央企。 2.关系维护与需求对接（全程协助） 3.成交回款，55分成。 请注意：该岗位只针对于企业培训行业从业者（在职想要高薪/离职创业），有国央企关键kp的人才以及甲方负责人。

想踏入养老产业，渴望创业却不想独自承担投资压力？机会来了！ 我足够优秀，但我更期待遇见更出色的你！ 如果你和我一样怀揣梦想，追求高收入，向往更好的生活品质，且具备大专及以上学历，那么这个平台正是为你量身打造的轻创业舞台。 目前，天津津园已于7月26日正式开业，一期即实现满员入住，行业红利期已经开启。 我正在组建核心团队，诚邀你的加入，携手共创未来！ 欢迎同行组团加盟，公司设有专项聘才激励奖励！ 工作时间： 周一至周五上午8:30—11:00（半天） 周末双休 薪资待遇： 四险一金（区别于普通社保） 学习津贴2000—4000元+有责底薪1200元—40000元 另设高额佣金激励方案 任职要求： 大专及以上学历 年龄25岁—50岁之间 积极进取，目标明确，渴望增收 岗位介绍： 中国顶尖的全国连锁高端养老社区推荐官。 泰康致力于将HWP健康财富规划师打造成与律师、医生并肩的高专业度金融管理职位，为高净值客户提供全方位金融理财服务，涵盖家族办公室解决方案。 该职业已在CCTV第4、9、13套频道重点推广，正如撒贝宁所言：“HWP是金色的职业。” 我们不仅是客户的保险顾问，更是身边的健康管理专家与财富规划能手。 目前，泰康养老社区已在全国布局45城，建成亚洲规模最大、标准最高的候鸟式连锁养老体系，在住居民超18000人，广受高客群体信赖。 天津津园于7月底盛大启幕，正处于快速发展关键期，机遇无限，等你同行！ 1、收入特点：上不封顶，百万年薪触手可及 2、晋升机制：公开透明，专属基本法护航，支持个人业绩与团队发展双通道成长 3、时间安排：除必要培训及活动外，其余时间可自主安排展业节奏 4、培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大荣誉游学培训、沉浸式实战课程 5、科技赋能：配备代理人专属移动展业工具——泰行销APP

工作职责： 1.结合公司销售规划及市场动态，积极开拓加盟商资源，达成公司下达的拓展指标； 2.开展客户拜访与后续跟进，协助解决客户疑问，通过电话沟通邀约并组织实地考察； 3.进行市场信息收集、客户情况分析，及时汇报市场变化，完善客户档案并归档资料； 4.通过电话联络、面对面洽谈等形式，推动签约转化，实现月度业绩任务目标； 任职资格 1.大专或以上学历，市场营销、工商管理或教育相关专业优先考虑； 2.具备1-3年相同岗位工作经验，有餐饮加盟领域从业背景者优先； 3.具备良好的职业操守和责任心； 4.出色的沟通表达、谈判技巧、组织协调能力，具备较强的应变及团队管理能力； 5.能够迅速掌握公司提供的招商话术、流程及相关技巧，具备一定招商实战能力； 6.历史加盟签约成绩优异者，予以优先录用。

实体促生长生物科技企业工作轻松市场前景广阔有无经验均可底薪4000加业绩提成28%平均月薪1.7万。

①店员负责： 线上宣传推广工作 ②市场部经理负责： 学员接待及报名手续办理 ③教练负责： 科目二、科目三教学指导 ④兼职负责： 推荐意向客户奖励300元以上 岗位底薪： 5000-8000元+提成 上班时间： 8:30-11:3013:30-17:30 双休+法定节假日休息 转正时间： 培训周期5天 （入职满一个月培训期享带薪） 转正考核周期1-3个月 年龄限制： 21-38岁性别不限 上岗区域： 塘沽-北塘-胡家园-大港 东丽-双港-军粮城-和顺园 津南-西沟-咸水沽-小站

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

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天津塘沽招全屋定制全活的大师傅长期的

天津烤小呆招聘 服务员5000—5500元 传菜员5000-5500元 后厨学徒5000-5500元 切配5000-6000元 炒锅师傅6500-8000元 洗碗工4000-5000元 每月有公休，每月15号发工资。满一年的，有5天年假，有提成加奖金。包食宿，宿舍离店面10分钟 联系电话：

胶州市三味鲜生食品招聘：烧烤大师傅/销售经理 岗位一：烧烤大师傅 职责：负责产品研发、品控、技术培训。 要求：有丰富烧烤经验，能把握市场口味，责任心强。 待遇：薪资优厚+绩效，成为技术核心。 岗位二：销售经理 职责：开拓及维护批发客户（摊位、餐馆、商超等）。 要求：有快消品或餐饮销售经验，有客户网络者优先。 待遇：高提成+广阔发展空间。 我们提供：成熟供应链、稳定产品、共同成长的平台。诚邀有识之士加入，一起做大市场！ 联系方式：[同步]

招聘会链接 ----◆----◆----◆----◆---- 青岛马速泓皓供应链信息服务有限公司 ⭐货运司机（B证司机） 薪资：6000-12000元/月 ⭐货运司机（C证司机） 薪资：6000-12000元/月 ⭐销售经理 薪资：3000-10000元/月 联系电话：

结合公司“超级快充+管道收入+自由工作”的核心优势，我将重点突出收益透明、上手快、无门槛等吸引力点，撰写符合务工群体求职需求的招聘启事： 打造你的终身管道收入 【公司简介】公司专注于“聚充充”5倍超级快充共享充电宝及全系列支付产品（收银码牌、POS机、收款码等），紧跟快充替代慢充的市场风口，以抖音推流赋能推广，现面向全国招募全职/兼职推广合作伙伴，零门槛当老板，收益永久归属！ 核心岗位：市场推广经理（全职/兼职均可） 工作内容： 1. 推广公司核心产品——聚充充5倍超级快充共享充电宝，对接餐饮、商超、娱乐场所等商户完成设备铺设； 2. 拓展招商建团渠道，发展合作伙伴，搭建个人推广网络； 3. 辅助推广支付类产品（收银码、POS机等），多维度赚取收益。 任职要求： -无需经验！无需学历！只要你想赚钱、肯行动，善于沟通即可； -时间自由安排，不打卡、不考勤，全职兼职灵活选择，不影响现有工作/生活； -有创业意愿、想打造被动收入者优先，宝妈、上班族、创业者均可加入。 薪资福利：真正的管道收入，躺赚不封顶 1. 收益秒结秒提：流水直接分成，无延迟、无扣留，当天推广当天赚钱； 2. 长期被动收益：一旦开发成功，收益永久归属你！持续5年、10年稳定到账，真正实现“一次付出，终身受益”； 3. 多产品多收益：快充充电宝+全系列支付产品双重盈利，风口行业赚钱更快； 4. 无成本投入：公司提供客户资源，无需自己垫资，零风险创业。 公司全程扶持，小白快速上手 -专业培训：手把手教学招商推广全流程，从话术到谈判技巧全覆盖，1-3天即可独立开展工作； -一对一帮扶：专属老师全程指导，遇到问题随时解决，不用担心没人带； -产品优势加持：5倍超级快充+抖音推流功能，比市面慢充效率翻倍，商户接受度高，成交率轻松翻倍。 为什么选择我们？ -风口赛道：快充替代慢充已成趋势，市场需求旺盛，推广难度低； -自由掌控：自己当老板，工作时间、推广区域自主安排，告别职场束缚； -收益保障：管道收入模式，摆脱“干一天赚一天”的困境，长期稳定抗风险。 别再用时间换钱，加入我们，搭建属于你的终身收入管道！

公司免费提供运营平台+场地，支持独立运作 聚焦互联网蓝海项目，享行业爆发红利 你适合的情况： 想创业却缺优质项目 想赚钱但没靠谱平台 想逆袭没人手把手带 符合就留简历+联系方式，负责人亲自对接+洽谈，高效落地！ 2026年核心目标 跟团队干3个月，解决80%生活烦恼

工作内容： 1、负责开拓和维护公司产品的销售渠道，建立并深化与渠道合作伙伴的关系; 2、根据公司战略，执行销售计划，完成销售目标: 3、开发新客户，维护客情关系; 4、负责解决方案支持、合同谈判、订单签约、回款等全流程闭环工作; 5、市场调研与分析，反馈客户需求，推动产品优化与迭代; 6、与研发、生产团队紧密合作，推动项目落地与客户满意度提升: 7、上级交代的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，，25~35岁，电子、电气、自动化、市场营销相关专业优先; 2、有三年以上新能源、储能、风力、AI、光伏等产品销售，产品大厂（FA知名大厂）经验优先 3、熟悉新能源等行业，有一定行业人脉资源、客户资源、PACK厂资源者优先; 4、具备较强的市场分析、客户开发和商务谈判能力，能独立跟进销售项目全流程; 5、对市场敏感，具备战略规划意识及销售思维; 6、驾驶技能熟练，能适应出差。

岗位内容： 1.负责销售团队年度规划与季度目标的设定，并跟进落实执行情况。 2.负责销售团队的招聘、培训、日常管理及绩效激励，保障销售任务顺利完成。 3.研判市场动态与竞争格局，提供优化销售策略的有效建议。 4.对接公司内部相关部门，协同推进销售流程及客户关系维护工作。 任职要求： 1.拥有5年以上销售工作经验，其中至少3年为销售团队管理经验。 2.具备出色的团队管理能力，擅长激发团队潜力并带领成员达成业绩目标。 3.具备良好的沟通协调与组织能力，能独立分析并处理实际问题。 4.熟悉销售运作流程，对销售目标制定与绩效评估机制有清晰认知。 薪资福利： 上九下六，大小周休息，节假日正常休

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①店员职责：线上运营推广与宣传 ②市场部经理职责：学员咨询接待及报名手续办理 ③教练职责：科目二、科目三实操教学指导 ④兼职职责：推荐潜在客户，成功报名可获300+提成 岗位底薪：5000-8000+绩效提成 上班时间：8:30-11:30，13:30-17:30 休息安排：每周双休，法定节假日正常休假 转正周期：培训5天（入职首月为带薪培训期） 正式转正：工作满1至3个月期间完成 年龄要求：21-38周岁，性别不限 工作区域： 塘沽—北塘、胡家园、大港 东丽—双港、军粮城、和顺园 津南—西沟、咸水沽、小站

新项目，个人所得税退税服务 面向高薪人群及个税缴纳群体，协助客户完成退税申报工作 结合客户实际情况，依法依规进行申报信息填报，实现最大程度退税 若客户已自行办理过退税，我们可提供二次申报服务 针对2020至2022三个年度内未退完的退税额度，继续挖掘可退空间 一、高收入群体存在刚性需求，市场潜力广阔 数据显示，全国个税纳税人规模超过一亿人 二、全国范围内开展此类服务的机构极少 行业竞争小，属于尚未充分开发的蓝海领域 三、客户有实际求助需求 许多客户对国家相关政策理解不深，或对退税APP操作流程不熟悉 即便已自行申报，也普遍存在退税不充分的情况，留有较大退税空间 四、项目利润可观，落地执行性强 技术与运营支持团队专业成熟，为业务开展提供有力保障

岗位职责: 1.负责养老社区项目的推广与销售，为客户提供专业化的咨询服务 2.持续跟进客户动态，维护良好客户关系，保障服务品质符合客户期望 3.主动参与团队协作，助力团队整体销售目标的达成 任职要求： 1.年龄25周岁及以上，具备大专或以上学历 2.具备优秀的表达能力与销售实战技巧 3.可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 4.富有团队协作意识，能在高压环境中保持积极进取心态 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6800元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖 职位详情 销售工作经验养老险保险公司企业服务 薪资范围.10000~15000/月 底薪.6800元/月 提成方式.销售额提成 奖金补贴.年终奖，绩效奖金，工龄奖

明天小时工 西路庄 8小时 人数不限1人一天或者一人几个小时还行 一共280

工作职责: 1、依据公司销售目标，拟定并落实本区域的销售策略、推进计划及营销方案，协同客户推动执行，确保区域销售任务达成； 2、定期拜访客户，巡查终端门店，维护客户关系，收集门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定并落地营销方案； 3、积极开拓新客户资源，扩大市场覆盖，推动线下业务持续增长。 任职资格: 1、5年以上销售工作经验，具备快消品或新零售行业经验者优先； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、业务拓展能力，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，可快速入职，接受区域内出差安排。 可作为城市经理/区域经理发展方向培养，具体以面试评估结果为准

联系人:干净利索 有责任心，全年活包吃包住