岗位职责： 1、依据销售目标，推进销售工作并达成业绩指标；保持市场占有率，提高业务覆盖范围； 2、面向客户讲解人工智能、机器翻译等相关语言技术产品方案及其应用价值，开展新客户拓展与咨询服务，涵盖SaaS产品销售及定制化项目合作； 3、维护现有客户关系，推动SaaS产品续费，并挖掘进一步深度合作机会； 4、独立完成商机发掘、客户跟进、商务洽谈、合同签订、关系维系、回款管理、续费支持及售后问题协调等全流程销售工作； 5、深耕所辖行业及客户群体，深入挖掘潜在业务需求，为产品优化和解决方案迭代提供市场反馈支持； 6、收集并分析区域市场动态信息，整理形成调研材料，辅助管理层制定战略决策； 任职资格： 1、具备2年以上售前或销售岗位工作经验； 2、了解大数据类技术产品，有SaaS领域或机器翻译行业背景者优先； 3、具有较强的市场敏感度和资源拓展能力，服务意识良好； 4、沟通表达能力强，擅长客户关系协调，能准确把握客户需求； 5、具备积极的销售意识、快速学习能力和明确的目标导向； 6、能够自主开发新客户，拥有一定客户资源者优先； 工资构成：底薪（6000-10000）+提成+福利

客户拜访、资料搜集、产品介绍等

本岗位待遇优厚：无责任底薪+区域产值提成 职位描述： 1、负责辖区内招商任务推进及现有客户关系维护，确保区域业绩目标达成； 2、负责客户资源的开发与长期合作关系的维系； 3、主动收集并分析市场竞争信息，及时向上级汇报相关动态； 4、完成领导安排的其他相关工作。 职位要求： 1、性格外向，具备良好的沟通表达能力，善于人际交往； 2、具备较强的抗压能力与吃苦耐劳精神； 3、认同团队协作，乐于接受高挑战性工作任务； 4、持有驾照者优先，形象良好者更佳； 5、有家居建材行业渠道拓展或客户维护经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责地产/物业项目零售业务日常管理：目标、团队、客勤关系及问题处理等。 2、带领地产/物业项目零售团队负责合作楼盘的终端客户开拓、客户关系维护。 3、带领零售团队负责客户接待、客户成交管理，确保地产/物业项目楼盘的销售目标达成。 4、能接受全国出差按项目运营辅导。 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、25-45岁，具备1年及以上零售团队管理经验，3年及以上门窗\定制家具\家装零售经验； 2、具备小区零售相关能力和经验； 3、具备较强的人际交往、沟通协调及问题解决能力； 4、具备较强的客户导向和成就导向思维； 5、具备较强的责任与担当，任何生活、积极、乐观、正能量。 6、有局改销售经验优先。 岗位福利： 1.薪酬标准：6K-13K（上不封顶）； 2.入职购买五险一金； 3.节日、生日礼包。 4.跨界学习机会。

所有岗位试用期2个月，保底薪资5000+ 岗位通过现场面试后定岗，现场签合同 老板直接面试，只面试一次 岗位分为（前端销售岗、运营岗、渠道岗、新零售、社群运营、销售管理岗位等） 岗位要求：年龄20-35岁经验不限 面试时间：9月19日周五上午10:00 参加面试现场补贴交通费20元

无责底薪

您将负责参与制定和领导广告销售团队的销售策略和计划，确保实现销售目标和业绩。您将直接汇报给高级管理层，并与其他团队合作以达成公司整体业务目标。 岗位职责： 1、负责深度剖析客户及产业相关市场情况，熟悉客户所属行业的发展趋势、目标人群和竞争对手等。 2、可以独立负责客户提案工作，确保有效实施并达成既定的销售目标。 3、管理和监督销售团队的日常销售活动，提供必要的支持和指导，确保业务能顺利开展。 4、建立和维护与广告客户的良好关系，以促成销售机会和业务合作。 5、跟踪市场动态和竞争对手的活动，及时调整销售策略和计划。 6、分析销售数据和结果，制定相关报告，并向高级管理层提供销售业绩评估。 7、提供市场反馈和需求信息，协助产品开发和营销团队制定产品策略和营销计划。 职位要求： 1、专科以上学历，具有4A广告公司或媒体传播公司经验优先。 2、具有策划和操作全案的经验，善于整合资源。 3、熟悉广告行业和市场推广需求，具备良好的市场洞察力和竞争分析能力。 4、具备良好的人际沟通和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系。 5、具备团队领导能力，能够激励和培养销售团队成员。 6、出色的组织能力，能够有效管理销售活动和资源。 7、具备良好的问题解决和决策能力，能够在高压环境下做出正确的决策。 8、熟练使用各种办公软件。 如果您对此职位有兴趣并符合要求，请与我们联系。我们期待与您进一步面谈。 【销售总监】的薪资待遇 1、底薪7-9K，特别优秀的同行薪资可谈。 2、外加高额的提成，月入2W不是梦。 【我们的福利待遇】 1、入职就有社保,不用等转正 2、完美的周末「双休」 3、工作时间「早9晚6」不加班 4、不定期团建,还要发礼品 5、生日礼物可许愿 6、节假日福利 7、年终奖福利

职责描述： 1、依据公司战略目标及项目规划，推进所辖区域内珍珠珠宝品牌的门店布局与拓展计划，提升品牌市场占有率和影响力； 2、开展珍珠珠宝品牌连锁体系的招商加盟工作，挖掘潜在客户，拓展销售渠道； 3、对接区域加盟店铺的日常运营支持与培训事宜，协助代理商完善门店运营管理。 任职要求： 1、具备3年以上市场营销相关工作经验，有珠宝饰品或服饰行业招商加盟背景优先；具有创新思维，能敏锐把握饰品流行趋势； 2、拥有丰富的商场渠道资源及实体加盟客户资源，具备良好的商务谈判能力，负责意向客户的选址评估、店面规划及商场入驻沟通； 3、熟悉全国或特定区域市场环境，具备独立开发与拓展市场的能力； 5、具备强烈的责任意识和职业操守。

找服务经理，上门为客户办理宽带，号卡，做好售后，没有经验有老师带，公司培训，23岁-48岁，有销售经验更好，性格开朗，善于交流

法拍顾问（合伙制/零考核/不电销） ——70/80/90后友好，给想赚钱的中年人一次专业变现的机会 我们做什么 公司主营法拍房业务。相比二手房，法拍房的优势很实在： 房源多——法院批量出，不缺货 价格低——起拍价通常是市场价的7–8折 竞争小——信息差仍在，很多人还不敢碰 渠道广——银行、律师、法院都有合作链路 机会多——一个标的背后就是一套房子的佣金 年 这个岗位具体干什么 不讲虚的，就三件事： 1. 教你做自媒体，客户自己找上门 我们会手把手教你做短视频、运营账号、打造专业人设。不用自己瞎琢磨，不用花钱投流——你负责出镜或出思路，公司教你把“懂法拍”这个标签打出去，客户看了视频主动来私信咨询。 这是你最稳定、最持续的获客来源，也是你离开这家公司依然带得走的本事。 2. 接客邀约，师傅帮你谈单 客户从线上找来，你负责解答、建立信任、邀约到公司。后续谈单、带看、过户，全部由师傅或搭档完成，你不需要懂法条、不用跑法院、不用跟腾退——谈成了，你拿提成。 3. 分佣24小时到账 只要是你约来的客户，成交了就有提成。不压佣金，。 不开单任务、不考核业绩、不强制全职。你想多赚就多投入，你想过渡就先兼职试试，怎么都不亏。 我们希望你 70/80/90后优先——不是歧视年轻人，而是中年人更懂“机会成本”，你知道什么值得抓住。 学历不限、经验不限——但有一样：愿意学。法拍房有门槛，但只要肯沉下心，师傅手把手教，新人开单率90%不是空话。 性格稳一点更好——不用太会来事儿，能把话说清楚、把客户服务舒服，就够了。 收入结构 认真干：1W+ 努力干：3–5W 拼一点：10W+（销冠月均8W+） 合伙人方向：带出团队后拿团队提成，公司也在扩管理岗，股东池开放中 环境与氛围 地铁口，楼下有饭馆，公司有冰箱微波炉 同事80/90/00后，没有宫斗，有事说事 不开会、不喊口号、不查岗——结果导向

岗位名称，提取以下信息精简后的内容如下：岗位名称：搬运工；搬运相关岗位。 岗位要求：1.身体健康，吃苦耐劳；能适应重体力劳动。2.熟悉货运出入库作业；具备基本的搬运技能和知识。优先招募有相关工作经验（从事货运或搬运等相关工作一年以上）人员，能进行高效率的货物装卸操作。要求应聘者在年龄方面需满足年龄在25岁至53岁之间。 薪资待遇：月薪范围在4000元至6000元之间，提供医保和五险福利，享有节日福利和年假等福利待遇。

四川成都青白江轩和物流中心5栋A区松达物流正在招聘一至两名叉车工，要求能吃苦耐劳，需要加班，每月休息两天，提供包吃两餐和住宿福利，工资面议。

乐山新广场，招聘春节一周左右带班墩子，临时服务员待遇优厚，有意请详谈

四川内江雪堰潘家城东村委邀筵上168号（威远弹簧厂对门）招聘钳工一名，需要从事小时工工作，具体职责包括钻孔、攻丝和打磨。

岗位名称：店长助理；司机兼码货。 岗位要求：店长助理：1.具有生鲜、零售行业至少1年的工作经验。2.具备良好的沟通和协调能力。3.具备较强的责任心。司机兼码货：1.持C1及以上驾照，驾龄至少5年。2.无重大交通事故记录。3.有零售采购经验者优先。 薪资待遇：面议，高于同行业平均水平，另有绩效奖金、节日福利。

1. 负责农村自建房/乡墅别墅项目的客户开发，电话邀约，主动下乡走访、挖掘建房意向客户 ​ 2. 通过电话沟通初步对接意向客户，介绍乡墅产品、户型、工艺与报价 3. 会主动打电话、会聊天，沟通表达自然，有地推/业务员/建材/装修/房产销售经验优先

岗位职责： 1、制定并执行营销战略和销售计划，完成业务目标产值；2、拓展钢结构制品的加工、安装项目市场，牵头负责客户开发与商务谈判； 3、资料收集：通过网络、设计院、施工单位、投建单位等渠道收集工程信息，进行分类分析并重点跟踪，拓展关系达成合作 4、协调资源做好项目推动保障顺利承接与交付，及时跟进回款。 任职要求： 1、年龄30-50岁，全日制大专以上学历，有钢结构、钢管、钢贸等相关销售经验或工程渠道业务经验三年以上，熟悉钢结构加工流程 2、性格外向，较强的沟通和表达能力； 3、熟练使用办公软件 4、人品端正、保密意识强。 5、有资源者优先，空间广阔 工作地址：泗县或合肥

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。 2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品动态及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，按时提交日报、周报及活动复盘报告 5.维护合作商户/场地关系，保障地推活动合规、有序、高效落地 任职要求： 1.对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养 3.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，高中及以上学历优先，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能接受工作地点就近分配

中关村知春路餐饮店 中高端餐饮招聘 服务员 :5500-6500 主管:6500～8000 销售经理2名：12000～18000 要求年龄35岁以下，人品好，无不良嗜好，服从工作安排，有团队精神，有餐饮工作经验者优先。 供吃供住，每月带薪公休4天法定节假 所有岗位均有满勤200元 工作地点：北京海淀区中关村 全员每月绩效模式1000-1500元 管吃住寝室配有淋浴，自动洗衣机。 电 话 :

1、早8点到晚6点，双休，大专以上文化（军龄4年以上，军人优先）。 2、年以上工作经验，能适应出差，会熟练使用办公软件。 薪资待遇底薪4000 + 年收入10W+ 购买社保

岗位概述：落实公司营销方针与战略，构建本地化分销体系，维护并深化客户合作关系。 岗位职责： 1、根据部门下达的销售指标，拟定并实施销售方案，确保销售目标达成； 2、负责重点客户（含KA客户及经销商）的开发、对接与关系维护，制定并推进合作策略； 3、搭建并运营所辖区域销售团队，统筹下属的业务培训、日常管理与绩效评估； 4、开展各区域核心客户的开发、协调与持续管理工作； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备纸品、卫生用品、洗护或美妆类快消品渠道销售相关经验； 3、曾主导较大区域销售管理工作，具有一年以上团队管理经历； 4、具备良好的领导力、责任意识及应对压力的能力； 5、沟通表达出色，熟悉商务谈判技巧，富有亲和力且善于团队协作； 6、可接受出差，胜任区域管理任务。 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日福利、绩效奖金、弹性工作 职位亮点：行业排名前五，企业成长迅速，市场竞争力突出 公司基本介绍：洁伶公司创建于1993年，是一家集研发、制造、销售于一体的高新技术企业。公司成立31年来，始终以妇婴护理专家为企业的发展使命，精于产品制造与质量管理。公司旗下有洁伶”、“淘淘氧棉”、“V-GIRL未可”、“UWILL由意”（4个卫生巾品牌），“淘淘酷”（婴幼儿品牌），五大核心品牌，满足及引导消费者的各类需求。

招聘岗位：销售经理 招聘人数：1人 任职条件： ，大专（含）以上岗位，熟悉以下任意销售渠道：具备良好的市场洞察力；熟悉以下至少两类销售渠道：1、流通渠道（各类商超）；2、餐饮渠道；3、线上渠道（电商平台、社区线上团购）；4、特通渠道（政企工会组织）5、招商渠道。 岗位职责： 1、 完成公司下达的销售目标和回款目标； 2、 各类渠道和重要客户群的拓展； 薪酬：底薪+提成（3600--15000）

酒吧销售经理综合月薪8000～20000，销售总监，综合月薪15000～30000

天山区红旗路大叔家韩式烤肉店要服务员。感兴趣的给我打电话。。以行。。四天全天休息。工资面谈

职位名称：销售经理/销售代表 工作地点：四川省成都市崇州市晨曦大道中段333号消费配套产业园11栋 招聘人数：2人 薪资范围：5000底薪+销售提成+目标奖金。 工作时间：周一至周五，9:00~18:00,双休 岗位职责： 1、积极开发新客户，拓展销售渠道，完成公司制定的销售目标； 2、维护自己开发的现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户黏性和满意度； 3、根据客户需求，提供专业的产品介绍、报价及销售方案，促成订单成交； 4、定期与客户沟通，收集市场趋势、竞品动态及客户反馈，为公司优化产品和服务提供建议； 5、协助处理客户订单、售后问题及投诉，确保客户满意度； 6、参与制定并执行销售策略，配合团队完成销售计划及市场推广活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、纺织服装、国际贸易等相关专业优先； 2、1年以上销售经验，有服装、纺织行业或B端客户销售经验者优先； 3、性格外向，具备良好的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识； 4、积极主动，抗压能力强，能够独立开发客户并维护长期合作关系； 5、熟练使用办公软件(Excel、PPT等),具备基本的数据分析能力； 6、能适应出差。

图兰朵咖啡2018店招聘 收银员2名 要求:年龄、25至35以内，初中及以上，有茶楼收银工作经验者优秀，，能适应长期稳定工作，适应能力强 薪资:3000底薪+全勤200+提成 服务员数名 要求:年龄18至35岁以内，学历初中及以上，有茶楼工作经验者优先，，能适应长期稳定工作，适应能力强 薪资待遇:2800底薪+200全勤+提成 以上收银及服务员上班时间:上一休一，包吃包住 保洁阿姨2名 薪资待遇：2800底薪+全勤200，包吃 以上工资结算方式：薪资月结每月10号发薪 地址:图兰朵咖啡2018店 联系方式:陈店长

1、岗位:银行服务专员 2、要求:25-35岁、大专及以 上学历 有亲和力，团队意识，有无工作经验都可，有专业的培训。 3、工作时间:银行工作时间 4、薪资:待遇面谈。 5、待遇:周末双休，国家规定节假日休息, 6、公司地址:汇丰国际三楼 7、联系方式:徐女士同号（尽量）

我公司系锐珂医疗产品DR系列、C臂系列、高压注射器系列、四川总代。硫酸钙人工骨四川、重庆总代理。一直深耕四川医疗产品市场多年，现诚邀有共同志向的销售精英加盟。 1、在自己所在销售区域内进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2、根据需要拜访潜在客户专业人员，向客户介绍产品，不断提高产品市场份额； 3、开拓潜在的专业客户渠道，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 5、制定并实施自己所辖区域内的销售目标计划，组织产品的学术推广活动。

岗位职责： 1.负责监督员工的订单完成情况，确保流程合规。 2.培养严谨的员工纪律与卓越的心理素质，营造稳健、高效的团队文化。 3.跟踪、分析团队及个人的绩效，通过复盘与辅导，优化策略与决策流程。 4.负责处理部门日常事务及团队日常管理 任职要求： 1.有带团队及管理团队经验 2.有良好的协调能力和沟通能力 3.头脑敏捷，反应能力快 4.有股票期货现货经验者优先考虑 工作时间： 早九点半晚五，周末双休，法定假休息， 年龄：40岁以下(经验丰富者可放宽) 薪资福利： 底薪5-7000+团队绩效+奖金（综合薪资12K+） 社保，不定期团建，公平公开晋升机制 零内卷：每日高效工作6小时，杜绝无效加班，保障你的工作与生活完美平衡。