工业会计，从事制造，建筑

人事管理 岗位：人事专员 要求：18-30岁 底薪3500＋提成综合到手5500—8000 以上薪资待遇，可以面谈，拥有劳务资源优秀者，可以面议 工作内容:平台招聘 上班时间：8:00-18:00（中午休息1.5小时）每周单休，时间相对比较自由

工作地点：成都 工作性质：全职 薪资待遇：面议 福利待遇：双休+五险+法定节假日 岗位职责 1.拟定并优化企业人力资源管理的制度、流程及相关标准规范； 2.组织实施招聘工作，包括拓展招聘渠道、安排面试、人员筛选与录用决策； 3.办理员工入职、转正、调动、离职等环节的人事事务全流程管理； 4.建立健全人事档案体系，负责劳动合同的签署及日常维护管理； 5.承担考勤统计、薪酬核算、绩效执行等基础性人力资源运营工作； 6.策划并开展员工培训项目，推动企业文化落地，增强团队向心力； 7.协助处理员工关系事务，促进内部有效沟通与积极的工作氛围； 8.完成领导安排的其他临时性或专项工作任务。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.具备一年以上人事相关工作经验，其中至少一年担任主管职务； 3.熟悉《劳动法》及有关法律法规，掌握系统的人力资源管理理论知识； 4.能熟练使用办公软件及各类人力资源管理系统工具； 5.具备较强的沟通协调能力以及应对压力的工作韧性； 6.工作态度认真负责，执行力强，富有团队协作意识。 我们提供 •双休制度，依法享有国家法定节假日； •缴纳五险，保障员工基本权益； •舒适的办公环境及清晰的职业发展路径； •丰富的团队活动安排，重视组织氛围营造。

任职要求： 2、负责企业日常会计核算及财务报告工作，保证财务数据的真实性、准确性与完整性； 3、统筹公司税务规划，在合法合规基础上有效降低企业税负； 5、具备分子公司或集团化财务工作经验，熟练操作用友、金蝶星空云等财务系统，具备良好的财务管理思维与数据分析能力，善于跨部门沟通与协作； 6、具备扎实的会计理论基础，曾担任总账会计岗位，持有会计中级职称，有200人以上制造型企业从业经历者优先考虑； 工作职责： 1、负责日常财务处理，包括凭证录入、账簿登记及各类财务报表编制等工作； 2、配合完成月度、季度及年度财务报表的编制，并参与财务分析相关工作； 3、审核各项付款及费用报销单据，确保符合公司财务制度要求； 5、协助开展税务申报、税收筹划及相关税务风险管理事务； 6、因财务工作量相对轻松，需兼顾部分行政事务性工作。 工作时间：9：00-12：00；13：30-18：30（午休1个半小时） 周末双休，节假日按国家规定休假。

工作职责: 1.制定年度校园招聘规划，统筹负责校园招聘全流程方案的策划、设计、执行； 2.根据公司业务发展需求，确定目标院校、招聘专业、人数及预算，负责市场调研与竞争对手分析； 3.主导并参与校园宣讲会、双选会、沙龙等活动，提升公司雇主品牌形象； 4.设计并优化笔试、面试、小组讨论等选拔环节，负责对面试官进行培训与协调。 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2.具备5年以上人力资源招聘模块经验，至少3年以上集团型校园招聘项目独立统筹管理经验； 3.精通校园招聘规划、宣传、选拔、录用、入职全流程； 4.有从0到1搭建或系统性优化人力资源流程、体系经验者优先。

财务核算，财务报表编制，税务处理，资金与资产管理，财务分析与监督，档案管理。

岗位要求： 1.本科以上学历，会计或财务管理专业，持有初级会计师证； 2.3年以上财务或会计工作经验，熟悉农副产品供应链财务综合管理优先； 3.熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务法律法规政策； 4.熟悉会计报表的处理.、全盘账务处理； 5.工作细致，责任感强，善于沟通协调，具有较强的分析和判断能力，对业务管理方面的工作有热情，沟通协调能力强，能够承受一定的工作压力 6.有计算机二级证书或CDA证书优先

岗位职责： 1、负责已合作客户的对接，处理工商相关流程事务。 2、与客户及各区域政务中心、税务机关、银行等单位保持良好沟通与协作。 3、根据公司客户需求，办理各类经营所需证照的政府申报工作，整理并归集客户资料，前往工商、税务、银行等职能部门完成业务操作。 4、重点承担企业核名、注册设立、信息变更、税务登记、资质申办等工作；配合财务人员进行票据的整理与粘贴。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄18至27周岁（不限性别），有相关工作经验者优先考虑 2、大专及以上学历，财务、会计或税务类专业优先 3、熟练掌握计算机办公操作 4、了解国家及地方财税相关政策法规 5、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及较强的执行力 薪资待遇 2500～3000＋户数提成 表现优异者可提供转岗机会，视工作表现而定 上班时间 9:00-18:00周末双休，法定节假日正常休假

1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。‌‌1年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘、绩效、薪酬等模块。‌‌ 2、精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、规划）的落地执行。‌‌ 3、熟练使用Office办公软件，具备行政管理及数据分析能力。‌‌ ‌4、优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力。‌‌原则性强，责任心突出，具备团队协作精神

负责项目对账，开票，及报表编制。需要一定的工作经验，清楚各品类税率。

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

广元耀祥木业招聘全职会计1名

吃苦耐劳，认真完成公司会计职责

负责公司全部人员的入职培训离职，社保缴费，等人事工作，同时听从总经理交待其他工作

完善内部收支明细，

岗位职责：能独立完成做账报税，开票有代账公司经验优先， 上班时间：9：00-6:00周末双休节假日正常休息 薪资待遇底薪+提成+ 综合3000-8000，能力突出者高薪保底 上班地点：苍溪县钰恒江南楼下四川川税企业管理服务有限公司苍溪分公司

要求：专科学历，财会类相关专业，持有初级会计证书，可接受包含销售性质的工作内容 工作内容：负责工商外勤事务+协助会计完成日常事务+空闲时段通过电话开展销售工作 薪资待遇：底薪3000元+全勤奖+签单与续签提成+五险一金+生活补贴+日用品补贴+生日福利+带薪亲子假+带薪年假+不定期团队建设活动

1：负责工商注册、变更、注销等相关工商业务的办理； 2：前往客户单位收集并整理业务办理所需的各类资料； 3：配合会计人员向税务机关递交材料，协助完成税务相关外勤事务； 4：协助会计到客户公司采集并归集做账所需资料（包括银行对账单、发票及费用票据）； 5：维护客户关系，保持与客户的良好沟通与对接； 6：完成上级交办的其他临时性工作任务； 7：表现突出者，有机会晋升为工商主管或会计主管助理； 8、具备记账公司工作经验者优先考虑。 上班时间：8：30-17：30周末双休节假日正常放假

岗位职责: 1.利用公司分配的客户资源，主动开拓客户群体，深入挖掘客户需求，推动业务成交 2.与客户保持长期稳定沟通，建立良好互动关系，提供专业且及时的解决方案 3.跟进已有客户，定期回访，确保服务延续性，促进客户续费合作 财税顾问 任职要求： 1.年龄在30至40岁之间（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2.具备较强的表达能力和客户服务意识，能精准把握客户实际需求 3.善于团队配合，拥有协作精神，能与团队成员共同推进任务完成 上班时间：早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息 薪资：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成

通过多种途径开发潜在客户，推动签约成交。 工作时间： 9:00-12:0013:00-17:30周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责任底薪3000+100全勤奖+签单提成（5%-20%）+五险一金+生活补贴+日用品补助+生日福利+带薪亲子假+带薪年休假+不定期团队建设活动 综合收入7000以上，业绩优异者可达10000+，上不封顶

每天就负责跟新资源