岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析；2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营； 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负；5.参与公司重大经营决策，提供财务专业支持与可行性分析。 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称； 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力； 3.熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统及主流财务软件；4.具备较强的数据分析能力、风险意识和跨部门沟通协调能力； 5. 诚信严谨，责任心强，具备良好的职业操守与抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责: 1、主持财务部门的日常运营，组织制定财务年度、季度工作计划及绩效考核目标； 2、配合企业负责人推进各项财务管理工作，涵盖内部控制、资金调度、税务统筹、制度优化及外部对接等事务； 3、建立健全公司财务管理相关制度与流程，针对应收账款、应付账款、成本费用等环节提出改进方案并推动实施； 4、主导财务分析工作，定期汇总并整理现金流及其他经营数据，向管理层提供财务报表和分析报告等决策依据，对异常情况开展专项评估，提出整改建议并监督执行； 5、结合公司业务发展需求及政府出台的产业扶持政策，开展合理的税务规划； 6、统筹公司资金管理、融资策略制定及对外合作洽谈，保障企业运营所需资金及时到位； 7、完成上级安排的其他工作任务 任职要求: 1. 财务、会计、审计或财务管理类专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师、税务师资格者优先考虑。 2. 熟悉国家财经、税务、审计等相关法律法规，拥有6年以上财务、成本管控或税务岗位工作经验，熟练使用办公软件及财务信息系统，具备制造业背景或SAP系统操作经验者优先。 3. 具备较强的沟通协调能力、计划执行力与监控能力，逻辑清晰，数据分析能力强，富有团队协作意识。 4. 总部统一培养后外派至下属子公司任职

岗位职责： 1.负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并实施人才招聘、培训、绩效及员工关系管理策略 2.主导关键岗位的招聘工作，优化招聘流程，提升人才引进效率与质量 3.推动企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力与员工满意度 4.完善人力资源管理制度和流程，确保合规性与可操作性 5.协助管理层进行人才梯队建设与组织发展，支持公司战略目标实现 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源全模块管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的沟通协调与问题解决能力 4.具备良好的职业素养，责任心强，能够独立开展工作并承受一定工作压力 5.熟练使用办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力

工作内容： 财务总监是一个负责公司财务战略规划和执行的高管。该职位的主要职责包括： - 制定公司的财务预算，监控公司的财务状况，及时发现并解决财务问题。 - 管理和指导公司内部的财务团队，确保财务团队有效地开展各项财务工作。 - 负责公司的财务报表制作和提交，包括月度、季度和年度财务报表。 - 管理公司固定资产，负责资产的采购、登记、报表和盘点工作。 - 制定公司的财务制度，监督公司的财务合规行为，确保公司的财务稳健。 - 负责公司的税务筹划和遵守，确保公司税务风险合法合规。 - 参与公司的重大财务决策，提供专业的财务意见和建议。 职位要求： -大专以上学历，财务、会计等相关专业背景。 - 至少5年以上财务管理工作经验，有丰富的财务管理经验。 - 熟悉财务数据分析工具，如Excel、SAP等。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与公司内部和外部进行沟通。 - 具备较强的风险意识，能够识别并处理公司的财务风险。 -接受项目调动

岗位职责 1、负责每月在规定时间节点内完成报税工作; 2、根据做账相关票据、凭证等资料，负责公司的账务处理; 任职要求 1、有代理记账同行业岗位工作经验; 2、熟悉国家财税法律法规，熟悉小规模和一般纳税人账务，能独立处理全套账务; 3、具有良好的职业道德。责任心强、工作仔细有耐心; 4、拥有初级会计证书; 上班时间 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇 基本工资+做账报税提成。(底薪+做账报税提成+年终奖，综合月薪3-6k)

鑫川昊物流招聘 财务会计1名 主要工作内容是物流对账，货物跟踪，有物流行业经验的优先，待遇面议 地址：成都市新都区通祥物流园T4、T16 电话：

制单.送货单.供应商.客户对账

1，精通电脑，不进出库管理做好会计核算和监督； 2，对原始凭证的合法性，金额的正确性和手续的完备性等进行审核； 3，负责会计凭证汇总，帐簿登记，打印输出记帐凭证和帐簿； 4，执行工资，津贴，奖金的发放；5，制预算，做好财务分析； 6，完成计财处领导交办的其他工作。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 编制月度、季度及年度财务报表，进行财务数据分析与汇报 3. 办理纳税申报、发票管理及税务相关事务，确保合规合法 4. 配合内外部审计工作，提供所需财务资料及说明 5. 协助完善财务制度与流程，提升核算规范性与效率 上班时间： 周末双休 早上9点半上班 6点下班 薪资待遇： 底薪3500+带户提成+续费提成+业绩提成 任职要求： 1. 会计相关专业，学历不限 2. 具备基础会计知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力和抗压的能力 5. 有初级会计职称者以及有代账公司经验

甘肃酒泉招砍葵花工人，包住不包吃，上下班车接车送，一亩地40元，代班费一亩地加5元，一亩地45元，干完一块地一结工资，能干2个月，男女不限，年龄55岁以下，有高血压糖尿病的身体不好的就别打电话了，20号开工，绑葵花招50人，一亩地100元，代班费一亩地10元，想干的马上联系，刘电话微信同步

东九路招聘川菜厨师，薪资10000元。联系电话：。

新都中餐馆找墩子一个月休3天节假日多一天工资5000左右电话

广元邦泰天誉西区会所找个洗碗工工资3200

民宿厨师负责准备食材计划菜谱完成每天菜品工作

熟悉外贸进出口外汇关税等

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4.编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉制造业/服务业/互联网等行业者优先 3.熟练掌握会计准则及税法政策，持有中级会计师职称者优先 4.精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立承担多任务压力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确、合规及时 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务机关相关事务 4. 优化财务流程与内控体系，提升资金使用效率及财务运营规范性 5. 参与公司经营决策，提供财务专业支持与可行性建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力

一、岗位职责： 1、负责餐饮门店全链路财务核算（营业收入、成本支出、库存盘点等），确保账务处理及时、准确，符合国家财税法规及公司财务制度；编制月度 / 季度 / 年度财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表等），提供清晰的财务数据分析。 2、建立并优化成本管控体系，重点监控食材采购成本、人力成本、能耗成本等核心支出，定期开展成本分析，识别成本节约空间，提出降本增效方案并推动落地；审核各项费用报销，严格控制非必要开支。 3、统筹门店资金收支规划，合理调配资金，确保现金流稳定；监控应收账款、应付账款周转，优化资金使用效率；配合融资、审计等相关工作，提供完整的财务资料。 4、结合餐饮行业特点，制定、完善财务管理制度及操作流程（如采购付款流程、库存管理流程、收银对账流程等），并组织员工培训，确保制度落地执行；监督门店财务合规性，防范财务风险。 5、带领财务团队（会计、出纳等）开展工作，负责团队人员招聘、培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业能力与工作效率；协调与门店运营、采购、人力等部门的财务相关工作对接。 6、参与菜单定价测算、促销活动财务评估，提供数据支持；处理餐饮行业特殊税务问题；定期开展库存监盘，确保账实相符。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、3 年以上餐饮行业财务管理经验，熟悉餐饮门店运营流程、成本结构、毛利核算及财税政策；有连锁餐饮品牌财务经理任职经历者优先。 3、精通财务核算、成本管控、资金管理等核心财务工作，熟练使用金蝶财务软件及办公软件；具备较强的财务数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。 4、具备良好的团队管理、沟通协调能力，工作严谨细致、责任心强，能承受一定工作压力；熟悉国家财税法规，具备较强的风险防范意识和合规管理能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础人力资源分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及基础操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备较强的服务意识 5.文字功底需强。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责企业文化的规划、建设与落地执行，推动文化理念融入日常管理与业务流程 2.策划并组织员工关怀、团队建设、文化宣贯等主题活动，提升组织凝聚力与员工归属感 3. 搭建企业文化传播体系，运营内刊、文化墙、新媒体平台等载体，讲好企业故事 4.协同HRBP开展价值观行为评估与文化诊断，识别文化践行亮点与改进点 5.参与新员工入职文化培训设计与授课，助力文化认同从“入职第一天”开始 任职要求： 1.具备企业文化、人力资源、新闻传播或相关专业背景，学历不限 2.有1-3年企业文化、员工关系或品牌传播类工作经验，有成功案例者优先 3. 具备良好的文案功底、活动策划能力及跨部门协同意识 4.热爱企业文化工作，认同长期主义价值观，具备同理心与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，能独立完成PPT、海报、短视频等基础宣传物料制作

薪资：实习期4000元/月，稳定后4500 缴纳五险，工作稳定。月休3天 要求：有相关工作经验，细心负责，熟悉财务工作流程，要求住厂

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

岗位内容： 1. 对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统开展工作。 2. 通过主流招聘渠道及社交平台实施人才搜寻，持续维护候选人关系与人才储备库。 3. 负责候选人的初步电话沟通或面试安排，及时反馈信息，并跟进招聘全流程环节。 4. 协同团队成员推进招聘进度，确保流程规范且按时完成，定期提交进展报告与数据更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力以及敏锐的人才识别判断力。 2. 擅长沟通协调，有较强的组织能力，责任心强，能有效管理自身工作时间。 3. 工作态度端正，积极主动，富有自我推动力，具备良好的团队协作意识。

年龄三十至50岁，吃苦耐劳，做事认真，有交通工具。

岗位职责： 1.日常账务处理 2.费用报销 3.工资核算 4.纳税申报 5.社保和公积金增减维护 6.其他上级交代的工作 任职要求： 1.大专以上学历，财务相关专业 2.初级以上会计职称 3.3年以上相关工作经验 4.工作细致、负责 5.熟练运用EXCEL函数。