代账或外账全盘账务经验优先，持有中级职称者亦可 岗位职责： 1. 负责企业日常会计核算，保障财务数据真实准确 2. 参与财务报表编制工作，配合开展财务数据分析 3. 办理各类合规性会计事项，确保财务运作符合规范要求 任职要求： 1. 具备系统的会计理论基础，能独立完成账务处理 2. 拥有良好沟通协调能力，善于团队合作 3. 工作态度严谨细致，能高效完成上级安排的各项工作任务

1.费用审核：审批货款支出和员工报销，按相关企业会计制度要求进行账务处理； 2.报表编制：编制会计报表，检查误编制会计凭证，分类装订成册； 3.纳税申报：根据国家税务法规和公司相关规定，负责月度季度年度等所有纳税申报； 4.经营分析支持：定期进行财务数据分析，编制月度/季度经营分析报告，监控关键财务指标（如收入、成本、利润、现金流等）的完成情况，从财务视角为业务部门提供数据支持和决策建议 5.日清日结：及时做好对帐工作，加强备付金管理，做好往来款项的核算和清理工作； 6.其他事项：负责银行、财税、工商相关业务办理等及临时布置的其他任务。 职位要求： 1.两年以上帐务会计核算工作经验，有一定的经营分析经验，财经类本科学历，会计学、财务管理、审计专业；优秀者可放宽学历要求。 2.资格要求：会计从业资格证及以上职称； 3.掌握财务会计基础知识，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用MSOffice办公软件和财务应用软件（金蝶等），熟练处理帐务及编制各种报表； 4.责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，良好的分析判断能力、语言表达能力，良好的敬业和团队精神，保密意识强。 上班时间：8.50-17.50，周末双休 薪资：5-6K，面试定薪

【岗位职责】 1、向客户讲解工商注册及税务办理的相关流程； 2、学习并掌握基础财税知识，用于解答客户咨询，提供专业建议； 3、维护良好的税务服务关系，拓展客户后续记账及财务相关业务； 4、负责客户后续的跟进服务与长期关系维护； 5、为业务部门提供税务政策支持与问题解答； 6、协助主办会计完成各项客户服务工作； 7、持有会计类资格证书者，公司将根据实际工作表现，安排独立带队开展项目。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备代账行业工作经验者优先考虑； 2、对财税领域有浓厚兴趣，性格积极乐观； 3、能适应工作节奏，具备较强的学习意识和沟通协调能力。 【工作时间】 早九晚六，周末双休，依法享有国家规定的全部法定节假日带薪休假。 【福利待遇】 综合薪资：3K-5K+提成+多项奖金+各类补贴 【公司福利】 第一层~~下午茶点+文娱活动+趣味互动小游戏 第二层~~节日礼品+工作手机+话费补助+通讯津贴 第三层~~优秀团队奖+活动激励+不定期幸运抽奖 第四层~~社保缴纳+双休制度+带薪年假+法定假日正常休息 第五层~~国内国外旅游+团队建设+集体聚餐 终极福利~~年中奖励+年终奖金+周/月/季度评优奖励 【学习体系】 免费、系统、全面的培训机制：新人入职培训+岗位专项培训+个性化成长方案（参与新人培训还可享生活补贴哦！~） 【晋升体系】 不靠背景、不拼人脉的晋升通道： 专注财会专业能力提升与管理潜力培养； 我们不唯学历、不重资历，只看实力，你的能力决定你的发展空间。 【办公环境】 临近地铁站，出行便捷，办公环境舒适，团队氛围融洽~~

岗位职责： 1、负责代账合规类产品的实施工作，包括日常记账、税务申报及合规性方案落实。 2、维护公司客户关系，及时响应并处理客户在财税领域的需求与咨询，确保沟通顺畅，提升客户满意度。 3、高效完成主管下达的月度、季度回款目标，确保任务按时保质保量达成。 任职要求： 1. 熟悉亿企、金蝶、账无忧等代账及报税系统操作流程 2. 擅长某一或多个特定行业账务处理，例如建筑类企业、科技型企业、进出口贸易、民办非企业单位、服务行业、劳务派遣公司、一般纳税人商贸企业等 3. 具备半年以上同行业工作经验，有实际做账能力及客户管理经历，具备合规账务操作经验者优先考虑 4. 统招大专以上学历，会计、财务管理等相关专业背景；持有中级职称者优先录用 工作时间： 周一至周五，9:00-18:00，标准行政班制，享有国家规定各类法定节假日 薪资待遇： 底薪5∽6K+服务提成+节日福利红包+法定假日+带薪旅游

岗位内容： 1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务凭证，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理效能。 任职要求： 1. 有小规模纳税人及一般纳税人企业的财务与税务实操经验，持有中级及以上会计职称者优先，有连锁业态财务管理背景者优先。 2. 熟悉会计核算流程及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入公司工作环境。 4. 需尽快入职

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度及年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 会计工作经验不限 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业操守 5. 能适应阶段性加班，接受工作地点在【工作地点】的办公安排

财务经理 岗位要求： 1.本科以上学历，会计或财务管理专业，持有初级会计师证； 2.3年以上财务或会计工作经验，熟悉农副产品供应链财务综合管理优先； 3.熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务法律法规政策； 4.熟悉会计报表的处理.、全盘账务处理； 5.工作细致，责任感强，善于沟通协调，具有较强的分析和判断能力，对业务管理方面的工作有热情，沟通协调能力强，能够承受一定的工作压力

岗位职责： 1、负责日常财务结算事务，包括账务处理、账目核对及财务报表的编制工作； 2、办理公司内外部各类财务结算业务，保障资金流转的准确性与及时性； 3、参与结算流程的制定与优化，提升结算工作的效率与精确度； 4、配合完成税务申报以及相关财务审计任务，确保操作符合规范要求； 5、协助团队推进其他财务相关工作，如财务分析及专项报告等。 任职要求： 1、掌握系统的会计专业知识，了解会计准则及相关财务法律法规； 2、熟练使用财务软件和办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 3、责任心强，工作细致严谨，能在压力环境下保持高效作业； 4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可有效整合内外部协作资源； 5、有行业相关结算经验者优先，同时欢迎应届毕业生投递申请。

【岗位职责】 1、每月初统计客户应收汇总明细账单（会熟练使用excel基础函数）； 2、每月根据账单与客户对账，每月按人员分装单据； 3、每月15日之前核对客户结算对账单，完成账单请款支付； 4、每天审核商品出库明细； 5、核对应收账单，并催收； 6、协助整理会计档案归档； 7、其他临时交办事项。 【职位要求】 - 本科及以上财务金融会计类相关专业学历，此条为硬性要求【不符合请勿投递】 - 掌握会计知识，有初级会计从业证，此条为硬性要求【不符合请勿投递】 - 熟练运用excel函数，持有计算机二级证书优先 - 有较强的文字功底和领悟能力，熟悉用友、金蝶、T+等财务软件 - 对财务和数字敏感，具有较高的细节观察能力 - 具备较强的抗压能力、沟通能力、团队协作精神，能够与其他部门的同事进行有效的沟通 - 工作仔细积极、认真、主动，能独立完成任务 - 定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所承担的工作任务 【薪资福利】 - 薪资：5~7k - 福利：、不定期团建、公司聚餐、节日礼品等 【工作时间】 08:30-17:30（冬季09:00-17:30） 大小休 有意向者可投递简历，节约彼此沟通时间

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岗位职责与任职要求： 1、年龄25-40岁，居住在武汉东西湖区者优先，有医药行业从业经验者优先考虑。 2、需持有中级会计师资格证书。 3、熟练操作金蝶、用友等财务软件，精通办公软件，尤其擅长EXCEL数据处理。 4、具备基础财务知识，熟悉国家税收政策，了解企业涉税事务，有商贸公司运营经验者为佳。 5、具备团队管理能力，沟通协调能力良好，责任心强，职业操守佳，学习能力强，应变迅速。 上班时间：08:30-12:00，13:30-17:00 岗位福利：社保，餐补，话补，团建活动，公司旅游，带薪年假

公司官网：www.ahxichen.cn 一、岗位职责 1、财务核算与报表管理 负责日常财务核算工作，确保各类经济业务入账准确、符合规范； 编制企业财务报表，开展财务数据分析，为管理层经营决策提供可靠依据。 2、协助资金与融资事务 协助拟定资金使用计划并参与日常资金运营管控； 配合完成银行常规融资事项，包括授信申请、贷款办理、保函出具等流程跟进； 协助维护公司与银行及其他金融机构的长期合作关系。 二、任职要求 1、年龄28-36周岁，财务、会计、金融类相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、具有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年从事银行融资相关工作； 3、熟练掌握国家财经法规、会计准则、税务制度及金融政策等相关专业知识；熟悉财务管理系统及常用办公软件操作； 4、了解银行融资操作流程；具备较强的文字撰写与语言表达能力，沟通协调能力良好； 5、拥有良好的职业操守，无不良从业记录，责任心强，坚持原则，具备较强的保密意识，工作态度认真细致，能够适应一定强度的工作压力。

工作职责 1. 全面负责公司财务核算全流程管理，涵盖凭证审核、账务登记、账目核对及期末结账，确保账务操作符合规范且数据准确无误。 2. 按时完成月度、季度与年度财务报表编制，深入进行财务数据分析，为管理层提供有力的决策依据。 3. 统筹开展税务申报、发票管控及税务优化工作，有效防范税务风险，并对接税务、银行、工商等外部单位协调事务。 4. 审核各类费用报销、资金划付及薪酬计算事项，办理社保与公积金相关手续，保障资金使用与人力成本管理合规有序。 5. 搭建并持续完善财务制度与流程体系，强化财务档案规范化管理，提升整体财务运作效率与标准化程度。 6. 应用智能化财务工具及大模型技术辅助日常作业，推进财务管理数字化转型，实现工作效率提升。 7. 协助完成内外部审计及监管检查工作，落实上级交办的各项专项财务任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 拥有5年以上财务岗位工作经验，能独立承担全盘账务处理工作。 3. 熟悉国家财税法律法规及地方性税务、社保公积金政策，具有实际税务筹划与风险控制经验。 4. 有操作AI驱动型财务软件的经历，可高效支持发票处理、费用审批与合规监控等环节，具备复杂工作流设计能力，了解智能自动化在财务预测与人力运营中的应用。 5. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力和信息保密意识。 6. 具备再生资源、贸易或科技行业财务实务经验者优先录用。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括年度预算规划、财务报表编制及参与内部审计工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理，如现金流预估、资金调度安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理及时合规。 4. 负责税务统筹管理，依法按时完成各项税费申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科及以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经验，具备良好的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及相关财税法律法规。 4. 性格沉稳、执行力强、责任心高，具备较强的保密意识和职业操守； 5. 能够接受在平度南村、黄岛王台两地轮流办公。 薪资待遇： 薪资范围8000-12000（70%固定工资+30%绩效工资），能力突出者可适当放宽标准，具体面议； 福利待遇： 入职即缴五险一金，提供免费食宿、节日福利等； 工作时间： 上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，大小周休息制。

具备会计做账经验，能够独立完成建账、做账及报税工作。 拥有财税相关工作经验者优先，持有中级会计职称者优先考虑。

薪资：实习期4000元/月，稳定后4500 缴纳五险，工作稳定。月休3天 要求：有相关工作经验，细心负责，熟悉财务工作流程，要求住厂

年龄三十至50岁，吃苦耐劳，做事认真，有交通工具。

岗位职责 1 负责财务总账及相关各类明细账目的登记与管理。 2 处理日常现金收支及员工费用报销事务。 3 按周期向上级负责人提交财务数据与报表说明。 4 配合完成公司安排的其他临时性工作任务。 5 具体工作范围及薪酬标准可面谈协商。 任职要求 1 熟悉WPS Office、Excel等常用办公软件操作。 2 年龄18-*****，具备大学本科及以上学历者优先考虑。 3 工作积极主动，责任心强，踏实肯干，具备良好的纪律意识和应变能力。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

岗位职责: 1、负责日常会计核算及财务报表的编制工作 2、参与税务申报与税务规划，确保企业税务合规 3、协助开展财务审计与内控流程优化，提升财务管理效能 4、有代账公司从业经历者优先考虑 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2、能独立完成会计相关工作，工作细致、责任心强 3、具备持续学习意愿和改进工作方法的能力 薪资待遇： 底薪+提成+奖金（4000-8000+） 上班时间：9:00-17:30 双休 五险 法定假日 上班地点：广元东坝金橄榄写字楼24楼 川税企服 苍溪钰恒江南楼下四川川税企服管理服务有限公司苍溪分公司

通过多种途径开发潜在客户，推动签约成交。 工作时间： 9:00-12:00 13:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责任底薪3000+100全勤奖+签单提成（5%-20%）+五险一金+生活补贴+日用品补助+生日福利+带薪亲子假+带薪年休假+不定期团队建设活动 综合收入7000以上，业绩优异者可达10000+，上不封顶

薪资：3000+提成 内容：负责本地现有客户的日常关系维护、工商外勤事务及新客户开发工作，岗位具有销售属性。 岗位优势： 1、入职即分配数十户存量老客户，主要承担客户关系维护（包括上门拜访、合同续约续费、日常沟通协调等）。依托老客户的二次合作与推荐，成为主要业绩来源，成单率更高，更易达成业绩目标。 2、办理当地客户的工商类业务可享受额外业务提成。 3、客户续签成功率高，续签提成获取更具优势。 4、职业发展路径清晰：达到相应条件后（1、服务客户数超100户；2、掌握基础财税知识并具备相关经验），可申请转岗为会计助理，实现岗位升级与收入稳步提升。

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岗位职责: 1. 利用公司分配的客户资源，主动跟进潜在线索，深入挖掘客户需求，推动业务成交。 2. 协同相关部门做好存量客户的日常维护与服务支持工作。 3. 按照公司规范及时更新客户管理系统中的客户资料信息。 4. 通过抖音、微信、电话等多种渠道拓展代账及其他财税类业务，持续探索新获客方式。 任职资格: 1. 具备财税行业相关从业经历，销售成果优异者优先考虑。 2. 热爱营销与销售工作，不满足于常规职场节奏，愿意接受挑战。 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力以及客户服务意识。 4. 性格外向积极，有毅力，渴望收入增长，富有工作热情，能适应一定强度的工作压力。 工作时间： 9:00-12:00 13:00-17:30 周末双休，节假日正常休息 薪资待遇： 3000+全勤100+签单提成+五险一金+生活补贴+日用品补贴+生日福利+带薪亲子福利假+带薪年假+不定时团建 综合收入8000-10000 能力强者10000-上不封顶

需要具备票据金融、融资、大宗商品贸易或供应链领域相关财务管理经验，不符合条件者请勿投递！ 一、岗位职责： （一）负责会计核算、财务报告编制、财务分析及资金收付管理等相关工作： 1. 依据国家会计法律法规及公司财务管理制度，组织开展公司经济业务的会计核算工作，实施会计监督；确保会计信息及财务报表的真实、准确、完整； 2. 编制公司月度、季度、年度财务报表及财务分析报告；定期向管理层汇报公司财务状况、经营成果及异常波动情况，为经营决策提供有力的财务支持； 3. 负责公司资产、资金收支的监管与统筹管理，保障资产与资金安全；主导财务预决算执行，统一规划资金安排，跟踪业务现金流，提升资金使用效能； 4. 对接银行及其他外部机构，拓展融资渠道，维护资金链稳定与安全。 二、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；具备初级会计职称（持有中级会计职称或CPA者优先）； 2. 工作经验：有票据金融从业经历者优先；具有大宗商品贸易行业财务或会计岗位工作经验者优先；3年以上企业财务工作经验，熟悉企业会计准则及相关税法规定；熟练操作用友、金蝶等财务系统，精通Excel（含数据透视表、常用函数）； 3. 专业技能：了解AI在财务场景中的应用，能运用BI工具（如Tableau、Power BI）实现财务数据可视化者优先；掌握项目制财务核算流程，熟悉股权激励相关会计处理者优先； 4. 能力素质：思维条理清晰，具备独立分析和解决问题的能力；沟通协作能力强，可与业务团队高效配合；工作认真细致，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5. 其他要求：遵守职业道德规范，恪守公司各项规章制度；身心健康，能够胜任正常工作负荷与压力。 （三）薪资福利 薪资结构：基本工资+绩效奖金，年终奖根据公司年度经营业绩核定发放。 福利体系： 1. 双休、五险一金、带薪年假、节日福利； 2. 提供专业培训机会与职业发展通道，管理岗位优先内部晋升； 3. 实行弹性工作制，定期组织团队建设活动。