岗位职责： 1、负责公司日常人事事务管理，办理员工入职与离职手续，并维护员工档案资料。 2、落实招聘工作安排，进行简历筛选及面试协调，保障招聘工作高效推进。 3、配合建立并完善绩效管理体系，协助推动绩效考核工作的落地实施。 4、维护员工劳动关系，解答员工疑问与处理反馈事项，提高员工整体满意度。 5、参与企业文化的建设工作，策划并执行各类员工活动，促进团队融合。 任职要求： 1、掌握人力资源管理相关知识，了解国家劳动法律法规政策。 2、具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对和解决员工相关事务。 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的组织规划与多任务处理能力。 4、熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据分析处理技能。 5、有电商领域从业经历者优先考虑，欢迎热爱人力资源工作的候选人投递。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，月收入8k-1w+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，法定假期放假，提供住宿!

招聘店内所缺的岗位

工作职责： 1、作为专业岗位人员，在主管的指导与监督下按时完成既定的量化工作任务，具备独立应对和解决所辖任务的能力； 2、推动公司各项管理制度的有效落地与执行； 3、落实人力资源管理相关事务的操作规范及制度实施，协同其他业务部门顺利开展工作； 4、负责劳动合同的全流程管理； 5、维护考勤数据并完成薪资核算工作； 6、编制各类人事相关统计报表； 7、办理员工社会保险相关事宜； 任职资格 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、拥有两年以上人力资源领域实际工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策，并具备实操应用能力； 4、品行端正，敬业守责，工作细致严谨，具备较强的责任意识，善于沟通协调，具有良好的团队合作精神； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络操作知识

岗位职责： 1、统筹开展公司人才引进工作，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2、搭建并持续优化人才储备体系，提升招聘响应速度，助力企业吸引优质人才； 3、对接各业务部门，深入理解用人需求，拟定招聘方案与实施策略； 4、落实公司人力资源管理制度与流程，规范办理员工入职、离职等相关事务； 5、配合推进人力资源专项工作，参与数据整理、分析及相关报告编制。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备出色的沟通协作能力，能高效联动部门与候选人进行信息交互； 3、熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据处理与分析技能； 4、责任心强，抗压性好，可按时保质完成各项招聘目标； 5、富有团队意识，乐于迎接挑战，能适应高强度工作节奏。

在网站上发布职位，筛选简历，月休4-5天，底薪4k，上班时间10:00-19:00。

工作职责： 负责公司招聘全流程，包含职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等工作； 工作时间： 周一至周五，上午9:00至下午18:00； 中午休息时间为12:00至14:00，共计2小时； 每周日单休。 公司将提供完善的培训体系与个人职业发展路径，助力员工持续成长。 我们提供： 舒适办公环境，团队氛围和谐； 多样化的员工福利，如节日礼品、团建活动等； 广阔的发展平台，表现优异者可享有晋升与调薪机会。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

早九晚六招聘专员单双休法定全休 全国人力资源招聘 22-28岁 要求有人力资源经验

主要做招聘，18-35周岁

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招叉车工（电叉）日结 明天7:50要到。 1. 要有叉车证，会开林德（前后脚）档位叉车。 2. 男女不限，年龄不超55岁。 3. 管1顿饭。 联系电话：

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城北，18-50工人，工资：5000左右，想干的报名，两班倒 ——————————— 三十铺 大龄工+不体检 上班时间：08：00-20：00 半个月倒班 年龄：16-53（男女不限）50人 面相好的可以放宽到55 工作内容：修毛边，拉车，组装，焊接 薪资：180/天 待遇：满7天可预支，包吃包住，每月底发上月工资。

工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理； 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好 中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司 中国人寿保险·已上市·10000人以上

1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政事务，办理员工入离职手续并管理相关档案资料； 2、推进员工培训计划的实施，提升团队专业水平与服务意识； 3、协助完善人事及行政管理制度，推动工作流程规范化与标准化； 4、参与策划和执行公司各类活动，促进团队协作，营造积极的工作氛围； 5、统筹办公区域的日常运营，涵盖物资采买、环境维护及安全管理。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、掌握人力资源管理基本知识，熟悉相关劳动法规政策； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 4、责任心强，执行力高，能高效应对多项工作任务； 5、有同行业从业经历，对桌球娱乐行业有热情者优先考虑。

双休，享受法定节假日休假！ 负责人事招聘、员工入职手续办理等相关工作。 年龄要求21至55周岁，经验不限，提供免费培训。 大专学历者优先考虑。 工作时间早上8:30至下午4:00，工作内容轻松。 公司定期组织外出旅游活动。

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协助发布招聘信息（如在招聘网站、公司官网等平台更新职位描述），维护招聘渠道。 收集、筛选简历，初步匹配岗位要求，整理符合条件的候选人资料。 为新员工准备入职材料（如劳动合同、员工手册、保密协议等），指导填写相关表格。 协助办理入职登记，包括录入员工信息到HR系统、发放工牌、安排办公工位等。 向新员工介绍公司规章制度、考勤流程、福利政策等。

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