管理招聘，晋升，离职，售后人员

人力资源管理，办公室行政事务辅助。协助日常运营工作

工作时间上午8:30-11:30，下午2:30-4:30。周末双休、节假日全休

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力资源各类项目及活动的规划与落地执行； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行实施； 4、负责薪资计算及绩效考评相关工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项基础事务工作； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

负责公司人事管理和招聘工作，需要细心耐心，具备良好的沟通协调能力。 大专学历，25-50岁，工作经验不限 周末双休，不加班

岗位职责 1.全面负责人力资源日常事务，涵盖人员招聘、培训实施、考勤管理等基础性人事工作。 2.组织招聘信息的发布，完成简历筛选、面试安排及选拔流程，保障招聘任务高效推进。 3.负责员工档案管理，办理入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保员工信息真实完整。 4.配合推动员工培训与成长计划，助力提升员工专业技能和综合素养。 5.依据公司考勤规定，执行仓库员工考勤数据统计，管理请假、加班事项，并维护考勤系统正常运行。 6.协调处理员工关系问题及劳动争议，保障员工合法权益，促进内部环境和谐稳定。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.有3年以上物流或快递行业人力资源工作经验者优先录用。 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效应对各类人际事务。 4.熟悉Office办公软件操作，具备基础的数据分析处理能力。 5.工作认真负责，坚持原则，具备保密意识，遵守职业道德规范。

周末双休，节假日正常放假。上午8:30-11:30，下午2:30-4:30，工作弹性大

一，负责给公司招合适的人才 二，负责新员工的入转调离 岗位单双休，福利待遇好，有意详细聊

执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

负责人事日常招聘兼职

如果你具备以下经验，那我们的合作将会非常顺畅： 1、从事过房产行业。 2、有汽车销售经历。 3、做过保险销售。 4、推广过企业级软件产品。 5、长期深耕市场一线。 原因在于：房产可做抵押贷款，车辆具备两次抵押空间——即使大本已抵押，仍可操作车抵业务，保单可质押融资，企业主及个体经营户（如市场商户）都是信贷服务的重要客群。只要是潜在客户资源，都有机会转化为实际收益。 我们是第三方金融服务机构，与多家银行保持深度合作，拥有丰富的信贷产品线，能够匹配各类客户需求。你将获得： 1、全部利润归个人所得。 2、提成在成交回款当日或次日即发。 3、提供免费专业培训及全程谈判支持。 公司配备多样化的银行贷款产品、展业平台和客户资源，成功签约后，在扣除公司基础成本后的所有收益均由个人享有。收入上限由你自己决定，能谈成多少，就能拿到多少。 每月设有固定无责任底薪，无论业绩如何，均按时发放，为你的基本生活提供保障。无论是否有相关从业背景，都欢迎加入尝试。 客户回款到账后，提成于当天或第二天立即发放，绝不克扣，不压薪、不拖欠。 任职要求：年龄19-40周岁，善于沟通，性格积极外向，愿意外出拓展市场。 岗位福利：每周双休+法定节假日正常休息，无需加班，不强制坐班，享受咸阳地区同行业中最高的提成比例。

一诺增信所有岗位：周末固定双休，从不加班，法定节假日按国家规定执行 上班时间：8:50—17:30 我们是一家三方服务机构，与多家银行保持长期合作，产品线齐全，可灵活匹配各类客户需求。入职即可享受以下权益： 1、业绩利润全额归属个人。 2、享有无责任底薪保障。 3、提成在成交后当日或次日发放，绝不拖延。 4、公司提供多样化的银行信贷产品、展业平台及客户资源，成功签约后，扣除公司基础成本外的所有收益归个人所有，收入上限由自己掌控。 5、每月按时发放固定无责任底薪，无论当月业绩如何，底薪照发，为个人生活提供稳定支持。无论是否有相关经验，欢迎有意向者加入尝试。 6、客户回款到账后，提成于当天或第二天及时发放，不扣留、不拖欠。 任职要求：年龄19-40岁，沟通能力强，性格外向，具备市场开拓意愿和行动力。 岗位福利：双休+法定节假日，无需加班，无需坐班，享咸阳地区最高提成比例。

固定周末双休，17:30下班，每日工作7小时，任何情况下均不加班。 无贷款经验请看“一”，有相关经验请看“二” 一、工作内容：负责邀约有贷款需求的客户到公司面谈。展业方式自由选择，可通过电话、微信、抖音发布内容或直播等形式开展（公司提供客户资源及运营账号）。 无电话量考核，无通话时长与时次限制。 薪资结构：无责底薪2000元+300元全勤奖+提成，单笔提成500至3000元，月均成交2单即可实现月薪约5000元。 二、可选择在公司内拨打名单客户，也可外出自主开发客户资源，将有贷款需求的客户引荐至公司。公司按成本价结算，个人可根据实际情况灵活报价，贷款手续完成后，扣除成本部分的所有收益归个人所有，并于当日发放。 举例：客户申请贷款30万元，报价5个点即15000元，公司成本为2个点6000元，则个人收入为3个点9000元，该金额当天到账。

1、可在公司内进行客户联络，公司提供客户名单资源，也可自行拓展客户渠道，将有贷款需求的客户引荐至公司。公司按成本价核算，你可根据实际情况自主合理报价，贷款办结后，除去成本部分的全部收益即为你的收入，当日结算发放。 例如：客户贷款30万元，报价5个点共计15000元，公司成本为2个点6000元，差额3个点9000元由你获得，当天到账。 2、如你此前未接触过贷款业务，无相关经验，公司提供系统化培训，并安排专人师傅一对一指导，帮助快速上手。公司配备电话资源，支持在岗拨打开发客户，便于积累资源。 一诺增信由咸阳本地企业家创办，是咸阳市成立时间最早、服务费率最低、运营最人性化的专业机构，客户成交转化率持续保持在95%以上。

一、公司福利及位置 1、周末双休，法定节假日正常休息，工作时间8:50-12:00，13:30-17:30 2、入职无需自行办理电话卡，公司统一提供手机设备，免体检，无着装要求，自由穿搭，零费用入职。 3、办公地点位于咸阳市秦都区，佳慧广场对面，新华大厦807室 二、长期招聘5个岗位 岗位①：使用公司抖音账号与客户沟通交流，维护关系，增强客户互动与粘性。 岗位②：小红书居家运营，使用个人账号发布内容，保持平台活跃度。素材由公司提供，操作简单，复制发布即可。 岗位③：负责文案撰写及视频拍摄剪辑，全程无需出镜，不涉及直播任务。 岗位④：专职电话邀约客服，无经验要求，通过电话、微信及朋友圈进行客户邀约，引导到访。到访后由专人对接，无通话时长与频次限制。 岗位⑤：贷款业务专员，无需从业经验，采用阶梯式底薪加提成结构，综合收入1W起，薪资当日结算发放。

有商贸行业从业经历者优先，具备三年以上薪酬模块运营经验，熟练掌握各类办公软件，能在乌审旗长期稳定发展，具备良好的沟通能力和执行力。薪资待遇优厚！

[岗位亮点·拒绝画饼·全是干货] 客源不用抢：公司手握企业直签合作资源，入职即分配精准岗位需求，不用你从零拓客! 新手零压力：资深主管一对一带教，从话术技巧到客户对接全流程培训，小白也能快速上手 福利不缩水：带薪培训+法定休息+节假日福利+每月市内团建+每年市外团建+搞钱顾家两不误! [我们要这样的你] 1.18-35岁，热爱与人沟通，有赚钱野心，目标感强； 2。有招聘，销售，客服相关经验优先，无经验也可大胆投，我们教你! 3。熟悉求职市场，能快速匹配岗位与候选人最佳人选； 4。执行力强，能紧跟团队节奏，愿意为高收入拼尽全力! [你的日常工作] 1。根据公司提供的企业，直聘等渠道筛选，沟通候选人； 2。跟进候选人，协调企业与求职者的对接； 3。维护与候选人关系，促成入职，完成业绩目标； 4。整理招聘数据，优化招聘话术，提升自己的工作效率。

岗位职责： 1、入职管理：办理员工入职手续（合同签订、档案录入、工牌发放等）； 2、组织新员工培训（企业文化、制度流程、岗位技能）； 3、跟踪试用期考核，协调导师带教，及时解决新人融入问题； 4、离职管理：处理离职面谈、手续办理（社保公积金停缴、档案转移等），分析离职原因并提出改进建议； 5、关注员工状态，预防劳动纠纷及发生纠纷后进行员工沟通处理。 6、协助核算员工薪资（考勤核对、绩效系数确认、社保公积金基数申报），确保准确性； 7、落地公司福利政策（如五险一金、补充商业保险、补贴申请等），解答员工咨询； 8、负责少部分员工招聘工工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，持人力资源管理师（三级/二级）证书者加分。 2、1-3年及以上HR相关经验（/员工关系/薪酬），有同行业或规模以上企业经验者优先； 优秀应届生可放宽（需具备实习经验，如招聘助理、HRBP实习生等）。 3、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规，掌握用工风险防控（如合同签订、解除流程）； 4、熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT制作），能通过数据分析优化工作； 5、掌握主流招聘平台操作（如猎聘后台管理、BOSS直聘沟通技巧） 6、具备基础公文写作能力（如制度通知、培训课件编写）。

岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

咸阳市秦都区招工地主体打磨工、不是装修打磨

电线拨皮子。试用期一天一百，后面看表现加工资。干得好有提成

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岗位职责： 1、依据企业战略方向，拟定并落地人力资源发展规划，合理调配人力资源，提升组织效能； 2、全面负责招聘工作，开发并管理多元化招聘渠道，高效引进匹配岗位的优质人才； 3、制定并推行人力资源管理制度，涵盖员工关系、培训成长等模块，保障机制有效运行； 4、作为业务部门支持者，深入理解运营需求，输出定制化人力资源策略，助力组织转型与升级。 任职要求： 1、掌握人力资源管理相关理论知识，了解劳动法律法规及人事管理规范； 2、具备出色的沟通协作能力，善于促进员工互动与关系维护； 3、拥有较强的逻辑分析与问题处理能力，能及时应对业务端变化与挑战； 4、责任心强，具备团队协作意识，适应高强度工作节奏并保持高效产出。

咸阳市秦都区招水电、给排水、工地小工/杂工，工资220—350，管住不管吃，要求吃苦耐劳，服从安排，熟悉CAD图纸，年龄55岁以下，一年以内合格体检报告，两个月工期，，下月中旬发这月工资，半月以后可以借生活费，联系电话周工

1、负责各类文件资料的收发、打印、领取及归档管理，按类别进行系统化整理，确保资料便于快速查找与调用； 2、对接各项目考勤、物料等数据统计工作，参与相关会议并撰写会议通知，确保信息准确传达至相关人员； 3、处理办公室日常事务，包括来访接待、人员引见及电话接听等工作，发现公共设施故障应及时记录并上报维修； 4、编制月度、季度及年度业务统计报表，并按时将报表提交给销售经理及相关负责人； 5、办理行政介绍信及其他证明文件的开具，规范保管和使用印章，确保用印安全合规； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。