
研发/应用/分析/专利工程师(接受应届毕业生)
1-1.5万元/月
材料工程师经验不限硕士及以上材料检测经验高分子材料经验高分子材料相关专业材料选型经
职责描述:
1.负责技术信息的搜集、整理与分析,归纳核心技术要点;
2.主导新材料或新产品体系从0到1的研发或现有产品的升级优化,涵盖配方设计、测试平台建设、工艺参数调试与优化、产品验证、生产落地及技术指导,并输出相关技术文档;
3.推动材料的实际应用,提供对应的技术支持服务;
4.依据研发管理要求,完成项目过程资料、资料库维护、阶段性总结报告、论文及专利等技术成果的归档与整理。
任职要求:
1、硕士学历,高分子材料相关专业,具备海外留学背景者优先;
2、具备一定的英语沟通能力,可熟练查阅英文文献及相关法规文件;
3、工作细致规范,拥有良好的数据整理与分析能力。
PA喇叭研发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上声学工程师喇叭设计扬声器
岗位职责:
1.负责PA喇叭的方案设计、研发实施及性能优化
2.参与产品测试流程与品质管控,保障各项性能指标达标
3.协同团队攻克技术瓶颈,增强产品的市场竞争力
任职要求:
1.熟悉喇叭相关技术原理,具备实际项目操作经验
2.可独立承担喇叭的设计与开发任务
3.具备优秀的协作意识,能与团队高效沟通、密切配合
注册工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上III类要求医疗器械注册经验NMPA/CFDA有源ISO13485有内审员/外审员资格
1、负责公司产品在国内的首次注册/备案、变更注册及延续注册相关资料的编写、汇总、整理与审核,全程跟进注册申报进展,及时应对并解决补正问题;
2、牵头开展注册检验所需材料的编制、归集与整理,推进产品第三方验证及注册检验工作,协调外部检测机构,确保检测任务按时完成;
3、协助开展产品临床试验相关事务,参与动物实验的组织与实施,对接第三方实验机构,保障实验合规有序进行;
4、配合完成公司质量管理体系相关审核支持工作;
5、持续跟踪并整理医疗器械注册相关的法律法规动态,为相关部门提供法规解读与技术支持;
6、结合公司业务方向,系统收集所属领域产品的行业标准、国家标准、注册审查指导原则及同类产品注册信息;
任职要求:
1、机械、电子或生物工程类专业背景优先;
2、具备两年以上医疗器械注册岗位工作经验;
3、曾参与医疗器械产品立项策划,熟悉注册检验与注册申报全流程,具有成功获取医疗器械注册证的实际经验;
4、掌握医疗器械注册法规体系及监管要求,了解产品全生命周期管理相关内容;
5、有独立承担重要或部分设计开发文档、注册申报文件编写工作的经历。
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员免费培训月结1-3年大专及以上
1.生产储备干部,侧重车间生产管理,工作地点为工厂,需适应工厂作业环境及加班安排,能吃苦耐劳者优先。表现优秀者可安排面试,公司发展稳定,提供系统培训,入职满一年后薪资与综合能力均有提升空间。
2.要求大专及以上学历
3.年龄范围22至30周岁
4.具备较强的学习能力,工作踏实肯干,能承受一定工作压力
5.月薪资5000-6000元
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结1年以下大专及以上质量管理零部件开发生产管理
根据个人学历、专业及发展意向,从匹配的基层岗位起步(如生产、调机编程、检验、研发助理等),逐步向管理或技术方向培养晋升;
要求:机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。
主要晋升通道:
1:储备干部→工程助理→开发技术员→开发工程师→技术总监。
2:储备干部→质量助理→质量工程师→质量主管→质量总监。
3:储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长。
4:储备干部→调机员/机修工→机修技师/编程技师
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上储备人员、职能部门
1、要求全日制本科及以上学历,专业方向为工业工程、机械、设计、国际贸易等相关领域;
2、具备较强的沟通技巧与组织协调能力;
3、表现优异者将作为管理或技术岗位储备人才进行重点培养;
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2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
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实验员
招聘:岗位工
薪资:3000-5000元
工作描述:
一、材料
(1)负责公司的原材料检测、验收、库存盘点及盈亏管理工作;
(2)根据生产需要,做好原材料计划,并跟踪到站情况;
(3)对于生产所用原材料质量进行实时监测及反馈;
二、检测
(1)负责执行公司各项检测试验工作;
(2)负责试件的制作、养护、试压,并按要求做好相关资料登记与保管;
(3)做好试验仪器保养,按期对实验仪器设备送检标定;
三、资料
(1)负责公司信息资料管理工作,做好与营运中心对接工作;
(2)协助站长做好公司质量管理系统所需资料,通过各级质量检查、考评;
四、配料
(1)负责混凝土在线生产操作及搅拌车调度工作;
(2)全面负责出厂混凝土坍落度稳定性;
(3)根据配送实际需求向站长提出临时租用车辆建议;
(4)负责工地协调沟通,将工地施工情况及时知会相关人员;
(5)负责安排骨料的上料工作;
(6)配合机修检修、清洁设备,做好生产线安全管理。
(7)负责对公司生产混凝土进行实时的质量监控,进行适当调整,对当班产品质量负主责;
五、品控
(1)负责原材料的质量监控,监督原材料的堆放、储存情况;
(2)负责原材料的检测,数据的准确性、真实性和及时性;
(3)负责公司资料的收集、整理;
(4)跟进工地现场混凝土情况及时对楼板、路面等易出问题部位进行电话技术交底,并提供工地服务;
(5)安排出厂混凝土抽检频次,掌握混凝土的生产质量。
联系方式:
张卓深
库管
招聘:仓管员工,长白班
薪资:面议
招聘要求:
18-42岁,男女不限,身体健康,持有效身份证即可
薪资架构:
基本工资4050元/月(底薪2500 住宿补贴300元(可住宿舍) 就餐补贴350元 绩效900元) 夜班津贴15元/晚(如有夜班) 高温补贴125元/月(6-10月份) 加班费(按照2500元底
薪核算法定),综合6000-7000元/月:
福利待遇:
1、入职满1年后享有5天年假;2、入职满1年以上可申请学历提升,公司
3、享有国家法定节假日,每月15日准时发薪;4、工作app上自行打上下班卡,方便快捷。
上班地点:广州增城
库管
招聘:仓管
薪资:3500.0-5000.0元/月
职位详情:
仓库管理,工作认真负责,服从领导安排
工作地点:九江,德兴,乐平,众埠
库管
招聘:仓管员
薪资:5000元以上/月
会熟悉操作电脑,使用Excel、Word文档,需有仓管经验(接受加班)。
厂务
5000-7000元/月
厂务月结经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责工厂日常运营保障,确保生产系统的平稳与安全运行;
2、落实设备维护方案,开展预防性及故障性维修工作,保障设施正常运转;
3、跟踪能源消耗情况,推动节能措施实施,提升资源利用效率;
4、组织应对突发状况,快速响应并恢复生产秩序;
5、协助新设备或工艺技术的可行性分析及落地安装。
任职要求:
1、有制造业或相近行业从业经历;
2、掌握工厂安全、环保及相关消防法规要求;
3、具备较强的故障排查能力与协作意识;
4、能接受倒班安排,工作认真负责;
5、持有相关资格证书者优先录用。
结构设计师
1.1-1.9万元/月
机械结构工程师3-5年大专及以上有机械结构工程师经验
岗位职责
1、承担新产品结构方案设计及成本预估工作;
2、对接手板制作,开展手板测试并完整记录测试数据;
3、主导样品试制,组织拟定测试计划,执行验证并对最终测试结论负责;
4、协同模具部门与品质技术部门推进产品转化,保障新品高效导入量产;
5、参与新技术调研,持续跟踪行业竞品动态,开展对标分析以增强产品市场竞争力;
6、协助搜集并评估新材料、新工艺、新设备应用及关键技术攻关,支持产品创新开发;
7、编制新产品相关技术资料、物料需求单、试模申请等,并对来料异常、生产问题进行初步技术判定;
8、负责现有产品的优化与迭代升级;
任职要求
1、年龄24岁以上,具备大专及以上学历,理工类专业优先,三年以上产品开发经验,熟悉塑胶与五金模具生产工艺;
2、熟练使用AutoCAD、Pro/e(或UG、SolidWorks)等设计工具及常用办公软件;
3、工作态度严谨认真,积极主动,具备良好的抗压能力与责任心,吃苦耐劳,沟通顺畅,富有团队协作精神和组织协调能力。
矿山运营主管
1.6-2万元/月
厂长/主管3-5年高中及以上机械设备/机电/重工团队管理
必需持有注册安全工程师证书!
1、在公司管理层的指导下,全面负责本公司矿山的安全监督与管理工作。
2、协调公司与矿山外包开采队伍之间的沟通事宜,监督、指导并规范其日常安全生产行为。
3、统筹管理矿山各类设备(包括破碎设备),强化设备的维护、保养及维修管理,保障生产安全稳定运行。
4、监督、核查并及时纠正矿山生产过程中存在的各类安全隐患与问题。
设备技术员
1.1-1.8万元/月
机械设备工程师5-10年本科及以上PLC编程软件不需要出差设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验机电设备经验金属/冷轧行业
岗位职责
1. 设备维护管理
◦ 编制设备日常保养与周期性检修计划,监督落实并完善记录,保障设备完好率满足标准要求。
◦ 及时响应设备突发故障,排查原因并完成修复,最大限度降低停机带来的影响。
◦ 统筹备件库存管理,制定采购方案,确保关键零部件储备科学合理。
2. 设备全生命周期管理
◦ 参与新设备选型及采购技术评估,提供专业建议,确保设备满足生产工艺要求。
◦ 主导设备的安装、调试与验收工作,制定初期运行维护策略。
◦ 建立健全设备档案,记录运行参数、维修记录、折旧信息等内容,实现全过程动态管控。
3. 设备改进与优化
◦ 通过对设备运行数据(如能耗、效率、故障频率)的分析,发现潜在问题,提出技改措施并推进落地。
◦ 推进设备自动化与智能化改造,提高生产效率与作业安全性。
◦ 持续优化操作流程与维护标准,减少运维投入成本。
4. 标准制定与培训
◦ 制定设备操作规程、保养手册及安全规范等技术文件,并监督执行情况。
◦ 组织对生产及维修人员开展设备操作、维护保养和安全知识培训,提升团队整体技术水平。
5、设备类别
感应淬火机、热处理炉、抛丸机、矫直机等
工作地点:浙江丽水
储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长免费培训经验不限大专及以上不限
岗位职责:
1、负责饲料厂生产部门相关岗位的培训工作;
2、主要涵盖中控室操作、制粒设备操作、包装作业等环节;
3、现场配备专业指导人员进行带教;
任职要求:
1、具备大专或以上学历,动物科学、畜牧兽医等相关专业优先;
2、需轮值夜班,工作时间按班组安排执行;
3、具备良好的吃苦耐劳精神
车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结经验不限学历不限医疗器械/设备机械设备/机电/重工光轴导轨丝杆
有轴承厂工作经验,最好光轴导轨丝杆厂做过。安排车间生产,招人,安排订单等工作
矿山安全管理注册安全工程师
1.6-2万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上注册安全工程师
1、在公司管理层的指导下,全面负责本公司矿山的监督与管理工作。
2、协调公司与矿山外包开采团队之间的沟通,监督、指导并规范其日常安全生产操作。
3、统筹管理矿山各类设备(包括破碎设备),强化设备的维护保养及维修管理,保障矿山安全稳定运行。
4、监督、检查矿山生产过程中的各项安全环节,及时发现并纠正存在的安全隐患。
热处理工艺工程师
1-1.1万元/月
热设计工程师5-10年大专及以上热能与动力工程专业热分析工程热物理专业
负责热处理工艺相关工作;掌握退火及淬火技术
栏目概述
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