单休，包食宿，培训无需费用，期间公司正常支付薪资 【岗位职责】 1. 轮岗学习工厂全生产流程，掌握各岗位操作技能和质量标准。 2.学习产品知识、质检标准、工艺流程，能识别并分析产品缺陷。 3. 参与生产数据分析、质量数据追踪、成本核算等管理工作。 4. 协助厂长进行团队建设、跨部门协调和日常运营管理。 5. 跟进重点订单项目，熟悉从接单到交付的全流程。 6. 参与工厂战略规划、预算管理、经营分析等决策支持工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，石油、机械、材料、工业工程等相关专业优先。 2. 应届毕业生或1-3年工作经验，22-30岁。 3. 愿意从一线做起，接受在温州/绩溪/嘉兴等地轮岗。 4. 具备较强的学习能力和抗压能力，能快速适应不同岗位。 5. 有团队管理意识，善于沟通协调，能带领团队完成目标。 6. 有志于成为工厂管理者，3-5年内能独立负责一家工厂运营。

【岗位要求】 1. 精益管理等相关专业，本科及以上学历；1年以上精益管理相关经验。 2. 掌握机械制图、产品工艺流程、布局规划，熟练使用Office办公软件，熟悉制造加工行业；熟悉绘图软件的运用；熟练运用工时测量仪器；熟悉IE七大手法及精益工具。 3. 诚信、正直、公正、认同公司企业文化；身体健康、精力充沛、心理素质好，能承受工作压力；工作的主动性强和创新性较强，爱岗敬业。 【岗位职责】 1. 负责员工改善提案项目的落实及跟踪。 2. 负责制造现场的生产线布局、工艺布局、场地布局的优化和确认，确保物流最优，物流损失最低。 3. 负责配合公司完成精益生产的导入工作，要求项目目标达成率100%，计划完成率100%。 4. 负责每月对生产制造产能进行有效评估，为设备和人员的增减做出建议，并报精益组长审批，执行率100%，通过率95%。 5. 负责组织公司级精益生产的培训工作，按照年度培训计划，每月培训课时不低于2小时，每次受训人数不低于8人，要求培训通关率100%。 6. 负责推进公司级现场管理及5S改善工作，全面提升现场管理水平，实现现场改善件数4件/月。 7. 负责分析生产数据，寻找QDCI方面的改善点并组织团队改善落实。

熟练掌握各类绘图工具，工作态度严谨，具备良好的责任意识

岗位职责： 一、新项目开发（APQP全流程） 1，图纸评审：审查产品2D/3D图纸，明确GD&T公差要求，构建RPS基准系统，开展尺寸链核算，识别焊接变形与公差叠加潜在风险； 2，工装方案管控：参与焊接夹具及工装设计方案评估，验证定位方式、夹紧布局、焊枪操作空间及机器人运动路径，从尺寸精度角度提出改进建议； 3，工装验收标定：跟踪工装制造与装配过程，利用三坐标测量机、激光跟踪设备进行进厂精度检测，针对定位不准、型面偏差等问题推动整改闭环； 4，试制尺寸调试：主导OTS、PPAP阶段尺寸数据采集与分析，结合扫描及三坐标结果，识别来料、焊接工艺或工装因素导致的尺寸异常，优化工装结构与变形补偿策略； 5，技术文件输出：编制尺寸控制计划、测点布置图、工装精度标准、MSA报告及8D整改文档等满足量产交付的技术资料。 二、量产维护与持续改善 1，尺寸稳定性管控：监控生产过程中关键尺寸波动情况，统计分析CPK数据，发现间隙面差、孔位偏移等趋势性问题并实施改进； 2，工装运维优化：建立工装定期检查、复测和保养机制，处理因磨损、松动或受力引起的精度下降，适时完成工装改造、换型及变更后的重新标定； 3，跨部门协同整改：联动焊接工艺、质量、生产及夹具供应商，快速响应现场尺寸缺陷；对接主机厂端口，配合客户审核、问题关闭及报告提交工作； 4，标准化建设：总结焊装工装尺寸管理规范与焊接变形控制方法，落实IATF16949、VDA等汽车行业质量体系相关要求。 任职要求： 一、学历专业 大专及以上学历，机械设计、车辆工程、焊接技术、材料成型、测控技术等相关专业背景。 二、经验要求 1，了解汽车零部件焊装流程，掌握基本GD&T与RPS知识，能协助完成工装验收、尺寸测量及数据整理工作； 2，具备完整的汽车零部件APQP项目经历，可独立承担尺寸链分析、工装方案评估、焊接变形优化及量产尺寸稳定性管理工作； 3，有铝材焊接、白车身或底盘骨架类焊装经验，熟悉机器人自动化焊接产线者优先考虑。 三、技能要求 1，专业能力：熟练掌握GD&T应用、尺寸链计算与RPS设计，了解点焊、MAG/MIG弧焊、激光焊的变形规律，理解焊装夹具定位与夹紧原理； 2，软件能力：熟练操作CATIA/UG、AutoCAD软件，具备三坐标或蓝光扫描数据处理经验，精通Excel数据分析与整改报告撰写； 3，体系认知：熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA等五大工具及IATF16949质量管理体系要求。

【岗位职责】 1、负责助听器及相关产品的项目开发与对接工作，确保项目按计划高 质量交付； 2、主导项目需求分析、方案设计及外部资源的筛选与评估； 3、在项目执行过程中衔接市场与生产质量要求，统筹资源配置，推 进进度管理，完善项目相关文档； 4、组织并参与样机及产品测试，及时收集反馈测试数据与信息； 5、跟踪项目各阶段或产品上市前后相关信息，并进行有效处理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电子类相关专业背景； 2、掌握电子产品开发设计流程，具备2年以上项目管理或研发经验； 3、工作态度积极，具备良好的书面与口头表达能力，抗压性强，责 任心强，富有团队协作精神； 4、持有相关专业资质者优先，有耳机或助听器行业经验者优先考虑； 5、至少熟练掌握2种常用绘图、工具或仿真软件，如AltiumDesigner、 CAD、Solidworks、Photoshop、Matlab等；具备PCB布板或CAD制 图能力者优先录用。 【工资待遇】 　1、年薪24-26W元，入职即缴五险一金，享有带薪年假、年终奖金等； 　2、建立公平透明的薪酬体系，表现优异者可获得公司股权及分红激励； 　3、健全的福利制度：五险一金符合国家规定，另设高温补贴、年度旅 游、多项津贴补助。 【上班时间】 　上午8:15——下午17:15，周末双休

一、任职要求： 1. 机械、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历，年龄28至35岁； 2. 具备3年以上产品研发设计工作经验，有汽摩配件行业背景者优先； 3. 熟悉公司产品结构、性能特点、运行机理及使用方式，具备扎实的理论功底和实际技术经验；了解产品制造的工艺流程与工作原理，掌握产品技术及生产工艺的应用知识；熟练操作CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件； 二、岗位职责： 1. 负责产品开发与研制工作，拟定并执行研发计划； 2. 归纳总结研发过程中的经验，不断优化产品性能； 3. 根据客户需求进行设计方案的调整与升级； 4. 严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，及时处理试产阶段的设计问题； 5. 按照项目节点推进工作，完整记录各项任务细节，编制规范的产品技术文档； 6. 配合质量与销售团队解决客户提出的技术问题，支持客户服务工作的开展； 7. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才培育与发展； 2. 具备丰富经验者，薪资可面议； 3. 职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

工作职责: 1、参与销售环节的技术沟通，并负责技术方案的编制与优化。 2、配合客户部门分析并解决压铸生产过程中的质量异常问题。 3、为维修人员提供压铸工艺相关技术问题的现场指导与支持。 4、按市场部门需求，协同完成各类与销售相关的技术支持任务。 5、组织开展对客户人员及公司内部员工的技术培训工作。 任职资格: 1、具备深厚的压铸领域工作经验或主机厂技术背景。 2、具有良好的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 3、大专以上学历，主修材料、机械或自动化等相关专业。

工作职责 1. 参与高分子材料配方设计及工艺改进项目，配合开展材料性能检测与数据整理分析。 2. 推进新产品由实验室小规模试验向工业化批量生产的转化，协助处理试生产阶段的技术难题。 3. 协同搭建材料研发信息库，归集整理技术资料及专利申请相关文件。 4. 关注国内外行业新技术发展动向，提供产品升级与工艺优化的合理化建议。 任职要求 1. 本科及以上学历（硕士优先考虑），高分子材料类相关专业背景。 2. 熟悉高分子材料合成与加工的基本原理，掌握常见性能测试手段（如拉伸强度、耐候性等）。 3. 具有扎实的实验操作能力，可自主完成配方调整与工艺条件验证。 4. 具备较强的学习意识，逻辑清晰，善于解决问题，能够高效融入团队协作。 工作时间：8点30分至17点30分，双休。 五险一金，13薪，节日福利，提供住宿。

【工作内容】 - 按照客户需求完成3D数据设计 - 开展整椅CAS舒适性相关验证与校核 - 编制BOM及相关技术文档 【任职要求】 - 大专及以上学历，车辆工程、机械设计或相近专业优先； - 具备1年以上汽车座椅设计或相关岗位经验，熟练操作CAD/UG等设计工具； - 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能承受项目工作压力； - 了解汽车安全规范及生产制造流程，有主机厂或零部件公司工作经验者优先

做过安徽模式的。竹节瓦，纳米瓦师傅。

本岗位招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底7000+可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：22到24/小时，300+/天，随走随结，包食宿，入职7天可预支500到1000 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【薪资待遇】 小时工：22到24元/小时，综合收入6500‑8500元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月15号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：17‑40周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长等） 地址在浙江杭州

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电动车厂招聘(男女不限) 薪资政策（分两阶段） 前2个月小时工20元/小时 1. 7:30-21:30（12小时） 日工资：20×12+餐补16.5=256.5元/天 入职满2个月后 转为同工同酬集体计件， 餐补550/月 月薪6500-10000元 住宿条件 豪华4人间宿舍，免费入住

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308/天】 一、薪资待遇: 1、[现在入职工价]:280~308/天 280/天x26=7280/月[最高7280] 280/天x28=7840/月[最高7840] 308/天x26=8008/月[保底8008] 308/天x28=8624/月[最高8624] 二、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，!各岗位工资不低于每月保底7500。 三、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元![工期灵活自由] 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久续签多久 四、[工作内容]: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单 活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管.....[入职要求]: 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作 轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁，无门槛，来100%入职，入职通过 后需常规体检统一安排 五、[包吃包住]: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为 止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】:这里是分项目!总部在杭州，分厂在本地，偶尔项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)

招工长期看成衣25每小时3名，简单修漏针。地址永安路1452_2联系方式:

中国核工业集团下属单位在山东威海烟台市海阳市，江苏，福建，甘肃404，浙江，广东，广西招核电项目工长/工程师

室内装修（家装）项目工长 招应城本地或者可以长住应城的装修项目工长 外地人员可提供住宿 本公司招全职！（包活，散工勿扰） 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 本公司是专门做老房局部改造的公司 目前只做应城市城区业务，业务量长期饱和。 我们团队都是非常有正能量的 工长工作内容： 1.安排施工计划，材料计划，安排施工 2.现场管理，解决现场问题，验收 3.材料管理 4.其他 要求如下： 1.有家装水电施工经验，动手能力强 2.有组织能力，能协调和安排施工计划 3.认识所有装修材料和工具 4.能独立解决施工过程中的细节问题 5.不挑事，公司所有安排的事情都能认真完成 6.懂得使用各种工具来提高工作效率 7.喜欢喝酒的不要 8.不服从管理的不要 9.做事怕麻烦的不要 10.嘴欠的不要 11.不思进取的不要 12.品德差的不要 13.做事毛燥的不要 年龄30～46岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件都可报名加入

招聘带班工长，长期有活，管吃住，要求年龄55周岁以下，身体素质良好。有责任心，善于沟通，有带班能力

湖北武汉需要钢筋工长1人，要求如下： 1、年龄50岁以下 2、曾在劳务公司从事钢筋带班或工长职位2年以上，有管理小班组的工作经验（直接管到工人）。 3、能熟练使用电脑，懂图纸，懂技术，懂翻样，有成本意识。 4、沟通，协调，组织能力强，能自动自发的完成各项工作。 5.能接受月发生活费，过节前结清的工资发放模式。 以上是硬性条件，有意向的来电联系或加微信发简历

招聘：生产主管一名 工作内容 1.负责车间生产运行的组织与协调，依据月度计划编制生产周计划及每日执行方案； 2.实时跟进生产进度，识别异常情况并迅速上报处理； 3.持续推动车间作业流程的改进与效率提升。 任职要求 1.具备现场管理实际工作经验； 2.作风严谨，能主动承担岗位职责； 3.具有较强的沟通协调能力及团队协作意识。 联系：*************

1、生产订单管理：负责接收并处理PMC下达的计划订单，做好订单信息登记、进度追踪及反馈工作； 2、生产计划执行与进度监控：依据PMC发布的生产指令，跟进各环节生产进展，监督实施情况，发现异常及时上报，保障订单按期交付； 3、生产物料管控及请购作业：协助进行物料需求梳理，发起采购申请，确保生产所需物料齐备； 4、跨部门沟通协调：与相关部门协作，保障生产所需基础信息、设备支持及物料供应的及时性与质量达标，跟进采购到货进度，协调处理突发问题； 5、系统数据录入：按照流程卡所列工序，依照ERP系统的规范格式和操作流程，准确将数据录入系统； 6、数据复核校验：在完成ERP系统录入后，对输入数据进行细致核对，确保系统信息与原始单据内容一致无误； 7、按时完成上级交办的临时工作任务。

健身器材打样，画图。

岗位职责： 1.负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制，确保符合功能与工艺要求 2.参与产品样机试制、装配调试及问题分析，推动设计落地与持续改进 3. 编制技术文档、BOM清单及生产指导文件，支持制造与质量部门高效协同 4.配合项目团队完成客户需求对接、技术方案制定及现场技术支持 5.跟踪行业新技术与标准，参与材料选型、成本优化及可靠性提升工作 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限 2.具备机械设计或制造相关工作经验，经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件 4.熟悉机械加工工艺、公差配合及常用材料特性 5.具备良好的逻辑思维、沟通能力与团队协作意识

橡皮头，块状挤出及搅拌调色师傅

岗位职责： 1、负责生产线日常运营与调度，保障生产计划高效落地； 2、跟踪生产环节运行情况，快速处理技术异常，提高整体生产效能； 3、统筹协调跨部门资源，持续优化工艺流程，控制生产成本； 4、落实质量管控方案，确保产品品质稳定达标； 5、组织开展人员培训与绩效评估，增强团队专业能力与工作热情。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，掌握塑胶类产品生产工艺； 2、具备出色的组织协作能力和团队领导力； 3、熟练操作生产相关管理系统，拥有数据统计与分析技能； 4、善于应对突发问题，能在高强度环境下稳定输出； 5、具备制造业持续改善及精益化生产实践经历者优先。

1. 针对龙门、卧加师傅调机出错或参数乱改的情况，能够独立上手核对，精准定位问题所在。 2. 在遇到紧急订单、师傅请假或人手短缺时，能够亲自顶岗调试，保障生产不间断。 3. 具备工艺合理性判断能力，懂得工装改进方法；能合理规划工时，准确核算单件产品加工时间，确保排产计划切合实际。

一、生产跟单： 1、生产订单管理：承接PMC下达的计划订单，完成订单信息的登记、跟进及回应工作。依据订单内容与产能安排，核实产品数量、型号、规格、作业人员配置、生产周期及计件工资等相关细节； 2、生产计划与进度管控：依照PMC发布的生产指令，追踪各环节生产进展，监督执行状况，及时汇报异常情况，保障订单按期交付； 3、物料统筹与请购执行：科学规划物料使用与出库节奏，管控现场物料存量，避免积压与呆滞。提出物料安全库存建议，督导物料需求计划的落实； 4、跨部门协作沟通：对接相关职能单位，确保生产所需的基础资料、设备支持及物料供应的准时性与质量达标，跟踪采购到货进度，协调处理突发问题； 二、ERP系统操作： 1、数据录入：按照流程卡所列工序，依循ERP系统的标准格式和操作流程，准确将生产数据录入系统； 2、数据复核：在数据输入后，需认真比对原始单据，确保系统内信息与实际单据内容完全相符； 3、异常应对：在录入或核对过程中发现数据偏差、系统故障等问题时，具备问题识别与反馈能力，能主动联系相关部门或技术支持人员，并持续跟进解决进度； 4、基础信息维护：熟悉生产工艺流程，结合订单变化，及时更新工艺路线等基础数据，确保PMC获取最新、准确的工艺信息； 三、其他职责： 1、按时完成上级交办的临时工作任务。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定应对措施并落实执行； 3. 主动与相关部门协调配合，确保生产计划按时保质完成。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能有效促进生产效率与产品品质的双重提升； 2. 熟悉生产管理、物料调度及物流运作等环节的操作规范，可精准把控生产节奏，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经验，熟练掌握设备维护技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。

岗位职责: 1.负责车间日常运营管理工作，保障生产环节高效衔接； 2.跟踪生产执行情况，快速响应并处理技术类问题； 3.持续改进生产工艺，推动成本控制与资源优化； 4.落实质量管理体系，确保产品符合标准要求； 5.带领团队开展工作，促进人员能力提升与积极性调动。 任职要求： 1.拥有生产管理相关经验，了解制造流程及作业规范； 2.具备良好的组织协调能力，能够有效推进团队协作； 3.熟悉常用生产管理工具，具备数据整理与分析技能； 4.适应快节奏工作环境，具备较强的应变与问题处理能力； 5.具备主动优化流程、提升作业效率的意识与行动力。

岗位职责： 1. 负责机加工设备的操作、调试与日常维护，保障生产任务高效完成 2. 依据工艺图纸及技术要求，精准执行零件加工，确保尺寸与精度达标 3. 参与生产流程优化，反馈设备运行及工艺问题，协助提升良品率与效率 4. 严格执行安全生产规范，做好作业区域5S管理及工装夹具整理 5. 配合质检部门完成首检、巡检及过程记录，确保可追溯性 任职要求： 1. 具备机加工相关实操经验，熟悉车、铣、钻、磨等基本加工工艺 2. 能识读机械图纸，了解公差配合、表面粗糙度等基础技术要求 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作能力 4. 持有钳工证、车工证或数控操作证者优先 5. 学历不限，接受踏实肯干、愿意长期发展的技术人才