招工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨

江浙沪范围，做店铺装修，接受外出，能够独立完成每个环节的把控。

招聘：安环专员 薪资：4000-7500 岗位职责 1、对全工厂提供EHS方面的技术支持； 2、工伤事故人员救助、工伤事故调查，整改措施跟进； 3、每日巡检，稽查"三违"； 4、负责发放劳动防护用品、安全台账及文职类工作； 5、协助管理外部施工团队，减少施工现场安全隐患； 6、协助三废处理、台账建立； 7、完成领导安排的其他事务。 任职要求 1、大专及以上，安全、环保专业优先； 2、一年以上EHS工作经验或对EHS岗位有浓厚兴趣； 3、有良好的沟通能力，团队合作意识强，有一定的文字功底； 4、 能适应短期出差

岗位职责： 1、开展国内外风电领域复合材料的研发与应用 2、主导碳纤维拉挤板材的技术开发，包括前期市场调研及技术沟通 岗位要求： 1、具备复合材料或高分子材料相关专业背景，硕士及以上学位 2、英语表达流利，可胜任全英文工作交流 3、具有丰富的碳板研发经历，累计拉挤板开发经验不少于5年，其中专注碳板研发不少于3年 4、掌握拉挤成型工艺，熟知环氧、聚氨酯、乙烯基等热固性复合材料体系

设备维护员（储备干部、生产助理） 1、年满18周岁以上在校生，理工科专业优先；2、具备基础英文能力，有责任心且动手能力强；3、能适应无尘工作环境，接受倒班安排；4、春节期间愿意留岗，共同迎接新年挑战。1、协助技术团队完成机台日常维护与简单故障处理；2、操作生产设备，完成产品上下料与数据记录；3、参与机台效率提升，为生产线顺畅运行提供支持。 薪资福利:1、月综合薪资：5200-6500元（多劳多得，表现优秀者可上调）；2、用餐补助：每个工作日提供18元餐补（两餐）；3、免费住宿：4-6人间，配备独立卫浴、空调、热水器，水电费分摊；4、免费班车：覆盖主要线路，上下班通勤无忧；5、实践收获：进入半导体封测行业，获得一线技术实践经历，表现优异者可获实习证明或就业推荐。 招工人数:若干名 工作时间：1、白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30（含餐饮休息时间）；2、每月轮换一次班次，月休4天。勤工俭学时间：2026年1月1日-3月3日。报名时间从即日起至2026年1月10日止；请应聘者将简历投递至报名邮箱；对报名学生进行资格审查。： 工作地址:浙江省宁波市

掌握换热器的设计原理、计算方法及结构特性，具备船用LNG气化器与换热器的工艺设计经验，可独立负责并主导完成设计送审、施工配合等工作。熟知ASME标准及船级社相关规范与技术要求。

岗位职责： 1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压结构提出改进方案，推动工艺动作的迭代升级； 2、构建设备液压系统的爆炸图，并依据图纸编制维护保养及维修指导手册，助力MTTR/MTBF指标的实现； 3、对基地内设备运维人员开展技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决设备疑难故障并推动闭环改善，支撑MTTR/MTBF目标达成； 4、推进AI智能体的开发与应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、液压等相关专业毕业，具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验； 2、具有大型液压设备（如APT、合锻等压机）液压系统维护与检修的实际工作经验。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差执行任务

1. 负责白车身（BIW）系统整体方案设计，完成3D建模、2D图纸绘制及数据发布，维护BOM结构并执行工程变更管理。 2. 编制白车身开发技术规范，主导刚度、模态、碰撞安全、NVH性能及轻量化目标的设定与达成。 3. 开展同步工程（SE）评估，分析冲压、焊接、铆接、涂装及总装环节的工艺可实现性。 4. 牵头DFMEA与DVP&R文件编制，推动CAE仿真分析、样车试制、试验验证及问题闭环整改。 5. 协同供应商与制造部门，推进OTS、PPAP认可工作，解决试制与量产过程中的工程技术难题。 6. 主导成本控制、轻量化设计优化、材料选型及结构方案持续迭代，保障车型顺利量产交付。 任职资格 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械制造、材料成型等相关专业背景。 2. 具备2年以上白车身开发工作经验，有完整车型开发或改款项目经历者优先。 3. 熟练操作CATIA/UG等设计工具，掌握PLM/PDM数据管理系统应用。 4. 熟悉车身构造、连接工艺、高强钢与铝合金材料应用，了解GD&T、DFMEA、PPAP等核心方法。 5. 熟知整车开发流程，掌握碰撞法规、NVH性能及尺寸工程（DTS）基本要求。 6. 具备较强的故障分析能力、跨部门协作沟通能力及项目推进执行力

1、掌握各类焊接机械设备操作，具备汽车制造领域五金板材焊接相关经验。 2、熟悉弧焊、点焊工艺流程，具备2年以上FANUC/KuKa/ABB/松下机器人编程与调试经验； 3、具备良好沟通能力，能积极配合并执行工作安排。 薪资面谈 工作职责： 1、承担焊接机器人程序编写、运行调试，以及设备日常维护和突发故障处理； 2、负责员工技术指导，参与工装夹具调整，优化设备运行效率与产线产能。 职位福利：五险一金、包住、包吃、高温补贴、带薪年假 职位亮点：每年两次调薪机会，提供清晰职级晋升通道

1. 产品开发规划：制定产品开发方案，明确技术路径与关键节点，保障项目按计划稳步推进； 2. 新产品研发执行：主导新产品开发全过程，实现从概念构思到样机产出的技术落地； 3. 产品优化迭代：推进现有产品技术改进与升级开发，不断提升产品性能与市场适应能力； 4. 测试验证组织：牵头制定并落实产品测试计划，确保各项性能参数满足设计标准； 5. 全周期持续优化：负责产品上市后技术改进工作，通过优化提升功能表现与用户使用体验； 6. 跨部门协作支持：为采购供应链、品质控制、样品试制等环节提供专业技术指导与工程协助； 7. 工艺联合开发：配合开展产品工艺设计、工装模具开发及生产制造过程中的技术衔接； 8. 技术文档管理：参与工艺文件编写及SAP系统中技术数据的录入，保证技术资料完整准确。 任职要求： 教育背景：机械、机电一体化类专业大专及以上学历 技能技巧：熟练掌握三维制图软件操作 态度要求：具备较强责任心与工作积极性，目标导向，善于团队协作 职位福利：绩效奖金、年终分红、包吃、通讯补助、带薪年假、五险一金

嘉兴市嘉善县招电焊

桐乡小挖机找代班左右方向<br/>岗位职责:<br/>1. 装车不撒料、不偏载，配合自卸车节奏<br/>2. 承台、地下室、管沟槽干过、懂标高<br/>3. 正反手熟练，狭小场地能转开

嘉兴市海宁南湖区招外墙水包砂、批腻子私人家别墅点工，要会开车，2535岁

太原市小店区招工长/工程师

招聘：工长 薪资：面议 水、电工长 ，有五年以上实际经验 ，品质好，工作敬业，责任心强，吃住现场。

出口操作大专以上学历，，会开车，熟练掌握办公软件，家住经开区，能服从领导安排。薪资福利:工资面议，提供午餐，一经录用上五险。要有责任心，能长期稳定工作，不固定者勿扰！简历发送至：工作地址:锦州经济技术开发区

秦皇岛市海港区招工长/工程师

大庆市杜尔伯特蒙古族自治县招工长/工程师

岗位职责： 1.负责标签印刷过程中工艺异常的处理与优化，开展生产现场问题分析，制定改进措施并跟进落实； 2.协同参与新设备、新工艺的开发与导入工作； 3.开展油墨、树脂版及网版的基础技术验证，负责油墨配方的制定与持续优化； 4.编制印刷工艺文件，主导印刷DOE实验设计与实施。 任职要求： 1.高分子材料或机电类相关专业，大专及以上学历； 2.具备较强的生产与质量问题分析能力，能有效提出改善对策并推动闭环； 3.服从上级工作安排，积极主动配合团队，具备良好的抗压性与执行力； 4.具有扎实的现场实操能力和工艺开发经验； 5.熟练使用制图及绘图软件； 6.具备较强的品质意识与成本控制意识。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场6S管理、安全生产规范执行，及时排查并整改质量与安全隐患 3.组织班组员工开展标准化作业培训与技能提升，推动工艺纪律落实与持续改进 4.协同质量、技术、计划等部门解决制程异常，分析不良原因并落实改善措施 5. 做好生产数据记录与报表汇总，定期汇报产能、良率、工时等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉齿轮或汽车零部件制造流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 3. 能适应制造业倒班安排，执行力强，抗压能力好 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 大专及以上学历，机械相关专业优先。

1-421 纺织招工启事 本厂业务生产需要 招一个进出仓工人 懂电脑打字，年纪30岁左右，，工资5400-5800 地址：许村镇工业园区28号(云强布业)联系电话：杨厂长海宁云强布业有限公司

岗位职责：1-3年 任职要求：会激光焊接机 教育背景：高中

技术员 【岗位详情】 1、设计与制图 图纸绘制：负责生产图纸、零部件图纸的绘制、出图以及 BOM 表的制定。 2、工艺设计：根据产品技术特点、合同订单及客户要求，进行产品的钣金、零件、机架等结构设计出图。这包括按工艺设计绘制展开图，并指导生产部门按图纸生产。 3、文件编写：负责工艺文件 SOP/SIP 的编写，制定工艺流程等。 4、技术支持与生产跟进 技术支持：参与新产品的研发，从试制至批量生产提供技术支持。协助公司人力资源部门搞好对职工的技术教育及培训。 5、生产跟进：负责跟进生产进度，及时回应客户需求，确保生产顺利进行。 6、工艺改进与优化 工艺改进：负责产品生产工艺的改进，不断提升工艺技术水平，以提高产品品质和生产运行效率。 7、问题解决：解决生产中出现的五金方面的技术和质量问题，对不合格产品提出合理的整改意见，解决生产上的工艺难题。 8、沟通与协调客户沟通：接口销售与客户，负责与客户进行技术上的沟通及记录，确保客户需求得到满足。 内部协调：与项目管理人员、生产部门等相关部门进行沟通协调，确保项目顺利进行。 9、其他职责成本核算：协助做好成本核算工作，确保产品成本控制在合理范围内。 持续改进：关注行业动态及最新技术，结合公司实际情况，引入新技术、新工艺，持续提升产品质量和竞争力。 10、遵守规章：遵守公司的相关规章制度，包括安全生产规定等，确保工作过程中的安全。 薪资福利:6000-8000 元/月 嘉兴坤德精密机械有限公司成立于 2013 年 5 月，公司有精加工车间，喷涂车间和钣金车间，主要生产医疗设备等非标零部件。全勤奖/年终奖/五险等！待遇福利好、轻松易上手！ 工作地址:南湖区嘉兴坤德精密机械有限公司东 (余篁线北)-浙江省嘉兴市南湖区余篁线

岗位职责： 1、负责文件、资料等日常文书类事务的归档与管理； 2、协助部门内外的工作沟通，传达工作信息，跟踪任务进度，保障各项事务有序衔接。 3、配合完成上级交办的其他行政支持类工作。 4、上班时间：早上7点半至下午5点，周末单休； 任职要求：大专及以上学历，具备驾驶技能者优先；

工作内容： 负责废钢加工中心的安全、环保、质量、效率及相关日常运营管理工作，主要涵盖组织各类废钢的分类、切割、打包及规范存放，确保加工中心设备平稳高效运转。需掌握龙门剪、叉车、行车、抓钢机等设备的基本结构原理及维护保养规范 任职要求： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，数控、冶金、机械类专业优先； 2. 具备2年以上在冶金、机械或重工业领域从事设备管理工作的相关经验

招聘：出货检验主管 薪资：6000-8000元/月 出货检验主管 1名 岗位要求：有铸件检验经验优先 工作内容： 1、主管产品检验、生产过程巡检； 2、跟进及控制生产进度及生产异常情况反馈； 3、加强现场生产管理工作和质量控制工作，及时解决生产存在的问题和困难，把质量控制在生产的过程中，保障公司产品的质量达标。 工资待遇：6000-8000，五险一金，节假日福利等 工作地点：嘉善县天凝镇大王椰路8号 联系电话：（）

岗位职责 1. 主导新型无人叉车、物流仓储机器人、穿梭车等产品的全生命周期开发，涵盖需求调研、产品定义、机械研发、设计验证、优化改进及样机转量产的各个环节； 2. 承担整机结构方案制定、关键部件选型、力学计算与校核、仿真评估工作，开展可行性研究与结构优化，编制并维护产品设计文件，包括3D建模、2D工程图、BOM表、工艺说明等技术资料； 3. 联动采购、品质、制造等部门推动新品试制进程，协同团队完成设备总装、调测与功能验证，监控零部件加工与装配质量，快速响应生产异常，协助实现从样机到规模化生产的平稳过渡，持续提升设计合理性与工艺适配性； 4. 组织并推进相关技术成果的专利布局与申报工作； 5. 在产品研发、现场部署及售后服务阶段提供专业技术支持与解决方案指导。 任职要求: 1. 机械工程、机电一体化等相关专业本科及以上学历，具备8年以上机械设计工作经验，具有AGV或叉车整机结构设计背景者优先； 2. 可独立完成叉车、AGV/AMR、机器人等设备的整体及零部件结构设计与分析，熟练掌握结构强度、运动仿真方法，具备静力学与动力学分析能力；熟悉机械传动原理，精通材料选用、标准件与非标件选型，掌握机加工、焊接、装配等制造工艺，了解塑胶成型、压铸、钣金加工及常见表面处理技术；具备液压系统基础知识，能独立制定机电液集成系统的开发方案； 3. 熟练使用Solidworks/Creo、AutoCAD等主流三维/二维设计工具，掌握Ansys等仿真分析软件； 4. 具备创新意识与敬业精神，沟通协作良好，团队配合度高，工作作风细致认真，积极主动，责任心强。

岗位职责: 1、独立负责试制验证、质量提升及设计优化工作，及时解决生产过程中的工艺异常问题； 2、主导单项技术研究的实验实施与数据整理、试验验证，确保研究成果满足开发目标，保障项目/任务按期通过验收； 3、持续改进电池PACK制造工艺流程，提升工艺水平与生产效率； 4、熟悉生产制程运作流程，具备现场改善、生产体系与流程优化、设备管理、资源与成本评估能力，推动精益生产落地实施； 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：自动化或机械类相关专业； 3、经验要求：具备2年以上制造业工艺岗位工作经验，具有电池PACK工艺背景者优先； 4、技能要求：熟练掌握常用工程工具与方法的应用，如DOE、SOP等； 5、语言要求：通过大学英语四级或同等水平以上； 6、其他要求：具备较强的沟通能力与抗压能力，富有团队协作意识；

明天要个小挖带班，电话<br/>岗位职责:<br/>1. 顶班、替班能把设备交接清楚<br/>2. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>3. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾<br/>4. 进度、要料有问题跟带班说