招聘长期有时间的人员，从事订头皮配件打零工工作。

嘉兴市南湖区招工长/工程师

一、任职要求： 1、学历/专业：大专及以上学历，制冰相关专业优先 2、资历要求：三年以上制冷或制冰设备操作维护经验，具备技术员或以上岗位资格 3、知识和能力要求：掌握机械基本原理，能阅读英文技术资料，熟练使用常用办公软件 二、岗位职责： 1、制定并完善主机及辅助设备的年度保养方案、自主维护规程与故障排查指南； 2、提供设备技术指导，推进技术优化与改进措施； 3、负责备品备件的库存管控； 4、控制设备维修成本； 5、组织人员开展设备大修工作； 6、制定并执行岗位人员培训计划； 7、推动并落实TPM管理活动； 三、岗位日常工作： 1、每日巡查主设备及附属设施，准确填写点检记录，发现异常及时处理，无法当日解决的需制定整改方案并跟进落实； 2、分析设备故障原因，提出纠正措施并实施，防止问题重复发生； 3、编制保养计划，并负责执行、监督与考核； 4、对操作人员进行技能指导与培训，并组织实施考核； 5、提报设备所需备件，并跟踪到货及使用情况； 6、指导技术员完成设备日常维护与保养任务； 四、安全管理： 1、组织开展设备安全隐患排查，并督促整改与闭环处理； 2、识别设备维修过程中的高风险作业环节； 3、负责大修期间的安全教育与培训工作。

【工作职责】 1.根据座椅电器功能配置和需求设计座椅电器原理图； 2.座椅线束走向设计与图纸发放，包括车用连接器、端子、固定附件、包覆材料等线束子零件的选型与应用； 3.指导电器部件供应商进行加热、通风、腰托按摩、SBR等电器件的设计与布置，并满足客户相关标准要求；。 4.制定并审核座椅电器件的试验大纲并跟踪相关实验流程，解决实验失效问题； 5.了解汽车控制模块软、硬件技术，调试并驱动座椅相关控制模块; 6.输出座椅电功能测试参数，支持工艺工程师进行座椅电器功能的检测; 7.发放电器部件的工程变更并协调推动工程变更的执行； 8.参与电器部件的企标、SOR、SSOW的制定； 9.协助整椅工程师进行电器部件的报价与预研工作，输出电器部件TR与QBOM文件； 10.支持并审核电器部件供应商TR文件； 【任职资格】 1.大学本科及以上学历。 2.电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程（电控方向）、机电一体化等专业优先。" 3.具备全面的听说读写能力，进行有效的日常与专业沟通；能够频繁与海外同事、客户进行直接沟通，处理常规项目，对接日常工作事宜 4.核心能力： 具备扎实的模拟与数字电路基础，精通电气二维设计软件（如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical）；熟悉汽车电子开发流程及相关工具，如：DFMEA, WCA（最差情况分析）, FTA（故障树分析）。 5.线束系统： 深入理解导线/端子/连接器选型、线束3D布线与固定、保险丝/继电器配置、电气负载分析、短路保护等。 6.舒适件系统： 了解直流电机（有刷/无刷）驱动与控制、PID控制算法、加热/通风（PTC/风扇）原理。 6.传感器系统： 熟悉霍尔传感器、压力传感器、位置传感器等常用传感器的原理、应用与信号调理电路。 7.系统知识： 熟悉车载网络（如CAN, LIN），了解功能安全（ISO 26262） 概念和EMC设计与整改对策。" 8.3年以上汽车电子电气系统研发经验，其中至少1年专注于汽车座椅、车身控制或相关汽车电器领域的研发经验。 9.具备完整的汽车座椅电气系统或主要子系统（线束、舒适件、传感器之一）的开发与量产经验者优先。 10.本职位为专业技术岗位，不强制要求团队管理经验。 11.具备指导或协助初级工程师完成设计、测试任务的经历，或曾作为导师分享专业知识者优先。 12.能系统化分析电路、信号等问题，并通过实验快速定位根源。 13.对电气安全、设计细节高度敏感，工作输出可靠准确。 14.能主动、清晰地与机械、软件等同事及供应商进行技术协同。 15.能积极适应新技术、新标准与项目需求的变化。

一、岗位职责： 1、负责机加工车间数据采集需求的调研工作，制定实施策略，输出项目整体规划方案。 2、全面管理项目进度与风险，保障项目按时完成并顺利交付。 3、具备MDC数据采集技术能力，能与CNC、PLC等设备进行对接，处理数据通信相关问题。 4、完成系统功能模块的配置，掌握基础低代码开发技能（javascript、java），可根据业务需求实现系统优化。 5、面向工厂相关人员开展操作与业务培训，编制产品使用说明文档。 6、及时响应并处理系统运行中的异常情况。 二、任职要求： 1、机械、计算机等相关专业背景； 2、大专及以上学历； 3、了解网络架构，掌握javascript、java等编程语言； 4、具备3年以上相关工作经验，有同行业经历者优先考虑。

【岗位职责】 1. 人事人力管理：统筹一线人员招聘配置，负责员工入、转、调、离全流程手续办理；日常考勤管理、员工关系维护，妥善处理劳资沟通、员工纠纷，搭建稳定一线人员队伍。 2. 工厂行政后勤运营：统筹厂区日常后勤保障、厂区环境、物资、会务、接待等行政事务，保障工厂日常有序运转。 3. 政府外联与项目对接：对接应急管理、环保、人社等相关政府职能部门，参与政府会议、各类资料报送、台账申报；负责环评、安全生产相关资料筹备、迎检协调；跟进工厂技改、厂区搬迁等重点专项项目落地推进。 4. 安全与环境管理：协助厂长落实厂区安全生产管理工作，参与安全巡查、隐患跟踪整改、安全培训组织；熟悉工厂环保合规相关基础要求，配合完成环保日常管控、核查迎检工作。 5. 厂长专项运营助理工作：作为厂长核心助理，承接工厂运营相关事务，协助厂长跟进生产相关协调、内部跨部门沟通。

【岗位要求】 1. 学历要求：需具备四年制全日制本科学历，毕业时间在3年以内。 2. 专业要求：专业限定为机械工程、电气工程及其自动化、自动化、材料科学与工程等相关工科领域。 【福利待遇】 1. 专属管培培养体系，学徒期3-5个月有专人带教，从基础教起，零工程经验也能快速上手。 2. 学徒期薪资透明：5500元无责底薪+500元考核奖，不用担心里程碑式考核压力，稳定过渡。 3. 收入稳涨：转正后前3年保底年薪9W/10W/11W，每年收入增长明确，不用靠“画饼”，新人也能规划职业未来。 4. 福利不打折扣：入职即缴五险一金，应届生也能享受完整社保保障，无“试用期缩水福利”。 5. 住宿免费：提供2-3人间宿舍（免3年房租），配空调、热水器，不用刚毕业就扛房租压力。 6. 吃饭补贴：每月150-300元餐补直接打款，公司内部有食堂，吃饭方便又省钱。 7. 额外关怀：工龄补贴、带薪休假、高温补贴全都有，生日和父母生日还能领专属福利，细节很暖。 8. 工作时间：8小时三班两倒，一个班次干满1个月再倒班，新人容易适应作息；每月固定休4天，早班7:00-15:00、中班15:00-23:00、夜班23:00-7:00，时间规划明确。 【岗位职责】 （一）试用期（3-5个月）：基础夯实阶段 核心目标：快速掌握生产一线基础认知与设备操作逻辑。 工作内容：由公司指派经验丰富的一线师傅进行“一对一”带教，系统学习生产基础工序、各类生产设备的日常操作方法，理解设备运作原理、安全规范及生产流程标准，同时参与一线日常生产辅助工作，熟悉车间生产节奏与协作模式。 （二）转正后第一年：技术实践阶段 核心目标：深化生产设备技术能力，参与设备优化与自动化推进。 工作内容：聚焦一线生产设备管理，主导或参与生产设备的换型调整、性能升级工作，针对设备运行中的效率瓶颈、操作痛点提出改进方案并落地实施；同时配合技术部门推进生产环节的自动化改造，协助完成自动化设备的调试、试运行及效果跟踪，积累设备改进与自动化项目的实操经验。 （三）转正后第二年及以后：能力进阶与储备阶段 核心目标：向二线技术/管理岗位过渡，储备主管与技术骨干能力。 工作内容：第二年逐步脱离纯一线操作，转向二线岗位（如生产技术支持

工作职责： 1.液压系统设计与开发：承担核心液压回路的设计与调试任务，结合镁合金压铸工艺特性，开发具备安全联锁功能的液压控制方案，并对现有设备的液压系统进行优化升级。负责设备装配过程中的现场指导及液压故障的排查与处理。 2.技术文档与标准化：独立完成液压原理图、零部件图纸、技术规范书、测试方案、BOM清单等全套技术资料的编制工作，确保文件规范统一。 3.跨部门协作与支持：协同机械、电气工程师推进机电液一体化系统的集成与调试工作。为采购提供液压元器件（如泵、阀、油缸、密封件）选型技术支持，参与供应商技术评估及样件确认流程。面向生产、装配及售后团队开展液压相关培训并提供技术支撑。 任职资格： 学历与专业：本科及以上学历，机械电子工程（机电液方向）、流体传动与控制、液压、机械设计制造及其自动化等相关专业。 经验要求：熟练运用Solidworks进行三维建模及工程图绘制；擅长液压原理图设计、液压计算、元件选型，以及阀组、液压泵站和整机管路的三维布局设计，并能输出工程图与物料清单；精通各类液压元件的工作原理与实际应用；具备液压缸设计能力，掌握金属材料性能及热处理工艺知识。 问题诊断能力：具有现场液压系统故障分析与解决的实际经验。 项目管理能力：可独立主导液压子项目的开发进程，保障项目按期交付。 沟通与协作：具备良好的跨部门沟通意识和团队合作精神，能够高效协同机械、电气专业人员推进项目。 成本与质量意识：在设计过程中综合考量成本控制、运行可靠性、加工可行性及后期维护便利性。 英语能力：能流畅阅读英文技术文档，口语流利者优先考虑

一、岗位职责： 1、参与生产车间各环节轮岗，全面掌握GMP规范、生产工艺流程及CDMO车间管理运作体系； 2、配合开展生产计划落实、批记录复核、设备操作与日常维护等基础性工作，深入理解制药生产全过程； 3、在工程师/主管指导下参与工艺优化，协助完成偏差分析、CAPA措施实施及持续改进项目推进； 4、参与GMP相关文件的编制、批生产记录审核及质量管理体系流程执行，确保符合FDA、EMA等国际法规标准； 5、协助开展EHS管理、清洁验证等合规任务，并在导师带领下参与与QA、QC、研发等部门的协同工作。 二、晋升路径： 考核合格后，作为重点人才定向培养为生产主管、工艺工程师或质量管理方向的核心骨干。 三、任职资格： 1、教育背景：应用化学、化学工程、制药工程等相关专业本科及以上学历； 2、具备同行业实习经历或实验室实操经验，熟悉CRO或CDMO领域原料药及中间体生产者优先考虑； 3、掌握化工原理与单元操作知识，了解生产设备运行机制，熟悉常见有机反应机理，具备放大生产中的风险识别与控制意识； 4、知晓车间安全基本规范，具有一定的安全生产认知和过程安全判断能力； 5、具备良好质量意识，熟悉质量法规要求，能有效识别生产过程中的质量风险； 7、责任心强，善于沟通协调，具备团队协作精神和问题应对能力； 8、学习能力突出，能适应轮岗安排，对制药行业发展有高度热情； 9、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本英语读写听说能力。

【岗位职责】 1. 负责客户动设备故障的诊断分析工作。 2. 使用公司的诊断软件或专业工具对动设备温振监测数据进行分析，形成诊断报告。 3. 对诊断分析结果进行现场验证。 4. 建立动设备故障诊断模型，编制动设备故障诊断分析方法及案例。 5. 参与动设备状态监测及智能诊断软件的定义，提出改进意见。 6. 参与深度学习的动设备状态监测数据的深度挖掘技术研究。 7. 参与相关科技项目申请、研发及结项工作。 【岗位要求】 1. 机械、自动化、机电、电气等相关专业大专及以上学历，1年以上动设备诊断工作经验，有实习学习经验的应届生可放宽要求。 2. 具有ISO国际二级振动分析师资质优先，公司可提供免费国际振动分析师培训机会。 3. 具有石油化工、煤炭、钢铁等多行业中的电机、泵、风机、压缩机等各类动设备的丰富的诊断经验和成功案例。 4. 具备较强的逻辑分析能力和创新思维，能简洁有效通过文档工具书面表达。

嘉兴市秀洲区招吊篮安装工，能吃苦赖劳，服从安排的

[红包][红包][红包][红包][红包][红包][红包]日结❶平湖招扫地小工30人扫地，清垃圾。在室内大厅干活。工资：180/天，干活10小时，不管吃。————————————————[红包]日结❷嘉兴打杂小工30人搬搬抬抬，干些杂活。20元/小时，干活8-10小时，不管吃。————————————————[红包]日结❸嘉兴清材料小工100人清理木板，方木，钢管。20元/小时，干活9小时，下班立马结账。自己过去————————————————[红包]常年招：工地小工、泥瓦工，钢筋工，工资200-350元不等。男女都行，60岁以下。—————————————————[红包]嘉兴五县两区都要工地日结工，可以就近安排。有车的话可以帮忙拉人，高价补油费，也可以帮我们开车工地小工活，一年四季刮风下雨都能干，天天有活，天天日结。[红包]上下班车子免费接送。海盐有宿舍，宿舍有空调热水器，可以做饭。信息报名请打电话报名联系电话： 

嘉兴地区招聘打杂小工30人，负责搬搬抬抬等杂活，薪资20元/小时，每天工作8-10小时，不提供工作餐，薪资日结。 嘉兴地区招聘清材料小工100人，负责清理木板、方木、钢管等材料，薪资20元/小时，每天工作9小时，下班后立即结算薪资，需自行前往工作地点。 长期招聘工地小工、泥瓦工、钢筋工，薪资200-350元不等，男女不限，年龄60岁以下。 嘉兴五县两区均招聘工地日结工，可根据实际情况就近安排。如有车辆可协助拉人，将给予高额油费补贴，也可帮忙开车。工地小工工作，风雨无阻，每天都有活干，薪资日结。上下班有免费车辆接送。海盐地区提供宿舍，宿舍配备空调、热水器，可做饭。有意者可报名。

嘉兴市秀洲区招吊篮安装工，能吃苦赖劳，服从安排的

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

临汾市尧都区招工长，做框架基础，地梁基础砖混结构干房子砼工/打灰/浇筑、砼工班长、建筑承包、地基处理、泥瓦工

日结岗位，明天在春晓吉利进行产品排查工作，薪资为20元每小时，不包吃，吃饭时间不扣，早做完早下班，工作时间按12小时计算，年龄要求18岁至45岁。

昌吉回族自治州吉木萨尔县招工长/工程师，要求有土建施工队伍

二三招聘储备干部岗位（独家项目），要求大专及以上学历，年龄18-35周岁。 薪资待遇：试用期工资4000-6000元，转正后工资5000-8000元，半年后考核转为工长，薪资7000-15000元。提供免费住宿、六险、防暑降温津贴、年终奖、路程补贴等福利。 就业地点可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。学员需前往其他项目部支援6～12个月左右后回当地项目部。 培训地点听从单位统一安排，包括1个月理论培训和2个月项目带薪培训实操，培训期间薪资3000-4000元，提供住宿。 该岗位为直签。

福建漳州招聘焊接工程师，项目周期为6*8四个月，要求立即上岗。需具备石化项目工作经验，有外资项目管理经验者优先。年龄40岁以下为佳，沟通协调能力强，工作勤奋，能承受工作压力，接受加班。熟悉储罐、泵等专业设计标准及石化储罐施工规范标准。要求专科及以上学历，理工科相关专业。

岗位职责： 1、参与新产品开发、设计、样机制作及性能测试，参与现有产品的改善升级。 2、负责产品机械图样、结构设计、物料明细等文档制作。 3、机械标准件的规格型号选择、BOM制作。 4、参与公司产品设计流程建设，完善设计规范。 5、管控项目进度，指导设备组装调试。 6、参与公司产品生产工艺流程建设，指导产线完成新产品投产，及时解决产线相关问题。 任职资格： 1、机械设计、机电相关专业本科及以上学历，具有一年及以上机电、电子、电气产品机械结构设计相关工作经验。 2、熟练掌握UG、solidworks或其他三维软件(会其一即可)，和AutoCAD等专业设计软件。 3、熟悉机械原理、机械结构设计、机械加工工艺和对应的各种材料特性。 4、熟悉生产流程、加工流程。 5、具有良好的团队协作能力和良好沟通能力，有初创公司经验优先。

岗位职责： 1、统筹管理工厂的生产运作，全面把控质量、成本控制及交付周期。 2、带领团队高效推进生产计划，保障产品品质与交付时效。 3、推动精益化生产实施，优化流程降低成本，提升运营效率与整体效益。 4、负责团队组织建设、人员培养及安全生产管理。 任职要求： 1、具备5年以上服装制造企业全面运营管理经验，熟悉工艺流程，管理能力强，执行力突出。 2、熟练掌握服装生产工艺及品质管控体系，有外贸订单管理经验者优先。 3、具有优秀的领导才能和团队协作能力，抗压性强，工作责任心强。 我们为您提供： 有竞争力的薪酬： 丰厚年薪 + 绩效奖金 + 年终分红，具体面议。 广阔的发展平台： 全面负责工厂运营，施展才华，实现个人价值

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与质量管控 2. 组织落实安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 3. 管理车间人员绩效考核、技能培训及团队建设，提升整体作业效率 4. 协调采购、质检、仓储等跨部门工作，保障生产流程顺畅高效 5. 持续优化工艺流程与现场管理，推动降本增效和精益生产落地 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位经验，熟悉钣金制造行业优先 2. 具备良好的组织协调能力与团队管理经验，责任心强 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规 4. 能熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报表制作能力 5. 吃苦耐劳，适应制造业现场工作环境，执行力强

上辉机械（浙江）有限公司机械工程师招聘一、招聘岗位机械工程师1名薪资：面议二、岗位职责负责公司机械设备整机方案设计、零部件开发、工程图纸绘制；对接生产车间，现场指导设备装配、整机调试，及时处理生产过程中各类设计相关问题；持续优化现有设备设计方案，改善结构、提升设备稳定性、控制生产成本；整理归档图纸、BOM、工艺标准等全套技术资料；负责新品研发迭代，落地产品技术升级改良工作。三、任职要求学历专业：本科及以上，机械设计、机械制造等机械相关专业；工作经验：3年以上机械设备整机独立设计经验；软件能力：精通SolidWorks三维建模、AutoCAD二维制图；专业能力：独立完成整机设计，熟悉机加工与装配工艺，具备工艺优化能力；优先条件：有非标设备设计经验、持有机械类职业资格证书优先。四、工作地点浙江省嘉兴市嘉善县天凝镇天凝大道666号3号车间五、咨询方式联系电话：联系人：徐

跟单(学历大专以上）30岁以下，性格活泼口齿清晰，抗压性强 上班时间：早八晚五包饭 能对接客户、车间、采购、仓库、质检多方协调。无经验性格外向可培训 薪资：有经验试用期5000无提成，转正4500+千分之三提成，无经验试用期4500，转正同上

岗位职责： 1、负责晶圆级光学压印、DA、切割等制程的作业执行与过程监控； 2、协助上级完成工艺验证工作及实验数据的收集与分析； 3、保障无尘室设备的日常运转及工艺参数的稳定控制； 4、协同团队开展工艺改进与异常情况的定位处理； 岗位要求： 1、本科及以上学历，电机、物理、机械、电子、光学等相关理工科专业； 2、有无尘车间工作经历或毕业设计课题相关经验者优先考虑； 3、具备良好的实操能力、学习能力及基本的数据分析技能； 4、适应团队合作与高强度工作节奏，欢迎应届毕业生投递；

岗位职责： 1、协助研发团队开展项目管理及文档归档工作； 2、参与研发流程的改进，提出可行性优化建议； 3、配合研发团队进行日常技术交流，保障信息高效传递； 4、跟踪研发项目执行进度，协调相关资源，确保按时交付； 5、参与新技术的探索与实践，为团队提供必要的技术支撑。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、了解研发运作流程，有项目管理经验者优先考虑； 3、学习能力强，具备独立分析和解决问题的能力； 4、熟练操作常用办公软件，能撰写基本技术文档； 5、对新兴技术有较强好奇心，有志于在研发方向持续发展； 6、招聘专业：化工相关、应用化学专业，仅限往届

1. 负责模具设计、开发及制作全流程的统筹管理； 2. 参与新模设计评审与前期方案制定，主导加工工艺的技术评估与规划，组织确定工艺实施路径，确保技术资料的准确性和可操作性； 3. 组织建立并优化模具车间管理制度、作业流程及相关绩效考核体系； 4. 负责模具生产全过程的质量控制与制造体系运行监管； 5. 统筹模具车间日常维护及设备保养工作，保障模具与设备的稳定运行； 6. 制定人员培训方案并推动实施，持续提升团队专业能力； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械类相关专业； 2. 掌握管理体系理论，具备10年以上冲压模具领域工作经验； 3. 熟悉生产与模具各环节运作流程，精通模具设计与制造工艺，熟练掌握模具装配、调试、维修及故障分析技术； 4. 具备出色的领导力、决策判断力、沟通协调能力、团队影响力、计划组织与执行能力，具备良好的书面与口头表达能力； 5. 熟练操作常用办公软件，了解TS16949、ISO14000、APQP、FMEA、PPAP等质量工具，具备质量管理与项目管理相关知识。

1.熟练运用SolidWorks,AutoCAD软件，做3D图再导出激光下料图。 2.跟踪协助解决生产车间现场技术等问题。 3.机械设计制造等相关专业，有钣金产品的工作经验。 工厂是小型外贸工厂，产品是金属类工具箱，没有行业技术准入门槛。

岗位职责: 1. 负责机械零部件、装置及系统的方案设计、开发与持续优化； 2. 主导机械设计项目从初期构思到落地执行的全流程工作； 3. 协同多部门协作，保障设计方案符合功能与性能标准； 4. 优化产品运行表现，提升制造效率与品质水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2. 拥有良好的统筹协调能力及应对问题的处理能力； 3. 可独立开展项目推进与进度管理； 4. 对机械设计工作有强烈热情，乐于迎接新的工作任务与挑战。