江浙沪范围，做店铺装修，接受外出，能够独立完成每个环节的把控。

招聘：安环专员 薪资：4000-7500 岗位职责 1、对全工厂提供EHS方面的技术支持； 2、工伤事故人员救助、工伤事故调查，整改措施跟进； 3、每日巡检，稽查"三违"； 4、负责发放劳动防护用品、安全台账及文职类工作； 5、协助管理外部施工团队，减少施工现场安全隐患； 6、协助三废处理、台账建立； 7、完成领导安排的其他事务。 任职要求 1、大专及以上，安全、环保专业优先； 2、一年以上EHS工作经验或对EHS岗位有浓厚兴趣； 3、有良好的沟通能力，团队合作意识强，有一定的文字功底； 4、 能适应短期出差

招工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨

岗位职责： 1、依据客户需求，制定符合要求的技术方案，负责与客户沟通确认产品技术细节，提供成本分析数据，并完成产品承认文件的确认及客户回签流程； 2、根据客户具体需求，指导并安排样品团队进行新产品打样工作； 3、监督并审核样品组输出的新产品图纸，审查样品测试报告的准确性与完整性； 4、协同项目经理推进新产品研发、设计与开发工作，承担现有产品的二次开发与维护任务，并提供专业技术支持； 5、关注国内外同类技术发展动态，开展市场调研，撰写技术研发与创新方向的可行性分析报告； 6、在研发项目正式立项后，组织实施项目工作或承接上级指派的研发任务； 7、负责新材料的评估验证、测试导入及相关检验标准的建立； 8、实时跟进项目进展，及时向上级汇报执行情况，解决当前问题，确保项目各阶段目标顺利达成； 9、协同制程工程师开展工艺优化、流程改进及异常问题分析； 10、保密要求：对工作中涉及的技术资料、商业信息等机密内容负有保密责任； 11、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备5年以上光伏/车载产品等行业高级工程师工作经验； 2、电子工程、计算机科学、机械工程或相关专业大专及以上学历； 3、有电感变压器、新能源领域研发经验者优先考虑； 4、具备较强的分析判断能力、理论研究能力和项目管理能力，能独立主导研发设计项目； 5、实践操作能力突出，执行力强，工作积极主动； 6、熟练使用各类工程设计软件及相关仪器设备； 7、性格乐观开朗，能承受工作压力，逻辑清晰，思维敏捷，富有创新精神； 8、具备良好的语言表达能力和团队协作意识；

2026届能源与动力类专业本科毕业生，主要承担电厂工程项目中汽轮机、锅炉设备的安装技术工作，需具备适应项目部间调动的工作灵活性。提供健全的福利保障，享有行业具竞争力的薪酬待遇，住宿免费提供。邮箱****************

一、岗位职责 1.参与冲焊车间一线生产轮岗，掌握冲压、焊接（如机器人焊接、手工焊接）等关键工序的操作流程、设备运行原理及安全操作规范； 2.协助技术团队完成工艺文档整理、焊接参数调整、冲压模具试调等技术支持工作，夯实实践技术基础； 3.配合质量团队实施产品质量检测、缺陷归因分析、质量体系日常维护，深入理解质量管理核心机制； 4.参与跨部门协作项目（如提升产线效率、降低制造成本、新品试制投产），学习项目执行与沟通协同方法； 5.定期撰写轮岗总结报告，归纳阶段性学习成果，并提交可行性优化建议。 二、核心发展方向： 1.生产管理方向：协助编制生产排程、协调车间资源、优化工序衔接、控制制造成本，确保订单准时履约； 2.工艺技术方向：专注冲焊工艺改进、新车型工艺设计、焊接辅料选型、现场技术问题攻关； 3.质量工程方向：制定并完善质检标准、开展质量数据统计分析、牵头质量问题闭环整改、促进质量体系迭代升级； 4.设备维护方向：负责冲焊设备（冲床、焊接机器人、检测装置等）的日常点检、故障诊断与维修技改； 5.供应链协同方向：联动上下游供应商、精简采购环节、监控来料品质与库存水平，保障物料供应连续稳定。 三、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、金属材料工程、工业工程等相关专业优先； 2.知识技能：具备冲焊相关理论基础，熟悉冲压工艺、焊接技术（如CO2焊、氩弧焊、机器人焊接）或生产管理流程者优先；熟练操作CAD等制图软件及Office办公工具； 3.综合素质： 1）具有较强的学习领悟力、逻辑分析能力与实际问题处理能力，能迅速适应多岗位工作节奏； 2）具备良好的人际沟通能力与团队合作精神，工作积极主动，责任感强，能承受较高工作压力； 3）愿意扎根基层参与轮岗锻炼，认同公司发展理念，服从内部岗位调配安排； 4）应届毕业生或入职年限在1年以内，具备冲焊领域实习经验者优先

岗位职责： 1．负责产品设计图纸的日常核查，完成结构细节优化，编制各款产品的物料清单、作业指导文件（含工艺流程）以及质量检验规范； 2．依据新产品开发需求，定期实地考察供应商，审核其在新品工程实现及批量生产方面的能力； 3．主导新产品模具材质的确认与模具验收工作，全程跟踪研发产品的落地过程，组织试产样品的测试与评估； 4．协同业务、采购部门及供应商处理技术难题，保障产品交付进度与品质标准； 5．关注行业动态与市场信息，推进新材料的应用与开发； 6．执行上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1．大专以上学历，具备5年以上杯壶类、小家电或户外用品领域结构设计经验，有完整项目经历者优先考虑； 2．熟悉注塑与五金模具工艺，熟练掌握各类结构设计软件； 3．具有强烈的责任意识、使命感、主动性和良好的团队协作精神。

职位描述： 1、参与新产品开发阶段的可制造性设计评审与验证工作； 2、主导新产品导入全流程，制定导入计划，指导试产过程，协同处理生产异常，推动产品高效转量产； 3、联动研发、生产等跨部门团队，监控新项目导入各关键环节，确保进度受控、质量达标； 4、负责已量产产品的制程质量保障，统筹资源解决制造过程中出现的产品技术问题； 5、关注行业技术动态，持续学习并引入先进的生产工艺与方法。 任职资格： 1、掌握NPI运作流程，能有效管理各关键节点，保障项目顺利导入； 2、具备基本电子电路或机械制造知识；了解DFM（整机）、DFA并能实际应用，具有结构设计、NPI或中试经验者优先考虑； 3、熟悉产品开发与生产流程，了解BOM体系构建； 4、工作认真负责，逻辑思维清晰，具备较强的分析与解决问题能力，具备良好的协作与服务意识； 5、有光谱、振动、超声类传感器整机开发经验者优先。

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岗位职责 1. 设计评审与分析：主导PC整机、主板及结构件的DFA（设计for装配）分析，参与NPI（新产品导入）全流程设计评审；从装配可行性、自动化适配性角度，输出风险评估报告与优化建议，推动研发解决零件干涉、装配复杂、易损等核心问题，重点降低破屏、卡扣断裂、螺丝滑牙等不良风险。 2. 规范与标准搭建：制定并维护PC DFA设计规范、Checklist清单、设计基线，搭建DFA案例库与问题库，沉淀最佳实践，统一跨团队设计装配标准。 3. 产线工艺协同：审核BOM清单、装配图纸、SOP作业指导书，评估治具/夹具方案可行性；配合产线规划、节拍平衡、OEE提升等工作，支撑自动化产线高效导入，解决试产及量产阶段的装配类异常。 4. 跨部门协作推进：对接研发、结构、硬件、NPI、PE、ME等团队，主导DFA需求落地与闭环；组织FMEA（失效模式与影响分析）、DRBFM（设计失效模式与影响分析）及DFA培训，提升团队整体装配设计意识。 5. 成本与效率优化：通过优化零件数量、装配工序、防错设计等方式，降低装配工时、返修率与报废成本；评估DFA优化方案的投入产出比，优先落地高性价比改进，提升整体生产良率与效率。 任职要求 专业能力 1. 掌握PC产品结构、装配流程及核心零部件特性，熟悉DFA/DFM/DFT设计理念，能独立完成装配性分析与优化。 2. 熟练使用Creo、中望等CAD设计软件，能读懂装配图纸、BOM表，具备结构件公差分析与防错设计能力。 3. 了解电子制造业NPI流程、产线工艺特点及自动化装配逻辑，熟悉SCR、MPM等项目管理相关术语与流程。 工作经验 1. 本科及以上学历，机械设计、工艺工程、工业工程、结构开发等相关专业优先；5年以上电子制造业（优先PC/消费电子）DFA、PE（工艺工程）或NPI相关工作经验。 2. 有PC整机DFA实践经验，参与过新产品导入全流程，能独立解决装配类量产异常者优先。 核心技能 1. 具备扎实的结构设计与装配逻辑思维，能精准识别装配风险并提出可落地的优化方案。 2. 熟练使用Excel、PPT等工具整理数据、输出分析报告与设计规范，具备良好的文档沉淀能力。 3. 强跨部门沟通协调能力，能推动研发、产线等多团队协同解决问题，具备较强的项目推进与落地能力。 职业素养 1. 严谨细致，对良率提升、成本控制有较强敏感度，具备成本意识与性价比思维。 2. 抗压能力强，能适应制造业项目节奏，主动攻克技术难点，持续优化专业能力。 核心KPI 1. 装配良率提升幅度（如PC整机装配良率、破屏率下降比例）。 2. DFA设计规范落地率、跨部门问题闭环效率。 3. 装配工序优化数量、工时/返修率/报废成本下降比例。 4. DFA案例库/知识沉淀完善度及团队培训。 注：有PC结构开发或整机工艺，DFA岗位工作经历者优先。

企业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，需要体检 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 工作地址：浙江杭州 有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回复求职咨询

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成都市金牛区招水电工长，要求大专及以上建筑工程相关专业毕业的，有六年以上工作经验，专业能力强，身体健康，30岁左右，无不良嗜好，有良好职业道德素养，抗压强，能吃苦，有上进心，做事细心负责任，有担当，干过成都TOD的最好。提供市场化薪酬待遇。

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1，要求身体健康，无不良嗜好，有集体荣誉感，做事细心负责任，有担当，抗压强，有上进心；2、大专及以上建筑工程相关专业毕业的，拥有7年及以上现场施工经验，施工技能及管理经验突出；3、有干过成都TOD完整项目经验的最好，和五冶成都建工合作过熟悉的；4、提供市场化薪酬待遇。

岗位职责： 1. 协助组织各分厂人员开展聚酯安全规程、工艺操作规程、技术规程、工作文件及相关生产工艺管理制度的编制、修订与实施落实 2. 参与工艺方案的评审及执行监督，保障液/固相聚合在产量、质量、原辅料消耗、能耗和排放等方面达标，推动聚酯生产实现安全、稳定、优质、低耗运行 3. 配合推进新产品、新技术及技术改造项目的落地执行 4. 协助开展各分厂产品质量及管理能力的评估与提升工作 5. 协助维护生产中心数据统计体系，完成分析报告的编制与提交 6. 参与事故预防措施制定及应急处置相关工作 任职要求： 1. 本科学历 2. 具备3年以上化工行业工作经验，有聚酯领域经验者优先 3. 熟悉企业各项管理职能，掌握聚酯反应基本原理，了解工艺控制手段及聚酯装置设备运行机制 4. 具备高度责任心，良好的沟通协调能力，团队合作意识强，具备创新精神

岗位要求： 1. 年龄28-35岁 2. 机械设计制造或模具设计相关专业 3. 熟练掌握Solidworks、Coreldraw及Windows办公软件 4. 具备三年以上小家电结构设计工作经验，有取暖器类产品设计经历者优先 岗位职责： 1. 参与新产品方案的研发与设计，独立完成设计过程中所需的图纸及相关技术文档； 2. 根据客户或内部部门需求，开展产品的设计调整与优化改进； 3. 为销售及售后团队提供必要的技术协助与支持； 4. 负责产品图纸的分类管理、归档及发放等资料维护工作； 5. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位名称： 公用系统运维技术员 工作地点： 浙江省嘉兴市海盐县 上班时间： 上六休二，每天8小时，两早两中两夜倒班 （早班8：00—16：00、中班16：00—0：00、夜班0：00—8：00） 工作内容： 1.负责厂区厂务系统的巡点检工作（洁净空调、空压机、风冷热泵、RO水、配电间、排风机房等）； 2.确保管辖范围内各类设备的安全稳定运转、及时处理报警信息； 3.完成业主及其他上级领导安排的其他工作； 4.有电工证等特种作业证件的人员优先。

因工厂订单的增加，需要招聘以下人员，①餐吊灯车间跟单人员 2 名②餐吊灯组装多名③壁灯装配多名，熟手接线人员优先④工资待遇4300一7000不等.即日起，联系人电话

岗位职责： 1、执行果汁浓浆、果酱、糖浆、植物基产品、茶叶、咖啡等产品的生产工艺流程、质量标准及操作规范，协助生产线管里人员开展日常生产组织、调度工作，保障生产计划顺利落地； 2、执行生产现场的过程管控，及时发现并协助解决生产过程中出现的技术问题、质量隐患，确保产品品质稳定； 3、执行生产设备的操作与日常维护知识，协助做好设备运行状态的监测，配合维修团队完成设备保养、故障排查工作； 4、执行生产数据的准确记录，协助优化生产流程、提升生产效率、降低生产成本； 5、服从公司培养安排，逐步熟练岗位生产管理、设备维修、质量控制相关工作，未来可往技术工程师、生产管理等岗位发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、化学工程与工艺、机械制造等相关专业优先； 2、具备较强的学习能力、动手操作能力和问题解决能力，对生产技术、生产管理工作有浓厚兴趣； 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，责任心强，能承受一定的工作压力； 4、接受12小时两班倒、做六休一的工作制度； 5、应届毕业生或有相关生产、维修实习经验者优先。 岗位福利： 1、薪资：6000-9000元/月，根据学历、能力及实习/工作经验面议，缴纳五险一金； 2、福利：带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工食堂、高温补贴、年终奖金、专项培训、清晰的职业发展通道； 3、其他：定期组织团建活动，营造积极向上的团队氛围，提供广阔的成长空间和晋升机会。

现工厂扩大规模，诚招分厂员工： 岗位一：收发1名 岗位二：质检3名 岗位三：理单3名 联系电话： 张： 工厂地址：浙江省海宁市许村杰涛工业园（和平创业园对面）1栋4楼

工作职责: 1、开展材料力学性能的仿真建模工作，进行强度、刚度、耐久性等关键指标的模拟与预测。 2、构建多物理场耦合的仿真体系，优化仿真参数及算法，提高模拟的准确性与计算效率。 3、对比仿真结果与实验数据，撰写专业分析报告，并提出有效的优化建议。 4、结合工程实际需求，推动仿真技术在材料选择、结构设计优化等环节的应用落地。 5、关注行业内在仿真技术和材料力学领域的最新进展，促进技术升级与创新实践。 任职资格: 1、博士研究生学历，工程力学、仿真等相关专业方向。

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