招聘长期有时间的人员，从事订头皮配件打零工工作。

嘉兴市南湖区招工长/工程师

1、工装夹具加工：依据设计图纸，完成焊接工装、装配夹具等的制作任务； 2、现场技术支持：处理生产过程中夹具故障，提升设备运行效率，配合推进自动化设备落地； 3、成本控制与品质保障：分析夹具制造成本，制定易损部件更换方案，保证加工精度达标； 4、掌握常用办公软件及CAD、UG12等专业设计工具； 5、熟悉机加工作业流程，包括铣床、平面磨床、摇臂钻床操作，了解工艺流程、材料选用及气动元件应用，具备独立完成制作与调试的能力； 6、具备3至5年机加工领域相关工作经验。

一、岗位职责： 1、负责项目的研发、试制、小批量试产、认证等环节，并依据流程要求协同相关部门完成研发项目PPAP相关工作； 2、编制新产品及重大改进产品的技术文档（包括产品图纸、使用说明书、BOM清单、技术规范、企业标准）； 3、配合采购部门推进战略供应商开发，开展技术沟通，协助制定零部件及设备采购的技术标准； 4、为新产品新工艺所需设备的技术参数提供技术支持与指导； 5、向相关部门提供新产品开发所需的基础资料表及相关技术文件。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、流体力学、液压与气动技术等相关专业； 2. 具备三年以上产品研发设计经验，如汽车零部件、液压元件（液压泵、阀类）、精密模具等机械领域工作经验； 3. 熟悉产品研发全流程，能够快速理解产品性能、结构特点及设计思路； 4. 熟练掌握AutoCAD/CAXA二维或UG、PRO/E、SOLIDWORKS等三维设计软件。 职位福利：年底双薪、加班补助、全勤奖、带薪年假、餐补、房补、定期体检、五险一金 职位亮点：股份公司背景，新兴创办企业，具备广阔发展空间

工作职责 1. 参与高分子材料配方设计及工艺优化相关项目，配合开展材料性能检测与数据整理分析。 2. 协助推进新产品从实验室小规模试验到批量生产的转化，处理中试阶段的技术难点。 3. 配合搭建材料研发信息库，归集整理技术资料及专利申请所需文档。 4. 关注行业新技术发展趋势，提出产品升级与工艺优化的合理化建议。 任职要求 1. 本科及以上学历（硕士优先考虑），高分子材料类相关专业背景。 2. 熟悉高分子材料合成与加工的基本原理，掌握常用性能测试手段（如拉伸强度、耐候性等）。 3. 具备扎实的实验操作能力，可独立进行配方调整与工艺参数测试验证。 4. 学习适应能力强，逻辑清晰，善于沟通协作，具备良好的问题分析与解决能力。 工作时间：8点30分至17点30分，双休。 五险一金，13薪，节日福利，提供住宿。

岗位职责： 1、负责贸易类产品图纸的对接、核对、确认及日常管理工作； 2、协助部门负责人建立并优化贸易品供应商审核机制与质量管理体系； 3、配合销售与采购团队开展供应商生产能力、质量控制能力及相关资质的评估，并实施定期复审与绩效评价； 4、根据需要出差进行货物检验或工厂审核，确保产品按时保质交付； 5、逐步掌握质检各环节的基本操作流程与工作要点； 6、高效完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、国际贸易或商务英语专业背景，英语四级以上水平，具备良好的书面与口头沟通能力； 3、熟练操作Office办公软件； 4、有检验类工作经验者优先，能使用测量工具和检测器具，具备基础机械图纸识读能力者更佳； 5、具备一定的沟通协调能力及问题分析与处理能力； 6、责任心强，工作认真细致，具备积极的学习与工作态度。

岗位职责 1. 设计评审与分析：主导PC整机、主板及结构件的DFA（设计for装配）分析，参与NPI（新产品导入）全流程设计评审；从装配可行性、自动化适配性角度，输出风险评估报告与优化建议，推动研发解决零件干涉、装配复杂、易损等核心问题，重点降低破屏、卡扣断裂、螺丝滑牙等不良风险。 2. 规范与标准搭建：制定并维护PC DFA设计规范、Checklist清单、设计基线，搭建DFA案例库与问题库，沉淀最佳实践，统一跨团队设计装配标准。 3. 产线工艺协同：审核BOM清单、装配图纸、SOP作业指导书，评估治具/夹具方案可行性；配合产线规划、节拍平衡、OEE提升等工作，支撑自动化产线高效导入，解决试产及量产阶段的装配类异常。 4. 跨部门协作推进：对接研发、结构、硬件、NPI、PE、ME等团队，主导DFA需求落地与闭环；组织FMEA（失效模式与影响分析）、DRBFM（设计失效模式与影响分析）及DFA培训，提升团队整体装配设计意识。 5. 成本与效率优化：通过优化零件数量、装配工序、防错设计等方式，降低装配工时、返修率与报废成本；评估DFA优化方案的投入产出比，优先落地高性价比改进，提升整体生产良率与效率。 任职要求 专业能力 1. 掌握PC产品结构、装配流程及核心零部件特性，熟悉DFA/DFM/DFT设计理念，能独立完成装配性分析与优化。 2. 熟练使用Creo、中望等CAD设计软件，能读懂装配图纸、BOM表，具备结构件公差分析与防错设计能力。 3. 了解电子制造业NPI流程、产线工艺特点及自动化装配逻辑，熟悉SCR、MPM等项目管理相关术语与流程。 工作经验 1. 本科及以上学历，机械设计、工艺工程、工业工程、结构开发等相关专业优先；5年以上电子制造业（优先PC/消费电子）DFA、PE（工艺工程）或NPI相关工作经验。 2. 有PC整机DFA实践经验，参与过新产品导入全流程，能独立解决装配类量产异常者优先。 核心技能 1. 具备扎实的结构设计与装配逻辑思维，能精准识别装配风险并提出可落地的优化方案。 2. 熟练使用Excel、PPT等工具整理数据、输出分析报告与设计规范，具备良好的文档沉淀能力。 3. 强跨部门沟通协调能力，能推动研发、产线等多团队协同解决问题，具备较强的项目推进与落地能力。 职业素养 1. 严谨细致，对良率提升、成本控制有较强敏感度，具备成本意识与性价比思维。 2. 抗压能力强，能适应制造业项目节奏，主动攻克技术难点，持续优化专业能力。 核心KPI 1. 装配良率提升幅度（如PC整机装配良率、破屏率下降比例）。 2. DFA设计规范落地率、跨部门问题闭环效率。 3. 装配工序优化数量、工时/返修率/报废成本下降比例。 4. DFA案例库/知识沉淀完善度及团队培训。 注：有PC结构开发或整机工艺，DFA岗位工作经历者优先。

嘉兴市秀洲区招吊篮安装工，能吃苦赖劳，服从安排的

[红包][红包][红包][红包][红包][红包][红包]日结❶平湖招扫地小工30人扫地，清垃圾。在室内大厅干活。工资：180/天，干活10小时，不管吃。————————————————[红包]日结❷嘉兴打杂小工30人搬搬抬抬，干些杂活。20元/小时，干活8-10小时，不管吃。————————————————[红包]日结❸嘉兴清材料小工100人清理木板，方木，钢管。20元/小时，干活9小时，下班立马结账。自己过去————————————————[红包]常年招：工地小工、泥瓦工，钢筋工，工资200-350元不等。男女都行，60岁以下。—————————————————[红包]嘉兴五县两区都要工地日结工，可以就近安排。有车的话可以帮忙拉人，高价补油费，也可以帮我们开车工地小工活，一年四季刮风下雨都能干，天天有活，天天日结。[红包]上下班车子免费接送。海盐有宿舍，宿舍有空调热水器，可以做饭。信息报名请打电话报名联系电话： 

嘉兴地区招聘打杂小工30人，负责搬搬抬抬等杂活，薪资20元/小时，每天工作8-10小时，不提供工作餐，薪资日结。 嘉兴地区招聘清材料小工100人，负责清理木板、方木、钢管等材料，薪资20元/小时，每天工作9小时，下班后立即结算薪资，需自行前往工作地点。 长期招聘工地小工、泥瓦工、钢筋工，薪资200-350元不等，男女不限，年龄60岁以下。 嘉兴五县两区均招聘工地日结工，可根据实际情况就近安排。如有车辆可协助拉人，将给予高额油费补贴，也可帮忙开车。工地小工工作，风雨无阻，每天都有活干，薪资日结。上下班有免费车辆接送。海盐地区提供宿舍，宿舍配备空调、热水器，可做饭。有意者可报名。

嘉兴市秀洲区招吊篮安装工，能吃苦赖劳，服从安排的

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

临汾市尧都区招工长，做框架基础，地梁基础砖混结构干房子砼工/打灰/浇筑、砼工班长、建筑承包、地基处理、泥瓦工

日结岗位，明天在春晓吉利进行产品排查工作，薪资为20元每小时，不包吃，吃饭时间不扣，早做完早下班，工作时间按12小时计算，年龄要求18岁至45岁。

昌吉回族自治州吉木萨尔县招工长/工程师，要求有土建施工队伍

二三招聘储备干部岗位（独家项目），要求大专及以上学历，年龄18-35周岁。 薪资待遇：试用期工资4000-6000元，转正后工资5000-8000元，半年后考核转为工长，薪资7000-15000元。提供免费住宿、六险、防暑降温津贴、年终奖、路程补贴等福利。 就业地点可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。学员需前往其他项目部支援6～12个月左右后回当地项目部。 培训地点听从单位统一安排，包括1个月理论培训和2个月项目带薪培训实操，培训期间薪资3000-4000元，提供住宿。 该岗位为直签。

福建漳州招聘焊接工程师，项目周期为6*8四个月，要求立即上岗。需具备石化项目工作经验，有外资项目管理经验者优先。年龄40岁以下为佳，沟通协调能力强，工作勤奋，能承受工作压力，接受加班。熟悉储罐、泵等专业设计标准及石化储罐施工规范标准。要求专科及以上学历，理工科相关专业。

工作内容： 1、负责特种设备的日常管理，完善设备档案及操作流程记录，开展周期性盘点任务； 2、整理设备运行故障、维修情况及相关成本统计资料。 任职资格： 1、具备3年以上从事特种设备管理、操作、点检或维护相关工作经验； 2、具有项目现场特种设备验收经历，掌握特种设备安全技术规范者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责公司生产运营管理工作，制定并实施生产战略规划，确保年度经营目标的达成 2.优化生产流程和组织架构，提升生产效率与产品质量，降低运营成本 3.统筹各车间生产计划、物料管理、设备维护及安全生产，保障订单准时交付 4.建立健全生产管理体系和标准化作业流程，推动精益生产与持续改进 5.协调研发、采购、质量等部门协同工作，快速响应客户定制化需求，支持新产品顺利量产 任职要求： 1.本科及以上学历，机械制造、车辆工程、工业工程或相关专业优先 2.5年以上汽车零部件或专用车辆制造行业生产管理经验，有大型制造企业生产总监岗位经验者优先 3.熟悉车厢类产品生产工艺流程，具备新材料应用和轻量化产品生产管理经验 4.具备优秀的团队领导力、跨部门协作能力和突发事件应对能力 5.熟练掌握精益生产、6S管理、TPM等生产管理工具，能适应制造业快节奏发展需求

岗位名称： 公用系统运维技术员 工作地点： 浙江省嘉兴市海盐县 上班时间： 上六休二，每天8小时，两早两中两夜倒班 （早班8：00—16：00、中班16：00—0：00、夜班0：00—8：00） 工作内容： 1.负责厂区厂务系统的巡点检工作（洁净空调、空压机、风冷热泵、RO水、配电间、排风机房等）； 2.确保管辖范围内各类设备的安全稳定运转、及时处理报警信息； 3.完成业主及其他上级领导安排的其他工作； 4.有电工证等特种作业证件的人员优先。

招工，精通CAD软件，UG三维建模，钣金设计等，制作水泥制品的钢模具钢模板之类

岗位职责： 1、负责PCBA组装全过程的工艺规划、修订及执行监管； 2、持续优化生产线整体工艺流程，保障产品质量与生产效能 岗位要求： 1、2025届应届毕业生，大专及以上学历； 2、机械类相关专业； 3、具备基础绘图技能，有同类行业实习经历者优先考虑

工作内容】 -根据生产计划和工艺要求，完成产品零部件的组装与调试工作，确保装配工艺符合标准； -负责设备或产品的检查、测试及质量控制，确保产品性能稳定、运行正常； -负责各类设备的现场安装、调试及验收工作，确保设备能够顺利投入使用； -按照图纸和技术规范进行设备的组装与调整，保证装配过程符合设计要求； -协助团队完成设备运行中的问题排查与故障处理，提升设备运行效率； -参与设备维护与保养工作，确保设备长期稳定运行。 【任职要求】 -具有高中及以上学历，具备2年及以上相关工作经验，熟悉设备装配流程； -熟悉装配工艺，能够根据图纸独立完成设备的组装与调试工作； -需持有电工上岗证，具备基本的电气操作能力； -有设备厂装配经验者优先考虑，具备良好的团队协作能力和责任心。 【薪酬福利】 -提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； -享受五险一金、带薪年假等法定福利； -提供完善的培训体系和职业发展机会。

工作内容： 1. 负责压力容器及非标类产品的设计开发，承担新产品研发任务，完成标准化制定与图纸绘制工作； 2. 依据客户提供的技术参数进行图纸设计与修改，确保技术文件的准确性和完整性； 3. 编制合理的BOM清单，协同推进项目交期管理与成本控制目标； 4. 解决生产过程中出现的设计相关技术问题，参与不合格品的评审与合理利用处置； 5. 提出可行的设计改进方案，提升效率并实现降本增效； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，大专及以上学历，过程装备与控制工程或相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上压力容器或化工设备设计经验，掌握压力容器强度计算方法及相关公式应用； 3. 熟悉GB/T150.1～150.4-2011《压力容器》和GB/T151《热交换器》等国家标准规范； 4. 熟练使用CAD、Solidworks等常用设计软件；

岗位要求： 1、2024/2025届本科应届毕业生，985/211院校优先； 2、机械设计、机电一体化等相关理工科专业； 3、性格积极乐观，具备较强的学习能力，进取心强，富有团队协作精神； 4、掌握常用设计软件基础，如CAD、UG、CATIA、Solidworks等。 岗位职责： 1、参与产品设计开发及工艺改进等相关工作； 2、公司依据个人情况规划培养路径与发展方向；

岗位要求： 1.具备5年以上工作经验，有汽车零部件行业背景者优先考虑， 2.系统学习过IATF16949、现场班组管理、TPS、5S，以及精益生产培训、角色认知、班组长账务训练等相关课程者优先， 3.在汽车零部件领域具备基础技能，并有主导推进生产过程降本增效项目经验者优先， 4.熟悉现场基础管理，掌握班组长沟通技巧、团队培养方法、品质防错机制、安全管控底线，个人职业发展方向清晰， 5.具备良好的沟通能力与抗压能力，心态积极，能适应加班节奏，工作作风踏实肯干， 6.思维清晰，善于倾听他人意见，追求稳定发展，能在现有平台上整合资源持续提升，具备大局观，关注团队绩效与班组成长者优先， 7.大专及以上学历，有大型企业工作经历者优先， 8.工作时间：早上八点至下午五点，周末实行单双休制度

岗位职责： 1、负责工厂内电气设施（如电机、配电柜、变频器等）及各类仪表设备（如压力变送器、流量计、液位计、温度计等）的日常巡查、维护保养与故障处理。 2、快速响应并排除现场电气或仪表异常，确保生产系统安全稳定运行，同时完善维修过程记录。 3、配合新项目或技术改造项目的电气仪表部分进行安装、布线、调试与校验工作。 4、严格遵守电气安全作业规范及公司相关管理规定，落实停电、送电、挂牌上锁等安全保障措施。 5、参与备品备件的日常管理，结合实际使用情况提出合理的备件采购建议。 任职要求： 1、须持有有效的低压电工操作证（特种作业操作证，可在国家电网平台查询验证）。 2、具备中专或高中及以上学历，电气、仪表、自动化等相关专业背景者优先考虑。 3、有1年以上工厂电气或仪表维修工作经验，具有化工、制药、环保等行业从业经历者更优。 4、具备基本图纸识别能力，能读懂电气控制原理图或仪表回路图；熟练操作万用表、兆欧表等常用检测工具。 5、工作态度端正，责任心强，安全意识良好，具备较强的团队协作精神和沟通能力

岗位职责： 1. 负责精密仪器与机械结构的设计工作，涵盖结构规划、部件选型、材料确定、工艺设计及加工图纸的输出；监督设备制造过程中设计规范的执行，并实施质量管控； 2. 开展产品机械结构的仿真分析，持续优化设计方案； 3. 具备化工设备设计背景者优先考虑； 4. 参与研发阶段设备与仪器的调试与技术试验，跟踪新产品试制流程，负责零部件加工进度的跟进； 5. 能够通过设计手段有效解决零部件检验、装配、测试、设备调试及试制生产过程中的各类技术问题； 6. 编写并归档技术资料，完成技术文档的整理与维护； 7. 配合电气设计人员协同推进整机系统的集成与设计。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业； 2. 具备3年以上非标自动化机械设备设计经验，精通机械原理与机加工艺，具备出色的设计能力；有化学反应装置或化工类设备设计经历者优先； 3. 可独立完成自动化设备方案的策划与评估，并高效推进具体设计任务； 4. 熟练使用主流绘图软件，能独立承担设备机械部分的选型与设计工作； 5. 掌握常用零部件材料特性、机械受力计算与分析方法，熟悉加工工艺流程；至少掌握一种仿真模拟软件的操作； 6. 具备良好的沟通表达能力与扎实的技术分析能力。

负责金刚石新产品的工艺研发与优化调整； 任职要求： 1、掌握晶体生长的基本理论； 2、了解金刚石类产品各类表征技术； 3、具备MPCVD设备的调试经验； 4、本科及以上学历，具有三年以上相关领域工作经验；

岗位职责 1、依据标准操作规程（SOP）规范开展工艺执行与过程管控 2、负责设备的操作运行及日常维护，确保工作区域与质量环境达标 3、落实质量体系各项要求，准确完成相关文件的记录与归档管理 4、严格遵守安全作业规定，保障生产安全 5、完成上级交办的其他工作事项 任职要求 1、专业不限，具备生物、化学、机械、电气等相关专业背景者优先 2、品行端正，工作踏实认真，责任心强，能适应管理安排 3、具有主动学习意愿和自我成长意识