一、工作内容： 主要通过线上渠道或其它方式发布招聘需求，联系并邀请求职者到公司参与面试，负责面试流程的后续跟进工作 二、薪资待遇： 底薪+绩效+提成；五险一金；员工福利；免费下午茶！ 三、工作地点： 高新智慧谷3号楼 有意者欢迎咨询~

为公司招聘志同道合人士，提供课程，培训行业技能，创业指导，提升财富能力并拓展商业资源。男女不限，年龄36岁-62岁。做任何事心定，自己开过店老板，有销售经验者优先录用

高薪诚聘人事专员，主要负责美团骑手的招聘工作。 一：任职要求 1：年龄*******，大专及以上学历（无需经验，提供带薪培训，专人指导） 2：具备基础电脑操作能力（如打字等常规操作），标准要求不高，性格外向，乐于沟通交流 3：办公环境舒适，工作氛围轻松，配备独立工位及办公电脑 二：薪资待遇 1、底薪3000元+提成，综合收入4000-8000元以上，能力突出者月薪过万轻松实现，多劳多得，收入无上限 2：每月22日准时发放工资，额外设有不定期小额奖励激励 三：工作内容 1：通过各类招聘平台发布骑手岗位信息，协助企业完成人员招募 2：主要承担线上岗位咨询与沟通，完成候选人邀约 3：安排并通知面试人员按时到场参与面试流程 四：晋升通道 人事专员→人事组长→人事主管→人事经理 五：工作时间 上午9:00-18:00，中午休息12:00-13:30，每月休息4天，工作内容简单，班次稳定为长白班 法定节假日根据公司安排进行调休

二:薪资待遇 1：底薪（2000-3500）+提成（按招聘人数计算），综合收入3000-8000以上 2:每月25号准时发放工资 3.每月享有小礼品福利 4：设有月度激励奖金池，表现优异者可获得额外奖励 三:工作内容 1:公司配备专业招聘工具 2:通过各大招聘平台发布饿了么骑手岗位信息，为本公司开展招聘 3:主要负责线上沟通求职者，进行岗位介绍、邀约面试，无需电话联系 4:与候选人确认面试时间安排 四:晋升通道 人事专员-人事组长-人事主管-人事经理 五、工作时间 早上8:30-18:00，中午休息12:00-13:30，下午13:30继续至18:00 做六休一，不需加班 每月休息4天，法定节假日按规定增加调休

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与人事管理流程的制定与改进，推动团队运作效率与工作品质提升。 3.配合开展员工福利相关工作，保障员工体验与企业良好氛围。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能与各部门及同事顺畅配合。 2.工作认真负责，执行力强，可按时高效完成上级安排的工作任务。 3.适应高强度工作节奏，具备持续学习意愿和专业能力提升的主动性。

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00，每月组织聚餐及团队活动 3.办公环境整洁舒适 二、任职要求 1.大专及以上学历 2.熟练操作常用办公软件 3.能吃苦耐劳，愿意接受挑战，具备较强抗压能力 4.性格积极乐观，善于沟通，应变能力佳 5.有相关人事专员工作经验者优先考虑 三、岗位职责 1.负责公司招聘平台外卖骑手的招聘工作 2.制定招聘方案，汇总招聘数据，汇报招聘进展 3.完成新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定管理

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00，每月组织聚餐及团队活动 3.办公环境整洁舒适 二、任职要求 中专及以上学历，无需相关工作经验； 熟练操作常用办公软件； 三、岗位职责 1、负责公司招聘平台外卖骑手的招聘工作 2、制定招聘方案，及时汇报招聘进展 3、完成新员工的邀约、入职办理及后续人员稳定管理 四、岗位晋升 1、公司处于快速发展阶段，多个岗位存在空缺，具备良好的晋升机会

1、了解工厂招聘流程 2、掌握日照地区人力资源相关法规政策 3、具备较强的执行能力

一、福利待遇 1.综合月薪4000-5000 2.工作时间： 上午8:30-12:00 下午1:30-6:00 （准时下班，绝不加班！） 月休四天 每月组织聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、任职要求 1.中专及以上学历 2.熟练操作常用办公软件； 3.能吃苦耐劳，愿意接受挑战，具备较强抗压能力； 4.性格外向开朗，具备良好应变能力； 5.有相关人事专员工作经验者优先考虑。 三、岗位职责 1.负责公司在招聘平台发布外卖骑手岗位并完成人员招募 2.制定招聘方案，汇总招聘数据，及时汇报招聘进展 3.负责新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定工作

职位要求 1、全职（兼职）均可，经验不限，学历不限，性别不限。 2、底薪4000元加提成（另有奖励），工作时间上午九点至下午六点，每月休息4天，可灵活安排休假，享受节假日福利。

司机1.50周岁以下，；2.持相应准驾车型的中华人民共和国机动车驾驶证，且驾龄符合要求（通常要求不少于两年）；3.熟悉本地及周边路线，驾驶技术娴熟；4.重大交通责任事故记录，安全意识强；5.能适应不定时的出车任务安排。1.负责指定车辆的安全驾驶。2.执行规定的接送任务，确保准时、准点。3.负责车辆的日常清洁、基本检查与维护保养。4.遵守交通法规，确保行车安全并做好行车记录。薪资福利:面议招工人数:4名报名时间截止2026年2月6日工作地址:岚山区岚山头街道安岚大道137号童海大集对过

招聘A证半挂后翻驾驶员2名，主要围绕岚山，临港周边跑，最好拉过矿粉去过周边钢厂的，新能源新车新挂，干24休24，月工资每月10号准时发放，联系

装车卸车分包工工作地址:奎山啤酒厂附近11:30——24:00175元/天装车卸车分包等，装车卸车分包等18-54周岁

日照市五莲县招桥架/支架安装、强电、吊顶，稳定，工资结的快，有意者电联。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[深圳市/龙岗区坪山区]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责: 1. 招聘配置（核心基础） 协助发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试，整理面试记录与候选人资料；办理新员工入职手续（签合同、录信息、发工牌/手册），跟进入职引导。 2. 员工关系与考勤 统计员工考勤、请假、加班数据，对接薪资核算基础工作；协助办理员工转正、调岗、离职等手续，整理员工人事档案并归档更新；解答员工基础人事咨询（考勤规则、福利政策等）。 3. 培训与福利支持 协助组织公司内部培训（发通知、布置场地、整理培训资料），记录培训考勤与效果反馈；跟进员工基础福利落地（社保公积金增减员、节日福利统计发放等）。 4. 人事数据与行政支持 维护员工人事信息系统，及时更新人员数据，定期制作人事报表（人员台账、入职离职率、考勤汇总等）；协助整理HR各类文件、合同，做好分类保管；配合完成公司团建、员工活动的筹备执行。 5. 其他交办工作 配合上级完成人力资源专项工作（如员工满意度调研、制度梳理），完成领导交办的其他人事相关基础事务。 福利待遇： 实习期：综合薪资4000-6000元/月 转正后：综合薪资5000-7000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 人事助理-人事主管-人事高管-人事经理

岗位职责: 1. 负责公司岗位空缺人员筛选。 3. 保持良好的沟通协调，协助团队高效运作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 上班时间： 上六休一（调休制周一到周日随便哪天都可以）

1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续，完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新； ​ 2. 负责员工考勤统计、排班核对，配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作； ​ 3. 协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理； ​ 4. 管理员工人事档案，做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档；

山东省青岛市黄岛区开发区连江路中海油招聘 电焊工400到480 铆工360到410 维修电工280到315 起重工280到340 打磨工240到270 辅助工210到265 电话号码

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五莲明天用一位有证电焊师傅270元，一位零工160元管饭9小时。

1、人力资源规划：依据公司战略方向，协同工厂负责人拟定并落实工厂人力资源规划，涵盖年度人力预算、岗位配置及人员招聘等具体工作。 2、绩效管理：推动工厂绩效考核体系运行，优化绩效考核指标，监督考核过程的公正性与合理性，汇总并整理各部门绩效考核结果。 3、员工培训与发展：结合总部年度培训部署，制定工厂培训实施方案并督导执行，确保员工能力持续匹配业务发展需要。 4、招聘与选拔：分析并提报工厂用人需求，参与关键岗位人才面试评估，配合业务部门高效完成招聘任务。 5、员工关系管理：积极维护员工关系，协调处理员工与管理层间的分歧，增强团队协作力与整体工作氛围。 6、企业文化建设：在工厂内部传播公司企业文化与管理制度，促进企业价值观和规范的有效落地与执行。

明天一个小工，按装门户活。

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明天找个50岁左右的专业工人

今天下午用两个会用角磨机打磨的人员4小时75。