培训老师 1.能力要求：沟通表达能力强，特种作业培训事项、能够独立编制符合实际的培训计划，熟悉办公软件；有特种作业资格证；2.服从上级领导安排、学习能力强，有较好的沟通能力和协调能力、具有爱岗经验，为人干练、踏实；责任心、事业心强。 招工人数:2名

（一）岗位职责 1、负责上课、课后维护相关工作； 2、负责与家长、学生的沟通服务工作； 3、参加教研提升活动、日常教学活动等； 4、负责续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作； 5、完成学校安排的其他任务。 （二）任职要求 1、本科或以上学历，相关专业或有相关工作经验者； 2、热爱教育事业，认同学校的理念与价值观，有亲和力； 3、专业能力强，乐于钻研，乐于提升专业知识； 4、有良好的沟通能力与表达能力，普通话标准； 5、工作认真负责，爱岗敬业，踏实肯干，抗压力强。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金；免费工作餐；提供住宿；法定节假日；全勤奖；健康体检；子女学习基金；公费培训；通讯补贴；过节费；团建聚餐；生日慰问；婚假；产假；陪产假；哺乳假；毕业答辩假；带薪年休假；五年、十年功勋奖等。 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

.县医院附近。招工 招一名工人。长期工 要求：乐观大度，积极向上，吃苦耐劳，工资面议。 联系电话

无法拒绝的高薪和前程️️️ 本校初高中升学部五大优势: 优势一:一个月速成初高中优秀高级教师。 （教学校长手把手亲自带） 优势二:岗位多。初高中九科教师。语文、数学 、英语 、物理 、化学 、生物 、历史 、地理 、政治教师及助教、班主任、行政、人事、自媒体运营人才均需要。 优势三:薪酬福利好。基本工资教学奖金绩效奖金，转正年薪15w起。 （担心毕业生没钱花，报道后都带薪培训） 优势四:晋升快，有事业心的，两年晋升主任或副校长。 优势五:免费住宿，餐补，带薪假期，花样团建，下午茶，各种节假日福利待遇优厚。

一、岗位职责： 1、掌握公司各类产品的相关知识； 2、承担公司营销活动的培训授课工作； 3、解答客户在产品方面的疑问与咨询； 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、了解所属业务领域，能熟练运用现代化培训工具，具有较强的企业分析及课程开发能力，具备良好的表达与演讲技巧； 3、充满热情，具备较强的亲和力与感染力，语言表达清晰，沟通顺畅，反应敏捷； 4、熟练操作办公软件，能够独立制作培训课件。 三、薪资： 底薪3000+讲课费+五险+工龄工资+孝道基金/教育基金+年终奖等福利，综合薪资6000-8000左右 四、工作时间： ①上午7：45-11：30，下午14:00-18:00 8小时工作制 ②调休，节假日休息

一、岗位职责： 1、掌握公司各类产品的相关知识； 2、承担公司营销活动的培训授课工作； 3、解答客户在产品方面的疑问与咨询； 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、了解所属业务领域，能熟练运用现代化培训工具，具有较强的企业需求分析及课程开发能力，具备优秀的演讲技巧； 3、充满热情，具备较强的亲和力与感染力，语言表达清晰，文字功底扎实，沟通顺畅，反应灵敏； 4、熟练操作办公软件，能够独立制作培训课件。 三、薪资： 底薪3000+讲课费+五险+工龄工资+孝道基金/教育基金+年终奖等福利，综合薪资6000-8000左右 四、工作时间： ①上午7：45-11：30，下午14:00-18:00 8小时工作制 ②调休，节假日休息

1、熟悉无人机白名单赛事规则，能组织赛前集训及赛事指导 2、有相关经验者优先 3、专科以上学历

岗位职责 1. 负责公司产品在终端市场的学术推广与销售推进； 2. 策划并执行公司产品的宣传推广活动； 3. 收集市场动态信息，及时反馈并推动品牌传播。 职位要求： 1. 统招大专及以上学历，医药类相关专业优先； 2. 具备两年以上药品销售工作经验； 3. 具备较强的独立作业能力及良好的团队合作意识； 4. 具备优秀的沟通、协调能力与人际交往技巧； 5. 身体健康、性格积极，乐于迎接挑战，能适应出差； 6. 熟悉本地商业环境及市场状况，有外企工作经历者优先。

理伦，模拟，实践

工作内容 1、负责开展专业的魔方玩具教学培训，向学员讲解魔方的操作技巧与玩法逻辑 2、策划并执行线下教育培训活动，增强学员的学习兴趣与课堂互动性 3、通过内部培训及技能指导，协助学员系统掌握魔方相关的理论知识与实操能力 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与授课技巧，能准确高效地传递教学内容 2、拥有销售背景，可积极宣传推广课程内容，提升学员报名积极性 3、具有团队协作意识，能与团队成员协同配合，共同优化培训成果

火车站找三个工人捡废品。。

普连集要三个年轻麻利会补腻子的，125不管吃不打磨，七点半到五点半还差两个 巨鑫源要两个垫漆摆活的，110管吃，七点半到五点半。

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岗位职责： 1、新店员工培训：负责区域内新开门店员工的系统培训，独立执行“9天培训计划”；1天理论课程（企业文化、产品知识、标准流程、服务规范等）；7天门店实操带教（设备操作、饮品制作、客诉处理等）；1天结业考核（理论+实操评估，输出培训报告）。跟进学员学习效果，提供针对性辅导，确保新人上岗达标。 2、门店运营支持：支持区域内新店开业活动，参与前期准备、流程演练及现场执行。定期对现有门店进行常规运营稽核与巡检，检查标准执行、食品安全及服务质量，提出改进建议并跟进落实。 3、培训材料与反馈：协助更新培训资料，收集门店反馈，并响应门店的临时运营支持需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎教育学、酒店管理等相关专业的应届毕业生，或拥有1年以内餐饮/茶饮行业经验者。了解连锁餐饮日常运营，有奶茶店经验者优先。 2、具备出色的沟通表达能力，性格外向开朗，有耐心和亲和力，能有效指导与带动学员。适应能力强，能接受高频门店巡访、弹性排班及短期出差。 3、需持有健康证，能熟练使用Office办公软件，具备基础的数据整理与分析意识。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金 2、月休6天，灵活调休 3、免费奶茶畅饮，新品内测优先体验带薪培训、节日礼品、团队活动

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

培训主播导师任职要求 1. 经验背景：具备1年以上直播行业实战经验（如主播、直播运营），熟悉主流直播平台（抖音、淘宝直播等）规则与流量逻辑，有主播培训或带教经验者优先。 2. 专业能力：精通主播核心技能（话术设计、控场互动、产品讲解、情绪调动等），能拆解直播流程并制定针对性培训方案，具备基础数据分析能力（如复盘直播数据、优化主播表现）。 3. 教学能力：善于沟通表达，能将复杂技巧转化为易懂内容，具备耐心和观察力，可根据不同主播的风格与短板调整培训方式。 4. 职业素养：关注直播行业趋势（如新品类、新玩法），工作积极主动，有责任心，能协助主播解决实战中遇到的问题。

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