岗位职责： 1、负责监控、门禁、电脑等设备的日常维护，保障系统安全稳定运行； 2、承担软硬件相关培训工作； 3、及时处理系统运行中的异常问题； 4、为客户提供远程在线技术支持； 5、针对现场出现的专项问题进行深入分析； 6、参与软硬件系统的部署与测试工作； 7、结合现场运维实际，进行总结并提出系统优化建议； 8、各类运维操作均需形成规范文档，编写客户所需的各项技术资料； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备计算机或相关专业背景； 2、具备较强的独立分析问题能力，并能输出完整的解决方案文档； 3、具备良好的沟通与协调能力，可独立开展用户系统操作培训； 4、学习能力强，理解力佳，工作主动积极，细致耐心，具有良好的团队协作意识。

【岗位职责】 1. 设备维护与改善管理 1.1 负责制定各类维修、保养计划并进行实施、确认，从而保证设备的稼动率。 1.2 负责本工序设备的改善，并做可行性评估，保证设备安全、高效地用于生产。 1.3 负责设备备品、备件统计并提出相应请购计划。 1.4 发现设备隐患，制定解决隐患方案，对设备进行改进，进行跟踪，编写改善报告。 1.5 负责新购设备的安装、调试、定位等工作。 2. 团队管理与培训 2.1 负责对助理工程师进行相关知识、技能培训及考核。 2.2 确保做到不发生各类安全伤害事故。

工作内容： 1、全面负责分厂设备的统筹管理，确保各产线设备稳定运行，合理调配部门资源以充分发挥设备效能；主导设备运行的技术优化与改进工作，提升生产效率，控制运营成本；牵头开展新设备的调研、选型及导入等相关事务； 2、保障设备日常运转顺畅，支撑生产任务按时完成； 3、监督并推进部门各项日常业务的有序开展； 4、组织实施培训与发展工作，编制部门年度培训方案并落实执行； 5、组织团队开展内部日常管理及团队能力建设相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修电气技术、自动化、机械制造、设备管理、机电一体化等相关专业； 2、具备8年以上大型制造企业设备管理经验，其中至少1年担任同等岗位职务； 3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件，掌握设备结构、运行机制及设备管理体系的专业知识。

岗位职责： 1.负责新产线及现有车间的设备布局方案设计、规划与优化工作，绘制专业化的平面布置图。 2.主导新设备的选型评估、安装实施、调试运行及验收流程，保障项目按期推进并顺利投产。 3.通过分析设备运行数据，识别生产瓶颈，推动实施改进措施以提升整体生产效率。 4.联动生产、工艺、质量等相关部门，确保布局规划方案的落地执行与协同配合。 5.确保所有规划工作满足EHS（环境、健康与安全）相关规范与标准要求。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、自动化、工业工程等工科类相关专业。 2.具备3年以上制造业领域设备规划、产线布设或项目管理实际工作经验。 3.熟练使用AutoCAD等专业规划工具，掌握工业工程原理及精益生产方法。 4.具有良好的沟通协调能力及问题分析与解决能力。 5.具备自动化设备整合经验或参与过新厂产线规划建设者优先。

【岗位亮点】 1. 生活保障到位：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，综合月薪7.5-12K，入职即缴纳五险一金。 2. 系统化培训体系：入职即配专业带教与阶段培训，助你快速成长。 3. 晋升体系：拥有“技术专家”与“管理骨干”双线清晰的晋升路径，成长空间明确。 技术通道：初级（初1初2初3）中级（中1中2中3）高级（高1高2高3） 管理通道：初级中级组长现场负责人现场经理副总监总监 4. 融洽工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。 【岗位职责】 1. 负责锂电设备通电气、精度复核、检查标定类工作。 2. 解决机台错漏缺松、疑难杂症问题。 3. 参与项目总结与技术反馈，助力产品优化与团队经验沉淀。 【岗位要求】 1. 学历专业：全日制大专及以上学历，机电、电气、机械、自动化等工科相关专业。 2. 工作经验：具备锂电设备（卷绕/激光/叠片/涂布机/注液机/化成机/分容机）/非锂电设备行业调试或开机经验，熟悉设备调试/开机界面，对电机、气缸、传感器参数设置较熟悉。 3. 工作环境：能适应长期外省出差、站班及两班倒的工作安排，吃苦耐劳，责任心强。（工作地点：广东肇庆、福建宁德/福鼎、山东济宁、河南洛阳、江苏溧阳、四川宜宾等地）

.新增项目 1.1 参与制定年度技术改造项目实施计划； 1.2 为公司智能化升级项目提供技术方案及支持服务； 1.3 参与新设备的招标采购工作，提出选型与设计优化建议； 1.4 组织落实电缆产业新增设备的安装、调试、验收及交接任务； 1.5 为新产品研发过程提供专业技术支撑。 2.设备管理 2.1 编制并完善设备维护保养标准、操作规程等技术文件； 2.2 跟踪关键设备运行状态，及时处理相关技术问题； 2.3 组织开展设备优化改进，提高设备运转效率； 2.4 组织实施设备完好性检查与考核评价工作。 3.能源管理 3.1 参与编制能源补充方案及节能技改规划； 3.2 监测重点设备能耗情况，开展数据分析与优化，减少能源消耗； 3.3 探索设备节能空间，推进节能改造项目落地实施。 4.文件管理 4.1 汇总归档设备技术资料及管理数据，实现设备全生命周期追踪管理。 要求：本科及以上学历，机械、机电或能源管理等相关专业，精通本专业至少1个岗位，熟悉本专业范围内其他岗位不少于2个，具备10年以上相关领域工作经验

【岗位职责】 1. 协助工程师对设备维修、维护计划制定与实施负责，提出设备改善提案； 2. 确保产线设备的稼动率，协助工程师保证电池片产能与效率的顺利完成； 3. 协助工程师对工序现场问题进行分析解决，对设备持续高效、安全运行负责； 4. 执行设备管理制度，按时完成维护及保养内容，分享设备重大异常处理方法，参与部门内部会议并提出宝贵意见。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气技术、自动化、机械制造、设备管理、机电一体化等相关专业； 2. 一年同行业经验（光伏电池片），精通设备构造、运行原理、设备管理等相关知识； 3. 具有较强的沟通、协调能力，能熟练操作电脑。

【岗位职责】 1. 负责监控、门禁、电脑等日常维护工作，确保系统安全稳定运行； 2. 负责软、硬件的培训工作； 3. 负责解决系统异常； 4. 负责对客户在线支持； 5. 对现场专项问题进行分析； 6. 参与软、硬件的部署测试； 7. 根据现场运维情况进行运维总结并对系统提出改进建议； 8. 各项运维工作均需形成文档，编写客户所要求的各类文档； 9. 完成上级交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 计算机或相关专业学历； 2. 具有良好的独立分析解决问题、并形成解决方案文档的能力； 3. 具有良好的沟通、协调能力，具备独立组织用户进行系统操作培训的能力； 4. 具有很好的学习和领悟能力，工作积极主导，做事细致认真，有耐心，有良好的团队合作精神。

【岗位亮点】 1. 生活保障到位：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，综合月薪7.5-12K，入职即缴纳五险一金。 2. 系统化培训体系：入职即配专业带教与阶段培训，助你快速成长。 3. 晋升体系：拥有“技术专家”与“管理骨干”双线清晰的晋升路径，成长空间明确。 技术通道：初级（初1初2初3）中级（中1中2中3）高级（高1高2高3） 管理通道：初级中级组长现场负责人现场经理副总监总监 4. 融洽工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。 【岗位职责】 1. 负责锂电设备通电气、精度复核、检查标定类工作。 2. 解决机台错漏缺松、疑难杂症问题。 3. 参与项目总结与技术反馈，助力产品优化与团队经验沉淀。 【岗位要求】 1. 学历专业：全日制大专及以上学历，机电、电气、机械、自动化等工科相关专业。 2. 工作经验：具备锂电设备（卷绕/激光/叠片/涂布机/注液机/化成机/分容机）/非锂电设备行业调试或开机经验，熟悉设备调试/开机界面，对电机、气缸、传感器参数设置较熟悉。 3. 工作环境：能适应长期外省出差、站班及两班倒的工作安排，吃苦耐劳，责任心强。（工作地点：广东肇庆、福建宁德/福鼎、山东济宁、河南洛阳、江苏溧阳、四川宜宾等地）

招聘带班。

南溪一酒楼招炉子一名工资7000-7500，凉菜副手一名工资4500-5500，有住宿，月休3-4天，要求有酒楼酒店工作经验，有责任心和团队意识，电话李师

四川宜宾，养猪场，养1300头，工资一个月9000想去的抓紧联系，要一对夫妻，包吃包住，最好不带小孩，要熟手，要懂得简单的治疗，联系电话

公司名称：养乃世家招聘岗位：门店销售岗位要求：1、员工，年龄30—50岁，有超市营业员、母婴店和销售经验优先，条件优秀的可适当放宽年龄2、薪资：底薪+绩效+提成+五险，综合薪资3000-8000+招聘人数：5人工作地点：巡场联系方式：彭经理（）

物业保安（3600元/月）2人岗位要求：1、50岁以下，初中及以上学历；身高1.65米及以上；2、无违法犯罪记录、身体健康、责任心强、服从公司安排和管理；3、有保安工作经验、退役军人、消防操作证书者优先录用；上班地址：珙县碧桂园小区联系人：王先生

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

【岗位职责】 1. 负责新设备的导入、安装、调试和产线布局。 2. 制定设备保养计划，提升设备效率。 3. 设计工装夹具，推动自动化改善。

招聘 海船轮机安装 管道安装 带班

【岗位职责】 1. 负责设备全生命周期管理，包括选型采购、安装调试及验收工作。 2. 制定并优化设备点检、维护标准，监督执行以确保设备稳定运行。 3. 主导设备故障诊断与疑难问题解决，实施技术改进以提升效能。 4. 监控介质供应指标及设备运行状态，落实预防性维护计划。 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械或电气专业知识，熟悉设备原理与维护流程。 2. 拥有优秀的逻辑分析与问题排查能力，能迅速定位故障根源。 3. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作与技术落地。 4. 具有较强的责任心与抗压能力，能适应现场突发状况的处理。

重点：要有有机肥丰富生产经验！！！非诚勿扰 招聘有机肥厂长/车间主任。工作地点四川宜宾。岗位职责：负责有机肥生产全流程管理，包括生产组织、质量把控、安全环保等。任职要求：有有机肥生产全流程经验，熟悉生产标准和技术要求，具备团队管理能力。薪资待遇优厚，具体面议。有意者请联系

【岗位职责】 1. 生产交付管理（核心）：根据公司月度/周度生产计划，拆解冲压产能，合理排布机台、人员、班次，统筹160T–1200T冲压生产线排产、换模、量产衔接。跟踪每日生产进度、订单交付、在制品流转，协调物料、外协、模具、设备资源，解决插单、急单、欠料、产能瓶颈问题，确保交期100%达成，杜绝批量拖期。负责车间产能提升、节拍优化、均衡化生产，统计日/周/月产出数据，输出生产报表与复盘总结。 2. 质量过程管控主导...

岗位职责： 1. 核心馅料炒制工作：负责所有包子馅料（鲜肉、酱肉、素菜、特色馅料等）的标准化炒制、调味、熬制工作，严格把控馅料的口味、色泽、咸淡、新鲜度，保证全部门店馅料口味统一、口感稳定。 2. 生产日常管理：负责馅料生产排班、原料领用、食材分拣、预处理统筹，合理规划每日馅料生产量，精准匹配各连锁门店供货需求，避免食材浪费、缺货、积压变质问题。 3. 品质与食品安全管控：严格遵守餐饮食品安全规范，把控原材料验收、炒制过程、成品储存全流程卫生，做好食材留样、设备清洁消杀，杜绝食品安全隐患，保障出品合规、安全。 4. 库存与成本管控：统计每日馅料原料消耗，合理申报采购需求，控制馅料制作成本，减少边角料、过期食材损耗，降低门店运营成本。 5. 团队协助与带教：协助管理生产辅助人员，指导新人掌握馅料预处理、基础炒制辅助工作，规范团队操作，维持生产车间整洁、高效的作业秩序。 6. 产品优化升级：结合市场口味、顾客反馈，配合品牌研发新馅料、优化现有馅料口味，持续提升品牌包子产品核心竞争力。 任职要求 1. 硬性经验要求：必须具备餐饮行业从业经验，有3年以上厨师、后厨炒制、餐饮热菜工作经验，有包子、早点、面点馅料炒制经验者优先。 2. 产品认知能力：对餐饮食材、口味调配、食材特性有深刻理解，懂各类荤素食材的处理、保鲜、炒制技巧，能够精准把控早餐口味，适配大众消费市场。 3. 职业素养要求：熟悉食品卫生安全知识，做事细致严谨、责任心强，对出品品质有高标准，不敷衍作业，能严格遵守标准化生产流程。 4. 能力要求：具备基础的统筹、管理能力，能合理安排每日生产工作，有成本意识、品质意识，能独立对接门店供货需求。 5. 基本条件：身体健康，持有有效健康证，能适应早班、食材备货生产节奏，服从公司规范化管理，长期稳定发展。 6. 优先条件：有餐饮中央厨房、连锁早餐品牌馅料生产管理经验者优先，懂标准化量产、成本管控者优先。 薪资待遇： 薪资：面议（根据从业经验+管理能力定级，资深从业者高薪优酬）

岗位内容： 1. 负责机械产品的设计与开发，涵盖从原型设计到量产落地的全流程工作。 2. 参与新产品开发过程中的需求梳理、设计方案评审及产品测试验证环节。 3. 开展成本核算与优化工作，保障产品质量与生产效能的双重提升。 4. 与项目团队保持高效协作，按时推进任务并定期反馈项目执行进展。 任职要求： 1. 具备机械工程或相关材料学科的本科及以上学历背景。 2. 材料学、机械设计、工业设计等理工科专业者优先考虑。 3. 熟练掌握SolidWorks等主流机械设计CAD工具。 4. 具备良好的沟通协作意识及基础的项目管理能力。

【岗位职责】 1. 负责开关各系统的零部件/系统的开发、验证及供应商技术管理 2. 负责相关材料标准的开发和修订 3. 负责相关系统BOM的管理和维护，协助投产阶段和量产阶段的问题解决 4. 负责相关系统新材料、新工艺的研究和推广 5. 承接领导交办的其他工作 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电器类专业优先 2. 具备3年及以上相关工作经验 3. 熟悉整车开发流程 4. 熟悉LIN\CAN总线通讯和诊断知识 5. 熟悉IATF16949质...

【岗位职责】 1. 完成每日和月度的产量和质量目标以及成本控制。 2. 完成员工的日常培训，提高员工的技能水平，负责人员的工作安排、工艺卫生和设备的日常维护。 2.1 定期完成日常培训，针对生产过程出现的问题及时给予培训，防止再次发生，以提高员工的技能水平，增强员工的责任心； 2.2 做好开班和生产过程的工艺维护以及设备的日常维护，确保机台的正常运行； 2.3 负责人员的协调和工作安排，管控生产纪律，培养骨干人员； 2.4 安排本班员工根据SOP要求完成当日计划产量和质量目标；确认浆料及网版使用型号，及产线网版使用寿命； 2.5 协调工艺设备协助产线，保证机台的平稳运行，确保产量和质量完成；清理各道皮带、缓存器、翻转机、烘干炉履带； 2.6 负责浆料、网版等重要物料的管控。 3. 负责员工考勤管理、安全培训工作。 3.1 负责产线员工的考勤和调休管理，以保证产线正常生产； 3.2 负责现场6S的管理，列出产线的安全隐患点，提高员工的安全意识，保证生产安全进行。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 有同行业管理经验优先； 3. 团队协作意识强，工作严谨，服从安排，保密意识强。

【岗位职责】 1. 根据电力电网电气合同、线损整治技术协议、采集运维、融配贯通、台区精益化协议等完成现场技术服务内容，确保项目目标的达成； 2. 负责工作现场与客户的沟通、交流； 3. 定期向部门、公司、客户汇报项目进度； 4. 协助其他部门完成项目的验收、阶段性评审等工作； 5. 负责项目中突发问题的处理。 【岗位要求】 1. 大专学历，电气、电力、自动化等相关专业； 2. 动手能力强，性格外向，善于沟通和协调； 3. 公司本部成都，长期省内驻点服务，能吃苦耐劳、适应力强； 4. 有驾照，接受省内驻点出差； 5. 有较强的责任心、执行力、团队合作精神； 6. 具备相应岗位的资格证书（公司支持在职考取资格证书）。

岗位职责： 1. 全面主持涂装车间的日常运作与管理 2. 配合产品线、职能部门及业务单元推进相关工作执行 3. 落实上级交办的其他工作事项 任职要求： 1. 掌握生产、质量、工艺、成本、安全及人员管理的基础理论 2. 了解涂装设备结构及其生产流程 3. 熟悉产品、设备、工装的调试与验收程序 4. 具备涂装工艺参数设定及装配流程的相关知识 5. 具有现场问题识别分析能力与持续改进实践经验

岗位职责: 1. 精益管理与理念推广 1.1 负责精益思想的宣导与普及，营造全员参与改善的良好氛围。编制及优化精益生产相关制度与标准，推动方法工具的有效落地。提炼推行过程中的成功经验，建立并实施标准化管理体系。 1.2 策划公司精益生产整体方案，指导并跟进各部门推进进度，开展效果评估。组织现场改善成果评审会，监督问题整改闭环。实施精益水平评价，制定专项提升措施。 1.3 管理改善项目全过程，评估项目可行性与实际成效，负责项目审核及激励奖金申报工作。提炼优秀实践案例，推动在不同部门间复制推广，充分释放改善价值。 2. 项目与设备管理 2.1 参与年度技术改造计划编制，提供智能化升级技术支持。提出新设备选型建议，主导电缆产业新设备的安装、调试、验收及移交工作。为新产品试制提供必要的技术保障。 2.2 健全设备全生命周期管理制度，完善操作与维护规程。监控关键设备运行状态，及时处置突发故障。组织实施设备优化改进，提升运行效率与稳定性，定期开展设备完好性检查与考核。 3. 能源管理 3.1 参与电力增容及节能技改方案制定。统计分析重点设备能耗数据，识别节能空间，推进节能项目落地实施，持续降低能源消耗，助力绿色制造目标达成。 4. 定额与定员管理 4.1 持续跟踪工序及机台生产表现，动态修订班产量、低值易耗品等定额标准及岗位配置规范。制定特殊工况下的定额方案，分析工分数据，校验定额执行准确性并推动优化调整。 4.2 审核各工序岗位设置与人员配置合理性，形成评估报告。提出一人多岗、多机操作等优化建议，论证工序整合可能性，提高人力资源使用效率。 5. 文件与资料管理 5.1 收集整理设备技术资料及相关管理数据，建立覆盖全生命周期的设备档案体系。归档精益推进、改善项目等过程文件，确保资料完整规范，支撑管理决策需要。 任职资格: 1. 具备扎实的动力设备与能源管理专业知识，拥有丰富的现场实践经验。 2. 具有多年新增项目全流程管理经历。 3. 能够独立分析并解决生产过程中各类设备技术问题。 4. 熟练掌握计算机操作及常用设计软件、办公软件应用。 5. 具备较强的逻辑思维、分析判断、沟通协调能力以及组织与指导团队的能力。

工作职责 1. 负责铝箔生产全过程质量管理体系的建设与优化，制定并持续完善原材料进厂、制程检查及成品出货的检验标准与操作规程。 2. 组织实施来料、制程及出货环节的质量检验工作，确保铝箔产品的厚度、表面状态、力学性能等核心参数满足行业规范与客户需求。 3. 主导生产中各类质量问题的原因分析与改善行动，运用8D、5Why等方法推动问题有效闭环，减少不良品率与客户投诉风险。 4. 协同生产、研发及供应链等部门，建立高效的跨部门质量协作机制，促进铝箔工艺改进与全员质量意识提升。 5. 开展铝箔质量数据的收集、统计与分析，定期输出报告，为生产运营与管理决策提供有力支持。 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 拥有3年以上铝箔或金属加工领域质量管理经验，熟悉IATF16949或ISO9001体系要求。 3. 熟悉质量五大工具，具备独立主导铝箔质量改善项目的能力。 4. 具备良好的问题解析能力与跨部门沟通协调能力，能高效推进铝箔质量问题的解决与落地

【岗位职责】 1. 全面负责动力电池PACK箱体/铝结构件工厂工艺管理，统筹新产品工艺开发、产线规划与量产制程稳定。 2. 主导新项目APQP全流程，组织PFMEA/控制计划/SOP等工艺文件编制，推动样品试制、试产到量产SOP。 3. 负责量产产线良率提升、效率改善、降本增效，组织解决焊接变形、气密泄漏、尺寸不良等重大工艺异常。 4. 带领工艺团队（工艺工程师+工装工程师+现场技术员），负责团队搭建、绩效考核与人才培养。